Mission et activités générales de la fonction 

J'accompagne et guide les habitantes et habitants dans leur quotidien en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Je mets en place des séances d'ergothérapie, individuelle et/ou collectives, adaptées à leurs capacités et leurs besoins. Je conçois, propose et anime des activités individuelles et collectives visant à favoriser les moments de rencontre et de socialisation, à maintenir un lien avec l'extérieur ainsi qu'une vie culturelle et sociale, et à stimuler l'expression et la créativité.

Je veille à leur épanouissement personnel et leur inclusion sociale. Mon action s'inscrit dans une démarche globale visant à maintenir, développer ou restaurer leur autonomie et leur indépendance, dans le respect de la vie en communauté et en cohérence avec leur projet de vie.

Activités

• Evaluer les capacités des habitants et habitantes et sur cette base établir un bilan de départ 
• Accompagner et/ou assister les habitantes et habitants au profil MRS lors de leurs activités de la vie quotidienne
• Etablir un programme ergothérapeutique adapté aux ressources des habitantes et habitants au profil MRS
• Evaluer le suivi de la prise en charge
• Assurer le suivi du dossier individuel de soin
• Proposer et organiser des activités individuelles et/ou collectives 
• Rechercher des adaptations à l'environnement et des aides fonctionnelles
• Conseiller et partager son expertise en matière d'ergonomie et d'adaptation de l'environnement
• Participer activement aux réunions 
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Assurer un suivi administratif 

Diplôme requis : 
Seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier en Ergothérapie

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale

Compétences comportementales

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer ses émotions
• Communiquer

Compétences et connaissances théoriques/pratiques

• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Réglementations : - Législation des droits du patient
                                  - Règles et principes d'hygiène et de propreté
                                  - Arrêté royal 6/7/1996
• Ergonomie/Ergothérapie
• Pathologies
• Psychogériatrie
• Pédagogique
• Tests (p.ex. MMS,...)
• Outils des traitements non médicamenteux (p.ex. snoezelen, validation,...)

• Horaire flexible
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

We are one of the best providers specializing in the management of strategic activities surrounding sales and customer relations for online financial products trading. Currently we are looking for Swedish Speaking Sales Agents, who are looking to work in a dynamic environment with opportunities for further professional and personal growth. Responsibilities: - Creating and maintaining relationships with clients over the phone - Liaising with potential clients and converting them into active ones - Market Research - Document verification and collection Requirements: - Fluent in Swedish - At least 6 months experience in a similar environment (preferably a call centre) - MQF level 3 standard of education or the equivalent (http://qualifications.ncfhe.gov.mt/) - Economy/financial studies will be considered as an advantage - Strong communication and teamwork skills - Willingness to be rewarded per performances, accept responsibility - Be able to work under pressure - Flexibility - Independent, accurate thinking - High capacity to learn at a rapid pace - Well-versed with the Microsoft Office suite including Excel and Word and Mail - Outgoing personality Training provided: Yes, in house training is provided. Any assistance with accommodation/relocation: - Upon your arrival at the airport our driver will pick you up. - The employer could help with accommodation in the first 2-4 weeks. This would need to be discussed at interview stage. - After three months of employment, you will be entitled for flight ticket refund (up to 200 euros and upon receipt) for relocations - After three months of employment will receive food allowance - As we truly believe in growth within, many opportunities to join management team. We also have introduced a friend referral scheme- awarded once a friend you recommend is employed with us. Other Benefits: - Super fun international environment - around 300 employees in a huge open floor office setup - Weekly food allowance benefits (applied after three months veterancy) - Local discounts in variety of surrounding cafés, GYMs, real-estate agencies, and similar - Generous incentivizing budgets with great prizes, competition, and off-site activities! - 300 sunny days per year in Malta How the interviews will be held: Via Skype or in person. To apply: CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number 406846 in your email.

Zakres obowiązków: Realizacja zadań zleconych gminy wynikających z ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a w szczególności, prowadzenie postępowania administracyjnego w zakresie wydawania i cofania zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, wydawania decyzji o wygaśnięciu zezwoleń oraz decyzji o odmowie wydania zezwoleń, naliczanieopłat za korzystanie z zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, wydawanie zaświadczeń o dokonanych opłatach, Udzielanie informacji dotyczących spraw załatwianych w urzędzie i formalnych procedur związanych z tokiem postępowania administracyjnego. Wydawanie druków, formularzy, kart informacyjnych o świadczonych usługach. Świadczenie pomocy interesantom w wypełnianiu druków i formularzy.Przyjmowanie korespondencji wpływającej do UM. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: asertywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność koordynacji działań w firmie - konieczne; terminowość, uczciwość, umiejętność współpracy - konieczne; **ABC działalności gospordarczej - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość ustawy o samorządzie gminnym, pracownikach samorządowych [Umiejętność 1] : znajomość usatawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi [Inne] : Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, wymagane dokumenty i oświadczenia umieszczone w BIP gminy Żarów ->konkursy w toku (bip.um.zarow.pl) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowywanie projektów robót geologicznych oraz dokumentacji z zakresu geologii inżynierskiej i hydrogeologii, nadzór nad pracami terenowymi: sondowaniami, wierceniami, pomiarami hydrogeologicznymi, prowadzenie badań podłoża gruntowego pod inwestycje (drogi, obiekty kubaturowe, infrastruktura techniczna), rozpoznawanie i ocena warunków hydrogeologicznych (m.in. ustalanie poziomu wód gruntowych, testy pompowania, monitoring), opracowywanie raportów i ocen stanu zanieczyszczenia środowiska gruntowowodnego, kontakt z organami administracji geologicznej środowiskowej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe geologiczne lub pokrewne, posiadanie ważnych uprawnień geologicznych w kategorii VI lub VII (geologia inżynierska) i/lub IV, V (hydrogeologia), doświadczenie w opracowywaniu dokumentacji geologiczno-inżynierskiej, hydrogeologicznej i sozologicznej, umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i mapami (mile widziana znajomość programów typu AutoCAD, Surfer, GIS, Geostar), prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie. Pracodawca oferuje: udział w różnorodnych projektach inwestycyjnych i środowiskowych, niezbędne narzędzia pracy (sprzęt, oprogramowanie, samochód służbowy), możliwość rozwoju zawodowego w zespole doświadczonych specjalistów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z kopią uprawnień geologicznych - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Wsparcie w czynnościach samoobsługowych, w tym: ◦ pomoc w utrzymaniu higieny osobistej, ◦ pomoc przy ubieraniu, jedzeniu, organizacji dnia. 2. Wsparcie w prowadzeniu gospodarstwa domowego, m.in.: ◦ pomoc w wykonywaniu zakupów, ◦ pomoc w utrzymaniu porządku, ◦ pomoc w przygotowaniu posiłków (bez czynności medycznych). 3. Wsparcie w przemieszczaniu się, w tym towarzyszenie: ◦ w drodze do lekarza, urzędów, ◦ w korzystaniu z samochodu. 4. Wsparcie w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem, m.in.: ◦ pomoc w umawianiu wizyt, ◦ towarzyszenie w załatwianiu spraw urzędowych, zdrowotnych i społecznych. ◦ udział w wydarzeniach kulturalnych, ◦ aktywizacja społeczna. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Komunikatywność - konieczne; dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: [Inne] : Dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w jednej z następujących specjalności / zawodów: ◦ asystent osoby niepełnosprawnej, ◦ opiekun osoby starszej, ◦ opiekun medyczny, ◦ pedagog, ◦ psycholog, ◦ terapeuta zajęciowy, ◦ pielęgniarka, ◦ siostra PCK, ◦ fizjoterapeuta, ◦ innych zawodach o charakterze opiekuńczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymywanie czystości i porządku w pomieszczeniach przydzielonych przez kierownika działu, w szczególności: 1) ścieranie kurzu i odkurzanie w pokojach, salach i innych pomieszczeniach; 2) opróżnianie koszy na śmieci; 3) zmywanie, pastowanie i froterowanie podłóg w salach, korytarzach, klatkach schodowych, holu; 4) mycie muszli, pisuarów, umywalek oraz ich dezynfekcja; 5) stałe doglądanie i uzupełnianie braków środków higieny w toaletach; 6) czyszczenie szyb okiennych w holu głównym i portierni, luster zamontowanych w korytarzach, holu i sali baletowej; 7) czyszczenie mebli, parapetów, gablot wewnątrz budynku oraz zewnętrznych; 8) sprzątanie w pomieszczeniach magazynowych, kostiumerni, portierni, działalności merytorycznej; 9) mycie okien w okresie wiosennym, letnim i jesiennym. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, zgoda na przetwarzanie danych (do pobrania w kadrach WDK w Rzeszowie). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) współtworzenie kampanii marketingowych dla produktów i usług firmy - od przygotowania koncepcji po wsparcie wdrożenia 2) tworzenie nowoczesnych treści (artykuły, posty, wideo) zgodnie z SEO i storytellingiem 3) prowadzenie i rozwijanie kanałów social media (FB, LinkedIn itp.) 4) wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (Chat GPT, Canva AI, automatyzacje) 5) współpraca z zespołem sprzedaży i dealerami 6) kreowanie i rozwijanie spójnej komunikacji marki we wszystkich kanałach – offline i online Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - praktyczne doświadczenie w korzystaniu z nowoczesnych narzędzi AI oraz automatyzacji marketingu - bardzo dobra znajomość mediów społecznościowych oraz trendów w komunikacji digitalowej - doświadczenie w pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt: - osobisty lub przez przekazanie dokumentów pocztą tradycyjną - telefoniczny: 605875720 - e-mailowy: edyta.wolak@eckert.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dekretacja i księgowanie dowodów księgowych. 2. Prowadzenie obsługi bankowej (terminowe sporządzanie przelewów). 3. Terminowe sporządzanie obciążeń z tytułu najmu, dzierżaw, usług, sprzedaży materiałów, środków trwałych oraz sporządzanie refaktur. 4. Egzekwowanie należności, rozliczanie należności i zobowiązań, w tym naliczanie odsetek. 5. Prowadzenie rozliczeń ZFŚS. 6. Naliczanie płac i sporządzanie list płac. 7. Sporządzanie dokumentacji rozliczeniowych z ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych z US. 8. Prawidłowe i terminowe sporządzanie deklaracji PFRON. 9. Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów kosztowych, magazynowych i inwestycyjnych. 10. Prowadzenie innych spraw zleconych przez głównego księgowego. Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu. Praca na czas określony : 1 rok Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - exel, word - konieczne - pozostałe: Znajomość zasad księgowania. Znajomość przepisów o rachunkowości oraz prawa podatkowego w zakresie podatku VAT, PDOP oraz przepisów ZUS. Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z finansami i księgowością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV (B.M.) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie przeładunków towarów sypkich i obsługiwanie przenośników i innych urządzeń transportujących. Obsługiwanie wózków widłowych z napędem silnikowym w zakresie: przemieszczania ładunków w procesach pakowania nawozów, załadunku/rozładunku naczep samochodów ciężarowych, przemieszczania ładunków materiałów pomocniczych. Wykonywanie podstawowych czynności konserwacyjnych. Wykonywanie czyszczeń technologicznych. Praca w systemie zmianowym 8 godzinnym lub 12 godzinny równoważny system czasu pracy (4 dni pracy + 4 dni wolnego). Godziny pracy: 6-14, 14-22, 22-6 lub 6-18 oraz 18-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: samodzielność w realizacji powierzonych zadań. Brak przeciwskazań do pracy w nocy oraz na wysokości powyżej 3m. Aktualne uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym. Mile widziane: aktualne uprawnienia SEP grupa II, ADR, RID. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem Rekrutacja Operator Wózka Widłowego. O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE