Er du vår nye Nav leder?
Nav Kongsvinger søker deg som motiveres av å utvikle mennesker og tjenester for å nå målene samfunnsoppdraget vårt har gitt!

Dette er en mulighet for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell. Du får lede et kompetent og engasjert team og bidra til at Nav Kongsvinger er en trygg og utviklingsorientert aktør for innbyggerne og for næringslivet som har et økende behov for arbeidskraft. Vi ser etter en leder med blikk for både mennesker og muligheter, som evner å inspirere, skape retning og bygge videre på det solide fundamentet som allerede er lagt.  

Kongsvinger er en liten by med ca 12400 innbyggere, 18000 totalt i hele kommunen.  Kommunen grenser til Eidskog i sør, Sør-Odal i vest, Grue i nord og Värmlands län i Sverige i øst. Kongsvinger er en kommune med mye skog og dyrket mark, industri og med en by som tilbyr det meste innen handel, idrett og kultur.  

Vi er lokalisert midt i Kongsvinger sentrum med innbydende og freshe kontorlokaler utformet etter prinsippet om aktivitetsbaserte arbeidsplasser (ABW). Vi er ca. 65 medarbeidere totalt, og er organisert i 6 team, i tillegg til stab og ledergruppe.  Teamene våre jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov, på tvers av statlige og kommunale tjenester. 

NAVs hovedoppdrag er å bidra til et inkluderende samfunn og et velfungerende arbeidsmarked. Dette innebærer:

• Få flere i arbeid og aktivitet.
  
• Sikre økonomisk trygghet for dem som trenger det.
  
• Gi riktig ytelse til riktig tid.
  
• Samarbeide med arbeidsgivere, kommuner og andre offentlige aktører.
  
  

Nav Kongsvinger er regionkontor for Kongsvingerregionen og leder av Nav Kongsvinger har et regionalt ansvar for tjenester til arbeidsgivere og for arbeidsmarkedstiltak.

Nav Kongsvinger er et partnerskap mellom Nav Innlandet og Kongsvinger kommune. Nav leder vil bli en del av et miljø som forventer tydelig og tillitsbasert ledelse, der partnerskapet skal legge til rette for samarbeid, profesjonell tjenesteutvikling og gode rammer rundt vårt samfunnsoppdrag.  

Vi søker nå en leder som vil være med på å videreutvikle et Nav‑kontor som allerede leverer tjenester av høy kvalitet. I rollen blir du en viktig brobygger mellom stat og kommune, med ansvar for å sikre at Nav Kongsvinger når sine mål og skaper verdi for lokalsamfunnet. Stillingen rapporterer både til kommunalsjef Oppvekst og Læring i Kongsvinger kommune og til fylkesdirektør i Nav Innlandet.

           

Arbeidsoppgaver

Som leder skal du:

• Skape gode resultater i tråd med Nav og kommunens samfunnsoppdrag.
  
• Være arbeidsgiver og representere både kommunen og Nav utad.
  
• Utvikle medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
  
• Sikre involvering og medbestemmelse blant ansatte.
  
• Lede forbedrings- og endringsprosesser.
  
• Kommunisere tydelig og samarbeide godt – både internt og eksternt.

Til stillingen ligger også:

• Faglig og administrativ ledelse av hele kontorets virksomhet.
  
• Ansvar for HMS og inkluderende arbeidsliv (IA), samt god samhandling med ansatte.
  
• Aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, media og samarbeidspartnere i næringsliv, offentlig sektor og organisasjoner.
  
• Utvikling av regionalt Nav-samarbeid.
  
• Sikre godt samarbeid mellom stat og kommune, med fokus på brukernes behov, arbeidsmarkedet og kompetanseutvikling hos ansatte. Ansvar for personal, budsjett og økonomi.
  
  

 

Kvalifikasjoner

Krav:

• Utdanning på minimum bachelornivå.
  
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater.
  
• Samfunnsengasjement i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag.

Ønsker:

• Mastergrad.
  
• Ledelsesfag, samfunnsfag eller juridiske fag som en del av fagkretsen i utdanningen.
  
• Deltakelse i lederutviklingsprogram.
  
• Erfaring fra tverrsektorielt samarbeid.
  
• Kjennskap til, og gjerne erfaring fra offentlig sektor.
  
• Forståelse for og erfaring med partssamarbeid.
  
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy.

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder med gode lederegenskaper. Det vil si:

• Evne til å skape utvikling og resultater.
  
• Evne til å skape tillit, motivere og engasjere.
  
• Evne til å lede i en kompleks organisasjon.
  
• Kommunisere godt på norsk.
  
• Ha en systematisk og ryddig arbeidsform.
  

Personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde.
  
• Kompetente medarbeidere og et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Gode ordninger gjennom Statens Pensjonskasse.  Fra lønnen trekke 2 %.
  
• Lønn som avdelingsdirektør 1060 i lønnsspenn 1 150 000 – 1 300 000.

Kontaktinformasjon

Hans Petter Emilsen, Avdelingsdirektør, 99169242
Jon Egil Pettersen, Kommunalsjef, 95229106

Arbeidssted

Rådhusplassen 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5100499212
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du samfunnsengasjert, selvstendig, en god lagspiller og motiveres av å skape varige systemendringer for å hjelpe unge ut av utenforskap? Da ser vi etter deg!

Vi har ledig en midlertidig stilling som rådgiver i 100 prosent stilling fra 1. mai 2026 til og med 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse. Stillingen er plassert i byrådsområdet for sosiale tjenester i virksomhetsområdet barne- og familietjenesten (BFT), og er direkte knyttet til programmet Ungt Løft Trondheim. 

Om stillingen og programmet
Trondheim kommune har satt et viktig mål: Flere unge mellom 15 og 29 år skal inkluderes i fellesskapet ved å få mulighet til å være i arbeid, utdanning eller opplæring innen 2032. Programmet Ungt løft Trondheim er en tverretatlig satsing, og er kommunens viktigste verktøy for å motvirke ungt utenforskap.
Som rådgiver vil du jobbe sentralt med å realisere programmets mål.

Du får ansvar for å støtte og veilede tilknyttede prosjekter og tilbud, og bidra i arbeidet med sentrale programaktiviteter innenfor følgende innsatsområder:

• God hjelp til barn, unge og familier i sårbare livssituasjoner
  
• Tilpasset opplæring og utdanning
  
• Mestring og livskvalitet
  
• Kvalifisering, arbeidstrening og arbeidserfaring
  
• Inkluderende arbeidsliv
  

Stillingen innebærer tett samarbeid med programledelsen for Ungt løft Trondheim, og på tvers av byråds- og virksomhetsområder og andre satsinger og programmer i og utenfor kommunen. 

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for oppfølging og gi faglig støtte og veiledning til tilknyttede prosjekter og tilbud innenfor programmets innsatsområder
  
• Ha ansvar for programaktiviteter som kunnskapsdeling, nettverkssamlinger, ideverksted og fasilitering av samarbeid
  
• Bidra til oversikt og koordinering av eksisterende og nye prosjekter og tilbud
  
• Bidra til å identifisere systembarrierer i samarbeid med ulike enheter og aktører i kommunen, og legge til rette for ideutvikling og igangsetting av nye tiltak
  
• Sikre god samhandling og kommunikasjon mellom programledelsen, prosjekter og sentrale aktører
  
• Bidra til ansatt- og brukermedvirkning i prosjekter og tilbud 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sosialfaglig retning.
• Lang og relevant erfaring med målgruppen og lignende arbeidsoppgaver.
  
• God kjennskap til Trondheim kommune og relevante offentlige tjenester.
  
• Kompetanse og erfaring fra  ledelse og rådgivning av prosjekter og arbeidsprosesser i offentlig sektor.
  
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter.

Personlige egenskaper

• Du er selvstendig, strukturert, tar initiativ og har god gjennomføringsevne.
  
• Du er analytisk, og god til å se helhet og sammenhenger.
  
• Du har gode relasjonelle evner, og er fleksibel og samarbeidsorientert.
  
• Du har god forståelse for at prosjekter og tilbud er ulike, og evner å tilpasse støtte og veiledning etter behov.

Vi tilbyr

• En spennende, variert og utfordrende jobb, der den rette personen vil få gode muligheter til å utvikle seg faglig.
  
• Et dedikert og engasjert arbeidsmiljø. 
  
• Arbeidsplass hos regionens største arbeidsgiver, med et mangfoldig og viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Fast arbeidstid med stor grad av fleksibilitet.
  
• Kontorlokaler i Trondheim sentrum.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Annika Björnström, Kommunalsjef Barne og familietjenesten, 95000787
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver rekruttering og kompetanse, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5097867941
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.05.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Om stillingen

• Lebesby kommune har sammen med Gamvik kommune blitt Mii-Met-Vi kommuner 2026-2027. I den forbindelse trenger vi deg som kan være vår prosjektleder i 50% stilling for Mii-Met-Vi Lebesby kommune.
• 15 måneders engasjement, med snarlig tiltredelse da vi er i startfasen.
• Lebesby- og Gamvik kommune  ønsker å bruke Mii–Met–Vi- året til å utvikle og synliggjøre konkrete aktiviteter og møteplasser som fremmer fellesskap, inkludering og lokal stolthet. 
• Fotballkretsens satsing på Mii-Met-Vi kommuner er en videreføring av de tidligere samfunnsprosjektene Jakten på Bolyst og Lys mellom Husan, hvor de høstet verdifulle erfaringer om hvordan lokalsamfunn kan styrkes gjennom fellesskap, samarbeid og målrettede tiltak. 
• Hensikten med Mii- Met-Vi, er å bruke tid ute i lokalsamfunnene, skape aktivitet og involvering, og samtidig legge igjen ressurser til lokale lag og foreninger gjennom støtte til konkrete tiltak. 
• Lebesby-  og Gamvik kommune vil gjennom vår deltakelse i Mii-Met-Vi, videreutvikle eksisterende arenaer og arrangementer der folk allerede møtes, for å sikre lav terskel for deltakelse og bred lokal forankring. 
• Fellesskap, inkludering, identitet, trivsel og bolyst, er alle områder det skal fokuseres på gjennom blant annet ulike aktiviteter og arrangementer, men også gjennom andre tiltak i våre kommuner. 
• Tilrettelegging for samarbeid på tvers av kommunegrenser er essensielt, gjennom felles arenaer, erfaringsdeling og tilrettelegging for deltagelse på hverandres arrangementer.

Arbeidsoppgaver

Prosjektet bygger på to prinsipper:  

• Ansvarliggjøring - kommunen må selv være en aktiv pådriver for å følge opp arbeidet. 

• Etterglød - hva skal stå igjen etter endt Mii-Met-Vi år?

   

Oppgaver den lokale koordinatoren vil ha er:

• Koordinere og lede arbeidet i samarbeid med felles prosjektgruppe 
• Ha et tett og godt samarbeid med Gamviks lokale koordinator 
• Rapportere til felles styringsgruppe for Lebesby- og Gamvik kommune
• Være lokal kontaktperson for fotballkretsen og lokalbefolkningen
• Koordinere og være sterkt delaktig i planleggingen av årshjul og aktivitets/arrangementkalender 
• Ha en organisator rolle ved lokale arrangementer
• Ta initiativ til små og store tiltak
• Motivere frivillige til å stille opp ved arrangementer
• Inkludere neste års Mii-Met-Vi kommuner i hva vi har gjennomført og gi veiledning 
• Skrive en avsluttende rapport for hva som har vært gjennomført og veien videre

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som:

• Er positiv, imøtekommende, fleksibel og serviceinnstilt
• Har stort engasjement 
• Takler høyt tempo og kan løse uventede utfordringer når de oppstår
• Har evne til å møte mennesker med varme, respekt og forståelse
• Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø og har gode samarbeidsevner
• Har erfaring fra prosjekt, utviklingsarbeid og frivilligheten
• Har gjennomføringsevne og kan vise til resultat
• Er god på nettverksbygging og samarbeid
• Kunnskap om våre to kommuner vil være en fordel

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone med lavere skatter, nedskriving av studiegjelde m.v.
• Gode velferds- og andre personalordninger, herunder oppstartstilskudd for de som flytter til kommunen
• Gratis barnehage og rimelig SFO, samt mange fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer

• For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med sektorleder Lise Birgitte Øfeldt
• Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her >>>

eller sjekk ut hva som skjer i Lebesby kommune:
https://lebesby.hvaskjer.info/
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

 

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Livsmestring 2 Bofellesskap pt. Baterød Servicebase - Team 2 søker vernepleier til 100 % vikariat fra dags dato t.o.m 22.08.27. 
Andre helse, sosial- eller pedagogiske utdanninger som er godkjent for kap. 9 kan vurderes til stillingen

Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.

Baterød Servicebase - Team 2 gir tjenester til mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme og psykiske lidelser. Som medarbeider på Baterød vil du oppleve varierte arbeidsdager. Du må like å jobbe i andres hjem med målrettet miljøarbeid, og bidra til at brukerne har så gode og meningsfulle dager som mulig ut ifra deres ønsker, behov og forutsetninger. Arbeidet består blant annet av å veilede og bistå brukere i personlig hygiene, matlaging, husarbeid, aktiviteter, legge til rette for deltakelse på sosiale arenaer, så vel som hjelp til å skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser. Vi jobber systematisk og målrettet med forebygging og konflikthåndtering. På Baterød Servicebase vil du kunne oppleve brukere som kan utvise atferd som utfordrer. Vi har gode rutiner for opplæring, samt kurs i forebygging og konflikthåndtering.  Vi jobber målrettet for at den enkelte som mottar tjenester skal oppnå best mulig funksjon- og mestring, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Som medarbeider i 100 % stilling har du ved årsturnus en fleksibel arbeidstidsordning med arbeid på dag, kveld og helg. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her:  Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet.
Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet.

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre:

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, sykkelturer, bading, sanserom osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser
  
• rapportering i vårt journalsystem
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser
  
• kan påregne seg ansvarsoppgaver som koordinator/primærkontakt
  
• arbeid med HOL kap. 9

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier.
Andre helse, sosial- eller pedagogiske utdanninger som er godkjent for kap. 9 kan vurderes til stillingen

• Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B
  
• Erfaring med arbeid med mennesker med utviklingshemning, autisme eller psykiske lidelser
  
• Erfaring fra arbeid med utfordrende og utagerende atferd 
  
• Ønskelig med erfaring med arbeid med HOL kap. 9

Personlige egenskaper

• Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert
  
• Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid
  
• Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne
  
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode
  
• Du er selvstendig og trives med å ha ansvar
  
• Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø
  
• Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene
  
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• God opplæring
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler
  
• Sarpsborg kommune har pt. eget lønnstillegg for sykepleier/vernepleier
  
  

Øvrige vilkår:

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse.
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester.

Kontaktinformasjon

Lars Johnsrud, Konstituert avdelingsleder, 959 18 192, lars.johnsrud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Vannverksveien 113
1727 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5090557611
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin består av tre kliniske avdelinger; Poliklinikk og LAR, Allmenn døgn og Krise-korttid døgn, og tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen. I tillegg har klinikken et eget kompetansesenter for rus (KORUS), herunder lærings- og mestringssenter (LMS) og egen FoU-seksjon. Klinikkens visjon er «Et godt møte mellom mennesker!"

TSB som fagområde er i kontinuerlig utvikling. Dette krever ansatte som liker utvikling, trives i en hektisk arbeidshverdag, og ønsker å bidra til at sårbare pasienter får god helsehjelp og oppfølging til rett tid. Det er også sentralt med oppfølging av pårørende, og særlig barn som pårørende. Vi har ambisjoner om å være ledende innen rus- og avhengighetsbehandling og en utviklende og fremragende arbeidsplass for våre medarbeidere. Vi søker derfor etter deg som bidrar aktivt til et raust og godt arbeidsmiljø.

Poliklinikken er en allmenruspoliklinikk med et spennende tjenestetilbud bestående av individualterapi, et variert gruppetilbud, forskningsbasert treningsbehandling og legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi har ansatte med helse- og sosialfaglig utdanning, psykologer og leger, som jobber tverrfaglig for å bidra til at pasienter får til den endringen de selv ønsker. Som psykologspesialist/psykolog vil du følge egne pasienter sammen med teamet slik at de får helhetlig behandling. Du får mulighet til å jobbe med alle typer rus- og avhengighetstilstander og komorbide psykiske lidelser. Klinikken jobber ut fra en mentaliseringsbasert tilnærming og det benyttes ulike metodiske tilnærminger i pasientbehandlingen. TSB som fagområde forutsetter tett samarbeid med andre instanser, eksempelvis kommune, fastlege, NAV, private aktører og øvrige avdelinger i St. Olavs hospital. Vi har også et stort fokus på oppfølging av pasientenes barn og øvrige pårørende. 

Det er nå ledig en fast stilling som psykologspesialist/psykolog fra 01.06.2026.

Ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Les dette før du søker
Når vi skal vurdere søkere i første omgang, er vi mest opptatt av hvor godt du fyller de formelle kvalifikasjonskravene, og mindre opptatt av om du er god til å skrive en jobbsøknad. Derfor er det ekstra viktig at du beskriver hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du synes er relevant i fritekstfelt når du fyller ut din CV. Dette betyr også at du ikke skal skrive eller legge ved et søknadsbrev, men vi vil gjerne at du skriver en kort tekst om hva som er din motivasjon for å søke på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ruslidelser gjennom individualterapi og gruppeterapi
• Diagnostisering og risikovurderinger
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med pårørende
• Samarbeid med andre avdelinger ved klinikken
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere

For spesialister:

• Veilede psykologer under spesialisering
• Kvalitetssikre behandlingsplaner, epikriser og pasientjournal
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert psykolog, gjerne med spesialisering i rus og avhengighet eller voksenpsykologi. Andre spesialiteter kan også være av interesse
• Klinisk erfaring med rusavhengighet eller psykisk helsearbeid/psykiatri er ønskelig
• Erfaring med å jobbe i et tverrfaglig miljø er ønskelig
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Du bygger gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Du er strukturert og planmessig i en hektisk arbeidshverdag
• Du er selvstendig i arbeidet men trives i teamarbeid og samarbeider godt med andre
• Du er fleksibel, nysgjerrig og har interesse for fagutvikling
• Du er raus og har stabilt godt humør
  

Vi tilbyr

• Meningsfull og utfordrende stilling i et fagfelt med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling på en arbeidsplass med fokus på læring og innovasjon
• Godt samarbeid mellom psykologer i avdelingen og øvrige psykologer ved klinikken
• Godt arbeidsmiljø der vi verdsetter likeverdighet, raushet og humor
• Gratis treningsfasiliteter i moderne treningsklinikk
• Flotte fasiliteter og en kantine som tilbyr catering på høyt nivå
• Ordinær arbeidstid 08:00-15:30 med avtale om fleksitid
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
  

Kontaktinformasjon

Torunn Hamstad Grande, Avdelingssjef, +47 47502884

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5097769784
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling".

Ved Radiologisk avdeling Radiumhospitalet er det fra 01.06.2026 ledig en stilling som lege i spesialisering i radiologi.
Ved intern tilsetting kan vikariat bli ledig ved denne eller annen LIS-enhet i klinikken.

Vårt virksomhetsområde er onkologisk radiologi, og vi leverer diagnostikk, intervensjoner og vaktberedskap til alle kliniske avdelinger ved Radiumhospitalet. Avdelingen bidrar også med diagnostisk kompetanse til utprøvende kliniske studier, nukleærmedisin og stråleterapi. Vi jobber i et faglig utfordrende og tverrfaglig miljø og har tett samarbeid med klinikere. Stillingen gir mulighet til å ta del i et onkologisk fagfelt som er i rask og kontinuerlig utvikling.

Den som tilsettes må om nødvendig delta i undervisning av medisinske studenter. Søknad sendes via Webcruiter. Kopi av autorisasjon og attester vedlegges elektronisk.

Attester, tjenestebevis og eventuell bekreftelse på doktorgrad må lastes opp i Webcruiter, sammen med søknad og CV, da dette danner grunnlag for beregning av utdanningsansiennitet og fastsettelse av lønn. Arbeidsattester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere skal være i pdf-format, dokumentere gjennomført tid i utdanningsstilling og inneholde: Logo eller stempel fra tidligere arbeidsgiver, spesialitet, stillingsprosent og start- og sluttdato.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

Seksjon for LIS Radiumhospitalet har p.t. 9 stillinger. Søker vil inngå i p.t. 8-delt primærvakt. Rotasjon mellom ulike modaliteter/fagområder inngår i tjenesten. Avdelingen disponerer utstyr for konvensjonell radiologi, ultralyd, CT, MR og intervensjon. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Søkere skal ha godkjent læringsmålene i spesialistutdanningens del 1 (turnus)
• Må beherske skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

For at du skal trives hos oss er det noen personlige egenskaper som er sentrale:

• Viser arbeidsglede og er en lagspiller som bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Har gode kommunikasjonsevner og evner å skape relasjoner og nettverk rundt deg.
• Kan arbeide selvstendig, systematisk, effektivt og nøyaktig.
• Er pålitelig og tar initiativ til å oppsøke oppgaver og påta deg ansvar.
• Er utviklingsorientert og fleksibel, og gir konstruktive tilbakemeldinger.
• Jobber effektivt og trives med et tidvis høyt arbeidstempo.
• Samarbeider godt både innad i seksjonen og tverrfaglig med andre legespesialiteter og faggrupper, og ser deg selv som en del av et team.
• Har arbeidskapasitet, vilje og evne til å stå i krevende situasjoner sammen med kolleger.
• Er en ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.
• Har faglig og personlig trygghet kombinert med innsikt i forhold til egne kvalifikasjoner.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som lege ved vårt sykehus vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Du får individuell opplæring og oppfølging av kolleger. 
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg?

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

           

Kontaktinformasjon

Thea Jahr, Seksjonsleder, +4792469333

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5086092081
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Sjefsjurist / Chief Legal Officer (CLO)
Mattilsynet har ansvar for hele verdikjeden fra jord og fjord til bord og vår visjon er: Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur. Vi skal sikre trygg mat og trygt drikkevann, fremme plante-, dyrehelse og dyrevelferd, fremme kvalitet og forbrukerhensyn, ivareta miljøvennlig produksjon, og ivareta hensynet til aktørene langs hele verdikjeden, herunder markedsadgang. Vi har et bredt samfunnsoppdrag gjennom å være både direktorat og tilsyn, og i vårt møte med brukerne har vi tre hovedroller ved å være både veileder, myndighetsutøver og beredskapsaktør. 
Sjefsjurist/CLO er nestleder i avdeling for juridisk og internasjonalt arbeid, og rapporterer til direktør for avdelingen. Mattilsynet er organisert i to forvaltningsorganer og to forvaltningsnivåer. Stillingen er plassert på Hovedkontoret. Stillingen har det faglige ansvaret for det juridiske arbeidet i Mattilsynet og har det siste ordet i kompliserte overordnete juridiske problemstillinger. Rollen inkluderer direkte linje til administrerende direktør og møter i toppledergruppen ved behov. Arbeidssted for stillingen vil være ved hovedkontoret i Oslo. 
Ansvar og oppgaver:
Rollen gir en stor kontaktflate både internt i Mattilsynet og ut mot andre offentlige etater, som f.eks Tolletaten, Politiet og Økokrim, Sivilombudet og juridiske avdelinger i relevante etater i EU-land og i Norden forøvrig. Sjefsjuristen skal være Mattilsynet hovedkontakt inn mot Politiet, Økokrim og Sivilombudet.
 
Eksempel på oppgaver:

•    Bistå direktøren i å ivareta juridiske forpliktelser, herunder EØS-rettslige forpliktelser og internasjonalt samarbeid.
•    Samordne juridiske saker på tvers av avdelinger og divisjoner (kan ikke ha en aktiv rolle i enkeltsaker i tilsynsdivisjonene).
•    Ha et strategisk blikk på juridiske problemstillinger med fokus på compliance og utviklingsmuligheter.
•    Lede juristforum og bidra til tydelige regeltolkninger.
•    Godkjenne klagesaker på vegne av direktøren i avdelingen og bidra til organisatorisk læring.
•    Samarbeide med departementet og Regjeringsadvokaten i rettssaker.

 
Kvalifikasjoner:
Vi ser etter deg med juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, fortrinnsvis med gode resultater. Som sjefsjurist/CLO må du evne å tenke strategisk og langsiktig, men samtidig være beslutningssterk og handlingsorientert. Solid kompetanse og erfaring innen norsk forvaltnings- og offentligrett er en forutsetning. 
Advokatbevilling og kunnskap om og erfaring med EØS rett vil være en fordel. Videre ønsker vi oss søkere med erfaring fra rettslige prosesser, ledererfaring og internorganisatorisk utviklingsarbeid.
Stillingen forutsetter at man kan sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG/NATO SECRET. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/.
 
Personlige egenskaper:
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurdering av søkerne. Våre verdier er tydelig, åpen, løsningsorientert og kompetent. Dersom dette er verdier du identifiserer deg med, har du flere av de egenskapene vi ser etter. Dette innebærer at vi vil ha søkere som er faglig trygge, fremstår tydelig - og samtidig er lyttende og åpne for innspill. Vi ønsker oss en sjefsjurist/CLO med sterk driv, stor kapasitet og evne til å prioritere, skape entusiasme og utvikle og implementere strategier. Vi ønsker at du bidrar til å forene ulike deler av en organisasjon mot felles mål. Stillingen vil ha en bred kontaktflate, så kandidater må ha gode relasjonsbyggende egenskaper, diplomatiske evner og god fremstillingsevne.
 
Vi tilbyr:
En unik mulighet til å lede juridisk arbeid i en sentral rolle i Mattilsynet. Rollen vil ha stor innvirkning på Mattilsynets totale utvikling. Du vil få muligheten til å påvirke og utvikle vårt juridiske arbeid i samarbeid med kompetente kolleger og eksterne aktører.
Stillingen lønnes som spesialrådgiver (stillingskode 1220) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 900 000 til kr. 1 300 000 for sammenlignbare stillinger i Mattilsynet.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Ta gjerne kontakt med Mercuri Urval ved Ole Petter Bratteberg, tlf. 975 59 036, eller direktør i avdeling for juridisk og internasjonalt arbeid Elisabeth Wilmann, tlf. 412 33 014, for ytterligere opplysninger. All kontakt med Mercuri Urval blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også for oppdragsgiver.
 
Slik søker du:
Søknader mottas kun elektronisk. For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift i søknaden. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen (se vitnemålsportalen.no). Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden
Mattilsynet er omfattet av offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Analysesenteret er NSMs senter for tverrfaglig analyse og vurderinger. Vi samler trådene fra direktoratets ulike fagområder og -miljøer gjennom helhetlig kunnskapsproduksjon.

Vi har nå en ledig stilling som tiltakskoordinator innen plan og koordinering. Stillingen skal bidra til oversikt over NSMs samlede aktiviteter og ressurser, og koordinere at disse brukes målrettet for å redusere de mest alvorlige gapene i nasjonal sikkerhet. NSMs samlede verktøykasse skal ses i sammenheng, for å understøtte beslutninger om hvilke virkemidler som skal nyttes, til hvilket formål, til hvilken tid og hva dette krever av ressurser. Den som tilsettes vil utarbeide prioriterings- og beslutningsgrunnlag til NSMs planprosesser og løpende oppdragskoordinering, og følger opp besluttede prioriteringer.

Din innsats vil være avgjørende for vår evne til å svare ut noen av direktoratets høyest prioriterte oppdrag, herunder beslutningsstøtte til regjering og styrende departementer, produksjon av våre årlige graderte og ugraderte risikorapporter, samarbeid med de andre EOS-tjenestene og politiet i Nasjonalt etterretnings- og sikkerhetssenter (NESS), samt bistand til direktør NSM i analyserelaterte spørsmål.
Vi ser etter deg som har svært gode evner til relasjonsbygging og prosessledelse, kjennskap til direktoratet og til forvaltningen for øvrig.

Arbeidsoppgaver:

• Etablere en helhetlig oversikt over NSMs risikoreduserende aktiviteter og virkemidler
• Bidra til å etablere tiltakspakker som kan tas i bruk når situasjonen krever det 
• Planlegge og koordinere bruk av NSMs samlede aktiviteter og virkemidler
• Følge opp status og resultater av NSMs aktiviteter
• Bidra til å utvikle tiltakskoordinering som leveranseområde

For å være kvalifisert til stillingen må du ha:

• Høyere utdanning, minimum bachelorgrad innen relevante fagfelt; eksempelvis innen sikkerhet og etterretning, samfunnsvitenskap, informatikk eller tilsvarende felt
• Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
• Minst 2 års relevant erfaring
• Gode og dokumenterbare resultater fra tidligere arbeid
• Erfaring fra å lede eller bistå i prosesser med å sammenstille, strukturere og systematisere informasjon
• God IKT-kompetanse, herunder bruk av programvare for behandling av strukturert informasjon
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• Kun norsk statsborgerskap

I tillegg er det en fordel om du har:

• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innen operativ koordinering, planarbeid, sikkerhet og tiltak, forsvar og etterretning, virksomhetsstyring eller analyse og utviklingsarbeid
  
• Kjennskap til stabsarbeid og planprosesser, samt tverretatlig koordinering
• God risikoforståelse og evne til å se risiko i større sammenhenger
• God kjennskap til offentlig forvaltning
• Annen relevant sikkerhetsfaglig kompetanse 
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• Samarbeider med andre gjennom dialog og relasjonsbygging
• Er kvalitets- og resultatorientert, samtidig som du trives med prioritering i krysspress
  
• Tar selvstendig initiativ til å utvikle og forbedre prosesser og produkter
• Evner å ivareta helhet i leveransene dine, du tenker analytisk, strategisk og langsiktig
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr:

• Allsidige, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse 
  
• Muligheter for kurs og etterutdanning
  
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for noe hjemmekontor
  
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
  
• Muligheter for trening i arbeidstiden
  
• Kontorlokaler i attraktive og moderne lokaler på Fornebu
  

Stillingen blir lønnet som førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver med en lønnsramme innenfor spennet kr 600 000 - 950 000 i årslønn. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner. For stillingen som seniorrådgiver er det krav om fem års relevant erfaring i tillegg til høyere utdanning. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for en stilling i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse. 

Dersom du ber om unntak fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes nederst i søknaden din. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 
NSM deltar i regjeringens inkluderingsdugnad og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil gjerne ha søknad også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene i stillingen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Du søker ved å benytte linken og til å laste opp aktuelle vitnemål og attester. 

Kontaktinformasjon

Henning Køhler Knutsen, Underdirektør, +47 41303507

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5090759290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Om stillinga

Stillinga som rovviltkontakt, fast tilsett på tilkalling i Statens naturoppsyn (SNO), gir deg høve til å jobbe i felt med innsamling av viktige data som har stor betydning for forvaltninga av store rovdyr. Stillinga er knytt til éin eller fleire kommunar, og du må ha god lokalkunnskap. Det er viktig at rovviltkontakten kan løyse oppgåvene i god kontakt og dialog med beitebrukarar og lokalsamfunnet elles. Rovviltkontakten utfører oppgåver på dei arbeidsområda og i det geografiske området som blir bestemt av den fagansvarlege for rovviltdokumentasjon i lokalt SNO. Oppgåvene skal løysast i tråd med fastsette instruksar og elles på den måten og i den prioriteten som SNO bestemmer.

Arbeidet som lokal rovviltkontakt er eit bierverv. Arbeidet er utprega sjølvstendig, og arbeidstida vil vere varierande, styrt av hendingar og avhengig av behov. Vi strekar under at den enkelte arbeidstakaren sjølv må passe på at den samla arbeidsbelastninga i hovudarbeidsforholdet og arbeidet som rovviltkontakt ikkje overstig det som er forsvarleg.

Naturoppsynsmyndigheit er ikkje ein del av rolla som rovviltkontakt. Arbeidet krev god rolle- og aktørforståing og at ein følger policyen til arbeidsgivaren og HMS-reglementet som gjeld innanfor dei aktuelle arbeidsområda og oppgåvene. Rovviltkontakten har plikt til å delta på kurs og andre kompetansehevande tiltak i regi av SNO.

Arbeidsoppgåvene er styrte av hendingar og krev stor fleksibilitet med tanke på planlegging og gjennomføring. Du må rekne med å bruke din eigen bil. Bilbruken blir dekt etter statlege satsar.

Hovudgeografien for denne stillinga er Oslo, Akershus, Asker og Bærum. Ved behov kan rovviltkontakten bli spurd om å ta på seg oppdrag i andre geografiske område.

Stillinga sine hovudansvarsområde

• gjennomføre skadedokumentasjon i felt ved mistanke om rovviltskadar på husdyr
• kontrollere tilfeldige meldingar om rovvilt, som har prioritet for registrering i samsvar med overvakingsprogrammet for rovvilt
• kvalitetssikre og rapportere innsamla faglege data i samsvar med instruksar
• planlegge og organisere sitt eige feltarbeidsområde innanfor gjeldande instruksverk og retningslinjer
• eigenadministrasjon innanfor timelister, reiserekningar mv.
• avlaste kollegaer innanfor ansvarsområdet ved behov
• bistå i opplæringa av nytilsette rovviltkontaktar
• kontakt med lokale beitebrukarar, aktuelle kommunar, grunneigarar, lokale samarbeidspartar, interesseorganisasjonar og publikum
• informasjons- og representasjonsoppgåver for SNO ved behov

Kompetansekrav

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Det er ingen krav om formell utdanning, men du må ha god generell feltkompetanse og erfaring frå sjølvstendig arbeid.
• Det blir lagt vekt på kompetanse innan fagområdet og felterfaring frå rovviltarbeid.
• Det krevst god lokalkunnskap om området du skal arbeide i, og det er forventa at du har fast tilhald i området.
• Det blir lagt vekt på innsikt og kunnskap om rovviltforvaltning generelt og om verksemda til SNO spesielt.
• Du må ha alminneleg gode kunnskapar om bruk av dataverktøy, og gode kunnskapar om bruk av GPS er ein fordel.
• Det blir lagt vekt på erfaring frå samarbeid innanfor beitenæring/-organisasjonar.

Det er nødvendig med god evne til positiv relasjons- og tillitsbygging overfor aktuelle brukargrupper. 

Søkarane må ha godt omdømme i det lokale arbeidsområdet og god vandel. Referansar kan bli innhenta frå kommunar og lokal beitenæring.

Vi tilbyr

• fast stilling på tilkalling, normalt inntil 300 timar per år
• stilling som teknikar og med lønn på for tida kr 247,- per time (statens lønnsregulativ) opplæring i gjeldande policy, metodar og HMS-reglement 

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillinga er regionalt fagansvalig i SNO, Ida Glemminge. Tlf. 99626836 eller e-post ida.glemminge@miljodir.no.

Oppgi referansenummer 19-2026 SRD når du tek kontakt.

Generelle opplysningar

Du må søkje på stillinga via Jobbnorge.no. Skriv søknaden på norsk, og legg ved relevante attestar og utdannelse tatt i utlandet. Vitnemål for utdannelse tatt i Norge må du laste opp i Vitnemålsportalen.

Søkjarlistene blir offentlege når søknadsfristen har gått ut. Om du ikkje ønskjer å stå på den offentlege søkjarlista, må du grunngi kvifor. Vi tek kontakt med deg dersom vi ikkje tek ønsket ditt til følgje, og du får høve til å trekkje søknaden din. 

Vi oppfordrar deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsetjingar, hòl i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Du kan lese meir om dette på Statens arbeidsgivarportal. Avkryssinga blir også brukt i ein anonymisert statistikk som alle statlege verksemder har med i årsrapportane sine.

Meir informasjon om korleis vi handterer opplysningar om deg som søkjar, kan du finne i personvernerklæringa vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobbar for eit reint og rikt miljø. Hovudoppgåvene våre er å redusere klimagassutslepp, forvalte norsk natur og hindre forureining. 

Vi er eit statleg forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 fast tilsette ved kontora våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø, og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidstilsette rovviltkontaktar over heile landet. 

Det er stor variasjon i arbeidsoppgåvene i Miljødirektoratet. Vi utviklar og følgjer opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analysar, overvaker og kartlegg artar, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparkar og naturreservat. Nokre oppgåver krev at tilsette med ulik fagkompetanse jobbar saman på tvers. På den måten sikrar vi størst mogleg fagleg tyngd i leveransane våre. Vi lærer av kvarandre og utviklar oss internt. Andre arbeidsoppgåver krev sjølvstendig jobbing. For å løyse samfunnsoppdraget vårt på best mogleg vis, treng vi medarbeidarar i alle aldrar med ulike fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaringar og perspektiv. Er du kvalifisert til ei ledig stilling, oppfordrar vi deg til å søkje.

Sjå alle ledige stillingar i Miljødirektoratet.

Sjøkrigsskolen søker en motivert og engasjert medarbeidere med høy arbeidskapasitet som innehar kompetansenivå som høgskolelektor matematikk. Som en medarbeider hos oss i seksjon for sjømilitær teknologi, vil du bidra til å utdanne og forme fremtidens militære ledere.
Sjøkrigsskolen utdanner morgendagens ledere. En kombinasjon av lederutdanning og fagutdanning skaper gode offiserer med høy kompetanse.

Sjøkrigsskolens forskningsaktiviteter er rettet mot det sjømilitære domenet, og foregår i spennet mellom sjømakt og sikkerhetspolitikk, maritime operasjoner og lederskap, sjømilitær teknologi og militær logistikk. Sjøkrigsskolen er en avdeling av Forsvarets høgskole som er en akkreditert høgskole som blant annet tilbyr bachelor- og masterstudium i militære studier og har ansvar for høyere utdanning i Forsvaret. Kjerneområdene for Forsvarets høgskole er undervisning, forskning, utvikling og formidling.

Forsvarets høgskole er organisert i avdelingene Fagstaben, Driftsstaben, Institutt for forsvarsstudier, Stabsskolen, Krigsskolen, Sjøkrigsskolen, Luftkrigsskolen, Cyberingeniørskolen, Befalsskolen og Språk- og etterretningsskolen.

Arbeidsoppgaver

• Undervise og veilede kadetter i matematikk ved Sjøkrigsskolen.
• Drive FoU og formidling innen egne fagområder.
  
• Koordinering og veiledning av bacheloroppgaver.
  
• Delta i helhetlig oppfølging av kadetter og elever.
  
• Delta i planlegging og oppfølging av øvelser.
  
• Videreutvikling av emner og studieprogram, samt forskningsoppgaver, tilknyttet aktuelle fagområder. 

Kvalifikasjoner

• Masterutdanning i matematikk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-DIR som tilsvarende norsk
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, tilsvarende nivå B2
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Det er ønskelig med:

• Erfaring med bruk av digitale hjelpemidler og studentaktive læringsformer
• Ph.D. eller tilsvarende i relevant fagfelt. Utenlandsk utdanning må være godkjent av NOKUT/HK-DIR som tilsvarende norsk
• Forsknings erfaring, eller utviklings erfaring fra industri
• Erfaring med laboratorie- eller eksperimentelt arbeid
• Undervisningserfaring fra høyere utdanning. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystemer for høgskole/universitet
• God kjennskap til Forsvaret
  

Personlige egenskaper

• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Selvstendig, ryddig og systematisk
• Pålitelig
• Evner å formidle fagstoff til et bredt publikum
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Høy personlig integritet

 

Andre opplysninger:
Den enkelte søker vil bli vurdert opp mot avdelingens behov for mangfold, fag- og teamkompetans
Søkere som ikke har dokumentert praktisk-pedagogisk kompetanse, skal gjennomføre kurs i universitets- og høgskolepedagogikk så snart som mulig etter tiltredelse
Ansettelsesprosessen skjer i henhold til de bestemmelser som følger av forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
Søknad om opprykk kan gjøres etter ansettelse

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid 
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som 1008 Høgskolelektor, p.t. kr 728 532 – 870 431 per år avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Jon Stomperudhaugen, Seksjonssjef teknologi, 977 79 683, jstomperud@mil.no

Arbeidssted

Sjøkrigsskoleveien 32
5165 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5044213806
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.
 
Sjøkrigsskolen utdanner morgendagens ledere. En kombinasjon av lederutdanning og fagutdanning skaper gode offiserer med høy kompetanse.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.