STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Développeur Full-Stack Kotlin / React (H/F) Contexte de la mission Dans le cadre de projets d'ingénierie logicielle menés au sein de la DSI de notre client, nous recherchons un Développeur Full-Stack expérimenté pour intervenir sur des applications stratégiques à forte valeur ajoutée. Ces applications sont utilisées par des équipes d'ingénierie et de delivery dans un environnement exigeant, avec des enjeux forts en matière de : qualité logicielle performance sécurité maintenabilité évolutivité Vous évoluerez au sein d'équipes structurées, travaillant en méthodologies agiles adaptées à des contextes industriels complexes. Langue de travail : français + anglais technique Vos responsabilités Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à : Développer et faire évoluer des applications backend en Kotlin (Spring / Spring Boot) Concevoir des interfaces utilisateurs modernes en React Participer à la conception et au maintien d'API (REST, éventuellement GraphQL) Contribuer aux choix d'architecture applicative (frontend & backend) Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, sécurité) Intégrer vos développements dans un environnement CI/CD Rédiger la documentation technique Collaborer étroitement avec les équipes produit, architecture et ingénierie Participer activement aux rituels Agile (daily, planning, review, rétrospective) - Compétences techniques Indispensables Développement backend Kotlin (Spring / Spring Boot ou équivalent) Développement frontend React Conception et consommation d'API REST Maîtrise des principes de développement (clean code, SOLID) Bon niveau en JavaScript (ES6+), HTML, CSS Utilisation avancée de Git - Appréciées Expérience en architectures microservices / distribuées Connaissances en sécurité applicative Pratique de l'intégration continue et des tests automatisés Conteneurisation (Docker) et environnements cloud Sensibilité aux approches Agile / Lean / Software Craftsmanship Profil recherché : Profil recherché Développeur Full-Stack confirmé à senior À l'aise sur toute la chaîne applicative (frontend backend) Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes Autonomie, rigueur et sens de la qualité Bon niveau de communication technique Compétences clés Kotlin React

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Chargé(e) de Relation Client – Saint-EgrèveVous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client pour rejoindre une équipe engagée et réactive. Vos missionsEn tant que référent(e) relation client, vous assurez un suivi complet des demandes et réclamations : Répondre aux demandes de renseignements et services (expéditions, enlèvements) Traiter les réclamations clients avec professionnalisme et réactivité Enregistrer et suivre les demandes d'avoir et d'indemnisation Conseiller les clients sur les aspects techniques : conditions de prise en charge, délais, taxation, manutention, entreposage et emballage Identifier et résoudre les empêchements à la livraison, corriger les anomalies et informer les clients en temps réel Produire des reportings réguliers pour le suivi des activités Vous êtes le point de contact privilégié pour garantir la satisfaction client et la fluidité des opérations. PROFIL : Profil recherchéFormation : Bac +2 en transport, administratif ou commercial Expérience : une première expérience similaire en relation client ou support opérationnel Qualités : sens du service, rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Compétences : aisance relationnelle, capacité à analyser et résoudre des problèmes Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TOURNEUR (H/F) Si vous êtes passionné par l'usinage de précision et souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : -Réaliser des opérations de tournage sur machines traditionnelles ou tour d'apprentissage à commande numérique -Lire et interpréter les plans techniques pour réaliser les pièces avec précision -Assurer le réglage, la mise en production des commandes (unitaire et petite série) -Effectuer des contrôles dimensionnels et qualité sur les pièces usinées avec une précision aux centième -Veiller à l'entretien de votre poste de travail et au respect des normes de sécurité -Participer à l'amélioration continue des process de production Poste à pourvoir immédiatement. Salaire = A partir de 2500€ brut mensuel à définir selon compétences / 13ème mois / Mutuelle entièrement prise en charge par l'entreprise. Primes bi-annuelle. Horaires = 7h/11h45** 13h15/16h30. Repos le vendredi après midi et les week ends. Possibilité d'HS PROFIL : Profil recherché : -Formation en mécanique (CAP, Bac Pro ou BTS) avec une expérience significative en tant que tourneur -Maîtrise des techniques de tournage et des outils de mesure -Autonomie, rigueur et sens de l'organisation -Connaissance du métier et de ses contraintes -Esprit d'équipe et capacité à s'adapter à un environnement dynamique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsLe Réseau Isère Sud recherche un Chargé d'Affaires Professionnels (F/H) sur l'Agence de Pont de Claix. <br />Rattaché.e à la Direction Commerciale Multi-Marchés, vous établissez et développez les relations commerciales avec la clientèle des professionnels afin d'assurer la réalisation des objectifs commerciaux.<br />Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients artisans, commerçants, professions libérales et TPE. Vos missions :<br />- Vous assurez la rentabilité de votre portefeuille de clients en commercialisant notre gamme de produits et services,<br />- Vous développez votre portefeuille de clients dédiés et développez de nouvelles relations commerciale,<br />- Vous prenez en charge les décisions courantes concernant vos clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et des délégations.<br />- Vous veillez à la maîtrise et au suivi des risques de votre portefeuille.<br />- Vous assurez la synergie avec les autres marchés de l'entreprise<br />- Vous animez un réseau de prescripteurs et d'apporteurs d'affaires et représentez l'entreprise lors d'événements liés au marché.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+5 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau acquis par une expérience reconnue). - Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clients professionnels au sein d'un établissement bancaire. - Vos qualités relationnelles, votre dynamisme commercial ainsi qu'une bonne analyse du risque vous permettront de réussir pleinement et d'évoluer sur des métiers d'expertise ou de management.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 37.800 et 42.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Tu es senior sur Ruby on Rails et tu veux peser sur l’architecture d’un SaaS B2B ? Ici tu construis des features, tu traites la perf, et tu avances vers l’event-driven (Kafka). Hybride Paris 1er. Tech Lead (Ruby on Rails / React) – SaaS B2B Tu prends l’ownership de features et tu fais évoluer l’architecture d’une plateforme qui s’appuie sur WhatsApp. - Niveau : senior/lead (contributeur très hands-on) - Construire et livrer des features produit, de bout en bout - Décider et challenger des choix techniques avec le Tech Lead et le CPTO - Améliorer performance, scalabilité et fiabilité (Rails/PostgreSQL/Redis) - Réduire la dette : tests, refacto, CI/CD, revues de code - Connecter et maintenir des intégrations via APIs tierces - Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Le produit grossit et la plateforme doit tenir plus de volume, plus d’intégrations, et plus de cas d’usage. Dans les 6–12 mois, le focus est sur la scalabilité, la perf et une base technique plus event-driven. - Développer des features Rails (API, modèles, jobs, admin) et des écrans React quand nécessaire. - Écrire et maintenir des tests (RSpec), puis sécuriser les déploiements via CI/CD (GitHub Actions). - Faire des revues de code et challenger les PR (qualité, lisibilité, perf, sécurité). - Traquer les lenteurs : requêtes SQL, index, N+1, caching, instrumentation. - Intégrer des services externes via API (canaux de communication, e-commerce/CMS, marketing automation, helpdesk). - Contribuer à la migration event-driven (Kafka) : design des events, consommateurs/producteurs, idempotence. - Participer aux rituels d’équipe (daily 15 min, sprints 2 semaines sur Linear, rétro). - Travailler au quotidien avec 5 devs, le Tech Lead, le PM, et le CPTO sur les sujets structurants. - Faire évoluer un SaaS B2B avec beaucoup d’intégrations externes et des contraintes de fiabilité. - Passer d’une architecture Rails classique vers une approche plus event-driven (Kafka). - Prendre des décisions techniques proches du produit, avec impact direct sur la roadmap. Tu travailles dans une équipe tech de 8 personnes : 5 devs full-stack, un Tech Lead, un PM, et un CPTO. Collaboration directe, PR obligatoires, déploiements fréquents. Sprints de 2 semaines sur Linear, code sur GitHub, CI/CD via GitHub Actions, hébergement Heroku, échanges Slack. On attend de l’ownership sur les features et une communication technique claire. Échange court (30 min) : parcours, attentes, cadre (hybride, salaire).Entretien technique (90 min) avec pair programming.Entretien avec un fondateur (vision produit et priorités).Immersion sur site : rencontre de l’équipe et validation mutuelle. Bellamy gère ta candidature et la coordination des échanges. Compte en général 2 à 3 semaines selon agendas. Tu penses cocher l’essentiel (Rails + perf + APIs) ? Candidate, même si tout n’est pas parfait sur le papier. Profil recherché: Développer les nouvelles features de la plateforme SaaS Wax Décisionnaire sur les questions techniques / d'architecture Améliorer la performance et la scalabilité de la plateforme Résorber la dette technique / craft / tests Intégrer les d'APIs tierces (Canaux de communications e.g. WhatsApp / CMS sites marchands / Marketing Auto / Helpdesk) Contribuer à la migration vers une architecture event-driven (Kafka) Participer aux rituels agiles (daily, sprint planning, retro sur Linear) Compétences requises: Ruby on Rails, PostgreSQL, API Design Compétences appréciées: React.js, Event-driven Architecture

Description de l'entrepriseDESCRIPTION DE LENTREPRISE Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.Poste et missionsCe que l'on attend de vous : La satisfaction client est pour vous une priorité ? À la Caisse d'Epargne Ile-de-France, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur essentiel de la satisfaction client. Entre la contribution à la gestion des opérations courantes, l'accompagnement de nos clients dans leurs divers besoins, le métier de conseiller(ère) commercial est le métier « tremplin » pour vous inculquer la culture bancaire et vous faire évoluer en début de carrière. Les challenges qui vous attendent au quotidien ? - Vous identifiez les besoins des clients en les accompagnant dans leurs projets. - Vous participez aux résultats commerciaux et à la croissance du Chiffre d'Affaires de votre agence. - Vous êtes l'interlocuteur(trice) de tous nos clients qui se présentent ou contactent l'agence. - Vous veillez à la bonne conformité de vos dossiers et à leur finalisation. - Vous communiquez sur tous les canaux disponibles (mail, téléphone.etc.) et faîtes preuve d'une confidentialité à toute épreuve.Profil et compétences requisesNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : - Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances. - Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence. - Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. - L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. - Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel. - Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se). Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck.Informations complémentaires sur le posteModalités : - Poste en CDI. - Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. - Un éventail d'avantages s'offre à vous. Pour les découvrir, il vous suffit de postuler ! Petit Bonus ? À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants : - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. - Relever les challenges. - Atteindre les objectifs fixés. Saupoudrez le tout d'un bel esprit d'équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !

Vos principales missions sont : Réaliser une intervention de maintenance préventive  à partir du plan de maintenance Réaliser une intervention de maintenance curative : à partir d’une observation d’un équipement pluri-technologique défaillant : diagnostic de panne, Déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état, remplacer, réparer , effectuer les réglages de mise au point , test de fonctionnement , et synthétiser les information sur la GMAO (Compte rendus d’interventions ) Proposer des solutions d’amélioration sur les machines ou équipements Effectuer la préparation des interventions : matériel, outils , pièces de rechange , plan, gammes …   Assurer la mise à jour des plans machines en tenant en compte des modifications effectuée Effectuer des demandes d’achat pour les pièces en stock et pour les besoins spécifiques   Partager ses connaissances avec les autres membres de l’équipe : conseils, formation : installation , utilisation , pratiques …   Compétences requises Connaissances pluridisciplinaires dans différents domaines :  mécanique productique régulation et instrumentation, hydraulique, pneumatique, et électricité   Utilisation des outils de la qualité et la méthode d’analyse des risques è Capacité à raisonner avec méthode résolution de problèmes Utilisation de nombreux outils , outillages électroportatifs , appareils de test et de mesure, , instruments de mesure tridimensionnelle, appareils de métrologie   Savoir exploiter et interpréter la documentation technique : lecture de plans, schémas techniques, gammes de maintenance,   Exploiter et utiliser les logiciels de GMAO   Connaissance et application des règles QHSE et le 5S : maintien de son poste de travail en état de rangement et propreté Qualités relationnelles et rédactionnelles Profil recherché ATTENTION  Travail posté : Travail  posté  : 2X8  Un niveau Bac+2  dans un domaine technique serait apprécié ainsi qu’une expérience  de 2 à 5 ans dans un rôle similaire. Vous devez posséder des compétences solides en mécanique, en électricité et automatisme industriel. Une connaissance des normes de sécurité et des procédures de maintenance est également requise. Une capacité à analyser des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions adaptées Faire preuve de rigueur, de méthodologie dans l'exécution des tâches. Une bonne connaissance  des outils informatiques et des logiciels de gestion de maintenance GMAO est requise Bon communiquant (te), vous avez le goût du terrain et l’esprit d’équipe Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous. Vous êtes autonome et  vous êtes force de proposition et vous avez  une  solide expérience en tant que Technicien de Maintenance  idéalement dans une entreprise de la métallurgie  Si vous êtes passionné par les défis techniques et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) responsable de groupes méthodes industrialisation H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Nous recherchons un(e Les défis que nous allons relever ensemble¿: Périmètres des activités Dans ce cadre, vos missions sont Piloter les projets de modification technique (MOD Encadrer et accompagner vos collaborateurs - Être référent technique sur les procédés de mise en œuvre des pièces et les procédés spéciaux Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs - Compléter et suivre les tableaux de bord de l'activité - Être garant de l'état du parc outillage confié par notre client chez nos fournisseurs - Participer aux actions d'amélioration continue Parlons de vous : De formation Bac+5 diplôme d'ingénieur ou équivalent, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de gestion de projets. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve de leadership, de diplomatie et vous possédez le sens de la pédagogie. Vous maitrisez le Pack office, Microsoft Project, SAP ainsi que PLM Team center. Votre niveau d'anglais opérationnel vous permet de communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral afin d'évoluer avec aisance dans notre environnement international. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise:¿ cartes¿ cadeaux et offre billetterie***Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions***Plan d'épargne entreprise***Prime d'intéressement¿et prime¿de participation***Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature***Un premier échange téléphonique***Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)***Après les¿entretiens,¿un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

L'entreprise accompagnée et les missions: Votre cœur de métier : centraliser et enrichir des contenus de formation de haute qualité au sein d’une plateforme unique, en s’appuyant sur une curation experte et un écosystème de partenaires éditeurs reconnus. Dans un contexte de forte croissance produit et technique, cette entreprise à impact renforce son équipe et confie à Externatic le recrutement d’un Développeur Backend PHP / API en CDI, pour contribuer à la fiabilité, à l’évolutivité et à la performance de sa plateforme. Vos missions Au sein d’une équipe technique engagée et en lien étroit avec le produit, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications backend : Concevoir, faire évoluer et maintenir des API robustes et pérennes en PHP, dans le respect des standards d’équipe et via des revues de code régulières Garantir la qualité en production : performance, sécurité, supervision, gestion des logs, métriques et alertes, traitement proactif des vulnérabilités Participer aux décisions d’architecture (arbitrages techniques, dette, delivery) et à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie Piloter ponctuellement des sujets techniques transverses : cadrage, estimations, planification, suivi des risques et communication Collaborer étroitement avec l’équipe Produit dans un contexte international, pour comprendre les besoins, proposer des solutions et itérer rapidement Faire évoluer le produit au quotidien en s’appuyant sur des principes d’architecture clairs (Clean Architecture, DDD) et des versions récentes de PHP Vous travaillez en lien direct avec des référents techniques (CTO, Lead Developer) garants de la vision et de la cohérence de l’architecture. Profil: Profil recherché Vous êtes développeur(se) backend et souhaitez avoir un impact concret sur un produit à forte valeur ajoutée. Compétences techniques Backend PHP moderne : PHP 8+, API sous Symfony (dont Messenger), conception et consommation d’API Architecture & qualité : DDD, Clean Architecture, Command Bus, CQS, tests automatisés Asynchrone & données : messages (RabbitMQ), bases relationnelles (MySQL, PostgreSQL) Cloud & exploitation : environnement AWS, Docker, supervision et observabilité (logs, métriques, exceptions) Tests : pratiques TDD (PhpUnit) et BDD (Behat) Au-delà de la technique Vous aimez résoudre des problématiques complexes et challenger une architecture avec pédagogie Vous appréciez le travail collaboratif, les méthodes Agile et les échanges Produit / Tech Vous avez une curiosité pour les outils d’assistance par l’IA intégrés au quotidien de développement Vous partagez volontiers vos connaissances (veille, échanges, communauté) Le processus de recrutement & Externatic Entretien avec un consultant Externatic Entretiens techniques et managériaux avec l’entreprise (visioconférence et/ou présentiel) Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides, un suivi personnalisé et des conseils tout au long du processus. Avantages: Avantages & environnement Environnement de travail stimulant, international et en forte croissance Équilibre vie pro / perso avec télétravail hybride (2 jours par semaine + périodes de full remote possibles) Rémunération : 45-52KE Mutuelle familiale de bon niveau, titres-restaurant, accès à des activités sportives Bureaux centraux et facilement accessibles (grandes villes françaises et européennes) Nombreux temps forts d’équipe : séminaires, rituels internes, moments de partage Entreprise engagée : impact social, éthique et environnemental, avec des actions concrètes et reconnues

Description : Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de biotechnologie innovante, reconnue dans le diagnostic in vitro et en constante évolution ? Rejoignez Eurobio Scientific en tant que : INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LIFE SCIENCES (H/F) PARIS IDF NORD EST   VOTRE RÔLE : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER Au sein de la Business Unit Life Sciences, vous êtes un acteur clé du développement commercial. En lien direct avec la Responsable Ventes & Marketing, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et au rayonnement de nos solutions sur votre secteur (Paris - Iles de France - Nord Est). Plus en détails, vos missions seront les suivantes : *  Développer et structurer votre portefeuille clients (hôpitaux, laboratoires, industries). *  Identifier les opportunités, prospecter et conquérir de nouveaux marchés. *  Analyser les besoins techniques et proposer des solutions à forte valeur ajoutée. * Organiser et animer des démonstrations, présentations et formations. * Construire des offres commerciales pertinentes et en assurer le suivi jusqu’à la signature. * Négocier les conditions commerciales avec exigence et professionnalisme. * Assurer un suivi de qualité et bâtir des relations durables avec vos clients. * Participer aux appels d’offres et représenter l’entreprise lors de salons et congrès. * Collaborer étroitement avec le marketing pour contribuer aux lancements de nouveaux produits. * Assurer un reporting clair et structuré de votre activité. * Des déplacements réguliers sont à prévoir (60 à 80 % du temps selon l’activité). _Pour vous accueillir dans les meilleures conditions, une formation sera assurée à nos produits en interne (siège aux Ulis – 91)._     Profil recherché : De formation scientifique, vous avez de bonne connaissance en BIOLOGIE CELLULAIRE, BIOLOGIE MOLÉCULAIRE ET BIOCHIMIE, et vous disposez d'une première expérience commerciale dans le domaine médical en dispositifs médicaux et/ ou sur le marché pharmaceutique. COMPÉTENCES CLÉS Vous disposez d’une solide connaissance des environnements de la RECHERCHE ET/OU DE LA BIOLOGIE MÉDICALE. Vous maîtrisez LES TECHNIQUES COMMERCIALES, notamment la PROSPECTION, LA NÉGOCIATION ET LA VENTE. Vous possédez UN ANGLAIS PROFESSIONNEL vous permettant d’évoluer dans un contexte international. Vous êtes à l’aise avec LES OUTILS BUREAUTIQUES ET INFORMATIQUES, notamment la suite Office. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Vous savez allier EXPERTISE SCIENTIFIQUE et DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL. Vous aimez CONVAINCRE, RELEVER DES DÉFIS et ATTEINDRE VOS OBJECTIFS AVEC DÉTERMINATION. Vous faites preuve D'AUTONOMIE et ORGANISÉ(E), vous pilotez votre activité avec RIGUEUR et EFFICACITÉ. Doté(e) d’un EXCELLENT RELATIONNEL, vous instaurez des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs. À L’ÉCOUTE et ANALYTIQUE, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous faites preuve de DYNAMISME, de PROACTIVITÉ et d’une grande CAPACITÉ D’ADAPTATION, et vous appréciez le CHALLENGE.   Alors rejoignez-nous !