Créée en 1871, la société KRESSMANN est reconnue sur la place de Bordeaux comme une maison de référence dans la sélection et l'assemblage de vins (Kressmann Monopole, Kressmann Origine, Villa des Dunes, Delor Nature...). La marque est représentée dans une cinquantaine de pays, les 2/3 de son activité étant consacrés à l'export. Appartenant au Groupe familial ARVITIS qui réunit plusieurs Maisons de Vins (DOURTHE, CVBG) et de Champagnes (THIENOT, CANARD-DUCHÊNE, JOSEPH PERRIER), complémentaires et indépendantes, distribuées par des sociétés spécialisées au plus près des marchés français et internationaux, les VINS KRESSMANN (70 personnes) s'appuient sur des activités complémentaires d'embouteillage et de logistique très structurées, sans cesser de progresser, avec une exigence de qualité reconnue et maîtrisée grâce à un site de production intégré, gérant un entrepôt de plus de 8 millions de bouteilles sur près de 30.000 m². Le service Ordonnancement/Transport propose un emploi pour ORDONNANCER la PRODUCTION H/F Basé à PAREMPUYRE 33290 (à 20 mn de Bordeaux) 35 h sur 5 jours CDD de 5 mois du 10 juin au 14 novembre 2025 Mission proposée En qualité de Gestionnaire Ordonnancement, reportant au Responsable Supply Chain, vous prendrez en charge la planification et l'ordonnancement de la production d'un atelier de 6 personnes qui reconditionnent et habillent des Grands Crus destinés à l'export. En complète autonomie, vous pilotez la charge de travail en adéquation avec les besoins matières, les délais et la logistique. Ce poste étant l'interface entre les services commerciaux, les approvisionnements, la production et la logistique, vous serez amené(e) à collaborer avec tous les services liés à votre activité. Tâches principales - Gérer les ordres de fabrication dans le temps imparti en respectant les contraintes techniques, capacitaires ou temporelles liées à la production, - Veiller à établir le planning de production en l'optimisant au maximum en tenant compte des demandes des clients, des délais de livraison, - L'adapter en fonction des éventuelles anomalies ou imprévus tout au long du cycle de production, afin d'éviter toute rupture clients, - Participer aux projets d'élaboration des coffrets et offres de l'atelier - Créer et mettre à jour les articles et leurs nomenclatures de production - Être force de proposition dans l'amélioration continue de la satisfaction client. Profil recherché Titulaire d'un diplôme Bac à Bac + 2 en Logistique ou équivalent en gestion de planification, vous justifiez d'une expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le vin. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel, Word et Outlook. L'utilisation de Microsoft 365 serait un plus. ERP utilisé : SAGE X3 (formation assurée). Très organisé(e), rigoureux(se), autonome, dynamique, disponible, vous avez le sens du service client et celui de l'adaptation ; vous savez cultiver les bonnes relations au travail et êtes sensible au contrôle des coûts et à la maîtrise des délais de fabrication. Goût du travail en équipe indispensable.

S&you recrute pour le compte de son client, leader innovant dans les solutions de plafonds sur mesure, un(e) Conducteur(trice) de Travaux (F/H) expérimenté(e) en IDF.Missions principales : Le Conducteur de Travaux aura pour mission de superviser et de garantir la bonne exécution des chantiers, tout en respectant les normes de qualité, de sécurité et les objectifs de rentabilité de l'entreprise. Ses responsabilités incluront : - Gestion des chantiers : Planifier, coordonner et suivre les différentes étapes des travaux afin d'assurer leur avancement dans les délais et budgets prévus, - Qualité et sécurité : Garantir la conformité des travaux aux normes en vigueur et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés, - Coordination des intervenants : Collaborer avec les sous-traitants, les équipes internes et les fournisseurs pour optimiser la logistique et les ressources nécessaires à chaque projet, - Suivi et communication : Communiquer régulièrement l'état d'avancement des chantiers à la direction et aux clients, tout en cultivant une relation de confiance basée sur les valeurs de l'entreprise (orientation solution et satisfaction client), - Suivi financier : Rédiger les situations financières mensuelles pour contrôler les coûts et garantir la maîtrise budgétaire, - Gestion des budgets : Superviser et ajuster les budgets des sous-traitants et des matériaux pour respecter les enveloppes définies, - Organisation des études d'exécution : Coordonner les études d'exécution et leur synthèse en accord avec le planning global, - Gestion des conflits : Anticiper et résoudre les éventuels différends avec les clients, en apportant des solutions adaptées pour préserver les relations commerciales. Cette mission requiert une capacité à fédérer les équipes, à anticiper les imprévus, et à maintenir un haut niveau d'exigence dans toutes les étapes des projets. Le candidat idéal pour le poste de Conducteur de Travaux doit présenter des compétences techniques, de gestion de projet et une orientation client forte : - Expérience et compétences techniques : Une expérience de 4 à 5 ans minimum en conduite de travaux, dans la construction ou la rénovation. Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur dans le secteur du bâtiment, - Organisation et autonomie : Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément, sens de l'organisation et autonomie dans la prise de décisions pour faire face aux imprévus, - Compétences en communication : Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit, pour des échanges clairs et efficaces avec les équipes, les clients et les partenaires, - Qualités personnelles : Sens de la rigueur, esprit d'équipe, orientation solution et satisfaction client, en ligne avec les valeurs d'Interalu. Capacité à s'adapter aux imprévus et à mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs fixés, - Savoir négocier et garder le leadership, - Compétences techniques : TCE, CET et CVC.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à La Roche/Yon pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ? Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale MTPF, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Technicien de maintenance multi technique H/F à Hyères (83) 1. Vos missions si vous les acceptez : Vous interviendrez dans un centre commercial : - Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre - Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance - Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées - Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens - Réaliser les comptes rendus d'intervention sur un logiciel type GMAO - Assurer et pérenniser le service et la relation client 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Titulaire d'une formation technique Bac pro ou BTS - Vous êtes à l'aise avec les outils de pilotage type GMAO - Titulaire du Permis B - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients 3. Ce que nous vous proposons : - Poste en pourvoir en CDI - Secteur géographique : Hyères (83) - Salaire brut annuel : Salaire motivant selon profil et expérience du candidat - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Une prime de vacances - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! La suite en 3 étapes : 1 1er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel 2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel 3 Une prise de décision A propos du Groupe ALLIASERV : Alliaserv est un des leaders régionaux des services en efficacité et maintenance énergétique. Son offre dans les travaux et la gestion multi technique, enrichie progressivement par des services de suivi digitaux en efficacité énergétique et de développement dans les énergies renouvelables, lui permet d'être un interlocuteur privilégié de différents secteurs dans leur démarche de transition écologique. Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/groupe-alliaserv/

Description : INTÉGREZ UN NOUVEAU SERVICE ET APPORTEZ VOTRE PIERRE À L'ÉDIFICE ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Génie Climatique passionné(e) et talentueux(euse) pour rejoindre notre équipe. Ce poste, récemment créé, offre des défis stimulants, tels que la refonte de sites existants à travers des audits et la conception de futurs sites avec une approche plus écologique. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la transformation de notre infrastructure.   Vos futures missions   Vos missions principales seront les suivantes :  * Réaliser des études énergétiques et thermiques. * Concevoir et dimensionner le système de CVC. * Gérer l'installation (valider les plans, superviser l'installation, valider la configuration,  ....). * Réaliser des audits et proposer des améliorations d'équipements et d'installations afin de réduire les coûts énergétiques au maximum (intégration de nouvelles technologies et solutions innovantes). * Suivi et gestion de projets de la phase de conception à la mise en service, en assurant le respect des délais et des budgets. * Consulter les fournisseurs / MOE, participer à la rédaction d'appels d'offres et analyser les devis / réponses à appels d'offre. * Concevoir la formation des utilisateurs aux bonnes pratiques. * Contribuer à la stratégie de maintenance (organisation de l'activité, gestion de contrat de maintenance, .). * Elaborer les plans d'entretien et de maintenance et réaliser le suivi des équipements. * Contribuer à garantir que les systèmes respectent les politiques de sécurité, normes environnementales et de durabilité en vigueur. * Veille technologique et réglementaire pour rester à la pointe des avancées dans le domaine du génie climatique.   Equipe et Locaux (environnement de travail)  Vous intégrez l'équipe Exploitation Maintenance Structurant composée de 13 personnes engagées et dynamiques en charge du déploiement (ils ont déployé toute l'infrastructure en France et aux Caraïbes notamment) et vous serez rattaché à Riad, le responsable. Profil recherché : Vous avez le profil idéal si vous êtes issu d'une FORMATION SPÉCIALISÉE EN GÉNIE CLIMATIQUE OU THERMIQUE (école d'ingénieur ou université) avec 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires. Ce challenge vous motive ? Vous maitrisez LA GESTION DE PROJETS et UN/PLUSIEURS LOGICIELS DE SIMULATION ET CONCEPTION ? Alors, n'hésitez plus et postuler !   Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours dans les domaines techniques (génie-climatique, Climatisation.), votre capacité d'initiative et votre autonomie qui feront la différence. Vos conditions de travail  * Votre emploi du temps sera rythmé par des déplacements sur toute la France (deux semaines de déplacement tous les mois sur toute la France) * Localisation : Bezons * CDI à temps plein * Statut : Cadre forfait jour * Le permis de conduire (Permis B) est un IMPÉRATIF. * Rémunération (Fixe + Prime) : en fonction du profil

Le groupe EPC Emballages fabrique des cagettes en bois à destination des arboriculteurs et des maraichers et possède 3 sites de production: - SIB Nouvelle basé à Chinon (37) - CAM Nouvelle basé à Nueil les aubiers (79) - SEQUOIA basé à Somloire (49) EPC Emballages recrute un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F qui sera basé sur le site de Nueil les aubiers (79250). Des déplacements sur les 3 sites sont à prévoir. VOS MISSIONS: - Assurer le processus de recrutement depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux salariés. - Conduire les entretiens et évaluer les candidats - Établir et assurer le suivi des contrats (déclaration d'embauche, contrats, avenants, les dossiers disciplinaires, etc.) - Assurer le suivi des visites médicales sur les 3 sites - Gérer les formations obligatoires sur les 3 sites et assurer un suivi régulier - Suivre les congés et les RTT - Gérer le recours à l'intérim : gestion des contrats, suivi des relevés d'heures, factures. - Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. - Faire remonter les éléments variables à la paie - Assurer la promotion du Groupe en développant son attractivité sur le territoire et des métiers : partenariats avec les écoles, jobdatings, communications sur les réseaux sociaux, salons de l'emploi, etc. DIPLOMES Cet emploi/métier est accessible avec un Bac+3 en ressources humaines, ... Il est également accessible avec un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en gestion RH complété par une expérience professionnelle dans le secteur du recrutement. SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES Connaissance des techniques de recrutement, de sourcing (notamment CVthèques et réseaux sociaux) Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations positives avec divers interlocuteurs. Très bonnes connaissances en droit du travail Capacité à travailler de manière autonome QUALITES REQUISES Aisance relationnelle Polyvalence et capacité à prioriser Confidentialité et respect du secret professionnel Rigueur INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste à pourvoir : Immédiatement Durée : CDI sur la base de 151.67H Lieu d'intervention : Nueil les aubiers (CAM), Somloire (SEQUOIA) ou Chinon (SIB) Salaires : salaire négociable selon profil

VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer les installations techniques de bâtiments professionnels et les services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire recrute un Approvisionneur (H/F) pour l'entreprise Cegelec Missenard, dont la direction est basée à Clichy (92). Missions : En collaboration directe avec l'acheteur périmètre et le chef d'entreprise, vous participerez au déploiement de la stratégie d'achats en assurant le lien avec les opérationnels sur le terrain. Vous serez responsable de l'approvisionnement en matériels et de la rédaction des commandes de prestations de service et de sous-traitance, en respectant la stratégie d'achats définie et les obligations légales. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des approvisionnements : Assurer la disponibilité des matériels nécessaires. Traitement des demandes d'achat : Respecter les stratégies définies pour chaque achat. Optimisation des coûts et délais : Veiller à l'efficacité des processus d'approvisionnement. Saisie et gestion des bons de commande : Utiliser notre outil interne pour la gestion des commandes. Contrôle et suivi des accusés de réception : Vérifier la conformité des prix et des délais. Suivi des délais de livraison : Relancer les fournisseurs et communiquer avec les opérationnels. Gestion des non-conformités : Traiter les problèmes liés aux matériels ou aux prix. Gestion administrative de la sous-traitance : Assurer le suivi administratif des sous-traitants. Participation à la performance environnementale, sociale et sociétale : Contribuer aux initiatives engagées par la société. Poste à pourvoir en CDI basé à Clichy (92) et déplacement à prévoir dans 95 ou IDF. Profil attendu : De formation Bac +2, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'approvisionnement. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez le sens du service. Votre capacité à travailler en équipe et à collaborer en réseau faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste. La connaissance du matériel spécifique électricité et CVC est un plus. Votre capacité à gérer les approvisionnements avec efficacité, à optimiser les coûts et à maintenir des relations solides avec les fournisseurs fera de vous un atout indispensable pour notre équipe dynamique et innovante. Pourquoi nous rejoindre ? /!\ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : Participation + intéressement Prime dédiée en cas d'astreinte Rémunération sur 13.3 Prime de fin d'année Plan d'épargne de groupe (PEG) avec abondement Forfait mobilité douce Tickets restaurants Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Clisson pour un contrat en CDD de 11 mois ! Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Information complémentaire : Ce poste nécessite de la mobilité sur notre agence Montaigu. Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous ! Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts

CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Prestigieux Client, Société Française Indépendante de Conseil et d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage en Efficacité Energétique. Notre Client accompagne les Entreprises et les organisations dans la rénovation énergétique de leurs Bâtiments, partout en France, voire en Europe et spécialisé en gestion de projet LED, CVC, GTB et EnR. Il met à la disposition des Entreprises les compétences techniques, réglementaires, financières et de pilotage de travaux de sa quinzaine d'Experts basés partout en France, pour apporter et concrétiser des réponses ingénieuses à leurs problématiques d'efficacité énergétique - en éclairage, chauffage, ventilation, climatisation, gestion technique du bâtiment et des utilités et énergies renouvelables. C'est cette Ingénierie certifiée et ce savoir-faire, renforcés par l'expérience de plus de 600 Projets, que partage notre Client avec bienveillance. Notre Client intervient sur des dossiers divers et variés dans le domaine du Tertiaire et de l'Industrie. Dans le cadre de son rayonnement, nous recrutons pour notre Client un ou une Conducteur de Travaux (e) EN Électricité, passionné (e) spécialisé dans la gestion de projets pour rejoindre cette équipe en CDI. Poste basé à LYON 69. Votre mission : Au sein de la Direction Opérationnelle, vous serez en charge de réaliser des Audits sur Sites et d'optimiser nos solutions en fonction des exigences de nos Clients. Vos missions principales : Conseil auprès de vos Clients, vous les accompagnez dans la définition de leur besoin et êtes force de proposition. Réaliser des Audits sur Sites et diagnostiques techniques d'installations existantes. Réalisation de rapports techniques. Suivi de travaux sur chantier. Rédiger les documents de consultations (pièces écrites, notices techniques, protocoles.), Assurer le suivi de la bonne exécution jusqu'au parfait achèvement et la mise en service de l'ouvrage (VISAS, DET, OPC, AOR). Piloter et animer des réunions techniques avec les différents Acteurs du projet. Conseil auprès de vos Clients, vous les accompagnez dans la définition de leur besoin et êtes force de proposition. Collaborer avec les équipes internes et externes pour garantir le respect des normes et réglementations en vigueur. Votre Profil : Diplômé (e) d'un BAC+2 en Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum quatre ans dans un poste similaire. Maîtrise du PACK OFFICE, connaissances AUTOCAD serait apprécié. Connaissances en équipements. Sens du détail, autonomie et bonnes compétences en communication. Ce que nous offrons : CDI dans une Entreprise en pleine croissance, avec des projets variés et stimulants. Environnement de travail dynamique, respectueux et convivial. L'opportunité d'évoluer dans une Entreprise reconnue pour sa qualité et son savoir-faire. Une rémunération attractive selon compétences entre 35KE à 40KE, plus un variable de 20KE, plus un véhicule de fonction type SUV, plus Mutuelle, 9 Jours de RTT, télétravail un jour par semaine.

Description du poste À propos de nous Nous sommes une PME travaillant dans le domaine du CVC, chauffage et plomberie Notre société est professionnelle, centrée sur le client et en évolution perpétuelle. Possibilité de mise à disposition d'un hébergement en cas de changement de région REMUNERATION SELON EXPERIENCE Points clés de notre environnement de travail : - Activités sociales régulières - CE externe - Atmosphère détendue - Environnement de travail sûr Détail du poste Dans le cadre d'une croissance de notre société, nous recherchons un(e) technicien(ne) chauffagiste. Il s'agit d'assurer la gestion des installations thermiques, aéraulique de plusieurs sites clients: copropriétés, particuliers et administrations. Dans ce cadre, vous : - Assurez la conduite, la maintenance préventive et curative des installations suivantes : chaufferies gaz, fioul de puissances comprises entre 25kW et 2 MW, systèmes aérauliques et solaires - Intervenez sur les équipements de traitement d'eau, avec une formation si nécessaire - Garantissez la régulation des installations thermiques, - Réalisez les raccordements électriques des équipements thermiques, - Etes responsables de la qualité des prestations, du respect des consignes et des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement de la société SERMATECH et du client, - Rédigez vos comptes-rendus d'intervention, établissez les relevés de devis complets : pièces et temps d'intervention - Etes garant du maintien du contrat et de la relation clientèle et assurez la traçabilité de vos actions. Issu(e) d'un CAP, Bac Professionnel ou d'un BTS FEE, vous justifiez de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances techniques sur le réglage et la maintenance des brûleurs GAZ et FOD, ainsi qu'en électromécanique. Vous maîtrisez les systèmes de régulation et avez des compétences en traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Autonome, rigoureux(se), disponible, volontaire et possédant un bon sens du service client, vous avez le goût du terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre calme en toute situation et votre savoir-faire dans le relationnel client. Enfin, vous possédez impérativement le permis B (poste en itinérance avec véhicule). Vous acceptez de monter l'astreinte. Vos habilitations électriques et professionnel gaz à jour sont un plus. CDI à temps plein, 39 heures par semaine, Rémunération suivant expérience. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires - Véhicule de fonction Programmation : - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - Heures supplémentaires majorées - Pourboires Expérience: - technicien chauffagiste: 4 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents