A propos de nous : HomeServe Energies Services est la division de HomeServe dédiée aux solutions  pour améliorer le confort thermique et la performance énergétique de la maison. Lancée en 2018, nous sommes au service de la simplification de la transition énergétique de l'habitat en France. Avec 830 collaborateurs répartis dans nos 18 filiales locales 100% labellisées RGE , nous sommes solidement ancrées dans les territoires et au plus proches de tous nos clients. Notre filiale Chauffage du Nord, basée à Villeneuve-d'Ascq, a été créée en 1995 et est  experte des solutions de chauffage et climatisation. Chauffage du Nord intervient pour le dépannage, l'entretien et l'installation des systèmes de production d'eau chaude et de chauffage, des appareils à énergies renouvelables et des installations de climatisation et de ventilation des logements. Nous assurons le confort dans toute la métropole lilloise. Votre mission si vous nous rejoignez ? Exprimer votre énergie aux côtés de nos 27 collaborateurs. Intégrer Chauffage du Nord, c'est rejoindre : - Une entreprise à taille humaine. - Travailler auprès d'équipes attentionnées et engagées. - Bénéficier d'un programme de formation pouvant vous faire évoluer sur votre métier.  Le Poste : Pour renforcer nos équipes, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Stock (H/F). Vos missions : - Réceptionner, contrôler, enregistrer et ranger les marchandises livrées  - Gérer le stock courant et demander le réapprovisionnement au service Achats - Préparer les chantiers pour les techniciens  - Préparer et participer activement les inventaires  - Ranger le dépôt, trier et évacuer les déchets  - Gérer l'outillage Vous pourrez être amené à livrer ponctuellement sur les chantiers. Profil Recherché : Vous êtes particulièrement familiarisé(e) avec les produits CVC (Chauffage Ventilation Climatisation), plomberie et électricité et justifiez donc d'une première expérience en tant que Magasinier/Gestionnaire de Stock dans ce domaine. Idéalement, vous êtes titulaire d'un CACES pour chariot élévateur.  Au-delà des compétences techniques, nous sommes particulièrement attentifs au savoir être et à la personnalité : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome ? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre excellent esprit d'équipe et relationnel ? Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? Rejoignez-nous ! Parce que chez Chauffage du Nord, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures. Ce que Chauffage du Nord vous propose : Lieu : Villeneuve-d'Ascq Type de contrat : CDD Rémunération : 25-30K Avantages : tickets restaurant, véhicule de service, primes, mutuelle Intéressé(e) par le poste, postulez ! Process Recrutement : - Un échange téléphonique  - Un entretien avec manager  Pour en savoir plus sur HomeServe Energies Services  : https://www.energies-services.homeserve.fr/ CAMPHSV001

Notre client, un acteur reconnu de l'hôtellerie de luxe situé à Peisey (73), recrute : - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Plomberie / Chauffage (F/H) - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Électricité (F/H) Vous souhaitez intervenir sur des équipements modernes et haut de gamme, au sein d'une équipe bienveillante, disponible et structurée ? Vous appréciez la proximité managériale, l'appui technique au quotidien et un véritable accompagnement, y compris lors des astreintes. Votre sens du service et votre esprit collaboratif trouveront naturellement leur place au sein d'une équipe soudée et engagée. Ici, ce sont l'expertise technique, la cohésion et l'anticipation qui permettent de garantir la performance des installations : maintenance, dépannage, optimisation et prévention des éventuels dysfonctionnements. À propos de la mission Concrètement, vous intervenez sur différents types d'équipements : Chauffage : chaudières et pompes à chaleur (PAC) - Ventilation et traitement d'air : centrales de traitement d'air (CTA), VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs - Production de froid : climatisation, groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides - Vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multi technique en hôtellerie et sur les sites de piscines, incluant : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d'eau, etc... - Vous suivez les performances énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et mettez en oeuvre les corrections nécessaires en cas de dérive. - Vous êtes également garant de la qualité de la relation client : rédaction de comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO. - Enfin, vous respectez rigoureusement les engagements contractuels et réglementaires, en plaçant la sécurité au coeur de vos interventions, conformément aux standards de l'entreprise. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 EUR - 2 900 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Un 13ème mois et une prime vacances - Des tickets restaurant ou paniers - Une prime d'astreinte - Une prime d'intéressement - Un plan d'épargne entreprise - Un actionnariat salarié - Formation/développement des compétences Profil recherché Vous êtes diplômé(e) en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou détenez un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà des diplômes, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui font la différence. Vous justifiez de solides compétences en CVC et êtes également expérimenté(e) dans la maintenance multitechnique. Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et la certification fluides frigorigènes serait un atout. Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les outils informatiques (tablettes, logiciels de suivi). Autonomie, rigueur et respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Enfin, si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous vous rapprochez fortement du profil idéal et nous avons tout intérêt à nous rencontrer ! - Expérience : Entre 2 et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique BF-HF

Vous souhaitez occuper un rôle central chez le pionnier et le leader français des courtiers en prêts immobiliers ? Alors vous pouvez continuer à lire cette annonce ! La vocation de CAFPI : rendre le crédit immobilier plus simple et accessible à chacun en réunissant toutes les solutions permettant d’accéder à la propriété. CAFPI, c’est : Une ambition de plus de 500 recrutements de mandataires en 2025 Un réseau commercial de plus de 1000 entrepreneurs-courtiers indépendants 200 agences en France En juillet 2021, CAFPI a été rachetée par le fonds de Private Equity BlackFin Capital Partners et vit aujourd'hui un tournant important avec un fort enjeu de digitalisation et des ambitions de développement très fortes. Dans ce contexte passionnant, nous recherchons un(e) : Chargé(e) de Recrutement H/F – Paris 13ème Vos missions Votre objectif : venir en renfort à l’équipe existante et prendre en charge le recrutement des futurs mandataires du réseau. À ce titre, vos principales missions seront : Participer à la stratégie de recrutement, de communication et à l’identification des profils à fort potentiel Réaliser des actions de sourcing / chasse via CVthèques et réseaux sociaux (Hellowork, APEC, LinkedIn Recruteur…) Convaincre les candidats d’échanger avec vous en visio afin de leur présenter les atouts de CAFPI Analyser et sélectionner les candidats, et convaincre les opérationnels de les intégrer Développer et animer un vivier de candidats tout en valorisant la marque employeur Assurer le reporting régulier de votre activité Utiliser et maîtriser l’outil CRM Layan pour assurer le suivi des candidats Ce que nous vous offrons : Type de contrat : CDI Statut Cadre Des bureaux situés à Paris 13ème Une équipe dynamique qui vous accompagne au quotidien et vous fait monter en compétences Démarrage : Dès que possible Rémunération : 26K€brut /an Tickets restaurant Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport Mutuelle, prévoyance Ce que nous recherchons Formation supérieure en école de commerce ou Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines Idéalement une première expérience réussie dans le recrutement de profils commerciaux/financiers Autonomie, dynamisme et force de proposition : vous gérez l’intégralité du processus de recrutement Culture entrepreneuriale et aisance relationnelle pour interagir avec tous les interlocuteurs Sensibilité aux environnements commerciaux afin d’appréhender rapidement notre modèle économique

RESPONSABILITÉS : Marie Hélène recrute un.e Ingénieur(e) en performance énergétique pour compléter son équipe. A ce titre, vos missions principales sont : • Accompagner la direction dans la mise en place de la certification ISO 50001 • Identifier les risques, notamment environnementaux, et contribuer à la veille technique et réglementaire • Participer aux rédactions des procédures requises • Participer aux réunions de projet et à l'amélioration continue des méthodes et outils • Réaliser des audits énergétiques, analyses (COE, DPE, POE), pré diagnostics et proposer des actions d'amélioration • Assurer les visites de sites, la collecte de données, les mesures et les simulations thermiques • Suivre les consommations et garantir la fiabilité des données et calculs de performance énergétique • Piloter des projets et intégrer les exigences environnementales aux étapes de conception • Participer à l'élaboration des propositions d'investissement (méthodologie, chiffrage, analyse de rentabilité) • Vérifier la cohérence des documents techniques (CCTP) et assurer la qualité des livrables • Former les équipes de maîtrise d'œuvre aux certifications environnementales (NF Logement, HQE) Les conditions proposées : • CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible • Salaire annuel à partir de 33 800 € • Temps de travail : Forfait jour • 13ème mois • Intéressement et participation • Mutuelle et prévoyance • Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux...) PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences techniques recherchées : • Pack Office : Excel maîtrisé ; idéalement UP (CN Solution, Certynergie) • Programmation / calcul : Python, Matlab pour analyses et simulations • Référentiels environnementaux : HQE, BREEAM, WELL ou LEED • Systèmes énergétiques : chaud/froid, CVC, chaudières, compression d'air, énergies renouvelables • Logiciels de performance énergétique : ClimaWin, Pleiades-Comfie, TRNSYS ou équivalents • Normes et réglementations : ISO 50001, CEE, SME. Votre profil : Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. • Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master universitaire) dans le domaine de l'énergie, du bâtiment durable, du génie thermique ou environnemental • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) • Vous avez un esprit d'équipe et d'initiative • Vous aimez la gestion de projet Pourquoi nous rejoindre ? Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...). Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Chloé vous contactera par téléphone pour un premier échange. Vous rencontrerez ensuite Rachelle et Marie Hélène en entretien qui vous permettra de présenter votre parcours et de découvrir le poste que nous proposons. Nous attendons votre candidature avec impatience !

RESPONSABILITÉS : Au Puy du Fou, et sur le périmètre Puy du Fou Signature, le comptable expérimenté a vocation à : Comptabilité : • Epauler le responsable comptable dans ses missions • Assurer le suivi de la comptabilité de toutes les entités situées dans le périmètre (comptabilité générale, tiers et analytique) ; • Piloter en collaboration avec le responsable comptable les clôtures comptables y compris, écritures de clôture, établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et des liasses fiscales, déclaration IS de fin d'année et ce dans les délais impartis (management et obligations légales et fiscales) ; • Être le garant de la fiabilité des comptes annuels et de leur auditabilité (saisie, numérotation, classement des pièces comptables, travaux d'inventaires...) • Suivre et déclarer aux dates et échéances l'ensemble de la fiscalité courante (CVAE, TF, TASCOM TVA, groupe d'intégration fiscale...); Consolidation • Piloter les travaux de consolidation et être un lien privilégié sur les sujets de consolidation ; • Travail sur les liasses de consolidations Trésorerie : • Suivi de la trésorerie via les enregistrements comptables nécessaires et la tenue à jour des états de rapprochement bancaire ; Processus : • En lien avec le Responsable du Contrôle de Gestion et le responsable comptable, mettre en place les processus nécessaires pour permettre la mise en place de reportings efficients (mensuels ou trimestriels via clôture par exemple) ; • Processus budgétaire : support éventuel à l'équipe Contrôle de Gestion. • Prix de transferts et refacturations intragroupes : suivi et refacturation (en lien avec la Direction Juridique et le Contrôle de gestion) Autres tâches • Dossiers divers : assurances, sinistres, litige, relances clients... • Suivi des immobilisations et investissements; • Réponses aux diverses enquêtes (INSEE, Banque de France) • Amélioration continue de l'organisation : optimisation de gestion, contrôle interne... • Mise en place d'outils spécifiques liés à la comptabilité Périmètre : Toutes les entités du palier Puy du Fou signature (y compris celles à venir) sont dans le périmètre de responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'une formation en comptabilité ou gestion financière, et titulaire du D.C.G., vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans à un poste similaire. Une expérience en cabinet comptable est un plus. Compétences requises : • Connaissances comptables • Bonne maîtrise des réglementations juridiques et fiscales • Connaissances des outils / logiciels comptables (Sage 1000 est un atout) • Idéalement connaissance de la consolidation (Normes Françaises) • La connaissance de l'Anglais ou d'une autre langue étrangère (Espagnol ou Italien) représente un atout Qualités requises : • Autonomie • Rigueur et auto-contrôle • Organisation • Capacité à prendre de la hauteur, esprit d'analyse et de synthèse • Force de proposition ; envie d'avancer, de creuser, de comprendre • Savoir être : aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'éthique

RESPONSABILITÉS : Présentation de la structure Le centre départemental de réhabilitation psychosociale « Les Glières » a pour missions d'accueillir, évaluer et orienter les jeunes adultes présentant un trouble psychiatrique nécessitant des soins de réhabilitation psychosociale. Il est l'objet d'une collaboration entre le CH d'Annecy et l'EPSM74. Cette structure a pour vocation de coordonner des actions de réhabilitation évaluées et exprimées pour ses usagers, avec les centres de proximité coordonnés par le réseau Handicap psychique Haute Savoie, en coordination avec le C3R (Centre Référent de Réhabilitation et de remédiation) de Grenoble. L'hôpital de jour “La Cordée” a pour mission d'accueillir et accompagner des personnes présentant des troubles psychiques en situation de stabilisation, en sortie d'hospitalisation ou en difficultés sociales. Fonctions Prendre en charge les patients admis à l'hôpital de jour « Les Glières » et assurer la mise en œuvre et le suivi du projet de soin individualisé. Description du poste o Pratique de bilans psychométriques et neuropsychologiques (neuro cognition et cognition sociale) o Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé o Elaboration et participation en coanimation aux ateliers thérapeutiques ciblés, individuels ou collectifs, aux programmes de remédiation cognitive et aux projets de recherche clinique o Participations aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets de vie, des projets de soins pour les patients/usagers, aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire o Prise en charge TCC, entretiens motivationnels, accompagnement des familles (animation d'ateliers de psychoéducation) si formation complémentaire en TCC o Elaboration et dispensation de sessions de formation et d'information des personnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises o Intérêt confirmé en santé mentale et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale appréciée o Maitriser les tests psychologiques cognitifs pour adultes (WAIS, TAP, CVLT, D2-R, CLACOS et autres) o Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif o Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe o Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire o Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques) o Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité o Être capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention o Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises Master en neuropsychologie. Une formation complémentaire en réhabilitation psychosociale, ou en thérapie cognitive et comportementale, ou une expérience dans le domaine seraient appréciées.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Concevoir, modéliser et évaluer la charge d'implémentation des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital en situation projet et avant-vente • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser ou conduire les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Rédiger le dossier d'architecture technique à travers le High et Low Level Design • Assurer le suivi de la conformité des réalisations projets relatives au dossier d'architecture technique • Veiller au suivi des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Mener une démarche d'optimisation des coûts afin de garantir que l'architecture soit à la fois efficace et économique PROFIL RECHERCHÉ : En tant qu'Architecte vous disposez d' une expertise dans au moins un des domaines suivants : Data (modélisation), Digital, DevOps, ML ou Infrastructure (on-premise et/ou cloud). Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) • Digital : Architecture Microservices ou Microkernel, Modélisation C4, DDD, TDD, Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisation (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...), Observabilité (ELK, Prometheus, Grafana, Datadog...) Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique, vous disposez de 8 ans d'expérience professionnelle minimum dans un contexte data ou digital dont au moins 3 ans en tant qu'architecte confirmé(e).

Garant de la qualité et de la fiabilité de l'information financière, vous animez votre équipe (2 collaborateurs) et vous assurez la conformité des processus avec les obligations légales, fiscales et sociales. - Vous pilotez l'intégralité des activités comptables, incluant la comptabilité générale, fournisseurs, clients et trésorerie. - Vous élaborez et présentez les états financiers complets (bilan, compte de résultat, annexes) dans le respect des échéances. - Vous réalisez les clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) en garantissant leur exactitude et remontez les données au groupe afin d'en assurer la consolidation. - Vous veillez à l'application correcte des normes comptables (French GAAP, IFRS) et au respect des évolutions réglementaires. - Vous établissez et contrôlez les déclarations fiscales obligatoires (TVA, IS, CVAE, etc.). - Vous entretenez la relation avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes et partenaires comptables. - Vous encadrez, formez et accompagnez votre équipe pour développer ses compétences et son autonomie. - Vous optimisez les procédures comptables existantes et proposez des améliorations pour renforcer l'efficacité. - Vous mettez en place et suivez des indicateurs de performance afin de piloter l'activité financière. - Vous contribuez activement aux projets transverses tels que l'évolution des ERP, l'automatisation et la digitalisation de la fonction finance : notamment, en étroite collaboration avec le groupe, vous participerez à la migration des outils vers Microsoft Dynamics. De formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité ou Finance (DCG, DSCG, Master CCA, etc.), vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années en Comptabilité Générale au sein d'une PME-PMI, dont au minimum 3 années dans un rôle de management d'équipe (2 à 5 personnes). A l'idéal, vous avez débuté votre carrière en cabinet d'audit ou cabinet comptable (avec une exposition à différents secteurs d'activité), avant d'évoluer impérativement dans le monde de l'entreprise. Une expérience en PME, intégrée à un grand groupe international, constituerait un atout non-négligeable afin d'être à l'aise dans la gestion quotidienne des finances de l'entreprise tout en respectant des standards et des procédures corporate. Vous maîtrisez les mécanismes comptables (clôtures, fiscalité, audit) et avez déjà encadré ou formé un collaborateur. Vous avez idéalement déjà participé, voire piloté, des projets internes tels que : - Transition vers les normes IFRS. - Implémentation de nouveaux ERP et migration des données. - Digitalisation de la finance ou de la facturation. Vous êtes capable de vous inscrire dans un collectif agile où les notions de « faire » et de « faire faire » constituent le quotidien de toute équipe. Une forte sensibilité aux chiffres, à l'optimisation des marges et de la rentabilité, est fortement souhaitable pour réussir à ce poste. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous devez être parfaitement à l'aise en anglais, à l'oral comme à l'écrit, afin d'assurer le suivi quotidien avec les équipes Finance corporate.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... - Nous sommes des Co-acteurs de la réussite du Groupe, VOUS avez un réel rôle à jouer. Notre devise : ensemble, ouvrir le champ des possibles ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de Recrutement (F/H) en CDD renouvelable sur notre agence de Gujan grande distribution/bâtiment/paysage/hôtellerie/nettoyage. Mêlant rythme dynamique et challengeant avec une très forte dominante sur la partie recrutement/sourcing, vos missions après une période d'intégration et de formation de 15j sont : - Gérer les demandes clients (priorisation / organisation / réactivité) - Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing / approche de candidats - Rédiger et diffuser des annonces en amont, tout en travaillant leur attractivité et impact auprès d'un public ciblé selon les besoins, - Utiliser des outils de sourcing adaptés (HelloWork, Pole Emploi, Indeed, Monster, CVAden, LinkedIn, etc) - Réaliser les entretiens de pré qualification téléphonique ainsi qu'entretiens physiques en agence - Réaliser les synthèses de restitution d'entretiens - Déléguer du personnel (intérimaires / permanents CDI - CDD) et en assurer le suivi - Être force de proposition - Réaliser des visites de postes au sein des clients et prospects en binôme avec la Responsable d'Agence - Faire vivre les valeurs du Groupe Interaction et sa politique RSE - Être acteur de la communication de l'agence Période 05/01 au 03/04 renouvelable. Rémunération fixe + tickets restaurant. 35H par semaine 8h30-12h/14h-18h du lundi au vendredi Au-delà de votre formation ou cursus préalable, ce qui prime avant tout : c'est votre personnalité ! Vous avez envie de vous investir dans un métier mêlant service client et la satisfaction de trouver le bon candidat pour la bonne entreprise (vice-versa), vous serez au bon endroit. Un très fort attrait pour le recrutement sera indispensable. Nous rejoindre, c'est être au sein d'une entreprise : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au coeur de sa dynamique !

Notre client, un acteur reconnu de l'hôtellerie de luxe situé à Peisey (73), recrute : - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Plomberie / Chauffage (F/H) - Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Électricité (F/H) Vous souhaitez intervenir sur des équipements modernes et haut de gamme, au sein d'une équipe bienveillante, disponible et structurée ? Vous appréciez la proximité managériale, l'appui technique au quotidien et un véritable accompagnement, y compris lors des astreintes. Votre sens du service et votre esprit collaboratif trouveront naturellement leur place au sein d'une équipe soudée et engagée. Ici, ce sont l'expertise technique, la cohésion et l'anticipation qui permettent de garantir la performance des installations : maintenance, dépannage, optimisation et prévention des éventuels dysfonctionnements. À propos de la mission Concrètement, vous intervenez sur différents types d'équipements : Chauffage : chaudières et pompes à chaleur (PAC) Ventilation et traitement d'air : centrales de traitement d'air (CTA), VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs Production de froid : climatisation, groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides Vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multi technique en hôtellerie et sur les sites de piscines, incluant : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d'eau, etc. Vous suivez les performances énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et mettez en oeuvre les corrections nécessaires en cas de dérive. Vous êtes également garant de la qualité de la relation client : rédaction de comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO. Enfin, vous respectez rigoureusement les engagements contractuels et réglementaires, en plaçant la sécurité au coeur de vos interventions, conformément aux standards de l'entreprise. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 800 EUR - 2 900 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationun 13ème mois et une prime vacances Des tickets restaurant ou paniers, Une prime d'astreinte, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, Un actionnariat salarié, Formation/développement des compétences Profil recherché Votre profil : Vous êtes diplômé(e) en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou détenez un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà des diplômes, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui font la différence. Vous justifiez de solides compétences en CVC et êtes également expérimenté(e) dans la maintenance multitechnique. Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et la certification fluides frigorigènes serait un atout. Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les outils informatiques (tablettes, logiciels de suivi). Autonomie, rigueur et respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Enfin, si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous vous rapprochez fortement du profil idéal et nous avons tout intérêt à nous rencontrer ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Habilitation électrique BF-HF