Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten har ledig 100% fast stilling som psykolog.

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 54 000 innbyggere. Vårt DPS har poliklinikker og ambulante team/FACT både i Lofoten og i Vesterålen, og allmennpsykiatrisk døgnenhet i Vesterålen. Vårt mål er at LoVe DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet. Vi legger vekt på å tilby gode og faglige oppdaterte behandlingstilbud til pasienter i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og er en viktig del av arbeidshverdagen.

Voksenpsykiatrisk enhet (VOE) Lofoten har et robust fagmiljø, hvor du vil inngå i et tverrfaglig sammensatt team med kollegaer både på Gravdal og i Svolvær. VOE har i tillegg til poliklinisk individualbehandling, ett TSB-team og  ulike gruppeteam.

Høres dette interessant ut for deg? Ta gjerne en telefon til oss for å høre mer om stillingen, og vårt arbeid i Lofoten! 

Arbeidsoppgaver

• Vurdering, diagnostisering og behandling av pasienter med psykiske lidelser
• Samarbeid i tverrfaglige team
• Veiledning av psykologer i spesialisering
• Veiledning og undervisning internt og eksternt

Hovedarbeidsoppgavene dine vil være utredning og behandling innenfor Voksenpsykiatri og evt. TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling). 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog
  
• Ønskelig med erfaring fra poliklinisk arbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Faglig interesse og engasjement i forhold til arbeidsoppgaver
• Evne til å organisere eget arbeid, arbeide systematisk og strukturert
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
• Selvstendig og ansvarsfull
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og positiv

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler
• Distriktstillegg
• Vi tilbyr et meget godt arbeidsmiljø, med sosiale og engasjerte kolleger
• I Lofoten er det unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se: https://visitlofoten.com/
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet

Her finner du mer informasjon om oss. 

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094610247
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ferieklubben er et gratis tilbud for barn som vil delta på ferieklubb første uken i sommerferien, i uke 26.
Ferieklubben er for de som har gått i 5-7.trinn skoleåret 25/26 og foregår i Løten og omegn. Felles mål for alle aktivitetene er at barna skal oppleve mestring, gode opplevelser i et trygt, aktivt, utforskende og sosialt miljø. Trives du med å jobbe med barn og ungdommer, og har du lyst til å bidra til at barn og unge får en innholdsrik og spennende ferieklubb? Vi trenger trygge, engasjerte og ansvarsbevisste personer til å bidra til at barna på ferieklubben i Løten kommune får en flott start på sommerferien. 

Det vil bli aktuelt med et møtepunkt for koordinering/planlegging i tiden før sommerskolen starter. 

Send inn din søknad i dag! 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta barnas sikkerhet og skape et godt miljø for trivsel og samhold
• Organisere og følge grupper på ca. 20 barn igjennom uken med aktiviteter (2 aktivitetsledere per gruppe) aktivitetene innebærer blant annet en utflukt til Helgøya Klatrepark, bade- og strandaktivitet på Rokosjøen m.m.
• Skape og gjennomføre aktiviteter
• Holde rammene og retningslinjene for barna
• Forberede før aktivitet, rydde og holde orden på området aktiviteten gjennomføres
• Samarbeide med de andre aktivitetslederne om gjennomføring av dagens aktivitet
• Delta på opplæringsdag med workshop i forkant av ferieuka (onsdag 17.juni kl 17.00 - 21.00)

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid med barn og unge
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter på norsk
  
• Du må kunne levere gyldig politiattest før tiltredelse. Taushetserklæring og skjema for tuberkulosestatus må signeres ved tilsetting

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er:

• entusiastisk, initiativrik og utholdende
  
• ansvarsbevisst og løsningsorientert
• en lagspiller som har evne til å lede grupper og veilede barn og unge
  
• selvstendig og har svært gode relasjons- og samarbeidsevner
  
• god til å motivere, er fleksibel og liker varierte oppgaver
• en tydelig rollemodell med god rolleforståelse
  

Vi vektlegger at du er motivert og personlig egnethet

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en spennende og lærerik sommerjobb
• Lønn i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon (vitnemål/fagbrev og attester) som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Trine Fjeldstad Kazemba , Daglig leder Løten Frivilligsentral, 48141769
Tvihaug, Silje Margrethe, Daglig leder BUA Løten, 98617118

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5074651123
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.06.2026
Sluttdato: 26.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Er du en lærevillig, pålitelig og engasjert person som ønsker å skaffe deg en allsidig og praktisk utdanning? Da bør du søke lærlingplass hos oss. 

Hadsel kommune søker lærlinger i barne- og ungdomsarbeiderfaget fra 01.09.2026, og kan tilby varierte og allsidige arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Som lærling i barne- og ungdomsarbeiderfaget vil du få varierte arbeidsoppgaver og god opplæring innenfor hovedområdene:

• Helsefremmende arbeid
• Kommunikasjon og samhandling
• Pedagogiske aktiviteter
• Yrkesforståelse og yrkesetikk

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått vg1 helse- og oppvekstfag og vg 2 barne- og ungdomsarbeiderfag
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
• Godkjent politiattest
• Husk at du også må søke læreplass hos https://www.vigo.no/nyvigo/vigo. Frist var 02.03.2026.

Personlige egenskaper

• Viser vilje og evne til samarbeid og kan jobbe selvstendig
• Er pålitelig, lojal, har god ordenssans og er serviceinnstilt
• Har interesse for digitale løsninger
• Har engasjement for faget

Vi tilbyr

• All opplæringen skjer i samsvar med læreplanen, du får en veileder på arbeidsplassen
• Bredde i opplæringstilbudet, med varierte og allsidige oppgaver
• Trivelige kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Lønn i opplæringstiden i henhold til lov og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Praksis på ulike arbeidsplasser i kommunen som dekker barne- og ungdomsarbeider faget
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:  https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten anmerkninger jf. opplæringsloven § 10-9 og/eller barnehageloven § 30 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, karakterutskrift/vitnemål/halvårsvurdering må legges ved søknaden.

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Barn og unge er en viktig ressurs for Hadsel kommune. Deres behov og utviklingsmuligheter er viktig å ivareta på alle nivåer. Hadsel kommune skal legge til rette for trygge og stimulerende oppvekstmiljø. Sektoren består av fem grunnskoler, skolefritidsordninger, fem kommunale barnehager og Hadsel voksenopplæring.  Sektoren har også et samordnende ansvar for både kommunale og private barnehager. 

Er du engasjert, vaksen og tydeleg og ønskjer å vere med å forme den gode skulen i Bjørnafjorden?

Vi søker deg som vil vere med å bidra til trygge og inkluderande læringsmiljø og gode resultat i skulane i Bjørnafjorden kommune, der alle skal med. Vi kan tilby eit inspirerande og mangfaldig fagmiljø der vi arbeidar målretta for å skape trygge oppvekstvilkår, og der skuleutvikling står sentralt.
Satsingsområda våre er livsmeistring for alle, nærvær og fråvær, begynnaropplæring og LK20 (Læreplanverket for Kunnskapsløftet 2020). 

Bjørnafjorden kommune har fjorten barneskular og tre ungdomsskular. 
Vi ber deg oppgi om du er interessert i å jobbe ved alle skulane i Bjørnafjorden kommune, eller eventuelt på kva side av fjorden du vil jobbe.

Registrer CV-en din og fortel litt om deg sjølv. Skulen tar kontakt med deg når dei har behov for vikar.

Som tilkallingsvikar kan vi tilby arbeid/vakter ved fråvær pga av sjukdom, ferie eller andre mellombels høve som fører til behov for midlertidig arbeidskraft. Tilkallingsvikarar har ikkje rett til å bli tilbudt arbeid eller plikt til å påta seg tilbudt arbeid.

Arbeidsstad
Skulane i Bjørnafjorden kommune

Arbeidsoppgåver
Arbeid med barn i grunnskulen

Kvalifikasjonar
Fagbrev i barne og ungdomsarbeidarfaget, eller anna relevant utdanning. 
Utanlandsk utdanning må vere godkjent av HK-dir: Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) 
Er du ufaglært og har interesse for arbeid med barn og unge er du også velkomen til å søke, og di tidlegare arbeidserfaring vil bli vurdert i høve til relevans.

Søkarar må ha særs gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar. Nynorsk er administrasjonsmålform i Bjørnafjorden kommune.
Vi gjer merksam på at du må legge fram politiattest.

Eigenskapar
Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar som at:
-  du har eit positivt menneskesyn
-  du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevne
-  du er positiv og lærevillig
-  du er bevisst dine haldningar og prioriterer høgt verdiar som respekt, lojalitet og etikk

Vi tilbyr
- Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
- Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
- Løn etter gjeldande avtalar
- Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen
Her kan du lese meir om pensjonsordninga i Storebrand:Offentlig tjenestepensjon - et verdifullt gode - Storebrand

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkarliste med navn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert teke til følge vil søkaren varslast om dette.

Vi vil aldri be søkar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Fjelldal Omsorgssenter søker sykepleier/vernepleier til fast 100% stilling. Omsorgssenteret har 22 plasser fordelt på 2 avdelinger.
Som sykepleier/vernepleier må man kunne arbeide på begge avdelingene etter behov.

Vi tilrettelegger turnus så godt vi kan for den enkelte. Muligheter for lang/delt vakter også utenom helg.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige oppgaver
  
• Stell og pleieoppgaver
  
• Veiledningsansvar for ansatte og studenter
  
• Ansvar for målsettinger og iverksette tiltak etter pasientens behov i elektronisk pasientjournal
  
• Avklare pasientens samtykkekompetanse
  
• Bidra til å skape et godt miljø basert på pasientens behov
  
• Bidra til brukermedvirkning
  
• Bidra til god kommunikasjon og samarbeid på tvers av faggrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier 
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Må kunne beherske bruk av dataverktøy
  
• Kjennskap til programvaren PROFIL er en fordel

Personlige egenskaper

• Være fleksibel og kreativ, samarbeidsvillig og strukturert
  
• Interesse for fagutvikling og kvalitet
  
• Interesse og engasjement for personer med store helseutfordringer, blant annet demenssykdommer
  
• Ha fokus på pasientens behov og ha evne til å tenke helhetlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende fagfelt
  
• Et godt arbeidsmiljø
  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Dag/kveld turnus med delt/lang vakter hver 4. helg eller hver 3. helg ordinære vakter.
  
• Vi er åpen for å tilby delt/lang vakter også i ukedagene slik at man får mer komprimert arbeid og fritid
  
• Sykepleiere, vernepleiere jobber turnus, i hovedsak dag/kveld/helg 
• Lønn 40.000 kroner over garantilønn 
  
• Kr. 500,- utover ordinær lønn for lang/deltvakt i helg (lørdag/søndag)
  
• Signeringsbonus på 50.000 kroner! (for deg med utdanning som sykepleier/vernepleier og som ikke har vært ansatt i
  Tjeldsund kommune de siste tre årene - med 2 års bindingstid)

 

Generelt
Det er krav om egenerklæring helse, samt gyldig politiattest før ansettelse.
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Horn, +47 97522073

Arbeidssted

Strandaveien 82
9441 Fjelldal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5092766036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Kjøkkenservice er eid av Kristiansand kommune og har ansvar for å lage og levere mat til sykehjem, kafeteriaer og eldre hjemmeboende. 
Vi har et stort kjøkken på Bråvann i Vågsbygd med dyktige kokker som tilbereder tradisjonelle retter av de beste råvarer. 

Vi har behov for ferievikarer ved sentralkjøkkenet på Bråvann og ved kjøkkenet på Songdalstunet, i perioden juni, juli og august. Minimum 6 uker. Alder, over 18 år.

Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Produksjon av varm og kald mat
• Pakking av mat
• Andre kjøkkenrelaterte oppgaver som renhold/oppvask.

Kvalifikasjoner

• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Tallforståelse
•  Bruke data som arbeidsverktøy
• Matfaglig kompetanse / kokk er en fordel
• Kjennskap til IK-mat/HACCP er en fordel

Personlige egenskaper

• Fleksibel, jobbe på ulike arbeidsområder
• Tar initiativ
• Strukturert, må kunne følge planer.
• God på samarbeid og kommunikasjon
• Serviceinnstilt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
• God opplæring og oppfølging 
• Lønn etter tariff
     

Kontaktinformasjon

Trude Karin Lohne, Avdelingsleder, +47 90983373

Arbeidssted

Bråvannsløkka 2
4624 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5094583394
Stillingsprosent: 100%
Feriejobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende og avanserte helsefaglige oppgaver som utføres i hjemmesykepleien? Prøv oss da vel!

Vil du ta del i utviklingen av hjemmebaserte tjenester i fremtiden? Med fokus på velferdsteknologi og nytenkende løsninger.
Distriktet har et stort påtrykk av nye pasienter som gir våre helsefagarbeidere nye og spennende oppgaver.
Brukergruppen er mennesker i alle aldre med ulike helsefaglige utfordringer.

Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Distriktet består av tre hjemmesykepleieavdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. Distriktet har to kreftsykepleiere, en AGS-sykepleier og egen kvalitetsrådgiver. Avdelingene består av alle aldersgrupper, som gir et dynamisk arbeidsmiljø med mye humor og faglig kunnskap. Avdeling Stabekk har ledig stilling etter at en helsefagarbeider går av med pensjon.

Arbeidsmiljø står sterkt i fokus, og for oss er det viktig å se hver enkelt medarbeider. Vi legger til rette for kurs, faglige oppdateringer og kompetanseutviklingsstipend til de som ønsker å tilegne seg ny kunnskap.

Tiltredelse etter avtale.

Vi sees!  

Arbeidsoppgaver

• Bidra til aktiv bruk av kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Bidra til opplæring og oppfølging av nyansatte og elever
• Bidra til å sikre at retten til bruker- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Være primær-/sekundærkontakt i primærbrukerteam
• Ha ansvarsvakt ved behov
• Ansvarlig for dokumentasjon i journalsystem etter gjeldende rutiner og lovverk

Kvalifikasjoner

• Fagbrev for helsefagarbeidere med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Må beherske relevante IT-verktøy
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
  
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve muntlig og skriftlig B2
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert
• bidrar til å utvikle et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Variert arbeidsdag med interessante faglige utfordringer
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Diary Qaderi, Lederstøtte, 94006462, diary.qaderi@baerum.kommune.no
Robin Staaf, Avdelingsleder, 47488873, robin.staaf@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5094822624
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Da vi snart har flere ferdigutdannede psykiatere har vi ledig 100 % fast stilling som Lege i spesialisering (LIS-3). Dette er en unik sjanse til å utvikle deg faglig i et sterkt og støttende miljø, hvor du får tett oppfølging, varierte arbeidsoppgaver og gode muligheter til å forme din videre karriere innen psykiatrifeltet.

Klinikken har tre medisinske spesialiteter; voksenpsykiatri, rus og avhengighetsmedisin samt barne- og ungdomspsykiatri. Klinikken har også LIS 1 og medisinstudenter i praksis.

Psykisk Helse- og Rusklinikken i Bodø er godkjent for hele spesialistutdanningen i voksenpsykiatri. Se utdanningsplan her. Flere fordypningsmuligheter samt muligheter for forskning og utvikling. Det gis psykoterapiveiledning i to psykoterapiformer.  Les mer om psykoterapiveiledningen her.

Tentativ plan for  gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen.  

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar i klinikkens forvaktsordning, for tiden 22-delt vakt.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, og gjennomført LIS1
• Arbeidserfaring som lege i Norge
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner samt svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
  
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• God faglig vurderingsevne og evne til å jobbe målrettet og strukturert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø, og flere fordypningsmuligheter i en klinikk i faglig utvikling
• Hele spesialistutdanningen
  
• Introduksjonskurs og opplæring
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger 
• Stillingen har arbeidssted i Bodø, en framtidsrettet by med mange muligheter! Byen har blitt kåret til Norges mest attraktive by i 2016 og Europas kulturhovedstad i 2024. Vi har unik natur med utallige muligheter for turer og fritidsaktiviteter, se NyeBodø og Visit Bodø
• https://nordlandssykehuset.no/om-oss/jobb-nordlandssykehuset#leve-og-bo-i-bodo

Velkommen til PHR klinikken!

Kontaktinformasjon

Daniel Mørch, Klinikksjef, +4741415767

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094034234
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Institusjonsomsorgen består av:
Svolvær Omsorgsboliger – 16 leiligheter.
Kabelvåg Omsorgsboliger - 25 leiligheter.
Marithaugen sykehjem – 48 plasser.

Ved Svolvær Omsorgsboliger gir vi omsorg og helsetjenester til 16 beboere. Tjenesten i Svolvær skal tilstrebe å yte tjenester på nivå med sykehjem for personer med somatiske problemstillinger.

Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø hvor personsentrert omsorg står sentralt.

Vi søker etter hjemmehjelp, helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere og legestudenter eller andre med erfaring innen helse- og omsorg

Sommeravtalen gjeldr for perioden 22.06 - 16.08
For sykepleiere og vernepleiere som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 400,-
For legestudenter (fra 6.semester) som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 300,-
For helsefagarbeidere og sykepleier-/vernepleierstudenter (etter 2 års studie) med medisinkurs som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 300,-
Ferievikarer som omtalt ovenfor jobber minimum 75% stilling i minimum 6 uker i avtaleperioden, får dekket dokumenterte reise- og boutgifter inntil kr. 12 000,-

   

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorg
  
• Stillingen har arbeid hver 2 helg sommer tid, og/eller langvakter etter avtale.
  
• 2-delt turnus dag/aften, og/eller natt etter avtale
  
• Medikamentell behandling og oppfølging av grunnleggende behov
  
• Dokumentasjon iht. lover og forskrifter. Opplæring vil bli gitt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier, sykepleier, helsefagarbeider og legestudenter.
  
• Vi oppfordrer deg som ønsker en fremtidig utdanning som helsefagarbeider å søke, da vi ser at flere utdanner seg underveis i jobb og med relevant praksiserfaring hos oss
  
• Erfaring fra jobb med helse- og omsorg, men opplæring vil bli gitt
  
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
  
• Politiattest av nyere dato må forevises før tiltredelse jf. kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-24.
  
• Ansatte må fremvise D-nummer ved oppstart ihht. Lønnsutbetaling.

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og positiv
  
• Gode samarbeidsegenskaper.
  
• Evne til å jobbe både i team og selvstendig vil bli vektlagt.
  
• Liker å jobbe med personsentrert omsorg.

Vi tilbyr

• Et fint arbeidsmiljø med gode kollegaer
  
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i et positivt miljø
  
• Vi har håndholdte LMP i det daglige arbeidet.
  
• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår.
  
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.
  
• Avtale med byens treningssenter.

Kontaktinformasjon

Lisa Skogvang Teigen, Avdelingsleder, 754 20 424

Arbeidssted

Skytterveien 20
8300 Svolvær

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5078403662
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vil du være med å utvikle tjenestene i Helse og mestring i Kongsvinger kommune?

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi, vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå kommunens mål.  

Enheten består av Austmarka hjemmebaserte tjenester og heldøgnsbemannede boliger på Holt og Austmarka. Austmarka omsorgsenhet har 28 leiligheter og  ambulerende hjemmetjenester. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. Det er ledig stilling som sykepleier ved Austmarka.

Vi styrker høyskolekompetansen i enheten og ønsker deg med på laget!

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppgaver
• Legemiddelhåndtering 
• Tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Individuell hjelp til den enkelte bruker etter behov
• Veiledning, opplæring og informasjon til brukere, pårørende, studenter/elever og kolleger samt bidra til et godt samarbeid
• Praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier 
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Kjennskap til velferdsteknologiske løsninger er en fordel
• Det er ønskelig med arbeidspraksis fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evne til å jobbe selvstendig
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Positiv og fleksibel
• Pålitelig og utholdende
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Selvstendig  

Personlig egnethet vektlegges særskilt  

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med vekt på hverdagsmestring
• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnus 

Annet: 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse 
• Tiltredelse etter avtale.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Camilla Seigerud, Enhetsleder, +47 489 90 777

Arbeidssted

Astrid Brincks Veg
2213 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5091967535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.