This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

In today’s digital world, extremely large amounts of content overwhelms users, and it becomes a challenge for the end users to find the most suitable content for themselves. Recommender systems help users to find the most relevant items according to their browsing history and personal preferences. Today, recommender systems are frequently used and embedded in many digital services regardless of the domain. While these systems aim to help people by suggesting the most suitable content, the concerns about their effects on people and society becomes more prevalent. Especially in domains like job recommendations, which could have a direct effect on people’s life, it becomes extremely important to pay attention to concepts like fairness.

Fairness is a subjective concept and changes according to the domain, context and point of reference, which makes it an interesting and challenging research problem. In addition, fairness is not a standalone concept and has close connections to diversity, transparency and bias. In this position, the PhD candidate will work on algorithmic fairness in job recommender systems, collaborating with Vend AS that operates FINN.no. The candidate is expected to develop a good understanding of the general domain of fairness in recommender systems and extend their research to the domain-specific features of job recommendations. The candidate is expected to develop and test recommender systems, therefore good programming skills are required.

Your immediate leader will be the group leader of the Data and Artificial Intelligence unit at the Department of Computer Science.

About the project

The position is funded by the Norwegian Research Center for AI Innovation - NorwAI - and will be based at the Department of Computer Science in Trondheim. SFI NorwAI is a center for research-based AI Innovation hosted at NTNU in Trondheim, Norway. Research areas cover competences that the Norwegian industry needs to develop cutting-edge theories, methods and technology, for efficient, effective and responsible exploitation of data-driven AI in industrial solutions. Currently the center concentrates their activities on three domains: Finance, Media, and Industry 4.0.

The NorwAI consortium consists of 17 partners from industry, universities and research institutes. The PhD candidate will work in cooperation with the partners of NorwAI , but also with PhD candidates and other postdoctoral fellows at the center and the department as a whole.

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate.
• Carry out research of good quality within the framework described above.
• To explore, design and experiment with different techniques for fairness in recommender systems in the job domain.
• To take relevant courses in order to learn the necessary technical background knowledge whenever necessary.
• To publish and disseminate research results in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions.
• To communicate and establish collaborations both with international and national parties including NorwAI partners.

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in Computer Science or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. 
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme.
• You must have a good understanding of artificial intelligence (AI) concepts and techniques.
• You must have good programming skills.
• You must have excellent written and oral English language skills.
   

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Experience in software development (experience with recommender systems is an advantage).
• Experience with writing and publishing articles will be considered as an advantage.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work both independently and in a team environment,
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them,
• Show curiosity and a strong motivation for the subject,
• Have good communication skills and are motivated to deliver research results through publications and presentations at international conferences.

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

 

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years. If learning Norwegian (level A2 corresponding to at least 15 credits) is to be completed before the end of the employment period, the employment period can be extended by 10 weeks after completed and documented the Norwegian course.

The position is conditional on external funding. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Computer Science within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees
   

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Özlem Özgöbek.

If you have any questions about the recruitment process, please contact hr@ntnu.idi.no

Application deadline: 12.12.2025

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Computer Science 

We are the leading academic IT environment in Norway, and offer a wide range of theoretical and applied IT programmes of study at all levels. Our subject areas include hardware, algorithms, visual computing, AI, databases, software engineering, information systems, learning technology, HCI, CSCW, IT operations and applied data processing. The Department has groups in both Trondheim and Gjøvik. The Department of Computer Science is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering .

 

Tehtävänkuvaus Boost on Academic Workin konsepti, jossa tarjoamme oppimisennälkäiselle ja kehityshaluiselle alan osaajalle mahdollisuuden syventää osaamistaan täsmäkouluttautumalla ja työllistymällä kauttamme alan kärkiyrityksiin. Boost rakentuu siis kahdesta osasta: vain viikkojen mittaisesta palkallisesta ja maksuttomasta intensiivikoulutuksesta sekä valmistumisen jälkeen odottavasta vakituisesta työpaikasta Academic Workilla, jonka kautta aloitat työt asiakasyrityksessä. Lue Boostista lisää täältä. Boost on nimensä mukaisesti keino boostata omaa uraa sekä kerryttää haluttua täsmäosaamista ja työkokemusta! Nyt toteutettava tehoelektroniikka- ja elektroniikkasuunnittelun Boost-koulutus toteutetaan virtuaalisesti opettajan johdolla 12.1.–13.2.2026 välisenä aikana. Koulutuksesta valmistuttuasi sinua odottaa vakituinen työpaikka Academic Workin konsulttina ja aloitat työskentelyn ABB Drivesilla Helsingissä. _ Tehoelektroniikka- ja elektroniikkasuunnittelun koulutus ja työpaikka voivat sopia sinulle, jos sinua kiinnostaa..._ - monipuoliset työtehtävät, joissa pääset mukaan pitkäjänteisyyttä vaativiin kehitysprojekteihin. Työssä pääset osallistumaan niin uusien kuin vanhojen tuotteiden kehitykseen. - kehittyä halutuksi osaajaksi: tehoelektroniikka- ja elektroniikkasuunnittelu ovat erityisosaamista vaativia asiantuntija-aloja. Sähköverkkojen modernisointi ja teollisuuden sähköistyminen synnyttävät teknologia-alalle tarvetta uusille osaajille, johon tämä Boost-toteutus vastaa! - teknologian eturintamassa työskentely: ABB Drives on taajuusmuuttajien valmistuksessa markkinajohtaja– se kehittää ja valmistaa pienjännitteisiä taajuusmuuttajia ja niiden ohjelmistotyökaluja. Helsingin tehdas on ABB:llä taajuusmuuttajien johtava yksikkö. - työ, jolla on merkitystä: taajuusmuuttajat vaikuttavat suoraan maailmanlaajuiseen energiankulutukseen. _ Tarjoamme _ - maksuttoman ja palkallisen intensiivikoulutuksen, jossa opiskellaan täysipäiväisesti, tehokkaasti ja käytännönläheisesti oikean opettajan johdolla. Koulutus valmistaa sinut toimimaan juniortason tehoelektroniikkasuunnittelijana. - vakituisen työn Academic Workilla, jonka kautta pääset työskentelemään ABB Drivesilla Helsingissä - haluttua ja työmarkkinoilla arvostettua osaamista sekä poikkeuksellisen tehokkaan väylän uusiin työtehtäviin. - urakumppanuuden: meillä on kokemusta erilaisten työllistävien intensiivikoulutusten järjestämisestä, eli tiedämme mitä koulutus vaatii ja olemme tukenasi – niin koulutuksen aikana, kuin sen jälkeen! - työsuhde-edut, joihin kuuluu mm. Terveystalon työterveyspalvelut sekä Smartum-lounasetu. _ Mukana olevat asiakasyritykset _ ABB Drives liiketoimintalinja Suomessakehittää ja valmistaapienjännitteisiä taajuusmuuttajia ja niihin liittyviä ohjelmistotyökaluja kaikkiin sovelluksiin ja teollisuudenaloille maailmanlaajuisesti. Lue lisää täältä! Etsimme - Sähkötekniikan tai elektroniikan valmiiksi saatu korkeakoulututkinto (AMK tai DI) – tuothan CV:ssä selvästi esiin pääaineesi/suuntautumisesi. Eduksi lasketaan suuntautuminen tai opinnot tehoelektroniikan tai sähkövoimatekniikan parista. - Kokemus sähkötekniikan alan asiantuntijatyöstä lasketaan eduksi - Sujuvaa suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista - Vahva ja aito motivaatio boostata ura tehoelektroniikkasuunnittelun pariin - Vastuuntuntoisuutta, järjestelmällisyyttä, stressinsietokykyä ja tiedonhaluisuutta - Erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot, sekä kykyä johtaa omaa työskentelyä - Kyky ja halu oppia nopeasti ja jatkuvasti – koulutus tarjoaa pohjan, mutta ala vaatii jatkuvaa uuden oppimista ja uteliaisuutta - Sitoutumista työskentelemään pääasiassa asiakasyrityksen toimistolta käsin. Työ on kokoaikaista. Kun kokemusta on kertynyt runsaammin voi projektista riippuen osittainen etätyö olla mahdollista. Huomioithan, että turvallisuusselvitys, huumausainetesti ja/tai terveystarkastus voidaan vaatia, ja ne tulee läpäistä. Kokonaisuuden aikataulu & koulutuksen sisältö tiivistetysti - Täydennyshaun aikataulu: Alamme käydä hakijoita läpi heti haun auettua, eli toimi nopeasti. Pyrimme saamaan rekrytoinnin päätökseen loppuvuoden juhlapyhiin mennessä. Mikäli sinulta puuttuu työn kannalta olennaisia turvallisuuskortteja (esim. ensiapu tai sähkötyöturvallisuus) tulee ne suorittaa itsenäisesti ennen koulutuksen alkua. Academic Work vastaa koulutuskurssin kustannuksesta. - Koulutus: 12.1.-13.2.2026. Työsuhde on voimassa koulutuksen ensimmäisestä päivästä lähtien. - Työ asiakasyrityksessä alkaa 16.2.2026 Koulutuksen aikana opinnot jakautuvat eri aihealueisiin tai -kokonaisuuksiin, joita kutsumme moduuleiksi. Ennen koulutusta annamme sinulle itsenäisiä esiopintoja tehtäväksi. Esiopntojen aiheina on sulautettujen järjestelmien, sähkön, elektroniikan sekä tehoelektroniikan perusteeet. Varsinaisen koulutuksen aikana opiskelet mm. suuntaaja- ja taajuusmuuttajatekniikkaa, piirikaavioita ja -kortteja, simulointia (LTSpice), ohjaus- ja mittauselektroniikkaa, mittalaitteita, juottamista sekä sulautettuja järjestelmiä. Koulutuksen aikana oppimistasi mitataan säännöllisesti välikokein, jotta tiedät mitkä asiat ovat hyvin hallussa ja mitä asioita sinun tulee vielä kerrata. Koulutuksen lopuksi tehdään loppuprojekti, jossa hyödynnetään kaikkea aiemmin opittua. Näin haet mukaan... Lisää hakujärjestelmään ajantasainen CV:si PDF-muodossa. Varmista, että CV:stäsi löytyy selvästi merkittynä koulutustausta (tarkenna opintojesi sisältöä yo. tietojen perusteella), työkokemus ja/tai alan harrastuneisuus sekä kielitaitosi. Motivaatiokirjettä ei tarvitse toimittaa! Huomaathan, että Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaidensa puolesta, joiden toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakuprosessista Hakijoita aletaan käydä läpi heti haun auettua ja heitä haastatellaan jatkuvasti. Mikäli olemme edenneet rekrytointiprosessissa pidemmälle riittävän monen hakijan kanssa, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Haun seuraaviin vaiheisiin kuuluu persoonapiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin. Testien jälkeen haastattelemme hakijoita ja tarkistamme myös suosittelijat (2). Ennen lopullista valintaa hakijat pääsevät tapaamaan asiakasyrityksen edustajia. Pyrimme...

Vi søger en struktureret og imødekommende afdelingsleder til en alsidig og dynamisk stilling, hvor ikke to dage er ens. Det er altafgørende at du kan bevare overblikket, skabe struktur og lede medarbejderne med nærvær og overblik.

Opgaver og ansvarsområder

Som vores nye afdelingsleder bliver du en nøgleperson i den daglige drift og ledelse af vores afdeling i Farum. Du vil arbejde tæt sammen med driftschefen, dine lokale projektledere samt det øvrige ledelsesteam i Ocab.

Din primære opgave bliver at sikre en stabil og effektiv drift – både i det daglige og i forhold til overordnede processer og målsætninger. Derudover bliver du ansvarlig for at sikre trivsel, udvikling og engagement blandt medarbejderne.

Dine primære arbejdsopgaver

Du får ansvaret for den daglige ledelse og drift, herunder:

• Ledelse, daglig planlægning og disponering af personale

• At være ansvarlig for akutsager og daglig disponering af indkomne sager

• Optimering af drift

• Sikre korrekt projektstyring og opfølgning på projektledernes sager

• Økonomisk ansvarlig for afdelingens drift

• Kundekontakt og kundepleje

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse og drift – gerne fra en lignende stilling i en drifts- eller servicevirksomhed. Du har overblik, naturligt lederskab og evnen til at få det bedste frem i dine kollegaer. Du arbejder struktureret, målrettet og er vant til at holde mange bolde i luften.

Herudover kan du nikke genkendende til:

• Du har minimum 3-5 års erfaring med ledelse

• Du trives med ansvar og har flair for at skabe gode arbejdsgange

• Du er en dygtig formidler og har let ved at samarbejde på tværs af teams

• Du er løsningsorienteret og sætter en ære i høj kvalitet og god kundeservice

• Du har erfaring med administrative systemer og generelt gode IT-kundskaber

• Du er fleksibel, robust og god til at bevare ro og overblik – også i pressede situationer

Vi tilbyder

En spændende og varieret stilling i en professionel servicevirksomhed i vækst. Du bliver en del af en organisation, hvor initiativ, ansvar og samarbejde vægtes højt – og hvor du får mulighed for både faglig og personlig udvikling.

• Mulighed for at præge dagligdagen og sætte dit eget præg på ledelsen

• Tæt samarbejde med et engageret og fagligt stærkt team

• Løn efter kvalifikationer samt pension, sundhedsforsikring og personalegoder

• Bilordning eller kørsel godtgjort efter aftale

• Fleksibilitet i hverdagen med forståelse for balancen mellem arbejdsliv og privatliv

Praktisk

Arbejdssted: Rugmarken 36, 3520 Farum

Din ansættelsesadresse er: Rugmarken 36, 3520 Farum

Ansøgningsfrist 20. januar 2026
Ansøgningerne behandles løbende frem til fristen, så vi anbefaler, at du søger hurtigst muligt.

Lyder det som noget for dig?

Så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt på mail job@ocab.dk. I emnefeltet bedes du anføre: Afdelingsleder, Farum

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftschef Theis Sørensen på tso@ocab.dk eller tlf. +45 93 63 09 09.

🌟 Teamleder & Værkfører for Weekendproduktion

Er du en struktureret leder med stærke tekniske færdigheder, der kan motivere et team til at levere højeste Kvalitet? Vil du have ansvaret for at drive vores Miljøbevidste weekendproduktion og skabe Livsglæde gennem effektiv ledelse?

ASSP – Danish Electric Vehicles A/S søger en dedikeret Teamleder/Værkfører til at stå i spidsen for vores specialiserede weekendproduktion. Du får det fulde ansvar for at lede og optimere vores produktion af elektriske køretøjer de 10 lørdage om året, hvor vores eksterne montører er i gang.

Dette er den perfekte lederrolle for dig, der har et fast fuldtidsjob i hverdagene, men ønsker at bruge dine ledelses- og produktionsevner i et vigtigt bijob med stor indflydelse.

Din rolle og dit ansvarsområde:

Som Teamleder/Værkfører er du den centrale person, der sikrer, at alle 10 årlige produktionslørdage kører fejlfrit og effektivt:

• Produktionsledelse (10 Dage Årligt): Planlægge, lede og koordinere det daglige arbejde for montørerne. Sikre, at teamet er optimalt udnyttet i de 10 intensive produktionstimer.

• Kvalitetssikring: Overvåge samleprocessen, sikre at de fastsatte standarder for Kvalitet overholdes i hvert trin, og udføre løbende kontrol af de færdige køretøjer.

• Medarbejderansvar: Ansvarlig for at introducere, træne og motivere weekendmontørerne. Sikre et godt og Livsglæde-skabende arbejdsmiljø.

• Teknisk Support: Fungerer som teknisk sparringspartner i tilfælde af montagemæssige udfordringer eller uklarheder i tegninger.

• Logistik og Klargøring: Sikre, at alle nødvendige dele, værktøjer og arbejdsstationer er klar inden start, og at logistikken efter endt produktion håndteres korrekt.

• Rapportering: Rapportere produktionsresultater, tidsforbrug og eventuelle udfordringer til den daglige ledelse.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med teamledelse eller værkføreransvar fra produktion, montage eller et teknisk værksted.

• Har en solid teknisk forståelse for montageprocesser og elektriske systemer (gerne fra bil/maskinbranchen).

• Er en stærk, struktureret leder, der er god til at delegere, bevare overblikket og motivere et team under tidspres.

• Er kvalitetsbevidst og kompromisløs, når det gælder produktionsstandarder.

• Er fleksibel og kan forpligte dig til de 10 årlige produktionslørdage (10-timers skift).

• Har lyst til at supplere dit primære fuldtidsjob med en lederrolle, der giver stor indflydelse.

Vi tilbyder dig:

• En højtprofileret lederrolle på deltid, der giver dig erfaring med produktionsoptimering.

• En meget attraktiv løn for de 10 årlige produktionsdage, som afspejler dit store ansvar og specialiserede lederevner.

• Muligheden for at drive den Miljøbevidste produktion og se dit arbejde skabe Livsglæde for vores kunder.

• En central position, der har direkte indflydelse på virksomhedens succes.

Har du lederpotentialet til at drive vores specialproduktion 10 lørdage om året?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til [JOB@ASSP.DK]. Vi afholder samtaler løbende.

Har du spørgsmål til stillingen eller planlægningen af produktionsdagene, bedes du kontakte [Søren Just CEO] på tlf. [71 99 57 95].

Vi ser frem til at høre fra dig!

Vær med til at sikre hurtig og sikker håndtering af akutte skader i hele Danmark. Bliv en del af Ocabs driftsteam som driftskoordinator i Farum.

Hos Ocab Danmark arbejder vi hver dag for at hjælpe vores kunder, når uheldet er ude. Vi håndterer akutte skader som vandskader, brandskader, indbrud og hærværk – og vores administrative driftsteam spiller en helt central rolle i at få alle opgaver koordineret og løst hurtigt og professionelt.

Vi søger nu en driftskoordinator på 37 timer til vores afdeling i Farum, der bliver en vigtig støttefunktion for driften og vores driftschef Theis.

Om stillingen

I denne rolle bliver du det første bindeled, når der opstår en akut skade et sted i landet. Du sikrer, at sagen kommer korrekt ind i systemet, bliver fordelt til den rette afdeling – og at kunden får den nødvendige tilbagemelding.

Dine primære opgaver bliver at:

• Modtage og håndtere akutte skader i tidsrummet 07:00–15:00

• Fordele opgaver til de rigtige afdelinger i hele Danmark

• Sikre korrekt afrapportering til kunder efter akut assistance

• Oprette sager i vores driftssystemer

• Stå for fakturering af akutsager

• Taler og forstår dansk

• Er energisk, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt

• Er serviceminded, fleksibel og stabil – og villig til at yde en ekstra indsats, når det kræves

• Understøtte det øvrige administrationsteam i daglige opgaver

• Skal være indstillet på at der kan forekomme overarbejde i travle perioder

Du bliver en del af et fagligt stærkt team, hvor samarbejde, hurtig respons og kvalitet i opgaveløsningen er i fokus.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring fra skadeservice, forsikring eller en beslægtet branche

• Er god til at bevare overblikket – også når der er travlt

• Arbejder struktureret og er vant til administrative rutiner

• Er tryg ved IT

• Har erfaring med systemer som EasyClaims, Scalepoint eller MEPS (ikke et krav, men foretrækkes)

• Er serviceminded og klar på at hjælpe både kunder og kolleger

• Trives i et miljø, hvor akutte opgaver er en naturlig del af hverdagen

Vi tilbyder

• En meningsfuld hverdag med varierende opgaver

• Dygtige kolleger og et godt arbejdsmiljø

• Gode muligheder for udvikling

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og sundhedsordning

• Fast arbejdsplads på vores kontor i Farum

• 37 timer om ugen med normal arbejdstid fra kl. 7.00 – 15.00

Tiltrædelse

Vi behandler ansøgninger løbende og forbeholder os retten til at afslutte rekrutteringsprocessen, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Din ansættelsesadresse er: Rugmarken 36, 3520 Farum

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og CV på mail via job@ocab.dk. I emnefeltet bedes du anføre: Administrativ medarbejder, Farum

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte driftschef Theis Sørensen på tso@ocab.dk eller tlf. +45 93 63 09 09.

Om Ideefix.dk

Ideefix.dk er et voksende gulvafslibningsfirma med base i Danmark. Vi arbejder primært med afslibning og behandling af trægulve for både private og erhvervskunder.
Vi lægger vægt på høj kvalitet, punktlighed og ordentlig kundeservice. Vi er i udvikling og søger nu en dedikeret gulvsliber, der har lyst til at blive en vigtig del af vores team.

Stillingen

Vi søger en ansvarsbevidst og effektiv gulvsliber / gulvtekniker til en fuldtidsstilling med opstart januar 2026.

Du kommer til at arbejde med professionelle gulvslibemaskiner, køre i firmabil ud til kunder og levere flotte resultater på trægulve.

• Stilling: Gulvsliber / Gulvtekniker

• Ansættelse: Fuldtid

• Opstart: Januar 2026

• Arbejdsdage: Mandag–fredag

• Arbejdsområde: Sjælland

Arbejdsdagen starter typisk mellem kl. 06.00 og 07.00 og slutter mellem kl. 17.00 og 18.00, afhængigt af projektets størrelse og din effektivitet.

Alle maskiner, materialer og firmabil skal returneres til firmaets adresse efter endt arbejdsdag.

Arbejdsopgaver

• Afslibning og efterbehandling af trægulve

• Forberedelse af underlag og oprydning efter opgaven

• Håndtering, rengøring og vedligeholdelse af maskiner og udstyr

• Kørsel til og fra kunder i firmabil

• Let kundekontakt på opgaverne efter behov

Løn og vilkår

I de første 3 måneder gælder følgende struktur:

• Du forventes at afslibe 650 m² i alt for at udløse en månedsløn på 35.000 kr.

Efter de første 3 måneder:

• Ændres afregningen pr. kvadratmeter, så du har mulighed for at tjene mere, jo flere kvadratmeter du udfører.

• Din løn vil altså stige i takt med din produktivitet og effektivitet.

Vi stiller følgende til rådighed:

• Alle nødvendige maskiner

• Materialer

• Firmabil til brug i arbejdstiden

Vi forventer, at du

• Har erfaring med gulvafslibning eller andet håndværksmæssigt arbejde

• Har kørekort B

• Det er en stor fordel, hvis du også taler lidt engelsk, men det er ikke et krav

• Er mødestabil og klar til at starte tidligt om morgenen

• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og effektivt

• Behandler kundernes hjem og vores udstyr med respekt

• Har en god fysik og trives med fysisk arbejde

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling med mulighed for højere indtjening baseret på din indsats

• Et selvstændigt job med ansvar

• Gode arbejdsforhold med alt nødvendigt udstyr stillet til rådighed

• Mulighed for at udvikle dig fagligt og vokse sammen med virksomheden

Ansøgning

Lyder stillingen som noget for dig?
Så send din ansøgning og CV til:
Kontakt@ideefix.dk

Du er også velkommen til at ringe på 50343729 for at høre mere om jobbet.

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Oletko töitä vailla vai etsitkö kenties uusia haasteita urallesi? Voit olla kokenut tekijä tai vasta työurasi alussa oleva aloittelija!Meillä Poolialla on asiakkaita niin pääkaupunkiseudulla kuin eri puolella Suomea, joilla on jatkuvasti kysyntääIT-alanmonipuolisille osaajille. Työtehtävät Voit työllistyä monipuolisesti eri tehtäviin, kuten - IT-lähitukeen - Service deskiin - IT-asiantuntijaksi - Ohjelmistokehittäjäksi jne. Edellytykset Etsimme asiakkaillemme reippaita, aktiivisia ja oma-aloitteisella asenteella varustettuja tekijöitä. Toivomme hakijoilla olevan: - Alan tehtäviin sopiva koulutus - Jonkin verran kokemusta alalta - Suomen- ja englannin kielten hallintaa, muu kielitaito on eduksi - Ajan tasalla olevia IT-taitoja Lisätiedot Liity meidän hakijaverkostoommeja kerro - mitä osaamista sinulla jo on - haluatko työskennellä kokoaikaisesti vai osa-aikaisesti ja - millaisista työtehtävistä olisit kiinnostunut. Lisääthän hakemukseen myös CV:si ja palkkatoiveesi. Rekrytointikonsulttimme käy läpi avoimia hakemuksia päivittäin. Vaikka sopivaa työpaikkaa ei heti löytyisikään, niin avoin hakemus voi tuottaa hedelmää myös myöhemmin! Hakuohjeet Jos sinulla on kysyttavaa tehtavasta, vastaamme mielellamme lisatiedusteluihinmaanantaista keskiviikkoon klo 9–16.30, puh: 020 7290 830. Mikäli kiinnostuit, niin jätä hakemuksesi ja CV:si meille palkkatoiveineen ja ota yhteyttä, mikäli sinulla heräsi jotain kysyttävää.Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR-syistä, joten jätäthän hakemuksesi sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae -painikkeen kautta.Ilmoitus poistetaan heti kun tehtävä on täytetty. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

What you'll do

• Lead Generation: Research and identify potential charity and agency partners across  Germany and other European markets.
• Outbound Sales: Reach out via email, phone, Zoom, Teams and LinkedIn to secure meetings with nonprofit executives.
• Networking: Represent the company at conferences and events, confidently engaging with charity leadership and C-level decision-makers.
• Meetings: Book, support and attend meetings for senior team members, preparing briefings and handling follow-ups.
• Metrics-Driven Approach: Understand key fundraising KPIs (cost to acquire, ROI, donor lifetime value) to position our solutions effectively.
• Collaboration: Work closely with account directors and marketing team to turn qualified leads into successful partnerships.

Your profil

• Languages: Fluent in English & German.
• Experience: 3 years in sales, fundraising, or lead generation (internship or entry-level experience welcome).
• Mindset: Motivated, ambitious, and resilient¿thrives on achieving targets and making connections.
• Travel: Willing and enthusiastic to travel regularly within Europe for client meetings, charity and agency visits, and industry events.
• Energetic and outgoing with excellent communication skills.
• Comfortable with cold outreach and building relationships from scratch.
• Curious and quick to understand fundraising metrics and nonprofit needs.
• Understanding of direct mail and nonprofit fundraising in general is a strong plus.

Why Innovairre?

• Competitive base salary plus performance-based commission and bonus.
• Hybrid work model with international exposure and frequent travel opportunities.
• A supportive team environment where you'll play a key role in helping charities and agencies grow their impact.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt campagnes - Je coördineert en bewaakt fondsenwervende acties, hoofdzakelijk direct mail, van A tot Z. Je verzamelt informatie, brieft je creatieve team, kijkt campagnes na en volgt de productie goed op.
• Je analyseert resultaten - Samen met een Partner Consultant verbeter je strategieën en optimaliseer je opbrengsten.
• Je bouwt relaties op - Je ontwikkelt sterke connecties met jouw verenigingen.

Jouw profiel?

• Professional - Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Cijfergericht - Je kan cijfers interpreteren, een budget opvolgen en de kerncijfers presenteren.
• Georganiseerd - Je gaat planmatig te werk en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Oplossingsgericht - Strakke deadlines? Die haal je. Problemen? Die los je op.
• Meertalig - Nederlands is je basis, in het Frans en het Engels kan je je uitdrukken.

Waarom DSC?

• Zingeving - Alles wat je doet, draagt bij aan een betere wereld.
• Flexibiliteit - Tot 3 dagen telewerk per week, flexibele uren en 12 adv-dagen.
• Loon & extra's - Competitief salaris, maaltijdcheques, een zorg- en groepsverzekering en een cafetariaplan.
• Gezond en gezellig - regelmatig teambuildings, workshops ...

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck :

• Leerlingenbegeleider Time-In (project tegen schooluitval) 36/36

Onze andere scholen:

Hoofdstedelijk Atheneum Karel Buls

Hoofdstedelijk Instituut Anneessens-Funck OKAN

Hoofdstedelijke Middenschool Lydia Deveen 

Centrum Leren en Werken

• Je bent in het bezit van een bachelor onderwijs of hebt een pedagogisch bekwaamheidsbewijs;
• Je hebt een groot hart voor Brusselse ketjes.

• Salaris volgens de geldende barema's van Agodi;
• Gratis openbaar vervoer en fietsvergoeding;
• Gratis Office 365;
• Regelmatige bijscholing;
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in een aantal Irisziekenhuizen;
• Cadeaubon tijdens de eindejaarsperiode.