RESPONSABILITÉS : MISSION • Encadrement hiérarchique direct des directions en lien avec le périmètre d'activité, ainsi que des responsables des cellules recherche des UFR (N+2) • Collaboration fonctionnelle avec les directions contribuant au périmètre d'intervention en particulier le SCD, les PUR, la MSHB • Collaboration avec les partenaires académique du site rennais et l'ensemble des partenaires stratégiques de l'université tant publics que privés • Collaboration avec le vice-président recherche, la vice-présidente relations internationales, le vice-président sciences et société • Assurer la coordination des missions des différentes directions sous son autorité afin de faciliter l'accomplissement des activités transversales • Apporter une expertise auprès de la gouvernance de l'établissement et décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques de l'université dans le champ d'intervention ACTIVITÉS PRINCIPALES Mission 1 - Responsabilité et management du secteur recherche et partenariats et international • Animer le collectif des directions et faciliter les coopérations inter services • Animer le collectif des responsables des cellules recherche en appui de la DRV et en collaboration avec la DGSA formation pour renforcer la coordination des UFR Mission 2 - Mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière de recherche et partenariats et coopération internationale • Décliner de manière opérationnelle les orientations du projet stratégique d'établissement en assurant la coordination des interventions des directions métiers • Définir les priorités d'interventions nécessitant la contribution de plusieurs services • Coordonner le portage de projets transversaux concernant la recherche et les partenariats • Piloter les processus d'amélioration de la qualité du service rendu dans le champ d'intervention de la DGSA • Participer à la stratégie de valorisation de l'activité de l'université ainsi qu'à son rayonnement national et international Mission 3 - Aide à la décision • Conseiller la direction générale et la gouvernance dans la détermination des orientations stratégiques de l'établissement • Piloter la conduite de projets structurant ayant une dimension multi-service et/ou partenariale, en anticipant les conséquences en matière de ressources humaines • Contribuer à l'évaluation des politiques menées et à la soutenabilité des projets et actions initiés PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissance de l'environnement professionnel et des enjeux de l'enseignement supérieur • Connaissance du statut, de l'organisation et des circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur • Posséder de solides connaissances dans le domaine juridique Compétences opérationnelles • Maîtriser les techniques d'encadrement - déléguer et coordonner les activités et les responsabilités, fixer des objectifs clairs et réalisables, évaluer leur réalisation ; accompagner et mobiliser ses collaborateurs sur les priorités • Savoir réaliser un diagnostic sur une situation individuelle ou collective • Savoir analyser des données chiffrées • Aptitude au dialogue, à la négociation et à l'arbitrage • Savoir organiser la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes • Résoudre des situations difficiles ou conflictuelles Compétences comportementales • Capacité relationnelle • Rigueur • Discrétion et confidentialité • S'adapter aux évolutions de l'organisation • Être à l'écoute CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE • Contraintes du calendrier liées aux différentes opérations de gestion et aux instances • Grande disponibilité Modalités de candidature : • Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 15 avril 2026 • Entretiens prévus la deuxième quinzaine d'avril • Poste à pourvoir à compter du 4 mai 2026 ou dès que possible Poste de catégorie A : • Ouvert aux titulaires de catégorie A (corps des Ingénieurs de recherche) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation. Les candidatures de personnels catégorie A Ingénieurs d'Etude internes à l'établissement sont également acceptées. Groupe RIFSEEP du poste : 1 / NBI 30 points • Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable Rémunération brute mensuelle applicable : 4350€ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'établissement propose un cadre structuré avec une organisation en unités de vie (petits groupes de résidents), favorisant un accompagnement individualisé et sécurisant. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux.), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global à la fois soignant, éducatif et relationnel auprès des jeunes adultes accueillis. Votre rôle s'inscrit pleinement dans une démarche d'accompagnement au quotidien, visant à soutenir le développement des capacités, l'autonomie et le bien-être des résidents. Vos missions incluront notamment : Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, soins de confort, repas, déplacements), en favorisant leur participation active Contribuer à l'apprentissage et au maintien de l'autonomie dans les gestes du quotidien Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes Appliquer les protocoles médicaux et les consignes transmises par l'équipe infirmière Observer l'état de santé physique et psychique des résidents et assurer la transmission des informations Mettre en œuvre les recommandations issues des supervisions afin de favoriser la communication et les compétences adaptatives Intervenir auprès de personnes présentant des troubles du comportement ou des déficiences importantes, dans un cadre structuré et sécurisant Assurer le lien avec les familles et les partenaires intervenant dans le parcours des résidents Participer aux réunions d'équipe et aux temps de transmission Vous intervenez dans un environnement structuré, nécessitant patience, observation et capacité d'adaptation face à des troubles du comportement parfois associés aux TSA. Conditions du poste : CDI à temps plein (35h/semaine). Organisation du travail en roulement sur un cycle défini (amplitude horaire entre 7h et 21h30) Travail un week-end sur trois Lieu de travail : Coulommiers (77). Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : Salaire de base selon CCN 51 Reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) Prime d'ancienneté 5 % de prime décentralisée Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 25K€ à 29K€ en fonction de l'ancienneté. Avantages : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo Mutuelle d'entreprise (prise en charge légale) Accès aux avantages du CSE Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est fortement appréciée. Sensibilité au travail auprès de jeunes adultes avec TSA et intérêt pour l'accompagnement éducatif au quotidien. La connaissance d

L'association UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale) recherche, pour rejoindre l'équipe de sa maison de santé Emile Henri Cateland, située à Saint-Maur-des-Fossés (94): - Un infirmier de nuit (H/F) - CDI à temps plein ou temps partiel - Poste à pourvoir dès que possible - Horaires de travail de nuit : 21h10 - 7h10. Cependant, soucieux de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous offrons à nos infirmiers la possibilité d'adapter leur emploi du temps (travail le week-end ou non, jours de repos en semaine, travail en doublon avec un autre infirmier,etc.), tant que le nombre d'heures mensuel est respecté et que cela reste compatible avec les besoins du service. - Rémunération : Conformément à la convention CCN51, avec reprise de l'ancienneté + prime d'internat et prime décentralisée. Vos missions au sein de notre établissement : En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une équipe pluri-professionnelle et interviendrez de manière autonome tout en collaborant avec les différents professionnels acteurs de la prise en charge du patient. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Prise en charge des patients - Accompagnement thérapeutique : Accompagner le patient dans la gestion de son traitement, assurer la surveillance de l'observance thérapeutique et signaler tout effet thérapeutique ou secondaire. - Éducation thérapeutique : Participer à l'éducation thérapeutique pour favoriser l'autonomie des patients et les accompagner dans le maintien et le développement de leurs habiletés sociales. - Conduite d'entretiens d'évaluation et de suivi : Réaliser des entretiens infirmiers réguliers pour évaluer l'état de santé du patient, suivre l'évolution de sa situation, et ajuster les soins en fonction de ses besoins. Ces entretiens permettent de maintenir un suivi personnalisé et de garantir que les objectifs de soins sont constamment réévalués et adaptés. 2. Sécurité et Prévention - Surveillance : Assurer des rondes régulières pour veiller à la sécurité et au bien-être des patients. - Réactivité : Intervenir rapidement en cas d'imprévu en suivant les protocoles de soins et de sécurité en place. - Prévention des risques : Anticiper les situations d'urgence et agir proactivement pour prévenir les risques de violence ou d'incidents, tout en maintenant un environnement sécurisé et apaisant au sein de la structure. 3. Collaboration interdisciplinaire - Travail en équipe : Participer aux réunions cliniques. 4. Démarche qualité et amélioration continue - Participation à la démarche qualité : Participer à la mise en œuvre, à l'évaluation, et à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'établissement. - Suivi des événements indésirables : Déclarer les événements indésirables en utilisant les procédures en vigueur. - Conformité et formation : Appliquer les procédures et protocoles de l'établissement, participer aux formations obligatoires, et proposer des améliorations pour la qualité des soins. Avantages : - 6 semaines de congés annuels par an + 10 jours de congés supplémentaires par an - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : Compétences Techniques : - Gestion des situations d'urgence : Capacité à identifier rapidement les situations d'urgence ou de crise et à y répondre de manière appropriée. - Participation à l'évolution institutionnelle : Contribuer activement aux processus de changement et d'évolution au sein de l'établissement. - Analyse et continuité des soins : Aptitude à analyser et synthétiser les informations pertinentes pour assurer une prise en charge optimale du patient et la continuité des soins. - Conception et conduite de projets de soins : Élaborer et piloter des projets de soins en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Conduite d'entretiens d'aide : Savoir mener des entretiens d'accompagnement pour soutenir les patients dans leur parcours de soins. Compétences Relationnelles et Comportementales : - Réflexion sur les pratiques : Capacité à se remettre en question et à évaluer de manière critique ses pratiques professionnelles. - Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de man

Notre bureau de Mulhouse est à la recherche d'un(e) avocat(e) en Règlement des Contentieux. Présentation du cabinet : Avec plus 1 300 avocats et juristes répartis dans 87 bureaux en France, des partenaires dans 150 pays, et un chiffre d'affaires de 285 M€, FIDAL est le premier cabinet d'avocats d'affaires en France et en Europe continentale, tant par la taille que par le chiffre d'affaires. FIDAL est également le seul cabinet français à figurer dans le top 100 mondial. En tant que partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, notre expertise juridique constitue un levier pour améliorer leur performance et leur croissance, tant en France qu'à l'international. Nos professionnels bénéficient, au quotidien, de ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des services innovants, des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, ainsi qu'un écosystème interprofessionnel comprenant des notaires, fiduciaires, experts en financement, ingénieurs brevets, et consultants RH. Unique sur le marché, la direction technique de FIDAL rassemble des avocats, au siège et en région, experts reconnus dans leurs domaines, tant praticiens qu'universitaires, au service de l'excellence technique du cabinet et de l'accompagnement des clients. Notre expertise, alliée à notre réseau mondial, fait de FIDAL un partenaire incontournable pour accompagner nos clients dans leurs enjeux les plus stratégiques. Présentation du bureau de Mulhouse : Dans des locaux neufs, idéalement situés à côté de la gare, et au sein d'un bureau en redéploiement actuellement composé d'une équipe de six avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine et familiale. Soutien du tissu économique local, le bureau de Mulhouse propose des solutions sur mesure pour accompagner ses clients dans l'ensemble de leurs enjeux en conseil et contentieux. Description du poste : Au sein du département Règlement des Contentieux, vous interviendrez en contentieux des affaires, au profit d'acteurs économiques de toutes tailles et de tous secteurs d'activité : grands groupes, ETI, PME, collectivités publiques, associations et organismes sans but lucratif, tant au niveau local qu'à l'international. Vous exercerez votre activité pour accompagner et développer l'activité judiciaire des clients : Recouvrement Actions en concurrence déloyale Litiges clients/fournisseurs Baux commerciaux Procédures collectives Conflits entre associés Garantie de passif Vous développerez une approche pluridisciplinaire de votre métier, aux côtés de professionnels engagés et attachés à offrir aux clients un accompagnement global. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure en plein essor, au coeur d'une région dynamique. Vous bénéficierez en outre du soutien de la direction technique régionale et nationale et des formations spécialisées qui sont proposées par le Cabinet. Profil recherché : Vous êtes : Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires ou règlement des contentieux, et du CAPA, vous possédez une expérience réussie entre 5 et 10 ans en cabinet d'avocats, Professionnel(le), rigoureux(se), réactif(ve) et curieux(se), Force de proposition et avez le sens du service et du conseil, Apprécié(e) pour vos solides compétences juridiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction, et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, Attaché(e) à la relation humaine dans le cadre de la relation client, et l'esprit d'équipe est inné chez vous, Doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'adaptabilité et avez à coeur la satisfaction de votre client. Pourquoi nous rejoindre ? Vous avez le goût du droit et l'envie d'évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe à taille humaine, dynamique et bienveillante, où l'échange, l'expertise et la convivialité vont de pair. Chez nous : Vous cultivez votre goût pour la technique juridique tout en bénéficiant de l'émulation d'un collectif mêlant jeunes talents et professionnels expérimentés ; Vous regardez au-delà du droit, en vous intéressant aux mutations économiques, sociétales et aux évolutions du marché ; Vous appréciez la variété des missions, entre réflexion stratégique, rédaction contractuelle et accompagnement opérationnel ; Vous trouvez votre place dans une équipe où le travail collaboratif est une force, et où les initiatives individuelles sont valorisées. Alors n'hésitez plus à nous rejoindre et envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est ouvert aux personnes en situation de (...)

Comptable (m/f/x) - CDI 75% à 100% - Mersch Mission : Le comptable effectue les opérations comptables de base afin de soutenir le Service comptabilité générale et fournisseurs (CGF) et d'assurer le bon déroulement des activités quotidiennes et périodiques du service. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Encoder les factures entrantes dans le logiciel de facturation Therefore ; le cas échéant, créer les nouveaux fournisseurs, assigner les factures aux approbateurs concernés et effectuer les rappels nécessaires afin d'assurer leur validation dans les délais ; former les nouveaux approbateurs à l'utilisation de l'outil ; • Assurer le suivi et la gestion des factures médicales des bénéficiaires, contrôler et transmettre les factures à charge de la Caisse Nationale de Santé pour remboursement et encoder les remboursements dans le logiciel comptable ; • Effectuer l'envoi des factures validées depuis le logiciel Therefore vers le logiciel comptable Gesall.Net afin de permettre leur mise en paiement et leur intégration correcte dans la comptabilité ; • Vérifier, collecter et préparer les données nécessaires à l'établissement des comptes annuels ainsi qu'aux différents décomptes et recensements ministériels ; • Apporter un soutien opérationnel aux autres activités du Service comptabilité générale et fournisseurs (CGF) ainsi que, si nécessaire, du service comptabilité bénéficiaires et trésorerie (CBT). En lien avec notre valeur « Confiance » : • Effectuer différentes opérations préparatoires aux travaux comptables du service (vérification de données, contrôles de cohérence, préparation de documents ou d'extractions nécessaires aux traitements comptables) ; • Documenter les écritures comptables de manière claire et appropriée ; • Assurer le suivi des rappels fournisseurs via un tableau de bord dédié, analyser les causes des retards ou litiges éventuels et proposer des pistes d'amélioration des processus. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Encoder les factures fournisseurs sur les comptes comptables appropriés ainsi que sur les comptes analytiques correspondants, en veillant à l'exactitude et à la conformité des imputations ; • Assurer le suivi et le traitement des courriels reçus sur l'adresse de facturation, en apportant des réponses claires aux fournisseurs et aux services internes ; • Effectuer diverses écritures comptables (ajustements, corrections, reclassements) conformément aux procédures en vigueur ; • Contribuer à l'amélioration continue des processus de facturation et de traitement comptable en signalant les anomalies, en proposant des optimisations et en participant à la mise en place de bonnes pratiques. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un CATP ou DAP ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg ou avoir une expérience équivalente ; • Maîtriser les outils MS-Office ; • La connaissance de logiciels de comptabilité et/ou de facturation est un atout (Ex : Gesall.Net, Therefore) ; • Avoir une bonne maîtrise du français, du luxembourgeois ; la connaissance de l'allemand est un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Être rigoureux, méthodique, avec un sens du détail et de la précision, et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie ; • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion, faire preuve de fiabilité, intégrité et transparence dans la gestion de l'information financière ; • Posséder d'excellentes capacités relationnelles, interculturelles et inclusives, afin de collaborer efficacement avec les différents services et partenaires ; • Posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Notre offre: • Un environnement de travail multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme maximum C3) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s) En cas de recrutement, une copie des casiers judiciaires numéros 3, 4 et 5 vous seront demandés.

Rejoignez notre équipe au DOMAINE DE SAINT-GERY - MAISON DULER, Fondé en 1984 par Patrick Duler, le Domaine de Saint-Géry est un lieu unique où gastronomie, nature et savoir-faire se rencontrent. Situé au cœur de la campagne quercynoise, notre domaine familial est un havre de paix où l’agroécologie et la gastronomie guident chaque geste. En agriculture biologique certifiée depuis 1997, nous cultivons une relation respectueuse avec la terre et offrons une expérience inédite à nos visiteurs. Au Domaine de Saint-Géry, vous découvrirez : * Un restaurant gastronomique où la cuisine est rythmée par les saisons et les produits du domaine * 5 chambres de luxe, avec piscine d’eau de source, spa et salle de fitness * Un laboratoire de fabrication artisanale de jambon et foie gras * Une ferme en agriculture biologique, mêlant tradition et innovation pour nourrir nos convives Le domaine s’étend sur 70 hectares de nature préservée et comprend des espaces uniques, comme un parc arboré avec lac et source, une truffière de 12 hectares, un verger-potager de 2 hectares, des oliviers, des vignes, et bien plus encore.   Nous recherchons un EMPLOYE POLYVALENT CHAMBRE D’HOTES ESPACES VERTS H/F POSTE Sous la direction du propriétaire, et en fonction des saisons, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'âme du Domaine de Saint-Géry. Vos principales missions consisteront à : * Assurer l'entretien soigné du restaurant et des 5 chambres, pour offrir à nos hôtes une expérience inoubliable * Veiller à la propreté des verres, couverts, assiettes et arts de la table, en veillant aux moindres détails pour garantir une atmosphère accueillante et élégante * Contribuer à la mise en place du restaurant et de la terrasse en saison, pour préparer chaque repas avec soin et attention * Servir un petit-déjeuner chaleureux et raffiné, pour bien démarrer la journée de nos invités * Participer à l'entretien des espaces verts et du potager, en harmonie avec la nature, pour préserver la beauté du domaine et nourrir nos hôtes avec des produits de qualité Chaque geste compte pour faire de ce lieu un véritable havre de paix, et nous serons ravis de vous compter parmi nous pour participer à cette belle aventure.   Nous recherchons une personne : * Partageant nos valeurs écologiques et respectueuses de l'environnement, avec un goût du service. * Ayant un goût prononcé pour l'excellence et une présentation soignée, souhaitant évoluer dans un cadre prestigieux. * Dynamique et curieuse, capable de s’adapter aux rythmes variés du domaine et de contribuer activement à son développement. * À l’aise dans un environnement où la diversité des tâches et l’autonomie sont valorisées, tout en maintenant une organisation fluide. * Vous apportez une attention particulière à l’utilisation des ressources du domaine de manière responsable et efficace, contribuant ainsi à la rentabilité durable de notre projet. Pourquoi rejoindre la Maison Duler ? * Vous rejoindrez une équipe conviviale où le respect et l'empathie sont au cœur de chaque action. Le domaine familial vous offre un cadre de travail apaisant, où nature et confort se rencontrent. * Vous travaillerez dans un lieu prestigieux, où chaque détail compte pour offrir une expérience gastronomique sans pareil à nos visiteurs. Vous aurez l'opportunité de participer à un projet original, porteur de sens. * Vous découvrirez un environnement de travail dynamique, où l'innovation et l’engagement écologique sont au cœur de nos actions quotidiennes. * Nous offrons à nos collaborateurs un cadre agréable * Ce projet n’est pas seulement une aventure humaine, il est également tourné vers une gestion responsable, garantissant un avenir pérenne pour le domaine et ses collaborateurs. * Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un projet solide et durable, où chaque membre participe activement à la réussite collective. Rémunération selon expérience et compétences. Si vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et souhaitez participer à un projet inspirant, où la nature et le travail bien fait sont au centre de tout, envoyez-nous votre candidature. Nous serons ravis de vous rencontrer et d’échanger sur votre projet et vos envies. Envoyez votre CV et lettre de motivation Nous avons hâte de vous accueillir au Domaine de Saint-Géry !

LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Poste affecté à Yvetot et au Havre. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur… - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle et vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. Ou Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d’animations de groupe et de communauté de pairs. - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Rejoignez EES PII, un acteur clé dans l'industrie de l'énergie et des grands projets ! CLEMESSY, la marque dédiée à l'industrie et spécialisée en énergie, recrute un(e) Conducteur de Travaux CFO/CFA pour intégrer son entité Process Industriel et Ingénierie (PII). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) et dynamique, prêt(e) à relever des défis dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain, du respect des délais et des coûts, ainsi que de la qualité, de la sécurité et du respect de l'environnement. Vous jouerez un rôle clé à chaque étape du projet, de l'avant-projet à la livraison finale. Vos missions : Phase de préparation : * Participer aux réunions techniques d'avant-projet pour assurer une bonne planification. * Élaborer le budget prévisionnel et le suivre tout au long du projet, en ajustant si nécessaire. * Planifier, organiser, et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des chantiers. * Encadrer et superviser les équipes, co-traitants et sous-traitants, ainsi que le personnel extérieur (intérimaires, prestataires.). * Contribuer à l'analyse des risques (PPSPS, Plan de Prévention, Environnement chantier) Phase de réalisation : * Manager les équipes et transmettre les consignes relatives aux objectifs, à l'organisation et aux délais de réalisation. * Assurer la bonne exécution des travaux et suivre l'avancement à travers les rapports des chefs de chantier et autres intervenants. * Communiquer régulièrement avec les clients et fournisseurs pour garantir une coordination optimale. * Participer activement aux réunions de chantier pour assurer la bonne marche des opérations. Phase de finalisation : * Gérer la levée de réserves et obtenir l'attestation de fin de travaux. * Participer à la réception des installations avec le client et aux revues de chantier. * Vous êtes titulaire d'une formation en conduite de travaux ou en ingénierie de travaux électriques et disposez de 3 à 5 ans d'expérience (alternance et apprentissage compris). * Homme ou femme de terrain, vous êtes autonome dans la gestion globale du chantier, que ce soit au niveau administratif, approvisionnement, planification ou gestion des ressources humaines. * Vous avez un sens aiguisé du leadership pour fédérer vos équipes, une excellente organisation, réactivité et proactivité. * Vous êtes capable de mener vos projets avec rigueur et capacité d'analyse tout en restant flexible et adaptable aux imprévus. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer EES PII, c'est rejoindre un acteur majeur de l'industrie avec des projets ambitieux. Vous évoluerez dans un environnement en croissance, où l'innovation et la performance sont au cœur de notre stratégie. Vous serez accompagné(e) dans votre développement professionnel et pourrez saisir des opportunités de carrière stimulantes. De plus, vous adhérerez à des valeurs humaines fortes, au sein d'une équipe solidaire. Nos avantages : * Salaire compétitif selon votre expérience. * 13e mois. * Prime de participation et prime d'intéressement. * Actionnariat salarié avec une décote de 20%. * Convention Nationale de la Métallurgie, offrant de nombreux avantages. * Possibilité de formation continue pour développer vos compétences. Une culture de l'innovation qui vous permettra de vous surpasser et d'atteindre de nouveaux objectifs. Envie de faire la différence ? Rejoignez un groupe où vos idées comptent et où vous aurez l'opportunité de grandir tout en contribuant au succès de projets d'envergure. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. Donnons du génie à vos performances. #Espritdefamille #Together Rejoignez-nous !

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Régionale Méditerranée d'EDF Commerce, dans un contexte d'accélération de l'électrification des usages, de la décarbonation des territoires et du développement des services énergétiques, la Direction Commerce recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pilotage, le reporting et le suivi opérationnel de ses activité. L'alternant(e) interviendra au coeur des enjeux stratégiques : efficacité énergétique, bornes de recharge, photovoltaïque, et dispositifs nationaux tels que les CEE / Adeus / Odicee. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 24 mois. Vos missions Dans ce cadre, vos principales missions seront : 1. Suivre et piloter les projets d'électrification Tenir à jour le référentiel des opérations (suivi des étapes, statuts, pièces) Mettre à jour le carnet de commandes et alerter en cas d'écarts Consolider des tableaux de bord (avancement, volumétrie, délais) Produire des bilans réguliers sur l'activité et la performance des actions commerciales 2. Assurer le reporting énergie / réglementaire (CEE) Collecter les informations auprès des équipes et partenaires Calculer/estimer les kWh et indicateurs requis avec les outils dédiés Archiver les justificatifs pour sécuriser la traçabilité Réaliser la clôture mensuelle des reportings Mettre à jour les reportings annexes demandés (internes / nationaux) 3. Animer la relation partenaires & fluidifier les échanges Suivre les dossiers déposés par les partenaires jusqu'à leur complétude Effectuer des relances proactives (partenaires, bénéficiaires, équipes internes) Coordonner avec les experts techniques pour lever les points bloquants 4. En transverse : Garantir la qualité et la fiabilité des données Suivre l'avancement des dossiers partenaires dans nos outils Détecter et signaler les anomalies aux responsables de portefeuille Nettoyer et fiabiliser les bases (suppression doublons, correction champs, cohérence) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Vous préparez un cursus Master Contrôle de Gestion/Pilotage de la Performance Le poste convient à un profil : à l'aise avec les chiffres, dans le reporting, Excel / outils bureautiques Goût pour la data, l'analyse, la fiabilisation Connaissance curiosité pour les marchés de l'énergie, ses enjeux, les CEE, l'électrification Rigueur, sens du détail, fiabilité des données Autonomie et capacité à prioriser Esprit d'analyse et appétence pour la gestion de données Sens du client et relationnel (interne & partenaires) Proactivité : force de proposition, suivi régulier, relances efficaces Organisation et gestion du temps Fibre commerciale goût pour les interactions terrain, Esprit d'équipe et collaboration, Adaptabilité dans un environnement multi-interfaces Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Merci de joindre : un CV, une lettre de motivation? les bulletins de notes de la dernière année. Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en distanciel. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne recrute un(e) Professeur(e) en maintenance auto-moto (F/H) pour son CFA situé à Bruz (35). Dans le cadre de vos fonctions, vous dispenserez des enseignements pratiques (travaux en atelier sur véhicules pédagogiques ou sur maquettes techniques) ainsi que des cours théoriques en technologie auprès d'apprentis de niveaux 3 et 4 (section BAC MOTO et TFP TEAVA). Vous contribuerez activement à leur réussite en alternance et participerez à la promotion des métiers techniques. Vos missions : · Vous concevez et animez des séquences pédagogiques innovantes, en présentiel et en atelier. · Vous développez des outils pédagogiques adaptés aux besoins des apprenants. · Vous préparez et maintenez les ateliers et le matériel nécessaire aux séances pratiques. · Vous évaluez et validez les compétences des apprenants en lien avec les diplômes. · Vous accompagnez individuellement les apprentis, en étroite collaboration avec les entreprises. · Vous assurez le suivi des apprentis en entreprise et renforcez les relations avec nos partenaires. · Vous participez au rayonnement et à la croissance de la filière automobile. · Vous gérez les aspects administratifs liés à la pédagogie. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), désireux(se) de transmettre son savoir-faire dans un cadre bienveillant et stimulant. Vous accompagnerez les apprenants dans la maîtrise des techniques de maintenance des véhicules, en adaptant vos explications pour les rendre accessibles à tous. Le poste s'adresse aux candidats titulaires d'un CAP et d'un Baccalauréat professionnel Maintenance des véhicules, avec idéalement un diplôme ou une formation complémentaire de niveau 5. Une expérience préalable en enseignement ou dans le secteur de la maintenance serait un plus. La maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et un bon relationnel, sont indispensables pour réussir dans ce rôle. Pourquoi nous rejoindre ? · Un environnement de travail dynamique et enrichissant · Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat · Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations sur le poste : · Localisation administrative : Bruz-campus de Ker Lann · Type d'emploi : CDD · Durée du contrat : 1 mois éventuellement renouvelable · Temps de travail : temps complet · Positionnement : Cadre – Niveau 1 – Classe 1 · Rémunération : selon statut du personnel des CMA, à partir de 28 392 € annuel brut (13ème mois inclus) Modalités de candidatures : · Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) :027-2026-03-C35B · Date limite de candidatures : 19.04.2026 · Prise de fonction : Dès que possible · Vous vous reconnaissez dans cette annonce. Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avec vos prétentions salariales Avantages : • Au cœur d'un cadre de verdure exceptionnel de 165 hectares, un lieu propice pour travailler • À 6 minutes à pied d'une halte ferroviaire permettant de rejoindre Rennes en 10 minutes en train • Prise en charge par l'employeur de la mutuelle à hauteur de 65% ; prévoyance à près de 100% • 12 semaines de congés (sur une année scolaire complète) • Rémunération sur 13 mois (prorata du temps de présence) • Comité d'œuvres sociales (COS) • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce