Zakres obowiązków: • Współpraca w zakresie nadzoru nad utrzymaniem w ruchu i sprawności technicznej instalacji i urządzeń elektroenergetycznych; • Dozór rozdzielni i stacji energetycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ELEKTRYK - konieczne; Uprawnienia SEP (Elektryczne) - konieczne; Podstawy elektryki - konieczne - inne zawody: Konserwator części / sprzętu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje (wymagania): - Wykształcenia kierunkowego technicznego. - Świadectwa kwalifikacyjnego w zakresie eksploatacji sieci, instalacji i urządzeń energetycznych. - Minimum 2-letniego doświadczenia na takim lub podobnym stanowisku. - Mile widziane roczne doświadczenie w instytucji o podobnym profilu. - Dyspozycyjności: pracy w systemie zmianowym 12/24h. - Rzetelności, samodzielności, komunikatywności, umiejętności pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, wysokiej kultury osobistej. - Umiejętności pracy pod presją czasu. - Mile widziana znajomość obiektu IPCZD. Oferty zawierające: cv, list motywacyjny z dopiskiem: konserwator urządzeń (elektryk) prosimy przesyłać na adres: ekrutacja@ipczd.pl (wpisanie nazwy stanowiska jest obowiązkowe) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sporządzanie kosztorysów oraz ofert. Sporządzanie kosztorysów i analiz na roboty dodatkowe w trakcie trwania projektu. Pozyskiwanie i weryfikacja ofert od podwykonawców i dostawców materiałów. Zbieranie i uaktualnianie cen materiałów, robocizny, usług oraz najmu sprzętu. Finalizowanie zamówień. Analiza dokumentacji technicznej i projektowej. Współpraca z innymi działami firmy. Współpraca z Kierownikiem Projektów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wymagania: średnie zawodowe techniczne, mile widziane wykształcenie wyższe techniczne, doświadczenie w ofertowaniu w obszarze izolacji przemysłowych oraz HVAC mile widziane, znajomość programu branżowego AutoCAD, bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office, umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego, prawo jazdy kat. B, umiejętności negocjacyjne i analityczne, dyspozycyjność i wysoka kultura osobista. Praca w Tarnowie od pon. - pt. w godz. 8.00-16.00. Wynagrodzenie 4 806 zł brutto - do negocjacji. Pracodawca oferuje: laptop + telefon komórkowy, spotkania integracyjne, dofinansowania do posiłków. Kontakt: TINSMITH&INSULATION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Do Huty 31, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 570 010 423, CV należy przesyłać na adres e-mail: l.bujak@tinsmith-insulation.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, CV lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Työtehtäviin kuuluu miesten hiustenleikkaus, parranajo, parran siistiminen, asiakaspalvelu, kassatyö ja parturin siistinä pitäminen. Etsimme kokoaikaista työntekijää. Jos olet kiinnostunut ota yhteyttä ja kysy lisää! Voit halutessasi myös lähettää CV:n sähköpostiin s.barbershop100@gmail.com

Yrityksen kuvaus Securitas on Suomen johtava turvallisuuspalveluyritys. Tuotamme monipuolisia, laadukkaita ja yksilöllisiä turvallisuuspalveluja yrityksille, yhteisöille, julkiselle sektorille sekä kuluttajille. Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät, jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta.Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä. Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia, että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää. Työpaikan kuvaus Hae helposti ilman CV:tä tai hakemustekstiä! Valitut kesätyöntekijät tulevat työskentelemään kauppakeskusjärjestyksenvalvojan tehtävissä kauppakeskuskohteissamme pääkaupunkiseudulla. Toimit asiakaspalvelutehtävässä, ennaltaehkäiset läsnäolollasi ja hyvällä huomiokyvylläsi ongelmatilanteiden syntymistä ja puutut häiriöihin. Tarvittaessa otat kiinni rikoksista epäillyt henkilöt sekä hoidat yhteydenpitoa viranomaisiin. Tehtäviisi voi kuulua myös valvomotyöskentely. Vaihtelevat kohteet sijaitsevat pääkaupunkiseudulla ja työvuorot sijoittuvat kaikkiin vuorokauden aikoihin ja viikonpäiviin. Eripituiset kesätyösuhteet ajoittuvat aikavälille 1.5.–30.9.2026. Katsomme hakijalle eduksi jo suoritetut vartijan tai järjestyksenvalvojan koulutukset, mutta tarvittaessa tarjoamme tehtävän edellyttämät koulutukset (väliaikaisen vartijan kurssi, kesto 40h ja vartijan peruskurssi, kesto 80h sekä järjestyksenvalvojan koulutus, kesto 40h) ennen kesätyön alkua kevään aikana. Tarjoamme Tarjoamme näköalapaikan kaupan alan turvallisuustehtäviin, paljon työtunteja, mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä sekä hyvät mahdollisuudet osaamisesi kehittämiseen ja työkokemuksen kartuttamiseen. Saat myös hyvän perehdytyksen ja tarvittavat koulutukset. Osalla kesätyöntekijöistämme on mahdollisuus aloittaa jo aikaisemmin keväällä ja jatkaa työskentelyä kesätyön jälkeen osa- tai kokoaikaisemmin. Hakuohjeet Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Toimithan nopeasti, sillä avoimet paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta. Huom!CV:n tai hakemustekstin liittäminenEIole pakollista, mutta voit liittää ne hakemukseesi niin halutessasi. Securitas on yksityisen turvallisuuspalvelualan suurimpia työnantajia. Tiesitkö, että iso osa meistäkin on aloittanut kesätöistä? Haluamme antaa Sinulle mahdollisuuden saada arvokasta työkokemusta monipuolisissa eri turvallisuuspalvelualan tehtävissä joustavasti koko- tai osa-aikaisesti. Pätevyydet Tärkeintä meille on, että olet kiinnostunut turvallisuusalasta ja motivoitunut työskentelemään monipuolisissa kaupan alan turvallisuustehtävissä. Odotamme sinulta myös hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja sekä jämäkkyyttä erityistilanteiden hoitamiseen. Työssäsi tarvitset sujuvan suomen kielen taidon lisäksi englannin kieltä. Vaikka emme välttämättä edellytä sinulta aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä, katsomme mm. suoritetut turvallisuusalan opinnot sekä vartija- ja järjestyksenvalvojakortit hakijalle eduksi. Odotamme sitoutumista kesätyöhön ja koulutusten suorittamiseen ja toivomme, että kesätyöntekijät voisivat työskennellä kesän aikana yhtäjaksoisesti vähintään kahden kuukauden ajan. Kauppakeskusjärjestyksenvalvojana työskentely edellyttää lisäksi nuhteetonta taustaa sekä 18 vuoden ikää. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa Lilli Helin, lilli.helin@securitas.fi. Huomioithan kuitenkin, että toivomme hakemukset sähköisen järjestelmämme kautta. Securitaksen löydät myös Facebookista:https://www.facebook.com/SecuritasSuomi/?fref=ts Meillä työskenteleviin turvallisuusalan ammattilaisiin ja heidän työhönsä pääset tutustumaan myös seuraamalla Securitasta Instagramissa: @securitassuomi taihttps://www.instagram.com/securitassuomi/

Toiveena työskentely monipuolisten projektien parissa? Nyt se on enemmän kuin mahdollista, sillä meillä se on arkea! WSP:n Rakennuttamisen ja valvonnan yksikössä pääset tekemään työtä, jossa riittää sopivasti haastetta, onnistumisen tunnetta ja välillä myös niitä "no nyt saatiin tämäkin maaliin" -hetkiä. Haemme nyt sähköasiantuntijaa / -valvojaa (LVIA) yksikköömme Seinäjoelle tai Vaasaan. Mitä meillä tehdään? WSP:n rakennuttamis- ja valvontapalveluissa toimimme tilaajan tukena ja etujen puolustajana kaikissa hankemuodoissa – olipa kyseessä uusi koulu, uimahalli, toimisto, teollisuuskohde, vaativa puolustusteollisuuden kohde tai vaativa peruskorjauskohde. Rakennuttamisen ja valvonnan ammattilaisina varmistamme, että projektit etenevät sujuvasti aina esiselvityksistä käyttöönottoon ja takuuajan loppuun saakka – tehokkaasti ja hyvällä fiiliksellä. Tässä porukassa pääset näyttämään osaamisesi monipuolisesti ja kasvamaan ammattilaisena, myös koulutuksien tukemana – ja kyllä, samalla saat nauraa, oppia ja nauttia tekemisestä. Roolisi Sähköasiantuntijana ja/tai -valvojana toimit osana kokeneiden rakennuttajien ja valvojien tiimiä. Työsi on yhdistelmä toimistopäiviä ja työmaakäyntejä: - Vastaat rakennuttamisen ja valvonnan tehtävistä, painottuen sähkötekniikkaan, kokemustasosta riippuen voit toimia myös projektipäällikkönä. - Seuraat aikatauluja, kustannuksia, laatua sekä dokumentointia – ja pidät lankoja käsissäsi. - Huolehdit laadunvarmistuksesta, katselmuksista ja takuuajan tehtävistä. - Osallistut urakoitsija- ja työmaakokouksiin ja varmistat, että asiat etenevät suunnitelmien mukaisesti. Käytössäsi on alan parhaat työkalut (Congrid, Kotopro jne.), mutta tärkeintä on oma tekemisen meininki. Yhteistyö niin asiakkaiden kuin tiimikavereiden kanssa sujuu sinulta luontevasti. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sähköinsinöörin koulutusta ja vähintään 5 vuoden kokemusta rakennuttamisen tai valvonnan tehtävistä – joko konsultin tai tilaajan roolissa. Tunnet alan käytännöt ja dokumentoinnin tärkeyden. Luonteeltasi olet yhteistyökykyinen, ratkaisukeskeinen ja sopivasti jämpti. Jos sinulta löytyy pätevyyksiä Sähköasiantuntijuuteen liittyen, hienoa! Jos ei vielä – autamme kyllä niiden hankkimisessa. Tietotekniikka ja projektityökalut sujuvat sinulta vaivatta – Exceli ei pelota ja Word tottelee. Me tarjoamme sinulle - Monipuolisen, itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittämään osaamistasi. - Paikan alueen nopeimmin kasvavassa konsulttitalossa, jossa työ ei ole pelkkää raportointia vaan oikeasti vaikuttamista. - Kilpailukykyisen palkan ja laajat työsuhde-edut: työterveys, vakuutukset, virike- ja lounasetu, toimiston välipalat (kyllä, kahvi on hyvää ja sitä on aina). - Hyvän hengen ja huumorin täyteisen työyhteisön – meillä viihdytään. Työyhteisössämme on avoin ilmapiiri; meillä autetaan, sparrataan ja usein vitsaillaan toimistolla kahvikupin äärellä. - Mahdollisuuden hybridityöhön: muutama päivä etänä viikossa sopii mainiosti, mutta toimistolla on sen verran hyvä porukka, että toivomme sinun viihtyvän myös paikan päällä. Kiinnostuitko? Odotamme kuulevamme sinusta pian! Kerro osaamisestasi CV:n, projekti – CV:n (tai yhdistetty versio) ja hakemuskirjeen muodossa, lisää mukaan myös palkkatoiveesi. Haku on auki 4.1.2026 saakka, mutta teemme aktiivista rekryprosessia ja palkkaamme uuden henkilön mahdollisesti jo hakuprosessin aikana, joten älä suotta jätä hakemista viime tippaan! Hakemukset vain hakemuslinkin kautta – huomaathan, että emme valitettavasti voi ottaa vastaan hakemuksia sähköpostitse. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimipäällikkö Jani Rintala, p. 040 3005 712 jani.rintala@wsp.com WSP Puhelin: 040 752 9776 Me olemme WSP WSP on kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyritys, jossa yhdistyvät eri alojen osaaminen ja hyvä tekemisen meininki. Rakennamme yhdessä asiakkaidemme kanssa kestävää ja viihtyisää tulevaisuutta. Suomessa meitä on jo 850 asiantuntijaa ja globaalisti noin 74 000 – silti toimimme paikallisesti, ihmisläheisesti ja lähellä asiakkaitamme. Globaali Future Ready -ohjelmamme tukee työtämme tulevaisuuden haasteiden ratkaisemisessa – mutta kaiken ydin on edelleen se sama tuttu juttu: hyvät ihmiset ja hyvä tekeminen.

Vil du have en central rolle ved etableringen af et nyt anbringelsesteam, som skal bidrage til at udvikle indsatsen for anbragte børn og unge i tæt samarbejde lederkollegaer, anbringelsessteder, forældre og øvrige samarbejdspartnere? Så er du måske vores nye teamleder i Holbæk Kommune.

Vi har i Holbæk Kommune sat gang i en spændende udviklingsproces på myndighedsområdet, hvor fokus er at udvikle og sikre kvalitet i sagsbehandlingen. Vores fokus er systematik, inddragelse, metodeudvikling, brug af data samt udvikling og kvalificering af det vigtige samarbejde med Sundhedsplejen, PPR, Familiehuset, SSP og skoler og dagtilbud.  I 2026 indledes tillige et samarbejde med Social- og Boligstyrelsens Task Force. Et forløb som varer de næste 2 år.

Senest har vi justeret vores organisering og fået tilført ekstra rådgiverressourcer for at understøtte det vigtige udviklingsarbejde.

Vi er i alt 80 ansatte, som er organiseret i 5 teams; Indgangen, børneteam, ungeteam, specialteam og anbringelsesteam. Anbringelsestemaet omfatter udover rådgivergruppen også vores tilsynskonsulenter, som særligt har dialogen med plejefamilier og hjælper med at finde egnede anbringelsessteder. Hvert af de 5 teams har en teamleder og tilknyttet en faglig konsulent. Herudover har området ansat en kontraktforhandler.

Dine ansvarsområder

• Ledelse og udvikling af anbringelsesteamet med klare mål, prioriteringer og opfølgning i tæt samarbejde med dine teamlederkollegaer.
• Sikre kvalitet i myndighedsarbejdet og herunder bistå med at udvikle og forankre arbejdsgange, skabeloner og standarder. 
• Kvalificere og stå i spidsen for at sikre relevante tværfaglige samarbejder.
• Sikre løbende fokus på datakvalitet og herunder udvikle og anvende data i din daglige ledelse.
• Faglig og økonomisk styring af området ved at sikre at budget og bevillinger hænger sammen.
• Sikre udvikling og implementering af relevante udviklings-, direktions-, og budgetbeslutninger i driften, herunder besluttede digitaliseringstiltag.
• Sikre inddragelse, gennemsigtighed og et attraktivt arbejdsmiljø så Holbæk Kommune fortsat er et tilvalg med de muligheder, der findes i kommunen.

Vi forventer, at du har

• En uddannelse som socialrådgiver eller anden relevant faglig uddannelse. Du har muligvis en diplom- eller en kandidatuddannelse.
• Erfaring som leder eller koordinator på myndighedsområdet (børn og unge) med dokumenterede resultater.
• Solid indsigt i børne- og ungeområdet, herunder også anbringelsesområdet.
• Et blik for sikring af en sammenhængende indsats for børn, unge og familier.
• En udpræget sans for at sikre kvalitet, systematik og dermed også borgernes retssikkerhed i sagsbehandlingen.
• Interesse og flair for at lede datadrevet, og ser data som et afgørende fundament for at sikre en sund og gennemsigtig drift.
• Erfaring med økonomistyring, arbejde med serviceniveauer og er god til at lægge den linje, som sikrer både økonomisk og faglig styring af området.
• En god evne til at skabe en kultur for sparring og læring for at skabe en tydelig faglig retning og forventningsafstemning.
• Et syn på inddragelse af børn, unge og forældre som en forudsætning for at lykkes.
• Et ønske om at arbejde med social kapital (tillid, retfærdighed, samarbejde) i din ledelsespraksis og ser inddragelse af medarbejdere, som afgørende for at lykkes.
• Ambitioner på organisationens vegne.

Vi tilbyder

• Et ambitiøst udviklingsarbejde med tæt ledelsesfællesskab og klare strategiske spor.
• Mulighed for at forme teamet, påvirke arbejdsgange og løfte kvaliteten i samarbejde med afdelingsleder, de andre teamledere, konsulenter, medarbejdere og Fagsekretariatet.
• Kompetenceudvikling og fælles metodepraksis (Barnets Lov, LØFT, ICS m.fl.)
• Engagerede medarbejdere og lederkollegaer.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse i Holbæk Kommune, Børn og Familier, Myndighed Børn og Unge. Fuldtid (37 timer). Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Send din motiverede ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem senest 15. januar 2026. Første samtale forventes afholdt tirsdag den 20. januar og en eventuel 2. samtale fredag den 23. januar 2026. Der vil være tests mellem de 2 samtaler. Tiltrædelse 1. marts 2026.

Kontakt

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Vibeke Kynde, afdelingsleder, på tlf. 72 36 94 55 eller Christel Lorenz, teamleder/stedfortræder, på tlf. 72 36 46 37.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.  

Heakorratööline Kadrinas

Tööülesanded: Kõnnitee ja kaupluse esise korrashoid. Prügikastide tühjendamine. Talvel lume lükkamine ning libedusetõje teostamine. Suvel territooriumi korrashoid, kõnniteede, maja äärte ja parkla servade puhastamine rohust. Lisaks jooksvalt prügikastide tühjendamine.

Omalt poolt pakume: Õigeaegselt makstav töötasu, sotsiaalsed garantiid, mugavad ja kvaliteetsed tööriided, ergonoomilised ja kaasaegsed töövahendid.

Muud nõuded: Oled kohusetundlik ning armastad tööd värskes õhus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Stabiilne töökoht ja karjäärivõimalused edukas Eesti ettevõttes!

Tööülesanded: Tellimuste käsitlemine ERP süsteemis;
Päringutele vastamine; hinnapakkumiste koostamine; Klientide tehniline nõustamine; Kliendibaasi hoidmine ja täiendamine; uute kontaktide otsimine ja loomine; Aktiivne müük, sh kliendikülastused ja teenuste tutvustamine kliendi juures.

Omalt poolt pakume: Pikaajalist ja huvitavat tööd ning karjäärivõimalusi ettevõttes;
Stabiilset töösuhet sõbralikus ja toetavas meeskonnas; Väljaõpet töökohal oma ala spetsialisti juhendamisel; Isikliku arengu võimalusi ja täiendkoolitusi nii ettevõttesiseselt kui -väliselt; Bestnet Grupi töötajate soodustusi ja ühisüritusi. Isikliku sõiduauto kasutamise eest kompensatsioon!

Muud nõuded: Sul on tehnilist taipu ja jooniste lugemise oskus;
Suhtled väga heal tasemel eesti ja inglise keeles; kasuks tuleb ka vene keele oskus; Oled julge ja proaktiivne ning naudid inimestega suhtlemist, sh aktiivset müüki; Oled tulemustele orienteeritud ja soovid teha meie juures karjääri; Sul on huvi tootmisprotsesside vastu; oled kiire õppija; Sul on B-kategooria juhiluba.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kvalifikationer:
Vi søger en stabil, ansvarsbevidst, fleksibel og serviceminded sanitør som har et godt overblik, og som både kan motivere medarbejdere og samtidig er i stand til at arbejde selvstændigt.

Erfaring fra lignende stilling som tilsynsførende sanitør eller sanitør vil være en fordel, men ikke et krav.

Du skal kunne begå dig på dansk og/eller engelsk.

Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med gode kollegaer, god løn, pension og sundhedsforsikring i henhold til tilsynsfunktionæroverenskomsten.

Arbejdstid:
Arbejdstiden vil være primært være tirsdag - torsdag fra kl. 7.00 - 15.00 og fredag fra kl. 16.00 - 01.00.

Ansøgninger gennemgås løbende, og når vi har fundet den rette, vil opslaget blive taget af Jobnet.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftsleder Edwin Apel hverdage, efter kl. 10.00

Der SKAL ansøges skriftlig pr. email til HR@Cleansafe.dk

VIGTIGT: Mærk emnefeltet i mailen: "Ribe - Sanitør"

 

Oplysningspligt:

Behandling af persondata ved rekruttering

Formålet med at indsamle personoplysninger om dig i rekrutteringsprocessen er at vurdere, om du er en kvalificeret kandidat til en ledig stilling hos Cleansafe A/S.

Når du søger en stilling hos os, modtager og behandler vi en række personoplysningerom dig. Det gør, at vi er dataansvarlige for de personoplysninger, som vi behandler omdig.

Du finder vores kontaktoplysninger her Cleansafe A/S, Linvedvej 71, 5260 Odense S., CVR-nr. 26399467, mail: info@cleansafe.dk og tlf. 7020 7000.

I forbindelse med rekrutteringsprocessen behandler vi almindelige personoplysninger om dig, men det kan også ske, at vi behandler særlige personoplysninger, CPR-nr. eller oplysninger om strafbare forhold. I denne tekst kan du læse mere om, hvilke oplysninger vi behandler om dig, når du søger en stilling hos os.

Når vi modtager din ansøgning
I rekrutteringsprocessen er det de personoplysninger, som fremgår af din ansøgning, CV og andre medsendte dokumenter, der bliver registreret.

Det vil typisk være følgende oplysninger: Navn, adresse, fødselsdato, køn, telefonnum-mer, e-mailadresse, CPR-nr., ægteskabelig status, uddannelse(r), karrierehistorik, køre-kortoplysninger eller anbefalinger/referencer.

Vi anvender databeskyttelsesforordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har fremsendt til os med henblik på at blive ansat.

Vi registrerer de fremsendte oplysninger i vores personaleadministrationssystem.

Vi vurderer ansøgningen

Vi vurderer specifikt hver enkelt ansøgers kvalifikationer i forhold til den opslåede stilling. Når vi har læst ansøgningerne, udvælger vi kandidater til ansættelsessamtale(r).

Når vi har udvalgt dig til ansættelsessamtale
I forbindelse med ansættelsessamtalerne modtager vi yderligere oplysninger om dig, som vi noterer til brug for det videre rekrutteringsforløb. Vi anvender databeskyttelses forordningens art. 6 (1) (b) som hjemmel, da der er tale om personoplysninger, som du selv har oplyst med henblik på at blive ansat.

Straffeattest
I nogle stillinger er det nødvendigt at se en straffeattest. Vi vurderer altid i forhold til den enkelte stillings indhold, om det er nødvendigt at indhente en straffeattest.

Vi indhenter kun straffeattest, når du er blevet tilbudt en stilling hos os, og vi vil i den forbindelse først bede om dit samtykke til behandlingen.

Vi anvender samtykke efter databeskyttelseslovens § 8, stk. 3 som hjemmel, når vi indhenter straffeattester. Du kan til enhver tid trække dit samtykke tilbage. Det kan du gøre ved at kontakte os på kontaktoplysningerne ovenfor. Hvis du trækker dit samtykke tilbage, har det først virkning fra dette tidspunkt. Det påvirker derfor ikke lovligheden afvores behandling af oplysningerne frem til tidspunktet, hvor du trækker dit samtykke tilbage.

Opholds- og arbejdstilladelse
Det er en betingelse for ansættelsen, at du har gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Forat sikre dette beder vi om en kopi af dit pas i forbindelse med ansættelsen.

Hvis du på grund af dit statsborgerskab skal have arbejds- og opholdstilladelse for at arbejde lovligt i Danmark, indhenter vi også kopi af din arbejds- og opholdstilladelse.

Vi anvender databeskyttelsesforordningens artikel 6 (1) c som hjemmel, når vi indhenter kopi af dit pas og eventuelt arbejds- og opholdstilladelse, da vi har pligt til at sikre dette efter udlændingelovens § 59, stk. 5.

Opbevaring og sletning
Hvis du får afslag, sletter vi de oplysninger, vi har registreret om dig, inden for 12 måneder.

Hvis du bliver ansat, gemmer vi de oplysninger, som har været en del af rekrutteringsprocessen, i din personalemappe. Hvis vi har indhentet kopi af din straffeattest i forbindelse med rekrutteringen, sletter vi den, så snart vi har registreret, at vi har set din straffeattest.

Dine rettigheder
Efter lovgivningen i databeskyttelsesforordningen og databeskyttelsesloven har du enrække rettigheder.

• Du har til enhver tid ret til at få indsigt i, hvilke personoplysninger Cleansafe harregistreret om dig.

• Du har til enhver tid ret til at få berigtiget og opdateret de personoplysninger,som Cleansafe har registreret om dig.

• Hvis du anmoder om sletning, slettes alle oplysninger. Såfremt du gør brug af din ret til indsigt, så skal du sende en underskrevet anmodning herom, der skal indeholde oplysninger om afsendermail på din ansøg-ning, omtrentlig eller præcis dato for fremsendelse, navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse. Henvendelse skal ske via persondata@cleansafe.dk. Cleansafe vil så vidt muligt indenfor 1 måned efter modtagelsen af din sende denne til din e-mailadresse

• Du kan læse mere om dine rettigheder i Datatilsynets vejledning om de registreredes rettigheder, som du finder på www.datatilsynet.dk
  
  Klage til Datatilsynet
  Du har mulighed for at klage over vores behandling af dine personoplysninger til Datatil-synet. Du finder Datatilsynets kontaktoplysninger på Datatilsynetshjemmeside www.datatilsynet.dk
  
  

 

Der er 1 ledig stilling

Zakres obowiązków: zgodnie z ogłoszeniem pod adresem https://bip.mieroszow.pl/nabor/n-inspektor-w-referacie-rozwoju-2 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv-zgodnie z ogłoszeniem pod adresem https://bip.mieroszow.pl/nabor/n-inspektor-w-referacie-rozwoju-2 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE