En tant que Dessinateur Projeteur Génie Climatique (H/F) : vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques de systèmes fluides (CVC, plomberie, sanitaires, etc.) à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Réalisation de plans techniques sur AutoCAD et/ou Revit pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, et désenfumage ; * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité des installations ; * Relations avec les partenaires : collaboration étroite avec les architectes et entreprises impliqués dans les projets ; * Déplacements et relevés d'installations sur site, notamment dans le cadre de projets de réhabilitation ; * Participation à la rédaction de documents techniques (CCTP, DPGF) et aide à l'établissement des pièces écrites, réalisation de VISA, suivi de chantier, et rédaction de rapports de visites, en fonction de votre expérience ; * Intervention sur tous types de projets et secteurs : marchés publics et privés, logements, tertiaire, hospitalier, établissements sportifs, projets soumis aux normes du code du travail ou aux réglementations des Établissements Recevant du Public (ERP). Déplacements : Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * Formation : Bac, BTS/DUT, Licence ou Licence professionnelle dans les domaines du génie climatique, des fluides ou équivalents. * Niveau d'expérience : jeune diplômé(e) ou confirmé(e). * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants. Compétences requises : * Connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie, et sanitaires. * Connaissance des réglementations ERP. * La maîtrise des fluides médicaux, du sprinklage, et du froid serait un atout supplémentaire. * Maitrise d'AutoCAD (indispensable) et si possible de Revit (formation interne possible). * Bonne maîtrise de la suite Office. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

CDD 1 mois à pourvoir dès que possible Poste situé à QUINCY VOISINS Missions Principales : - Assure les tâches du secrétariat ressources humaines - Relaie l'information à l'interne et à l'externe - Assure l'administration du : * Suivi du personnel / préparation des éléments de salaire * Suivi des budgets (formation, Groupe II) en lien avec le service comptable * Suivi des transferts pédagogiques (documents relatifs aux éléments de salaire) * Suivi de la formation Activités et Tâches rattachées : Tenue du secrétariat de direction : - Assure le classement et l'archivage administratif - Assure la gestion du courrier/mail - Réunit les informations RH pour les réunions en lien avec les élus et pour les Conseils de Vie Sociale (CVS) Suivi du personnel : - Assure le suivi des contrats et des propositions d'embauche - Assure le suivi des absences (CA, maladies, CT, maternité, congés sans solde, congés exceptionnels, RTT et OTT, formations effectuées, congés parentaux, congés pour création d'entreprise, etc) - Alerte sur les soldes de congé - Assure le suivi des dossiers maladie (AT) en lien avec les assurances - Assure le suivi des heures supplémentaires - Assure le suivi administratif des élus (organisation des élections, bons de délégation, etc) - Suit et collecte les éléments nécessaires au Bilan Social et le transmet annuellement à la Direction Générale - Assure le suivi des visites médicales - Assure le suivi des contrats des Assistantes Familiales, leurs présences et les éléments de salaire les concernant - Assure le suivi des dossiers maladie (Suivi des Indemnités journalières CPAM, CHORUM, transmission DG, etc) - Détermine l'affectation des contrats, des temps de remplacement aux postes budgétaires - Participe au processus d'intégration des nouveaux salariés Gestion de la paie et des avantages sociaux : - Prépare les éléments variables de paie en collaboration avec le service paie de la Direction Générale - Gère les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc) - Saisit les éléments variables de paie et dispatching des bulletins de salaire (Alfa Grh - Alfa personnel) - Prépare le suivi budgétaire de la masse salariale (Alfa Grh - Module Budget) pour le BP Groupe II Polyvalence et transversalité : - Fait partie de l'équipe administrative (secrétaires et des comptables) - Participe aux réunions associatives - Participe aux réunions administratives de l'établissement - Participe à l'amélioration des processus RH et à la mise en place de nouvelles pratiques Relations Hiérarchiques : - Est placé(e) sous l'autorité de la Directrice d'établissement Relations Fonctionnelles : - Chef de service éducatif - Le personnel de l'ADSEA 77 - Partenaires extérieurs de l'établissement Critères de Qualité : - Confidentialité et discrétion - Respect des échéances - Respect des procédures - Sens de l'organisation et rigueur - Sens de l'accueil - Autonomie - Aisance relationnelle - Aisance rédactionnelle - Disponibilité et adaptabilité - Qualité des documents produits - Capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils informatiques

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Envie de booster le développement des pompes à chaleur sur votre secteur ? Commercial dans l'âme, vous aimez conquérir, fédérer et faire grandir vos partenaires ? Alors, rejoignez-nous en tant que Responsable développement PAC (f/h) au sein de l'équipe de Jean-Marc. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous déployez la stratégie commerciale de l'entreprise sur votre secteur pour développer les ventes de pompes à chaleur (PAC) air/air et air/eau Thermor en région Auvergne Rhône Alpes. Véritable ambassadeur de la marque, vous êtes au cœur de la relation avec les installateurs et les distributeurs spécialisés pour accroître la part de marché et renforcer la présence de Thermor sur le marché du génie climatique. Vos missions principales : • Développer et animer votre secteur : Construire, animer et faire grandir votre portefeuille clients (installateurs et distributeurs spécialisés CVC) en assurant un suivi régulier et en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. • Promouvoir les solutions Thermor : Valoriser la gamme de PAC Air/Air et Air/Eau auprès des acteurs du marché, en mettant en avant la performance, la fiabilité et la qualité des produits Thermor. • Piloter le développement commercial : Définir votre feuille de route, assurer la conquête de nouveaux partenaires et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de rentabilité. • Fédérer et animer la communauté clients : Organiser et animer des événements (installateurs, distributeurs) pour renforcer les liens avec les partenaires, partager les nouveautés produits et soutenir la montée en compétence des réseaux. • Collaborer et partager : Participer activement aux réunions régionales et nationales PAC pour remonter les informations marché, partager vos retours terrain et contribuer aux réflexions collectives sur les évolutions produits et techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS CDI à pourvoir rapidement Statut cadre Parcours de formation et d'intégration Plan de mobilité et d'évolution Participation Home Office PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Vous êtes diplômé d'un parcours de l'enseignement supérieur et possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent • Business developer dans l'âme, vous avez également un vernis technique sur les produits PAC Air/Air et PAC Air/Eau • Vous maitrisez idéalement les outils suivants : Salesforce, QlikView, PowerBI • Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des techniciens·nnes de développement GTB afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.
Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.
- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire
- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :
- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.
Vos compétences sont axées sur la GTB secteur tertiaire 70% Maintenance / 30% Travaux
·  Constructeurs et logiciels :
 PCVue, Niagara, ECNet, Distech Controls, ABB : Doogate & NL Suite ;
Trend, Wago, Isma, Sauter, Siemens...
Protocoles :
Lonworks, Bacnet, Modbus, Mbus...
Le poste à pourvoir est basé à Paris 7
De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience.
Ex : BTS FED option bâtiments communicants, Licence SARII, licence GEII…
Vos compétences: 
-         Connaissance des Automates et Superviseurs
-         Connaissance en Électromécanique
-         Maîtrise des outils de communication et réseau IP
-         Maîtrise des courants faibles
-         Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
-         Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
-         Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des techniciens·nnes de développement GTB afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.

Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.

- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire

- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :

- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.

Vos compétences sont axées sur la GTB secteur tertiaire 70% Maintenance / 30% Travaux

·  Constructeurs et logiciels :

 PCVue, Niagara, ECNet, Distech Controls, ABB : Doogate & NL Suite ;

Trend, Wago, Isma, Sauter, Siemens...

Protocoles :

Lonworks, Bacnet, Modbus, Mbus...

Le poste à pourvoir est basé à Paris 7

Profil demandé :

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotiqu...

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.
VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.
Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.
Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.
- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire
- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :
- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.
o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architecture réseau, analyse fonctionnelle ;
o  Participer aux dimensionnements des automates, licences, éléments de réseau… ;
o  Création de programmes selon les analyses fonctionnelles, les mettre en service et les recetter ;
o  Création de base données et de vues graphiques intégrant les IHM ;
o  Participer à la mise en place d'outil de suivi et de pilotage dans le but d'améliorer l'efficience des installations ;
o  Réaliser des visites de MNT préventives, curatives, correctives sur les systèmes intégrés ainsi que des audits.
Protocoles :
-         LonWorks, Bacnet
-         Modbus, OPC, Mbus
Constructeurs et logiciels :
-         Panorama, Iconics, Desigo, PCVue, Niagara, Wago, Beckhoff
-         Honeywell, Sauter, Siemens, Intouch, Schneider (AS, Andover, TAC, Télémécanique), Trend, Distech…

De formations supérieures ou ingénieurs (BTS Génie Climatique, Electrotechnique, automatisme ou Domotique) avec +2 ans expérience.
Ex : BTS FED option bâtiments communicants, Licence SARII, licence GEII…
Vos compétences: 
-         Connaissance des Automates et Superviseurs
-         Connaissance en Électromécanique
-         Maîtrise des outils de communication et réseau IP
-         Maîtrise des courants faibles
-         Connaissance générale en CVC / HVAC CFO CFA
-         Aptitudes d'analyse et de de synthèse des informations ; gérer les priorités.
-         Esprit d'équipe, autonomie, sens relationnel.

Mission :

VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux.

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité.

Dans le cadre de son activité de GTB, OPTEOR IMMOTIC marque GETEO, recrute des Techniciens·ennes de développement GTB en itinérance afin de représenter l'entreprise en réalisant des prestations de travaux d'intégration et de maintenance associés aux systèmes de supervision, régulation et automatismes du bâtiment.

Il est garant du maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes, d'enregistrer et de rendre compte des interventions effectuées chez le client.

- Gestion des interventions de travaux GTB et maintenance préventive, corrective et curative en secteur tertiaire

- Supervision et automatisme d'installations industrielles (type data center ou coque industriel) :

- Gestion des interventions sur l'ensemble des technologies et des systèmes informatiques permettant de gérer, stocker, traiter et transmettre des informations en liaison avec les réseaux informatiques, les systèmes de gestion de bases de données, d'exploitation, les logiciels, les serveurs.

o  Elaboration d'éléments d'étude comme liste de points, architec...

Description : VOUS ÊTES INFIRMIER(ÈRE) DIPLÔMÉ(E) D’ÉTAT ET SOUHAITEZ DONNER DU SENS À VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES ET HUMAINES ? Vous aimez la rigueur, le travail d’équipe et les situations de soins exigeant vigilance et réactivité ? Vous souhaitez exercer dans un service où la technicité se conjugue avec l’écoute, la bienveillance et la solidarité d’équipe ? REJOIGNEZ L’UNITÉ DE SOINS CONTINUS DU CENTRE HOSPITALIER DE MONTCEAU LES MINES ! MISSIONS GENERALES : Au sein de l’Unité de Soins Continus, vous assurez la prise en charge globale des patients nécessitant une surveillance rapprochée. Vous évaluez l’état de santé des personnes, concevez et mettez en œuvre des projets de soins individualisés, et veillez à la promotion, au maintien et à la restauration de la santé des patients. Vos missions incluront notamment : * * Le recueil et l’analyse des données cliniques du patient ; * La planification et la réalisation des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ; * La surveillance clinique et technique des patients (monitoring, ventilation, dispositifs médicaux) ; * L’assistance technique lors des actes médicaux (pose de CVC, intubation, drainage, etc.) ; * La coordination des soins avec l’équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs ; * La tenue et la traçabilité du dossier patient informatisé. Profil recherché : DIPLÔME EXIGÉ : Infirmier(e) Diplômé(e) d’État (IDE) Une première expérience en soins continus, réanimation ou urgences est souhaitée. COMPÉTENCES ATTENDUES : * Maîtrise des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité ; * Capacité à identifier et gérer les situations d’urgence ; * Esprit d’équipe et sens de la communication ; * Rigueur, sens des responsabilités et discrétion professionnelle. QUALITÉS PERSONNELLES : Bienveillance, sang-froid, curiosité intellectuelle, ponctualité et engagement dans la dynamique du service. _A compétences égales, nous favorisons l’inclusion et l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats._   CONDITIONS DE TRAVAIL * Horaires en 12h15 (jour ou nuit – week-ends et jours fériés inclus) * Jour : 7h15 – 19h30 * Nuit : 19h15 – 7h30 * Poste nécessitant des nuits fréquentes * Travail au sein du pôle territorial de soins critiques PRÊT(E) À METTRE VOTRE EXPÉRIENCE À PROFIT ? REJOIGNEZ-NOUS ET VENEZ VIVRE UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ENRICHISSANTE !  

Résumé : - Gestion technique des bâtiments - 45 millions d'euros de CA en 2023 - +20% de croissance du CA en 2 ans - Possibilité d'évolution : manager La société : Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d'un chiffre d'affaires de 45 millions d'euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d'accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation. Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd'hui avec 1500 partenaires. Elle a d'ailleurs connu une augmentation de son chiffre d'affaires de 20% sur ces deux dernières années. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet automatisme GTB, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Le poste : Au sein d'une équipe de 10 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l'équipe GTB. Vous encadrerez l'équipe dans la réalisation des projets et vous serez en relation directe avec les clients. De plus, vous participerez au développement des programmes des automates, afin d'améliorer et d'optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama.). Vos missions seront : - Encadrement d'équipe : gestion des plannings, montée en compétences, accompagnement technique - Gestion de projet : suivi financier, gestion de budget, définition des objectifs, respect des délais - Développement de programmes d'automates et mise en service sur le site des clients - Planification des interventions et suivi de la relation client Des déplacements sont à prévoir, environ 20% de votre temps, principalement à la journée (Grand-Est, Île de France). Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024 - Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d'augmentation de son chiffre d'affaires sur son activité GTB - Vous bénéficierez de possibilité d'évolution à moyen terme vers un poste de manager d'équipe - Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d'intéressement, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, prime exceptionnelle, mutuelle prise à en charge à 60%, prime de découchées, 2 jours de télétravail / semaine. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'automatisme ou de l'informatique industrielle - Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stage et alternance) en programmation d'automates dans le domaine de la GTB/CVC - Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projet Compléments : - Lieu : Strasbourg (67) - Contrat : CDI - Salaire : 37K - 50K (selon profil) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.
Localité : Ermont (95)
Vos missions :
Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au développement de méthodologies, outils et documents types.
Diplôme d'ingénieur spécialisé en énergie, environnement, ou domaine similaire.
Fort intérêt pour les enjeux liés à l'efficacité énergétique et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire des documents techniques.
Autonomie, rigueur, et sens de l'initiative.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels liés à l'efficacité énergétique.
Connaissances en bâtiment, électricité et CVC serait un plus.

Mission :

VINCI Energies IDF Tertiaire, leader dans le domaine de l'énergie et de l'efficacité énergétique, recherche un Ingénieur en Efficacité Énergétique et Carbone (f/h) pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets innovants et durables au sein d'une entreprise de renom.

Localité : Ermont (95)

Vos missions :

Analyse et préconisations techniques :
Analyser l'empreinte carbone des projets (neufs et réhabilitations).
Étudier les consommations énergétiques estimées ou mesurées à l'aide d'outils spécialisés.
Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques, durables et économiquement viables.

Études, modélisations et simulations :
Réaliser ou superviser les études thermiques, modélisations énergétiques , ACV carbone, engagements et comparaisons énergétiques.
Déterminer les gains potentiels, les retours sur investissement et établir des rapports d'audits détaillés .

Pilotage opérationnel :
Rédiger les cahiers des charges liés aux aspects environnementaux.
Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations techniques sur les chantiers.
Optimiser le confort et la performance énergétique des installations.

Engagement environnemental :
Identifier des solutions de réduction, de compensation carbone et de revalorisation des déchets.
Proposer des matériaux à faible impact carbone .
Mettre en œuvre un plan d'action interne visant à réduire l'empreinte carbone de notre activité.

Accompagnement & conseil :
Participer au développement de l'activité (réalisation d'offres, négociation, soutien technique).
Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux environnementaux et participer à la formation des clients et équipes internes.
Contribuer à la veille réglementaire, à la rédaction de supports d'information, et aux démarches ISO 50001 et CEE.

Innovation & amélioration continue :
Participer au ...

Contrat immédiat - Remplacement avec perspectives d'évolution. EHPAD « L'Arbé » - Aigueblanche (Savoie) Le Groupement Intercommunal d'Action Sociale (GIAS), gestionnaire de l'EHPAD « L'Arbé », porte une vision ambitieuse et humaniste de l'accompagnement des personnes âgées. Capacité : 86 lits (USSA, UPHV, PASA, accueil de jour, accueil permanent et temporaire). Dans le cadre de la mise en œuvre de la loi du 27 juin 2025 et du décret du 4 septembre 2025, l'établissement renforce sa gouvernance du soin et ses équipes de proximité en recrutant un(e) Cadre de santé - Responsable d'Unités. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée, dans un contexte social serein et avec l'appui de la direction, du médecin coordonnateur et des services supports (RH, finances, logistique). Vos missions principales: 1. Coordination et qualité des soins Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins de l'établissement. Garantir la qualité et la sécurité des pratiques, en diffusant les bonnes pratiques gériatriques. Contribuer à l'évaluation gériatrique, aux commissions de coordination et au rapport annuel d'activité médicale. Développer la prévention, la formation continue et les outils de traçabilité (DUI, protocoles, indicateurs HAS). 2. Management de proximité et organisation des unités Encadrer et soutenir directement : 4 IDE, 2 soignants au PASA, 14 aides-soignants et 7 agents de nuit. Être présent(e) sur le terrain et accompagner les équipes au quotidien (plannings, organisation, continuité des soins). Recruter, intégrer, conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences. Animer les réunions d'équipe, fédérer autour de la bientraitance et de la qualité de vie au travail. 3. Accompagnement individualisé des résidents Participer activement aux admissions, préadmissions et sorties. Suivre les projets personnalisés et être interlocuteur(trice) privilégié(e) des familles. Veiller à l'intégration et au suivi quotidien du résident (soins, repas, vie sociale, culturelle). 4. Gestion et pilotage Participer à la démarche qualité et gestion des risques. Superviser stocks, matériels médicaux et paramédicaux. Contribuer au suivi des tableaux de bord et indicateurs de performance. Porter la dynamique des projets transversaux du GIAS (CVS, projet de service, reconstruction RA). Profil recherché Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire. Expérience confirmée en gériatrie et en management de proximité d'équipes soignantes. Forte capacité opérationnelle : présence terrain, organisation, coordination. Compétences en conduite du changement et en gestion d'équipe pluridisciplinaire. Maîtrise du DUI et des outils numériques. Sens de l'écoute, diplomatie, rigueur, esprit fédérateur. Ce que nous vous offrons: Un projet d'établissement engagé dans la qualité de vie, la bientraitance et l'innovation. Un contexte social serein et une gouvernance solide, facilitant la prise de poste. Une autonomie réelle dans l'organisation du travail. Un accompagnement personnalisé grâce à un coaching de prise de poste : pour vous permettre de sécuriser vos premiers mois, développer vos compétences managériales et consolider votre posture de cadre. Des perspectives de formation continue et d'évolution vers un poste pérenne dès 2026. Un environnement exceptionnel au cœur de la Tarentaise. Rémunération : 3500 € + 13e mois (2550 €) + Complément indemnitaire annuel ( maxi 1800 €) + astreinte éventuelle Statut : fonction publique territoriale ou contractuel(le) selon profil.

En tant que Dessinateur Projeteur Génie Climatique (H/F) : vous aurez pour mission principale de réaliser des plans techniques de systèmes fluides (CVC, plomberie, sanitaires, etc.) à l'aide des logiciels AutoCAD et/ou Revit. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et les différents partenaires de nos projets (architectes, entreprises, etc.). Vos principales missions sont : * Réalisation de plans techniques sur AutoCAD et/ou Revit pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, et désenfumage ; * Calculs de dimensionnement à l'aide de tableurs ou abaques pour garantir la conformité des installations ; * Relations avec les partenaires : collaboration étroite avec les architectes et entreprises impliqués dans les projets ; * Déplacements et relevés d'installations sur site, notamment dans le cadre de projets de réhabilitation ; * Participation à la rédaction de documents techniques (CCTP, DPGF) et aide à l'établissement des pièces écrites, réalisation de VISA, suivi de chantier, et rédaction de rapports de visites, en fonction de votre expérience ; * Intervention sur tous types de projets et secteurs : marchés publics et privés, logements, tertiaire, hospitalier, établissements sportifs, projets soumis aux normes du code du travail ou aux réglementations des Établissements Recevant du Public (ERP). Déplacements : Déplacements départementaux et régionaux possibles, mais très ponctuels. Vous êtes : * Formation : Bac, BTS/DUT, Licence ou Licence professionnelle dans les domaines du génie climatique, des fluides ou équivalents. * Niveau d'expérience : jeune diplômé(e) ou confirmé(e). * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez une bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants. Compétences requises : * Connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie, et sanitaires. * Connaissance des réglementations ERP. * La maîtrise des fluides médicaux, du sprinklage, et du froid serait un atout supplémentaire. * Maitrise d'AutoCAD (indispensable) et si possible de Revit (formation interne possible). * Bonne maîtrise de la suite Office. Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez GROUPE PROJEX, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi nous rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/semaine) Notre Processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprise (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.