RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics. Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité. Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs. RATP Dev Lyon opère pour le compte de SYTRAL Mobilités sur le réseau TCL modes Lourds, composé de 4 lignes de métro, 7 lignes de tramway, 2 lignes de funiculaires. Les 1600 collaborateurs RDL s’engagent autour d’une passion commune : améliorer la qualité de vie et l’expérience des voyageurs en leur apportant toujours plus de sécurité, de confort et de solutions personnalisées. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et célébrons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif à tous nos salariés.Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat en CDI, basé à Lyon, un(e) : RESPONSABLE REGULATION METRO - H/F Rattaché(e) au Responsable PC Métro, le Responsable Régulation Métro a pour responsabilité principale de superviser en temps réel la production des lignes de métro en veillant à l’application du Règlement Sécurité Exploitation. Avec l’appui des régulateurs, les missions principales sont les suivantes : Assurer la supervision de l’exploitation de l’ensemble des lignes de métro en veillant au respect des impératifs de sécurité et de qualité, Assurer la supervision du traitement des incidents dans le respect des consignes et en coordination avec les autres services, Garantir des propositions et application des solutions pour les cas complexes / non répertoriés Assurer la gestion de la distribution d’énergie et déclenchement des interventions pour assurer une exploitation nominale du réseau, Manager une équipe de régulateurs : animation et encadrement des équipes de régulateurs postés : appui méthodologique, entretien et développement des compétences, communication, ordonnancement, veille sécuritaire Participer à des projets techniques, en lien avec la Direction Exploitation et en lien avec les équipes de la Direction Projets (projet de développement métro, coordination travaux …), Animer des formations techniques auprès des différentes populations de la filière métro, La liste de ces missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service. Vous serez également amené(e) à occuper des missions opérationnelles ou de conduite de projets au sein d‘autres directions en temps partagé. Diplômé(e) d’une formation supérieure de type ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum sur du management de proximité ou de la gestion de projets, idéalement dans un environnement à forts enjeux. A l’aise avec les outils informatiques et avec la gestion de projet, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre engagement et votre disponibilité. Votre leadership vous permet de guider vos équipes vers l’atteinte des objectifs collectifs du poste de commandement métro (PC Métro). Doté(e) d’une excellente gestion du stress et des priorités, vous savez faire preuve d’analyse en situation d’urgence et disposez d’une très forte capacité décisionnelle. Vous occupez un rôle pilier au sein du PC, ainsi vous inspirez confiance aux équipes et disposez d’un sens développé du collectif. Enfin, votre curiosité, votre rigueur et vos qualités organisationnelles seront des atouts indispensables au sein d’un environnement de travail exigent et procédurier. Si vous souhaitez exercer une fonction à forte valeur ajoutée, enrichissante à la fois sur le plan humain et technique, alors cette offre est faite pour vous ! Conditions d’exercice : Poste au statut cadre A votre arrivée, vous suivrez un parcours de formation d’une durée de 18 mois, composée de différents modules entrecoupés de périodes de terrain Les horaires sont définis par roulement en 3*8, du travail est à prévoir les week-end et jours fériés. En plus des 25 jours de congés annuels, vous disposez de 14 jours de RTT et de 19 jours de récupération. Processus de recrutement : Un premier contact téléphonique pour définir le projet professionnel Un test de personnalité et un entretien avec le Responsable du Poste de Commandement Métro et un RH Des tests psychotechniques pour évaluer les aptitudes à obtenir les différentes habilitations nécessaires à l’exercice du métier Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. RATP Dev Lyon est un employeur qui adhère au principe d...

In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company au sein d'un groupe certifié Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l’ambition d’une innovation durable pour entreprendre au cœur d’un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d’expérience autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en croissance (100+ collaborateurs répartis sur 6 sites), nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et entrepreneurial, auprès de profils ingénieurs et docteurs, tout en contribuant activement à la structuration d’une organisation ambitieuse. Votre mission Dans un contexte de continuité et de développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable d’assurer le pilotage opérationnel de la fonction RH tout en poursuivant sa structuration. Rattaché(e) au Président, en lien étroit avec les Directeurs Régionaux et les managers, vous intervenez comme véritable Business Partner. Vous animez la fonction RH à l’échelle nationale et contribuez activement à la cohésion et à la performance de l’entreprise. Votre rôle consiste à garantir la solidité des fondamentaux RH, à accompagner les managers dans leurs décisions et à structurer des pratiques durables, adaptées à un environnement de conseil en innovation. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Pilotage et structuration de la fonction RH Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’entreprise Structurer et suivre les indicateurs RH (effectifs, turn-over, formation, masse salariale, absences…) Formaliser et harmoniser les processus RH inter-régions Participer activement aux réflexions stratégiques et aux travaux du COMEX • Recrutement & intégration Co-construire les besoins avec les Directeurs Régionaux Piloter les recrutements (consultants, stagiaires…) Structurer et animer les parcours d’intégration Anticiper les campagnes clés (stagiaires, séminaires d’intégration,…) • Développement des talents & formation Piloter le plan de développement des compétences avec l’associé en charge Accompagner les managers dans les revues du personnel et les politiques de rémunération Structurer la gestion des carrières et la mobilité interne Garantir l’employabilité des équipes dans un secteur en forte évolution • Marque employeur & engagement Contribuer activement à la dynamique Great Place To Work Analyser les résultats d’enquêtes et piloter les plans d’action Travailler en lien avec la communication pour renforcer la visibilité et l’attractivité de l’entreprise Développer des initiatives favorisant cohésion, engagement et bien-être au travail • Relations sociales & accompagnement managérial Apporter un appui stratégique et sécuriser les décisions managériales Participer aux instances représentatives du personnel Sécuriser les procédures disciplinaires et situations individuelles Apporter un appui quotidien aux managers dans la gestion de leurs équipes Le poste La fonction RH est aujourd’hui structurée et outillée. Elle a été construite avec exigence et méthode. L’enjeu consiste désormais à en poursuivre le développement, à renforcer son impact stratégique et à accompagner la croissance de l’entreprise. Le poste implique une forte dimension opérationnelle, un rythme soutenu et une capacité à gérer des temporalités multiples (plan de formation, campagnes de recrutement, enquêtes d’engagement, revues annuelles,…). Un ancrage groupe structurant IEIC s’inscrit dans le groupe In Extenso, dont la fonction RH est structurée et active. Vous bénéficierez de l’appui d’une communauté RH groupe, composée des RRH des différentes entités, se réunissant régulièrement en visioconférence et lors de rencontres physiques annuelles. Cet écosystème permet de partager les pratiques, d’échanger sur des problématiques communes et de s’appuyer sur des expertises spécialisées (juridique, outils, conformité), tout en conservant une forte autonomie dans le pilotage opérationnel de la fonction au sein d’IEIC. Localisation : Lyon (confluence) Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après validation de la période d’essai Déplacements réguliers sur nos différents sites Convention collective Syntec. Poste à pourvoir entre mai et juin 2026 De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), vous justifiez d’au moins 6 à 8 années d’expérience, idéalement acquises dans un environnement de conseil ou un contexte exigeant et multi-sites. Vous êtes à l’aise pour : Assurer un pilotage opérationnel rigoureux Structurer et améliorer des dispositifs existants Conseiller et challenger des m...

Qui sommes-nous ? Notre direction déléguée Nord Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cli...

Description: Nous recherchons pour JRS France (Jesuit Refugee Service), association qui agit aux côtés des personnes exilées, son ou sa futur.e Directeur.trice Plaidoyer & Relations Institutionnelles. Membre du réseau international JRS, l’entité française lutte depuis plus de 16 ans contre l’isolement et l’exclusion sociale des demandeurs d’asile et des réfugiés grâce à l’engagement de plus de 3 500 bénévoles répartis dans 35 antennes. Dans un contexte marqué par de fortes tensions autour des questions migratoires et par des échéances politiques structurantes, JRS France souhaite, grâce à cette création de poste, renforcer sa capacité à porter la voix des personnes déplacées de force et à faire évoluer durablement les politiques publiques. Rattaché.e directement au Directeur de l’association et membre du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles de JRS France. Vous veillez à faire le lien entre les réalités de terrain, les expertises internes, les enjeux de société et les prises de position publiques de l’association. À ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Définir et piloter la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles - Co-construire la stratégie de plaidoyer et de relations institutionnelles de l’association, en lien étroit avec le Directeur et le Conseil d’Administration - Définir les priorités thématiques de l’association, en s’appuyant sur l’expérience vécue au sein du réseau bénévole, et en cohérence avec les orientations de JRS Europe et de JRS International, notamment autour des enjeux liés à l’asile, à l’accès aux droits, aux conditions de vie dignes, à l’intégration, à l’accès à l’emploi, à la formation et à la reconnaissance des parcours des personnes réfugiées - Assurer une veille prospective sur les évolutions législatives, réglementaires, politiques et sociétales afin de nourrir le positionnement de l’association - Contribuer à la production d’analyses, notes de positionnement, rapports, communiqués, tribunes et prises de parole, en lien avec les équipes internes - Participer à la construction de contenus de plaidoyer et de communication externe permettant de renforcer la visibilité, la lisibilité et la crédibilité des positions portées par JRS France 2. Encadrer et animer l’équipe dédiée - Manager, accompagner et faire monter en compétence une équipe de 2 à 4 personnes, composée notamment de profils intervenant sur les sujets juridique, d’intégration et de plaidoyer - Structurer le fonctionnement du pôle, définir les priorités, coordonner les actions et garantir le bon déploiement du plan d’action - Travailler en étroite articulation avec les équipes Programmes et Communication afin de transformer les constats de terrain en leviers d’actions et en prises de position cohérentes - Assurer le reporting des actions menées auprès du réseau, des instances associatives, des partenaires et du réseau international - Piloter le budget alloué au pôle Plaidoyer & Relations Institutionnelles 3. Mobiliser le réseau national et international - Etre à l’écoute des initiatives et besoins du réseau de JRS en France - Contribuer à diffuser et faire vivre les positionnements de l’association sur les enjeux migratoires auprès du réseau national - Soutenir et structurer les dynamiques de plaidoyer local au sein des antennes, en outillant les bénévoles et les équipes concernées - Participer activement aux réflexions, travaux collectifs et actions de plaidoyer portés à l’échelle européenne et internationale par JRS Europe et JRS International 4. Porter la voix de l’association auprès des interlocuteurs externes - Représenter JRS France auprès des pouvoirs publics, des administrations, des institutions, des parlementaires et des collectifs associatifs - Développer, entretenir et animer un réseau de relations institutionnelles et de partenaires stratégiques au service des objectifs de plaidoyer de l’association - Porter les prises de position de l’association dans les espaces publics et médiatiques, en lien avec la stratégie de communication et de relations presse Exigences: Humaniste, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans dans des fonctions de plaidoyer, d’affaires publiques, de relations institutionnelles ou d’influence, idéalement dans le secteur associatif, humanitaire, des droits humains ou au sein d’environnements en lien avec l’intérêt général. Vous avez une forte compréhension des enjeux migratoires, des mécanismes institutionnels et des circuits de décision publique. Vous savez construire une stratégie d’influence, produire une pensée claire et structurée, et porter des positions auprès d’interlocuteurs variés, parfois de haut niveau. Vous avez également une expérience réussie de management et savez créer un cadre de travail à la fois exigeant, clair, soutenant et mobilisateur. Votre plume est solide, vos capacités d’analyse sont fines, et vous êtes à l’aise dans les environnements com...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. La Business Line Protection Systems (PRS) fournit à ses clients les plus exigeants des solutions de sécurité globale en tant qu’intégrateur système, en particulier dans les domaines de la sécurité des infrastructures critiques, des sites militaires ou des aéroports, pour la gestion des grands évènements ou de la gestion de crise, ou pour des projets de safe & smart city. Au sein de la direction commerciale export de la Global Business Unit Systèmes d’Information et Communications Sécurisées (GBU SIX), vous développez sur votre territoire de responsabilité le business sécurité porté par la BL PRS, en particulier autour de la Smart Digital Platform, véritable pierre angulaire innovante de la stratégie de la BL. En pleine transformation, la sécurité est portée par l’émergence d’approches digitales en rupture avec le business historique et la nécessité de chercher toujours plus de valeur ajoutée pour les clients. Afin d’accélérer cette croissance, vous serez le point focal vers les pays concernés pour l’ensemble de l’activité commerciale sécurité. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : -    Accompagner les pays dans l’implémentation de la stratégie de développement de la BL en local que ce soit sur des nouveaux clients comme pour les clients existants. -    Proposer et réaliser des actions de business développement pour préparer le pipeline des années futures en lien avec les pays concernés (participation à des évènements, webinars, etc…). -    Développer un pipeline d’opportunités, identifier et pré qualifier les opportunités. -    Etre le chef d’orchestre commercial dans l’ensemble du cycle de vente, des phases de prospection jusqu’à la signature des contrats (dans le respect des processus Thales). -    Assurer un objectif de prise de commandes...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gémenos, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial. Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous coordonnez et pilotez les programmes de prévention pour la santé, pour les établissements de La Ciotat et de Gémenos,  en vous appuyant sur une équipe médicale de 4 personnes (infirmières et assistante). Le périmètre de suivi pourra être élargi à d’autres entités du Groupe.  Dans ce contexte prenez en charge les missions principales suivantes : -    Conduire des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs ;  -    Apporter leur aide à l’entreprise, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels : participer aux projets du site nécessitant des mesures de prévention en santé au travail, aider à l'aménagement du poste des collaborateurs, des accidents de travail...; -    Conseiller les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail; -    Assurer la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers; -    Participer au suivi et contribuer à la traçabilité des expositions professionnelles; -    Assurer une veille épidémiologique par le suivi des indicateurs de santé et participer à des enquêtes épidémiologiques; -    Participer périodiquement aux réunions de directions ainsi qu'aux visites et réunions du CSSCT et CSE; -    Participer à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail  -    Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...). Votre profil Docteur en médecine et inscrit à...

Directeur(rice) de Projet F/H <br />Description de poste<br />A Bordeaux, nos équipes accompagnent nos clients grands comptes et mid market dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques de la région sur l'ensemble des métiers dans les secteurs finance, industrie, retail, énergie et télécommunications.<br />Piloter un projet IT, ça vous tente ? Vous avez le goût du challenge et envie de faire grandir une équipe ? Nous rejoindre, c'est être au barycentre d'un triangle entre les intérêts de nos clients, de CGI et de nos équipes.<br />C'est aussi partager entre pairs, développer ses compétences en pilotant des projets de plus en plus complexes, travailler dans des environnements clients et opérationnels variés, collaborer avec des équipes étendues géographiquement, tout en proposant les solutions les plus adaptées.<br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Bordeaux et accompagner les plus grands acteurs bancaires, cette annonce est susceptible de vous intéresser. <br />Fonctions et responsabilités<br />En qualité de Directeur(rice) de Projet , vos missions sont les suivantes :<br />- Jouer un rôle majeur dans le pilotage de la livraison de services stratégiques.<br />- Favoriser la qualité de la prestation de service et la satisfaction des clients.<br />- Entretenir et fortifier les relations avec nos partenaires.<br />- Viser l'atteinte des revenus et rentabilité cible.<br />- Participer au recrutement des nouveaux talents.<br />- Favoriser le perfectionnement des capacités et du savoir-faire de votre équipe conformément aux besoins des clients et à l'évolution du marché.<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation Bac+2 à Bac +5 (Formation universitaire, école de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de projet senior / Directeur(rice) de projet.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Outils de planification projet et des normes ITIL.<br />- Méthodologies de projet Agile<br />- Anglais B1<br />Un vernis technique est apprécié vous permettant de challenger facilement vos interlocuteurs techniques (experts, architectes, exploitants)<br />Le poste requiert aussi les qualités suivantes:<br />- Rigueur<br />- Sens de l'organisation<br />- Capacité d'adaptation<br />- Gestion des priorités<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.<br />Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif.<br />Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-PT1 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-v

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Senior Bid Manager (F/H) Rattaché au Directeur Avant-Vente, de la Business Unit Défense et Secteur Public, vous intégrez une équipe constituée d’une dizaine de Bid Managers et de Solution Managers. Dans le cadre de vos missions, vous accompagnez nos clients et prospects sur leurs enjeux de transformation numérique. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur des projets majeurs pour le Secteur Public (dans le sillage de la doctrine « Cloud au centre »), et d’accompagner la transformation de systèmes critiques pour les industries de Défense. Les activités liées à cette opportunité sont les suivantes : * Accompagner la Direction Commerciale dans les phases "amont" : présentation d'offres, qualification des dossiers, * Analyser les besoins de nos clients, afin de garantir une bonne qualification des opportunités et d’amener des éléments d’aide à la décision lors des revues de bid / nobid, * Appliquer et respecter l’ensemble des processus et meilleures pratiques du bid management, * Piloter tel un chef d’orchestre, les acteurs impliqués dans la réponse : financiers, techniques, juridiques, achats, partenaires, sous-traitants, * En fonction de la taille de l’offre, piloter l’équipe et/ou participer à la rédaction de la proposition * Présenter et valider en interne la proposition technique et financière lors des revues ad hoc, * Soutenir l’offre auprès de nos clients jusqu’à la signature du contrat, * Accompagner le dossier lors de la phase de démarrage (transfert de connaissance du contexte client, contrôle du respect des engagements de THALES lors du démarrage), * Être force de proposition et participer à l’industrialisation de nos méthodes et à l’amélioration de notre référentiel. Votre profil : De formation Bac +5,...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein de la Business Unit Défense Secteur Publique, vous épaulerez les Program Managers dans le pilotage et la coordination de programmes, multi-projets et multi-équipes ou de marché de prestation de services. Vous contribuerez à garantir la bonne exécution et la performance des programmes, tout en développant vos compétences dans un environnement international et innovant. Vos missions principales : - Participer à la coordination et au suivi des différents projets constituant le programme - Assurer une présence, en support des commerciaux sur l’identification des opportunités en proximité des clients - Entretenir et développer en support des program manager les relations partenariales - Assurer la consolidation des plannings, le suivi des jalons, la gestion des risques et l’interface avec les parties prenantes internes et externes - Contribuer à la préparation des reportings, à l’analyse des indicateurs et à la communication auprès de la direction - Suivre l’avancement budgétaire et le contrôle des coûts - Prendre part à la gestion contractuelle et à la validation des livrables - Animer les réunions de suivi et relayer les informations clés auprès des équipes projets - Accompagner la mise en place des process d’amélioration continue Votre profil : De formation Bac +5, vous avez une expérience opérationnelle de 3 à 5 ans dans le pilotage l’activité de services informatiques dans le secteur industriel : transformation digitale, build infrastructures IT, développement logiciel. Le sens de la communication, la culture client et l’aisance relationnelle sont autant de qualités que l’on vous attribue ? Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez une capacité de synthèse et rédactionnelle dans un environnement multi-projets et multi-intervenants Compétences recherchées : - Organisé(e),...