Vill du vara med och utmana samt utveckla arbetet med flerspråkiga elevers lärande? Då behöver vi dig! I Nynäshamns kommun vill vi ge våra elever de bästa förutsättningarna att utvecklas. Forskningen står i fokus och vi satsar på det kollegiala lärandet, där erfarenheter delas i ett öppet klimat med närhet i organisationen. Arbetsuppgifter I dina arbetsuppgifter som modersmålslärare ingår planering, genomförande och utvärdering av undervisningen. Vid behov är du även behjälplig med översättning under elevmöten samt vid överförande av information mellan skola och elev/hem. Du förväntas vara en aktiv del i det vardagliga arbetet samt bidra till arbetslagens och elevernas utveckling för att nå högre måluppfyllelse. Du ska vara väl insatt i skolans styrdokument och kunna omsätta dessa i det praktiska arbetet. Som modersmålslärare kommer du att arbeta både självständigt och i arbetsgrupp samt delta på APT och andra pedagogiska möten. Arbetet sker på olika skolor i kommunen vilket innebär att du möjligtvis behöver förflytta dig under dagen. Utöver det ingår sedvanliga arbetsuppgifter som att planera lektioner och sköta närvarorapportering av dina elever. Flexibilitet är av stor vikt då scheman och elevunderlag kan ändras under terminen. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden. Vi arbetar också för att främja tillgången till kultur- och fritidsaktiviteter för alla invånare. Enheten för modersmål och studiehandledning är en enhet i grundskolans organisation. Enheten har en enhetschef som finns organiserad i rektorsgruppen. Vi är i dag 32 anställda lärare som arbetar i kommunens olika skolor. Våra utvecklingsområden är bedömning och betygsättning samt arbete utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Enheten har som mål att alla barn som talar ett annat språk än svenska hemma kan få undervisning i sitt eget språk. Undervisningen hjälper eleven att utveckla sitt språk och lära sig mer om sin egen kultur. Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: akademisk utbildning eller annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av undervisning, gärna tidigare erfarenhet av arbete med modersmål inom grundskola och gymnasium dokumenterade goda kunskaper i svenska språket, såväl tal som skrift finska som modersmål Kunskap att hantera digitala lärverktyg Det är meriterande om du har: lärarlegitimation i ämnet modersmål (finska) erfarenhet av svensk skola och insikt i skolornas läroplaner vana av att hantera digitala lärverktyg som används i din undervisning i enlighet med läroplanen Personliga egenskaper vi letar efter Som person har du god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du har förmåga att skapa goda relationer med elever vilket ger studiero och engagemang i undervisningen. Du är självgående och kan driva det som förväntas utifrån styrdokument, pedagogisk planering och kursplan samtidigt som du har en god samarbetsförmåga och ett flexibelt förhållningssätt till uppkomna situationer. Du värdesätter olikheter och har en god förståelse för hur bakgrund och grupptillhörighet påverkar en person. I uppdraget som handledare är det viktigt att du har god insyn och kunskap i den svenska kulturen och dess traditioner. Det här söker vi hos dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder fri tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Denna tjänst kräver utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: 11 augusti 2026 Anställningsform: [%EMPLOYMENT_FORM%] - obehörig lärare / tillsvidare - behörig lärare Sysselsättningsgrad: [%EMPLOYMENT_DEGREE%] - cirka 15% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: [%EXTERNAL_ID%]

Vill du arbeta i en roll där du bidrar till samhällsnytta och framtidens kommunikation? Hos oss arbetar du med tillstånd kopplade till radiospektrum – en begränsad resurs som används av allt från mobilnät och industrier till satelliter och rymdteknik. Här får du en möjlighet att kombinera handläggning med teknik i en verksamhet som har betydelse för hela Sverige. Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla. Enheten för spektrumtillstånd består av fyra olika sakområden för tillståndsgivning. Dessa är fast radio & jordstationer, Land-mobilradio, blocktillstånd & lokala tillstånd samt rundradio. Vi tar ut avgifter för nyttjandet och finansierar på så sätt en stor del av PTS verksamhet. Jag som blir din chef heter Edvard Brinck, som enhetschef och ledare är min uppgift att synliggöra medarbetare och bygga en tillit inom enheten. Finns den tryggheten så blir ofta den professionella relationen stimulerande. Mitt ledarskap uppfattas av många som tydligt samt med ett stort mått av delegerat ledarskap. Det förutsätter en tät och förtroendefull dialog. Jag drivs av att utveckla och förbättra med verksamhetens bästa i fokus. Om rollen Som handläggare på enheten för spektrumtillstånd arbetar du med att handlägga tillståndsärenden inom främst fast radio (radiolänk) och jordstationer – upplänken till satelliter – men även inom områden som mobilradio och rundradio. Du hanterar även lokala tillstånd, exempelvis kopplade till 5G och 6G, där fokus ligger på innovation och utveckling. I arbetet ingår att genomföra beräkningar, koordineringar och diarieföring. Du har en löpande dialog med både interna och externa aktörer och samarbetar med exempelvis telekomoperatörer, företag och andra myndigheter. Du kan även komma att bidra i arbete med långsiktig frekvensplanering och utveckling av verksamhetens arbetssätt. Rollen kan innebära deltagande i internationella samarbeten och koordinering med andra länder, samt medverkan i projekt och utredningar inom området. I arbetet ingår också att besvara frågor från allmänheten och hantera utlämnande av allmän handling. Om dig Vi söker dig som samarbetar väl och har ett helhetsperspektiv, där du ser hur ditt arbete bidrar till verksamhetens uppdrag. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och agerar professionellt i dina kontakter, både internt och externt. Du är strukturerad och har förmåga att hantera och prioritera bland flera uppgifter samtidigt, även när informationsmängden är stor. Vidare är du lösningsorienterad och bidrar med konstruktiva förslag, även i mer komplexa frågeställningar. Vi söker dig som har: Ingenjörsutbildning eller eftergymnasial utbildning inom relevanta områden t.ex. informationssystem- och IT, radio-telekommunikation. För tjänsten relevant arbetslivserfarenhet inom radio/ telekommunikation. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är även meriterande om du har: Högskoleingenjörsexamen. Erfarenhet inom området jordstationer och satellit. Erfarenhet inom området radioplanering, t.ex. radiolänkplanering eller radiolänkprojektering, kunskap om beräkningar i radioplaneringsverktyg. Arbetslivserfarenhet från annan myndighet eller handläggning. Erfarenhet av att leda och samordna arbetsuppdrag. Vårt erbjudande Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka. Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden. Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir handläggare. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs därför en godkänd säkerhetsprövning i enlighet med 3 kap. 1–3 §§ säkerhetsskyddslagen (2018:585). För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi i stället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist. För ytterligare information, vänligen kontakta enhetschef Edvard Brinck på mailto:edvard.brinck@pts.se eller HR-specialist Eva Bennich Rathsman på mailto:eva.bennichrathsman@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till mailto:saco@pts.se eller mailto:st@pts.se. Välkommen med din ansökan senast 4 maj 2026. Klicka här för att se filmen om oss https://api.screen9.com/preview/cchPFWECPH4JdWyRdxhH_64D91qdJ85u0pbVSJfFCzVNK3ZW5YKD2fA3-w5Sj9Be

Uppsala universitet utlyser härmed en anställning som postdoktor i kvinnors psykiska hälsa vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa. Anställningen är placerad i professor Alkistis Skalkidous forskargrupp, en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö med starkt fokus på kvinnors hälsa, perinatal psykisk hälsa, reproduktiv hälsa och psykiatrisk epidemiologi. Gruppen bedriver stora populationsbaserade och registerbaserade studier, inklusive MERIT, BASIC- och Mom2B-projekten, och samarbetar nära med nationella och internationella partners. Projektbeskrivning Postdoktorprojektet fokuserar på kvinnors psykiska hälsa över livsloppet, med särskild betoning på psykisk hälsa i relation till reproduktiva övergångar och kvinnospecifika hälsotillstånd. Projektet sammanför ledande internationella forskargrupper med det övergripande målet att förstå individuella skillnader i hur fysiologiska hormonella övergångar, hormonell antikonception och reproduktiva endokrina sjukdomar påverkar psykisk hälsa, smärta och hjärnhälsa. Projektet integrerar storskaliga populationsdata och kliniska studier med neurobiologiska och kognitivt neurovetenskapliga ramverk för att bättre förstå kvinnors psykiska hälsa över reproduktiva övergångar och livsloppet. Arbetsuppgifter Som en integrerad del av detta tvärvetenskapliga team kommer den anställda att bedriva högkvalitativ forskning i en välresurserad och samarbetsinriktad miljö samt bidra till ett projekt av stor vetenskaplig och samhällelig betydelse. Arbetsuppgifterna innefattar: att planera och genomföra forskningsstudier inom området att arbeta med storskaliga register- och populationsbaserade data samt data från kliniska kohorter att analysera och tolka data med relevanta epidemiologiska och statistiska metoder att publicera resultat i vetenskapliga tidskrifter med peer review samt presentera vid vetenskapliga konferenser att bidra till utveckling av nya projekt och nationella och internationella tvärvetenskapliga samarbeten att vid behov medverka i handledning och mentorskap av studenter att delta i forskningskommunikation och populärvetenskaplig spridning för att främja en nyanserad och evidensbaserad förståelse av kvinnors hälsa samt bidra till att minska stigma kring reproduktiv hälsa Anställningen ger goda möjligheter till nätverkande, professionell utveckling och arbete i en stark tvärvetenskaplig forskningsmiljö med relevans för både vetenskap och samhälle. Kvalifikationskrav Doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Examen ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc Vi söker kandidater med: doktorsexamen inom relevant område, exempelvis medicin, omvårdnad, psykologi, epidemiologi, folkhälsovetenskap, neurovetenskap, biomedicin eller närliggande disciplin (senast vid anställningens start) dokumenterad forskningserfarenhet inom relevanta områden såsom kvinnors psykiska hälsa, neuroendokrinologi, kognitiv neurovetenskap, reproduktiv hälsa, perinatal psykisk hälsa, menopaus eller psykiatrisk epidemiologi, styrkt genom vetenskapliga publikationer erfarenhet av avancerade kvantitativa metoder och statistisk analys samt goda kunskaper i statistikprogrammet R erfarenhet av arbete med komplexa longitudinella populationsbaserade data, kohort- eller registerdata, eller motsvarande kliniska/epidemiologiska datamaterial mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska goda kunskaper i MS Office och referenshanteringsprogram god förmåga att arbeta både självständigt och i samarbete inom en tvärvetenskaplig miljö Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker en motiverad och initiativrik person med starkt engagemang för tvärvetenskaplig forskning om kvinnors psykiska och neurologiska hälsa över livsloppet. Meriterande kvalifikationer Följande erfarenheter är meriterande: forskning inom perinatal psykisk hälsa, menopausrelaterad psykisk hälsa, reproduktionsbiologi eller liknande områden erfarenhet av svenska hälsoregister eller motsvarande datakällor erfarenhet av tvärvetenskapligt samarbete mellan kliniska, epidemiologiska och/eller biologiska forskningsfält erfarenhet av vetenskaplig kommunikation och outreach erfarenhet av handledning eller mentorskap Urval sker utifrån kvalifikationer, tidigare erfarenheter och personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla: ett personligt brev med beskrivning av forskningsintressen, relevant erfarenhet samt idéer för projekt inom ramen för anställningen CV kopior av examensbevis och studieintyg doktorsavhandling eller utkast till denna publikationer eller andra relevanta handlingar kontaktuppgifter till två referenspersoner Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Professor Alkistis Skalkidou, alkistis.skalkidou@uu.se Välkommen med din ansökan senast den 23 april 2026, UFV-PA 2026/1068. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vi erbjuder en kombinerad HR-roll på en uppskattad HR-avdelning, där du får möjlighet att arbeta både verksamhetsnära och samtidigt utveckla din specialistkompetens. Om jobbet HR-avdelningen stödjer chefer i kompetensförsörjningens alla delar, såsom att vara en attraktiv arbetsgivare och bemanna organisationen. Stödet omfattar också att behålla medarbetare genom att bl.a. främja en god arbetsmiljö, kompetensutveckla samt arbeta aktivt med ledarskap och medarbetarskap. Vi arbetar utifrån statlig värdegrund och riktning med arbetsgivarpolitik, bl.a. genom avtal, arbetsrätt och lönebildning. HR-avdelningen består idag av 15 medarbetare som arbetar brett inom HR-området, varav 2 arbetar inom personaladministrativa system och lönehantering. Placeringsort är Sundbyberg, där ca 350 medarbetare arbetar inom olika verksamheter. Majoriteten av HR-avdelningens medarbetare är placerade på kontoret i Sundbyberg. Dina arbetsuppgifter Som HR-partner arbetar och agerar du som ett verksamhetsnära chefsstöd Med ett helhetsperspektiv på HR och den verksamhet du stödjer bidrar du till att påverka riktning, prioriteringar, utveckling och måluppfyllnad. Du driver och ger stöd i HR-processer, verksamhetsplanering och målstyrning utifrån myndighetens mål och strategier samt lyssnar in och identifierar behov med fokus på verksamhetens resultat. I dialogen med verksamheten bidrar du till hållbara och effektiva riktlinjer, arbetssätt och HR-processer som ger stöd till chefer och medarbetare i linje med den statliga värdegrunden. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att mål nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och arbetar för att chefer och kollegor ska lyckas. Du har ett konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och lyssnar in behov. Genom att ställa relevanta frågor arbetar du strukturerat och lösningsinriktat utifrån verksamhetens förutsättningar. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och kan självständigt prioritera och navigera i komplexa sammanhang. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, inger förtroende och anpassar ditt arbetssätt när förutsättningar förändras. Du har god analytisk förmåga, ser samband och arbetar med ett nyfiket förhållningssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning från högskola eller universitet inom relevant område, företrädesvis HR, personal- eller beteendevetenskap om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system), eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant flerårig aktuell erfarenhet av brett och kvalificerat stöd till chefer, t.ex. som HR-partner i en större organisation fördjupad erfarenhet och kompetens, med eget ansvar för utveckling, leverans och implementering inom t.ex. arbetsgivarvarumärke samt kompetensförsörjning och rekrytering. Det är önskvärt att du har erfarenhet från statlig myndighet. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som HR-partner. Resor förekommer i arbetet. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vi står nu redo att välkomna nästa ledare till 3Butiken Bergvik. 3Butikerna är en av Tres viktigaste kanaler när det kommer till att skapa nöjda och lojala kunder. I den här rollen får du möjlighet att jobba med coaching och teamutveckling, driva försäljning och skapa resultat tillsammans med andra. En dag som Store Manager Jag heter Akam Amin och är affärsområdesansvarig för våra 3Butiker. Som din närmsta chef ser jag fram emot att jobba tillsammans med dig! En dag i 3Butik är händelserik och varierad, och jag vill gärna ge dig en inblick i hur det kan se ut. Dagen börjar med att du och teamet säkerställer att butiken är inbjudande och redo att välkomna kunder. Du sätter upp försäljningsmål, planerar dagen och håller dig uppdaterad om de senaste produktlanseringarna och kampanjerna. Kanske har du senare ett möte med mig, för att gå igenom resultat och fokusområden eller ett utvecklingssamtal med en medarbetare. Snart är det dags att möta dagens första kund och tillsammans med teamet skapa en förstklassig upplevelse. Mer om rollen Som Store Manager är du en närvarande och operativ ledare med fullt ansvar för både personal och butikens dagliga drift. Du leder genom att vara på plats i butiken, coachar teamet i kundmötet och visar riktningen genom att själv möta och sälja till våra kunder. Rollen innebär ett tydligt mandat och ett stort eget ansvar, där du skapar trygghet och närvaro för både medarbetare och kunder, även under helger. Du är en del av ett starkt butikskluster med nära till fysiskt stöd, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas. Ersättningen är direkt kopplad till både din egen försäljning och butikens prestation. Tjänsten är ett vikariat på heltid under ca 9 månader med önskad start i maj 2026. Vi erbjuder dig Att vara en delav en fantastisk företagskultur, med ett stort nätverk och nära kontakttill hela vår säljorganisation. Tre är enarbetsplats där individuell utveckling och intern rörlighet är ett avvåra stora fokusområden. Med hjälp av drivnamedarbetare, engagerade ledare och våra internautbildningar ger vi dig förutsättningar att växa på Tre. En möjlighet attvara en del av att leverera kritisk infrastruktur och bidra direkt tillsamhällsnyttan. Att vara en delav en av Sveriges bästa arbetsplatser där vi sätter våra medarbetare ifokus samt att vi är stolt samarbetspartner till Women in Tech och TjejerKodar. Mer om dig Om vi får gissa är du någon som har erfarenhet av att arbeta inom service och försäljning. Kanske besitter du en ledande roll idag, eller så är du en informell ledare och är redo för ditt nästa kliv i karriären. Oavsett så tror vi att du drivs av att ta ansvar, påverka och skapa framgång tillsammans med ditt team. Som person har du en naturlig förmåga att bygga relationer och inspirera din omgivning. Med ditt driv och din struktur håller du alltid kursen mot målet, samtidigt som du ser till att vägen dit är både effektiv och utvecklande, för både dig själv och andra. Du älskar att lösa problem, hitta möjligheter och göra det där lilla extra som gör skillnad. I en snabbföränderlig miljö trivs du som bäst, där tempot är högt och resultaten tydliga. Att nå mål är en självklarhet för dig, men du vet också att framgång skapas tillsammans. Välkommen med din ansökan Låter det här som något för dig? Vad glada vi blir! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på några frågor i samband med att du söker. Vi tror på din potential och dina förmågor, och för att säkerställa en rättvis och objektiv urvalsprocess använder vi tester som en del av vår bedömning. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidat. Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Nu söker vi ett processtöd till Verksamhetsområde Frivården Helsingborg, där kontor i Helsingborg, Kristianstad och Karlskrona ingår. I verksamhetsområdet är vi ca 200 medarbetare fördelade på de tre kontoren där Helsingborg är det största och Karlskrona det minsta. Läs mer om frivårdens verksamhet på vår hemsida: Frivård - Fängelse, frivård och häkte | Kriminalvården Arbetsbeskrivning I rollen som processtöd är du ett stöd för frivårdschefer och kriminalvårdsinspektörer i arbetet både på kort och lång sikt. Ditt uppdrag innefattar att bidra till verksamhetens utveckling genom att arbeta med uppdrag, utredningar och uppföljning av resultat. Du genomför analyser av verksamheten och tar fram förslag till åtgärdsplaner i nära dialog med chefer och medarbetare. Ditt arbete omfattar även att vara ett aktivt stöd i förändringsledning och att delta i uppdrag och projekt på både lokal, regional och nationell nivå. Genom ditt deltagande i kvalitets- och praxisarbete bidrar du till processutveckling och kvalitetsförbättring och tar tillsammans med kollegor fram konkreta utvecklingsförslag som stärker olika arbetsprocesser. Dessutom leder du workshops och stöttar chefer i frivårdens förändrings- och utvecklingsprocesser. Det ingår ett visst resande i tjänsten. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse med närmsta chef och om uppdrag och verksamhet så tillåter. Kvalifikationer I rollen som processtöd söker vi dig som är strukturerad, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Som person är du trygg, stabil och kommunikativ. Du är även analytisk och har förmågan att självständigt utveckla och underhålla processer. Du tar ansvar för att strukturera ditt angreppssätt och driver dina processer självständigt samtidigt som du har nära samarbete med såväl interna som externa samverkansparter. Vi ser att du har lätt att för att anpassa dig till ändrande omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du uttrycker dig mycket väl i svenska i tal och skrift. Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och målmedveten. Som person är du analytisk och har förmågan att självständigt utveckla och underhålla processer. Även om du själv tar ansvar för att strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer framåt, behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna arbeta med flera olika aktörer i arbetet. Du är stabil, ser möjlighet i förändringar och ta hänsyn till det större perspektivet för hela verksamhetens bästa. Vi söker dig som har: Kandidatexamen om minst 180hp inom ett för tjänsten relevant ämnesområde, t.ex. beteendevetenskap eller kriminologi, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av att handlägga ärenden, genomföra utredningar och bereda beslut Erfarenhet av uppföljning och analys av verksamhet eller projekt Kunskap och erfarenhet av att driva, leda och underhålla processer med flera aktörer Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Erfarenhet av arbete med kvalitetsledning, förändringsledning eller implementering av nya eller förändrade uppdrag Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården Erfarenhet av arbete inom Frivården Erfarenhet av verksamhetsutveckling Erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet av projektledning Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Läs mer om VO Norrköpings verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/ Beskrivning Anstalten Skenäs ligger på Vikbolandet cirka tre mil utanför Norrköping och är utan förbindelse med kollektivtrafik. Skenäs kommer att klassas upp från säkerhetsklass 3 till säkerhetsklass 2 under 2026 vilket innebär ett stort fokus på det generella säkerhetsarbetet. Anstalten kommer även att inrymma en omvårdnadsavdelning med både säkerhets-, hälso- och sjukvårdsarbete. Läs mer om Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/fangelse-frivard-och-hakte/ Vad är bäst med att jobba inom Kriminalvården? Våra medarbetare berättar: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Arbetsuppgifter I rollen som klienthandläggare ansvarar du, under kriminalvårdsinspektören, för det samlade klientarbetet. Det innebär att fatta beslut enligt arbetsordning och delegation. Arbetet innebär handläggning av den juridiska klientprocessen, utredning, planering och uppföljning av intagnas verkställigheter, permissionsplanering, hantering av misskötsamhetsärenden och samverkan med frivården och andra myndigheter. Du ska även handleda kriminalvårdarna i deras dagliga klientarbete som kontaktperson, samt medverka i kollegium. I uppdraget ingår även att i dialog med kriminalvårdsinspektören utveckla och kvalitetssäkra rättsvårdsarbetet. Klientnära arbete förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett bra bemötande och kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är pedagogisk och anpassar ditt sätt att kommunicera utefter mottagaren. Vi ser att du tar ansvar för dina uppgifter och själv driver dina processer framåt. Att strukturera ditt arbete genom att planera, organisera och prioritera på ett effektivt sätt är en självklarhet för dig och avgörande för att klara av arbetet. Som person är du trygg, stabil och skiljer på det personliga och professionella. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter rådande omständigheter samt är lyhörd för verksamhetens behov. Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleutbildning med juridisk, pedagogisk eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som Kriminalvården bedömer likvärdig. Kunskap och erfarenhet av att leda andra i arbetsuppgifter. Mycket god skriftlig och muntlig framställningsförmåga i svenska språket. B-körkort. Det är meriterande om du också har: Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården. Erfarenhet av att ha arbetat som klienthandläggare. Erfarenhet av ärendehandläggning inom offentlig förvaltning. Aktuell erfarenhet av arbete med VSP (verkställighetsplan). Erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden och därmed god kunskap om relevant lagstiftning. Ledarskapsutbildning. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Lärglädje börjar med dig. Vill du vara med och bidra till likvärdig utbildning, högre måluppfyllelse och inspirera till ett lustfyllt lärande? Är du redo att ta nästa steg i din lärarroll? Då är det här jobbet för dig! Ditt nya jobb Som förstelärare i allmändidaktik kommer du vara drivande i utvecklingsfrågor och ha ett särskilt ansvar för skolans demokrati- och värdegrundsuppdrag. Du initierar och driver projekt i syfte att utveckla undervisning men också demokratiarbete, elevinflytande, likabehandlingsarbete m.m. Du arbetar systematiskt med att planera, genomföra, följa upp, analysera och därmed förbättra undervisningen och utveckla verksamheten. Undervisningen genomsyras av språkutvecklande arbetssätt och tillgängligt lärande, eftersom dessa är fundament i elevers lärande och utveckling. Välkommen till oss Erik Dahlbergsgymnasiet är den största gymnasieskolan i Jönköpings kommun. Hos oss går över 1500 elever utspritt på fyra högskoleförberedande program, två yrkesprogram och två yrkesintroduktionsprogram. Vi är cirka 160 i personalen som alla arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för skolans ungdomar. Erik Dahlbergsgymnasiet är omvittnat trivsam skola och präglas av delaktighet, inflytande och trygghet. Du kommer till en arbetsmiljö med kompetenta och drivna kollegor där programmen såväl som skolan är attraktiv för eleverna och skolan har ordentliga institutioner för ämnena där du kommer finna rikligt av material som kontinuerligt uppdateras. Här får du en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. Din kompetens Du har arbetat som legitimerad lärare i minst fyra år. Som förstelärare samarbetar du väl med ledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplats som för huvudman. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag och kommunövergripande. Grundläggande IT-kompetens är ett krav och du använder IKT som en naturlig del i undervisningen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten, beskrivning av din IT-kompetens samt dina akademiska meriter. Förutom det personliga brevet ska ansökan innehålla: Dokumentet ”Ansökan till förstelärare” CV Lärarlegitimation Examensbevis Studieintyg Blanketten ”Rektors/chefs första yttrande”. Fylls i av din rektor/chef (gäller ej om du redan är meriterad i Jönköpings kommun) Blanketten ”Rektors/chefs andra yttrande”. Fylls i av din rektor/chef, såvida du bedöms vara tillräckligt yrkesskicklig (gäller ej om du redan är meriterade i Jönköpings kommun) Central utbildningsförvaltning kontaktar dig som går vidare till meriteringsprocessen efter sista ansökningsdag. Mer information och de handlingar som behövs till din ansökan hittar du här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun/ledigajobb/rekryteringavforstelarareochlektor.4.74fef9ab15548f0b80089e.html Bra att veta Uppdraget som förstelärare är ett förordnande på tre år, där du även har en tillsvidaretjänst som lärare i botten på Erik Dahlbergsgymnasiet. Tjänsten är förlagd till rektorsområde fem, vilket innebär Samhällsvetenskapsprogrammet. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret. Här på polisen.se beställer du ett utdrag för arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som förstelärare. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Energimyndigheten söker nu en handläggare som vill bidra till ett starkt och robust kris- och beredskapsarbete. Vill du arbeta med kontinuitetsarbete, övningsverksamhet eller lägesbildsarbete? Vi söker dig med ett stort intresse för energifrågor och kunskap om kris- och beredskapsarbete. Utmaningar väntar – sök idag och gör avtryck i vår organisation! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter i huvudsak- realisera och driva kris- och beredskapsarbetet I egenskap av beredskapsmyndighet har Energimyndigheten gedigna krav på sitt kris- och beredskapsarbete och i rollen som handläggare realiserar och bedriver du, tillsammans med dina kollegor, det myndighetsövergripande kris- och beredskapsarbetet. Arbetet omfattar även att stödja verksamheterna i risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering, där du bidrar till att utveckla processer, rutiner och styrdokument som stärker myndighetens beredskap. Du kommer att arbeta brett med driva beredskapsarbetet tillsammans med dina kollegor på enheten. Beroende på din erfarenhet kan arbetsuppgifter variera mellan kontinuitetssamordning, övningssamordning eller lägesbildsarbete. Det kan innebära att du arbetar med att stödja verksamheterna i kontinuitetsplanering och kritiska beroenden, att projektleda och samordna myndighetens övningsverksamhet eller att utveckla och förvalta arbetet med lägesbilder och processer för informationsförsörjning. Rollen innebär också löpande samverkan, både internt och externt, med andra myndigheter och relevanta aktörer för att stärka den gemensamma förmågan. Du ges möjligheter att utvecklas i rollen, samtidigt som du får påverka arbetssätt och driva utvecklingen av myndighetens beredskapsarbete Kvalifikationer Du har en akademisk examen eller eftergymnasial utbildning inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis riskhantering, krishantering eller internationella relationer. Vi söker dig som befinner dig tidigt i din karriär och vill utvecklas inom området och har skaffat dig kunskap och viss erfarenhet av kris- och beredskapsfrågor, exempelvis genom studier i kombination med praktik eller kortare uppdrag. Du känner dig trygg i att ge stöd och rådgivning inom området. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, samt goda kunskaper i moderna IT-system. Det är en säkerhetsklassad befattning och svenskt medborgarskap krävs. Det är meriterande för den här tjänsten om du har kunskap eller erfarenhet inom något eller några av följande områden: - samhällskritisk verksamhet - aktuell arbetslivserfarenhet inom för tjänsten relevant område - projektledning - erfarenhet och kunskap om energifrågor - arbetat med frågor som rör säkerhetsskydd - Studerat kurser inom säkerhet- och beredskapsfrågor Som person har du integritet och ett högt säkerhetsmedvetande. För att lyckas i rollen krävs att du har en god kommunikativ förmåga och kan utbilda och skapa förståelse för beredskapsarbete. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för dina uppgifter. För den här rollen krävs även att du är flexibel och kan anpassa ditt sätt att arbeta till förändrade förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Om oss Beredskapsenheten arbetar med att utveckla, stödja, styra och följa upp myndighetens interna arbete med krisberedskap samt krigsförberedelser. Enheten är en del av avdelningen Energiberedskap. Vårt erbjudande Vårt öppna och kreativa klimat ger dig utrymme till att utveckla din expertis för samhällets bästa. Här finns möjlighet till lärande och variation – samtidigt som du kan ha balans i livet. Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna med goda pendlingsmöjligheter till Stockholm, Västerås och andra närbelägna städer. Här arbetar vi aktivitetsbaserat och har flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss https://www.energimyndigheten.se/om-oss/jobba-pa-energimyndigheten/ Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Det här är en säkerhetsklassad befattning och svenskt medborgarskap krävs. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning, enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Vi vill ha din ansökan med CV senast den 22 april 2026. Om du skickar din ansökan på annat sätt än genom vårt ansökningsformulär på vår webbplats - märk då din ansökan med diarienummer 2026-003403. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du oss på HR. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andreas Hornwall på telefon 016 544 21 96 eller rekryteringskonsult Maria Widell-Vuopio på telefon 070-202 27 05. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656.

Är du en trygg, kommunikativ och analytisk ledare som vill bidra i den fortsatta utvecklingen av vår Försäkringsavdelning? Har du flerårig chefserfarenhet samt erfarenhet från statlig sektor där du arbetat med att leda och driva verksamhetsutveckling? Då kan vi erbjuda dig en nyckelroll med spännande utmaningar där du får arbeta nära tillsammans med både chefskollegor och medarbetare. Kammarkollegiet fungerar som kapitalförvaltare, försäkringsbolag, upphandlare och juridisk byrå för statsförvaltningen. Bland våra många uppdrag från riksdag och regering ingår att försäkra den statliga verksamheten. Kammarkollegiets försäkringsavdelning fungerar helt enkelt som statens försäkringsbolag där vi arbetar med riskhantering och skadereglering för statliga myndigheter och stiftelser. Vår verksamhet omfattar försäkringsområdena person, resor, verksamhet och fordon, totalt ett 30-tal olika försäkringsprodukter. Kammakollegiets försäkringsavdelning har drygt 40 anställda fördelade på tre enheter och en stab. Vi söker nu en enhetschef till vår personskadeenhet. Personskadeenheten arbetar med att reglera personskador som är kopplade till många olika försäkringsprodukter vid resor för olika typer av studerande vid universitet och för personal som är utlandsstationerade. Handläggningen omfattar även personskador som avser individer knutna till de stora statliga myndigheterna Försvarsmakten, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen, Skolverket, Trafikverket och Polisen. Vi ansvarar även för handläggning av ersättning för de som fått läkemedelskador pga vaccin. Vår verksamhet genomgår just nu en omfattande digitalisering där vi utvecklar e-tjänster och plattformar för att säkerställa effektivare handläggning och hög service. Vi erbjuder ett nytt aktivitetsbaserat kontor i Karolinen, Karlstad. Arbetsbeskrivning Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med cirka 20 medarbetare. Rollen omfattar både operativt och strategiskt arbete, där du ansvarar för att säkerställa ett välfungerande arbetsflöde, följa upp medarbetarnas arbetssituation och föra en kontinuerlig dialog på såväl grupp- som individnivå. Du har ett övergripande ansvar för att analysera, följa upp och sätta mål för verksamheten samt tillsammans med chefskollegor kollektivt bidra till ledning och utveckling av avdelningen som helhet. I rollen ingår även externa kontakter med underleverantörer. Du medverkar aktivt i utvecklingen av avdelningens och enhetens arbetssätt och ingår i Försäkringsavdelningens ledningsgrupp där du förväntas aktivt samarbeta och dela information. I din roll rapporterar du till avdelningschef för Försäkringsavdelningen. Resor i tjänsten förekommer. Är du vår nya enhetschef? Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom det samhällsvetenskapliga området, gärna inriktad mot juridik. Alternativt har du motsvarande utbildning som Kammarkollegiet bedömer likvärdig Flera års arbetserfarenhet från statlig myndighet och goda kunskaper i förvaltning Aktuell, flerårig och varierad erfarenhet av chefskap, gärna med större personalgrupp Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av att analysera verksamhet och arbeta processorienterat, både operativt och strategiskt Erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling God digital mognad och intresse av att utveckla verksamhet med stöd av system och processer. Du är en stabil och resultatorienterad ledare som är trygg i chefs- och arbetsgivarrollen. Du har ett konstruktivt och inkluderande förhållningssätt där du leder och motiverar med tillit, engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Du är också en kommunikativ ledare som har förmåga att möta medarbetarna utifrån deras erfarenhet och engagemang. Som person är du strategisk, utvecklingsinriktad med god förmåga att samarbeta, skapa förtroende och goda relationer genom att vara en tydlig ledare. Du har ett analytiskt förhållningssätt och kan ta fram välgrundade underlag som stöd för ställningstaganden och beslut. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast, enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 26 april 2026. I samband med din ansökan vill vi att du bifogar CV men inget personligt brev. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Kontaktpersoner Vi samarbetar i denna rekrytering med ett Jefferson Wells. Om du har frågor kring rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se. Fackliga kontaktpersoner: Karin Edstrand, SACO-S, mailto:karin.edstrand@kammarkollegiet.se Lisa Ericsson, ST, mailto:lisa.ericson@arvsfonden.se Övrigt Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.