Ulkovalaistuksen kunnossapitomestari, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen ulkovalaistuksen kunnossapitomestarin toimi ajalle 1.1.2026-31.7.2027. Kunnossapitomestarina tehtäviisi kuuluu mm. ulkovalaistuksen kunnossapidon organisointi, ulkovalaistuksen rakennustyömaiden valvonta ja omaisuudenhallinta. Työtehtävissä onnistuminen edellyttää riittävää teoreettista osaamispohjaa sähkötekniikasta ja ulkovalaistusjärjestelmästä. Työssä tarvitaan yhteistyökykyä, tietojärjestelmien hallitsemista sekä järjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta. Työtehtävien suorittaminen edellyttää myös B-ajokorttia. Edellytämme vähintään tehtävään soveltuvaa sähkö- tai energia-alan alempaa korkeakoulututkintoa sekä riittävää kokemusta vastaavista tehtävistä. S2-pätevyys ja työkokemus vastaavista tehtävistä on eduksi. Työterveyspalvelumme sisältävät ennaltaehkäisevien työterveyspalveluiden lisäksi yleislääkäritasoisia sairaanhoidon palveluita. Kaupungin työntekijänä saat myös monia etuuksia esim. alennuksia kulttuuripalveluista sekä Epassi-etuuden. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Työpisteesi sijaitsee Infra-tulosalueen varikolla Suosaarentiellä. Työaika on yleistyöaika (38 h 15 min /viikko). Osittainen etätyö on mahdollista joustavasti sopien. Työhaastattelut järjestetään lähtökohtaisesti vuoden 2026 viikolla 3. Maksettava palkka: 3690 €/kk + työehtosopimuksen (TS) mukaiset lisät Noudatettava koeaika: Työsuhteessa noudatetaan 6 kk koeaikaa Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mikko.keranen@hameenlinna.fi Sijainti: Suosaarentie, Hämeenlinna

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Sähkösuunnittelija — Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden sairaalaympäristöjä! Etsimme sähkösuunnittelijoita, jotka haluavat tehdä merkityksellistä työtä! Tule mukaan rakentamaan sairaaloita, joissa tekniikka toimii ja ihmiset voivat hyvin. Tarjoamme sinulle 2030-luvulle jatkuvan asiakasprojektin, jossa pääset syventymään sairaalaympäristön erityisvaatimuksiin – ja kasvamaan alan huippuosaajaksi. Meillä saat: Vakaata työtä vuosiksi eteenpäin – projekti, jossa pääset oikeasti kehittämään osaamistasi Modernit työkalut: Revit ja MagiCad ovat arkea, ei poikkeus! Mukavan ja kannustavan tiimin tuen sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi Nimetty toimipiste joko Tampereen, Espoon, Oulun, Kuopion tai Porin toimistolla sekä joustavat hybridityöskentelymahdollisuudet. Odotamme sinulta: Sähkö- ja/tai automaatioalan tutkintoa (AMK/DI) Kokemusta sähkö-, tele- ja/tai turvasuunnittelusta vähintään kolmen vuoden ajalta Kokemusta sairaalasuunnittelusta tai vahvaa kiinnostusta kehittyä alalla Revit- ja MagiCad-osaamista Halua oppia uutta, tiimityöskentelytaitoja ja rohkeutta tuoda oma osaaminen esiin Tarkkuutta, huolellisuutta, itsenäistä työotetta Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen innostavimmista. Kiinnostuitko?Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Jätä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen 14.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Jos sinulle herää kysymyksiä, voit soittaa tai laittaa viestiä matalalla kynnyksellä Teemulle tai Mikolle: Yksikönjohtaja Teemu Simonen, teemu.simonen@ains.fi tai p. 0400 339 765.Suunnittelupäällikkö Mikko Luokkanen, mikko.luokkanen@ains.fi tai p. 046 8109 396. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Hullu Poro Oy hakee nyt energistä ja vastuullista vastaanottopäällikköä tiimiin Leville! Tämä on loistava mahdollisuus olla osa menestyvää kotimaista matkailualan yritystä, jossa painotetaan laadukasta asiakaspalvelua, toiminnan kehittämistä ja henkilöstön hyvinvointia. Jos haluat työskennellä dynaamisessa ympäristössä, johtaa vastaanoton tiimiä ja varmistaa asiakkaillemme elämysrikkaan hotellivierailun, saatat olla etsimämme osaaja!Vastuualueet – Vastaanoton Johtaminen ja Asiakaspalvelu Levillä Vastaanottotiimin päivittäinen johtaminen, perehdyttäminen ja motivointi Yksikön operatiivinen suunnittelu ja sujuvan arjen varmistaminen Asiakaspalveluprosessin kehittäminen sekä hotellin palveluista viestiminen Varaustilanteen hallinta, laskutus ja raportointi liiketoiminnan tueksi Laatu- ja turvallisuusohjeiden toteuttaminen sekä niiden kehittäminen Asiakaspalautteen kerääminen ja toiminnan jatkuva parantaminen Tiivis yhteistyö yrityksen muiden toimintojen ja sidosryhmien kanssa Mitä odotamme vastaanottopäälliköltä – Asiakaslähtöisyys, Johtamisosaaminen ja Hyvät Vuorovaikutustaidot Aikaisempi kokemus vastaanoton tehtävistä matkailu- tai hotellialalla, esihenkilö- tai vastuurooli katsotaan eduksi Erinomaiset tiimin johtamis- ja motivointitaidot Proaktiivinen palveluasenne, rohkeus ja ratkaisu- ja kehittämisote Sujuva suomen ja englannin kielen taito (muu kielitaito katsotaan eduksi) Hyvä järjestelmä- ja IT-osaaminen (varausjärjestelmät, Office, laskutus) Kyky hallita monia tilanteita samanaikaisesti sekä joustavuus työajoissa (myös ilta- ja viikonlopputyötä) Vastuullisuus, hyvä organisointikyky ja paineensietokyky Mitä Hullu Poro Oy tarjoaa sinulle – Työskentele hotellialalla, Levi, Lapin elämyskohde Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan sekä mahdollisuuden vaikuttaa hotellin asiakaskokemukseen Aktiivisen, mukavan ja tukevan työyhteisön Kattavan perehdytyksen sekä kehittymis- ja kouluttautumismahdollisuudet Mahdollisuuden kasvaa työssäsi ja kehittää vastuualueitasi Kilpailukykyisen palkan sekä Hullu Poro Oy:n hyvät henkilöstöedut Viihtyisän työympäristön Levin matkailukeskuksessa sekä avun asunnon järjestämisessä Kiinnostuitko? – Hakeminen vastaanottopäällikön tehtävään LevilläOletko valmis astumaan esihenkilöksi osaksi legendaarisen Hullu Poron tiimiä ja kehittämään hotelliemme vastaanoton toimintaa? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Lähde rakentamaan kanssamme ainutlaatuisia asiakaskokemuksia, laadukasta palvelua ja Lapin taikaa Leviin.Lisätiedot – Vastaanottopäällikkö Hullu Poro Oy LeviKysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä ja hakuprosessista saat lähettämällä sähköpostia rekrytointi(a)hulluporo.fi. Liity energiseen tiimiimme ja tule toteuttamaan elämyksiä, joita asiakkaamme muistavat!

Etsimme reippaita ja oma-aloitteisia tarvittaessa töihin kutsuttavia astiahuoltajia Rovaniemen keskustaan ja lähialueille asiakaskohteisiimme! Oletko huolellinen ja arvostat puhtautta sekä tiimityötä? Liity joukkoomme Kairestille – takaamme sujuvan arjen koulujen ja päiväkotien keittiöissä sekä mahdollisuuden työskennellä joustavasti juuri sinulle sopivina ajankohtina.Astiahuoltajan työtehtävät Rovaniemellä – puhtaat astiat ja toimiva keittiö Astioiden pesu ja puhdistaminen koneellisesti sekä käsin Puhdistettujen astioiden ja keittiövälineiden lajittelu ja sijoittelu Keittiövälineiden ja laitteiden puhtaanapito Keittiön ja tiskialueen yleisestä siisteydestä huolehtiminen Jätteiden lajittelu ja jätehuoltoon liittyvät avustavat tehtävät Tarvittaessa muut keittiön avustavat tehtävät yhteistyössä muun tiimin kanssa Kriteerit astiahuoltajalle – vastuullinen ja ripeä työote keittiöön Aikaisempi kokemus astiahuollosta, laitos- tai ravintolakeittiöstä katsotaan eduksi Huolellisuus, oma-aloitteisuus ja reipas asenne työntekoon Kyky toimia sekä tiimissä että itsenäisesti Hygieniapassi (tai valmius hankkia se) Suomen kielen perustaidot asiakastyössä ja työohjeiden ymmärtämiseksi Valmius ottaa rikosrekisteriote Työajat, palkkaus ja työn aloitus – astiahuoltajan keikkatyö RovaniemiTyöt ovat tarvittaessa töihin kutsuttavia ja soveltuvat loistavasti esimerkiksi opintojen, toisen työn tai muun elämäntilanteen rinnalle. Vuorot painottuvat arkipäiviin, sijoittuen pääosin klo 7–17 välille asiakaskohteiden tarpeiden mukaisesti. Palkkaus määräytyy alan työehtosopimuksen ja aiemman kokemuksesi mukaan. Työt alkavat sopimuksen mukaan – paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Miksi valita Kairest – astiahuoltajan työpaikka Rovaniemellä ja lähialueilla? Monipuolisia ja joustavia työvuoroja vaihtelevissa kohteissa – soveltuu eri elämäntilanteisiin Kartutat arvokasta kokemusta palvelu- ja keittiöalalta sekä rakennat osaamistasi Kannustava ja tasa-arvoinen työyhteisö – Kairestilla jokainen työntekijä on tärkeä Perehdytys uusiin tehtäviin ja kohteisiin Nopea työn aloitus ja mahdollisuus vaikuttaa omiin työvuoroihin Hae astiahuoltajaksi Rovaniemelle – liity Kairestin tiimiin!Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien hakijoiden löydyttyä. Liitä mukaan CV:si ja kerro meille aikaisemmasta kokemuksestasi. Lisätietoja tehtävästä saa arkisin klo8–16 numerosta 0447941400 tai sähköpostitse pohjoissuomi@kairest.fi.Kairest Oy – Tarjoamme vastuullisia ja joustavia työmahdollisuuksia matkailu-, ravintola- ja palvelualan sesonkeihin Rovaniemellä ja muualla Suomessa. Hae mukaan rakentamaan puhtaampaa ja sujuvampaa arkea asiakaskohteissamme!

Haemme nyt SIIVOOJAA asiakaskohteisiimme SIILINJÄRVELLE! Tässä tehtävässä vastaat apteekin tilojen sekä lääkäriaseman vastaanottohuoneiden ylläpitosiivouksesta. Työskentelet arkiaamuisin kello 5.30-8.45 ja työtunteja sinulle kertyy 11,5h/vk. Tämä työsuhde on alustavasti määräaikainen 28.2.2026 asti ja työ alkaa perehdytyksellä 12.12. tai sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokan 2 mukaista palkkaa (12,54 €/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme kiinnostusta ja motivaatiota puhdistuspalvelualaa sekä uuden oppimista kohtaan. Alan kokemuksen ja koulutuksen luemme eduksi. suomen kielen osaamista asiakaspalvelun vuoksi. reipasta ja toimeen tarttuvaa työotetta sekä hyvää fyysistä peruskuntoa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 23.11.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 80 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Jag är en kvinna på 55 år som sitter i rullstol sedan 13 år tillbaka och har hjälp av assistent alla dagar i veckan mellan kl.07:00-23:00. Jag bedriver min egen assistans och har behov av 1-3 deltidsassistenter. De flesta arbetspassen är förlagda i Lund men vissa är på annan ort vilket innebär att du behöver körkort och bil för att ta dig till arbetsplatsen dessa gånger. Dessutom ingår det körning när vi är iväg. Arbetet som min personliga assistent går ut på att du ska vara mina händer och göra det jag skulle gjort både med det kroppsliga och i hemmet. Det ingår jobb med det intima och även förflyttningar. Tvätt, städ, inhandling och matlagning mm. Jag behöver också hjälp med min hund. Vid enstaka tillfällen behöver jag hjälp några dagar i sträck på t.ex. arbetsresa. Jag jobbar 75% och lever ett aktivt liv på min fritid, dels med träning/idrott dels i mitt sociala umgänge där du som assistent följer med på det som planeras. Jag söker en glad och positiv person som har förmåga att ta initiativ samt tycker om att ta ansvar. Du ska ha lätt för-och vilja att lära dig nya saker så att mina rutiner och behov säkerställs. Noggrannhet, säkerhet och att vara ansvarsfull är en självklarhet för dig. Anställningarna kommer att variera, ange därför i din ansökan hur mycket du är intresserad av att jobba. 25 -75% I jobbet ingår även arbete på helgdagar. Längden på arbetspassen varierar. De flesta är mellan kl.07:00-17:00 och några mellan kl.07:00-23:00 Du jobbar som ensam assistent hos mig. Önskar att du skall vara rökfri, ha körkort och tillgång till bil. Söker kvinnliga assistenter. Jag tillämpar individuell lönesättning och är ansluten till kollektivavtal.

• Tu analyses la situation des personnes, tu identifies leurs problèmes et cherches des solutions adaptées.
• Tu réponds aux questions administratives, sociales et juridiques posées lors des entretiens et des permanences, par email et par téléphone.
• Tu analyses les dossiers de demande d'aide alimentaire.
• Tu peux orienter les personnes vers les services spécialisés.
• Tu facilites l'accès des personnes aux services tiers afin qu'elles puissent faire valoir leurs droits.
• Tu entretiens une collaboration efficace avec les partenaires externes (CPAS, agence immobilière sociale...).
• Tu prends en charge le suivi administratif des dossiers : analyse des documents, mise à jour des bases de données (logiciel Opale) et bien plus encore.
• Tu participes à la rédaction de rapports pour le service.
• Tu te tiens au courant des évolutions législatives dans ton domaine d'activité. 

• Tu as un diplôme de bachelier assistant·e social·e.
• Si tu as une expérience professionnelle dans un service similaire, c'est un atout important.
• Tu maîtrises le français. Si tu as une bonne connaissance de l'anglais et/ou du néerlandais, c'est un atout !
• Tu connais les droits des étrangers et les droits sociaux.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft 365. Si tu maîtrises le logiciel Opale, c'est un atout.
• Empathique, à l'écoute et doté·e d'un bon esprit d'équipe, tu sais travailler de manière autonome.
• Tu fais preuve de résilience, d'adaptabilité et de réactivité face aux défis qui se présentent.
• Tu es ouvert·e à la diversité culturelle.
• Ton engagement envers la solidarité et la justice sociale est au cœur de ta démarche professionnelle et tu as à cœur de soutenir les personnes en situation de vulnérabilité.
• Tu es rapidement disponible. 

• Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps partiel (80%) d'environ 3 mois, avec des horaires de bureau.
• Un lieu de travail situé rue Van Lint 75 à Anderlecht.
• Un travail au sein d'une équipe engagée avec des collègues passionné·es de tous âges, origines et cultures.
• Un salaire mensuel selon le barème sectoriel CP 330.02, complété par des avantages tels que des pécules de vacances, une intervention dans tes frais de transport domicile-lieu de travail (abonnements SNCB et STIB couverts à 100%), des congés extra-légaux, des jours fériés extra-légaux et un système avantageux de réduction du temps de travail pour les personnes de 45 ans et plus. 

DTU ønsker at styrke indsatsen på cybersikkerhed ved at ansætte en dedikeret funktionsleder uden personaleansvar til at forestå drift og udvikling af SecOps funktionen.

Som faglig leder af SecOps vil du koordinere aktiviteterne i selve SecOps funktionen primært omkring sikkerhedshændelser (security incident management) og håndtering af sårbarheder (vulnerability management). SecOps funktionen skal også udvikles løbende i form af både teknik og processer til at håndtere nye trusler og sårbarheder, gerne med brug af nye AI-baserede teknologier og anden automatisering, der kan øge funktionens evne til at håndtere en stigende mængde signaler uden at øge bemandingen i samme takt.

Jobbet 
Du vil i din varetagelse af stillingen fokusere på:

• Overvågning og sikre rettidig håndtering af events og incidents identificeret af DTU’s sikkerhedssystemer. Du forventes både at kunne påtage dig rollen som security incident manager og selv være en aktiv del af incident responsteamet.
• Udvikle, dokumentere og implementere de processer og teknologier, der ligger til grund for håndteringen af incidents og sårbarheder, såvel i SecOps funktionen som generelt på universitetet.
• Bistå dine kolleger i informationssikkerhed og DTU’s systemejere med generel viden og specifikke data om DTU’s systemer og infrastruktur inden for cybersikkerhedsområdet
• Initiere og drive implementeringen af yderligere cybersikkerhedstiltag i nært samarbejde med de øvrige tekniske teams i IT-organisationen
• Introducere og træne elever til arbejdet i en SecOps funktion

Vores forventninger til dig
Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelse inden for IT-området og har arbejdet med enten cybersikkerhed eller IT-drift i en større organisation.
• Har en opdateret viden om trusler, sårbarheder og typiske angrebsmetoder, som et universitet vil blive udsat for
• Har erfaring med beslutnings- og driftsprocesser i en IT-organisation. 
• Er bredt, teknisk velfunderet inden for alle de teknologier, der bruges i en moderne IT-organisation.
• Formår at skabe relationer og formidle viden til såvel teknikere som ledere på alle niveauer i IT-organisationen, og dermed være en katalysator og organisator for IT-tekniske tiltag for at styrke cybersikkerheden på universitetet som helhed 
• Har blik for samspillet mellem tekniske sikringstiltag og effektive organisatoriske processer.
• Har erfaring med krisehåndtering og procedurer for hændelsesrespons.
• Taler, skriver og forstår såvel dansk som engelsk.
• Gerne har opnået relevante certificeringer (f.eks. CPP, CISSP, CISM, ISO27000, Microsoft sikkerhedsteknologier)

Hvad tilbyder vi dig
På DTU udvikles fremtidens teknologier og de mennesker, der kan skabe den. DTU’s IT-afdeling søger at skabe den infrastruktur og de digitale tjenester, der muliggør dette og sikkerheden i disse er afgørende. Cybersikkerhed er derfor et vigtigt indsatsområde for IT.

Vores sektion for cyber- og informationssikkerhed er kernen for indsatsen, og målet er at involvere og engagere alle hjørner af IT-organisationen i arbejdet med cybersikkerhed. Du vil opleve en lille og meget engageret gruppe af medarbejdere, der alle brænder for at gøre en forskel. Et team, hvor initiativ, nye ideer og godt humør værdsættes af såvel kolleger som ledelse.

Du vil få rig mulighed for at vedligeholde og udvikle dine tekniske kompetencer inden for cybersikkerhed, hvor du tydeligt vil kunne fornemme at du befinder dig på et universitet, der sætter tilegnelse af ny viden i højsædet.  Samtidigt vil du kunne vise dine evner som ikke blot en dygtig og vidende cybersikkerhedsekspert, men også som koordinator og inspirator for andre.

DTU’s hovedcampus, hvor du vil skulle arbejde, ligger i Lyngby, let tilgængelig med både offentlig transport og i bil. Vi har fri parkering, og uden for arbejdstid er der sport- og andre tilbud på universitetet, som du er velkommen til at benytte.

Som udgangspunkt vil dit arbejde foregå inden for normal arbejdstid, hvor du i udpræget grad selv vil kunne tilrettelægge din arbejdstid. Du vil dog også skulle stå til rådighed for akut håndtering af særlige situationer, hvis omstændighederne kræver dette. Du vil have reference til DTU’s CISO, Anders Fosgerau.

Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund vil du dine løn- og ansættelsesvilkår enten være i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC) og du ansættes i så fald som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent eller med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anders Fosgerau på telefon 4525 3878 / afos@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om os:
Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. 

Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU, for et udefra-og-ind perspektiv som sikrer, at vores IT- løsninger og services er brugervenlige og effektive. Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Zakres obowiązków: - Bezpośredni kontakt z właścicielami małych i średnich firm, oferowanie im rozwiązań z zakresu energii, gazu oraz optymalizacji kosztów - Budowanie długoterminowych relacji biznesowych z klientami - Monitorowanie potrzeb klientów i dopasowywanie odpowiednich ofert - Udzielanie wsparcia klientom na każdym etapie współpracy - Negocjowanie warunków umów, aby sprostać indywidualnym wymaganiom klientów - Współpraca z zespołem BackOffice, który zajmie się kwestiami administracyjnymi i formalnymi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - Doświadczenie w pracy z klientem - Umiejętność komunikowania się i budowania relacji - Samodzielność i dobra organizacja pracy - Znajomość pakietu MS Office - Chęć do nauki i otwartość na wyzwania Pracodawca oferuje: - umowa o współpracę B2B jak i B2C. - atrakcyjne wynagrodzenie bez górnego limitu - szkolenie wstępne i pełne wsparcie merytoryczne - premie kwartalne w zależności od poziomu realizacji planów zespołu lub oddziału (1 000 do nawet 15 000 zł). - auto służbowe - karty paliwowe (5001500 zł/mc) wspierające mobilność w codziennej pracy terenowej, - telefon, tablet, CRM i pełne zaplecze marketingowo-backofficeowe. Benefity: - dofinansowanie zajęć sportowych - paczki świąteczne - prywatna opieka medyczna - ubezpieczenie na życie - elastyczny czas pracy - spotkania integracyjne - kawa / herbata - parking dla pracowników Cv należy przesłać na maila: rekrutacja@optienergia.pl Pracodawca skontaktuje się z wybranymi kandydatami Praca na terenie Trójmiasta Wszelkie informacje dostępne na stronie: https://www.optienergia.pl/kariera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca na tym stanowisku obejmuje: -bieżące wsparcie merytoryczne i organizacyjne filii bibliotecznych; -pracę w systemie bibliotecznym Alma, w tym obsługę protokołów ubytków, zbieranie i opracowywanie statystyk, odnotowywanie wpłat oraz generowanie kodów do serwisów zewnętrznych (np. Legimi); -współpracę z filiami w zakresie zagadnień bibliotekarskich oraz udział w skontrach zbiorów; -stopniowe przejmowanie zadań koordynatora ds. dostępności oraz współpracę z zespołem ds. dostępności; -udział w projekcie nowej usługi Książka do domu, adresowanej do osób, które nie mogą samodzielnie odwiedzać biblioteki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: -wykształcenie wyższe; -bardzo dobra znajomość zagadnień bibliotekarskich, rynku wydawniczego oraz źródeł informacji o książce; -ogólna wiedza z zakresu literatury polskiej i światowej; -bardzo dobra znajomość obsługi komputera; -wysokie kompetencje komunikacyjne i dobra organizacja pracy. Mile widziane: -znajomość systemu bibliotecznego Alma; -znajomość tematyki dostępności (m.in. standard WCAG, ustawa o zapewnianiu dostępności) lub chęć nauki przepisów w tym zakresie. Planowany termin zatrudnienia: luty / marzec 2026 r. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. Życiorys zawodowy (CV). 2. List motywacyjny. Dokumenty dodatkowe (nieobowiązkowe): rekomendacje lub referencje od poprzednich pracodawców, ze szczególnym uwzględnieniem opinii potwierdzających konkretne osiągnięcia zawodowe, realizację projektów lub predyspozycje do pracy o podobnym charakterze. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie dokumentów na adres mailowy: sekretariat@bibliotekagdynia.pl (w tytule maila wpisując nabór na stanowisko bibliotekarza) do dnia 11 stycznia 2026 r. Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko bibliotekarza, ogłoszonego 16 grudnia 2025 r. i pr