I Sotenäs kommun strävar vi efter en mångfald bland anställda och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet. Här genomsyras vårt arbete av våra gemensamma ledord: Öppenhet, Delaktighet och Helhetssyn. Kommunen erbjuder alla tillsvidareanställda möjlighet till heltid. Hunnebostrands skola söker nu en engagerad och kreativ lärare till lågstadiet- stämmer det in på dig? Då kan du vara den vi söker! Beskrivning Sotenäs kommun söker en engagerad och kreativ lärare till lågstadiet. Hos oss får du möjlighet att varje dag göra verklig skillnad för våra yngsta elever i en miljö där trygghet, nyfikenhet och gemenskap genomsyrar hela verksamheten. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en god lärmiljö där eleverna känner sig sedda, trygga och utmanade. Hunnebostrands skola är en F–6-skola med starkt fokus på att utveckla undervisningen och att stärka elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling. I samtliga årskurser arbetar vi med ett tvålärarsystem för att stärka elevernas lärande och skapa stabila arbetslag. Vår gemensamma värdegrund, vårt professionella förhållningssätt och våra höga förväntningar skapar förutsättningar för ett tydligt, tryggt och elevnära ledarskap i klassrummen. Här möter du ett varmt och kompetent kollegium, en utökad elevhälsa och goda strukturer för samarbete. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa att både du och eleverna får de bästa möjligheterna att lyckas och utvecklas. Arbetsuppgifter Arbetet innebär undervisning och mentorskap för elever i årskurs 2. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra, följa upp och analysera undervisningen så att varje elev ges bästa möjliga förutsättningar att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Som klasslärare har du ett helhetsansvar för elevernas sociala och kunskapsmässiga utveckling. Det innebär att du: - håller i utvecklingssamtal - följer upp närvaro och resultat - samarbetar nära med vårdnadshavare och övrig personal runt eleverna Vi är övertygade om att elevhälsans arbete börjar i klassrummet. Arbetet kan därför även komma att innefatta specialpedagogiska insatser direkt riktade mot elever, både enskilt och i grupp. Det kan handla om att kartlägga behov, ge individuellt anpassat stöd, vägleda kollegor och bidra i arbetet med extra anpassningar. Du blir en viktig del i skolans samlade elevhälsoarbete och spelar en central roll i att skapa en lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lyckas. Kvalifikationer Vi söker dig som är behörig att undervisa i årskurs 1–3, med kompetens i svenska, matematik och engelska, gärna i kombination med fler ämnen. Det är meriterande om du har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete – och särskilt meriterande om du har speciallärarkompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vem är du? Vi söker dig som vill bidra till en undervisning av hög kvalitet och som ser till helheten i elevernas lärande och utveckling. Du sätter alltid eleven i centrum och har höga förväntningar både på verksamheten och på din egen professionella roll som lärare. Ditt engagemang, ditt lugn och din förmåga att vara tålmodig gör att du kan möta elever även i utmanande situationer. Som person är du självständig och flexibel, och du bemöter elever, vårdnadshavare och kollegor med tydlighet, värme och professionalitet. Du skapar goda relationer till elever och vårdnadshavare och bidrar till ett öppet, professionellt och prestigelöst samarbete med kollegor. Du är nyfiken på elevernas lärprocesser och varierar och anpassar din undervisning utifrån deras olika behov, förutsättningar och intressen. Hos oss får du stort utrymme att utforma din undervisning och vara aktivt delaktig i att utveckla skolans pedagogiska arbete – alltid i nära samarbete med dina kollegor. Villkor Tjänsten är tillsvidare, ferietjänst med start i augusti. Intervjuer kan komma att pågå under rekryteringsperioden. Uppvisande av utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt vid arbetet med barn och kommer ske om anställning blir aktuell. Vi ser fram emot att få välkomna dig till vårt team där du kan växa, påverka och vara med och skapa en trygg och inspirerande miljö för barnen i Sotenäs kommun! Vi vill att du ska få en god start hos oss. Därför får du introduktion både på din enhet och i Sotenäs kommun. Du erbjuds även möjlighet till löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och möjlighet till löneväxling. Läs mer om dina förmåner på https://www.sotenas.se/naringslivarbete/jobbahososs/ Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att bli fler som vill utveckla skolan tillsammans med oss! Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Säkerhetsprövning En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Krigsplacering En anställning hos oss kan omfattas av krigsplacering vilket du få information om i de fall det blir aktuellt. Sotenäs - havets kommun Sotenäs ligger längst ut mot Västerhavet mitt i Bohuslän mellan storstäderna Göteborg och Oslo. I kommunen bor ca 9 000 människor i kustsamhällen som Smögen, Kungshamn, Hunnebostrand, Bovallstrand, Hovenäset och Malmön. Fördelarna med att arbeta och leva i Sotenäs kommun är många: Sveriges vackraste natur, havsnära bostäder, bra skolor, möjlighet till en aktiv fritid och en trygg kommun. Information till kandidatförmedlare, rekryteringskonsulter och annonssäljare Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Bemanningsplaneringen förser verksamheterna inom socialförvaltningen med timvikarier. Vikarierna arbetar inom hemtjänst, äldreboende och funktionsstöd i hela Ale kommun. Tillsammans med andra medarbetare skapar du goda förutsättningar för våra medborgare som är i behov av stöd. Arbetsuppgifter Vi söker nu dig som är engagerad, ansvarstagande och vill jobba med människor till Krokstorp BoDa! Krokstorp BoDa är en verksamhet med särskild service med integrerad Daglig verksamhet. Verksamheten bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet, och vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och meningsfull vardag för varje individ. På Krokstorp BoDa bor hyresgäster med beslut enligt LSS. Verksamheten ligger bland fin miljö ute på landet som omfamnas av vacker natur. Det är fördelaktigt att du har körkort och möjlighet till bil så du lättare kan ta dig till arbetsplatsen. Som sommarvikarie arbetar du nära de boende för att stödja deras utveckling och självständighet. Under sommarperioden arbetar du under vecka 25-34 och har tjänstgöringsgrad på 75-100%. Tjänsten som sommarvikarie innebär arbete på dag-, kväll- och helgtjänstgörning. I tjänsten kan även arbete vaken natt förekomma. Vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta som timvikarie innan sommarperioden. Som sommarvikarie hos oss får du en gedigen introduktion och utbildningar anpassade efter arbetet som förbereder dig väl inför rollen! I rollen som sommarvikarie på Krokstorp ansvarar du för att tillsammans med dina kollegor skapa förutsättningar för att hyresgästerna ska få en fungerande, strukturerad och meningsfull vardag! I dina arbetsuppgifter som sommarvikarie ingår det bland annat: - Personlig omsorg - Dokumentation - Utföra insatser utifrån delegation från sjuksköterska, exempelvis ge mediciner - Förflyttningar - Ge stöd vid måltider - Serviceinsatser såsom tvätt, städ och inköp - Att följa med på aktiviteter och bidra till en god miljö för omsorgstagarna Som sommarvikarie förväntas du arbeta med lågaffektivt bemötande och bidra med lösningar för att i övrigt följa LSS-lagstiftningen. Du ska även samverka med närstående, kollegor och andra aktörer kring individens behov. Kvalifikationer I rollen som sommarvikarie på Krokstorp BoDa ska du ha ett motiverande och pedagogiskt förhållningssätt. Det är starkt meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med personer med autism och olika funktionsvariationer. För att kunna arbeta hos oss krävs det att: - Du har fyllt 18 år. - Du ska kunna kommunicera och dokumentera på god svenska. - För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området är det krav på arbetstillstånd. Detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Meriterande: - Om du har en godkänd eller pågående utbildning från omvårdnadsprogrammet eller utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Om du har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. - Om du har B-körkort - Om du kan jobba hela sommaren Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll! I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och prioriterar arbetet efter verksamhetens behov. Viktigt är också att du är flexibel och bidrar till att skapa en god arbetsmiljö samt är lojal mot din arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper! Ansök redan idag till att bli vår nästa sommarvikarie eller timvikarie, då intervjuer sker löpande! Övrigt Hur ser rekryteringsprocessen ut? När vi gått igenom ansökningarna gör vi ett urval. Vid första urvalet får du träffa Hubert och ha en AI- intervju. Efter det görs ett urval för en gruppintervju på plats. Vid kontakt för vidare steg mejlar vi från Varbi, så dubbelkolla din mejl och sök på Varbi för att inte missa de meddelanden vi skickar ut. Om du går vidare i rekryteringsprocessen: - Rekryteringsportalen måste vara korrekt ifylld och inskickad - Digital referenstagning (senaste chef och en kollega) - Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ - Kandidaten ska göra språktest eller uppvisa godkända betyg i svenska 1 eller svenska som andraspråk 1 Har du ytterligare funderingar kan du alltid ställa frågor under rekryteringsprocessens gång! Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du arbeta på en liten Reggio-Emilia inspirerad förskolan på Kungsholmen som drivs av ett engagerat föräldrakooperativ? Där verksamheten präglas av utforskande och transdisciplinärt projekterande med barnens intressen, erfarenheter och kunskaper som utgångspunkt? Då är förskolan Minibojarna en plats för dig. Arbetsuppgifter Som barnskötare på Minibojarna samarbetar du med ditt arbetslag och resterande kollegor i både planering och utförande av de målstyrda processerna i verksamheten. Du är med och bidrar till att skapa en trygg och stimulerande miljö för barnen samt för dagliga dialoger med vårdnadshavare om barnets dag. Kvalifikationer Vi söker dig som: o Är utbildad barnskötare eller dokumenterad erfarenhet av undersökande och processinriktat arbetssätt i barngrupp. o har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både i tal och skrift Det är meriterande om du: o har erfarenhet av att leda processer utifrån ett interkulturellt förhållningssätt samt att skapa och iscensätta tillgängliga lärmiljöer för barnen o är målmedveten och tycker att det är roligt med utvecklingsarbete samt är öppen för förändring. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, men det är viktigt för oss att du drivs av din professionalitet, ditt engagemang och din starka vilja att ge barn de allra bästa förutsättningarna att lära och utvecklas till trygga och lyckliga människor. Arbetsplatsbeskrivning Som föräldrakooperativ bygger hela verksamheten på föräldrarnas aktiva medverkan och engagemang. Det pedagogiska ansvaret ligger dock helt hos pedagogerna som arbetar nära tillsammans och deltar aktivt i planering och utveckling av verksamheten på Minibojarna. Föräldrar deltar alltså inte i verksamheten som vikarier, utan finns tillgängliga vid akuta saker som behöver åtgärdas på förskolan. På förskolan är vi idag tre förskollärare, varav en är rektor, samt fyra barnskötare. På förskolan har vi plats för totalt 29 barn fördelade på våra två avdelningar; Jollen och Skeppet. Hos oss arbetar engagerade och kompetenta medarbetare som ingår i ett kooperativt lärande. Vår verksamhet präglas av tydlig struktur, representativ delaktighet och transparens som möjliggör att vi alla, utifrån våra olika uppdrag och arbetsuppgifter, bidrar till vårt gemensamma arbete mot målen och förväntade resultat. Verksamheten utgår från att barnens val, förkunskaper, tankar och teorier sätts i första rummet. Vi arbetar utforskande och transdisciplinärt i projekt med barnens intressen, erfarenheter och kunskaper som utgångspunkt. Vi lägger stor vikt vid den skapande processen, fantasin och leken som en hjälp för barnen att pröva och ompröva sina tankar och teorier. Hos oss är det inte den färdiga produkten av något som är viktigt utan själva processen, att få vara i nuet och inte jaga målet. Vi arbetar aktivt med att reflektera kring verksamheten utifrån barnens perspektiv. Dokumentationerna används för att synliggöra vad barnen sagt, gjort och lärt sig i olika undervisningssituationer. Detta återges till barnen och möjliggör nya tankar som för deras processer vidare. Barns sociala samspel är en viktig del i verksamheten. Det relationella lärandet är en grundpelare i vår kunskapssyn. Barn lär tillsammans i meningsfulla sammanhang. Arbetet med barnen sker i mindre grupp, vilket ger varje individ förutsättning att bli sedd och få höras varje dag. Vi arbetar medvetet med att lyfta barnens tankar och teorier samt skapa situationer där barnen får möta varandra i ett utforskande. Arbetsbeskrivning Som barnskötare hos oss ingår du i ett arbetslag och ska tillsammans med kompetenta och drivna kollegor, både barnskötare och förskollärare, bidra till att skapa en positiv och utvecklande miljö för varje barn och för hela barngruppen. Du har ansvar för att vara delaktig, stödja och leda i arbetet med barnen så att uppdraget genomförs och förväntade resultat för vår verksamhet uppnås. Du följer upp verksamheten med stöd av observationer och i reflektion kring vår pedagogiska dokumentation och tillsammans med barn och kollegor planerar du hur arbetet ska fortsätta vidare. Varje arbetslag har reflektion tillsammans en gång i veckan. Utöver detta har varje pedagog avsatt tid för reflektion och planering, vilken förläggs utanför barngrupp. Tiden för detta varierar utifrån anställningsform och uppdrag. Vi har även inplanerade APT och planeringsdagar. Vi använder oss av appen Tyra som ett verktyg för att synliggöra verksamheten. Det är även ett instrument för dialog och kommunikation med vårdnadshavare. Vem är du? Vi söker dig som har förmåga att se helheten, är initiativrik och lyhörd. Du är målmedveten, har god samarbetsförmåga och är tydlig i din kommunikation. Du har ett bra bemötande mot barn såväl som vuxna. Du bidrar till att skapa förtroendefulla relationer med vårdnadshavare och aktivt jobba för en god relation mellan hem och förskola. Du är genuint intresserad av barns tankar och värnar om de demokratiska värdena. Du har mod att prova nya sätt att arbeta på, utifrån vad du tillsammans med kollegor reflekterar om och det ni lär er i arbetet med barnen. Du har vana av att dokumentera och bidrar till att barnens processer och projekt synliggörs och levandegörs i de pedagogiska miljöerna, samt medverkar i reflektion över barns lärande och utveckling i relation till undervisningens utformning. Mer om tjänsten Den här tjänsten är vikariat för en medarbetare som är föräldraledig. Tillträdesdag sker i augusti. Är du den vi söker? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev till oss. Vi gör urval och håller intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag.

Vi söker en områdesarkitekt IT som vill bidra till att utveckla myndighetens verksamhet med hjälp av modern IT-teknik. Vill du arbeta med lösningar som gör verklig samhällsnytta? Om jobbet På IT-avdelningen är vi närmare 230 kollegor som arbetar över hela landet, med placering på något av våra kontor i kombination med distansarbete. Vi ansvarar för stora och komplexa IT-miljöer med många integrationer och har ett nära samarbete med andra myndigheter och organisationer. Vårt arbete är omväxlande, utvecklande och bidrar direkt till samhällsnyttan. Placeringsort är Göteborg, Sundbyberg, Malmö, Kalmar eller på någon av de orter där vi har kontor. Arbetsuppgifter Som områdesarkitekt är du en del av Kronofogdens övergripande arkitekturstyrning. Du bidrar till att ta fram referensarkitektur, målarkitektur och målbilder samt driver arkitekturen i den riktningen. Du är en nyckelperson i både större utvecklingsinitiativ och i löpande vidareutveckling. Du bidrar med helhetsperspektiv i kravhantering, tar fram konkreta lösningsförslag och stödjer prioriteringar. Du samverkar med leverantörer samt externa aktörer som eSam, DIGG, MCF, EU och andra intressenter. Som områdesarkitekt så arbetar du bl.a med att: Utreda behov och ta fram it-lösningar inom området i samverkan med lämpliga intressenter Delta i arkitekturstyrningen för utlåtanden av it-lösningar Upprätthålla livscykelplaner för området Ta fram målbilder och utföra GAP-analys på området runt IT-stödet Ta fram tids- och kostnadsuppskattningar för lösningar Bidra till strategiska vägval kring plattformar, tekniska lösningar och arbetssätt Säkerställa efterlevnad av krav inom informationssäkerhet, dataskydd, juridik och andra regelverk Följa omvärldsutvecklingen ur ett myndighetsperspektiv och delta i samverkan med andra myndigheter Samverka med andra arkitektroller och bidra till arkitekturstyrningen Jämför gärna med IASA Lösningsarkitekt och dess beskrivning Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du är en person med en stor analytisk förmåga och ser helheten. Du har ett gott omdöme och integritet som gör att du alltid arbetar för att skapa mesta möjliga mervärde för myndigheten. Du har ett coachande förhållningssätt och tar ansvar med god beslutsförmåga. Eftersom vi arbetar tvärfunktionellt ser vi att det är viktigt att du har mycket lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter. Det är viktigt att du är strukturerad, kan både samverka med andra för att nå målen och arbetar självständigt för att driva utveckling. Du har mycket goda kommunikativa färdigheter och kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra arkitekturfrågor gentemot de olika roller du möter inom myndigheten. Dina kvalifikationer: minst 5 års arbetslivserfarenhet av applikationsutveckling, kravhantering och arkitektur med fokus på Java J2EE/Spring aktuell arbetslivserfarenhet av händelsedriven arkitektur aktuell arbetslivserfarenhet av utveckling med stort säkerhetsfokus arbetslivserfarenhet av att driva utredningar/förstudier och utifrån fångade behov beskriva förslag på en it-arkitektur förstår verksamhetsarkitektur och hur den relaterar till it-arkitekturen kan uttrycka arkitektur så att olika intressenter förstår, både i form av arkitekturmodeller och ändamålsenligt till verksamhetsrepresentanter akademisk examen inom it/datateknik/systemvetenskap eller arbetslivserfarenhet som vi finner motsvarande goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av arkitekturramverk så som Togaf, Geaf, Zachman framework. Det är också önskvärt att du har arbetslivserfarenhet av arkitekturmodelleringsverktyg som EA Sparx. Det är även önskvärt om du har aktuell arbetslivserfarenhet av containerbaserade plattformar, t.ex. Kubernets/OpenShift. Tillsist är det önskvärt att du har arbetslivserfarenhet av integrationer samt integrationsmönster. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-04-10! Läsa hela annonsen på Kronofogdens webbplats! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ockelbo kommun är en Plats att växa och vi som arbetar här värnar om våra medborgare och att ständigt utveckla kommunen. Vår vision är att vara en attraktiv arbetsgivare och att vi som arbetar här är stolta och engagerade i våra arbeten. En viktig framgångsfaktor tror vi är att skapa samma möjligheter att växa för våra medarbetare som för våra medborgare och i vår lilla kommun med ca. 500 medarbetare finns det möjligheter att göra skillnad – på riktigt! Här arbetar alla verksamheter i närhet till varandra och med korta beslutsvägar blir delaktighet och möjlighet att påverka en naturlig del i vardagen. Vi erbjuder alla våra månadsanställda medarbetare olika förmåner bl.a. möjlighet att semesterdagsväxla så beroende på ålder kan du ha upp emot 37 semesterdagar på ett år. Vi har även 2 000 kr i friskvårdsbidrag varje år samt tillgång till Falck Personalstöd. För oss är det också viktigt att alla medarbetare har möjlighet att kunna förena arbetsliv med privatliv. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du är med och utvecklar vår kommun tillsammans med oss? Vi rekryterar flera medarbetare till timvikariat under sommaren 2026 för att säkerställa vård, omsorg och stöd till våra brukare i Ockelbo kommun. Vi söker dig som vill arbeta i någon av våra olika verksamheter inom Socialförvaltningen: · Hemtjänsten – Stöd våra äldre att klara vardagen i det egna hemmet · Särskilt boende – Var med och skapa trygghet och trivsel för våra äldre på Ockelbos enda äldreboende · LSS & Socialpsykiatri – Stötta personer med funktionsvariationer att leva ett självständigt och meningsfullt liv I din ansökan önskar vi att du anger vilken verksamhet du främst är intresserad av att arbeta inom: Särskilt boende, Hemtjänst eller LSS & Socialpsykiatri. Vi kan dock inte garantera att du vid anställning får arbeta inom den verksamhet du angett som mest intressant. ARBETSUPPGIFTER Särskilt boende Bysjöstrand På äldreboendet möter du äldre människor i behov av omsorg, vård och service i det dagliga livet, du arbetar tillsammans med dina kollegor på mindre avdelningar. På Bysjöstrand finns även en korttidsavdelning. På boende kommer du att hjälpa brukarna med bland annat personlig omsorg såsom hygien, måltider samt sociala aktiviteter. Du kommer också medverka vid social dokumentation och ha kontakt med anhöriga vid behov. Hemtjänst Arbetar du inom hemtjänsten möter du människor i sina egna hem, du arbetar ofta självständigt. Här kommer du hjälpa brukarna med personlig omsorg såsom hygien, måltider, sociala aktiviteter, ledsagning till läkare/samhällsbesök och vissa hälso- och sjukvårdsinsatser utifrån brukarnas individuella behov. I ditt arbete kan även vardagliga sysslor som att städa, tvätta och handla ingå. Du kommer också medverka vid social dokumentation och ha kontakt med anhöriga vid behov. LSS & Socialpsykiatri Här arbetar du med personer i olika åldrar som behöver olika mycket hjälp och stöttning i vardagen. Det kan bland annat handla om stöd med personlig omsorg såsom hygien, måltider, sociala aktiviteter och social samvaro. Praktiska uppgifter som till exempel matlagning och hushållsarbete kan också förekomma. Arbetet kan ibland vara utmanande vilket kräver att du är trygg i dig själv. Du kommer också medverka vid social dokumentation och ha kontakt med anhöriga vid behov. Som timvikarie inom socialförvaltningens verksamheter kommer du få introduktion i den verksamhet du arbetar i för att du ska känna trygg i din arbetsroll. Som timvikarie kan arbetet innefatta delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. KVALIFIKATIONER För anställning krävs att du: • Har fyllt 18 år eller fyller 18 år innan 1: a juni 2026 • Har ett genuint intresse för att arbeta med människor och vill göra skillnad • Är ansvarstagande och har ett varmt bemötande • Har god förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift • Kan arbeta dagtid, kvällstid och helger Du behöver vara myndig (18 år) vid anställningens start, eftersom arbetet innefattar självständigt ansvar, ensamarbete, delegerade arbetsuppgifter samt eventuellt arbete inom demensvård där du kan möta brukare i situationer som kan vara utmanande. Arbetet kan även omfatta nattarbete. Kravet på myndighet grundas på Arbetsmiljölagen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderårigas arbetsmiljö, som innehåller särskilda skyddsbestämmelser och begränsningar i arbetstid och arbetsuppgifter för personer under 18 år. Vid anställning som undersköterska behöver du kunna uppvisa bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Erfarenhet och utbildning inom vård och omsorg är meriterande, men inget krav. Inom LSS & Socialpsykiatrin är det även meriterande med utbildning inom barn-och fritidsprogrammet, men inget krav. B-körkort är mycket meriterande för arbete inom Hemtjänsten och LSS & Socialpsykiatri. Som person är du ansvarstagande, idérik och har ett stort tålamod. Du ser och möter varje brukare utifrån dennes individuella behov och värderar ett gott bemötande högt. Du har förmågan att prioritera och arbeta metodiskt i ett högt arbetstempo och förstår vikten av ett väl fungerande samarbete med dina kollegor och andra funktioner inom verksamheten. Inom kommunen finns ett politiskt beslut om att utdrag ur belastningsregistret krävs vid nyanställning. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Bor du utanför Ockelbo? Det är närmare än du tror; med X-trafik tar det 22 minuter från Gävle, 35 minuter från Sandviken och 35 minuter från Bollnäs att komma hit. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vi söker nu sommarjobbare som vill bidra till det viktiga arbetet med att minska utsläppen av växthusgaser. EU:s utsläppshandelssystem (ETS) är EU:s viktigaste styrmedel för att minska växthusgasutsläppen. Utsläppshandeln utgörs av två olika system, där det i ETS 1 ingår utsläpp av växthusgaser från industri- och energianläggningar, flyg och sjöfart. I ETS 2-systemet som är under uppstart ingår utsläpp från förbränning av bränslen inom vägtransporter, bostäder och kommersiella eller offentliga lokaler. Tillsammans täcker de båda systemen en mycket stor del av Sveriges respektive EU:s utsläpp och att de fungerar är därför helt avgörande för att vi ska nå våra klimatmål. Utsläppshandeln slutar inte vid EU:s gränser. Genom den så kallade gränsjusteringsmekanismen för koldioxid, CBAM på EU-språk, kommer importörer av vissa utsläppsintensiva varor till EU behöva betala en koldioxidavgift från och med 2026. Importörerna behöver ha status som godkänd CBAM-deklarant för att få importera mer än 50 ton varor som omfattas av CBAM. Koldioxidpriset inom CBAM är kopplat till priset på utsläppsrätter i ETS. Därmed blir priset för koldioxidutsläppen likvärdigt, oavsett var i världen varan tillverkas. Naturvårdsverket är den centrala myndigheten för Sveriges genomförande av utsläppshandelssystemen och CBAM. Naturvårdsverkets ansvar är bl.a. att besluta om gratis tilldelning av utsläppsrätter, tillståndsgivning och tillsyn av verksamheterna som ingår i systemen. Dina arbetsuppgifter Du kommer huvudsakligen att arbeta antingen med ETS 1, ETS 2 eller CBAM. Kärnan i uppdraget är tolkning, handläggning och genomförande av nationella och EU-baserade regelverk utifrån både tekniska och juridiska aspekter. Inom CBAM kommer de huvudsakliga arbetsuppgifter vara: • Att granska, besluta och förbereda beslut om att godkänna CBAM-deklaranter. • Att bevaka att importörerna inte för in mer än 50 ton varor utan att ha status som godkänd CBAM-deklarant, och förbereda beslut om importstopp ifall de gör det. • Att vägleda och svara på frågor från importörerna. Inom ETS kommer de huvudsakliga arbetsuppgifter vara: • Att granska, besluta och förbereda beslut om förbättringsrapporter. • Att granska utsläppsrapporter. • Att stödja handläggare på enheten. Din kompetens Krav • Du studerar vid eller har nyligen avslutat en relevant högskole- eller universitetsutbildning. • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och på engelska. Meriterande • Erfarenhet genom arbete eller praktik kopplat till EU ETS eller CBAM och deras genomförande. • Erfarenhet genom arbete eller praktik av genomförande av EU-styrmedel på myndighet. • Teknisk kunskap om industriella produktionsprocesser. • Arbetslivserfarenhet inom industri, el och fjärrvärme, flyg, sjöfart eller bränsledistribution. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper där det är viktigt att du kan ta egna initiativ och arbeta metodiskt och lösningsinriktat. Du samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kommunicerar tydligt, engagerat och pedagogiskt och anpassar dig till olika situationer och målgrupper. Du är professionell i ditt sätt och kan agera i enlighet med myndighetsrollen. Om anställningen Vi söker 1–3 sommarjobbare över sommaren 2026 (juni-augusti). Anställningens placering är på någon av de två utsläppshandelsenheterna i Stockholm eller Östersund. Tillträde i juni enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV. Varmt välkommen med din ansökan senast den 10 april. Kontakt Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetscheferna Olle Palmqvist eller Roman Hackl. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00. Varför ska du arbeta hos oss? Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Om Naturvårdsverket Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle. Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap. Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett fossilfritt samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en Serviceledare till vårt team i Arjeplog som vill vara med på resan mot ett fossilfritt liv! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Serviceledare ansvarar du för att planera, leda och följa upp våra uppdrag i vårt stora serviceavtal inom distributionsnät med underhåll av frilednings- och jordkabelnät inom olika spänningsnivåer. Arbetet innebär stort fokus på säkerhet, framdrift, engagemang och kvalitet. Du får en viktig roll i att skapa struktur i vardagen för våra tekniker samtidigt som du driver projekt framåt och säkerställer god kommunikation med kunden. Säkerheten kommer alltid först inom Vattenfall Services och tillsammans skapar vi Sverige säkraste arbetsplats! Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Planera, samordna och följa upp uppdrag och mindre projekt Stödja teknikerna i deras dagliga arbete och skapa goda förutsättningar för teamet Ha kontakt med kunder, myndigheter och leverantörer Följa upp ekonomi, tidplaner och kvalitet Delta i byggmöten och säkerställa att arbetet sker på ett tryggt och säkert sätt Dokumentation och administration i våra system Du arbetar nära ditt team i Arjeplog och samarbetar även med kollegor i Arvidsjaur och andra delar av organisationen. Som en del av den lokala ledningsgruppen kan resor till Arvidsjaur förekomma. Rollen innebär både kontorsarbete och regelbundna besök i fält. Arbetet är varierat, och projektmängden kan växla över året. Under perioder är flera uppdrag igång samtidigt. Du har ett stort eget ansvar men får samtidigt stöd av erfarna kollegor, vilket ger en trygg start och goda möjligheter att utvecklas i rollen. Varför välja oss? Du får en central roll där du gör verklig skillnad för kollegor, kunder och samhället Du blir del av ett mindre, sammansvetsat team med nära samarbete och god stämning Du arbetar i en framtidsbransch med tydlig koppling till hållbarhet och samhällsutveckling Kravspecifikation Vi söker dig som trivs med att arbeta både operativt och strategiskt, och som tycker om att skapa struktur och bra arbetsflöden för andra. Du har lätt att bygga förtroende, gillar samarbeten och uppskattar dialogen med såväl tekniker som kunder och entreprenörer. Du är nyfiken, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, teknik eller ekonomi Erfarenhet av arbetsledning eller projektledning God datorvana och vana av att arbete i system B-körkort, då resor förekommer i tjänsten God kunskap i svenska språket, både i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt övergripande el-kännedom är meriterande Erfarenhet från entreprenadbranschen är meriterande Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett fossilfritt liv. Placeringsort: Arjeplog För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Karl-Johan Almegård 070- 141 30 78. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Terese Johansson, 073- 097 79 22. Fackliga representanter är Torbjörn Blom (Akademikerna), Magnus Tjergefors (Ledarna), Johan Larsson (SEKO) och Alma Svensson (Unionen). Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 9 april 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Som en del av rekryteringsprocessen kan tester förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Som Systemtekniker Onsite på Transportstyrelsen får du en varierad och meningsfull vardag där du är en nyckelperson i att få myndighetens digitala arbetsplats att fungera – varje dag. Din roll kombinerar teknik, service och samarbete. Ena dagen förbereder och levererar du nya datorer så att en kollega får en smidig start i sitt arbete. Kort därefter kan du vara på plats i ett konferensrum och felsöka utrustning för att säkerställa att ett viktigt möte kan genomföras utan tekniska hinder. Arbetet är både operativt och planerat. Det kan innebära att du reser till ett av våra andra kontor för att samverka med extern leverantör kring multiskrivare, samtidigt som du ser över att arbetsplatser fungerar optimalt. Vid verksamhetsförändringar, exempelvis när en enhet flyttar inom lokalerna, arbetar du tillsammans med kollegor för att snabbt och strukturerat iordningställa fullt fungerande arbetsplatser. En stor del av din vardag består också av att hantera löpande ärenden och ge stöd via telefon eller direkt på plats. Vi är nära verksamheten – och det märks. Vår närvaro skapar trygghet, tillgänglighet och hög service. Du får dessutom möjlighet att bidra till utvecklingen av våra system och tjänster genom nära samarbete med sektionens systemadministratörer. Här är du inte bara en del av driften – du är med och utvecklar framtidens digitala arbetsplats. Vi tillhör sektionen Digital arbetsplats med bas i Örebro. Vårt uppdrag är att säkerställa att myndighetens medarbetare har fungerande och moderna arbetsverktyg – såsom datorer, programvaror, telefoner, abonnemang och konferensutrustning. Vi är indelade i geografiska ansvarsområden på fyra kontor och ska bli åtta personer i gruppen. Totalt kommer sektionen att bestå av ca 30 medarbetare. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som samarbetar tätt, delar kunskap och stöttar varandra. Här får du kombinera teknisk kompetens med servicekänsla – i en samhällsviktig verksamhet där din insats gör skillnad varje dag Du kommer att utgå från vårt kontor i Kista för ditt dagliga arbete vara lokaltstöd för de tjänster som digital arbetsplats levererar för användare på orterna resa enligt en uppgjord planering med upp till 40 dagar/år, vanligen en till tre dagar i sträck till de kontor myndigheten har på andra orter få ett större förvaltningsansvar för myndighetens konferensrumsteknik få en fördjupad introduktion/utbildning i befattningen som systemtekniker Onsite Du måste ha en genomförd gymnasial utbildning inom it eller motsvarande kunskap som vi bedömer likvärdig minst två års arbetslivserfarenhet som systemtekniker inom onsite, it-support eller liknande (praktik i samband med utbildning, räknas inte som arbetslivserfarenhet) erfarenhet av felsökningsarbete inom PC i företagsmiljö erfarenhet av felsökning inom mobiltelefon i företagsmiljö erfarenhet att arbeta med installationer av utrustning tex. konferensteknik och arbetsplatser erfarenhet av att ha arbetat med support av Windows och Officepaketet i företagsmiljö erfarenhet att hantera handverktyg (ex skruvdragare, skruvmejsel etc) förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska B-körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att livscykelhantera hårdvara, såsom datorer och mobila enheter i företagsmiljö erfarenhet av leverantörskontakter och förvaltning av konferensrumsteknik. Vi vill att du tar ansvar för din uppgift, strukturerar ditt angreppsätt och driver dina processer vidare är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande, har intresse, vilja och förmåga att hjälp andra och anstränger dig för att leverera lösningar har god samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar kommunicerar och är en god arbetskollega har ett högt säkerhetsmedvetande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Kista. Tillsättning enligt överenskommelse, dock vill vi att du startar senast under september 2026. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Per Selin, per.selin@transportstyrelsen.se. ST, Axel Frick och Saco-S, Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2638. Vi behöver din ansökan senast den 13 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning It Avdelning It består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 300 medarbetare. Vi stöder samtliga avdelningar inom Transportstyrelsen både strategiskt och operativt i it-frågor. Vi arbetar med arkitektur, systemutveckling, förvaltning och drift av it-system samt infrastruktur.

Är du intresserad av IT-säkerhet, har en bakgrund inom IT och vill arbeta i ett engagerat team som gör Energimyndigheten lite bättre varje dag? Då kan du vara den vi söker! Energimyndigheten söker nu en IT-säkerhetsspecialist. Ansök idag och gör avtryck i vår organisation! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter - övervaka och förbättra IT-säkerheten Med utgångspunkt i cybersäkerhet och gällande riktlinjer blir du som IT-säkerhetsspecialist en nyckelspelare i myndighetens systematiska och riskbaserade arbete. I uppdraget håller du dig uppdaterad med gällande lagkrav och riktlinjer inom området såväl som de tekniska möjligheterna till skydd av information. Du arbetar tillsammans med kollegor och konsulter inom IT-organisationen med att IT-säkerheten kontinuerligt följs upp och förbättras genom att: • Bidra till utveckling av vår detekterings-, incident- och återställningsförmåga • På egen hand genomföra eller beställa penetrationstester och säkerhetsgranskningar samt granska resultaten • Granska implementerade säkerhetsåtgärder • Granska loggar, rapporter och leverantörens incidenthantering • Följa upp och granska patchning och säkerhetskonfigurationer • Medverka vid att genomföra riskanalyser • Analysera resultat från säkerhetstester och granskningar • Vara stöd i åtgärdsarbete kopplat till identifierade brister och sårbarheter Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom IT, informationssystem, systemvetenskap, IT-säkerhet eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att implementera tekniska säkerhetsåtgärder samt förmåga att bedöma och vidareutveckla dessa för att säkerställa en hög säkerhetsnivå. Vidare har du god vana att presentera både tekniska och strategiska frågor för olika målgrupper. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, samt god vana av att arbeta med IT-system och program. Du har svenskt medborgarskap med anledning av att tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Vidare så är det meriterande om du har: • Kunskap om de lagar och förordningar som styr offentlig verksamhet, exempelvis GDPR och Cybersäkerhetslagen • Kännedom om standarder och ramverk inom IT-säkerhetsområdet, exempelvis ISO 27000-serien och CIS controls • Erfarenhet av arbete med säkerhet inom Microsoft 365 eller andra produkter och plattformar • Erfarenhet av arbete inom säkerhetsskyddade IT-miljöer • Erfarenhet av agila arbetssätt • Erfarenhet av att identifiera och förebygga säkerhetsrisker i applikationer, exempelvis utifrån OWASP top 10 • Erfarenhet av att genomföra riskanalyser Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du som person en lagspelare som skapar tillit, förtroende och goda relationer. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp, är lyhörd och har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du uppskattar att arbeta enligt uppsatta rutiner men är även bekväm med att ta egna initiativ och är självgående. Du har lätt för att skapa goda relationer och bemöter genuint människor på ett bra sätt. Du har en hög säkerhetsmedvetenhet i ditt dagliga arbete. Om oss Vi befinner oss i början av en viktig förändringsresa där vi moderniserar vår IT miljö och stärker vår förmåga att arbeta mer agilt. Det innebär tätare samarbete mellan verksamhet och IT, snabbare leveranscykler och ett större fokus på kontinuerlig förbättring. För dig som IT säkerhetsspecialist innebär det att du får en central roll i att säkerställa att säkerhetsarbetet utvecklas i takt med våra nya arbetssätt – och att våra lösningar är robusta, motståndskraftiga och säkra redan från start. Tjänsten är placerad på IT enheten, som består av cirka 30 personer och där digital utveckling står högt på agendan. Hos oss får du möjlighet att bidra till en modern och säker IT miljö som skapar rätt förutsättningar för myndighetens verksamhet och för Sveriges energiförsörjning. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad i våra moderna lokaler i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna Jobba på Energimyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen kommer att genomföras. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering vid myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 8 april 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du av någon anledning skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-003637. Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och motverka diskriminering, och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan på ett säkert sätt. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Roger Haapaniemi på telefon 016-544 22 52 eller Rekryteringskonsult Jennifer Nilsson på telefon 0720-796988. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Enhet Spårtrafik ansvarar för tillstånd, tillsyn, regelutveckling, godkännande samt registerhållning inom spårområdet. Enheten har också till uppgift att övervaka konkurrenssituationen på marknaden för järnvägstjänster. Det vill säga att bland annat övervaka att järnvägsföretag och andra sökandes tillträde till järnvägsinfrastrukturen och tjänsteanläggningar sker på ett konkurrensneutralt och icke-diskriminerande sätt. Spårtrafik har ett komplext och omfattande regelverk för trafiksäkerhet som grundar sig på att man har ett fungerande säkerhetsstyrningssystem. Du kommer att vara en av dem som ska, genom tillsyn, se till att spårtrafikens aktörer följer regelverket. Du kan även komma att delta i det nationella och internationella regelarbetet. Resor ingår. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. https://www.transportstyrelsen.se/sv/om-transportstyrelsen/jobba-hos-oss/ Du kommer att - genomföra tillsyner inom spårtrafikområdet - utföra tillsyn för att säkerställa att spårtrafiken följer gällande krav. På Transportstyrelsen arbetar vi med riskbaserad tillsyn vilket innebär att vi genomför tillsyn där det gör mest nytta. - arbeta med tillståndshandläggning när behovet finns i vår enhet. - delta i regelarbete inom spårtrafikområdet. Det innebär att du medverkar i utveckling och uppdatering av regelverk och riktlinjer som styr spårtrafiken. Du bidrar med din expertis för att skapa tydliga och effektiva regler som främjar säkerhet, kvalitet och funktionalitet i spårtrafiken. Du måste ha - akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område, exempelvis, trafiksäkerhet, samhällsplanering, transportlogistik, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig - mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du också har - aktuell erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete eller analytiska arbetsuppgifter - aktuell erfarenhet från system- eller kvalitetstillsyner - aktuell erfarenhet från spårtrafiksområdet - aktuell erfarenhet gällande utveckling- och förändringsarbete. Vi vill att du - är självgående, dvs du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sin process vidare - har helhetssyn, dvs du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i ageranden och beslut - har god samarbetsförmåga, dvs du arbetar bra med andra. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt - är strukturerad, dvs du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans upp till tre dagar i veckan. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Petra Särefjord, via e-post petra.sarefjord@transportstyrelsen.se. ST, Anders Bodving och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-2762. Vi behöver din ansökan senast den 12 april 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning Väg och järnväg Avdelning Väg och järnväg består av fem enheter med tillhörande sektioner. Vi är cirka 390 medarbetare och finns på tio orter, med den största delen av verksamheten placerad i Borlänge, Göteborg och Kista. Vi utformar regler, prövar och ger tillstånd, utövar tillsyn och för statistik över olyckor och tillbud inom väg- och järnvägsområdet. Vi arbetar för en effektiv marknad med sund konkurrens.