ENGP Conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client, leader français spécialisé dans les solutions d'agrandissement et d'aménagement extérieur haut de gamme , dans la recherche de son futur Commercial BtoB itinérant H/F pour le secteur Ile de France et Haut de France. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, performant et autonome au sein d'une entreprise familiale innovante, cette opportunité est faite pour vous. Vous êtes garant du développement du réseau de partenaires (artisans, menuisiers, vérandalistes) sur votre secteur géographique. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : Prospection active : démarcher une cible de professionnels pour intégrer les produits (vérandas, pergolas, extensions) dans leur offre. Animation de réseau : fidéliser les partenaires existants, recruter de nouveaux revendeurs et les former aux produits et outils techniques de la marque. Suivi de projets : assurer un suivi rigoureux des devis (réalisés en interne sous 72h) et des commandes pour garantir la satisfaction des artisans. Analyse et reporting : piloter votre activité via le CRM (rapports, veille concurrentielle) et participer aux points mensuels avec la Direction Commerciale. Profil : Expérience : vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que commercial itinérant en vente B2B, idéalement dans le secteur du bâtiment ou de la menuiserie. Expertise : maîtrise des techniques de prospection terrain et téléphonique, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux des artisans (marges, délais, qualité). Personnalité : doté d'un tempérament résilient et d'un excellent sens relationnel, vous êtes autonome et orienté résultats. Formation : aucun diplôme spécifique n'est requis ; c'est votre parcours et votre expertise commerciale qui feront la différence. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Marque de référence : élue "Meilleure marque pour la maison 2024", reconnue pour son innovation et sa fabrication 100% française. Accompagnement : bénéficiez d'un mois de formation initiale au siège et de ressources complètes pour réussir (outils numériques, PLV, fichiers qualifiés). Impact : un rôle clé avec une forte autonomie pour développer un secteur à haut potentiel. Avantages : Rémunération : fixe de 36k€ brut/an + variable Outils de travail : voiture de fonction 5 places (hybride), carte essence (utilisable pendant les vacances), péage, téléphone et PC. Frais : remboursement des repas (midi et soir) et de l'hôtel avec petit-déjeuner à la semaine. Social : RTT et prise en charge de la mutuelle individuelle à hauteur de 62%. Informations pratiques Statut : Agent de maîtrise (catégorie ETAM), convention collective de la métallurgie. Secteurs : Ile de france et Haut de France Horaires : itinérance du lundi au vendredi. Vous avez l'âme d'un développeur commercial, une véritable passion pour l'aménagement de l'habitat et une personnalité solaire qui allie engagement et professionnalisme ? Relevez le défi de représenter une marque leader et fédérez un réseau de partenaires au sein d'une structure familiale, humaine et structurée.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation.***Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants.***Vous assurerez un environnement sain et sécurisé , en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.***Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants.***Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil.***Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Dans le cadre de notre activité NEXUS RECRUTEMENT recherche un CHEF D'EQUIPE CATENAIRE H/F pour un de ses clients situés à Sucy-en-Brie. (Travaux ferroviaires). Responsabilités Le Chef d'Équipe Caténaire encadre une équipe d'ouvriers spécialisés et assure la réalisation des travaux liés aux installations caténaires (lignes aériennes de contact). Organiser et planifier les travaux caténaires sur chantier Encadrer et animer une équipe (monteurs, techniciens) Assurer la pose, le réglage et la maintenance des équipements caténaires Veiller au respect des consignes de sécurité ferroviaire et électrique Contrôler la qualité des travaux réalisés Gérer le matériel, les outils et les approvisionnements Assurer le reporting auprès du conducteur de travaux / chef de chantier Participer aux réunions de chantier Activités détaillées Lecture de plans et schémas techniques Implantation et réglage des supports caténaires Surveillance des opérations de levage et de travaux en hauteur Coordination avec les autres corps de métier Gestion des aléas techniques sur chantier Formation et accompagnement des nouveaux membres de l'équipe Encadrer et coordonner les équipes sur le terrain lors des interventions sur les réseaux de caténaires Superviser l'installation, la maintenance et la vérification des systèmes électriques en basse tension (Low voltage) Assurer le respect des procédures de sécurité, notamment lors de l'utilisation d'outils à main (Hand tools) et d'équipements électriques Vérifier la conformité des travaux réalisés selon les normes en vigueur Planifier et organiser les interventions en collaboration avec les autres services techniques Participer activement aux opérations de contrôle et de dépannage en cas d'incident ou de panne Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des travaux réalisés Compétences requises Techniques Bonne connaissance des installations caténaires Maîtrise des règles de sécurité ferroviaire (SNCF, normes en vigueur) Lecture de plans et documents techniques Connaissances en électricité (courant fort) Techniques de montage et maintenance caténaire Managériales Leadership et capacité à encadrer une équipe Organisation et gestion des priorités Communication efficace Réactivité et prise de décision Profil recherché Formation : CAP/BEP à Bac Pro / BTS en électrotechnique ou travaux publics Expérience : minimum 3 à 5 ans en caténaire, avec expérience en encadrement souhaitée Habilitations : Habilitations électriques Autorisations ferroviaires (type CACES, travail en hauteur, etc.) Conditions de travail Travail de nuit, week-ends et jours fériés fréquents Déplacements réguliers (chantiers ferroviaires) Travail en extérieur et en hauteur Environnement exigeant (sécurité stricte) Type d'emploi : Intérim Lieu du poste : En présentiel

Description du poste : Chaudronnier-Soudeur assembleur MIG (H/F) - Atelier de machines industrielles Province du Québec, Canada POSTE OUVERT À L'INTERNATIONAL - ÉLIGIBILITÉ EIC UNIQUEMENT Candidats éligibles aux accords France-Québec uniquement Vous rêvez d'exercer votre métier de soudeur assembleur dans un environnement technique, moderne et valorisant, au cœur d'un atelier de machines industrielles au Québec⯠Avec Temporis Talents, profitez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre projet d'immigration, et ouvrez-vous à une carrière reconnue, pleine de défis et d'opportunitésâ Présentation du poste Intégrez un atelier dynamique spécialisé dans la fabrication, l'assemblage et la réparation de machines industrielles. Vous réaliserez l'assemblage mécanique et la soudure MIG/MAG de pièces et sous-ensembles à partir de plans techniques, tout en contribuant à la qualité et à la sécurité du travail en équipe. Responsabilités principales -Lire et interpréter des plans d'assemblage de machines industrielles -Préparer, assembler mécaniquement et souder les composants en atelier -Contrôler la qualité et la conformité des sous-ensembles -Ajuster et effectuer les finitions des structures -Participer à l'entretien des équipements de soudure et de l'atelier -Collaborer activement avec l'équipe de production et de maintenance -S'impliquer dans le respect strict des normes de sécurité et des règles de l'industrie Profil recherché Exigences obligatoiresâ Diplôme Bac Pro en chaudronnerie, soudage ou équivalent (France) OU DEP soudage-montage (Québec Minimum 10 ans d'expérience en soudure MIG/MAG et assemblage mécanique en atelier industriel -Maîtrise de la lecture de plans techniques complexes -Éligibilité au programme EIC UNIQUEMENT dans le cadre des accords France-Québec -Rigueur, précision, sens du travail bien fait et respect des règles de sécurité Atouts appréciésâ Expérience avec d'autres procédés de soudure (TIG, aluminium, inox Certificats additionnels type pont roulant ou autres habilitations industrielles -Reconnaissance ou certification de compétences françaises valorisées sur le marché du travail québécois -Ouverture à la formation continue, à l'innovation et à l'utilisation de machines automatisées Les avantages de l'immigration professionnelle au Québec avec Temporis Talents -Accompagnement de A à Zâ¯: conseils personnalisés, validation du dossier, obtention des autorisations, intégration sur place, démarches administratives et suivi individuel -Exemples de réussiteâ¯: «â¯Grâce à l'accompagnement Temporis Talents, Michel, soudeur venu de Lyon, a pu rapidement s'installer au Québec, obtenir l'équivalence de ses certifications et évoluer vers un poste de chef d'équipeâ¯!â Valorisation de votre savoir-faireâ¯: reconnaissance de l'expertise française et environnement de travail valorisant l'exigence et la qualité -Carrière et évolutionâ¯: possibilités d'avancement, formations continues et projets industriels stimulants -Conditions salariales attractives, avantages sociaux nord-américains, équilibre vie pro/perso et accès à la nature québécoise -Participation active à la culture d'équipeâ¯: sécurité, entraide et amélioration continue au cœur de l'atelier Prenez en main votre avenir et faites le choix d'un projet à dimension internationale, avec l'accompagnement humain et professionnel de Temporis Talents.

Description du poste : Rattaché(e) directement à la direction RevOps, ton objectif est d'être le/la gardien(ne) du temple de nos outils de relation client (HubSpot, OnOff Tu es la clé de voûte de notre efficacité opérationnelle : ton rôle est de faire en sorte que notre CRM et notre ATS soient des accélérateurs de business pour nos équipes Sales, Delivery & Marketing, et jamais une contrainte. 1. Gestion du "Run" quotidien et Support Utilisateurs***Être le point de contact unique et privilégié des Sales, Delivery & Marketing pour toutes leurs demandes quotidiennes sur le CRM et notre ATS. * Résoudre les bugs de premier niveau, gérer les anomalies de synchronisation et assurer le support technique. * Assurer la gestion des accès, des licences et des profils utilisateurs. * Documenter les processus et créer des guides d'utilisation (playbooks) pour maximiser l'adoption des outils par les équipes terrain. 2. Architecture, Automatisation & Workflows***Concevoir, tester, implémenter et optimiser les workflows complexes dans HubSpot pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée des équipes. * Créer et maintenir les pipelines de vente, les propriétés personnalisées et les vues d'équipes. * Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour connecter les outils tiers et fluidifier le parcours de la donnée. 3. Territory Management & Routage des Leads***Paramétrer et faire évoluer les règles d'attribution automatique des leads et des comptes (Lead Routing) en fonction de notre stratégie de segmentation (secteurs, taille d'entreprises, géographie Veiller à la fluidité de la distribution des opportunités entre les différents segments commerciaux. 4. Hygiène et Gouvernance de la Donnée***Garantir l'intégrité, la propreté et la conformité de la base de données (gestion des doublons, nettoyage des comptes inactifs, normalisation des champs Structurer la donnée pour qu'elle soit directement exploitable par notre Data Analyst à des fins de pilotage et de forecast. Description du profil : Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (Sales Ops, CRM Manager ou RevOps) dans un environnement B2B exigeant. Hard Skills : Maîtrise experte et indispensable de HubSpot (les certifications HubSpot Marketing/Sales/Operations Software sont un vrai plus Excellente compréhension de la logique des bases de données relationnelles et des API (comprendre comment HubSpot communique avec un SIRH ou un outil interne Capacité à cartographier et simplifier un processus commercial complexe. Connaissance des derniers usages des outils d'IA (Claude ou Open AI) Soft Skills Sens du service et pédagogie : Tu aimes aider les équipes, tu es patient(e) et tu sais traduire un problème technique en langage simple. * Rigueur et organisation : Tu es méthodique, tu as le souci du détail et tu ne laisses passer aucune approximation dans la data. * Esprit "Hands-on" : Tu es proactif(ve), tu aimes chercher l'origine d'un problème et tester de nouvelles solutions en autonomie. Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTOOMETEO4962020260616

Description du poste : Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, relation humaine et gestion des ressources humaines au sein d'une agence spécialisée dans l'emploi et le recrutement ? Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou équivalence ? Préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance. ALTICOME, école 100 % en alternance à Rennes, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Chargé(e) de Recrutement dès septembre 2026. Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat. L'entreprise : Vous intégrerez une structure spécialisée dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises dans leurs besoins en ressources humaines. Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement tout en développant vos compétences en gestion administrative RH et en relation candidats. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Recueillir les besoins en recrutement auprès des équipes * Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement * Sourcer des candidats via les jobboards et réseaux professionnels * Réaliser le tri des candidatures et les préqualifications téléphoniques * Organiser et participer aux entretiens de recrutement * Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement * Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés * Participer à la gestion administrative des dossiers candidats * Mettre à jour les outils de suivi et bases de données RH * Contribuer aux actions de communication, événements emploi et partenariats écoles Description du profil : Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous si Vous intégrez un Bachelor Ressources Humaines à la rentrée prochaine * Vous avez un fort intérêt pour le recrutement et les relations humaines * Vous possédez de bonnes capacités d'écoute et de communication * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome * Vous appréciez les échanges et le contact avec différents interlocuteurs * Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et professionnalisant Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine qui vous permettra de développer des compétences solides en recrutement, gestion des ressources humaines et relation candidats tout en bénéficiant d'une expérience concrète et formatrice. Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Ressources Humaines à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Aurélie GUILLEMOIS - Chargée de Relations Entreprises

Description du poste : Rattaché(e) directement à la direction RevOps, ton objectif est d'être le/la gardien(ne) du temple de nos outils de relation client (HubSpot, OnOff Tu es la clé de voûte de notre efficacité opérationnelle : ton rôle est de faire en sorte que notre CRM et notre ATS soient des accélérateurs de business pour nos équipes Sales, Delivery & Marketing, et jamais une contrainte. 1. Gestion du "Run" quotidien et Support Utilisateurs***Être le point de contact unique et privilégié des Sales, Delivery & Marketing pour toutes leurs demandes quotidiennes sur le CRM et notre ATS. * Résoudre les bugs de premier niveau, gérer les anomalies de synchronisation et assurer le support technique. * Assurer la gestion des accès, des licences et des profils utilisateurs. * Documenter les processus et créer des guides d'utilisation (playbooks) pour maximiser l'adoption des outils par les équipes terrain. 2. Architecture, Automatisation & Workflows***Concevoir, tester, implémenter et optimiser les workflows complexes dans HubSpot pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée des équipes. * Créer et maintenir les pipelines de vente, les propriétés personnalisées et les vues d'équipes. * Travailler en étroite collaboration avec nos équipes internes pour connecter les outils tiers et fluidifier le parcours de la donnée. 3. Territory Management & Routage des Leads***Paramétrer et faire évoluer les règles d'attribution automatique des leads et des comptes (Lead Routing) en fonction de notre stratégie de segmentation (secteurs, taille d'entreprises, géographie Veiller à la fluidité de la distribution des opportunités entre les différents segments commerciaux. 4. Hygiène et Gouvernance de la Donnée***Garantir l'intégrité, la propreté et la conformité de la base de données (gestion des doublons, nettoyage des comptes inactifs, normalisation des champs Structurer la donnée pour qu'elle soit directement exploitable par notre Data Analyst à des fins de pilotage et de forecast. Description du profil : Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (Sales Ops, CRM Manager ou RevOps) dans un environnement B2B exigeant. Hard Skills : Maîtrise experte et indispensable de HubSpot (les certifications HubSpot Marketing/Sales/Operations Software sont un vrai plus Excellente compréhension de la logique des bases de données relationnelles et des API (comprendre comment HubSpot communique avec un SIRH ou un outil interne Capacité à cartographier et simplifier un processus commercial complexe. Connaissance des derniers usages des outils d'IA (Claude ou Open AI) Soft Skills Sens du service et pédagogie : Tu aimes aider les équipes, tu es patient(e) et tu sais traduire un problème technique en langage simple. * Rigueur et organisation : Tu es méthodique, tu as le souci du détail et tu ne laisses passer aucune approximation dans la data. * Esprit "Hands-on" : Tu es proactif(ve), tu aimes chercher l'origine d'un problème et tester de nouvelles solutions en autonomie. Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs ! Référence: UPTOOMETEO4962120260616

Description du poste Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons notre futur(e) Inspecteur(trice) Contrôleur(se). En intégrant Auxicontrol, entité du groupe Auxiga, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des financements en garantissant la conformité et la présence des biens financés chez nos clients. Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un groupe en croissance et d'évoluer au cœur d'un métier terrain alliant rigueur, autonomie et relationnel. Vos missions principales : - Contrôler la présence des biens financés, selon les règles en vigueur, à partir des inventaires transmis par nos clients en se conformant aux règles de déplacements spécifiques à chacun d'eux - Vérifier les écarts et analyser les anomalies constatées - Renseigner les statuts des biens dans les outils informatiques dédiés - Collecter et/ou vérifier les justificatifs - Établir les rapports de contrôle et leurs annexes éventuelles - Transmettre les éléments de contrôle à l'équipe administrative dans les délais impartis Vos indicateurs de performance : - Respect des tournées de contrôle et des délais d'intervention - Qualité et fiabilité des relevés effectués - Conformité des inventaires et des rapports de contrôle Zone d'intervention : - Poste itinérant - Déplacements sur les régions Normandie & Île-de-France et nuits d'hôtel à prévoir Rémunération et avantages : - Rémunération annuel brut de base : 30 360€ - Convention collective Syntec - Statut Cadre forfait heures (35 heures) - Prime vacances + intéressement (PEE/PERECO) - Véhicule de service ou de fonction (selon disponibilités) et prise en charge des frais de déplacement - Smartphone et tablette type Surface - Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 65% - Contrat prévoyance avantageux - Tickets restaurant (10,50 €, part employeur 60%) ou remboursement des repas pris dans le cadre de déplacements professionnels dans la limite des barèmes en vigueur au sein de l'entreprise - Abonnement EGYM Wellpass (activités sportives et de bien-être) - Billetterie CSE dématérialisée - Parcours d'intégration pensé pour une prise de poste facilitée et une compréhension rapide de votre environnement de travail . Profil attendu Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions de contrôle, d'audit ou de gestion de stocks. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, alliées à une forte réactivité et une grande capacité d'adaptation, vous permettant de gérer efficacement vos tournées et vos priorités. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie lors de vos interventions. Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre aisance rédactionnelle vous permettent d'identifier rapidement les anomalies et de produire des rapports clairs et exploitables. Environnement de travail : - Bonne maîtrise de la suite Office - dont Excel - Utilisation d'un ERP interne et d'applications smartphone - Permis B valide obligatoire

Conducteur de ligne H/F - Rejoignez une entreprise en pleine croissance ! Plusieurs postes à pourvoir Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en plein développement, où l'esprit d'équipe et le développement des compétences sont au cœur de nos valeurs ? Nous recrutons des conducteurs de ligne pour nos ateliers de production de sandwichs et de pâtés en croûte cocktail. Aucune qualification spécifique n'est requise ! Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et prêtes à relever de nouveaux défis au sein d'un secteur en constante évolution. Après une période d'intégration et de formation, vous serez amené(e) à : - Assurer le démarrage de la ligne de production en respectant les process en vigueur - Garantir l'approvisionnement des matières (matières premières ou films/étiquettes) - Gérer la bonne conformité des recettes ou de leur conditionnement en fonction des ordres de fabrication - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs sur sa ligne - Assurer la maintenance de 1er niveau Votre profil Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez envie d'apprendre un métier technique offrant de réelles perspectives d'évolution ? Alors ce poste est fait pour vous ! Un recrutement ouvert à tous. Dans le cadre de cette campagne de recrutement exceptionnelle via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), nous vous proposons de venir nous rencontrer sans CV. Votre motivation, votre savoir-être et votre envie de rejoindre l'aventure seront vos meilleurs atouts. N'attendez plus, venez construire votre avenir avec nous ! Conditions : Contrat CDD : 4 à 6 mois Temps de travail : 35h/semaine Horaires : 2x8 selon équipes 7h-16h / 16h-1h00 ou 4h-13h / 13h-21h Salaires à l'embauche : 12,31€ avec évolution de salaire Primes Participation Complémentaire santé CSE Cette offre vous intéresse ? Postulez pour vous inscrire et recevoir votre invitation à la réunion d'information qui abordera, en présence de l'employeur, les postes à pourvoir ainsi que le processus de recrutement (une évaluation de vos capacités pourra vous être proposée via la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)). Aucune expérience ni diplôme exigé. Maison Monterrat compte environ 300 collaborateurs et a rejoint en 2022 le Groupe Valentin Traiteur. Un groupe de 6 PME de la région Auvergne Rhône-Alpes, spécialisé dans la fabrication de produits traiteur frais. Ses savoir-faire complètent l'offre et consolident la présence du groupe sur ce marché. De nouvelles synergies et l'expertise industrielle du groupe viennent assurer son développement. Evoluant dans un domaine dynamique où innovation et qualité sont les maîtres mots, nous recherchons des collaborateurs qui, au-delà des compétences techniques, sauront se démarquer par leur personnalité et leur implication. Si vous savez vous démarquez par votre performance, rigueur et investissement et que vous souhaitez évoluer, le groupe VT valorise ses collaborateurs les plus motivés par des évolutions internes entrant dans des plans de carrière définis..

Ce défi passionnant chez notre client vous intéresse ? L'agence Actual Metz est votre partenaire privilégié pour cette opportunité ! Chez Actual, nous ne recrutons pas que des CV, nous vous aidons à trouver votre futur métier. Nos chargées de recrutement sont prêtes à vous accueillir, à échanger sur vos motivations et à vous guider à chaque étape du processus.Venez rencontrer notre équipe dédiée : - Amina, Assistante Recrutement - Alyssa, Chargée de Recrutement Vous recherchez un poste terrain alliant autonomie, technicité et contact client ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur de la maintenance et de la performance énergétique des bâtiments, un Technicien Itinérant Chauffage et Ventilation H/F afin d'intervenir principalement sur le secteur de la Moselle. Vos missions Au quotidien, vous assurez le bon fonctionnement et l'entretien des installations de chauffage et de ventilation chez différents clients. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de chauffage et de ventilation. - Effectuer les contrôles réglementaires des installations. - Contrôler les paramètres de fonctionnement et assurer le suivi des performances des équipements. - Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et réaliser les interventions correctives de premier niveau. - Assurer l'entretien courant des installations : remplacement de filtres, nettoyage de cassettes et autres opérations de maintenance. - Veiller au maintien du confort des occupants et à la qualité de service délivrée aux clients. - Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). - Assurer un reporting fiable de votre activité auprès de votre responsable. Conditions du poste - Mission intérim d'une durée initiale d'un mois avec possibilité de prolongation. - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Déplacements principalement en Moselle. - Rémunération selon profil et expérience. - Indemnité de restauration : 16 EUR nets par jour travaillé. - Indemnité d'entretien : 1 EUR net par jour travaillé. Vous souhaitez rejoindre un groupe reconnu dans le secteur de l'énergie et de la maintenance technique et évoluer sur un poste itinérant offrant autonomie et diversité des interventions ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne : - Autonome et organisée. - Rigoureuse dans l'application des procédures. - Dotée d'un bon relationnel et d'un réel sens du service client. - Méthodique et impliquée dans la qualité de son travail. - Vous disposez idéalement d'une première expérience de 1 à 3 ans dans la maintenance technique, le chauffage, la ventilation ou les services énergétiques. - Permis B obligatoire (véhicule de service fourni selon les conditions du client). - Habilitation électrique appréciée. - Formation Amiante appréciée.