Votre fonction

Vous êtes le point focal.e pour rassembler et coordonner les demandes d'admissions et de dispatching pour raisons médicales des bénéficiaires au sein des différents centres d'hébergement d'urgence du Samusocial. Vous vous assurez d'une prise en charge médicale adéquate pour les bénéficiaires en fonction de leurs besoins spécifiques et des disponibilités internes.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Gestion des admissions et sorties 

• Reçoit, analyse et traite les demandes d'admissions pour raisons médicales dans les centres d'hébergement d'urgence sociale;
• Rédige une anamnèse PMS, assure le suivi et la passation d'informations avec les équipes de terrain jusqu'à la clôture du dossier;
• Assure une gestion globale des flux d'entrée et de sortie des personnes admises pour raisons médicales dans les centres d'hébergement d'urgence sociale;

Communication et liaison

• Assure une veille des publics les plus vulnérables en coordonnant la communication interne et externe (hôpitaux, réseaux, maraudes, etc.);
• S'assure de la diffusion de l'information médicale parmi les équipes;
• Organise, anime et assure le suivi des décisions des Comités de sélection hebdomadaires des centres d'hébergement d'urgence;
• S'assure de tenir à jour le carnet d'adresse des partenaires;
• S'assure de la bonne transmission de l'information au sein du secteur et avec le réseau.

Rédaction de rapports

• En collaboration avec la coordination infi, identifie les indicateurs pertinents et en assure le suivi de manière mensuelle;
• Développe une analyse et rédige des rapports d'activités, en concertation avec le département Qualité, dont le pôle monitoring;
• Rédige des rapports à destination des équipes

Participant au projet médical

• Propose des modifications visant à l'amélioration des outils utilisés - notamment pour le suivi des données;
• Participe aux réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires avec les différents départements du Samusocial ;
• Appuie et renforce ponctuellement les équipes médicales si besoin.

Votre profil 

Compétences techniques 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme à orientation (para)médical et/ou dans le domaine Santé Publique;
• Vous disposez d'une expérience probante dans le secteur des soins de santé d'au moins 1 an;
• Connaissances générales en matières sociales;
• Connaissances en matière d'hygiène, en pathologies infectieuses, en assuétudes et en santé mentale;
• Bonnes compétences organisationnelles;
• Connaissance des logiciels de bureautique.

Compétences humaines

• Vous êtes bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée ans un environnement humainement engagé;
• Un horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Des chèques-repas;
• Horaire: flexible, 5/7;
• Libre parcours STIB et une intervention selon le mode de transport;
• Assurance hospitalisation après 6 mois de service;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux.elles engagé.es de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Rôle et responsabilités

 

• Repérer des jeunes âgés de 18 à 25 ans en décrochage, susceptibles de devenir les ambassadeurs de nouvelles dynamiques de développement social et professionnel dans le quartier
• Collaborer avec la prospection pour créer des opportunités d'emploi et ce en collaboration active avec les entreprises aux abords du quartier 
• Organiser ces moments de découverte du quartier en collaboration avec les jeunes, la prospection et le secteur de l'emploi 
• Créer en étroite concertation avec d'autres acteurs associatifs et publics du quartier un guichet d'accueil et d'information pour les jeunes en matière de recours aux droits et aux ressources qui peuvent être mobilisé·e·s par le CPAS.      Programmer et gérer le fonctionnement et la promotion de ce guichet
• Orienter les jeunes intéressé·e·s par un parcours de développement vers les différents services concernés du CPAS (Antenne sociale Béguinage et Saint-Roch, services transversaux et service Formation/Emploi du DAS)
• Réinventer et assurer les rencontres entre les services du CPAS, les jeunes et les employeurs potentiellement intéressés dans le quartier. Ces rencontres privilégieront des canaux et des environnements peu connus du quartier (comme les promenades en bateau sur le canal, etc.)
• Effectuer un travail outreach pour rencontrer les jeunes dans leur milieu social afin de les accrocher au projet
• Mettre en place des dynamiques collectives pour permettre aux jeunes de trouver ensemble des solutions aux différents problèmes qu'ils peuvent rencontrer
• Travailler de concert avec les assistant·e·s sociaux·ales et les agent·e·s d'insertions pour proposer un parcours ISP qui correspond aux besoins et au profil du jeune
• Participer aux différents espaces de concertations et de coordinations social du quartier

Profil

• Bonne capacité de communication avec les jeunes, mais également avec le monde des entreprises en matière d'insertion socio-professionnel
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Capacité à détecter le potentiel de création du lien social détenu par d'autres acteurs du quartier (salle de sport, lieux d'expression artistique, etc.) et de mobiliser ce potentiel
• Avoir un intérêt pour les enjeux sociaux et l'insertion des jeunes en décrochage sur le territoire de la Ville de Bruxelles
• Votre atout : Disposer d'une expérience du travail de rue et/ou du travail communautaire

 

Prérequis

 

• Être titulaire d'un diplôme belge de Bachelier à orientation sociale (éducateur spécialisé, assistant social, etc...) ou d'un CESS à orientation sociale  ou être en possession d'une décision d'équivalence
• Disposer d'une expérience professionnelle avec le public 18-25 ans
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

• Un contrat de travail à durée déterminée subsidié jusqu'au 31/12/2026 dans le cadre du contrat de quartier assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 (Bachelier Assistant social), B1 (Bachelier) ou C1 (CESS) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.033,73 € (BH1), de 2.962,92 € (B1) et de 2.567,03 € (C1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles

Missions

NCP (National Contact Point) Brussels

• Accompagnement des acteurs bruxellois dans le cadre du programme Horizon Europe, plus particulièrement pour les Clusters 5 & 6 et les partenariats associés (ex. : DUT), information, conseil au montage de projets, suivi de l'exécution, et soutien à la valorisation des résultats.
• Coordination de la participation de hub.brussels dans les réseaux européens de NCP pour les Clusters 5 & 6 (projets GREENET, CARE4BIO) : gestion de projets, mise en œuvre des activités, suivi technique et financier, reporting.
• Représentation de hub.brussels, de la Région Bruxelloise ou de la Belgique dans les instances de gouvernance (BE, UE) auxquelles participent les NCP, contribution aux prises de position de la Belgique.

Enterprise Europe Brussels

• Accompagnement des entreprises bruxelloises, en particulier les PME, dans leur démarche d'internationalisation, en leur fournissant des conseils ciblés sur l'accès au financement, la propriété intellectuelle, la durabilité, l'innovation et la digitalisation.
• Soutien à la mise en place de partenariats internationaux, facilitant les collaborations technologiques, d'innovation et de R&D entre organisations bruxelloises éligibles et partenaires étrangers sélectionnés.

(critères obligatoires en gras)

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master.
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, son équivalence doit être reconnue par l'une des communautés de l'Etat belge.
• Vous avez au minimum 3 ans d'expérience professionnelle acquise dans le secteur de la mobilité, agri-food, bioéconomie ou environnement, par des activités de :
  • Business development, et/ou
  • Recherche et développement technologique, et/ou
  • Gestion de projets H2020 ou Horizon Europe ou gestion de programmes européens i.e. H2020, Horizon Europe, COSME, SMP, et/ou
  • Accompagnement de PME innovantes, et/ou
  • Activité entrepreneuriale dans le secteur
• Vous maitrisez au moins l'une des deux langues officielles (français/néerlandais) et êtes disposé.e à apprendre la deuxième.
• Vous communiquez couramment en anglais (à la fois à l'oral et à l'écrit).
• Vous êtes disposé.e à effectuer des voyages de courte durée, principalement en Europe.
• Une connaissance de l'environnement institutionnel bruxellois, notamment en matière d'économie, de recherche et d'innovation, et des acteurs bruxellois de R&I.
• Une connaissance de méthodologies de gestion de projets.
• Un intérêt démontré pour les sciences, l'industrie, l'entrepreneuriat, les enjeux de société et l'innovation technologique ou non technologique.

• Un contrat à durée déterminée à temps plein, du 15 février au 14 septembre 2026
• Une rémunération brute selon les barèmes ABAE du grade A101
• Des avantages extralégaux concurrentiels
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Une prise en compte de vos aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap

Het Juridisch Maatschappelijk Kenniscentrum voor gerechtsdeurwaarders (SAM-TES vzw), met 7 medewerkers staat in voor het versterken van het beleid van de NKGB en het optimaliseren van de dienstverlening naar de beroepsgroep. Het kenniscentrum focust op twee pijlers: (1) relevante wetgeving voor gerechtsdeurwaarders opvolgen en politiek-juridische ondersteuning bieden via de juridische dienst en (2) de benoemingscommissies juridisch en administratief ondersteunen. 

Ter versterking van het team zijn we momenteel op zoek naar een bijkomende dossierbeheerder die ervoor zorgt dat de examens en benoemingen tot (kandidaat-)gerechtsdeurwaarder administratief en organisatorisch vlot verlopen, en die ondersteuning biedt aan het beleidwerk.

• Samen met je collega's, ben je verantwoordelijk voor de organisatie en administratieve follow-up van de benoemingscommissies, de examens tot (kandidaat-) gerechtsdeurwaarder en het tijdig en accuraat verwerken van relevante documenten.
• Op basis van inschrijvingslijsten van FOD Justitie verzamel je de nodige informatie en creëer je dossiers in het digitale platform voor de benoemingscommissies, inclusief de configuratie van een online vragenlijst.
• Je zorgt voor een gepaste locatie, inclusief catering en overnachtingsmogelijkheden, en bent aanwezig bij de examens om een soepel verloop te faciliteren.
• Je beheert de agenda voor de benoemingscommissies en plant de afspraken voor verschillende deelnemers en juryleden in.
• Je woont de vergaderingen met de leden van de benoemingscommissies bij en maakt de verslagen op.
• Je staat in voor het opstellen en verzenden van professionele briefwisseling, o.a. met betrekking tot de resultaten van de diverse examens, evaluaties en hoorzittingen.
• Eventuele vragen die volgen over de procedures, beantwoord je zelf of speel je door naar de bevoegde jurist.
• Je monitort Belgische en Europese beleidsmakers, andere vrije beroepen en sociaaleconomische organisaties die relevant zijn voor de sector, zoals de Federale Overheidsdiensten Justitie en Financiën, evenals verschillende beroepsgroepen en overheidsinstellingen.
• Je onderhoudt contact met deze gesprekspartners en de Raad van Bestuur van SAM-TES voor het organiseren van werkgroepen, commissievergaderingen, hoorzittingen en andere overlegmomenten. Je ondersteunt bij het voorbereiden van deze overlegmomenten en maakt de nodige verslagen en vertalingen op.
• Je draagt bij aan de externe communicatie over beleidsthema's, zoals nieuwsbrieven, beleidsnota's en presentaties.

• Je bezit een bachelordiploma in een administratieve of juridische richting of beschikt over een gelijkwaardige ervaring.
• Je kan een succesvolle ervaring van minstens drie jaar voorleggen binnen dossierbeheer of een complexe administratieve functie.
• Je hebt interesse in de juridische en/of politieke wereld.
• Door je sterke organisatievermogen, weet je de verschillende deadlines te halen.
• Je bent een proactieve doener die energie krijgt van het oplossen van onverwachte situaties.
• Je bent een teamspeler die met plezier anderen helpt, discreet omgaat met vertrouwelijke informatie en garant staat voor het afleveren van kwaliteit.
• Je kan vlot en foutloos communiceren in het Nederlands en het Frans, zowel spreken als schrijven. 
• Je bent bereid occasioneel (tot maximum 5 keer per jaar) op zaterdag en op locatie te werken om de benoemingscommissies bij te staan.
• Je kan vlot werken met het Microsoft Office-pakket en hebt interesse in nieuwe technologieën.

• Een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en ruimte voor nieuwe initiatieven.
• Een dynamische werkomgeving, die handelt volgens deze waarden: respect, integriteit, transparantie, samenwerking en servicegerichtheid.
• Stabiliteit: een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
• Marktconforme verloning.
• Maaltijd- en cadeaucheques.
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering.
• Terugbetaling van de verplaatsingskosten.
• Een werkplek die gemakkelijk bereikbaar is met het openbaar vervoer (trein, metro, tram).
• De mogelijkheid tot 2 dagen telewerk per week.
• 24 verlofdagen.
• Goedkope lunchmogelijkheden.
• Een laptop.

Missions : 

La Fondation Kanal développe un nouveau site dont la gestion est assurée par la Direction Bâtiment. Cette direction est responsable de plusieurs marchés publics. Pour soutenir cette activité, un pôle logistique et services a été mis en place. Il est composé d'une équipe logistique et d'une équipe dédiée aux services aux bureaux, aux départements internes et à l'ensemble du site. L'approvisionnement fonctionne de manière décentralisée : certains marchés publics sont réalisés par des commandes ponctuelles, d'autres via des contrats-cadres qui permettent des livraisons régulières.

 

Phase d'aménagement du site (jusqu'à l'automne 2026)

• Commandes et réception : matériel, mobilier, accessoires.
• Installation : équipements fixés au bâtiment ou installés par la logistique.
• Déménagement : transfert des bureaux actuels vers les nouveaux espaces.

 

Phase d'exploitation et de gestion du site (à partir de l'automne 2026)

Logistique & Delivery

• Réception des marchandises (food & non-food).
• Transport et distribution des palettes et colis.
• Assortiment des rayonnages.
• Organisation des événements.
• Gestion des retours et réexpéditions.

Gestion des dépôts logistiques

• Utilisation et maintenance des engins de levage.
• Stockage, inventaires, propreté.
• Gestion des déchets et emballages.
• Aménagements mobiliers.

Matériel & petits travaux

• Suivi des véhicules et engins (maintenance, localisation, étiquetage).
• Commandes via Adfinity (budget services/logistique).

Relations avec les clients internes

• Coordination avec les services internes (Horeca, production, nettoyage, déchets, maintenance).
• Suivi des contrats (nettoyage, déchets).
• Affichage et co-suivi des quais de déchargement.

Support opérationnel

• Suivi des demandes/incidents via logiciel interne.
• Accès et gestion du planning via Salesforce CRM.
• Suivi des fournisseurs et participation aux réunions hebdomadaires.

Profil

• Avoir une expérience préalable dans une petite structure, idéalement dans le domaine de la chaîne logistique, ou à défaut en gestion des stocks et des inventaires ;
• Avoir une capacité de gestion de flux logistiques, d'administration de bureau administratif et par extension, de services au bâtiment :
• Pouvoir témoigner de compétences en planification ;
• Avoir de l'expérience en réconciliation de bon de commande, livraison, facturation ;
• Avoir travaillé avec des logiciels de type ERP/CRM
• Avoir appliqué des contrats de type fournisseur et les faire respecter
• Avoir travaillé au contact des clients internes 

Offre : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
  • Assurance hospitalisation
  • Assurance pension
  • Chèques-repas d'une valeur de 8 euros
  • Abonnement au réseau STIB
  • Abonnement de GSM
  • 8 jours de congé supplémentaires
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Kok søges til Kawasaki Sushi Frederiksværk

Kawasaki Sushi Frederiksværk ApS søger en erfaren og stabil kok til vores restaurant i Frederiksværk.

Om dig:

• Du har erfaring fra køkkenarbejde – gerne inden for asiatisk mad

• Du kan arbejde selvstændigt og trives i et travlt miljø

• Du er fleksibel og kan arbejde i weekender

• Du er mødestabil, ansvarsbevidst og går op i madkvalitet, fødevaresikkerhed og god hygiejne

Vi tilbyder:

• Et godt arbejdsmiljø med søde kollegaer

• Fast arbejde efter aftale

• Løn efter kvalifikationer

Arbejdssted:

Kawasaki Sushi Frederiksværk, Nørregade 29D, 3300 Frederiksværk.

Er du interesseret?

Send din ansøgning til os, eller kontakt os for mere information.

Med venlig hilsen

Hongmei Yu

Kawasaki Sushi Frederiksværk ApS

Tlf. 42346892

CVR-nummer: 45636216

English: Chef – Kawasaki Sushi Frederiksværk

Kawasaki Sushi Frederiksværk ApS is looking for an experienced and reliable chef to join our restaurant team in Frederiksværk.

About you:

• You have experience working in a kitchen – preferably with Asian cuisine

• You can work independently and perform well in a busy environment

• You are flexible and available to work on weekends

• You are responsible, punctual, and care about food quality, safety, and kitchen hygiene

We offer:

• A friendly and professional working environment

• Stable employment by agreement

• Salary according to qualifications

Workplace:

Kawasaki Sushi Frederiksværk, Nørregade 29D, 3300 Frederiksværk.

If you are interested, please send us your application or contact us for more information.

Kind regards,

Hongmei Yu

Kawasaki Sushi Frederiksværk ApS

Phone: +45 42346892

CVR number: 45636216

Poskytovanie sociálnej služby včasnej intervencie. Poradenstvo pre rodiny so zdravotne znevýhodneným dieťaťom do 7 rokov veku.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Ben jij een creatieve geest die ideeën tot leven brengt? Bij de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu krijg je de kans om content te ontwikkelen die écht impact maakt.

Concreet neem je de volgende taken op:

• Je creëert, werkt uit en bewerkt grafische content om de informatie en communicatie van onze organisatie boeiend en aangenaam te maken voor de klanten.
• Je evalueert en verbetert opgeleverde of bestaande ontwerpen, teksten of toepassingen om te verzekeren dat deze voldoen aan de kwaliteitsnormen en de geldende huisstijl.
• Je biedt vormelijke en technische ondersteuning aan de interne klanten om bij te dragen tot de professionaliteit van de interne communicatie van onze organisatie.
• Je verstrekt inlichtingen aan de klanten en betrokken partijen met betrekking tot hun opdrachten om antwoord te bieden op hun vragen.
• Je draagt actief bij aan de grafische aspecten van de communicatieboodschappen om een professionele en geüniformeerde huisstijl te helpen uitwerken.
• Je creëert videomateriaal en monteert deze beelden.

Om te kunnen deelnemen aan deze selectie, dien je minimaal te beschikken over Bachelor in Grafische Vormgeving.

Opgelet! Deze functie is toegankelijk via een startbaanovereenkomst. Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur (1jaar met mogelijkheid tot verlenging) dat aan jongeren van minder dan 26 jaar de mogelijkheid biedt om professionele ervaring op te doen.

Gedragsgerichte competenties

• Wendbaar zijn: Je open en flexibel opstellen en je aanpassen in een professionele context die snel evolueert: Meewerken aan verandering.
• Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen implementeren in functie van continue verbetering.
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk ! 

Opgelet ! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore (x2). 

Pluspunten

• Ervaring met filmen is een pluspunt!

• Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (1 jaar met mogelijkheid tot verlenging). 
• Minimum aanvangswedde : 35663.13 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).  Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. 

Voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren in een 38-uren week met de mogelijkheid tot 12 compensatiedagen per jaar bij het behalen van de doelstellingen
  • telewerk dat volledig ingeburgerd is in onze organisatie tot een maximum van 3 dagen per week
  • 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen
• Financiële voordelen
  • elektronische maaltijdcheques ter waarde van 6 euro per gewerkte dag 
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie: financiële tussenkomst internetabonnement (20 euro) en vergoeding kantoorkosten (30 euro)
  • mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen
  • beschikken over een laptop en de mogelijkheid tot het afsluiten van een gsm-abonnement tegen voordelige tarieven (Proximus)
  • bedrijfsrestaurant aan democratische prijzen
  • financiële valorisatie van jouw relevante werkervaring

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

• Je bouwt de overkoepelende marketing- en doelgroepenstrategieverder uit: wie willen we bereiken, via welke merken en kanalen? Als VRT willen we álle Vlamingen bereiken en verbinden, ook doelgroepen die vandaag minder vanzelfsprekend hun weg naar ons vinden, zoals jongeren en kortgeschoolden.  
• Je beheert de positionering en samenhang van een multimerken-portfolio (radio, tv, streaming, digital) en zorgt dat elk merk zijn eigen identiteit behoudt binnen één krachtig en samenhangend VRT-verhaal.  
• Je ontwikkelt de brand-architectuur verder en stuurt het beheer van merkwaarde aan over alle platformen heen. Je bewaakt de balans tussen merk- en contentmarketing, en helpt contentteams om hun verhalen doorheen de volledige reis van de mediagebruiker sterker te positioneren met de juiste marketinginitiatieven.  
• Je zorgt voor een geïntegreerde cross-platformaanpakwaarbij lineair, streaming, podcast, social en opkomende platformen naadloos samenwerken.  
• Je vertaalt inzichten en trends in mediaconsumptie naar toekomstgerichte merk- en platformstrategieën, waarbij je kortetermijnconversie slim afweegt tegen langetermijnmerkwaarde.  
• Je verankert onze publieke opdracht en maatschappelijke missie in alle marketinginitiatieven, en meet impact voorbij alleen maar views. Je bewaakt de balans tussen deze publieke opdracht en merk-appeal: campagnes creëren maatschappelijke meerwaarde én aantrekkingskracht. 
• Je tilt data-analyse en onderzoeknaar een topniveau. Audience intelligence vormt de basis van beslissingen en je bouwt een organisatiebrede datagedreven marketingcultuur uit. Je leidt deze transformatie naar een datagedreven, AI-ondersteunde marketingaanpak waarbij personalisatie, privacy en publieke waarden hand in hand gaan. 
• Je bent beslagen in digitale marketing, customer journeymanagement en conversie, en vertaalt nieuwe technologieën zoals AI, automatisering en marketing technologie in concrete toepassingen die bereik en engagement versterken. Je stimuleert hierbij experiment en innovatie.  
• Je werkt nauw met de audio, video, events (cf. Warmste week) en digitale spelersbinnen VRT om een sterke, eenduidige merkidentiteit te verzekeren en acties te ontwikkelen die het publiek raken.  
• Je geeft leiding aan een divers team van marketeers, marktonderzoekers en data-analisten en inspireert hen om te groeien, samen te werken met de hele organisatie en duurzame resultaten neer te zetten.  
• Je bouwt strategische samenwerkingen uit met platformen, technologie- en contentpartners om bereik en relevantie te vergroten, voor alle Vlamingen en ook bij moeilijker te bereiken doelgroepen.  
• Je stimuleert een cultuur van creativiteit, data-geletterdheid en samenwerking tussen marketing, content, technologie en redactie.  
• Je versnelt de evolutie naar een wendbare marketingorganisatie die snel kan inspelen op veranderende mediaconsumptie en marktdynamieken. 

• Je bent een strategische marketingleider met ervaring in een complexe organisatieof mediabedrijf. Je weet hoe je in zo'n omgeving een merkportfolio beheert en begrijpt hoe verschillende merkarchitecturen samenwerken binnen één gedeelde missie.  
• Je combineert visie met uitvoering: je kan richting geven aan transformatie én neemt teams mee in verandering.  
• Je combineert datagedreven inzicht met passie voor creatieve concepten en storytelling. Je bent helemaal mee met digitale media, nieuwe technologieën en veranderende patronen in de mediaconsumptie.  
• Je bent onderlegd in marketingtechnologie, AI en data-analyse, en begrijpt hoe deze tools kunnen bijdragen aan diepere publieksinzichten en meetbare impact.  
• Je bent een sterke peoplemanager: coachend, verbindend en resultaatgericht. Je weet mensen te inspireren, eigenaarschap te creëren en krijgt hen mee in verandering.  
• Je hebt de nodige overtuigingskracht om je visie te verdedigen en te implementeren en je bent een uitstekende communicator om complexe boodschappen helder over te brengen, zowel intern als extern. Je communiceert even overtuigend met creatieven in video en audio als met marketeers en dataspecialisten, en weet bruggen te bouwen tussen die werelden.  
• Je beweegt vlot in een complexe publieke omgevingmet veel verschillende belanghebbenden en onderbouwt marketingbeslissingen vanuit maatschappelijke relevantie en verantwoordelijkheid.  
• Je neemt snel en effectief beslissingen in een dynamische en kritische omgeving.  
• Je netwerk is uitgebreid, zowel binnen als buiten de media. Je hebt een internationale blik en lokale ziel. Je haalt inspiratie uit global best practices maar begrijpt de unieke Vlaamse context en cultuur diepgaand.  
• Je bent nieuwsgierig, toekomstgericht en combineert innovatie met realisme. 

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart 
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen 
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden! 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering 
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB) 
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december). 
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'.