Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

           Evaluer les capacités de chaque habitant

• Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne;
• Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant;

• Etablit des objectifs spécifiques d'interventions

  Assurer un accompagnement logopédique individuel ou collectif

• Assure un accompagnement logopédique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles moteurs, sensoriels et cognitifs entravant la communication et/ou la déglutition;
• Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines physiques et cognitifs en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes;
• Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants;
• Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks);
• Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison;
• Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc.; 
• Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels; 
• Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant;
• Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie;

• Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant

  Assurer la collaboration multidisciplinaire 

• Échange des informations et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ex. kinésithérapeute, référent démence, logopède, animateur, etc.);
• Participe aux réunions pluridisciplinaires et communique à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des habitants;

• Participe à la réalisation des projets de soins individualisés en lien avec le projet de vie

  Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

  Autres activités

Profil :

Diplôme requis :  Baccalauréat en logopédie - Pas de reconnaissance du master possible - Seul le bachelier en logopédie sera pris en considération pour ce poste

Compétences requises : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE) ;
• Connaissance des soins en premiers secours ;
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10) ;
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes ;
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service ;
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité et faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre les objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut /mois x ½) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
• Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
• Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;

  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

     

• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton

  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

     

• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Vurderer du nytt arbeidssted? Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende og avanserte sykepleiefaglige oppgaver som utføres i kommunen i dag? Vil du også være med å utvikle sykehjem for fremtiden? Prøv oss da vel!  

 Vi søker etter nytenkende sykepleier som ønsker å jobbe ved Sokna omsorgssenter.  

 Vi søker deg som er nysgjerrig på fag, har gode holdninger og ønsker å utvikle egen kunnskap i samarbeid med andre. Vi jobber inne på institusjon, men bistår hjemmetjenesten ved behov. 

Arbeidsoppgaver vil være

•  sykepleiefaglige prosedyrer   
•  ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger   
•  sykepleiefaglig observasjon, ADL, tiltak og oppfølging av pasienter  
•  innkomstsamtaler og oppfølging av pasienter  
• selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag   
•  å tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene  
•  å være pådriver for kvalitet og bruk av siste evidens innen forskning   
•  å samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre kommunale instanser   
•  dokumentasjon 
•  veiledning av kolleger, elever og studenter  

Vi ønsker deg som har 

•  autorisert sykepleier. Det kreves registrert HPR-nr. i CV  
•  gode datakunnskaper  
•  førerkort klasse B   
•  dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia 
  

Personlige egenskaper

•  Du er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
•  Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger. 
•  Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
•  Du er reflektert og opptatt av etikk.  
•  Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 
  
    Personlig egnethet vil bli vektlagt.  
  

Vi tilbyr deg

•  et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill 
•  spennende og varierte arbeidsoppgaver 
•  tett oppfølging/ opplæring   
•  mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
• gunstige pensjonsbetingelser 
• lønn etter gjeldende avtaleverk 
• tiltredelse etter avtale  
  
  Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren. 

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Nina Ottosen, avdelingsleder, +47 415 15 481
Anette Bjerkheim Sulland, enhetsleder, 95899216

Arbeidssted

Roaveien 1
3534 SOKNA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5041237935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Vi søker etter en engasjert og kunnskapsrik synspedagog for å komplementere laget vårt i Pedagogiske og Psykologiske Tjenester i Kristiansand kommune. Dette er en nyopprettet stilling i kommunen, som legges til PPT.
PPT i Kristiansand har om lag 150 ansatte, fordelt på ulike avdelinger. Synspedagogen vil tilhøre en avdeling bestående av både spesialpedagoger, audiopedagoger og logopeder, som utfører spesialpedagogisk hjelp i barnehager, samt logopedisk og audiopedagogisk oppfølging av barn, unge og voksne i hele kommunen.
Synspedagogen vi søker vil være den eneste i avdelingen som utfører synspedagogisk kartlegging og oppfølging av barnehagebarn, elever og voksne, men det vil bli lagt til rette for samarbeid med andre med synspedagogisk kompetanse internt i PPT og relevante eksterne fagpersoner.
Synspedagogen vil tilhøre et kontorfellesskap i Kongsgård allé 20, men en stor del av arbeidet vil skje ute i barnehager og på skoler. En må forvente å forholde seg til flere ulike enheter i løpet av ei arbeidsuke.
Det er nødvendig med førerkort og ønskelig med tilgang på egen bil.
Gyldig politiattest må fremvises.
Stillingen kan ikke kombineres med annen synspedagogisk næringsdrivende praksis.

Arbeidsoppgaver

Synspedagogisk utredning og oppfølging i barnehage, grunnskole og voksenopplæring.
Veiledning ute i barnehager og skoler, for å bidra til et tilgjengelig og inkluderende læringsmiljø for barn, elever og voksne.

Utarbeide skriftlige rapporter, anbefalinger og synspedagogiske uttalelser.

Mobilitetsopplæring.

Dele synspedagogisk kompetanse ved for eksempel å holde innlegg for kollegaer i PPT eller aktuelle pedagoger ute i barnehager og på skoler. 

Tett samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
Bidra i arbeidet med å utvikle en kvalitetsorientert og faglig sterk tjeneste.

Kvalifikasjoner

Må krav
Master i synspedagogikk og minimum 30 studiepoeng pedagogikk
Annen synspedagogisk utdanning kombinert med pedagogisk utdannelse kan vurderes
Kompetanse på mobilitetsopplæring for barn, unge og voksne med synsvansker
God kunnskap om cerebrale synshemninger (CVI)
Vilje til å tilegne seg nødvendig kompetanse
Gode kommunikasjonsevner
Grunnleggende digital kompetanse
Førerkort klasse B

Fordelskrav
Kompetanse på punktskrift
Erfaring med å jobbe med barn og unge i barnehage og skole, og/eller voksne
Kompetanse og erfaring med veiledning

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende læringsarenaer for barn, elever og voksne med synsutfordringer. Du må være flink til å samarbeide og skape gode relasjoner med både barn/elever/voksne deltakere og ansatte i barnehager og på skoler. Du må også være fleksibel og selvstendig, med evne til å holde deg faglig oppdatert.  
 
Personlige egenskaper vektlegges.
 

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Varierte arbeidsoppgaver
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Mona Klausen, +47 95948312

Arbeidssted

Kongsgård alle 20
4631 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5046185793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

In this maternity cover role, you will step into a central position within Mercell’s Marketing team, helping shape how we communicate with customers throughout their journey with Mercell. Your mission is to deliver high-quality, well-crafted communication and campaigns that make customers feel informed, confident, and supported, from onboarding to renewal.

You bring strong writing skills, clear storytelling, and a strategic approach to content. You understand how to choose the right message, the right format, and the right moment to maximise impact. By collaborating closely with Customer Success, Product, Sales, your work will ensure our customer communication is purposeful, consistent, and aligned with our broader goals.

Core Responsibilities  

• Customer communication strategy: Develop and execute a strategic communication plan across markets and segments in collaboration with our Customer Success Teams.

• Campaign creation and management: Plan and execute multi-channel campaigns that drive adoption, highlight customer value, and support upsell.

• Story-led content creation: Produce engaging, clear, and purposeful content such as product updates, articles, guides, success stories, emails, event invites, in-app messages, and more.

• Cross-functional alignment & sign-off: Ensure customer communications and campaigns are aligned and approved across multiple stakeholders, working effectively across Customer Success, Product, Sales, and Marketing.

• Optimisation, measurement & improvement: Use engagement metrics and performance data to continuously refine content and campaigns, ensuring it’s effective, relevant, and strategically aligned.

Required Qualifications  

• Experience in B2B SaaS customer communication or lifecycle marketing.

• Proven experience in content creation, copywriting, or storytelling with strong, demonstrable writing samples.

• Strategic communicator with a clear understanding of content purpose, formats, channels, and audience needs.

• Experience running multi-channel customer campaigns (email, in-app, webinars, community, social).

• Strong project management skills, with the ability to work cross-functionally and deliver on multiple deadlines.

• Fluent in written and spoken English 

Preferred Qualifications  

• Familiarity with customer engagement or CRM tools (HubSpot) is a plus.

 

Start date: Approximately by 01.02.2026
Duration: Full time/ Temporary (Maternity Cover)
Workplace type: Hybrid 
Location: Copenhagen, Denmark or other locations where Mercell has an office
Application Deadline: 31.12.2015. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them 

 

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Linda Tedsen, Head of Group Campaigns and Content
Email: linda.tedsen@mercell.com. 

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.

At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

We are looking for a strategic and analytical leader for our Financial Planning & Analysis (FP&A) team. In this key role, you will gain full ownership of the company's budget and forecasting processes and become a key driver in transforming data into insights that create growth and profitability. You will lead a competent team, collaborate closely with the corporate management team and be a strategic sparring partner for the CFO/COO and owner.

At Mercell, we have a data-driven approach to business development. Through precise analyses and financial modeling, we identify improvement opportunities and ensure that the company reaches its ambitious goals. Forecasting is crucial for both financial control and to uncover new business opportunities. Your ability to combine detail focus with strategic perspective will be central to the role.

We see the following qualities as important to thrive in this role:

• You are business-oriented, analytical and have a high ability to execute

• You are able to see the big picture, while at the same time having control over the details

• You have a positive and solution-oriented attitude, take responsibility and ownership of processes and deliveries, and set high standards for quality and deadlines 

• You thrive in a fast-paced environment and complex issues, and have strong collaboration and communication skills

• You are self-driven and comfortable delivering on your own

  
  

Core Responsibilities  

• Lead the FP&A team and ensure quality in budget and forecasting work

• Develop and manage financial modeling (profit and loss and balance sheet)

• Transform data into fact-based decisions and strategic recommendations

• Prepare reports and analyses for management and board

• Identify improvement projects and new business opportunities

• Contribute to strategic processes, including exit preparations

Required Qualifications  

• Relevant master's degree (siv.ek, ind.ek or equivalent)

• Strong experience (ideally 5–10 years) in FP&A, Business Controlling, consulting or auditing/TAS

• Solid expertise in analysis and financial modeling

• Experience with budget and forecasting processes, preferably in international operations

• Expertise in relevant analysis tools such as Tableau or similar is an advantage

• Digital skills beyond Excel and the Office suite are valued

• Fluent oral and written communication skills in English

• Fluent oral and written communication skills in Norwegian

  
  

Start date: As soon as possible 

Duration: Full time

Location: Norway, Oslo  

What we offer 

At Mercell you will play a central role in an international group with high ambitions and a professional owner behind you. We offer a professionally challenging position with varied and demanding tasks, and great opportunities for both personal and professional development. You will be part of a forward-looking and international working environment characterized by committed and skilled colleagues. The role will be located in modern premises in Skøyen and offer competitive conditions.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application! 

This recruitment is performed in collaboration with Finance People https://financepeople.no/vacancy/458224/. If you have any questions, please contact Anne Hilde Nilsen, Partner at FinancePeople at below phone number or email. In accordance with GDPR, you are asked to apply through the system and not directly to the contact person listed in this advertisement.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et   autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la production et la distribution de repas variés de qualité nutritionnelle et alimentaire qui répondent aux normes d'hygiène, de sécurité et de nutrition, dans le respect des normes HACCP. 

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

• Participer à la préparation des repas
  • Aide à préparer les ingrédients ; 
  • Aide à préparer les repas suivant des recettes préétablies ; 
  • Assure une présentation optimale des plats servis en suivant les consignes.
• Participer à la distribution des repas
  • Prépare les chariots destinés à la distribution dans les étages ; 
  • Dresse les tables ; 
  • Assure une distribution optimale des repas en respectant une image positive de la maison et en bienveillance par rapport aux résidents ; 
  • Assure le tri et le débarrassage.
• Entretenir et nettoyer le matériel et les locaux
  • Gère le nettoyage et le rangement de la vaisselle, du matériel utilisé (ex : tables, chariots, etc.), de la cuisine, des salles à manger et des annexes (économats, chambres froides, etc.).
• Autres activités
  • Participe à la réception et au stockage des marchandises ; 
  • Evacue les déchets ; 
  • Participe aux animations communautaires ; 
  • Accompagne les nouveaux habitants en vue d'optimaliser leur intégration ; 
  • Veille au bon état des locaux ; 
  • Participe aux formations continues ; 
  • Prépare le catering pour les formations et autres réunions.

Diplôme requis : 

Aucun diplôme requis

Compétences requises : 

• Connaissance des principes d'alimentation spécifiques aux seniors ; 
• Capacité à utiliser de manière adéquate les appareils de cuisine ; 
• Connaissance des éléments techniques relatifs au dressage ; 
• Connaissance des éléments de savoir-vivre propres au métier ; 
• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction dont règles et procédures concernant l'hygiène, la sécurité et les normes HACCP ; 
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ; 
• Connaissance des soins de premiers secours.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat de remplacement à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau E. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.349,77€ sans ancienneté et 2.420,27€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (53,80€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire) ;
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98 

PROJECT:

You work within the research cell on ¿Exterior Ballistics/Fluid Dynamics¿ under the lead of the department of Ballistics & Weapon Systems (ABAL). You conduct scientific research at university level on a project entitled ¿Experimental Toolbox for Trajectory Analysis¿.

The goal of this project is to enhance exterior ballistics instrumentation, aiming to achieve improved tracking of projectile positions and orientations in space throughout their trajectories. The plan involves two main strategies: firstly, to improve proficiency with the current equipment, which is often underutilized due to insufficient familiarity; and secondly, to explore new methodologies tailored to specific applications in the defense sector, thereby acquiring cutting-edge equipment for comprehensive measurement capabilities. All obtained results aim to validate numerical models developed either beforehand or concurrently within the framework of another numerical research project that began beginning of 2024.

MAIN TASKS:

• In-depth state-of-the-art review of the instrumental methods currently employed for quantitative tracking of flying objects.
• Optimization of the current tools available to ABAL and its partners, KNDS and CCR&A/CEM, with particular focus on velocity measurements and calibration, as well as drag measurement and initial conditions determination.
• Creation of an in-house informatics tool tailored for post-processing and analyzing experimental data all along the project. 
• Proof of concept for embedded instrumentation and data extraction, next to the flight follower instrumentation with HS camera
• Further experimental stability analysis of projectiles in flight using dynamic aerodynamic coefficients: initial conditions, Magnus & Pitch Damping investigation.
• Development of specific experimental setups in order to analyse spin-stabilized projectiles with larger angle of attack, fin-stabilized projectiles as well as the low hypersonic field.

SKILLS AND EXPERIENCE:

The applicant shall have a Master's Degree in Engineering Sciences, Applied Sciences, or Physics.

This position is open for experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum). However, young graduates are also encouraged to apply.

 

¿MUST HAVE¿ skills:

• Training or experience in Python or equivalent programming language (implementation software);
• Training or experience in 3D CAD-Design.
• Training or experience in Signal Processing;

• Training or experience in applied research and experimental techniques; 

   

¿NICE TO HAVE¿ skills: 

• Training or experience in Computational Fluid Dynamics (CFD);

• Training or experience in propulsion technologies.

   

Personal skills:

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You take initiative.
• You are involved and result oriented.
• You are flexible for change and adapt yourself.
• You will be working very closely together with the industrial partner and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Shooting campaigns will have to be carried out abroad due to the resources required. The candidate may therefore be required to travel for periods of several days.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From Januari 12, 2025, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment (38h/week) based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for 4 years. The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.
• Wage scale: class A1 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), class A2 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences). RMA-Patrimony applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
• Holiday pay.

 

 

EXTRA LEGAL BENEFITS

 

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

 

WORKPLACE

• Royal Military Academy, Avenue de la Renaissance 30, 1000 Brussels . 
• Regular travels abroad for experimental campaigns, scientific conferences and contacts.

Stiftelsen Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse som drifter helse- og omsorgstjenester på vegne av Trondheim kommune. Vår visjon er klar: vi skal være "Ett sted fullt av glede!" Dette er vårt hjerte, og vi jobber hver dag for å skape et meningsfylt, trygt og varmt hjem for våre beboere. Hos oss handler det om livskvalitet, mestring og et smil i hverdagen.

Avdelingen:
Du vil bli en del av vår langtidsavdeling med 19 plasser, fordelt over to etasjer. Avdelingen har et bredt og engasjert team bestående av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, med fast tilsynslege hver torsdag. Vi har et særlig fokus på miljøbehandling/personsentrert omsorg og ivaretakelse av kjerneoppgaver, og har derfor en ordning der vi hver sommer (i 8 uker) og ellers ved behov, trekker ut sykepleier-/vernepleierkompetansen til rene spesialoppgaver for å sikre kvalitet og minimere sårbarhet. Avdelingen er spesielt tilrettelagt for yngre og eldre personer med en demenssykdom, som ikke har behov for tilrettelegging/hjelpemidler i forhold til fysisk funksjon. 

Fagmiljøet og Utvikling:
Vi legger stor vekt på faglig utvikling. Som ansatt får du:

Bli en del av et tverrfaglig miljø.
Muligheten til å jobbe tett med ressurspersoner innen ulike fagområder. Disse ressursene deltar aktivt i kommunens felles kompetanseheving og bidrar med opplæring internt på enheten.
God oppfølging gjennom våre mentorer og 1–2 fagansvarlige i hver avdeling, som sikrer at du får den støtten du trenger.
Trondhjems Hospital består av 69 sykehjemsplasser for beboere med behov for langtidsplass, 4 avlastnings/korttidsplasser og 3 aktivitetstilbud for hjemmeboende. Enheten er delt opp i tre langtidsavdelinger:

Sykehjemmet avd A: med somatikk og nevrologi.
Sykehjemmet avd B: med somatikk og demens med APSD. 
Bokollektivet: spesielt tilrettelagt for personer med demens med god fysisk funksjon.
 
Den aktuelle stillingen er fast 100%
Turnus består av arbeid hver 3.helg. 
Velkommen som søker hos oss!
Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere medisinsk teknisk utstyr, som feks smertepumpe, ernæringspumper, CVK, iv behandling, ernæringspumper m.m.
• Fristilt sykepleier/vernepleier i perioder
• Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak
• Personsentrert omsorg
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ressursoppgaver ut fra kompetanse og interesse
• Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid
• Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent/autorisert sykepleier/vernepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Du har IKT-kunnskaper
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer prioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du vektlegger god dokumentasjon
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Fagutvikling via nettverksgrupper, internt og eksternt
• Kalenderplan

Kontaktinformasjon

Vera Beate Wilmann, Avdelingsleder, +47 94862077

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5055898619
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

• 69 Langtidsplasser:
  • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
  • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
• Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
  • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
  • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Bli med og skap lysende resultater som Prosjektselger - Østlandet hos LEDVANCE!

Vil du være med å forme fremtidens belysningsløsninger?
LEDVANCE søker en engasjert prosjektselger til en nyopprettet rolle med ansvar for prosjektmarkedet på Østlandet.

LEDVANCE er en global aktør med sterk lokal tilstedeværelse, kjent for innovative produkter, bærekraftige løsninger og et inkluderende arbeidsmiljø. Nå satser vi ytterligere på prosjektsegmentet, og du får muligheten til å være med fra start – med stor påvirkning på hvordan vi jobber og lykkes fremover.

Din rolle og hverdag

Som prosjektselger blir du LEDVANCEs ansikt utad på Østlandet mot installatører, rådgivere, byggentreprenører og sluttbrukere. Du identifiserer og utvikler prosjekter der LEDVANCE kan levere smarte og energieffektive belysningsløsninger, og bygger sterke relasjoner med nøkkelpersoner i markedet. Du planlegger og gjennomfører kundemøter og presentasjoner, og er ofte ute hos kunder 2–3 dager i uken.

Ansvarsområder

• Kartlegge og følge opp prosjekter fra tidlig fase til ferdig løsning
• Bistå kunder med rådgivning om valg av produkter, styringssystemer og energibesparende løsninger
• Utarbeide skreddersydde tilbud sammen med vårt fagmiljø
• Representere LEDVANCE på arrangementer og bransjeevents
• Bidra til å utvikle salgsmetodikk og rutiner for prosjektmarkedet
• Bygge og utvikle egen kundeportefølje

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra salg innen belysnings- eller elektrobransjen, rådgivning og-/eller prosjektarbeid. Kanskje har trolig bakgrunn som elektriker, salgsingeniør eller lysrådgiver – det viktigste er at du kjenner faget og kundene, og har lyst til å skape gode lysopplevelser.

Vi ser etter deg som:

• Evner å jobbe langsiktig og håndtere flere prosjekter samtidig 
• Er relasjonsbygger og trives med å jobbe utadrettet
• Har kommersiell teft og evne til å se nye muligheter
• Er initiativrik, strukturert og motiveres av å nå mål
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Har interesse for teknologi, bærekraft og energieffektivisering
• Har gjerne nettverk innen elektro, lys eller bygg/anlegg på Østlandet

Hva tilbyr vi?

Hos LEDVANCE får du en spennende rolle i et lønnsomt og innovativt selskap med solid fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du blir en nøkkelperson i satsingen på prosjektmarkedet, og får stor frihet til å påvirke både din egen rolle og selskapets videre vekst.

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde 
• Fastlønn + bonus
• Pensjon, reiseforsikring (også for familien), helseforsikring, telefon (iPhone), bredbånd hjemme og støtte til trening 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor (2 dager hjemme, 3 på kontoret)
• 5 uker ferie, fri på inneklemte dager 
• Kurs og utviklingsmuligheter 
• Kandidater kan bo i området Østfold, Vestfold, Buskerud, Telemark, Innlandet, Akershus eller Oslo

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

For nærmere informasjon

Har du spørsmål knyttet til rollen eller selskapet, tar du kontakt med våre rådgivere i Skagerak Consulting, seniorrådgiver Odd Arne Krogstad tlf 907 53 484 eller seniorrådgiver Anders Beichmann tlf 958 14 525.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig. Søknader og CV’er som blir sendt via mail, vil bli slettet pga GDPR reglementet. Benytt vår «søk» link for å sende inn ditt underlag.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

Velkommen som søker!

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

LEDVANCE ble etablert som eget selskap i 2016, da LED-teknologi for alvor gjorde sitt inntog i det profesjonelle belysningsmarkedet. Med røtter i OSRAMs historie drar vi nytte av over 100 års erfaring innen lys og teknologi. Vi er stolte av vår innovative ånd, solide produksjonskvalitet og lidenskap for belysning. Siden oppstarten har vi bygget en omfattende portefølje av armaturer, mottatt flere priser for våre Human Centric Lighting-løsninger (HCL) og etablert oss som en ledende aktør på det globale belysningsmarkedet. Med virksomhet i over 140 land leverer LEDVANCE innovative og bærekraftige belysningsløsninger til profesjonelle og private kunder. Vårt sortiment spenner fra LED-armaturer og lyskilder til smarthusløsninger. I Norge har vi hovedkontor på Lysaker, men også medarbeidere lokalisert over hele landet. Slik sikrer vi nærhet til kundene og dekning i hele Norge. Vi er i dag 24 engasjerte ansatte, og vi vokser! Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent miljø, med gode muligheter for utvikling og og påvirkning.