Description du poste et missions Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux. Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air. Nous vous proposons : -Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, -Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc. -Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions, -Une formation à nos métiers, -Des perspectives de carrière. Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air, -Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisation énergétique, -Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale, -Accompagner et former progressivement une future équipe technique, -Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client, -Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire, -Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients, -Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex. Profil recherché -Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse). -Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service. -Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble. -Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu. -Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. -Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client. Savoir et savoir-faire recherchés : -Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées. -Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique). -Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables. -Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. -Permis B exigé. Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor ! Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes ! Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : -Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. -Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

Qui sommes-nous ? Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet TCE (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d'un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisé dans le process, en région lyonnaise (69). Les enjeux du poste : Vous êtes le(a) garant(e) de la coordination et de la réalisation des projets en pilotant l'ensemble des lots techniques (génie civil, électricité, CVC, plomberie, etc) pour assurer leur succès dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : - Collaboration avec le bureau d'études pour valider les choix techniques - Préparation du chantier - Pilotage de l'exécution des travaux - Suivi du planning et des ressources nécessaires - Suivi du budget - Suivi des indicateurs de performance - Suivi de l'approvisionnement des matériaux - Gestion des autorisations nécessaires - Animation des réunions de suivi - Coordination entre les différents corps d'état et les différents acteurs (internes et externes) - Veille au respect des engagements des sous-traitants et/ou des prestataires - Contrôle de la conformité des travaux - Gestion de la réception au client Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation de type ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur la gestion de projets TCE, dans un secteur industriel. Une bonne maitrise des processus de construction et d'industrialisation est indispensable pour garantir la coordination des différents corps d'état. Vous êtes doté(e) d'un sens du service avec d'excellentes qualités relationnelles ? Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous êtes capable de coordonner plusieurs acteurs ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au coeur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N'attendez plus et embarquez avec nous !

Rejoignez une agence en pleine expansion et prenez les rênes d'une équipe soudée et dynamique, guidée par un management bienveillant, tout en relevant le défi de la rigueur sur un site client de premier plan. Nous vous offrons l'opportunité de devenir Responsable de ce site client pour prendre en charge la gestion d'un contrat de maintenance multitechnique. Votre Mission : Manager une Équipe Solidaire dans un Environnement exigeant Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique de 5 techniciens de maintenance, et serez directement rattaché(e) à un Responsable d'Affaires bienveillant et à l'écoute. Ce poste est critique car vous intervenez sur un site client de logistique de pointe qui impose des standards d'excellence très élevés. La rigueur est un impératif absolu : le client a mis en place de nombreux process stricts que vous devrez appliquer et faire respecter scrupuleusement. C'est l'opportunité de gérer un site où l'excellence opérationnelle et l'absence de routine sont la règle ! Vos Responsabilités Clés : En tant que Responsable de Site, vous êtes le pilier de la performance et du management : - Un leadership bienveillant et actif : o Vous encadrez et animez au quotidien votre équipe sur le site o Vous êtes un leader positif : vous transmettez les objectifs, faites adhérer l'équipe aux process rigoureux du client et assurez la montée en compétences de chacun. - Garant de l'excellence opérationnelle (Rigueur demandée) : o Vous êtes le représentant de notre société sur le site client et entretenez une relation de proximité, en proposant des pistes d'amélioration continue. o Vous effectuez le devis, encadrez le sous-traitants et anticipez les demandes du client o Vous assurez un suivi extrêmement rigoureux de la maintenance : pilotage et traçabilité du préventif, coordination et contrôle qualité du correctif, et gestion du réglementaire. o Vous gérez les ressources (humaines et matérielles), bâtissez des plannings hebdomadaires précis et les adaptez rapidement aux imprévus. o Vous pilote le correctif : priorisation des tickets, coordination des interventions et contrôle qualité des prestations o Vous suivez l'avancement du préventif et du réglementaire o Vous travaillez régulièrement sur les outils informatiques (GMAO client, Excel) pour suivre les KPI (Qualité, Délais, Disponibilité) et rédiger les rapports détaillés demandés par le client Vous : - Vous êtes de formation technique : Electricité, multitechnique, cvc ou autres. - Vous avez une expérience de 5 à 10 ans comme Responsable de Site ou de chantier - Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent d'assurer une traçabilité et une conformité totales sur un site à forts process. - Vous êtes un manager de terrain qui sait fédérer, motiver, et veiller au respect strict des règles HSE. - Vous êtes à l'aise avec la gestion des indicateurs et des outils connectés (GMAO, Excel) - Les Avantages pour vous convaincre : Rejoindre cette entreprise en forte croissance, c'est bénéficier d'un environnement stable et motivant : - Poste sur le 80 - boves - Salaire : 31/36 K€ - Rémunération fixe sur 13 mois. - 12 Jours de RTT par an. - Primes de participation et d'intéressement. - Indemnités de déplacements et paniers repas (jusqu'à 600€ nets/mois). - CSE - Véhicule de service. Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie au service de cette agence pour piloter ce contrat ! L'équipe GIF EMPLOI NORMANDIE vous ouvre les portes d'une opportunité unique ! Armel et Clotilde vous propose de booster votre parcours professionnel. En tant qu'agence référente sur les métiers d'Ingénierie et Bureau d'Études, nous vous accompagnons vers ce CDI au sein d'une structure qui place la passion au cœur de son activité. Contactez l'agence GIF Emploi NORMANDIE - Armel DESSOLIERS Responsable d'agence / Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement - #site #responsable #ma

Description du poste : Notre recherche : Dans un contexte de croissance sur le marché du génie électrique, climatique et des énergies renouvelables, l'entreprise renforce sa présence en Loire-Atlantique et ouvre un poste de Direction d'Agence (H/F) en CDI. L'objectif : piloter un centre de profit stratégique, structurer l'activité locale et accompagner le développement de projets variés dans les secteurs du logement, du tertiaire, de l'industrie et des grands travaux. Vos différentes missions : Pilotage stratégique & gestion du centre de profit - Définir la stratégie de l'agence en collaboration avec la Direction Régionale. - Garantir la gestion financière, économique et contractuelle : prévisionnels, facturation, achats, analytique. - Superviser l'exécution des chantiers et assurer la coordination globale des projets. - Optimiser la planification des ressources et garantir la performance opérationnelle. Management & animation des équipes - Encadrer et fédérer les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes techniques. - Structurer les rôles, responsabilités et objectifs individuels. - Maintenir un climat de travail positif et piloter les relations sociales. - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Suivi opérationnel des projets - Superviser le lancement, le suivi et la réception des travaux. - Garantir le respect des délais, de la qualité, des règles de sécurité et des engagements contractuels. - Gérer les aléas techniques ou litiges et assurer la satisfaction client. Développement commercial - Piloter les relations commerciales auprès des clients publics et privés. - Identifier et développer de nouvelles opportunités. - Valider les offres techniques et financières. - Représenter l'agence auprès des acteurs locaux : maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, institutions. Qualité - Sécurité - Environnement - Veiller à la bonne application des règles QSE. - Développer et maintenir une culture sécurité forte au sein de l'agence. Description du profil : Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Notre recherche : Dans un contexte de croissance sur le marché du génie électrique, climatique et des énergies renouvelables, l'entreprise renforce sa présence en Loire-Atlantique et ouvre un poste de Direction d'Agence (H/F) en CDI. L'objectif : piloter un centre de profit stratégique, structurer l'activité locale et accompagner le développement de projets variés dans les secteurs du logement, du tertiaire, de l'industrie et des grands travaux. Vos différentes missions : Pilotage stratégique & gestion du centre de profit - Définir la stratégie de l'agence en collaboration avec la Direction Régionale. - Garantir la gestion financière, économique et contractuelle : prévisionnels, facturation, achats, analytique. - Superviser l'exécution des chantiers et assurer la coordination globale des projets. - Optimiser la planification des ressources et garantir la performance opérationnelle. Management & animation des équipes - Encadrer et fédérer les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes techniques. - Structurer les rôles, responsabilités et objectifs individuels. - Maintenir un climat de travail positif et piloter les relations sociales. - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Suivi opérationnel des projets - Superviser le lancement, le suivi et la réception des travaux. - Garantir le respect des délais, de la qualité, des règles de sécurité et des engagements contractuels. - Gérer les aléas techniques ou litiges et assurer la satisfaction client. Développement commercial - Piloter les relations commerciales auprès des clients publics et privés. - Identifier et développer de nouvelles opportunités. - Valider les offres techniques et financières. - Représenter l'agence auprès des acteurs locaux : maîtres d'oeuvre, maîtres d'ouvrage, institutions. Qualité - Sécurité - Environnement - Veiller à la bonne application des règles QSE. - Développer et maintenir une culture sécurité forte au sein de l'agence. Profil recherché Formation - Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, management ou équivalent. Expérience - 5 à 10 ans d'expérience dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique et/ou génie climatique. - Solide expérience en gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires. - Parcours type apprécié : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales - Connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR. - Leadership affirmé, sens de la décision, capacité d'anticipation. - Vision stratégique et capacité à accompagner le changement. - Excellentes compétences commerciales et relationnelles. Qualités personnelles - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Excellent relationnel et communication fédératrice. - Culture du résultat et forte orientation solutions. - Autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Conditions de travail - CDI - Statut Cadre Dirigeant. - Rémunération attractive selon profil + primes de performance. - Véhicule de fonction. - Mutuelle, prévoyance et avantages groupe. - Forte autonomie dans l'organisation du périmètre. Les + du poste - Poste stratégique avec un impact direct sur le développement régional. - Équipe engagée et motivée. - Possibilités d'évolution au sein du groupe. - Culture d'entreprise basée sur la confiance, la proximité et la montée en compétences. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.

Votre agence INTERIM NATION spécialisée dans le bâtiment et travaux publics recherche pour l'un de ses clients un Directeur régional en génie électrique, climatique, de la plomberie et des énergies renouvelables sur le secteur de la Charente-Maritime et de Vienne. Vos missions seront les suivantes : Pilotage & management · Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'agence, Conducteurs de travaux, Chargés d'affaires et équipes techniques.· Fédérer les équipes autour des objectifs régionaux et des valeurs SOFLUX.· Organiser, planifier et contrôler l'activité globale sur le périmètre 17/86. Développement commercial & stratégie · Déployer la stratégie commerciale du Groupe sur les deux départements.· Développer le portefeuille clients : promoteurs, bailleurs, collectivités, industriels, tertiaire...· Identifier de nouveaux marchés et opportunités de contrats.· Piloter ou accompagner la construction des offres techniques et financières.· Participer aux négociations clés et représenter l'entreprise auprès des partenaires locaux. Gestion opérationnelle · Assurer le suivi des chantiers majeurs : qualité, sécurité, délais, rentabilité.· Garantir la conformité des réalisations aux engagements contractuels.· Veiller à l'application des procédures internes et au respect des normes QSE. Pilotage financier · Suivre les indicateurs économiques : chiffre d'affaires, marges, résultats, trésorerie.· Analyser les risques, arbitrer les priorités et optimiser la rentabilité régionale.· Participer à la préparation et au suivi des budgets. Communication & coordination interne · Assurer un lien permanent avec la Direction Générale et les fonctions support (RH, achats, finances, QSE).· Mettre en place des actions d'amélioration continue.· Diffuser les bonnes pratiques au sein du secteur régional. Avantages : · CDI - Statut Cadre Dirigeant· Rémunération selon profil + primes de performance· Véhicule de fonction· Mutuelle, prévoyance, avantages groupe· Forte autonomie dans l'organisation du périmètre· Possibilités d'évolution au sein du Groupe SOFLUX· Environnement structuré, dynamique et engagé dans une démarche QSE Profil recherché : Formation · Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, génie climatique, bâtiment, conduite de travaux, management ou équivalent. Expérience · Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans un poste d'encadrement dans le BTP, idéalement en génie électrique / génie climatique.· Maîtrise de la gestion de centres de profit et pilotage d'équipes pluridisciplinaires.· Profil issu d'un parcours : Chargé d'affaires confirmé, Conducteur de travaux principal, Directeur d'agence, Responsable d'activité... Compétences techniques & managériales · Bonne connaissance des lots techniques : CFO/CFA, CVC, ENR.· Leadership naturel, sens de la décision et capacité d'anticipation.· Vision stratégique et capacité à conduire le changement.· Excellentes aptitudes commerciales : négociation, relation clients, développement. Qualités personnelles · Organisation, rigueur et sens des priorités.· Excellent relationnel, communication claire et fédératrice.· Culture du résultat et orientation solutions.· Autonomie et forte capacité d'adaptation.tif. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA ? Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable de chantiers (H/F) Nous recherchons un(e) responsable de chantiers expérimenté en plomberie. Sous la responsabilité du manager d'activité, le responsable de chantiers aura comme mission principale le suivi et la production des chantiers au sein de la structure. - Vous aurez pour mission de gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers. - Vous devrez gérer la totalité des moyens de production (moyens humains et matériels): main d'œuvre interne, sous-traitants, approvisionnement des fournitures, manutention des gros équipements... - Vous préparez et organisez les chantiers (approvisionnement, moyens, ressources) à l'aide des outils informatiques mis à votre disposition. - Vous serez l'interlocuteur de la maitrise d'œuvre et de la maitrise d'ouvrage au quotidien (notamment via les rendez-vous de chantiers hebdomadaires). - Vous devez savoir gérer les chantiers depuis la période de préparation jusqu'à l'année de parfait achèvement en passant par le suivi des mises en service. Pour cela, vous devez maitriser bien évidemment les techniques du métier (chauffage, plomberie, climatisation, ventilation, régulation, électricité...). - Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et délais avec un souci de rentabilité, en appliquant les règles de sécurité et normes environnementales. PROFIL : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous opérez en équipe dans les différents secteurs d'activités : tertiaire, industriel, hôtelier, banques et assurances. - Vos solides connaissances en chauffage et plomberie, en climatisation et ventilation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité et des normes - Comprendre les plans, les schémas et notices techniques - Avoir le sens des responsabilités - Vous appréciez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Qui sommes-nous ? Depuis notre création en 2015, ACALY se positionne comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à fortes valeurs ajoutées. En rejoignant ACALY, tu contribueras activement à des projets qui façonnent l'avenir de l'industrie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s'épanouir et rester maitre de son plan de carrière. Chez ACALY, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours. Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire nos activités se concentrent aujourd'hui autour de trois pôles que sont l'assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche et innovation ». Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Paris, Lyon et Nantes), en Suisse et en Belgique. Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l'international avec l'ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir. Pour notre structure ACALY SE, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet TCE (H/F) pour rejoindre nos équipes en CDI. Dans le cadre d'un projet, vous intégrerez un de nos partenaires spécialisé dans le process, en région lyonnaise (69). Les enjeux du poste : Vous êtes le(a) garant(e) de la coordination et de la réalisation des projets en pilotant l'ensemble des lots techniques (génie civil, électricité, CVC, plomberie, etc) pour assurer leur succès dans le respect des exigences de qualité, de coûts et de délais. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission : - Collaboration avec le bureau d'études pour valider les choix techniques - Préparation du chantier - Pilotage de l'exécution des travaux - Suivi du planning et des ressources nécessaires - Suivi du budget - Suivi des indicateurs de performance - Suivi de l'approvisionnement des matériaux - Gestion des autorisations nécessaires - Animation des réunions de suivi - Coordination entre les différents corps d'état et les différents acteurs (internes et externes) - Veille au respect des engagements des sous-traitants et/ou des prestataires - Contrôle de la conformité des travaux - Gestion de la réception au client Qui êtes-vous ? Issu(e) d'une formation de type ingénieur, vous disposez d'une expérience significative sur la gestion de projets TCE, dans un secteur industriel. Une bonne maitrise des processus de construction et d'industrialisation est indispensable pour garantir la coordination des différents corps d'état. Vous êtes doté(e) d'un sens du service avec d'excellentes qualités relationnelles ? Vous savez vous adapter à différents environnements techniques et humains ? Vous êtes capable de coordonner plusieurs acteurs ? Pourquoi rejoindre Acaly ? En rejoignant Acaly, vous intégrez une équipe où la proximité et la qualité des échanges sont au coeur de nos priorités. Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement et au développement de nos collaborateurs, avec un plan de carrière sur-mesure pour enrichir vos compétences et favoriser votre évolution professionnelle ! Acteur local de référence sur le quart Sud-Est, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des projets variés dans toute la région. N'attendez plus et embarquez avec nous !

Sous l'autorité de la direction de l'établissement, le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il gère l'approvisionnement et suit les stocks des produits et denrées. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il encadre les équipes de cuisine, l'équipe de service et l'équipe d'entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il vielle au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Gérer la production des repas : Contrôler, organiser et participer à l'élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) Elaborer des recettes et menus en apportant des conseils en matière de diététique, de besoin nutritionnel et d'hygiène alimentaire Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d'un budget défini et dans le respect du GEMRCN (Groupement d'Etude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition) Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Préparer des fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : Prévoir les approvisionnements et gérer les rotations de stocks Sélectionner des denrées en coordination avec la Direction (mercuriale, produits frais, surgelés, circuits courts) Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : Être responsable du suivi de la remise en état des locaux et des matériels de service proposé à la direction de l'établissement Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Encadrer l'équipe de cuisine, l'équipe d'entretien général, ainsi que l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement : Programmer l'activité des agents (établissement et gestion du planning des équipes de cuisine, suivi des temps de travail, congés payés, remplacements, absences divers.) en liaison le cas échéant avec les autres responsables d'équipes Répartir le travail en fonction des besoins et des compétences des agents Expliquer les consignes et veiller à leur application Contrôler l'exécution du travail et le respect des délais Former les agents Identifier et signaler les agents en difficulté à la Direction Prévenir, repérer et réguler les conflits Participer au recrutement et à l'évaluation des agents Rédiger les rapports d'incidents Prévoir et organiser les commissions repas avec les résidents et les membres du CVS Remonter les besoins de formation à la direction et, si nécessaire, proposer des intervenants

Fort de 40 ans d’expérience, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Le Groupe NERCO développe sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à ses clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicité. Le Groupe NERCO, ce sont plus de 250 collaborateurs en France, répartis-en 5 entités distinctes et représentant chacune ses propres expertises : • NERCO - Société d’Ingénierie du Bâtiment & Maintenance Multitechnique depuis plus de 40 ans • MACI - Spécialisée en Maitrise d’œuvre en bâtiments tertiaires & plateformes logistiques • CLIMANET SERVICES - Société de Maintenance Multitechnique et travaux CVC & Plomberie sur des secteurs d’activité à forte exigence, tels que le Retail, l’Hôtellerie & bâtiments haut de gamme • ENERGIMOTIQUE - Expert en GTB, Smart Building & BACS sur des secteurs d’activités à forte complexité tels que bureaux, salles de spectacles, hôtels, plateforme, logistique, data centers & bâtiments industriels • LAFI - Spécialisée depuis plus de 10 ans dans des missions d’ingénierie et de management de projets immobiliers (AMO /MOD) tertiaires, commerciaux et résidentiels de luxe. Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure en forte croissance, à taille humaine flexible, offrant de l'autonomie et de fortes responsabilités. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du développement de notre bureau d’études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’études CFO/CFA H/F en CDI chez LAFI à Puteaux (92). Rattaché(e) à un chargé d’affaires expérimenté, vous avez pour rôle d’assurer le suivi de plusieurs projets : • Accompagner les clients dans la modernisation de leurs installations techniques : Réaliser des audits avec le chargé d’affaires Elaborer des méthodologies de travaux et des budgets Rédiger des documents (faisabilité, dossier de consultation, etc.) • Suivre et assurer les réceptions de travaux • Accompagner les clients dans la rénovation ou la création de bâtiments : Analyser des programmes et objectifs de certification Réaliser des APS Participer à la rédaction des permis de construire, APD, PRO, DCE Analyser des offres Participer aux réunions internes et réaliser les dossiers marchés, assurer le suivi des travaux et les réceptions • Assurer l’élaboration des études électriques, le dimensionnement des équipements, les contacts avec les concessionnaires et les fournisseurs • Participer aux réunions internes sur les objectifs financiers • Pour les projets TCE : Participer aux réunions de suivi interne Assurer le suivi des études et travaux des entreprises • Travailler en équipe et en coordination avec les membres du bureau d’études (Directeur technique / Chargés d’affaires des autres lots techniques / Projeteurs / Assistante)Connaissances et compétences techniques - Vous avez des notions en dimensionnement des installations CFO / CFA / GTB / SSI / SÛRETÉ ainsi que les installations dans les bâtiments de type ERP ; - Votre expérience technique vous permet d’identifier certaines problématiques et de les anticiper ; - Votre connaissance du Code du Travail (pour les immeubles IGH) est un atout indispensable pour ce poste ; - Vous avez des notions en réglementation ERP, ERT ou IGH. Qualités personnelles - Organisé, rigoureux, rassurant, enthousiaste, vous bénéficierez d’une autonomie dans la gestion de vos projets en maintenant un lien étroit avec votre hiérarchie. - Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap