Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Verksamhetsområde Mariestad omfattar den slutna anstalten Johannesberg, den största öppna anstalten i landet Rödjan och Häktet Mariestad. Mariestad har i dagsläget ca 360 anställda fördelade inom olika yrkeskategorier och kompetenser. Byggnation har nyligen börjat på en ny sluten anstalt som planeras vara i drift 2027. Arbetsbeskrivning Som en viktig del av arbetet med att förebygga återfall i brott och arbeta efter Kriminalvårdens vision "Bättre ut" bedrivs omfattande programverksamhet för klienter både i grupp och enskilt. Behandlingsprogrammen är manualstyrda och bedrivs med hög kvalitet och enligt principerna för evidensbaserad praktik. De bygger företrädelsevis på kognitiv beteendeterapi samt social inlärningsteori. Som programledare arbetar du med behandling i grupp för ett antal intagna med betoning på grupprocess, men också enskilt beroende på vilket program klienten skall genomgå. Inom verksamhetsområdet Mariestad bedrivs olika program som bland annat är riktade till klienter vars brottslighet är kopplad till missbruk eller till de klienter som begått brott gentemot sin partner, före detta partner eller närstående. De program som används inom vårt verksamhetsområde är problemlösning, umgänge, Livsmål och självkontroll, Preventing Domestic Violence (Predov) individuellt program, Relationsvåldsprogrammet (RVP) individuellt program samt Krimfokus som är ett KBT program som bedrivs i grupp utifrån områden som deltagarna behöver arbeta med. Det sammansatta programutbudet innebär att du parallellt kommer att leda flera olika program. Programledarens huvudsakliga arbetsuppgifter är att tillsammans med kriminalvårdsinspektör och övriga programledare planera, leda, utveckla och följa upp programverksamheten på anstalterna Johannesberg och Rödjan. Tillsammans med övrig personal ansvarar du för säkerhets och ordningsfrågor under behandlingsarbetet. Viktigt är ett gott samarbete såväl med andra programledare som med personal på anstalten. I tjänsten ingår även administrativa arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har självinsikt. Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt och har lätt för att samarbeta med andra människor. I stressiga situationer behåller du ditt lugn och har förmågan att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift Det är även meriterande med: Kriminalvårdens Programledarutbildning Godkänd grundutbildning inom Kriminalvården Kunskap och erfarenhet av att leda något av programmen; Preventing Domestic Violence (Predov) program, Relationsvåldprogram (RVP) , Krimfokus Eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap Övriga utbildningar med behandlingsinriktning som Kriminalvården bedömer relevanta Klientnära kriminalvårdserfarenhet Övrig klientnära arbetslivserfarenhet inom vård och behandling eller inom socialt arbete Relevanta språkkunskaper B-körkort Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Marknadsförare till Länstrafiken Norrbotten Vill du använda din kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för digital marknadsföring, analys och beteendeförändring? Då kan du vara den vi söker. Länstrafiken Norrbotten står mitt i en av Sveriges viktigaste utvecklingsresor – den gröna omställningen. Vi spelar en central roll i att skapa hållbara resvanor, tillgänglighet och ett fossilfritt transportsystem i hela Norrbotten. Nu söker vi en marknadsförare som vill vara med och påverka framtidens resande. Om rollen Som Marknadsförare hos oss får du en nyckelroll i att driva digital och traditionell marknadsföring som ökar både resandet och kundnöjdheten (NKI). Du planerar, skapar och optimerar kampanjer som stärker vårt varumärke och gör det enklare för fler att välja bussen – ett av de viktigaste valen för ett mer hållbart Norrbotten. Ditt uppdrag är att bidra till Länstrafiken Norrbottens resultat och lönsamhet – på både kort och lång sikt. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategi & kampanjarbete Projektleda marknads- och informationskampanjer från idé till genomförande. Skapa kommunikation som driver resandeutveckling och stärker NKI. Optimera synergier mellan resenärsservice och extern kommunikation. Digital marknadsföring & analys Utforma, producera och optimera annonser i digitala och analoga kanaler. Utvärdera kanalernas effektivitet och identifiera nya möjligheter. Analysera målgrupper och kampanjdata via bl.a. GA4 och Meta Business Suite etc. Ansvara för daglig uppföljning, analys och justering mot uppsatta mål. Rapportering & budget Ta fram veckovisa, månatliga och kvartalsvisa rapporter av kampanjresultat. Arbeta löpande med budget, följa upp utfall och säkra att vi följer offentlig upphandling. Omvärldsbevakning & utveckling Driva kontinuerlig utveckling av marknadsfunktionen. Ta fram rekommendationer kring kanalval, mediamix och framtida kampanjer. Samarbete & relationsbyggande Arbeta nära kollegor inom kommunikation och resenärsservice för ett enhetligt uttryck. Upprätthålla goda relationer med externa leverantörer och samarbetspartners. Kvalifikationer och erfarenhet Om dig Vi söker dig som är strategisk, analytisk och samtidigt är praktiskt lagd. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att omvandla insikter till konkreta aktiviteter som levererar resultat. För att trivas i vårt gäng, har du en positiv inställning, vill ha roligt på jobbet och värdesätter en god gemenskap i gruppen. Du är också prestigelös, serviceinriktad och en person som motiveras av att vinna. För att lyckas i rollen som Marknadsförare på Länstrafiken i Norrbotten söker vi dig med: Relevant akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi med specialisering kring digital kommunikation. Minst 5-8 års erfarenhet av kvalificerad projektledning inom marknadsföring och kommunikation. Djup förståelse för digital marknadsföring, kundresa, MarTech, CRM och kanalstrategi. Erfarenhet av att skapa aktiviteter som stärker kundlojalitet är starkt meriterande. Erfarenhet av marknadsföring inom offentlig sektor är meriterande men inget krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk är en merit. Kompetenser och förmågor Är självgående, tar initiativ och drivs av nyfikenhet kring resenärers behov och beteenden. Har ett starkt intresse för analys, insiktsarbete och uppföljning av kampanjresultat. Har förmåga att bygga förtroende internt och externt, och är van vid att rapportera och kommunicera kring dina arbetsresultat. Kan hantera komplexa frågor som kräver kreativitet, problemlösningsförmåga och flexibilitet. Trivs med att arbeta i team och har en lyhörd, konstruktiv och sympatisk kommunikationsstil. Bidrar till en positiv arbetsmiljö genom gott samarbete och öppen dialog med kollegor. Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat: Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista ansökningsdag: 23 april 2026 Placeringsort för tjänsten Överkalix eller Luleå För mer information kontakta: Teresia Fors, Marknads och kommunikationschef, 0926–75694 Cathrine Granberg, HR-ansvarig, 0926–75678

Marknadsförare till Länstrafiken Norrbotten Vill du använda din kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för digital marknadsföring, analys och beteendeförändring? Då kan du vara den vi söker. Länstrafiken Norrbotten står mitt i en av Sveriges viktigaste utvecklingsresor – den gröna omställningen. Vi spelar en central roll i att skapa hållbara resvanor, tillgänglighet och ett fossilfritt transportsystem i hela Norrbotten. Nu söker vi en marknadsförare som vill vara med och påverka framtidens resande. Om rollen Som Marknadsförare hos oss får du en nyckelroll i att driva digital och traditionell marknadsföring som ökar både resandet och kundnöjdheten (NKI). Du planerar, skapar och optimerar kampanjer som stärker vårt varumärke och gör det enklare för fler att välja bussen – ett av de viktigaste valen för ett mer hållbart Norrbotten. Ditt uppdrag är att bidra till Länstrafiken Norrbottens resultat och lönsamhet – på både kort och lång sikt. Huvudsakliga ansvarsområden: Strategi & kampanjarbete Projektleda marknads- och informationskampanjer från idé till genomförande. Skapa kommunikation som driver resandeutveckling och stärker NKI. Optimera synergier mellan resenärsservice och extern kommunikation. Digital marknadsföring & analys Utforma, producera och optimera annonser i digitala och analoga kanaler. Utvärdera kanalernas effektivitet och identifiera nya möjligheter. Analysera målgrupper och kampanjdata via bl.a. GA4 och Meta Business Suite etc. Ansvara för daglig uppföljning, analys och justering mot uppsatta mål. Rapportering & budget Ta fram veckovisa, månatliga och kvartalsvisa rapporter av kampanjresultat. Arbeta löpande med budget, följa upp utfall och säkra att vi följer offentlig upphandling. Omvärldsbevakning & utveckling Driva kontinuerlig utveckling av marknadsfunktionen. Ta fram rekommendationer kring kanalval, mediamix och framtida kampanjer. Samarbete & relationsbyggande Arbeta nära kollegor inom kommunikation och resenärsservice för ett enhetligt uttryck. Upprätthålla goda relationer med externa leverantörer och samarbetspartners. Kvalifikationer och erfarenhet Om dig Vi söker dig som är strategisk, analytisk och samtidigt är praktiskt lagd. Du trivs med att arbeta tvärfunktionellt och har en förmåga att omvandla insikter till konkreta aktiviteter som levererar resultat. För att trivas i vårt gäng, har du en positiv inställning, vill ha roligt på jobbet och värdesätter en god gemenskap i gruppen. Du är också prestigelös, serviceinriktad och en person som motiveras av att vinna. För att lyckas i rollen som Marknadsförare på Länstrafiken i Norrbotten söker vi dig med: Relevant akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation eller ekonomi med specialisering kring digital kommunikation. Minst 5-8 års erfarenhet av kvalificerad projektledning inom marknadsföring och kommunikation. Djup förståelse för digital marknadsföring, kundresa, MarTech, CRM och kanalstrategi. Erfarenhet av att skapa aktiviteter som stärker kundlojalitet är starkt meriterande. Erfarenhet av marknadsföring inom offentlig sektor är meriterande men inget krav. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift är ett krav. Kunskaper i ytterligare språk är en merit. Kompetenser och förmågor Är självgående, tar initiativ och drivs av nyfikenhet kring resenärers behov och beteenden. Har ett starkt intresse för analys, insiktsarbete och uppföljning av kampanjresultat. Har förmåga att bygga förtroende internt och externt, och är van vid att rapportera och kommunicera kring dina arbetsresultat. Kan hantera komplexa frågor som kräver kreativitet, problemlösningsförmåga och flexibilitet. Trivs med att arbeta i team och har en lyhörd, konstruktiv och sympatisk kommunikationsstil. Bidrar till en positiv arbetsmiljö genom gott samarbete och öppen dialog med kollegor. Varför välja Länstrafiken i Norrbotten? Just nu är det en mycket spännande tid att ansluta till Länstrafiken i Norrbotten! Vi har påbörjat en utvecklingsresa där vi investerar i vår kvalitet, vår personal och framför allt i att öka det kollektiva resandet i Norrbotten. Kollektivtrafiken är en grundpelare i ett välfungerande samhälle och ett levande län. Att arbeta hos Länstrafiken innebär att vara en del av något större. Vi är navet i länets kollektivtrafik och vårt uppdrag är att skapa tillgängliga och klimatsmarta resor som gör vardagen enklare för alla som bor och verkar här. Vi är drygt 50 engagerade kollegor som tillsammans arbetar för ett mer hållbart och tillgängligt Norrbotten. Vårt huvudkontor finns i Överkalix, men våra insatser gör avtryck i hela länet. Vi erbjuder bland annat: Ett samhällsviktigt uppdrag där ditt arbete gör konkret nytta varje dag. Möjlighet att påverka utvecklingen av framtidens kollektivtrafik, både strategiskt och operativt. Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga hälsofrämjande förmåner. Flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. Sista ansökningsdag: 23 april 2026 Placeringsort för tjänsten Överkalix eller Luleå För mer information kontakta: Teresia Fors, Marknads och kommunikationschef, 0926–75694 Cathrine Granberg, HR-ansvarig, 0926–75678

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Häktet och anstalten i Kalmar bildar tillsammans verksamhetsområdet Kalmar och är därmed organisatoriskt samma enhet. Medarbetarna som arbetar i Kalmar tjänstgör tidvis på häktet och anstalten beroende på behovet som verksamheten har. Anstalten i Kalmar har 77 platser i säkerhetsklass 2, den är landets äldsta och byggdes år 1852. Häktet i Kalmar har 50 platser. Häktet och anstalten är belägna i centrala Kalmar några minuters promenad från centralstationen. Verksamhetsområde Kalmar har totalt cirka 130 anställda. Kriminalvården i Kalmar växer. Vi har flera nyetableringar på gång de kommande åren, däribland anstalter i säkerhetsklass 2 och 3 samt ett helt nytt häkte. Idag utgår centralköket ifrån nuvarande anstalten i Kalmar. Under de kommande 5-6 åren kommer vår köksorganisation i Kalmar behöva växa efterhand att nya enheter öppnas 2026 och 2027. År 2030 kommer en ny anstalt stå klar i södra delen av Kalmar kommun, hela centralköket kommer då utgå därifrån i helt nya kökslokaler med en modern maskinpark. Arbetsbeskrivning Vi på verksamhetsområde Kalmar söker nu en kunnig och kreativ kock för timvikariat i anstaltens kök. Vi söker i första hand timvikarier som vid behov kan tjänstgöra på vardagar. Som kock i Kriminalvården har du en särskilt viktig roll i samhället. Ditt dagliga arbete har direkt betydelse för våra intagnas hälsa, välbefinnande och säkerhet. Hos oss ingår du i ett arbetslag om sammanlagt fyra ordinarie kockar. Som kock lagar du i första hand mat åt intagna på anstalten Kalmar och häktet Kalmar men även åt intagna i polisens arrest och till personal. Din arbetsplats utgår från anstalten. Arbetsuppgifterna är de vanligt förekommande i storkök med att förbereda, tillaga och portionsförpacka maten, sköta disk och städning av kökets lokaler samt utföra egenkontroller i enlighet med aktuell lagstiftning. Tillagning av specialkost förekommer kontinuerligt. Arbetstiderna sträcker sig mellan som tidigast 06:30 och som senast 17:00. Arbetet sker delvis i samverkan med kriminalvårdspersonal internt såväl som exempelvis leverantörer/kontrollörer externt. I tjänsten ingår även att kunna kommunicera med och vägleda de intagna som du serverar. Kvalifikationer Du är trygg i din matlagning. Som person är du stabil och van vid att jobba teambaserat. Du har en positiv och hjälpsam inställning, kan samarbeta väl med andra människor men har även förmåga att arbeta självständigt. Du har ett gott omdöme och tar ansvar för dina arbetsuppgifter och för verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Restaurang- eller storhushållsutbildning på gymnasienivå alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Erfarenhet av att arbeta i storkök Erfarenhet av att arbeta med egenkontroller Erfarenhet av att arbeta med specialkost Relevanta språkkunskaper B-körkort För att trivas och lyckas med ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdig bemötta. Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Beskrivning av verksamheten Várdduo – Centrum för samisk forskning är en arbetsenhet vid Umeå universitet som samordnar och initierar forskning i och om Sápmi, med fokus på samiska och andra urfolks kulturer, samhällen, historia och språk. Várdduo är en mötesplats för forskare och doktorander från olika discipliner, vars forskning har samiska eller urfolksrelaterade beröringspunkter. För närvarande bedrivs huvudsakligen forskning om historia, markrättigheter och markkonflikter, naturresursexploateringar, utbildning och hälsa. Várdduo tillhandahåller en inspirerande forskningsmiljö och utgör en värdefull plattform för kreativa tankeutbyten som berikar forskningen på olika sätt. Várdduo är ett unikt kompetenscentrum för samisk forskning i Sverige med forskningsförmedling och samverkan som en central del av verksamheten. Verksamheten präglas i hög grad av samverkan med urfolkssamhällen och en viktig utgångspunkt är att forskningsresultat ska komma urfolkssamhällen till del. Vänligen besök enhetens hemsida för mer information: https://www.umu.se/vardduo-centrum-for-samisk-forskning/. Nu söker Várdduo en postdoktor inom samisk forskning. Anställningen omfattar tre år på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Projektbeskrivning Postdoktorn ska tillsammans med projektledaren bedriva forskning inom projektet Sesame – bygdesamernas dolda historia i bondesamhället som finansieras av Europeiska forskningsrådet under perioden 2026–2030. Med bygdesamer menas samer som varit stadigvarande bosatta utanför lappmarkerna och renbetesfjällen och som helt eller delvis varit verksamma inom bondesamhället. Målet med projektet är att ta ett helhetsgrepp på den samiska befolkningen i jordbruksbygderna före 1900, i första hand i Sverige men även i Norge och Finland, samt att undersöka kopplingar mellan de olika länderna. Läs mer om projektet på: https://www.umu.se/forskning/projekt/sesame--bygdesamernas-dolda-historia-i-bondesamhallet/. Arbetsuppgifter Postdoktorn ska arbeta med forskning om bygdesamer inom nuvarande Finland. Detta innebär att gå igenom tidigare publicerad litteratur och forskning samt att lokalisera, läsa och tolka arkivmaterial i form av handskrivna dokument från 1500-talet och framåt. Läsning av texter på såväl finska som svenska kommer att ingå i arbetet. Postdoktorn ska också analysera det studerade materialet för att bidra till bättre kännedom om bygdesamernas historia i Finland och deras kopplingar till samer inom andra områden, dels inom Finland, dels Sverige och Norge, samt möjliggöra jämförelser mellan bygdesamernas levnadsförhållanden i de tre länderna. Postdoktorn ska bidra till utvecklingen av Várdduos forskningsmiljö genom att aktivt delta i seminarier samt i verksamhetsrelaterade möten och aktiviteter. Undervisning kan eventuellt förekomma längre fram i anställningen, dock högst 20% av heltid. Kvalifikationer För att anställas som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom ett ämne som är relevant för det planerade forskningsprojektet, i detta fall företrädesvis historia. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma i fråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. En förutsättning för att bli anställd som postdoktor är att personen inte tidigare har varit anställd som postdoktor under mer än ett år i samma eller näraliggande ämnesområde vid Umeå universitet. Utmärkta kunskaper i både svenska och finska är ett krav för anställningen. Postdoktorn ska även ha erfarenhet av att läsa historiska handskrifter i såväl nygotisk (tysk) som latinsk skrivstil, samt ha erfarenhet av att söka i finländska arkiv. Förmåga att arbeta självständigt samt god förmåga att samarbeta för att uppnå projektets målsättningar utgör också krav för anställningen. Önskvärda kvalifikationer Dokumenterade kunskaper om finsk historia före 1900 samt samisk historia och kultur är meriterande. Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av tidigare forskningserfarenheter (max 2 sidor) där det tydligt framkommer hur dessa har relevans för det planerade projektet CV Vidimerade kopior av examensbevis och annan relevant dokumentation Publikationslista Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska skrivas på svenska. Ansökan ska skickas via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2026-05-15. Övriga upplysningar Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid under tre år med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Fysisk närvaro på plats i Várdduos forskningsmiljö i Umeå i en omfattning som bestäms i samråd med projektledaren och föreståndaren är ett krav. Periodvis kan det bli aktuellt att utföra arkivstudier i Finland. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av forskare och projektledare Gudrun Norstedt (090-786 71 91, gudrun.norstedt@umu.se), föreståndare Christina Storm Mienna (090-786 51 71, christina.storm.mienna@umu.se) och HR-specialist Roxana Wikström (roxana.wikstrom@umu.se ) Välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del av vår arbetsgrupp och jobba natt. Södersjukhuset har öppnat en geriatrisk bedömningsenhet (G-CDU, Geriatric Clinical Decision Unit) september 2025. Med G-CDU vill sjukhuset etablera en ny vårdform, en bedömnings-/ utredningsenhet, för Södersjukhusets äldre sköra patienter Den nya G-CDU enheten är en del av akutflödet och är organisatoriskt placerad inom Internmedicin. Enheten kommer att ta emot patienter inom samtliga somatiska specialiteter, både ifrån SÖS-akutmottagning och direkt från geriatrik, ASIH eller vård- och omsorgsboende efter överenskommelse. G-CDU är öppet från söndag kväll (21:00) till fredag eftermiddag (16:00). Vi erbjuder snabb bedömning, utredning och behandling samt förbereda patienter för nästa steg. Inom 12-24 timmar ska patienten antingen kunna skrivas ut hem igen, överflyttas till annan specialitet inom SöS alternativt till annan vårdgivare. Nära samarbete med vårdgrannar inom regionen kommer därför blir en stor och viktig del för att få till en så effektiv och snabb vårdkedja som möjligt. Arbetsbeskrivning För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patientens fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Tillsammans i teamet arbetar du för högkvalitativ omvårdnad och utveckling av flöden och arbetssätt. Detta innebär att du som sjuksköterska ges möjlighet att delta/driva/medverka i verksamhetens förbättringsarbete, samt arbeta med patientsäkerhetsfrågor i det dagliga arbetet. Kvalifikationer På Södersjukhuset lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi att du är en god förebild och har förmåga att skapa samt bidra till ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen tillsammans med kollegor och chefer. Kompetenskrav Legitimerad sjuksköterska Svenskkunskaper motsvarande minst nivå C1 Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vill du vara med och utveckla strålsäkerheten på Södersjukhuset? Vi söker en ansvarstagande, initiativrik och drivande sjukhusfysiker som vill ta en aktiv roll i att säkerställa och vidareutveckla strålsäkerheten inom röntgenområdet. Sök tjänsten och bli en del av vårt engagerade team! Arbetsbeskrivning Inom Sjukhusfysik arbetar 15 sjukhusfysiker inom Diagnostik och Strålbehandling. Du kommer att vara en del av Sjukhusfysik Diagnostik som är ett team på åtta sjukhusfysiker som arbetar sjukhusövergripande inom röntgen, nuklearmedicin och MR på alla nivåer inom Södersjukhuset. Sjukhusfysik är organisatoriskt placerade tillsammans med Röntgenkliniken, Bröstcentrum Mammografi, Fysiologiska kliniken, Medicinsk teknik och IT. Sjukhusfysik Diagnostik är ett kompetent gäng med mycket erfarenhet som alltid ställer upp för varandra och tillsammans arbetar vi för att lyfta, driva och utveckla strålsäkerheten på sjukhuset. Som sjukhusfysiker inom Sjukhusfysik Diagnostik har du stora möjligheter att påverka och utvecklas inom alla strålningsrelaterade områden inom medicinsk diagnostik. I din roll ingår sedvanliga sjukhusfysikaliska arbetsuppgifter. Du arbetar verksamhetsnära i stor utsträckning på plats på sjukhuset i nära samarbete med övriga sjukhusfysiker, ingenjörer, sjuksköterskor och läkare m fl i enlighet med Södersjukhusets ledningssystem för strålsäkerhet. Sjukhusfysiker ingår i sjukhusets katastrofberedskap avseende RN-händelser. Kvalifikationer Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet där vi ser att du har en positiv grundinställning, god samarbetsförmåga, är flexibel, drivande och ansvarstagande. Du bör ha lätt för att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Kompetenskrav: Legitimerad sjukhusfysiker Meriterande: Fullgjord specialiseringstjänstgöring med specialistkompetens inom röntgen. Erfarenhet av kliniskt strålsäkerhetsarbete som sjukhusfysiker inom röntgen. Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag. Personalgym och hälsoteam med en fysioterapeut, en ergonom och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi löpande med urval och intervjuer. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid, 40h/vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Om företaget Region Stockholm har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. I Trafikförvaltningens (TF) uppdrag ligger att bereda och verk­ställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektiv­trafik. Dessutom ansvarar vi för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor. Om uppdraget Program Tvärbanan Kistagrenen söker nu en driven byggledare för trafik, mark och ledningsomläggningar med vana att verka i stora och komplexa infrastrukturprojekt. Uppdraget är i första hand tänkt att vara byggledare för mark och anläggningsarbeten i förberedande entreprenad KG26 och entreprenad KG24 mark. Uppdraget innebär även att ansvara för samordning av entreprenörernas TA-planer i Kista samt att hålla projektets kontakter med kommunen vad gäller TA-frågor. Entreprenad KG26 består av omläggningar av ledningar i en förberedande entreprenad i Kistagången. Entreprenaden KG 24 består av markförstärkningsarbeten, ledningsomläggningar, trafikomläggningar, markarbeten för två hållplatser, banunderbyggnad, vägbyggnad, rivning två broar och nybyggnad av en bro, från Jan Stenbecks torg genom Kistagången till Helenelund. I Kista har projektet ytterligare en mark och anläggningsentreprenad som ska samordnas samt att även kommunen kommer att ha entreprenader som påverkar trafiken i Kista. Uppdraget kan även innefatta arbeten i andra delar av programmet Exempel på uppdrag och ansvar: Arbeta gemensamt med projektledare med produktionsplanering av komplexa ledningsomläggningar i stadsmiljö. Arbeta gemensamt med projektledare med produktionsplanering av trafikavstängningar i Kista och samordningen mellan flera entreprenader Bistå i framtagandet av förfrågningsunderlag, granska och lämna synpunkter ur ett produktionsperspektiv. Vara behjälplig vid platsbesök och under fråga/svar-period. Aktivt följa upp och rapportera byggentreprenadens framdrift avseende tid, kostnad och kvalitet. Arbeta gemensamt med projektledare med samordning för komplexa ledningsomläggningar. Arbeta gemensamt med projektledare med samordning av trafikavstängningar med sidoentreprenörer och angränsade delprojekt. Arbeta gemensamt med projektledare med samordning med sidoentreprenader och angränsande delprojekt. Ansvara för ändrings- och tilläggsarbeten samt avdrag (ÄTA) utifrån kontrakt och dokumentera dessa, rapporterar dessa kontinuerligt till projektledaren. Ansvara för och samordna granskning av entreprenörens mängdunderlag till ekonomimöten. Ansvara för input avseende prognos för gällande byggentreprenad. Delta i och protokollföra byggmöten utifrån överenskommen agenda. Stödja entreprenörens arbete med att ta fram arbetsplaner, tidplaner och detaljerade veckoplaner. Godkänna när dem är klara och kommunicera dessa till angränsande verksamhet och intressenter. Följa upp att projektet följer Trafikförvaltningens krav enligt projekt- och programhandboken avseende dokumentering och arkivering. Följa upp entreprenörens egenkontroll och att arbetet bedrivs enligt gällande lagar, regler och krav samt efter framtagna handlingar Fatta för projektet erforderliga beslut utifrån mandat. Delta vid besiktningar och bistå vid överlämning till Trafikavdelningen. Representera TF och projektet i kontakt med olika externa parter och aktörer såsom ledningsägare, myndigheter, leverantörer och entreprenörer. Rapportera till Projektledaren samt koordinera sig mot övriga i projektet. Delta i projektrelaterade möten för att ta del av information om verksamhetens framdrift. Kompetenskrav Vi ser att du har erfarenhet och att det tydligt framgår i ditt CV att du har, Minst tio (10) års sammanlagd arbetslivserfarenhet i ledande befattning som arbetsledare,byggledare, produktionsledare inom Mark /anläggning /väg/ järnväg där arbete med produktions- och tidplanering ingått. Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av arbete inom beställarorganisation i komunal, regional eller statlig myndighet Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete som arbetsledare/ byggledare/projektledare/ i uppdrag med samordningsansvar för komplexa ledningsomläggningar med flera ledningsägare under minst fem (5) år. Dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete som arbetsledare/ byggledare/projektledare/ i uppdrag med samordningsansvar för trafikavstängningar i infrastruktursentreprenader i projekt/ programmbudget om minst 150 miljoner SEK under minst fem (5) år. Dokumenterad kunskap om AMA och MER. Med referens till utbildning genomförd de senast 5 åren. Samt ha dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med AMA- och MER Anläggning i minst ett (1) uppdrag större än 150 Mkr. Mervärdeskrav Dokumenterad arbetslivserfarenhet från komplexa ledningsarbeten i stadsmiljö, i minst ett (1) referens projekt, med en kontraktsumma om minst 100 miljoner SEK Uppdragsinformation Uppdragsperiod: 1/5 2026 - 1/5 2028 Förlängningsoption: 1+1+1+1 år Omfattning: 100% Plats: Stockholm Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Samuel Lindahl på samuel.lindahl@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan!

Om företaget Region Stockholm har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. I Trafikförvaltningens (TF) uppdrag ligger att bereda och verk­ställa beslut om inriktning och omfattning för en långsiktigt hållbar kollektiv­trafik. Dessutom ansvarar vi för styrning och uppföljning av trafikdrift samt upprätthållandet av infrastrukturens funktion, säkerhet och värde. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor. Om uppdraget Sektionen ansvarar för att uppgradera, modernisera och vidareutveckla den befintliga tunnelbaneanläggningen. Pågående projekt omfattar bland annat utbyte av trafikstyrningssystemet på den gröna linjen, uppgradering och mottagning av spårfordon, anskaffning av arbetsfordon, ombyggnation av depåer samt förnyelse av reservkraftsanläggningar, likriktarstationer och manöver‑ och trafikledningssystem. Dessa åtgärder genomförs för att säkerställa en långsiktigt hållbar, tillförlitlig och kapacitetsstark kollektivtrafik. Beskrivning av uppdragetSektionen arbetar för närvarande med flera större infrastrukturprojekt i den befintliga anläggningen. Rollen som Projekteringsledare innebär att mot projektledaren och inom givna ramar (budget, tid, omfattning, kvalitet) ansvara för att leda, planera och styra tilldelade projekteringsuppdrag. I rollen förväntas konsulten ansvara för och utföra flera aktiviteter, varav ett urval listas nedan: Leda en eller flera projekteringsgrupper parallellt och säkerställa leveranser, kvalitet, tydlighet och effektivt tvärdisciplinärt samarbete. Upprätta, följa upp och förvalta projekteringsplaner, inklusive tidplaner och leveransplaner. Ansvara för och leda granskningar, inklusive förberedelser, genomförande och uppföljning av granskningsmöten. Leda projekteringsmöten och kontinuerligt följa upp status, avvikelser, tekniska frågor och risker. Löpande återrapportera framdrift, status, kostnader, risker och avvikelser till projektledare och andra relevanta projektmedlemmar. Genomföra kalkyler och bedöma om teknikdisciplinernas arbete och omfattning är rimligt utifrån förutsättningarna. Säkerställa att de föreslagna tekniska lösningarna är ekonomiskt välgrundade och står i proportion till projektets budget och mål. Driva riskanalyser/workshops samt föreslå åtgärder för att reducera tekniska och produktionstekniska risker. Tillämpa kompetens och erfarenhet inom berg- och betongkonstruktioner samt hantera planering och genomförande av entreprenader i eller nära spårtrafik, med beaktande av säkerhet och produktionsmöjligheter. Ansvara för projekteringens planering, ledning och samordning mot entreprenören under produktion, Bidra aktivt till projektets tekniska styrning genom att identifiera kritiska frågor, driva samordning mellan teknikslag och säkerställa att projekteringens beslut är väl förankrade. Kompetenskrav Vi ser att du har erfarenhet och att det framgår i ditt CV att du har, Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 9 år totalt, från ledande roll inom projekteringsledning eller uppdragsledning inom stora anläggnings-, kollektivtrafik- eller infrastrukturprojekt. De refererade projekten ska ha haft en totalbudget på minst 300 mkr per projekt. Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 5 år totalt, från ledande roll inom projektering av komplexa betong- och bergkonstruktioner i större anläggningsprojekt, med projekteringsbudget på minst 50 mkr per projekt. Styrks med minst 2 referensprojekt. Tidigare erfarenhet, minst 5 år totalt, av att följa upp tekniska modeller skapade av projekteringsorganisationen. Styrks med minst 2 referensprojekt. Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 3 år, av att ha arbetat inom eller levererat till offentlig beställare. Minst civilingenjörsutbildning med inriktning samhällsbyggnad, anläggningsteknik eller liknande, alternativt annan ingenjörsutbildning på minst 3 år. Om ej civilingenjörsutbildning, ange vilken motsvarande utbildning samt antalet år av arbetslivserfarenhet i byggbranschen. Om ej utbildning innehas krävst minst 12 års erfarenhet totalt. Godkänd och giltig utbildning i BAS-P. Utbildningen ska vara uppdaterad genom uppföljningskurser eller liknande de senaste 5 åren. Intyg ska kunna uppvisas. Mervärdeskrav Dokumenterad arbetslivserfarenhet i ledande roll från projektering under både systemhandlings- och bygghandlingsskedet i ett och samma anläggningsprojekt med totalbudget på minst 300 mkr. Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 3 år, av att leda projekteringsarbetet i produktionsskede, med löpande samverkan och koordinering gentemot entreprenörens organisation samt aktivt stöd till byggproduktionen. Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 12 år, från ledande roll inom projekteringsledning/uppdragsledning inom stora anläggningsprojekt, kollektivtrafik eller infrastruktur. De refererade projekten ska ha haft en totalbudget på respektive minst 300 mkr. Dokumenterad arbetslivserfarenhet, minst 5 år, av att ha arbetat inom eller levererat till offentlig beställare. Tidigare arbetslivserfarenhet av att samgranska handlingar och tekniska modeller från olika teknikslag med granskningsverktyg, i komplexa projekt. Det ska framgå vilka teknikslag konsulten samgranskat och vilket/vilka granskningsverktyg som har använts (exempelvis Bluebeam). Tidigare erfarenhet av projektöverlämning till förvaltningsorganisation i minst ett (1) projekt. Uppdragsinformation Uppdragsperiod: 1/5 2026 - 1/5 2030 Förlängningsoption: 1+1+1+1 år Omfattning: 100% Plats: Stockholm Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Samuel Lindahl på samuel.lindahl@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan!

Vid endokrinsektionen på Södersjukhuset i Stockholm utreds och behandlas patienter med ett brett spektrum av endokrina diagnoser. Vi har en av landets största diabetesmottagningar. Här finns goda möjligheter till kompetensutveckling och forskning. Arbetsbeskrivning Vi söker nu dig som vill kombinera endokrin öppenvård med tjänstgöring i slutenvård. Inom vår endokrina öppenvård utreds och behandlas patienter med ett brett spektrum av endokrina diagnoser och osteoporos. Vår stora diabetesmottagning har ett tätt samarbete med specialistmödravård och sårcentrum. Du kommer att alternera mellan mottagning och slutenvård. Vår slutenvårdsavdelning har för närvarande 12 vårdplatser för patienter med akuta endokrina tillstånd. Endokrinsektionen har härtill en stark akademisk förankring med två professorer, en lektor och kliniska doktorander. Vi behöver nu stärka endokrinsektionen och avser anställa ytterligare en internmedicinare som vill subspecialisera sig inom endokrinologi. Endokrinsektionen ingår i Verksamhetsområde Internmedicin som har en framträdande position inom den kliniska undervisningen och den patientnära forskningen vid Södersjukhuset. Vårt lokala FoUU-råd har ett nära samarbete med Karolinska Institutet vid Södersjukhuset för att säkerställa klinisk forskning av hög kvalitet. Vi bedriver en högkvalitativ utbildning för läkarstuderande och rankas som en av Sveriges bästa utbildningsplatser på medicinterminen. I tjänsten ingår handledning av läkarstudenter. Du kommer delta i jourlinjer på Internmedicin. Kvalifikationer Meriterande Erfarenhet av kliniskt arbete inom endokrinologi och diabetologi Dokumenterad forskningserfarenhet Erfarenhet av förbättrings- och kvalitetsarbete Kompetenskrav Legitimerad läkare med specialistkompetens i Internmedicin Information till dig som söker tjänsten: För att din ansökan ska beaktas behöver följande dokument bifogas: Examensbevis Legitimationsbevis för läkare från Socialstyrelsen Bevis på specialistkompetens från socialstyrelsen Eventuellt publikationsförteckning Erbjudande Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov. Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos Region Stockholm behandlar vi personuppgifter som du lämnar i din ansökan, exempelvis kontaktuppgifter, CV och andra relevanta dokument. Uppgifterna används för att kunna hantera rekryteringsprocessen och bedöma din ansökan. Vi följer dataskyddsförordningen (GDPR) och har rutiner för att skydda dina uppgifter. I vissa fall kan personuppgifter komma att behandlas i tredje land (utanför EU/EES), exempelvis om vi använder tjänsteleverantörer med system eller servrar placerade där. Vid sådan behandling säkerställer vi att lämpliga skyddsåtgärder finns, till exempel genom standardavtalsklausuler eller andra godkända mekanismer. Mer information om hur vi behandlar personuppgifter och dina rättigheter hittar du i vår integritetspolicy. Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning, för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm