RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la responsable de la communication, le/la chargé·e de communication participera activement à la conception, à la mise en œuvre et au développement des projets de communication de l'association. Dans une équipe à taille humaine, la communication est transversale : le poste implique à la fois de la production, de la réflexion stratégique et une bonne compréhension des enjeux du milieu associatif, de ses publics et de ses contraintes. L'équipe et le cadre du travail : La communication au CASP est assurée par une équipe à taille humaine, composée actuellement d'une responsable de la communication et d'un futur recrutement de chargé·e de communication. Le poste implique un travail en lien étroit avec les équipes de terrain, la direction, ainsi qu'avec les personnes accueillies et accompagnées, afin de produire une communication fidèle aux réalités et aux valeurs de l'association. Autonomie et accompagnement : Le/la chargé·e de communication travaillera en collaboration directe avec la responsable de la communication. Une autonomie progressive est attendue dans la gestion des projets, tout en s'inscrivant dans un cadre défini. Un accompagnement constant et un encadrement régulier seront assurés par la responsable de la communication, notamment lors de la prise de poste, afin de permettre une montée en compétences et une bonne compréhension des enjeux du CASP. Missions principales : • Participer à l'élaboration et au déploiement des projets de communication externe (print, digital, événementiel, etc.) et interne. • Concevoir des supports de communication (affiches, flyers, rapports, visuels web...). • Rédiger des contenus adaptés aux différents publics de l'association. • Contribuer à la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du CASP. • Être force de proposition sur de nouveaux formats, outils ou actions de communication. • Travailler en lien avec les équipes internes et comprendre leurs réalités de terrain. • Assurer une veille créative et sectorielle, notamment dans le champ associatif et social. Ce que nous offrons : • Un poste porteur de sens, au service de projets sociaux forts. • Une collaboration étroite avec la responsable de la communication. • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et engagé. • Une réelle place pour la créativité, les idées nouvelles et la proposition de projets. PROFIL RECHERCHÉ : Profil et compétences : • Formation en communication, graphisme ou domaine équivalent • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) • Excellentes capacités rédactionnelles • Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle • Créativité, curiosité et esprit d'initiative • Bonne compréhension du milieu associatif et de ses enjeux (ou forte appétence pour ce secteur) • Sensibilité aux valeurs de solidarité et d'humanisme Compétences et techniques : • Pratique des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook, X...) et compréhension de leurs usages • Utilisation d'un CMS et d'outils de diffusion (WordPress, Mailjet, etc.) • Capacité à travailler sur des supports print et digitaux, le print restant une part importante de la communication de l'association • Expérience ou aisance dans le travail avec des prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences...) • Une première expérience en communication au sein d'une association ou d'une structure de l'économie sociale et solidaire est un plus, mais la motivation, l'engagement et l'envie de s'investir restent essentiels Rémunération : • Coef 493 de la CCN51 (à partir de 28 000€ bruts annuel selon ancienneté) • Ancienneté métier reprise à 100% • Prime décentralisée (3%) • Prime Ségur de 238€ bruts/mois Avantages : • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP • Parcours professionnalisant/mobilité interne  • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) • Titres restaurant à 9,50€, pris en charge à 50%  • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an Candidature Merci d'adresser : • Un CV • Une lettre de motivation • Un book / portfolio (lien ou PDF)

RESPONSABILITÉS : Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle à forte valeur ajoutée, dans un environnement passionnant, international et multiculturel, au sein d'une équipe dynamique et si vous avez envie de découvrir le monde de la recherche et travailler au sein d'un institut d'utilité publique, alors rejoignez-nous. Au sein du Pôle RH de Proximité, dans un environnement bienveillant et formateur, nous recherchons un(e) candidat(e) qui aura comme principales missions de faciliter l'intégration des personnels internationaux en mobilité et d'apporter un soutien à l'équipe du Pôle RH de Proximité sur différentes thématiques. Vos missions principales seront : · Animer le bureau dédié à la mobilité internationale - Aide, accompagnement et suivi des formalités administratives d'accueil : obtention de visas, titres de séjour, autorisations de travail, renouvellement des titres, etc. - Aide et accompagnement à l'installation en France : immatriculation sécurité sociale, affiliation à la mutuelle, logement, compte bancaire, impôts, CAF, etc. - Optimisation de l'accueil des personnels internationaux : négociation et mise en place de nouveaux partenariats avec les banques, assurances, diversification de l'offre de logements, suivi du partenariat avec la cité universitaire etc., - Communication interne : création et diffusion de supports de communication dédiés au bureau d'accueil des personnels en mobilité - Suivi et gestion de partenariats : assurer et faciliter la complémentarité des actions du Bureau d'accueil des personnels en mobilité avec nos différents partenaires (Sciences Accueil, Welcomedesk PSL, ...). · Apporter un soutien à l'équipe en fonction des besoins : - Gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des dossiers des étudiants... - Participation à des projets RH transverses, à la mise en place de réunions diverses, - Intégration : participation à l'élaboration d'un guide d'accueil, mise en place, organisation et animation de réunion d'intégration, participation aux journées d'intégration Préparation et envoi des différents reportings nécessaires au service HSE et à la Médecine du Travail, - Suivi et gestion des affiliations à la mutuelle et à la prévoyance PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Préparation d'un diplôme BAC + 5 en Ressources Humaines - Rythme souhaité 3 à 4 jours par semaine en entreprise. Compétences et qualités requises - Anglais courant parlé et écrit obligatoire au vu du contexte international - Rigueur, capacité d'organisation - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais et les priorités - Prise d'initiative - Aisance relationnelle et sens de la communication - Capacité à travailler en équipe. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Rémunération : Selon la législation en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Paris Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Date de parution de l'offre : 02/04/2026 Date limite des candidatures : dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS de Mont de Marsan (Landes/40) Filière/qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A Groupe de fonction : M1 Prise de poste : Dès que possible TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EPHAD. Participer à la définition du projet d'établissement • Élaborer et mettre en œuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l'exercice quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d'épidémie, etc.) • Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments • Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques Participer aux admissions • Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d'une visite d'admission Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents • Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents, • Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins • Participer à l'élaboration du PAI (Projet d'Accueil Individualisé) • Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue • Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques • Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur Assurer la formation continue au sein des établissements • Informer les équipes soignantes • Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des équipes soignantes Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux • Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les établissements • Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre les établissements et les établissements de santé et/ou services de santé • Animer la commission de coordination gériatrique • Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés Évaluer et prévenir les risques PROFIL RECHERCHÉ : Doctorat en médecine spécialité : gérontologie Savoirs faire et savoirs – être : • Être en capacité d'effectuer des évaluations gérontologiques standardisées • Être en capacité d'effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans les structures • Être en capacité d'effectuer un travail pluridisciplinaire • Faire face à l'urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d'une présence médicale permanente • Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques • Sens de la responsabilité et de l'autorité • Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux • Capacité d'écoute et de diplomatie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : EHPAD du CIAS du Marsan (Saint Pierre; Mauléon; Marsan) Temps de travail : Temps complet Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif CANDIDATURES Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan - DRH

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance durant 2 ans. En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la performance des fours et le pilotage des indicateurs de fiabilité mécanique et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs (KPI) et les données process pour piloter les revues de performance. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la fiabilité des fours via des tournées terrain, la détection d'anomalies mécaniques et leur suivi cartographié. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la programmation des travaux (portes, galeries, fluides) et la coordination technique des sous-traitants. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la maintenance via la création d'outils de suivi Excel, la saisie des avis dans SAP et la rédaction des fiches d'intervention. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les problèmes récurrents en adaptant des solutions techniques directement sur les installations.   Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Expertise en mécanique lourde : portes, galeries, barillets et circuits fluides Détection et cartographie des anomalies mécaniques lors des tournées terrain Surveillance et contrôle de conformité des installations Sécurité et GAZ Réalisation de diagnostics de pannes et soutien aux manœuvres des circuits fluides Analyse de données process et pilotage quotidien des indicateurs de performance (KPI) Reporting avancé : création de courbes et graphiques (camemberts) pour l'aide à la décision Études d'analyse récurrentes pour la réduction des pannes (fiabilisation) Utilisation experte de SAP : saisie des avis techniques et suivi de l'historique Maîtrise avancée du Pack Office (Excel) pour le suivi des fréquences d'anomalies Rédaction de fiches d'intervention et préparation des plans de prévention     Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Pilotage des Procédés.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-37  

POSTE : Conducteur Machines en Cdii H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez changer d'emploi? Vous souhaiteriez vous stabiliser avec un contrat qui vous apporte plus de stabilité ? Avez vous connaissance du CDI Intérimaire ? Vous pensez qu'Adecco est tellement énorme que nos collaborateurs ne se souviennent jamais de votre nom ? FAUX ! Adecco c'est plus que ça ! Ce sont des équipes dédiées à votre avenir professionnel, qui vous accompagnent pour vous faire grandir professionnellement, qui s'impliquent chaque jour pour vous aider à trouver LE job de votre vie ! Adecco c'est un réseau d'agences où vous serez accueilli par un package comprenant : sourire, convivialité, bonne humeur, esprit de partage et surtout l'ENVIE. L'ENVIE d'être là pour vous ! En intégrant notre entreprise, vous bénéficierez de nombreux avantages : - La garantie d'une rémunération : un emploi à durée indéterminée avec une garantie minimale mensuelle de rémunération. - Un accompagnement de proximité : chaque intérimaire en CDI bénéficie d'un accompagnement renforcé au fil des missions pour gagner en expérience. - Une meilleure gestion de votre parcours professionnel : c'est l'opportunité de développer ses compétences grâce à des expériences professionnelles ciblées et à des formations. - Les avantages d'une grande entreprise : les intérimaires en CDI bénéficient de l'ensemble des avantages réservés aux intérimaires du Groupe Adecco et pourront accéder plus facilement au logement et au crédit bancaire. Dans le cadre de vos différentes missions, vous travaillerez dans un environnement industriel: Missions : - Effectuer les opérations préalables au démarrage de la ligne (réglages numériques/mécaniques..) - Suivre et superviser le fonctionnement de la ligne - Réaliser et enregistrer informatiquement les données de production - Garantir la conformité, qualité, et traçabilité des produits - Détecter et analyser les pannes - Effectuer la maintenance de premier niveau et vous participerez aux opérations de la ligne Environnement de travail : travail cadencé, environnement bruyant, station debout Rémunération : 35H/semaine en 3x8 du lundi au vendredi Taux horaire 12.89 € Brut/heure et selon les postes : Primes paniers+ majorations heures de nuit+ primes spécifiques selon postes +10% IFM +10% Congés payés. Avantages du FASTT (logement, crédits, gardes enfants), CE Adecco (chèques vacances, cinéma, culture, sport), mutuelle, prévoyance et Compte Epargne temps rémunéré. Votre profil Idéalement formation de niveau CAP BEP, Bac PRO en agroalimentaire ou expérience sur poste similaire ou dans le secteur industriel Débutant(e) accepté(e) : métiers de bouche, expérience en sanitaire et social ou restauration ou aptitudes mécaniques appréciées Sens de l'organisation, polyvalence, rigueur, gestion des priorités sont des qualités pour le poste La maîtrise des outils informatique et la rigueur administrative sont exigées. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

RESPONSABILITÉS : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : La stérilisation a pour mission la préparation de dispositifs médicaux stériles (DMS), utilisés dans les blocs opératoires et services de soins ou de consultation, en vue de de supprimer tout risque infectieux qui leur soit imputable. Le service de stérilisation assure : · La réception, le lavage, la recomposition des plateaux opératoires et le conditionnement · La stérilisation de l'ensemble de l'instrumentation réutilisable et stérilisable de l'établissement (bloc opératoire et services de soins) Missions : Assurer le lavage, le conditionnement, le contrôle, la traçabilité, la stérilisation et la distribution des dispositifs médicaux stérilisables dans le respect des procédures. Organisation et temps de travail : Temps plein en stérilisation : roulement par équipe du lundi au vendredi. 1 samedi travaillé par mois (compensé par un repos dans la semaine). Horaires du lundi au vendredi : · 06h30 - 14h15 · 10h00 – 17h45 · 12h30 - 19h45 Le samedi :2 agents présents de 07h00 à 14h45. En cas de nécessité de service, possibilité de travailler le dimanche et/ou les jours fériés ou en dehors des horaires préétablis. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : CAP ou BEP de préférence dans le domaine sanitaire et social, ou maintenance et entretien des locaux. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS). Compétences requises : · Expérience en service de soins ou bloc opératoire · Formation spécifique à l'hygiène, aux techniques modernes d'entretien des locaux ou dans le domaine des bonnes pratiques de fabrications ou de préparations hospitalières · Formation de conducteur d'autoclave et aux bonnes pratiques de stérilisation est à envisager au moment de la prise de fonction Qualités requises : · Rigueur et capacité à suivre scrupuleusement les procédures · Bonne capacité d'adaptation aux techniques, aux appareils et aux situations · Capacité à s'adapter à l'évolution et se documenter selon les besoins · Savoir communiquer et travailler en équipe · Bon sens, logique, esprit d'initiative adapté à sa fonction . Sens des responsabilités Particularité(s) du poste : Critères d'exclusion : Restrictions physiques interdisant : · Le travail en station debout prolongée · Les allergies à divers produits · Le port de charges lourdes répété . Problèmes de vue

DESCRIPTION DU POSTE En tant que Chargé(e) de communication Innovation, vous serez rattaché(e) à la responsable communication. Vous aurez pour mission de valoriser ces projets, de donner de la visibilité aux réalisations des équipes et d'animer les communautés internes autour des enjeux d'innovation et de technologies. LES MISSIONS * Événements * Appui à l'organisation d'événements (participation aux comités de pilotage et à la gestion de projet depuis la phase de cadrage jusqu'au retour d'expérience). * Appui logistique en amont et le jour J (coordination des intervenants, préparation des supports, accueil, mise en place...). * Prises de vue le jour J (photos, vidéos) et, ponctuellement, montage vidéo post-événement pour des formats de restitution (after movie, capsules courtes). * Graphisme et recherche iconographique * Mise en page de supports print et digitaux (kakemonos, plaquettes, affiches, supports événementiels...) dans le respect de la charte graphique SNCF. * Création d'illustrations simples. * Réalisation de présentations PowerPoint, notamment celles qui reprennent les faits marquants pour la newsletter interne. * Recherche et reformatage d'images, notamment à partir de la médiathèque SNCF. * Rédaction et contenus éditoriaux * Aide à la rédaction d'articles pour la newsletter interne de la DTIPG. * Aide à la rédaction de présentations de projets, déclinables en différents formats (fiches, pages internet, panneaux, communiqués de presse...). * Aide à la rédaction de posts LinkedIn pour relayer l'actualité des projets. * Contribution à la maintenance et à la mise à jour du SharePoint de la DTIPG, qui archive l'ensemble des contenus produits. PROFIL RECHERCHÉ LE PROFIL RECHERCHÉ * Formation * Étudiant.e en première ou deuxième année de Master dans le domaine de la communication (Master universitaire, école de communication, école de commerce avec spécialisation communication / digital / innovation). * Compétences techniques * Maîtrise de la suite Office, en particulier Word et PowerPoint. * Bonne maîtrise des logiciels de PAO : Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator). * Compétences en montage vidéo : Premiere Pro ou équivalent. * Connaissance et pratique des outils collaboratifs et de gestion de contenus, notamment SharePoint (back office). * Solides capacités rédactionnelles en français (un test de rédaction sera demandé). * Compétences avancées en graphisme et sens de la mise en page et de la hiérarchie de l'information. * Compétences comportementales et transverses * Maîtrise de soi et gestion du stress, en particulier en contexte d'événements. * Autonomie, sens de l'initiative, capacité d'anticipation et réactivité. * Gestion de projet : capacité à suivre un planning, coordonner plusieurs tâches et respecter les échéances. * Coopération, transversalité et goût du travail en réseau, en interaction avec de multiples interlocuteurs. * Communication et impact : aisance relationnelle, capacité à adapter son discours aux publics. * Dimension internationale : possible pratique de l'anglais selon votre niveau et les opportunités offertes par la Direction. * Aptitude à l'analyse et à la synthèse pour restituer clairement les enjeux de projets complexes. * Appétence pour les sujets relatifs aux technologies émergentes et aux enjeux de mobilité durable. * Utilisation des logiciels de PAO comme levier de créativité et de professionnalisation. ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER SUR 24 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o Le rythme d'alternance proposé par votre formation

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste TECHNICIENNE/TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe «Maintenance Industrielle Sud» et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste***Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 2 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés : 2X8 - 5/7 * Localisation : en zone d'entretien à Roissy Charles de Gaulle * Equipe : composée de 26 mécaniciens, électrotechniciens, issus de la mobilité interne et d'entreprises externes Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️Missions principales***Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. * Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. * Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation***Bac+2 : BTS MS (maintenance des systèmes) avec expérience dans le domaine ️ Compétences Techniques Polyvalence en électricité, en électrotechnique, mécanique et hydraulique * Anticipation de la maintenance préventive connaissance des normes de sécurité (électriques, incendie, environnementales) compétences transversales liées à la transition énergétique et à la digitalisation sont les bienvenues * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas techniques * Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts. Expérience Une expérience en alternance ou de 2 ans minimum dans la maintenance industrielle est requise. Processus de recrutement***Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Description du poste: Missions: Vous êtes à la recherche d’un cabinet à taille humaine, dynamique, dans lequel vous souhaitez vous épanouir ? Nous sommes le cabinet qu’il vous faut ! L’équipe que vous intégrerez se compose des 3 associés du cabinet, ainsi que de 3 chefs de mission et de 10 responsables de dossiers et 4 assistants comptables. L’organisation et le travail d’équipe tiennent une place prépondérante dans notre fonctionnement. Chez nous, votre mission consistera à gérer un portefeuille de 50 à 70 dossiers (principalement des TPE, quelques PME) issus de secteurs d’activité variés. Sous la supervision d’un chef de mission et en lien direct avec un associé, vos principales missions seront les suivantes : Suivre la comptabilité de vos clients et préparer les déclarations fiscales, Préparer et participer aux rendez-vous clientèle avec l’expert-comptable ou le chef de mission, Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques exceptionnelles, La majorité des déclarations de TVA est préparée par nos assistants comptables. Les déplacements sont rares. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la relation client, avec une vraie autonomie sur votre portefeuille. Nous travaillons en équipe et la bienveillance est le maître mot ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour occuper ce poste dans les meilleures conditions, nous attendons de vous : • Une expérience réussie d’au moins 3 périodes fiscales en cabinet, hors alternance • Une capacité d’autonomie avérée sur un portefeuille complet • Une bonne maîtrise des outils comptables et une aisance avec les environnements numériques : la pratique du logiciel Pennylane serait un véritable + • De la rigueur, de la curiosité, un bon sens de l’organisation et un bon relationnel client Au-delà des compétences techniques, c’est votre implication, votre esprit d’initiative et votre envie de travailler en équipe qui feront la différence. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Intégrer SARECO Nantes, c’est rejoindre un cabinet où la qualité de vie au travail est une priorité. Nous pensons qu’un collaborateur épanoui est plus impliqué, plus efficace et plus heureux dans son quotidien. C’est pourquoi nous avons mis en place un environnement de travail à la fois professionnel, flexible et convivial : • Temps de travail annualisé avec 12 jours de RTT, • Télétravail possible et horaires adaptables, • Mutuelle santé 100 % prise en charge par le cabinet, • Plan d’épargne entreprise et plan d’épargne retraite, • Chèques culture, prime transport, comité d’entreprise via Wiismile, • Primes d’apport de dossiers et de cooptation. Et au quotidien : thé, café, bonne humeur et entraide sans modération Nous croyons à un management de proximité et à la co-construction de notre avenir commun. LES PERSPECTIVES: Si vous le souhaitez, nous pourrons vous intégrer dans les process de transformation du cabinet. SARECO NANTES ne cesse d'évoluer, toutes les propositions constructives sont les bienvenues LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes intéressé(e) ? Il vous suffit de nous transmettre votre CV. Nous prendrons le temps de l'étudier avec attention, puis nous vous proposerons un entretien avec un associé du cabinet et un chef de mission. Cet échange permettra de mieux vous connaître, de répondre à vos questions et de voir si nous partageons les mêmes valeurs. Nous ne sommes pas en recherche active pour le moment --> par contre si coup de cœur entre nous il y a, promesse d'embauche il y aura !

RESPONSABILITÉS : Mission principale : Assurer la gestion administrative des Écoles Doctorales (ED) en binôme et sous la responsabilité de la responsable administrative des Écoles Doctorales, dans le cadre des objectifs fixés par les directions des ED et dans le respect des textes réglementaires. Réaliser des opérations de gestion courante liées aux écoles doctorales : • Assurer l'accueil téléphonique et physique des doctorants et des directeurs de thèse (information, conseil et orientation), • Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement des ED, • Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, compte-rendu, procédures, certificats administratifs...), les reproduire et les diffuser, • Gérer les informations relatives aux Écoles Doctorales sur le site Internet du collège doctoral, • Saisir et mettre à jour des bases de données ou des tableaux de suivi dédiées à la gestion des écoles doctorales : ADUM, SAGHE, EXCEL. Périmètre d'activités : • Suivre et gérer la logistique de plusieurs axes de formation doctorale dans l'outil ADUM : échanges avec le formateur, saisie des fiches, réservation de salles et matériels, information des doctorants, constitution des groupes, validation des inscrits, convocations, constitution liste complémentaire, générer les listes d'émargement, récupérer ces fiches, saisir les crédits doctoraux, générer les attestations, mise en paiement des heures des intervenants, analyse et bilan des formations. • Suivre et gérer les dossiers des auditions de recrutement des doctorants, des crédits doctoraux, des aides à la publication, aide à l'organisation des journées des ED. • Participer aux bureaux des écoles doctorales de son périmètre. • Suivre le budget commun des écoles doctorales et entre autres établir les demandes d'achat sous sifac+. Exercer un suivi simple par catégorie de dépense, conseiller, alerter la direction des ED. • Traiter des données statistiques : réponse à l'enquête ministérielle annuelle sur les éléments entrant dans le champ de compétences. • Participer activement aux évènements organisés par le pôle des écoles doctorales comme les journées de rentrée des ED, les auditions ; et plus de manière plus ponctuelle aux évènements du service comme la Cérémonie des docteurs ou ma thèse en 180's. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Environnement de l'établissement et réseaux professionnels Techniques d'élaboration de documents Techniques d'accueil téléphonique et physique Culture internet Techniques de communication écrite et orale Règlements intérieurs des Écoles doctorales Compétences opérationnelles Enregistrer et classer les documents Rédiger des rapports ou des documents Savoir rendre compte Travailler en équipe (service de 12 personnes au sein d'une direction composée de 5 services) Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité : ADUM, SIFAC+, SAGHE Utiliser les outils bureautiques et de communication : suite OFFICE, zimbra, Teams, UTBOX, PAL, Evento Compétences comportementales Sens de l'organisation Sens de l'accueil (différents types de public) Réactivité Sens relationnel (interface avec différents services) Contraintes Particulières : Pics d'activité Travail sur écran important Remplacement de son binôme en cas d'absence Informations particulières : · Poste ouvert aux contractuel·les et titulaires · Catégorie : C · Prise de poste dès que possible jusqu'au 31/08/2027 · Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF · Date limite de candidature : 23/04/2026 · Renseignements sur le poste : veronica.serrano[@]univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) · Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation · POSTE SUSCEPTIBLE D'ETRE VACANT