Dine arbeidsoppgaver:

• klippe gress/plen, luke og utføre generelt stell av grøntområder
• utføre beplantning og vedlikehold av blomsterbed og park/uteanlegg
• rydding og orden i uteområder
• male/beise ulike flater og konstruksjoner
• ved behov assistere driftoperatører/vaktmestere i drift av kommunens eiendommer
• andre vedlikeholdsoppgaver
  
  

For å kunne jobbe som sesongarbeider må du:

• være minimum 16 år
• ha traktorførekort klasse T, eller førerkort klasse BE (bil med henger)

Det er ønskelig at du har maskinførerbevis klasse M4 (hjullaster).

Vi søker etter deg som:

• er innstilt på å jobbe ute i all slags vær og er vant til å klippe plen
• liker å gjøre nye ting og tar ansvar, både alene og sammen med andre
• er serviceinnstilt, samarbeidsvillig og hjelper til der det trengs
• er pliktoppfyllende, punktlig og til å stole på

Vi tilbyr deg:

• et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør
• varierte arbeidsoppgaver og nødvendig opplæring
• arbeidstøy
• lønn i tråd med KS`tariffavtale med egne timesatser for ungdom under 18 år

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

I hjertet av Sandvika ligger Atriumgården omsorgsbolig.

Vi søker nå etter en ny fagutviklingssykepleier, da vår nåværende fagutviklingssykepleier går over i ny rolle i Bærum kommune.
Som fagutviklingssykepleier vil du få en viktig rolle som pådriver for at distriktet skal jobbe kunnskapsbasert og innovativt. Vi søker deg som er løsningsorientert, fleksibel og endringsvillig med interesse for fagutvikling. I denne stillingen vil du kunne forme og påvirke din egen arbeidshverdag, som vil veksle mellom direkte pasientkontakt, veiledning og opplæring, samt koordinering med administrativt arbeid i avdelingen. Vi er en avdeling bestående av to fagutviklingssykepleiere, som samarbeider tett. I tillegg vil du jobbe tett med avdelingsleder og kvalitetsrådgiver på distriktet. 

Vi er stolte av avdelingen vår som består av en flott gjeng helsefagarbeidere, sykepleiere og pleieassistenter. Sammen løser vi utfordringer og er opptatt av at det skal være takhøyde og et godt arbeidsmiljø. Vi er hele tiden i endring og opptatt av kvalitet og forbedring. 

Ta gjerne kontakt for en prat om du skulle ha spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for sykepleiefaglig observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter
• Oppfølging av vedtak
• Samarbeide tverrfaglig med fastlege, pårørende og andre kommunale instanser
• Bidra til å sikre forsvarlige pleie- og omsorgstjenester, og at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
• Ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger
• Veiledning og opplæring av medarbeidere og studenter
• Sørge for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
• Ha ansvar for innhold og gjennomføring av undervisningsplan

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier med norsk autorisasjon. HPR-nr. registreres i CV
• Fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
• Har kunnskap om lovverk for tjenesteområdet
• Erfaring fra vedtaksbaserte tjenester og omsorgsbolig er en fordel
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig
• Det er ønsket med kjennskap til kommunen og arbeid i omsorgsbolig eller hjemmetjeneste
• Ønskelig med kjennskap til digitale verktøy som Profil og Mobil omsorg

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere på tvers, både med kolleger, pasienter og pårørende
• Har pågangsmot og bevarer entusiasmen og roen selv i vanskelige situasjoner
• Er strukturert og har evne til planlegging og gjennomføring
• Er innovativ og utviklingsorientert
• Er robust og kan stå for beslutninger som er fattet ovenfor brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere i kommunehelsetjenesten
• Er tydelig og grensesettende ved behov

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetansutviklingsstipend
• Ren dagstilling
• Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr. 20 000,- over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr. 15 000,- eller 30.000,- i økt grunnlønn.

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Henriette Birkeland, Avdelingsleder , 47461227, henriette.birkeland@baerum.kommune.no
Lise-Mette Strand, Avdelingsleder , 48865704, lise-mette.strand@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Claude Monets alle 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5091401602
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

På vegne av vår attraktive kunde Frende Forsikring ser vi etter dyktige kunderådgivere. Frende Forsikring har et av Norges beste kundesentre, og nå søker vi nye stjerner til deres vinnerlag preget av høyt tempo, engasjement og et unikt arbeidsmiljø. Som rådgiver blir du en nøkkelperson i å levere bransjens beste kundeopplevelser og arbeidshverdagen din vil bestå i å besvare innkommende telefoner og e-post fra kunder, gi den beste service til dem, samt tilby dem produkter som vil gi dem nytteverdi i fremtiden. 

 

Hvorfor velge Frende?
 Hos Frende trives medarbeiderne, og vi er stolte av vårt gode og uformelle arbeidsmiljø. Hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver, samtidig som du får muligheten til å lære og utvikle deg i en bedrift i stadig vekst. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, meget gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, gode karrieremuligheter, samt tilgang til bedriftshytter og en subsidiert personalrestaurant. Vi organiserer sosiale aktiviteter gjennom hele året, og våre moderne kontorer ligger sentralt plassert i hjertet av Bergen.

 

I tillegg får du 

• Faglig utvikling: Vi investerer i deg med grundig opplæring og FinAut-sertifisering. Med hovedkontor i Bergen er karrieremulighetene mange.
• Et fantastisk arbeidsmiljø: Vi er stolte av vår uformelle, inkluderende og sosiale kultur. Her trives folk!
• Gode betingelser: Du får konkurransedyktig lønn og noen av markedets beste pensjons- og forsikringsordninger.
• Balanse og goder: Nyt fleksibel arbeidstid (sommertid til 15:30), subsidiert kantine, tilgang til firmahytter og moderne lokaler midt i Bergen sentrum.

Hva gjør en forsikringsrådgiver hos Frende?

I rollen inngår rådgivning på telefon og e-post til eksisterende kunder innen skade- og livsforsikring. Du bidrar aktivt til å utvikle og optimalisere Frendes arbeid innen kundeservice, samtidig som du deltar i ulike prosjekter tilknyttet kundesenteret. Gjennom dette arbeidet er du med på å sikre gode 

kundeopplevelser og videreutvikling av Frendes tjenester.

 

Hvem er du?

Vi ser etter deg som brenner for god kundeservice og ønsker å skape positive kundeopplevelser i hvert møte. Du har en vennlig, effektiv og presis tilnærming, og jobber strukturert og systematisk. Som person er du en lagspiller som også trives med selvstendig ansvar, og du motiveres av å finne løsninger og holde et høyt arbeidstempo i hverdagen.

Det er en fordel om du har erfaring fra kundeservice, salg eller forsikringsbransjen, men det er ikke et krav – det viktigste er at du har riktig innstilling og et sterkt ønske om å lære. Erfaring fra stillinger hvor telefon og e-post er sentrale verktøy, vil også være nyttig. Du må ha gode ferdigheter i bruk av IT-systemer, da deler av arbeidet innebærer bruk av stormaskinsystem. Du behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig, og har gjerne høyere utdanning.

 

Kort oppsummert
 

• Du får muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø med varierte og spennende oppgaver i en bedrift som virkelig setter pris på deg som ansatt!
• Frende tilbyr konkurransedyktige lønnsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, og gode karrieremuligheter.
• Erfaring fra kundeservice helst innen forsikring, er en fordel, men ikke et krav.
• Gode data- og systemferdigheter er viktig da jobben innebærer hyppig bruk av stormaskinsystem.

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med oss. Vi behandler søknader og presenterer aktuelle kandidater fortløpende. Vi ser frem til å lese din CV og søknad!
 

100% stilling 
Mandag - fredag klokken 08:00 - 16:00

Varighet: Oppstart mai 2026 -  t.o.m 31.08.2026. 
 

Om arbeidsgiveren:

I Frende vet vi at mangfold er en styrke. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, seksuell orientering, etnisitet, livssyn og bakgrunn. Lokalene våre i Jonsvollskvartalet midt i Bergen sentrum er universelt utformet. Som frender bryr vi oss litt ekstra, om kundene, kolleger – og miljøet rundt oss. Vi er stolte over at vi som jobber her scorer arbeidsplassen vår høyt på trivsel og godt arbeidsmiljø. Frende Forsikring er eid av solide, lokale sparebanker og tidligere brannkasser.  Vi har over 300 ansatte ved hovedkontoret i Bergen, og mer enn 250 000 privat- og bedriftskunder med gode forsikringsløsninger innen liv- og skadeforsikring. Med dyktige rådgivere i bank, Varig og egne, er vi representert på 200 steder landet rundt. Siden oppstarten i 2007 har vi hatt en betydelig vekst, og vi har fortsatt store vekstambisjoner. 

Enhet for funksjonshemmede (EFF) gir tjenester til mennesker med funksjonsnedsettelse og er en bydekkende tjeneste. Privat avlastning er en tjeneste for barn med nedsatt funksjonsevne . Tjenesten skal forebygge slitasje hos omsorgsgiver og gjøre det mulig å opprettholde gode familierelasjoner, bevare sosiale nettverk og gi mulighet for nødvendig og regelmessig fritid og ferie. Avlastning skal gjøre det mulig for foresatte å ha mer overskudd og tid til søsken. 

Vi forsøker å sette sammen avlaster og barn ut fra interesser, behov og forsvarlighet. Arbeidet følger barnets vedtak på tjenesten. Som avlaster skal du avlaste omsorgspersoner samtidig som du bidrar til at barn med ulike utfordringer får en trygg og meningsfull hverdag.

Det er behov for flere avlastere, både på timebasis og/eller døgnbasis. Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe time- og døgn basert, eventuelt begge deler. Ved døgn avlastning kreves det at barnet har tilgang til eget rom.

Vi søker deg som har et genuint engasjement, omsorg for andre mennesker og ønsker å bidra til at andre får en meningsfull hverdag. Du må være over 18 år. Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kalt inn på intervju.

Vil du vite mer om privat avlastning? Ta kontakt med oss på epost, sms eller telefon - se kontakt informasjon. 

Arbeidsoppgaver

Oppgavene som skal utføres, avtales med foreldre/foresatt for hvert enkelt barn og etter vedtak.

Kvalifikasjoner

• Vi krever ingen formell utdanning for å være avlaster. Det kan likevel være en fordel om du har kjennskap til omsorgsarbeid og målgruppen.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har fokus på brukermedvirkning, er ansvarsbevisst, løsnings orientert og fleksibel.
• Du har gode samarbeidsevner og er bevisst på å være en god rollemodell.
• Du er tålmodig og trygg i møte med barnet, og har evne til å takle utfordrende adferd dersom det oppstår.
• Vi legger vekt på personlig egenhet og gode relasjonelle ferdigheter.
• Du har evne til å skape tillit og samtidig sette grenser.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse, godtgjøring etter bestemte satser ihht Særavtale SGS 1030.                                                                                                                                                        Sandnes Kommune har pr. d.d. noe høyere timesatser enn særavtalen, time avlastning kr 176,- pr time og døgn avlastning (24 t) 117,-  Utgiftsdekning er ihht særavtale. 
• Kurs tilbys 1 gang pr år på høsten, ellers veiledning ved behov.
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedrifts kunst forening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Nina Janet Lunde, Miljøterapeut 1, 948 81 286, effprivatavlastning@sandnes.kommune.no
May Heggdal, Avdelingsleder, 412 64 997, may.heggdal@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Åsveien 123
4328 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5091951600
Stillingsprosent: 5%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du lyst til å jobbe ved et mindre sykehus - da ønsker vi deg på laget vårt !

Medisinsk avdeling ved Sørlandet Sykehus i Flekkefjord har ledig overlegestilling for spesialist i lungesykdommer.

Vi søker etter spesialist i lungesykdommer. Har du i tillegg bred erfaring eller spesialisering innenfor indremedisin også, er du akkurat den kandidaten vi ønsker oss til sykehuset vårt. Er du ikke ferdig spesialist, men er kommet langt i et LIS3 løp innenfor lungesykdommer, er du også en kandidat for tilsetting.

Sykehuset i Flekkefjord er et akuttsykehus med traumefunksjon, men traumefunksjonen og akuttberedskap for kirurgi er midlertidig stengt. Dette har medført at legene i medisinsk avdeling har fått et økt ansvar for å håndtere enkelte kirurgiske problemstillinger som av ulike årsaker likevel kommer inn til sykehuset i Flekkefjord. Det er lagt ned, og legges ned, mye ressurser i undervisning og simulering for å håndtere dette.

Medisinsk avdeling har i mange år hatt en stabil bemanning på overlegesiden. På bakgrunn av høy aktivitet og at enkelte av overlegene nærmer seg pensjonsalder, har vi behov for en ny overlege som er spesialist i lungesykdommer. Vi ønsker gjerne at kandidaten også har bred erfaring innenfor indremedisin.

Avdelingen har 10,5 årsverk for overleger, 8 LIS2-3 stillinger og 10-11 LIS1 stillinger (medisin og kirurgi). Vaktordningen ved avdelingen består pr. i dag av LIS1 i primærvakt som er døgnkontinuerlig til stede, og en bakvaktsordning for LIS2-3. Overleger er i tertiærvakt bak medisinsk LIS2-3.

Medisinsk avdeling har et godt samarbeid med de medisinske fagmiljøene i de andre klinikkene i Sørlandet Sykehus, Arendal og Kristiansand.

Arbeidsoppgaver

Som overlege ved medisinsk avdeling Flekkefjord får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet. Du vil delta i alle driftsoppgaver i avdelingen, vakt, poliklinikk, sengepost. Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i lungesykdommer eller indremedisin.
  
• Erfaring innen fagområdet
  
• Erfaring fra sykehus vektlegges
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kollegaer.
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling.
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte.
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende.
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov.
• Motiverer og inspirerer kollegaer, og bidrar aktivt til et lærende miljø.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, +4738327158
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5072719680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du en handlekraftig leder med solid betongfaglig forståelse og et ønske om å prege utviklingen i et selskap i vekst?

Vi opplever sterk vekst og leverer svært gode resultater, og søker derfor nå en stødig og ambisiøs driftsleder som kan styrke organisasjonen og avlaste daglig leder. Vi ser etter deg som trives best ute i felt, er god på logistikk og evner å bygge tette relasjoner med våre dyktige arbeidslag. Vårt fokus på sikkerhet og kvalitet gjennomsyrer alle ledd, og vi søker nå en driftsleder som deler disse verdiene og vil være med på vår videre reise.

Arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor i Follo, med utstrakt reisevirksomhet til prosjekter på Østlandet. Du vil rapportere til daglig leder.

Bli bedre kjent med Viken Betong! Hør mer om stillingen og bedriften i Stillingspodden fra HAMNØY. Finn den på hamnoy.no eller der du vanligvis hører podkast.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Du vil få hovedansvaret for oppfølging av produksjonen fra A til Å. Du vil ikke bare sitte på kontoret – du er der verdiene skapes. Din viktigste oppgave blir å koordinere arbeidslagene og sikre at prosjektene gjennomføres med riktig kvalitet, sikkerhet og effektivitet. 

Sentrale ansvarsområder vil være å

• følge opp betonglagene ute på byggeplassene
  
• planlegge logistikk og ressursbruk for kortvarige og hektiske prosjekter over hele Østlandet
  
• gjennomføre bestillinger og ha løpende dialog med kunder og underentreprenører, inkludert kontraktsoppfølging og dialog med byggherre
  
• bidra i kalkulasjon og prising av nye oppdrag i samarbeid med daglig leder
  
• ha budsjett- og resultatansvar for prosjektene
  
• sikre at HMS-rutiner etterleves og videreutvikles som en naturlig del av hverdagen

Din profil

Vi ser etter en leder som har naturlig autoritet og som vinner respekt hos fagarbeiderne gjennom sin egen kompetanse. Som person er du løsningsorientert, pålitelig og tåler å stå i en hektisk hverdag med mange baller i luften.

I tillegg er det viktig at du har

• fagbrev som betongarbeider eller forskalingssnekker, samt solid praktisk erfaring
  
• erfaring som anleggs- eller prosjektleder med forståelse for økonomi og fremdriftsplaner
  
• gode språkferdigheter på norsk og engelsk. Siden våre produksjonslag er fra Øst-Europa, er det et krav at du også kan kommunisere godt på polsk eller russisk
  
• gode digitale ferdigheter og en strukturert arbeidsform

Hvorfor Viken Betong?

Vi tilbyr en sentral lederstilling i et selskap med svært sunn økonomi, korte beslutningsveier og store påvirkningsmuligheter. Her blir du en del av et uformelt og inkluderende miljø preget av stolthet for faget.

Vi tilbyr:

• muligheten til å være en nøkkelperson i den videre vekstreisen
  
• konkurransedyktig fastlønn
  
• attraktiv bonusmodell basert på selskapets overskudd
  
• firmabil/bilordning etter avtale

Arbeidssted: Vinterbro, Follo
Søknadsfrist: 13. april – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Siren Wickstrøm, tlf. 943 05 282
  
• Tonje Lavik Hansen, tlf. 902 46 867
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Viken Betong i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Siren Wickstrøm, Rådgiver - research & analyse, +47 943 05 282, sw@hamnoy.no
Tonje Lavik Hansen, Rådgiver, + 47 902 46 867, tlh@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: HAMNØY AS

Referansenr.: 5091762827
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Viken Betong AS ble startet i 2019 av erfarne entreprenører med en klar visjon: å levere betongarbeider av topp kvalitet til avtalt tid. Siden oppstarten har vi etablert oss som en solid aktør i markedet, og vi er i dag en sammensveiset gjeng på omtrent 20 medarbeidere. I fjor omsatte vi for ca. 60 millioner kroner. Som en del av Viken-gruppen opererer vi som en selvstendig enhet, hvor ca. 70-80 % av oppdragene kommer fra eksterne kunder. Vi skiller oss ut ved at flere av våre ansatte også er med på eiersiden. Dette er med på å skape et unikt engasjement og eierskap til jobben vi gjør. 

Les mer om Viken Betong her

Vi søkjer etter ferievikarar i perioden juni– august 2026.

Behovet for ferievikarar gjeld på bygg både på Vartdal, Sæbø og i Ørsta. Vi ber difor om at du i søknaden skriv kvar du kan arbeide og kva periode du kan arbeide.
Søkjarar som kan arbeide heile perioden vert prioriterte. 

Arbeidsoppgåver

• Dagleg og periodisk reinhald i kommunale bygg
• Som tilkallingsvikar må du ha høve til å stille på kort varsel - både på dagtid og kveld. Opplæring vert gitt
• Det er ønskjeleg, men ikkje eit krav, at du har førarkort klasse B og disponerer eigen bil

Kvalifikasjonar

• Det vert ikkje stilt krav om særskilt utdanning, men erfaring frå reinhald er ønskjeleg
• Du må beherske norsk skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du:

• Kan arbeide sjølvstendig
• Har gode evner til samarbeid
• Er ansvarsbevisst, fleksibel og har ordenssans
• Er engasjert og løysingsorientert 

Vi tilbyr

Som ferievikar hos oss får du ein variert arbeidsdag og eit godt kollegium, møte mange nye menneske og får med deg ei god arbeidserfaring vidare i arbeidslivet.
Om du ikkje bur i Ørsta, kjem du i tillegg til ei nynorskbygd i hjartet av Sunnmørsalpane med eit mangfald av flotte turmål.

Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette.  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.

Tilsetting elles i samsvar med gjeldande lov- og regelverk.

Etter utgangen av søknadsfristen vert innkomne søknader handsama og tilsetting gjort fortløpande.

Intern søkjar
Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf AML §14.

Dokumentasjon 
Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova
Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.
 

Kontaktinformasjon

Agnieszka Papierska, Avd.leiar reinhald, 95 04 63 69, agnieszka.papierska@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6
6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5086244048
Stillingsprosent: 0%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Vi søkjer engasjerte og omsorgsfulle sommarvikarar til Austevoll pleie- og omsorgssenter, heimetenesta og hovudkjøkkenet sommaren 2026. 

Hos oss får du ein meiningsfull og variert arbeidskvardag, der du bidreg til tryggleik, trivsel og gode tenester for brukarar og bebuarane våre.

• Vi treng deg som vil arbeide innan pleie, i heimetenesta og på sjukeheimen.
  •  Stillingane i pleie inngår i turnus (kveld, dag, helg)

 

• I tillegg treng vi sommarvikarar til følgjande dagstillingar:
  • praktisk bistand i heimetenesta 
  • reinhald på sjukeheimen 
  • hovudkjøkkenet.

 

 

Ansvar og arbeidsoppgåver

Heimetenesta og pleie og omsorgssenteret:

• Praktisk bistand og pleie
• Hjelp til daglege gjeremål og personleg hygiene
• Måltidshandtering, pleie, omsorg og støtte
• Dokumentasjon og samarbeid med gode kollegaer
• Skape gode og trygge dagar for brukarane

 

Hovudkjøkken:

• Tilrettelegging og produksjon av måltid
• Pakking og distribusjon av mat
• Reinhald og orden etter gjeldande rutinar
• Samarbeid med kjøkken – og pleiepersonell.

 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Fylte 18 år (yngre søkjarar kan vurderast)
• Gode norskkunnskapar både munnleg og skriftleg
• Grunnleggjande og digitale ferdigheiter
• Førarkort klasse B (Gjeld heimetenesta)
• Helsefagleg erfaring er ønskeleg, men ikkje eit krav. 
• Opplæring blir gitt
• Gyldig politiattest må leggast fram før tiltreding. 

 

Personlege eigenskapar:

• Du er omsorgsfull, respektfull og trygg i møte med eldre menneske
• Du tek ansvar og arbeider sjølvstendig
• Du er fleksibel og løysningsorientert
• Du kan samarbeide med andre og jobbe i team
• Du er stabil og påliteleg

Studentar og elevar innan helse- og omsorgsfag vert oppmoda til å søkja. 

Vi tilbyr

• God opplæring og rettleiing
• Eit inkluderande og fagleg godt miljø
• Ein meiningsfull sommarjobb med verdifull erfaring
• Løn etter gjeldande avtaleverk. 
• Mogelegheit for å fortsette i helgestilling eller som tilkallingsvikar etter at ferievikariatet er slutt. 
• Vi tilbyr bonustillegg for ferievikarar som studerer vernepleie eller sjukepleie, dersom du jobbar 4 veker eller meir i perioden juni – august.
  • Gjennomført 1. studieår heiltid eller 2. studieår deltid: kr. 10000,-.
  • Gjennomført 2. studieår heiltid eller 3. studieår deltid : kr. 20000,-.

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Vi har behov for fritidskontakter som kan jobbe med mennesker med fysiske og psykiske funksjonsnedsettelser. Som fritidskontakt (støttekontakt) vil du bidra til at personer med ulike utfordringer får en meningsfylt fritid og et mer sosialt liv. En fritidskontakt hjelper personen til å styrke hans eller hennes fritidsinteresser og sosiale nettverk. Våre tjenestemottakere er barn, ungdom, voksne og eldre med ulike interesser og ulike behov for tilrettelegging. Vi har derfor behov for fritidskontakter av begge kjønn, i ulike aldre og med ulike interesser.

Et oppdrag er gjennomsnittlig tre timer per uke. Arbeidstiden er primært ettermiddag og kveld, men noe dagarbeid kan også være aktuelt.

Interesser, alder, kjønn og personlighet er viktig når vi prøver å koble riktig fritidskontakt og tjenestemottaker sammen. Vi har spesielt behov for flere menn som fritidskontakter.

Vi ber deg om å beskrive din motivasjon, hvem du er og hva du liker å gjøre på fritiden i søknadsbrevet. Vi tar kontakt med aktuelle kandidater fortløpende.

Dine oppgaver

• bidra til at tjenestemottaker får mulighet til en mer aktiv og meningsfull fritid ved å delta på ulike kultur- og fritidsaktiviteter som f.eks gåturer, kafebesøk, svømmehallen, kulturaktiviteter eller følge til organiserte fritidstilbud.

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være 18 år eller eldre
• ha førerkort klasse B
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• ha interesse for, eller erfaring med, å hjelpe og støtte mennesker med ulik grad av behov for tilrettelegging
• ha tid til å møte deltakeren 3-4 timer ca. en gang i uka 

Andre krav 

• du må ha gyldig og tilfredsstillende politiattest som fremvises før oppstart
• vi ønsker at du skal kunne binde deg for minst ett år. Dette skaper stabilitet for tjenestemottaker.
• alkohol og andre rusmidler skal ikke nytes i samvær med tjenestemottaker
• det er ingen krav til fagutdanning for å være fritidskontakt, men det legges stor vekt på personlig egnethet

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er sosialt engasjert og har evne til å sette i gang aktiviteter
• er omsorgsfull og finner glede i å hjelpe andre mennesker
• har gode holdninger og verdier, og er en god rollemodell og motivator
• er trygg på deg selv og har evnen til å samarbeide med de rundt deg
• er pliktoppfyllende og pålitelig 

Vi tilbyr deg

• oppfølging og veiledning ved behov
• fritidskontakter får timegodtgjørelse, utgiftsdekning og kjøregodtgjørelse etter avtale. Timelønn er for tiden kr. 231,-.
• oppdragskontrakt. Avtalen beskriver målsetting, timeantall, lønn osv. 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Vestly avlastning søker ferievikarer sommeren 2026.

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og fagarbeidere innen helse og sosialfag.
Studenter og elever innen helse og omsorg, samt andre med relevant erfaring eller interesse for fagområdet vil også komme i betraktning.

Avlastning har som formål å tilby en trygg, stabil og profesjonell plass. Vi er opptatt av å gi et tilbud som bidrar til god livskvalitet for barn og unge. Våre tjenestemottakere skal hjelpes til å kunne øke graden av mestring i hverdagen, samt gjøre dem i stand til en mer positiv samhandling med andre, og gi dem erfaringer med gode og varige relasjoner. Vi er opptatt av å ha barnet i fokus. Det legges stor vekt på å se barnets interesser, og legge opp til aktiviteter etter dette i samspill med funksjonsnivå.

Det er ønskelig at du kan jobbe minimum fire uker sammenhengende i løpet av sommerferieperioden, som regnes å være fra uke 26 til og med uke 33. Å være ferievikar innebærer å arbeide i turnus, med arbeidstid dag/kveld alternativt natt/kveld, samt arbeid hver andre eller hver tredje helg.

Det er ønskelig med opplæring før uke 26.

Vi intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med barn og unge med nedsatt funksjonsevne
• Individuell oppfølging som er tilpasset den enkelte beboers behov, ressurser og mål
• Direkte miljøarbeid; yte praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning i tråd med vedtak og rutiner
• Dokumentasjon etter gjeldene lovverk
• Være en trygg voksenperson i miljøet
• Gi trøst, støtte og glede
• Generell orden i avdelingen
• Tett samarbeid med andre ansatte

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

• Arbeids- og oppholdstillatelse
  
• Over 18 år
• Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremvises ved tiltredelse
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn/unge med nedsatt funksjonsevne og /eller psykisk utviklingshemming
• Gode IKT - kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica og Gat
• Beherske godt norsk skriftlig og muntlig

 

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Du har kommunikasjons- og samarbeidsevner både i forhold til brukere, medarbeidere og pårørende
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er fleksibel 
• Du er ansvarsbevisst
• Du spør dersom du lurer på noe
• Du er god på å bygge relasjoner og er ikke redd for å by på deg selv i samhandling med andre
• Evne til å ta imot veiledning
• Du bidrar til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring/medikamentkurs etter behov
• Faglig utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Gode kollegaer med høy faglig kompetanse

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Ida Ovidie Johnsrud, avdelingsleder, +47 477 93 449

Arbeidssted

Grønvegen 16
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5078289852
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!