Notre société PRO ROSS EAU, implantée depuis plus de 20 ans, compte aujourd'hui une quinzaine de collaborateurs. Nous intervenons dans les domaines suivants : - plomberie et chauffage, - climatisation, - pompes à chaleur, - menuiseries extérieures. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chiffreur Métreur CVC - Plomberie / Chauffage / Menuiserie. Vos missions : Sous la responsabilité du gérant, vous aurez pour principales missions : - Étudier en autonomie les dossiers d'appels d'offres ; - Réaliser les métrés et rédiger les devis ; - Consulter les fournisseurs et analyser les offres ; - Être force de proposition afin d'améliorer la qualité et optimiser les coûts ; - Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions alternatives ; - Assurer le suivi des travaux supplémentaires sur les chantiers en cours. Équipements et installations concernés Chauffage / Climatisation / Ventilation : - Pompes à chaleur AIR/AIR et AIR/EAU ; - Chaudières gaz et fioul ; - Chaudières biomasse bois et granulés ; - Poêles et inserts bois / granulés ; - Ballons d'eau chaude ; - Installation de VMC simple et double flux ; - Mise en œuvre des conduits de fumée ; - Pose de radiateurs, planchers chauffants et systèmes de régulation ; - Mise en service des équipements ; - Raccordements électriques des équipements installés. Réseaux : - Tubes cuivre / acier ; - Tubes PER / multicouche ; - Réseaux PVC ; - Gaines galvanisées. Énergies renouvelables : - Panneaux photovoltaïques. Sanitaires : - Installation et mise en place de sanitaires. Menuiseries extérieures - Fenêtres ; - Volets ; - Portes d'entrée ; - Portails ; - Portes de garage ; - Clôtures. Profil recherché, vous maîtrisez : - les bases du métré ; - les normes et réglementations techniques (chauffage, maintenance, énergie) ; - les produits de menuiseries extérieures ; - les outils informatiques et systèmes d'information. La connaissance des logiciels BATAPPLI et PRODEVIS ELCIA serait un plus. Vous justifiez d'une expérience solide dans le métier, avec un minimum de 5 ans d'expérience. Secteur d'intervention Déplacements professionnels dans les départements : 75, 77, 78, 91, 92 et 94.

Au sein de la Direction SITES, vous êtes intégré(e) au sein du service « Logistique » en charge d'assurer le flux de tous les matériels de la société d'un point de vue réception, stockage, expédition et transport. Objectif de votre alternance :  Contribuer à la gestion d'un stock dans son ensemble avec l'outil SAP. Grâce à vos compétences, vous :  - Vous familiarisez avec les différents flux en pratiquant des entrées, des sorties et des inventaires ; - Découvrez le système de gestion SAP des différents stocks au sein de l'entreprise ; - Apprenez la gestion des stocks sur le progiciel SAP et menez des formations auprès des utilisateurs ; - Proposez des axes d'amélioration au niveau des flux, de la gestion des stocks et des process puis gérez leur mise en place. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service «  Approvisionnement des sous-ensembles mécaniques » en charge du respect des délais et de la qualité des approvisionnements répondant aux demandes des clients internes MBDA. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Assurer le suivi des commandes réalisées par les clients internes MBDA auprès des fournisseurs. Grâce à vos compétences, vous :  - Assurez le suivi des commandes d'une partie des fournisseurs du secteur et veillez au respect des délais ;  - Créez des dossiers techniques et veillez à la conformité technique ainsi qu'au respect du cahier des charges ; - Utilisez la base informatique SAP ; - Générez des demandes d'Achat ; - Passez des appels sur contrat aux fournisseurs externes ; - Complétez les avis qualité ; - Effectuez des relances auprès des fournisseurs en cas de non-livraison ou de retard. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour un bureau d'études spécialisé en ingénierie, un Projeteur CVC Fluides (H/F) en CDI. Vous évoluerez dans une structure dotée d'un bureau d'études interne, d'un atelier de production et d'équipes de pose, vous interviendrez sur des chantiers techniques d'envergure à l'échelle régionale et nationale. A ce titre vos missions principales seront : - Étude et conception d'installations en électricité courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). - Réalisation de synoptique CFO : Distribution HT/BT, mise à la terre - Réalisation de synoptique CFA : VDI, SSI, contrôle d'accès, intrusion, vidéosurveillance, appel malade, sonorisation, distribution de l'heure - Conception de plans de tuyauteries / supportage. - Elaboration de schémas unifilaires d'exécution sous AutoCAD - Réalisation des plans de cheminement et plans d'implantation (2D et 3D sous Revit MEP) - Conception de plans de détails électriques - Respect des standards de conception (matériel, montage, charte graphique). - Application des procédures de sécurité du site client. - Signature et respect du Plan de Prévention si nécessaire. Ce poste est à pourvoir en CDI. Profil du candidat Formation(s) : - Vous êtes diplômé(e) minimum d'un bac +3 en Génie Electrique, Electrotechnique, Electricité du bâtiment, systèmes automatisés ou similaires Expérience(s) : - Une expérience sur un poste similaire est souhaitée, dans un bureau d'études ou sur site. Savoir-faire : - Maîtrise des logiciels : - AutoCAD (obligatoire) - Caneco - Dialux - Revit MEP (apprécié) - Connaissance de la suite Microsoft Office. - Lecture et conception de schémas électriques complexes. - Connaissance des normes techniques CFO/CFA. - Capacité à produire des documents techniques clairs et fiables. Savoir-être : - Esprit d'analyse et de rigueur. - Sens de l'organisation et du détail. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Autonomie, réactivité et adaptabilité. - Respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Cabinet d’expertise comptable Troyes – Proche Centre-villeQui sommes-nous ? Implanté à Troyes proche du centre-ville, notre cabinet accompagne une clientèle variée (TPE, PME, groupes, professions libérales…)dans leurs enjeux comptables, juridiques et sociaux. Structure à taille humaine, nous conjuguons expertise technique, proximité client et esprit d’équipe. Nous sommes exigeants dans notretravail, attachés à la qualité de service… mais profondément convaincus qu’on performe mieux dans un environnement positif etstimulant. Et chez nous, l’environnement de travail ne ressemble pas à celui d’un cabinet traditionnel. Nous venons d’emménager dans de nouveaux locaux au style industriel, lumineux et spacieux, pensés pour le bien-être et la collaboration : • grands espaces ouverts et agréables• mobilier ergonomique individuel pour un confort optimal• salle de sport accessible aux collaborateurs• terrasse pour les pauses ensoleilléesUn cadre peu commun dans notre profession — et nous en sommes fiers. L’équipeVous rejoindrez une équipe conviviale et solidaire composée d’une quinzaine de collaborateurs, dont 9 au pôle comptable. L’ambiance repose sur l’entraide, le partage de connaissances et la bienveillance. Les échanges sont fluides et la collaboration entrepôles est quotidienne. Nous sommes rigoureux et engagés… mais aussi de vrais bons vivants. Nous travaillons sérieusement sans nous prendre au sérieux. Déjeuners d’équipe, pauses café animées, douceurs partagées, moments festifs : la convivialité fait partie intégrante de notre quotidien. Nous croyons qu’une bonne ambiance est un moteur de performance durable. L’intégration de chaque nouveau collaborateur est une priorité : accompagnement personnalisé, écoute des managers et formationcontinue font partie de notre ADN. Votre mission• Assurer la tenue et la révision des comptes• Préparer les situations intermédiaires• Établir les bilans et liasses fiscales• Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, …• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité des obligations déclaratives• Anticiper les échéances et optimiser les choix fiscaux dans le respect des règles• Produire et analyser des tableaux de bord et indicateurs de performance• Participer à l’amélioration des processus comptables et de gestion• Être l’interlocuteur privilégié des clientsBref, un(e) comptable confirmé(e) qui assure, tout simplement. Plus d'infos : https: //www. va-co. fr/recrutement-cabinet-expertise-comptable/

Nous te proposons de rejoindre une équipe dynamique, à l’écoute des besoins de ses adhérents et qui te permettra de mettre à contribution tes compétences !  Ta principale mission sera de participer aux services à l'adhérent et dans un second temps de contribuer à la campagne d'externalisation. A l’issue de ton alternance, tu auras pu :  Service à l’adhérent   Répondre aux questions des adhérents,  Corriger et publier leurs offres d’emploi,  Réaliser et envoyer une rubrique mensuelle de CVS ANONYMES dans le but de faciliter la mise en relation entre les employeurs et les candidats, Pour t’aider dans tes missions, l’équipe t’accompagnera dans ta prise de poste en plus des modes opératoires mis à ta disposition.  Campagne d’alternance  Expérimenter des process différents, Développer une bonne connaissance de la législation et de l’accord de branche emploi formation de la métallurgie (notamment identifier les dossiers complexes : règles spécifiques d’enchainement contrats, embauche de travailleurs étrangers …) , Collecter les informations auprès des alternants et des organismes de formation. Vérifier les éligibilités. Saisir les contrats de travail. Connaître les aides et prises en charge possibles pour les contrats d’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage, lien avec l’OPCO). Travailler au sein d’une équipe fonctionnant en mode collaboratif. Proposer des solutions et des améliorations des processus afin de répondre aux besoins des entreprises adhérentes.   Profil recherché :  ·  Master RH. · Bonne communication écrite et orale pour faciliter les contacts avec les candidats et les adhérents ·  Capacité à analyser un dossier et anticiper les points de blocage. ·  Capacité à s’engager et à faire preuve de curiosité et de discernement. ·  À l’aise avec Teams, les dossiers partagés, la messagerie Outlook et les outils bureautiques. Durée de l'alternance : 12 et 24 mois 

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Notre client, entreprise spécialisée dans les solutions techniques et la maintenance d'équipements, recrute son futur : Technicien de Maintenance CVC H/F Secteur 93 CDI Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et l'amélioration des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la production. Vos missions principales : Maintenance des équipements : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production. Remplacer ou réparer les composants mécaniques, électriques ou pneumatiques défectueux. Suivi technique : Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations. Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les performances des équipements. Proposer des actions correctives ou préventives afin de réduire les risques de panne. Participer aux projets d'amélioration technique des installations. Organisation et sécurité : Respecter les règles de sécurité et les procédures internes lors des interventions. Veiller au bon état des outils et du matériel mis à disposition. Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une communication efficace. Votre profil : Formation technique en froid, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent. Une première expérience en maintenance ou dépannage de systèmes frigorifiques, climatisation ou pompes à chaleur est appréciée. Connaissances en diagnostic de pannes, maintenance préventive et corrective. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel et sens du service client. Permis B requis pour les déplacements (Secteur 93). Processus de recrutement : 1 Réception et étude de votre candidature 2 Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3 Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4 Entretien avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous accompagner dans votre projet professionnel. Notre client, entreprise spécialisée dans les solutions techniques et la maintenance d'équipements, recrute son futur : Technicien de Maintenance CVC H/F Secteur 94 CDI Rattaché au responsable maintenance, vous assurez la maintenance, le dépannage et l'amélioration des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement et la continuité de la production. Vos missions principales : Maintenance des équipements : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production. Remplacer ou réparer les composants mécaniques, électriques ou pneumatiques défectueux. Suivi technique : Effectuer les contrôles nécessaires pour garantir la fiabilité et la sécurité des installations. Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi. Participer à l'amélioration des procédures de maintenance. Amélioration continue : Identifier les axes d'amélioration pour optimiser les performances des équipements. Proposer des actions correctives ou préventives afin de réduire les risques de panne. Participer aux projets d'amélioration technique des installations. Organisation et sécurité : Respecter les règles de sécurité et les procédures internes lors des interventions. Veiller au bon état des outils et du matériel mis à disposition. Collaborer avec les équipes de production afin d'assurer une communication efficace. Votre profil : Formation technique en froid, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent. Une première expérience en maintenance ou dépannage de systèmes frigorifiques, climatisation ou pompes à chaleur est appréciée. Connaissances en diagnostic de pannes, maintenance préventive et corrective. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel et sens du service client. Permis B requis pour les déplacements (Secteur 94). Processus de recrutement : 1 Réception et étude de votre candidature 2 Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3 Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4 Entretien avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Saint-Florent-sur-Cher ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Saint-Florent-sur-Cher (18) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs l'importance accordée à la formation la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (18) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux

Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant, vous concevez les projets qui vous sont confiés sur la partie courant fort : Basse Tension, Haute-tension, Onduleurs, Éclairage, Photovoltaïque et courant faible : Sûreté, GTB, Audiovisuel, Réseau VDI, SSI. Vous interviendrez sur des projets variés, tels que des logements, bureaux, équipements publics, santé, bâtiments industriels Vos principales missions: Analyser le programme, comprendre les besoins du client, Réaliser les études : Evaluer et organiser le planning des études, concevoir les solutions techniques les plus adaptées, estimer les coûts, effectuer les études, rédiger les CCTP, diriger et contrôler les études réalisées par les projeteurs, piloter les réunions relatives au projet étudié, Préparer les marchés de travaux : analyser les offres des entreprises, analyser les variantes proposées, les matériaux proposés, mettre au point le marché, diriger l'exécution des travaux, procéder à la réception des travaux, suivre le parfait achèvement, participer aux réunions de chantier quand nécessaire, procéder aux OPR, suivre le parfait achèvement. Vous travaillerez en lien étroit avec les ingénieurs responsables du lot CVC-PB (interne) et avec les partenaires extérieurs (Architectes, Maître d'Ouvrage Description du profil : De formation Ingénieur en électricité (CFO/CFA) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans acquise en bureau d'études ou au sein d'une entreprise d'installation, idéalement sur des projets variés en construction et/ou rénovation. Vous disposez de solides compétences techniques et faites preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse. Reconnu pour votre rigueur et votre exigence, vous apportez un soin particulier à la qualité de vos livrables, tant sur le fond que sur la forme. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements collaboratifs. Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre engagement vous permettent de piloter vos missions avec autonomie et fiabilité. Rémunération : 40 à 50KE (selon le niveau d'expérience)