Acheteur seconde main F/H Magasin Easy Cash - Le Lamentin, Martinique Chez nous, on aime acheter et vendre des objets d'occasion. Avec plus de 20 ans d'expérience, Easy Cash est aujourd'hui le 1er réseau français d'achat-vente de produits d'occasion et reconditionnés, avec plus de 160 magasins répartis aux 4 coins de la France, un e-shop, des partenariats avec la grande distribution et un chiffre d'affaires de 285 M€ en 2024 ! Chez nous, on fait de la seconde vie, un mode de vie. Guidés par notre raison d'être et nos valeurs, on milite pour un mode de consommation engagé. Celui de la circularité. Tu es impatient à l'idée d'intégrer une entreprise qui propose une alternative économique et écologique au neuf ? Avec une croissance 24 fois plus rapide que le marché du neuf, le marché de l'occasion révolutionne les modes de consommation et a de beaux jours devant lui. Il n'attend plus que toi ! Chez Easy Cash, c'est bon d'être cash. Alors maintenant, on va se parler franchement : Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour compléter son équipe de choc passionnée et dynamique à l'occasion de l'ouverture du premier magasin Easy Cash des Antilles au Lamentin, en Martinique. Et si c'était toi ? TA MISSION, SI TU L'ACCEPTES : Véritable acteur ou actrice du magasin, tu développes tes talents et ta passion pour les achats en étant proactif dans : L'écoute, le conseil, la réassurance, la satisfaction et la fidélisation de tes clients (ils sont la prunelle de nos yeux), L'identification, les tests, la qualification et la certification des produits que tu mettras en vente (si ça marche pas, on le vend pas !), La gestion optimale de tes stocks La pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente TOI ET NOUS, CA PEUT MATCHER ? Tu penses cash : tu as un vrai sens business. Tu travailles pour permettre aux clients de consommer malin et responsable (et accessoirement développer le chiffre d'affaires, ce serait bien aussi). Tu es cash : tu as tes objectifs et idées au clair, tu n'as pas peur de bousculer le statu quo. Tu es bienveillant, débrouillard, passionné avec un fort esprit d'équipe. Nous avons besoin de ta passion pour les achats et de ton envie de faire vivre une expérience unique aux clients Nous aimons ta curiosité et ton envie d'apprendre autour des secteurs de la téléphonie, de l'informatique, des jeux vidéo, du luxe et de la culture (livres & DVD). Tu verras, il y a de quoi faire ! Nous allons aimer ton côté « accrocheur » et persuasif significatif de dynamisme et d'ambition, Nous avons besoin de ta passion pour les achats et de ton envie de faire vivre une expérience unique aux clients Nous allons aimer ton côté « accrocheur » et persuasif significatif de dynamisme et d'ambition, Nous recherchons ton esprit d'équipe et ton goût du challenge Nous t'accompagnerons pour que ta passion pour les achats te permette d'évoluer au sein de l'équipe et qui sait.. un poste de responsable adjoint pourrait être à la clé ! REJOINDRE EASY CASH C'EST : Travailler dans un magasin Easy Cash, c'est travailler pour un commerce pas comme les autres. Tu deviens un véritable acteur de l'économie circulaire dans une entreprise porteuse de sens. Alors, prêt à relever le défi ? Nous, on t'attend ! L'accès à une plateforme de e-learning. Tu seras rapidement comme un poisson dans l'eau. Des possibilités d'évolution diverses tout au long de ton parcours en magasin. Tu ne découvriras pas un métier, mais plusieurs ! Les achats, le contact client. on te le dit, on est unique. Des équipes énergiques, humaines et impliquées. Des petits déjs .toute occasion est bonne à prendre. Nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (RQTH). Alors, tu embarques avec nous dans cette aventure ? Promis, juré, tu vas adorer travailler chez nous Envoie nous ton meilleur CV

Missions générales et responsabilités Sous l'autorité de la régisseuse générale et sous la supervision du régisseur général adjoint, il/elle participe à la mise en œuvre technique de toutes les manifestations et activités de l'Orchestre, à Strasbourg, en déplacement et en tournée. Activités principales - Participer à l'installation des dispositifs de scène et aux changements de plateau, sur les lieux de répétitions, salles et sites de concerts, etc... - Effectuer la manutention des instruments de musique : chargement, transport, déchargement et mise en place - Assurer la régie de scène pour les concerts de l'Orchestre, en lien avec l'équipe de régie, - En l'absence du régisseur général ou de son adjoint, coordonner les équipes lors des montages, chargements et changements de plateau - Assurer, en autonomie, la régie de scène lors des concerts de musique de chambre et des activités pédagogiques - Établir le diagnostic des contraintes, fonctionnalités et conditions d'équipement des lieux d'accueil - Effectuer le stockage du matériel de l'Orchestre - Élaborer les plans de scène des concerts de l'Orchestre sur le logiciel dédié (Autocad) - Distribuer et ranger les partitions lors des répétitions et des concerts Activités secondaires - Contrôler régulièrement le parc instrumental propriété de l'Orchestre, signaler les défectuosités au régisseur général adjoint - Entretenir différents matériels (chaises, pupitres, caisses de transport), les réparer de manière autonome ou effectuer les démarches pour les faire réparer - Conduire les véhicules (VL et PL) de service de l'Orchestre dans le cadre des déplacements et tounées, et veiller à leur maintien en bon état - Effectuer un service de coursier/petits transports divers dont le retrait des travaux d'impression commandés aux prestataires externes - Assurer la logistique et l'installation des dispositifs nécessaires aux activités de l'Orchestre (chaises public, concours de recrutement musiciens, mise en place de la salle des actions éducatives, etc.) - Ponctuellement, organiser les loges des artistes - Distribuer les supports de communication de l'Orchestre sur le territoire alsacien et transfrontalier PROFIL - CFA Métiers des arts de la scène ou CAP technique Expérience d'un an minimum sur des fonctions similaires - Formations complémentaires : permis VL (le permis PL serait un plus), habilitation électrique, SST - Savoir installer un dispositif orchestral - Connaitre les règles et consignes de sécurité à respecter sur un plateau - Connaître les matériels d'orchestre et les instruments de musique - Savoir établir un plan de scène - Pratiquer l'anglais - Sens du travail en équipe - Savoir respecter les consignes et rendre compte - Savoir exprimer de façon claire auprès des musiciens les éventuelles contraintes techniques - Réactivité ; le cas échéant être capable de travailler dans l'urgence - Aisance relationnelle et courtoisie CONDITIONS D'EXERCICE - Poste à temps complet, annualisé sur la période du 1er août N au 31 juillet N+1 - Travail fréquent le week-end et en soirée - Déplacements en France et à l'étranger - Organisation du temps de travail à 36 heures générant 6 jours non travaillés durant les congés estivaux - Durée annuelle du travail effectif fixée à 1 565 heures donnant lieu à 6 jours non travaillés durant les congés estivaux - Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée d'un an, reconductible une fois, puis stagiairisation), catégorie C Avantages liés au poste : - Participation de l'Orchestre aux frais de transport et versement d'un forfait mobilité durable - Participation de l'Orchestre possible à la couverture mutuelle et à la prévoyance - Prestations d'action sociale proposées par le CNAS - Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs Pour postuler : merci d'envoyer CV et LM

Acteur reconnu du prêt-à-porter depuis , Teddy Smith développe ses collections en France et à l'international à travers plusieurs marques fortes : Teddy Smith, Teddy Smith Débutant, School Rag et Kiliwatch. Ancrées dans un univers urbain et moderne, ces marques habillent plusieurs générations et s'adressent à des clients exigeants, attachés à la qualité, au style et à la durabilité de leurs vêtements. Ces collections trouvent notamment une expression privilégiée au sein de notre réseau Blue Box, enseigne française de prêt-à-porter multimarques comptant plus de 40 magasins. Véritable destination shopping, Blue Box réunit une sélection pointue de marques internationales reconnues - Teddy Smith, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Grace & Mila, entre autres - et propose une expérience client centrée sur l'accueil, le conseil et la proximité.   Basé(e) à L'Union, au siège de notre groupe, vous prenez en charge l'administration et l'évolution de l'infrastructure systèmes et réseaux dans un environnement Microsoft fortement intégré (Microsoft 365, virtualisation Hyper V, sécurité Fortinet). Vous intervenez en proximité des équipes métiers et des sites, avec un périmètre large mêlant production, sécurité, support utilisateurs du siège et participation aux projets de transformation du SI. Missions principales * Administrer et faire évoluer les environnements Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, gestion des identités et des licences). * Gérer et optimiser les infrastructures serveurs Windows virtualisées sous Hyper V (mise en production, supervision, patch management, sauvegardes). * Administrer les équipements réseau et sécurité (firewall Fortinet, VPN, Wi Fi, filtrage, politiques de sécurité). * Exploiter et faire évoluer la supervision via Centreon (définition des indicateurs, alertes, tableaux de bord, amélioration continue). * Assurer le support aux utilisateurs du siège (environ 70 collaborateurs) : préparation des postes et du matériel, gestion des accès, support, sur les principaux outils et applications. * Participer aux projets d'évolution du SI (modernisation de l'infrastructure, industrialisation, standardisation des pratiques, renforcement de la sécurité). L'équipe IT compte 5 personnes, en charge de l'ensemble du système d'information sur plusieurs sites, dans un environnement retail et wholesale. Le/la futur administrateur systèmes et réseaux travaillera donc au quotidien avec ces interlocuteurs pour assurer la continuité de service, accompagner les projets métiers et garantir un niveau de support adapté aux équipes opérationnelles.   Profil recherché Formation Bac+2 minimum en informatique, complétée par au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux dans un environnement Microsoft. * Maîtrise de Microsoft 365, Windows Server, Active Directory, Hyper V, et d'au moins une solution de sécurité type Fortinet ; * Pratique d'un outil de supervision (idéalement Centreon) ; et d'un outil de gestion des sauvegardes (idéalement Veeam back up) * Notions de SQL appréciées pour dialoguer avec les équipes métiers/éditeurs et intervenir sur des bases simples (diagnostic, requêtes de contrôle). * Le plus de votre profil : la connaissance de Cegid (Y2 - Orli). * Sens du service utilisateur, pédagogie, autonomie, capacité à prioriser et à structurer, appétence pour les environnements en transformation et les prises de responsabilités élargies sur le périmètre IT. Pourquoi nous rejoindre? * Un environnement retail dynamique, au cœur des opérations du siège, avec un impact direct sur la vie des magasins et des équipes métiers. * Un poste transverse et responsabilisant, au croisement de l'infrastructure, du support et des outils métiers, avec une vraie autonomie sur le périmètre IT du siège. * La possibilité de monter en compétence sur des sujets cloud, sécurité, data/BI et outils retail (CEGID, EDI, dématérialisation.). * Une équipe IT à taille humaine (5 personnes) favorisant la polyvalence, l'entraide et des circuits de décision courts. Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap. Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People Eysines, recherche un Agent de Conditionnement (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Au sein d'une entreprise spécialisé dans la fabrication de peinture, vos missions seront les suivantes : -Sélectionner et mélanger les produits chimiques et non chimiques conformément aux normes de sécurité en vigueur. -Conditionner la peinture en respectant le planning de production établi. -Vérifier régulièrement votre poste de travail : assurer sa propreté, vérifier le bon fonctionnement de la balance et la présence de toutes les protections individuelles et collectives. -Prendre connaissance des Ordres de Fabrication (OF). En cas d'incompréhension ou de besoin d'explication complémentaire, s'adresser à votre responsable. -Appliquer strictement les consignes relatives à la qualité, à la sécurité et à l'environnement, en accord avec les réglementations du site. -Nettoyer votre poste de travail après chaque opération. -Participer au nettoyage des parties communes du site selon la planning établi. -Informer votre responsable de l'avancement des opérations et signaler tout problème rencontré. -Conditionner les produits dans des bidons allant de 0,75 à 16 litres, ainsi que d'autres contenants si nécessaire. -Assurer l'entretien régulier du matériel utilisé. -Participer à la formation des nouveaux collaborateurs pour transmettre les bonnes pratiques. Horaires : -Du lundi au vendredi -Semaine 1 : 6h-14h / Semaine 2 : 11h50-19h50 Rémunération : -Taux horaire : 13.09€ -Prime d'équipe -+10% d'IFM -+10% de CP PROFIL : -Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. -Vous êtes une personne de terrain qui savez travailler en toute autonomie ainsi qu'en équipe. -Vous acceptez le contact des produits chimiques et possédez une première expérience sur un poste similaire. Ce poste est fait pour vous ! Transmettez nous rapidement votre CV. Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.es relations professionnelles et humaines. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels.Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation.Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement.Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur.Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER TRAVAUX NEUFS (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine de l'installation et de la maintenance sanitaire, un Plombier (H/F) pour intervenir sur des chantiers de rénovation et de construction neuve. Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous participerez à la réalisation complète des installations de plomberie dans des bâtiments résidentiels, tertiaires ou industriels. Vos missions seront les suivantes : Installer et raccorder les équipements sanitaires (tuyauterie, robinetterie, chauffe-eau, sanitaires, etc.) Réaliser les travaux de soudure, de cintrage et de pose de canalisations Mettre en service les installations et effectuer les tests de bon fonctionnement Diagnostiquer et réparer les installations existantes en cas de fuite ou de dysfonctionnement Garantir la conformité des travaux selon les normes et les règles de sécurité en vigueur Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective Conditions du poste : -Missions d'intérim à pourvoir, durée de la mission en fonction des chantiers -Base de 35 heures hebdomadaires Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste ? N'attendez plus ! Envoyez dès maintenant votre CV pour être recontacté(e) rapidement par l'un de nos chargés de recrutement. PROFIL : Plombier(ère), vous disposez d'une expérience en plomberie du bâtiment, acquise sur des projets variés, en environnement neuf et/ou en rénovation. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement sur les chantiers, Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités, notamment en matière de sécurité, Votre bon relationnel et votre souci constant du travail bien fait. Vous maîtrisez les installations sanitaires, les réseaux d'alimentation et d'évacuation (eau froide, eau chaude, eaux usées), ainsi que la lecture de plans. Vos habilitations ou certifications professionnelles (CAP/BEP Plomberie, Bac Pro TISEC, ou équivalentes) sont valides ou en cours de renouvellement. Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous adapter aux exigences du chantier et respecter les normes en vigueur. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons en contrat à durée indéterminée un.e Responsable Trade Marketing et Développement des Ventes On Trade Rattaché.e à la Direction Commerciale On-Trade France et en lien étroit avec la Direction Marketing Groupe, vous avez pour mission de dynamiser nos ventes sur les réseaux identifiés. Vous définissez et déployez la stratégie catégorielle, en activant les leviers commerciaux et en assurant une exécution terrain optimale. Dans un premier temps, vous focalisez votre action sur le réseau On-Trade France (restaurants, hôtels, cavistes...) afin d'y optimiser nos performances et d'affiner nos pratiques. Par la suite, vous avez pour mission d'adapter et de dupliquer la méthodologie ainsi que les outils sur le Off-Trade et l'On-Trade, à l'échelle européenne. Chaque marché nécessitant une analyse spécifique, vous participez à la définition des priorités stratégiques avec les directions commerciales et avez la charge de diffuser et d'appliquer les meilleures pratiques sur chacune d'elles. Vos missions sont les suivantes : • Stratégie commerciale & développement des ventes • Renforcer l'expertise du circuit On-Trade (tendances, concurrence, attentes clients) ; • Identifier et activer les leviers de croissance (assortiment, pricing, promotions) ; • Accompagner les équipes commerciales avec des insights stratégiques et optimiser la performance des produits. • Trade marketing, promotion & gestion de l'offre • Définir et recommander l'assortiment selon les typologies de points de vente (restaurants, hôtels, cavistes...) ; • Piloter et ajuster la politique tarifaire, en assistant la direction commerciale dans la construction des prix de vente consommateurs (PVC) ; • Concevoir et déployer le plan annuel de trade marketing (visibilité, animations, activations) ; • Gérer le budget trade marketing et analyser l'efficacité des actions promotionnelles pour maximiser leur impact. • Coordination, pilotage & reporting • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et plateformes locales pour garantir une exécution optimale des plans et un alignement stratégique avec les besoins clients ; • Initier et piloter des projets de développement pour stimuler la croissance des marques ; • Suivre, analyser et ajuster les actions en fonction des performances et retours terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste stratégique vous offre une autonomie complète, un impact direct sur la performance des marques et un environnement dynamique où vous pouvez contribuer à la transformation et au succès d'AdVini. Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en marketing ou category management, idéalement dans les secteurs des vins et spiritueux ou des produits de consommation (PGC), avec une solide maîtrise des leviers commerciaux (assortiment, distribution, promotion). Vous êtes un.e expert.e du circuit On-Trade, avec une bonne compréhension des enjeux de ce canal, de la segmentation client et de l'environnement concurrentiel. Vos qualités interpersonnelles, votre sens aigu de l'analyse et votre capacité à développer des relations de confiance avec vos clients font la différence. L'anglais professionnel est requis pour échanger avec les équipes internationales. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez la/le manager et la Relais RH en présentiel à Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail (lié à votre domicile) : Saint-Félix-de-Lodez (34) ou Bordeaux - déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions (France – Maisons de Vin/Clients) Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), 13ème mois, CSE

DESCRIPTION Acteur engagé de la transition énergétique depuis 2018, RENEA, filiale de Syneria, se distingue par son expertise en ingénierie et pilotage de projets solaires, éoliens et stockage, en France et à l'international. L'entreprise accompagne développeurs et investisseurs dans la réalisation de centrales renouvelables en alliant innovation, rigueur technique et maîtrise des enjeux réglementaires.   RENEA se distingue en intervenant dès les phases amont pour structurer les projets, coordonner les chantiers et garantir la performance des ouvrages et s'impose comme un partenaire de confiance pour les acteurs majeurs du secteur.   Afin de renforcer son équipe et de soutenir son développement, RENEA recrute son Chef(fe) de projet Construction Confirmé - Éolien et Photovoltaïque f/h. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires.  Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. MISSIONS En tant que Chef(fe) de Projet Construction, vous piloterez la réalisation des projets éoliens et photovoltaïques, de la pré-construction à la gestion de chantier, en assurant qualité, conformité et performance. - Vous pilotez et participez à la rédaction des études techniques (audit des autorisations, lancement des études géotechniques et de dimensionnement, cahier des charges), supervisez la conception des plans en collaboration avec le bureau d'études et montez le dossier de consultation des entreprises partenaires. - Vous coordonnez les acteurs du projet (fournisseurs, prestataires, clients), animez les réunions de chantier, et assurez le suivi des plannings, de la comptabilité de chantier et des démarches HSE. - Vous structurez les dossiers de consultation des entreprises, rédigez les cahiers des charges, et participez activement à l'amélioration des processus et à la formation des équipes. - Vous garantissez la réception des travaux, la rédaction des rapports finaux et le suivi des réserves, tout en contribuant à l'optimisation des outils et méthodes internes. PROFIL F/H, diplômé d'un Bac +3/5 en Génie Civil, Génie Électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 6 ans en gestion de construction de projets complexes (éolien, photovoltaïque ou BTP) et d'une bonne connaissance de la filière des Energies Renouvelables et de ses acteurs. - Leadership, autonomie et rigueur. - Esprit d'équipe, flexibilité - Aisance relationnelle, pédagogie et intelligence terrain - Maîtrise du français obligatoire ; anglais apprécié. - Maîtrise des outils IT métier. (Autocad) - Déplacements réguliers en France et à l'international. - Permis B obligatoire. AVANTAGES - Impact concret : Projets innovants dans les EnR, avec des acteurs majeurs et diversifiés. - Environnement dynamique : Structure en forte croissance avec des projets en France et à l'international - Avantages complets : Rémunération avantageuse + prime partage de valeur + avantages (véhicule, mutuelle, TR). Rejoignez un acteur engagé dans la transition énergétique, où exigence et collaboration riment avec des projets porteurs de sens, dans un environnement dynamique et bienveillant où le respect, la confiance et le travail d'équipe sont les fondements de l'entreprise. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PKLEM1.

Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

RESPONSABILITÉS : Rattaché aux Directeurs des deux EHPAD et en collaboration avec la Direction Médicale et Qualité des soins, vous contribuez par votre action à la qualité de la prise en charge gérontologique en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants, adaptée aux besoins des résidents. Missions principales : • Organiser la qualité et la permanence des soins • Coordonner les prestataires de soins internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et externes aux établissements (médecins généralistes, kinésithérapeutes libéraux). • Évaluer l'adéquation entre l'état de santé des personnes à accueillir et les capacités de prise en charge de l'établissement avant l'admission et tout au long de la prise en charge du résident, quels que soient les modalités d'accueil (permanent, temporaire) • Réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en lien avec l'équipe soignante • Pour chaque résident, participer à la mise en œuvre du projet de soins institutionnel et individualisé, avec l'équipe soignante. • Veiller à l'application des pratiques gériatriques recommandées, notamment au regard des prescriptions médicamenteuses. • Organiser les commissions gériatriques • Participer à la réflexion sur l'évolution de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous êtes diplômé.e en médecine générale et inscrit.e au Conseil National de l'Ordre des Médecins. • Si une spécialisation en gériatrie (capacité nationale de gérontologie ou DESC de gériatrie universitaire de médecin coordonnateur d'EHPAD) est un plus, nous saurons également accompagner votre formation dans les 3 ans de votre prise de poste. Vous faites preuve de : • Qualités relationnelles indispensables, disponibilité et empathie • Capacité à travailler et à communiquer en équipe • Discrétion, écoute, rigueur et capacité d'adaptation • Patience Envie d'en savoir plus ? Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn ! La suite ? - 1ère étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement - 2ème étape : Un entretien en présentiel auprès de la Directrice Médicale ainsi que du Responsable Recrutement - 3ème étape : Un dernier échange sur site auprès de votre ou de vos potentiels N+1 ainsi que du RRH. Informations complémentaires : • Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible • Horaires : Temps partiel à 80% soit 4 jours par semaine (2 par établissement) – Possibilité de prendre 1 ou 2 établissements, selon votre choix. • Rémunération : (par réf. A C.C FEHAP) selon profil • Lieu de travail : Saint-Nazaire - EHPAD Jean Macé / EHPAD Suzanne Flon Découvrez-nous : • EHPAD Jean-Macé : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-jean-mace • EHPAD Suzanne-Flon : https://pdl.vyv3.fr/ehpad-suzanne-flon Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 27 € (pour vous et pour vos enfants) • Repas fait maison, sur place, à moins de 3€ (entrée, plat, dessert) • Transport : prise en charge à 75 % de l'abonnement • Prime mobilité douce : 350 € par an • Prime de fidélité • Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location • Réduction pouvant aller jusqu'à - 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants