Zakres obowiązków: Znajomość procesu składania konstrukcji stalowych na podstawie rysunku technicznego. Obsługa spawarki laserowej oraz MIG/MAG. Obróbka materiału, docinanie oraz szlifowanie. Przygotowanie materiału do spawania, kontrola jakości połączeń spawanych wykonywanie prac serwisowych (konserwacja, przeglądy, naprawy, montaże) w zakresie urządzeń i instalacji realizowanych przez firmę. Udział w procesie tworzenia eksponatów i produktów w branży wystawienniczej (centra nauki, muzea), organizowanie środków narzędzi i materiałów niezbędnych do realizacji prac. Przestrzeganie norm bezpieczeństwa i higieny pracy. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: minimum roczne doświadczenie jako spawacz, dokładność i precyzyjność w swojej pracy, rzetelność i sumienność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych oraz posługiwania się przyrządami pomiarowymi i elektronarzędziami, umiejętność obsługi frezarki manualnej i tokarki, umiejętność czytania rysunku technicznego i wykonywania detali zleconych na podstawie dokumentacji technicznej, dobra organizacja czasu pracy, umiejętność pracy w zespole, elastyczność i dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B. Mile widziane uprawnienia elektryczne SEP1 kV oraz uprawnienia w spawaniu metodą MAG 135/i/lub 13. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacji prosimy o przesyłanie aplikacji: wymagane CV oraz określenie wymagań finansowych i dostępności kandydata. Aplikacje bez powyższych danych nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sporządzanie umów i zleceń w zakresie branży budowlanej, - weryfikacja umów pod kątem ich zgodności z wymaganiami Inwestora, - koordynacja procesu zawierania umów i monitorowanie ich obiegu pomiędzy stronami umów, - współpraca z innymi działami wewnątrz spółki (kierownicy budowy, dział finansowo-księgowy, dział obsługi gwarancyjnej), w kwestiach związanych z obsługą umów i zleceń, archiwizacja dokumentacji umownej, - sprawdzanie zgodności prac budowlanych z umową, terminami oraz warunkami formalnymi, a także identyfikacja potencjalnych roszczeń, - opracowywanie umów budowlanych, umów podwykonawczych, aneksów, załączników - ocena ryzyka umów, proponowanie rozwiązań minimalizujących ryzyko i przygotowywanie analiz finansowych, - prowadzenie korespondencji z kontrahentami, - negocjowanie warunków umów i rozwiązywanie sporów zapewnienie obsługi formalno-prawnej na różnych etapach inwestycji, od przygotowania do rozliczenia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne; znajomość programu AutoCAD - konieczne; Umiejętność pracy w zespole i zaangażowanie w powierzone zadania - konieczne; rzetelność, samodzielność - konieczne; znajomość przepisów prawa - konieczne; doświadczenie zawodowe mile widziane w branży budowlanej - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Bieżąca obsługa techniczna instalacji elektrycznych w budynkach wspólnot mieszkaniowych. - Usuwanie awarii i usterek instalacji elektrycznych w częściach wspólnych budynków oraz lokalach mieszkalnych. - Wykonywanie prac konserwacyjnych, przeglądów okresowych i drobnych remontów instalacji elektrycznych. - Montaż, wymiana i naprawa oświetlenia klatek schodowych, piwnic, garaży, pomieszczeń technicznych oraz terenów zewnętrznych. - Obsługa i konserwacja rozdzielnic elektrycznych oraz zabezpieczeń. - Wykonywanie podstawowych pomiarów elektrycznych oraz kontroli stanu instalacji. - Współpraca z administracją oraz firmami zewnętrznymi realizującymi prace specjalistyczne. - Prowadzenie dokumentacji technicznej wykonanych prac i zgłaszanych usterek. - Reagowanie na zgłoszenia mieszkańców. - Przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących przepisów prawa. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Odpowiedzialność, rzetelność i dobra organizacja pracy - konieczne; Umiejętność diagnozowania i usuwania usterek technicznych - konieczne; Umiejętność wykonywania podstawowych pomiarów elektrycznych - konieczne; uprawnienia SEP do 1 KV - konieczne; samodzielność - konieczne; Znajomość i przestrzeganie zasad BHP - konieczne; Znajomość instalacji elektrycznych w budynkach mieszkalnych - konieczne; Prawo Jazdy kat. B - konieczne; Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w obsłudze budynków mieszkalnych) - konieczne; Umiejętność pracy z mieszkańcami i wysoka kultura osobista - konieczne; Czytanie dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykończenia wnętrz, sucha zabudowa, malowanie, gładzie gipsowe, sufity systemowe, mile widziane dbanie o porządek i sprzęt. OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa na czas określony ok. 18 m-cy MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: powiat, województwo śląskie (pracodawca zapewnia dojazd z i do siedziby) PRACA W DNIACH I GODZINACH: Pn-Pt, 7-15 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: min. podstawowe. Uprawnienia: wysokościowe-mile widziane. Inne wymagania: mile widziana dobra sprawność fizyczna. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych Chopina 8 Łaziska Górne 43170 - wymagane dokumenty: CV UWAGA!!! Oferta pracy przeznaczona jest tylko dla osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Mikołowie z siedzibą w Łaziskach Górnych ul. Chopina 8, 43-170 Łaziska Górne. Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt ze swoimi doradcami klienta według poniższego schematu: stanowisko 1 nazwiska na literę A-G - tel. 576 246 935 stanowisko 2 nazwiska na literę H-Ł - tel. 796 761 353 stanowisko 3 nazwiska na literę M-Sa - tel. 576 246 936 stanowisko 4 nazwiska na literę Sb-Ży - tel. 796 758 128 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Organizacja pracy zespołu magazynowego i bieżące nadzorowanie pracowników, w tym ewidencjonowanie czasu pracy. Koordynowanie przyjęć i wydań materiałów oraz wyrobów gotowych. Kontrola poprawności operacji magazynowych i zgodności stanów magazynowych. Odpowiedzialność za prawidłowy obieg dokumentacji magazynowej (PZ, WZ, RW, MM). Monitorowanie i rozliczanie stanów magazynowych, udział w inwentaryzacjach. Współpraca z działem produkcji, zaopatrzenia i logistyki. Dbanie o przestrzeganie standardów BHP i organizację przestrzeni magazynow Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania - Doświadczenie w pracy w magazynie (preferowane w branży produkcyjnej). Mile widziane doświadczenie na stanowisku lidera / brygadzisty / koordynatora. Znajomość procesów magazynowych i dokumentacji magazynowej. Umiejętność obsługi systemów magazynowych i podstawowa znajomość pakietu MS Office. Umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania zespołem. Odpowiedzialność, samodzielność i zaangażowanie. Pracodawca oferuje - tabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Dofinansowanie wypoczynku urlopowego, Świadczenie pieniężne na święta, Zniżki na firmowe produkty i usługi, Ubezpieczenie grupowe PZU na atrakcyjnych warunkach, Preferencyjne ceny pakietów sportowych Medicover Sport, Dbamy o dobrą atmosferę w pracy, Będziesz pracował w firmie o stabilnej pozycji rynkowej, niekwestionowanym liderze branży. Kontakt mailowy - malgorzata.rutkiewicz@brwcomfort.pl lub tel: 600 881 482 - Małgorzata Rutkiewicz Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozłączanie i łączenie wagonów, Obsługiwanie rozjazdów przekładanych ręcznie, Zabezpieczanie pojazdów kolejowych przed zbiegnięciem, Hamowanie wagonów za pomocą płóz hamulcowych, Obsługa urządzeń łączności bezprzewodowej. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - uprawnienia: kurs manewrowego - konieczne - pozostałe: Praca na terenie Halemby lub Bielszowic Wymagania: Zdany egzamin kwalifikacyjny na stanowisko manewrowego (możliwość szkolenia), Mile widziane uprawnienia do obsługi kołowrotu (TDT), Wykształcenie co najmniej zasadnicze zawodowe, mile widziane średnie. Pracodawca oferuje: Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Kursy podwyższające kwalifikacje, Ulgowe przejazdy kolejowe dofinansowanie świadczeń zarówno dla pracowników jak i członków ich rodzin (po upływie okresu próbnego), Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Święta Kolejarza (25 listopada), Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia zdrowotnego, Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. Karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku), Prywatna opieka medyczna, Deputat węglowy wypłacany w formie pieniężnej (po przepracowanym roku). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + dokumenty potwierdzające kwalifikacje rekrutacja@pkpcs.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie, organizacja i koordynowanie pracy zespołu magazynowego, wspieranie, rozwój pracowników i kontrola jakości pracy. Zapewnienie terminowego i jakościowego przebiegu procesów operacyjnych oraz wydania zleceń zgodnie z SLA. Kontrola poprawności i weryfikacja niezgodności stanów magazynowych. Zapewnienie sprawnego przepływu materiałów oraz informacji, optymalizacja procesów magazynowych. Egzekwowanie właściwej realizacji procesów zgodnie ze standardami, instrukcjami, procedurami i polityką firmy. Nadzorowanie, przestrzeganie zasad BHP oraz przepisów PPOŻ, utrzymanie porządku w magazynie, nadzór nad zachowaniem 5S. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Wysoka kultura osobista - pożądane; zdolność szybkiego uczenia się, sumienność, rzetelność - pożądane - pozostałe: Wykształcenie techniczne (min.średnie ) Min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w obszarze logistyki magazynowej w firmie o profilu produkcyjnym Doświadczenie w pracy z systemami magazynowymi WMS, MS Excel/Office oraz środowisku SAP, znajomość i umiejętność stosowania w praktyce terminologii magazynowej (FIFO, ABC, XYZ, etc.) Wykształcenie: min. średnie Umiejętność motywowania zespołu, wyznaczania celów i rozwiązywania problemów Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz zdolności analityczne Komunikatywność, zdolność budowania relacji w zespole Odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy pod presją czasu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa recepcji SPA&Wellness; czuwanie nad bezpieczeństwem Gości; dbałość o profesjonalną obsługę Gościa; współpraca z innymi działami Hotelu; aktywna sprzedaż usług (karnety/wejścia jednorazowe/inne usługi); pozyskiwanie nowych Klientów i dbałość o relację z nimi. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: uprawnienia ratownika wodnego oraz aktualne KPP, aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna; bardzo dobre zdolności organizacyjne, odpowiedzialność i dokładność w działaniu; biegła obsługa komputera; znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wysoka kultura osobista; umiejętność pracy w zespole; mile widzialne doświadczenie w branży Wellness&SPA. OFERUJEMY: możliwość pracy i rozwoju w 4-gwiazdkowym Hotelu; pracę zmianową z możliwością dopasowania grafiku; atrakcyjne warunki zatrudnienia. Dodatkowe informacje: Praca w systemie zmianowym w godzinach - 9.00-21.00. Liczba godzin - około 100 w miesiącu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonym przez firmę Pałac Mortęgi Sp. z o.o. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/-em poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

It’s a good feeling to know you're doing your best with purpose every day. At Artivion, we manufacture high-quality products and solutions for the treatment of aortic diseases. Together with surgeons worldwide, we save lives. In doing so, we rely on the strengths of each and every employee. Your strength counts, too: As an important link in the chain, you make a contribution to saving lives together with us. Contribute your strengths and let us grow together. We are hiring a HR Developer (m/f/d) – Location: EMEA (Flexible) Your Strength - Bachelor’s degree in Business, Organizational Management, Human Resources, or related field - 3–5 years of experience in talent development, HR, or organizational development - Solid background in leadership development, performance management, onboarding, and employee engagement - Strong facilitation and presentation skills for in-person and virtual formats - Ability to interact with and support leaders and employees at all organizational levels - Proficient in Microsoft Office (including Excel); experience with HRIS systems (UKG a plus) - Strong analytical and communication skills, with attention to detail - Self-starter with the ability to manage multiple projects simultaneously - High level of integrity and passion for HR, engagement, and development - Knowledge of event planning and program coordination; PMP certification a plus - Willingness to travel domestically and internationally as needed Your Contribution - Design and deliver impactful HR development programs for employees, managers, and leaders - Facilitate virtual and in-person trainings and workshops that support engagement, performance, and leadership - Collaborate with global people leaders to execute and improve talent development programs - Maintain and develop learning content, tools, and resources - Support adoption and deployment of HR platforms and engagement tools - Partner with stakeholders to identify development needs aligned with business objectives - Enhance onboarding programs to support new hire integration and success - Track participation and program effectiveness to drive continuous improvement - Assist with employee career pathing and development initiatives - Support project planning and execution within the Employee Experience team - Contribute to broader initiatives that build capability and improve the employee experience Our Strength - A collaborative, purpose-driven HR team focused on employee development and engagement - Opportunities to drive and shape global learning initiatives - International work environment with supportive leadership - Exposure to strategic projects and continuous improvement culture - Competitive compensation, flexibility, and modern tools - A mission-driven culture committed to saving lives

- IN funnel: Identify and pursue new development projects and investment opportunities.
- OUT funnel: Manage the sales funnel from marketing to closing the sales agreements.
- Build relationships with B2B clients, investors, and other stakeholders.
- Conduct market research to identify emerging opportunities and trends in sustainable real estate.
- Develop and deliver presentations and proposals tailored to clients' needs.
- Assist in negotiating and closing deals, ensuring mutual value for clients and Zenhomes.
- Collaborate with the team to align sales efforts with project development goals.
- Provide regular sales performance updates to management.

Qualifications:
- Education degree is a plus.
- Languages: Fluent in English, French and Dutch.

Experience:
- Previous experience in B2B sales and/or working with investors.
- Experience in real estate or related fields is a plus.

Skills:
- Strong relationship-building skills.
- Excellent communication, presentation and negotiation abilities.
- Proficiency in Microsoft Office, Google tools and other CRM tools.
- Driver license is a must.

Personal Characteristics:
- Proactive.
- Results-driven.
- People person and adaptable.
- Passionate about real estate, sustainability and innovation.
- Entrepreneurial mindset.

This is a BIV/IPI internship position. The Sales Representative will be working from Oudergem, Brussels.