WE ARE HIRING – Boekhouder (Medior/Senior)

Medior – Senior – Fiscalist

Fulltime of 4/5? Jij kiest.

⸻

Waarom TROEFF?

Omdat jij meer bent dan een boekhouder, en wij zijn meer dan een werkgever.

Wij bouwen geen cv’s. Wij bouwen carrières. Jij geeft ons voldoening om het maximale potentieel uit ons team te halen via opleidingen op maat die écht het verschil maken. Wij geloven er in dat mensen op 1 staan en zetten daarom in op wat voor JOU belangrijk is. Jouw geluk = ons geluk!

⸻

Groei & ontwikkeling

• Persoonlijk opleidingstraject
• Erkenning en waardering voor jouw inzet
• Respect voor jou als individu
• Transparante en open bedrijfscommunicatie
• Echte werk-privébalans
• Open sfeer, korte lijnen
• Een warme & pure omgeving waar je kan thuiskomen bij een team die altijd voor je klaarstaat

Bij TROEFF krijg je de ruimte om te groeien – zowel professioneel én persoonlijk.

⸻

Wie zoeken we?

• Pure en betrouwbare persoonlijkheden.
• ⁠Gevoel voor initiatief.
• ⁠Een mooie ervaring in accountancy. (minimum 3 jaar)
• Je behaalde een diploma accountancy
• Nice to have: diploma fiscaliteit

Vertel ons kort jouw achtergrond – wij luisteren.
Kom volledig vrijblijvend een tas warme koffie of thee drinken bij ons, mét een koekje erbij. ☕️

Frans? Niet vereist.

⸻

Wie zijn wij écht?

TROEFF is een team van doeners, dromers en professionals met ambitie.
Wat ons drijft? Kwaliteit. Innovatie. Mensen.

We geloven in sterke relaties:
In samenwerking & in elkaar sterker maken.

Wij willen niet gewoon een werkgever zijn, wij willen jouw professionele thuisbasis zijn.

⸻

Klaar om jouw volgende zet te doen?

Solliciteer vandaag nog en word deel van onze TROEFF familie.

Professionele vaardigheden

• Algemene boekhouding

Persoonlijke vaardigheden

• Verantwoordelijkheid
• Kritisch denken
• Betrouwbaarheid
• Initiatief
• Communiceren

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Als logopedist op de dienst geriatrie speel je een cruciale rol in het herstel, het comfort en de levenskwaliteit van onze oudere patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team waar warme zorg, respect en samenwerking centraal staan. Jij helpt patiënten opnieuw communiceren, veilig slikken en hun zelfstandigheid terugwinnen — stuk voor stuk impactvolle momenten die jouw werk betekenis geven.

In deze functie begeleid je geriatrische patiënten met uiteenlopende noden, waaronder:

• Slikstoornissen (dysfagie): onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team.

• Communicatiestoornissen door o.a. dementie, CVA of acute verwardheid.

• Taal- en spraakproblemen die het dagelijks functioneren beïnvloeden: onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team

• Educatie en ondersteuning van familieleden en mantelzorgers.

• Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg met artsen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten en psychologen.

Je werkt nauw samen met collega's die jouw expertise waarderen en die, net als jij, geloven in zorg op maat van elke patiënt.

We zoeken vervanging van een collega voor de maand maart, met mogelijkheid tot verlenging.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Enzo Olivieri, hoofdtherapeut, tel 011 33 88 01 of e-mail enzo.olivieri@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of mail desiree.vantol@jessazh.be.

Je bent in het bezit van een diploma bachelor/master in de logopedische wetenschappen.

Je beschikt over de methodologische en didactische kennis om zowel individueel als in groep met patiënten te werken.

Voor onze revalidatieafdeling zijn we momenteel op zoek naar een adjunct hoofdverpleegkundige.

Op de locomotorische & neurologische revalidatieafdeling verblijven patiënten om te revalideren na een orthopedische ingreep of met en neurologische aandoening, meer bepaald met een niet-aangeboren hersenletsel (NAH) zoals CVA, hersentrauma, polyneuropathie.

• Je staat mee in voor de dagelijkse aansturing van de afdeling.
• Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers in het team.
• Je werkt nauw samen met de hoofdverpleegkundige. Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg en het functioneren van de afdeling.
• Je voert het beleid mee uit en coördineert mee de verschillende processen.
• Je voert de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).
• Je voert de handelingen uit die je door de geneesheer zijn toevertrouwd correct uit, binnen het wettelijk kader dat het verpleegkundige handelen vastlegt.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het verpleegdossier.
• Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Je zorgt voor de opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s. Je bent erg studentgericht. Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.

• Je bent in het bezit van een Bachelor / HBO5 diploma Verpleegkunde.
• Je hebt reeds verschillende jaren werkervaring.
• Je neemt een collegiale houding aan en je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen.
• Je werkt klantgericht en straalt integriteit uit.
• Je bent in staat de zorgbehoefte te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren. Dit alles uiteraard op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
• Je bezit de nodige empathie en inlevingsvermogen in anderen.
• Je kan werken binnen een multidisciplinair team.
• Je staat open voor begeleiding en motivatie van studenten en het opleiden van nieuwe collega's.
• Je bent stressbestendig.

Wil jij jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren binnen een warme, huiselijke sfeer? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

GO! Kinderdagverblijf Schobbejakske, gelegen in aan een basisschool in Evere, voelt als een tweede thuis voor onze kinderen. Dankzij de vertrouwde omgeving, de goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer én de sterke band met de school bieden we een veilige, leerrijke plek waar elk kind zich welkom voelt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt kinderen van 0 tot 3 jaar in hun dagelijkse ontwikkeling

• Je zorgt voor een warme, veilige en stimulerende omgeving

• Je bouwt een vertrouwensband op met kinderen, ouders en collega’s

• Je werkt mee aan een positieve sfeer en pedagogische aanpak

Klaar om mee zorg en plezier te brengen in het Schobbejakske? Solliciteer vandaag en maak deel uit van ons warme team!

- Je werkt graag met de allerkleinste ketjes (0 tot 3 jaar).

- Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen. (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)

- Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7.00 uur en 18.00 uur).

- Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder.

- Je bent sociaal en sterk communicatief.

Wil jij een cruciale rol spelen in de eerste 1000 dagen van onze jongste ketjes? Wil jij werken met jonge kinderen en hen helpen groeien? Als kinderbegeleider zorg je voor een veilige, warme en stimulerende plek waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Je helpt hen bij hun dagelijkse activiteiten en stimuleert hun zelfstandigheid. Ook werk je samen met ouders en collega’s om de kinderen de beste zorg te geven.

Als kinderbegeleider bij GO! Kinderdagverblijf Eugeen Laermans kom je terecht in een gloednieuw, modern gebouw dat volledig op maat van de kinderen werd ontworpen. Je werkt in een kindvriendelijke en stimulerende omgeving, waar de ontwikkeling van onze kleinste Brusselaars centraal staat. De speelzalen zijn ruim en licht, en grenzen aan een mooie tuin waar kinderen volop kunnen spelen en ontdekken.

Het kinderdagverblijf heeft een uitstekende ligging: het bevindt zich naast de basisschool en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Dit maakt het niet alleen makkelijk voor ouders, maar ook voor jou als medewerker.

Wil jij deel uitmaken van een warm en professioneel team in een splinternieuw kinderdagverblijf? Dan is deze job iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Begeleiden van kinderen (0-3 jaar) in hun ontwikkeling
• Creëren van een veilige en stimulerende omgeving
• Ondersteunen van ouders en samenwerken met collega’s
• Observeren en rapporteren over het welzijn en de evolutie van de kinderen
• Samen met het team werken aan een positieve sfeer en bijdragen aan de pedagogische visie van de organisatie

• Je werkt graag met de allerkleinste ketjes ( 0 tot 3 jaar)
• Je hebt een diploma erkend door Kind en Gezin of je bent bereid een kwalificatietraject bij CVO Brussel te volgen
  (Je wordt voltijds betaald en volgt 1 dag per week opleiding voor kinderbegeleider)
• Je houdt van variatie en werkt graag in shiften (tussen 7u30 en 18u30)
• Je wil van het kinderdagverblijf een warme plek maken voor elk kind en elke ouder
• Je bent sociaal en sterk communicatief

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een complexe multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op een acute geriatrie kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef.
Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
- Je hebt kennis van of interesse in verpleegproblemen bij geriatrische patiënten
- Je bent nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in team en werkt ook heel zelfstandig.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Tööülesanded: • piimatoodete kvaliteetne tootmine ja käitlemine;
• tootmisseadmete juhtimine; • tootmis- ja toiduhügieeni järgimine; • tootmisruumide puhtuse ja korrashoiu tagamine.

Omalt poolt pakume: • väljaõpet kohapeal;
• pikaajalist töösuhet ja motiveerivat palgasüsteemi (põhitöötasu + tulemustasu); • ettevõttesiseseid arenemisvõimalusi ja koolitusi; • tervist toetavaid tegevusi ja sportimisvõimalusi läbi Stebby keskkonna; • lisaks põhipuhkusele talvepuhkust; • omatoodangu soodustusi; • transpordikompensatsiooni isikliku sõiduvahendi kasutamisel; • lõõgastumiseks ühisüritusi; • abi elukoha leidmisel.

Muud nõuded: Kohusetundlikkus, täpsus ja meeskonnatöö oskus; tehniline taiplikkus ja julgus seadmetega töötamisel; tervisetõendi olemasolu või valmidust seda saada. Tööle ja koju saamise organiseerib töötaja, pakume transpordikompensatsiooni isikliku sõiduvahendi kasutamisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Som førsteamanuensis blir du del av Institutt for historiske fag, faggruppe moderne samfunnshistorie, ved Det humanistiske fakultetet ved NTNU. Instituttet er lokalisert på Dragvoll og har per i dag i om lag 80 ansatte, hvorav 42 fast vitenskapelige ansatte og ca. 20 stipendiater/postdoktorer. 

Instituttet har en omfattende undervisningsportefølje med blant annet ansvar for en femårig integrert lektormaster i historie, samt bachelor og master i historie. Stillingen vil primært være knyttet til en deltidsmaster i «Krig og samfunn», som er under oppbygging. I tillegg vil stillingen kunne få undervisnings- og veiledningsoppgaver på bachelor- og masterprogrammet innenfor instituttets øvrige undervisningsportefølje.

Mer informasjon om instituttets fagprofil finnes på https://www.ntnu.no/ihf

Du rapporterer til instituttleder.

 Arbeidsoppgaver

Stillingen vil bestå av undervisning og forskning i omtrent like deler, samt undervisnings- og forskningsadministrative oppgaver. 

Stillingen vil ha ansvar for:

• Forskning innen miljøhistorie i bred forstand
• Undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå
• Videreutvikle fagområdet miljø- og bærekrafthistorie ved instituttet, herunder utvikling av undervisningsopplegg på bachelor- og masternivå, samt etter- og videreutdanning

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en førsteamanuensis med doktorgrad i moderne historie og en forskningsprofil knyttet til miljøhistorie. Du må ha en sterk forskningsprofil med internasjonale og fagfellevurderte publikasjoner i feltet.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. NTNUs retningslinje for vitenskapelige stillinger - Kunnskapsbasen - NTNU. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Dersom du ikke behersker norsk, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Kan initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid
• Kan utvikle undervisningsprosjekter og undervisningsmetoder
• Ha søkt om eksterne midler og ledet forskningsprosjekter
• Innehar nødvendig kjennskap til skandinaviske språk til å kunne veilede studenter som skriver masteroppgaver på norsk fra tiltredelsesdato

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på personlig egnethet og erfaring, samt din motivasjon for stillingen.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Sterk motivasjon for å jobbe med studenter
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr 740.000, - – kr 890.000, - pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Vi gjør oppmerksom på at søkere som ber om å bli behandlet konfidensielt ikke har absolutt krav på dette. Dersom anmodningen ikke blir imøtekommet, har søkeren krav på å bli varslet, slik at vedkommende får anledning til eventuelt å trekke sin søknad.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse. 
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 5 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Det er anledning til å sende inn inntil fem utvalgte vitenskapelige arbeider (trykte eller utrykte), som søkeren ønsker vurdert ved bedømmelsen. Det er anledning til å sende inn utdrag fra arbeider. Arbeidene lastes opp i Jobbnorge. De mest aktuelle søkerne vil bli innkalt til intervju og prøveundervisning for vurdering av personlige egenskaper og pedagogiske ferdigheter.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden i dine vitenskapelige arbeider. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Mats Asklund Ingulstad, e-post mats.ingulstad@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no.

Søknadsfrist: 03.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for historiske fag

Institutt for historiske fag (IHF) underviser, forsker og formidler innen arkeologi, europastudier, historie, klassiske fag og kulturminneforvaltning. De ulike fagområdene dekker emner fra mennesket sitt opphav til vår egen tid.

Instituttet tilbyr studieprogram og enkeltemner på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I samarbeid med Forsvarets høgskole tilbyr vi også et masterprogram i krig og samfunn.

Vi har et aktivt forskningsmiljø, og studenter og ansatte samarbeider om å utvikle undervisning, forskning og formidling av høy kvalitet.

Har du lyst til å bidra til Norges atomberedskap? Da får du blant annet være med på å beskytte liv og helse, befolkningens trygghet, og Norges matproduksjon og sjømateksport.

Motiveres du av å forvalte en portefølje av datakilder fra innsamling til tolkning og bruk i nasjonale beslutninger? Av å identifisere og gjennomføre prosjekter for å øke effektiviteten i datastrømmene? Av å planlegge og gjennomføre analyser for å hente best mulig svar ut fra tilgjengelige data? Da bør du søke på denne stillingen. 

Vi søker senioringeniør/seniorrådgiver til seksjon operativ beredskap i avdeling atomberedskap. Vi ser etter deg som har sterk interesse for måledata, systemer for å sammenstille data, og dataanalyse. Vi søker deg som engasjeres av å utvikle systemer og analyser som sikrer best mulig datagrunnlag for beslutninger ved beredskapshendelser innen vårt fagområde. 

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, for naturlig stråling og for håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen. 

Avdeling atomberedskap utøver ansvaret for den nasjonale atomberedskapen. Vi sørger for operative kapasiteter for å kunne håndtere atomhendelser i inn- og utland. Avdelingen gjør løpende trussel- og risikovurderinger, analyser og utredninger og tilpasser de operative kapasitetene deretter. Vi har flere laboratorier og en rekke instrumenter for målinger og kartlegging i felt, både for overvåking og for krisehåndtering. 

Seksjon operativ beredskap sørger for effektiv håndtering av uventede hendelser og ulykker med radioaktivitet og stråling gjennom samordnet planverk, krisehåndteringsverktøy, operative målekapasiteter og øvelser. Vi drifter operasjonslokaler og overvåkingsnettverk, har ansvar for DSAs mobile måleressurser, og koordinerer og sammenstiller målinger fra eksterne samarbeidspartnere. Seksjonen har et tverrfaglig miljø som samarbeider nasjonalt og internasjonalt om atomberedskap. 

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgave er å etablere systemer for best mulig datagrunnlag for beslutninger ved beredskapshendelser innen strålevern og atomsikkerhet. Du vil bli del av en tverrfaglig seksjon som kombinerer beredskaps- og strålefaglig kompetanse. Som dataansvarlig vil du jobbe tett sammen med ansvarlig for måleutstyret og ansvarlig for modeller og prognoser. Du vil også samarbeide med nasjonale og internasjonale partnere om innhenting av data fra dem; blant andre har vi måleavtaler med Forsvaret, Sivilforsvaret, og Kystverket, og vi utveksler data med andre land, EU, og det internasjonale atomenergibyrået IAEA. 

Enhetlig mottak, transformasjon, lagring, og analyse på tvers av målesystemer er et satsningsområde for DSA. Gjennom de neste årene vil dataansvarlig lede et utviklingsløp der formålet er å samle måledata fra mange kilder til bruk i både hendelseshåndtering, forvaltning, og forskning. Sluttbrukere vil være både dataansvarlig selv, andre i DSA, og eksterne. Rollen kombinerer elementer av både prosjektledelse og produkteierskap. Du vil være med på å forme teknologistabelen for de ulike datastrømmene, ta i bruk og sammenstille metoder for analyse av data som er glisne i tid og rom, og etablere praksis for hvordan vi kombinerer måledata med modeller for spredning og transport av radioaktivitet i omgivelsene. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Sørge for at data fra alle våre målesystemer kan sammenstilles. Forvalte og lede videreutvikling av teknologistabelen for måledata gjennom avtaler med leverandører 
  
• Identifisere, lage, og standardisere fremstillinger av data; utføre kvalitative og kvantitative analyser til beslutningsstøtte ved hendelser; bidra til at måledata innarbeides i den nasjonale situasjonsforståelsen ved hendelser 
  
• Drive samarbeidet med nasjonale og internasjonale partnere om utveksling av data. Bidra i videreutvikling av nasjonale målekapasiteter 
  
• Bidra til måleøvelser internt og for eksterne aktører 
  
• Inngå i seksjonens beredskapsorganisering og fylle en rolle i arbeidet før, under, og etter hendelser 
  
  

Det er et stort kompetansenettverk både på atomberedskap og strålefaglige målinger i alle naboland. Utfordringene man bygger beredskap for er i stor grad like. Det er behov for og mulighet til å styrke læring fra og samarbeid med våre søsterorganisasjoner i andre land. Det må regnes med reising nasjonalt og internasjonalt. 

Kvalifikasjoner

Dataene vi samler inn og tolker har i hovedsak 3 elementer: et energispekter eller skalarverdier for doserate; en plassering i tid og rom; og metadata om hva som ble målt, hvorfor det ble målt, og målemetode. Du må kunne bidra både til teknologistabelen som håndterer disse dataene, og til bruken av dem. 

Vi krever derfor:

• Kompetanse på mastergradsnivå eller høyere innen dataingeniørfag, fysikk, kjemi, anvendt matematikk, datavitenskap (data science), eller annen relevant naturvitenskap eller ingeniørfag. Lang og relevant arbeidserfaring kan sammen med bachelorgrad kompensere for manglende mastergrad
  
• Flere års arbeid med data fra en eller flere typer målinger, eller fra simuleringer 
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk 

 

DSA er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå HEMMELIG / NATO SECRET. Videre er det en forutsetning at du opprettholder klareringen gjennom hele ansettelsesløpet. Personer med sterk tilknytning til land Politiets sikkerhetstjeneste anser som høyrisikoland vil ikke bli vurdert til stillingen. Hvis du vil vite mer om klareringsprosessen, kan du lese om det på sivilklareringsmyndighet.no 

 

I tillegg er det en fordel om du har flere av følgende: 

• Erfaring med programmering i Python, SQL eller andre høynivåspråk. Noe erfaring med APIer, databaser og skyarkitektur
  
• Bestillerkompetanse på datateknologi 
  
• Erfaring med å fremstille og analysere data på kart. Erfaring med GIS-verktøy 
  
• Erfaring med data fra feltmålinger eller Tingenes Internett (IoT) 
  
• Strålefaglig kompetanse. Erfaring med gammaspektrometri eller annet relevant laboratoriearbeid. Erfaring med strålevern
  
• Erfaring med beredskapsarbeid eller annen hurtig beslutningstaking basert på beste tilgjengelige data 
  
  

Vi tilbyr nødvendig etter- og videreutdanning og kursing. 

Ved vurdering av søkere vil vi legge vekt både på formell kompetanse, relevant erfaring, og personlig egnethet til tverrfaglig arbeid under krisehåndtering. 

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Liker å sette deg inn i nye oppgaver, og har vilje og evne til å bygge ekspertise utenfor egen fagbakgrunn 
  
• Er praktisk anlagt med vilje og evne til å få utstyr, programvare, og mennesker til å virke sammen 
  
• Trives med selvstendig arbeid samtidig som du er god til å samarbeide med andre 

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling som senioringeniør/seniorrådgiver, med varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter 
  
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer med høy kompetanse 
  
• Regulert arbeidstid, med fleksitidsordning, sommertid og 1,5 dager ekstra fri med lønn ifm. julen 
  
• Trening i arbeidstiden 
  
• Gratis parkering og med mulighet for lading av el-bil 
  
• Subsidiert kantineordning 
  
• 6 måneders gjensidig prøvetid 
  
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse 
  
• Lønn kr 600 000 - 840 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse 

 

Mangfold i DSA 
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)  

Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden. 

 

Kontaktinformasjon

Jørgen Trømborg, Seksjonssjef, +47 908 61 996, Jorgen.Tromborg@dsa.no

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5091925494
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for helsevitenskap i Gjøvik, Fakultet for medisin og helsevitenskap, er det en nyopprettet 20 % åremålsstilling (6 år) som universitetslektor ll i medisin (allmennmedisin) i tilknytning til desentralisert legeutdanning i Innlandet (NTNU Link Gjøvik).  I stillingen vil du være en viktig aktør i medisinutdanningen og ha ansvar for å delta i utvikling av ditt fag i det desentraliserte studieløpet med base på Gjøvik.  

NTNU etablerer fra høsten 2026 vårt tredje desentraliserte studieløp innen medisin, nå i Innlandet. Et slikt studieløp er allerede etablert i Levanger (2018) og Ålesund (2023). Det vil være 20 studieplasser i Gjøvik på hvert årskull. Utdanningen skal gjennomføres i tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og fastleger i Innlandet.

Som ansatt ved medisinutdanningen vil du være en del av et team med ulike spesialister. Teamet vil høsten 2026 bestå av 8 leger og vil bli ytterligere styrket høsten 2027. Teamet knyttet til studieløpet i Gjøvik vil inngå i et faglig felleskap med ansatte på medisinutdanningen i Trondheim, Levanger og Ålesund. 

Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU 
Profesjonsstudiet i medisin ved NTNU er et studium på 6 år med tidlig pasientkontakt og fagintegrasjon hvor prekliniske, parakliniske og kliniske fag undervises integrert fra første studieår. Studiet består av ni halv- eller helårsemner med integrerte eksamener. Undervisningen gis i form av gruppeundervisning som problembasert læring (PBL), kurs i små og større grupper, plenumsundervisning som forelesninger og team-basert læring (TBL), praktisk-klinisk undervisning (PKU) i grupper, og praksis på sykehus og i primærhelsetjenesten. Studentene ved de fire studiestedene har felles læringsutbyttebeskrivelser og felles eksamener samt felles nasjonal avsluttende eksamen. Mer informasjon om legeutdanning kan leses her.  Studieprogramleder for profesjonsstudiet i medisin ved NTNU i Trondheim har det overordnede faglige ansvaret.

Stillingen er administrativt knyttet til Institutt for helsevitenskap i Gjøvik.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen skal du sammen med instituttets øvrige vitenskapelige ansatte ha ansvar for undervisning ved NTNU Link Gjøvik. Oppgaver som inngår i stillingen, er bl.a.:  

• Fasiliterere problembasert læring (PBL).
• I samarbeid med kolleger koordinere praktisk klinisk undervisning og annen utdanningsaktivitetet i kommunehelsetjenesten.
• Studentrettede utdanningsaktiviteter,  inkludert eksamensarbeid.
• Deltakelse i administrativt arbeid .

Den som innehar stillingen, vil samarbeide med de andre som har ansvar for undervisningen på medisinerstudiet i Gjøvik, samt med fagmiljø ved studiestedene Trondheim, Ålesund og Levanger. 

Som ansatt på fakultetet må du påregne å kunne bidra med undervisning innen ditt fagområde på andre studieprogram ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor:

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområde medisin (allmennmedisin) i henhold til krav gjengitt i § 3-3 i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

• Lege med spesialisering i allmennmedisin, fortrinnsvis med praksis i Gjøvik kommune.
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller annet skandinavisk språk samt engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med undervisning og/eller formidling.
• Erfaring med utviklingsarbeid.
• Erfaring innen forskning og vitenskapelig publisering. 

 Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner. 
• Har gode formidlingsevner.  
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet.
• Har engasjement for faget og utdanning av leger.

Motivasjon, og personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø.
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse.
• Ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

Stillingene plasseres i statens lønnsregulativ som universitetslektor (kode 1009), og lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet  2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev som beskriver din motivasjon og kvalifikasjon for stillingen.
• CV, attester og vitnemål.
• Redegjørelse for eventuell pedagogisk erfaring og veiledningserfaring i en pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling.
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid, dersom du har det.  
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til at vi kan oppfylle vårt samfunnsansvar innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med 

• Melanie Rae Simpson, studieprogrameleder v/ Enhet for legeutdanning, e-post; melanie.simpson@ntnu.no og tlf 95443768, eller 
• Maren Kristine Raknes Sogstad, instituttleder v/ Institutt for helsevitenskap i Gjøvik, e-post; maren.sogstad@ntnu.no og tlf 93487706.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Hanne Eng, e-post: hanne.eng@ntnu.no.

Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
 

Institutt for helsevitenskap i Gjøvik
Institutt for helsevitenskap i Gjøvik består av ca.115 ansatte, faglig fordelt på tre enheter; Fagenhet for sykepleie, Fagenhet for paramedisin og avansert klinisk sykepleie og Fagenhet for helse, teknologi og samfunn. I tillegg har instituttet tre sentre; Senter for omsorgsforskning, øst, Senter for simulering og pasientsikkerhet og biomedisinsk forskningslaboratorium.

Instituttet bidrar med forskning og utdanning til framtidsrettede helse- og omsorgstjenester av høy kvalitet som realiserer NTNUs visjon "Kunnskap for en bedre verden".