Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA Varuskuntaravintola Falkonettiin hyvän ruoan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Porin prikaatin ruokahuollosta Niinisalossa. Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Falkonetin työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruoat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Teet joustavasti sekä aamu- että iltakokin vuoroja ja tehtäviisi kuuluu myös esim. dieetti-, salaatti- ja esivalmistelukokin tehtäviä, salityöskentelyä, pakkausta ja astiahuoltoa. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa Puolustusvoimien harjoituksissa keskellä korpikuusimetsässä. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat ma-su klo 5-20 välillä. Tarvitset omaa kulkuneuvon pystyäksesi tekemään kaikkia vuoroja. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne ja oppimishalukkuutta. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Leijonalla työsuhteen solmimisen ehtona on hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun kurkkaavan Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tililtä, miltä työpäivämme näyttävät. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 11.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320320 Sijainti: Varastotie, Niinisalo

Oletko osastonhoidon ammattilainen ja omaat jo pidempää kokemusta osastonhoidon joka osa-alueelta? Pidätkö siitä, että tuotteet ovat siististi esillä, osasto huokuu järjestelmällisyyttä, kampanja-altaat ovat täynnä ja janoat kehitystä? Jos tunnistat itsesi, niin etsimmekin nyt juuri SINUA! Haemme tiimiimme osastonvastaavaa maito- ja juusto-osastolle vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen K-Supermarket Pohjois-Haagaan. Työaika pääsääntöisesti arkisin klo 6:30-7:00 alkaen. Osastovastaavana vastaat itsenäisesti osastosi tuotteistuksesta/tilauksista/kampanjoista/eräkaupasta, ylläpidosta, kannattavuudesta ja sesongeista. Osastosi on kaupan perusjalka ja sinä olet merkittävä osa työyhteisöämme ja kauppamme kokonaisuutta. Työskentelyssäsi laatu ja ripeys kulkevat luontevasti käsi kädessä. Työ on rutiininomaista ja päivät kiireisiä, mutta osastosi ovat kauppoja kaupan sisällä ja haluat olla niiden johtaja, joka on ylpeä omasta työstään ja saavutuksistaan. Ensisijaisesti haemme henkilöä, jolla on jo laajaa kokemusta osastonhoitajana toimimisesta ja täten edellytämmekin kaupan järjestelmien hyvää tuntemista. Valikoiman kehittäminen, ostaminen ja tilaaminen, kuormien käsittely/esillepano, sesonkisuunnittelu, perehdyttäminen ja tulosten seuranta sekä analysointi ovat päivittäisiä työtehtäviäsi, joiden kautta pyrit kehittämään osastoasi päivittäin. Arvostamme, että olet valmis työskentelemään paineen alla, ratkaisemaan ongelmia, ottamaan vastuuta ja koet tärkeänä osastosi erinomaisen kauppakunnon. Tärkeää meille kokemuksesi lisäksi on sinun aito halusi ja intosi kehittämiseen sekä asiakkaiden aktiiviseen kuunteluun ja heidän toiveidensa huomioonottamiseen. Teet mielelläsi myös yhteistyötä kollegojesi kanssa ja autat tarvittaessa muita. Osa päivittäisistä ja viikoittaisista töistä tehdään tiimissä muiden kanssa sopien. Asiakaspalvelu on sinulle tietenkin luontevaa ja pystyt tuomaan lisäarvoa asiakaskohtaamisiin oman osaamisesi kautta. Kiteytettynä toivomme sinulta: - K-ryhmän järjestelmien käytön osaamista ja aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä - kykyä nopeatempoiseen itsenäiseen työhön - liiketoiminnallista ajattelua ja halua kehittää osastoja - itsensä kehittämishalua ja innostusta oppia uutta - suomen kielen taitoa, reipasta ja iloista mieltä - hyvää paineensietokykyä Tarjoamme sinulle: - vakituisen 37,5h/vko työn, jolla on merkitystä - vaativan, itsenäisen ja monipuolisen työn, joka palkitsee - vapaat kädet toteuttaa ideoitasi ja kehittää osastojasi - vaihtelevia päiviä kaupan arjessa - mukavan työyhteisön sekä kauppiaiden tuen onnistuaksesi työssäsi - K-ryhmän monipuoliset henkilöstöedut, kauppiaan tarjoamat edut sekä etenemis- ja koulutusmahdollisuudet Kauppa on meidän intohimomme ja kaikkien yhteinen työpaikka. Haluamme pitää sekä työntekijät, että asiakkaat tyytyväisinä ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarkoituksenamme on tarjota asiakkaillemme tarvittava valikoima erilaisia tuotteita läheltä, jotta asiakas saisi kaiken saman katon alta sekä kehittää osastoja jatkuvasti, mikä tekee työstä innostavaa ja uudistuvaa ja pitää asiakkaan mielenkiinnon kauppaa kohtaan yllä. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tehdään yhdessä hyvä kauppa – tule meille! Työt alkavat mahdollisimman pian/sopimuksen mukaan. Palkkaus TES + kokemuksen/sopimuksen mukaan. Lähetäthän kattavan hakemuksesi CV:n kanssa 6.1.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haluaisitko olla mukana edistämässä hoidon korkeaa laatua? Oletko asiakaspalveluhenkinen ja oma-aloitteinen välinehuoltaja? Hienoa – saatamme etsiä juuri sinua! Haemme välinehuoltajaa Meilahden palvelualueelle 3, vakituiseen työsuhteeseen. Työ on 2-vuorotyötä, maanantaista sunnuntaihin.Työ alkaa 1.1.2026 tai sopimuksen mukaan. Työskentelet palvelualueella 3, sisäisenä sijaisena, joten tehtäväalueesi on laaja ja sinulla täytyy olla valmius työskennellä laaja-alaisesti kaikissa palvelualueen toimipisteissä. Toimipisteet sijaitsevat Meilahden alueella ja Herttoniemessä.Pääset työskentelemään erittäin monipuolisissa ja toimenkuviltaan erilaisissa asiakasyksiköissä, yhteistyössä kollegoiden, asiakasyksiköiden edustajien ja muiden ammattiryhmien edustajien kanssa. Tehtäviisi kuuluvat potilaan tutkimuksessa ja hoidossa käytettyjen hoitovälineiden ja -laitteiden huoltotehtävät, kuten välineiden puhdistaminen, desinfiointi, pakkaaminen ja sterilointi. Aseptiikan ja potilasturvallisuuden turvaaminen ovat välinehuoltajana tärkeimpiä tehtäviäsi. Välinehuoltajan tehtävät vaihtelevat hyvin paljon asiakasyksikön toiminnan mukaan. Palvelualueella 3 huolletaan mm. endoskopiavälineistöä (gastro- ja kolonoskopiat, urologiset skopiat), sekä kirurgian poliklinikan ja päivystyspoliklinikoiden välineistöä, laboratoriovälineistöä ja -laitteistoa, vastasyntyneiden ja isompien lasten teho- ja päivystys- ja vuodeosastohoidon välineistöä, iho- ja allergiasairauksien välineistöä ja yliopiston tiloissa patologian yksiköiden sekä bakteriologian ja elatusainelaboratorion välineistöä ja laitteistoa. Tehtävänäsi on myös välineistön ja hoitotarvikkeiden täydentäminen asiakasyksiköissä. Työtäsi rytmittävät rutiinit, mutta päiväsi vaihtelevat työtehtävien mukaan. Tutustu tästä lisää välinehuoltajan työhön:https://youtu.be/eQz98ieJjBk Mitä tarjoamme sinulle? Tässä työssä pääset kehittämään osaamistasi välinehuollon parissa. Pääset sujuvasti työhön kiinni, sillä perehdytys on sinulle yksilöllinen ja kattava. Työyhteisömme tukee ja auttaa sinua työssäsi, joten et jää yksin. Lisäksi tarjoamme sinulle: * Epassin liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedun * työsuhde- ja loma-asuntojen vuokrauspalvelut * ilmaiset HUSin vastaanottokäynnit * edullisen kuntosalin * tuetun työpaikkaruokailun Mitä toivomme sinulta? * Olet asiakaspalveluhenkinen, oma-aloitteinen ja sinulla on hyvät organisointitaidot * Työtä tehdään sekä itsenäisesti että moniammatillisesti tiimissä, joten arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä valmiutta itsenäiseen työskentelyyn * Ymmärrät, että työ on moniammatillista tiimityötä ja toimit aina potilasturvallisuus edellä Lisäksi toivomme hakijalta hyvää paineensietokykyä nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.Arvostamme kehitysmyönteistä ja joustavaa asennetta. Tehtävään valittavan tulee olla 18-vuotias. Tehtävän kelpoisuusehdot Välinehuoltajan tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomenkielenhyvä suullinenjatyydyttävä kirjallinentaitojaruotsin kielentyydyttäväsuullinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Palkka Palkka määräytyy SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2716,25 €/kk. Lisäksi maksetaan mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Kiinnostuitko? Hienoa – hakemuksen lähettäminen on helppoa! Haluamme kuulla sinusta lisää – panosta hyvään hakemukseen ja CV:hen, ja kerro osaamisestasi laajasti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 30.12.2025 mennessä! Haastattelut aloitamme jo hakuaikana. Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Yhteystiedot Osastonhoitaja Anu Honkimaa-Salmi, p. 050427 2436

Haemme Koskisen saha- ja levyteollisuuden kunnossapitoon kesätyöntekijöitä. Työpisteet sijaitsevat Järvelässä joko Mäntsäläntiellä tai Tehdastiellä. Koskisella pääset kesätyöntekijänä tärkeään rooliin varmistamaan tehtaidemme sujuvaa toimintaa ja käyttövarmuutta. Työtehtävät ovat monipuolisia ja voit sijoittua joko mekaanisen kunnossapidon tai sähkökunnossapidon tehtäviin. Kerrothan hakemuksessasi, kumpi alueista kiinnostaa sinua enemmän! Työtehtäviisi kuuluu: - Mekaanisessa kunnossapidossa: Mekaanisten laitteiden huolto-, korjaus- ja ennakkohuoltotehtävät. Pääset työskentelemään koneiden parissa ja varmistamaan niiden toimintakuntoa. - Sähkökunnossapidossa: Sähkö- ja automaatiolaitteiden huolto-, korjaus- ja ennakkohuoltotehtävät. Pääset syventymään modernin teollisuuden sähköjärjestelmiin. Päivittäisillä huolto- ja kunnossapitotehtävilläsi on merkittävä vaikutus tuotantomme tehokkuuteen ja turvallisuuteen. Mitä toivomme sinulta? Kunnossapitotyössä menestyt erinomaisella työasenteella, aktiivisella ja oma-aloitteisella otteella sekä hyvillä yhteistyötaidoilla. Vaikka arvostamme alan koulutusta ja mahdollisesti jo hieman työkokemusta vastaavista tehtävistä, asenteesi ja halusi oppia ovat meille kaikkein tärkeimpiä. Toivomme sinulta: - Vastuuntuntoista ja reipashenkistä otetta työntekoon. - Kiinnostusta tekniikkaan ja prosessiteollisuuteen. - Halua oppia uutta ja kehittää osaamistasi. - Myönteistä asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Meille työturvallisuus on ensisijaisen tärkeää! - Vähintään 18 vuoden ikää turvallisuusmääräysten vuoksi. Huomioithan, että tehtävä voi ajoittain edellyttää työskentelyä pölyisessä työympäristössä. Mitä Koskisen tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi Koskisen ammattitaitoista yhteisöä. Pääset kerryttämään arvokasta työkokemusta moderneissa tuotantoympäristöissä ja oppimaan alan parhailta asiantuntijoilta. Työsuhde-etuina tarjoamme mm. Koskisen kuntosalin ja Järvelän uimahallin vapaan käytön. Kesätyöjaksot ajoittuvat helmi-toukokuun sekä syyskuun välille. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 6.2.2026 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien tekijöiden löydyttyä. Lisätietoa avoimista tehtävistä antavat: Sahateollisuus: mekaaninen kunnossapito: Joonas Jokiniemi, p. 041 730 6068, joonas.jokiniemi@koskisen.com sähkökunnossapito: Ilpo Tuovinen, p. 041 731 4321, ilpo.tuovinen@koskisen.com Levyteollisuus: mekaaninen kunnossapito: Esa Karhunen, p. 045 783 78425 esa.karhunen@koskisen.com sähkökunnossapito: Eetu Salila, p. 044 759 4519, eetu.salila@koskisen.com Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com

Haemme nyt tuotannon kesätyöntekijöitä Koskisen saha- ja levyteollisuuteen Järvelään! Koskisella pääset työskentelemään osana kansainvälistä ja ketterää puunjalostuksen erikoisosaajaa. Olemme yritys, joka hyödyntää arvokasta puuraaka-ainetta tarkasti, aina viimeistä purua myöten, luoden samalla parasta hiilitarinaa. Nyt etsimme joukkoomme kesätyöntekijöitä Järvelän tuotantoon. Tarjoamme monipuolisia ja opettavaisia tehtäviä saha- ja levyteollisuuden eri vaiheissa. Kesätyö Koskisella on erinomainen tilaisuus päästä tutustumaan metsäteollisuuteen ja oppimaan uutta arvokkaassa ympäristössä. Mitä kesätyöntekijänä teet meillä? Tuotannon tehtävissä pääset osallistumaan suomalaisen puun jalostukseen aikaa kestäviksi tuotteiksi. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevat vaativasta tuotantolinjan valvomisesta käytännön tekemiseen. Pääset kehittymään tuotannon moniosaajaksi ja varmistamaan, että tuotteemme vastaavat korkeita laatuvaatimuksiamme. Mitä toivomme sinulta? Emme edellytä aikaisempaa kokemusta tuotannon tehtävistä, vaan tärkeintä on kiinnostus metsäteollisuutta ja halu oppia uutta. Arvostamme rutiininsietokykyä ja ennen kaikkea huolellista sekä myönteistä asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Lisäksi edellytämme sinulta: - Vähintään 18 vuoden ikää turvallisuusmääräysten vuoksi. - Kykyä ja valmiutta fyysiseen työhön pölyisessä työympäristössä (terveydellistä estettä ei voi olla). - Perustasoista suomen kielen taitoa, sillä suomi on pääasiallinen työkielemme. Eduksi katsomme, jos sinulla on: - Aiempaa työkokemusta prosessiteollisuudesta. - Metsäteollisuuteen liittyvää koulutusta. - Trukinajotaito (ei välttämätön kaikissa työpisteissä). Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle kesätyön, jossa pääset osaksi ammattitaitoista ja yhteistyökykyistä työyhteisöä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi vastuullisessa roolissa. Työsuhde-etuina tarjoamme mm. Koskisen kuntosalin ja Järvelän uimahallin vapaan käytön. Koskisella valmistettavien puutuotteiden kautta pääset tekemään positiivista hiilikädenjälkeä sekä ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa työpisteestä riippuen. Erilaiset työsuhteet sijoittuvat huhti-toukokuun ja syyskuun välille, ja niiden kesto on noin 3–6 kuukautta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 13.2.2026 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien tekijöiden löydyttyä. Mikäli sinulla on rekrytointiprosessiin tai työtehtäviin liittyen jotain kysyttävää, laitathan meille viestiä osoitteeseen rekry@koskisen.com. Tule tekemään parasta hiilitarinaa ja kehittymään kanssamme Koskiselle! Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com

Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa. Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistamme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon valmistuksesta aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Haemme oma-aloitteista ja vastuullista työnjohtajaa vastaamaan koneasennustiimin johtamisesta. Vastuualueellesi kuuluu uudislaivojen vaativien koneasennusten johtaminen ja propulsiolaitteiston käyttöönotto, sekä alihankkijoiden ohjaaminen. Tehtäviisi kuuluu: - Potkureiden, akseleiden, vaihteiden, moottoreiden, azipodien, dieseleiden sekä generaattorien asennus - Keula- ja peräpotkurilaitteiden asennus - Peräsinsysteemien asennus - Evävakainten asennus - Muut laivoista löytyvät haastavat koneasennukset - Propulsiolaitteiston käyttöönotto yhteistyössä valmistajan edustajien kanssa Roolissa menestyäksesi toivomme sinulta: - Soveltuvaa koulutusta (esim. insinööri, teknikko) - Aikaisempaa työkokemusta etenkin propulsiolaitteiden asennuksesta ja käyttöönotosta - Hyviä organisointi- ja johtamistaitoja sekä tarkkaa ja järjestelmällistä työotetta Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Jos olet motivoitunut ja laivanrakennuksen saralla ansioitunut ammattilainen, jolla on intoa tekemisen jatkuvaan parantamiseen, haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi ja CV:si sunnuntaihin 11.1.2026. mennessä. Joulun välipäivät ja joululomat tuovat osin taukoja tämän rekrytoinnin edistämiseen, joten saatamme vastata tavallista hitaammin mahdollisiin viesteihin hakuaikana. Huomioithan, että hakemukset otetaan vastaan vain rekrytointijärjestelmän kautta GDPR-vaatimusten täyttämiseksi. Lisätietoja tehtävästä antaa Konevarustelun osastopäällikkö Kristian Aaltonen virka-aikojen puitteissa puhelimitse numerosta 050 535 4421. ----- Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Joissakin tehtävissä saatetaan lisäksi vaatia turvallisuusselvitys. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme viestintäpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Metsähallituksen konsernin viestintä-, strategia- ja vastuullisuusyksikköön. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 2.3.2026. Tehtävän toimipaikka on sovittavissa jollekin Metsähallituksen toimipisteistä. Viestintäpäällikkönä toimit konserniviestinnän tiimin esihenkilönä ja raportoit Metsähallituksen viestintäjohtajalle. Konserniviestinnän tiimi vastaa Metsähallituksen brändistä ja työyhteisöviestinnästä, hallinnoi ja kehittää yhteisiä viestintäkanavia, tuottaa brändiin ja viestintään liittyvät yhteiset palvelut, työkalut ja ohjeistukset koko organisaation käyttöön sekä toimii vastuualueiden viestinnän tukena. Viestintäpäällikkönä suunnittelet, toteutat ja kehität Metsähallituksen konserniviestintää, sisältäen mm. strategia-, vastuullisuus- ja tulosviestintään ja -raportointiin liittyvät tehtävät sekä sisällöntuotannon. Toimit tiiviissä yhteistyössä Metsähallituksen eri vastuualueiden viestintätiimien kanssa, ja suunnittelet ja koordinoit yhteisiin teemoihin liittyvää viestintää sekä konsernitason media- ja sidosryhmätyötä. Toimit myös Metsähallituksen viestintä- ja brändijohtoryhmän koordinaattorina ja osallistut viestinnän periaatteiden ja linjausten valmisteluun ja toimeenpanoon. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - monipuolista kokemusta strategisen viestinnän tehtävistä, suunnittelusta ja kehittämisestä sekä media- ja sidosryhmätyöstä - monikanavaisen sisällöntuotannon osaamista ja nykyaikaisten viestintävälineiden hallintaa - kokemusta esihenkilönä toimimisesta - erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, hyvää paineensietokykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä sovittaa yhteen erilaisia tavoitteita ja intressejä - kokemusta kehittämisprojektien vetämisestä ja kykyä uudistaa toimintaa - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista sekä hyvää ruotsin ja englannin kielitaitoa Eduksesi katsomme vastuullisuusteemojen sekä luonnonvara- ja ympäristöalan toimintaympäristön tuntemuksen. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Metsähallituksessa olet osa monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Työskentelemme joustavalla monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Kiinnostuitko? Täytä sähköinen hakemus mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.12.2025 osoitteessa www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa viestintäjohtaja Liina Aulin, p. 040 770 9400. Parhaiten tavoitettavissa 15.12. klo 15–17, 19.12. klo 10–12 ja 22.12. klo 10–12.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Haemme nyt joukkoomme kirjaamotyöntekijää määräaikaiseen työsuhteeseen Lakiasiat ja vaatimuksenmukaisuus -yksikköön Helsinkiin. Toivomme, että voisit aloittaa viimeistään 1.2.2026. Määräaikaisuus päättyy 31.12.2026. Kirjaamotyöntekijänä toimit osana kokenutta asianhallintatiimiä, joka huolehtii Metsähallituksen laadukkaasta tiedosta. Me mahdollistamme muistamisen ja todistusvoimaisen tiedon hallinnan koko sen elinkaaren ajan. Tulet tekemään tiivisti yhteistyötä niin Metsähallituksen sisäisten kuin ulkoistenkin toimijoiden kanssa. Kirjaamotyöntekijänä tehtäväkenttääsi kuuluu kirjaamon päivittäistöitä: postinkäsittelyä, skannausta, kirjaamista ja aineistojen jakelua. Lisäksi opastat asianhallintajärjestelmän käyttäjiä, haet tietoa palvelupyyntöjen mukaan sekä pidät ajan tasalla asiakirjojen käyttöoikeuksia. Tehtäväsi pääpaino on digitaalisessa asianhallinnassa, mutta osallistut myös Metsähallituksen analogisen arkiston järjestämis- ja digitointiprojektiin, jonka tavoitteena on Metsähallituksen arvokkaan tieto-omaisuuden säilyttäminen tuleville sukupolville. Toivomme sinulta: - Ratkaisukeskeistä ja proaktiivista työskentelyotetta sekä itsenäisesti että ryhmässä työskennellessä - Oppimisintoa ja reipasta työotetta - Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - Työkokemusta vastaavantyyppisistä tehtävistä - Soveltuvaa koulutusta. Voit olla myös opintojesi loppusuoralla - Kokemus ja koulutus tiedonhallinnan tai asiakirjahallinnon alalta on etu - Ajantasaista tietojärjestelmäosaamista - Erinomaista suomen kielen taitoa, hyvää englannin kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa Tarjoamme sinulle vastuullisen toimintaympäristön yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa, jossa turvaamme luonnon monimuotoisuutta tuleville sukupolville, mahdollisuuden haastaa osaamistasi ja uudistaa käytäntöjä sekä kehityshakuisen ja ammattitaitoisen työyhteisön. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Tuemme työntekijöiden hyvinvointia tarjoamalla hyvinvointi-, kulttuuri- sekä lounasedun. Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaisesti tehtävän vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Käytämme tässä haussa anonyymin rekrytoinnin menetelmää, jossa hakijan nimi, yhteystiedot sekä muut henkilöön viittaavat tiedot ovat piilossa haastatteluun saakka. Teemme alkuvaiheen karsinnan vain hakulomakkeella antamiesi tietojen perusteella. Kerrothan hakulomakkeella siis tehtävän kannalta olennaisesta osaamisestasi ja kokemuksestasi. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 28.12.2025 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](//www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat). Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa Anna-Leena Ruuth ennen 22.12 kello: 10-14 välillä numerosta 0400949522 anna-leena.ruuth@metsa.fi

Haemme kahta ohjaajaa (AMK) Lastensuojeluyksikkö Kotikallioontoteuttamaan kanssamme turvallista ja laadukasta lastensuojelutyötä!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Etsimme kahta ohjaajaa, yhtä kokoaikaiseen ja vakituiseen tehtävään, ja yhtä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen tehtävään 25.2.2026 saakka. Työtä tehdään kahdessa tai kolmessa vuorossa. Sovimme työn alkamisesta yhdessä kanssasi.Lastensuojeluyksikkö Kotikallio on 7-paikkainen asuinyksikkö tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville pääasiassa peruskouluikäisille lapsille.Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia arjen haasteissa sekä osallistut lapsen hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään.Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Tarjoamme sinulle antoisan työn, jossa voit hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi.Pääset mukaan työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä.Lisäksi tarjoamme sinulle:Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää Humanan eduista täältä!Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa AMK-tutkintoa (esim. sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti).Toivomme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Arvostamme vahvaa ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 11.1.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä sinulle antaayksikönjohtaja Johannes Honkanen p. 0407598714, johannes.honkanen@humana.fi.Jätäthän hakemuksesi sivujemme Hae helposti -toiminnon kautta. Emme vastaanota sähköpostitse saapuneita hakemuksia.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haemme VASTAANOTTOPÄÄLLIKKÖÄ Jeris Lakeside Resortiin, Muonioon. Jeris Lakeside Resort sijaitsee keskellä Tunturi-Lapin henkeäsalpaavaa luontoa Muoniossa, Pallas-Yllästunturin kansallispuiston kainalossa. Jeris on osa Harriniva Hotels & Safarista. Harriniva on perheomisteinen matkailuyritys, joka on jo yli 50 vuoden ajan vienyt vieraitansa seikkailuihin erämaan sydämeen ja huolehtinut heidän hyvinvoinnistaan niin palveluiden kuin lämpimän vieraanvaraisuuden kautta. Nyt etsimme vastaanottopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen johtamaan ja kehittämään Jeris Lakeside Resortin vastaanoton toimintaa. Tässä tehtävässä sinulla on todellinen näköalapaikka kansainvälisen matkailun ytimeen — pääset varmistamaan sujuvan asiakaskokemuksen ja jättämään oman kädenjälkesi kehittyvään toimintaamme. Toivottu aloitusajankohta on mahdollisimman pian, mielellään jo joulukuun 2025 aikana. Mitä tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn matkailun edelläkävijäyrityksessä, jossa vastuullisuus ja laatu ovat kaiken tekemisen ytimessä. - Inspiroivan ympäristön: vapaa-ajallasi voit nauttia luonnon rauhasta – hiihtäen, retkeillen, kalastaen tai revontulia ihaillen. - Huipputiimin tuen: työskentelemme kansainvälisessä, mutta lämminhenkisessä ja rennossa perheyrityksen kulttuurissa. - Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen suoraan Harriniva Hotels & Safaris -konsernin kirjoilla. - Monipuoliset henkilöstöedut ja mahdollisuuden kasvaa sekä kehittyä urallasi. - Asunnon järjestämme puolestasi. Vastuualueesi - Jeris Lakeside Resortin hotelli- ja vastaanottotoimintojen johtaminen ja kehittäminen - Esihenkilötyö: tiimin rekrytointi, perehdytys, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Asiakaskokemuksen varmistaminen – lämmin ja ammattitaitoinen palvelu on kaiken perusta - Tilausten, resurssien ja kustannusten hallinta - Raportointi suoraan Jeris Lakeside Resortin johtajalle Etsimämme henkilö Olet luonteeltasi vastuullinen, positiivinen ja kehittämisorientoitunut. Nautit sesonkiluontoisesta työstä, jossa jokainen päivä tuo jotain uutta, ja ympärillä sykkii kansainvälinen tunnelma. Sinulta löytyy: - Vankka kokemus vastaanoton tai hotellialan tehtävistä ja vähintään vuoden esihenkilökokemus - Kyky johtaa ja innostaa tiimiä, mutta myös tehdä päätöksiä itsenäisesti - Erinomaiset vuorovaikutus- ja organisointitaidot - Suomen ja englannin kielen hallinta, muu kielitaito katsotaan eduksi - Tahto kasvaa tehtävän mukana ja kehittää toimintaa entistä paremmaksi Jos sydämesi sykkii asiakaspalvelulle ja haluat rakentaa kanssamme tulevaisuuden matkailua Lapin taianomaisessa ympäristössä, tämä paikka on sinua varten. Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Harrinivan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Jerisjärventie