O'Tacos et G la Dalle recrutent ! Rejoignez une équipe ambitieuse et participez à l'expérience du double concept ! Prenez part à l'essor d'un concept à fort potentiel réunissant deux références de la restauration rapide française. O'Tacos x G La Dalle, c'est la rencontre de deux marques puissantes au service d'une expérience client renforcée. Rejoignez un projet structuré, ambitieux et porteur d'avenir ! Nous recrutons un manager pour accompagner et piloter les équipes dans cette ouverture stratégique. En étroite collaboration avec le responsable du restaurant, vous serez l'ambassadeur des marques O'Tacos et G la Dalle sur le restaurant. Vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vous mettez en place les actions nécessaires au quotidien afin de garantir : - La satisfaction et l'expérience clients - Les processus des enseignes en termes de gestion des stocks et inventaires, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, respect des procédures de service et de fabrication des produits - Le développement du CA et la rentabilité du restaurant notamment la gestion des charges directes - Le pilotage des chiffres et différents indicateurs de performance Vous gérez les équipes à travers un management approprié : - Apporter les mesures d'encouragement et correctives auprès des équipes et un support opérationnel - Permettre une ambiance de travail rigoureuse et motivante - Respecter la législation en vigueur En d'autres termes, vous aurez comme responsabilités (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction de la politique définie par la Direction) de : - Piloter l'ouverture et la fermeture du restaurant - Manager les opérations au centime près - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance - Coordonner et animer une équipe polyvalente en cuisine, caisse et salle - Déployer des actions correctives immédiates selon les résultats terrain et les KPIs Former, challenger et faire monter en compétence les équipes via intégration, briefings, feedbacks et objectifs chiffrés pour développer engagement, polyvalence et résultats durables - Assurer la supervision des assistants manager Savoir-faire Expérience réussie et significative en restauration rapide sur des environnements à fort volume, avec niveaux d'exigence élevés en qualité, rapidité de service, rentabilité et management d'équipe Expérience appréciée sur des concepts multi-offres, franchises structurées ou enseignes aux standards opérationnels exigeants Capacité à piloter simultanément deux offres de restauration avec exigence de rapidité, cohérence produit et rentabilité Solide connaissance de la législation sociale et de la convention collective de la restauration rapide Maîtrise des outils informatiques, caisses, reporting et tableaux de bord orientés KPIs Compétences confirmées en management d'équipe, organisation terrain et coordination multi-postes Excellente gestion opérationnelle : stocks, coûts matières, planning, productivité et contrôle au centime près Sens commercial développé : satisfaction client, ventes additionnelles, optimisation du ticket moyen et performance chiffre d'affaires Savoir-être Forte adaptabilité et autonomie dans un environnement rythmé à forte exigence opérationnelle Excellente gestion du stress et capacité à décider rapidement en période de rush Exemplarité et leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs et résultats Sens du service client et exigence constante sur l'expérience consommateur Communication claire, impactante et relationnel naturel avec équipes, clients et hiérarchie Goût du challenge, culture du résultat et recherche permanente de progression Posture managériale affirmée, écoute active et capacité à accompagner chaque collaborateur selon leurs profils et objectifs Agilité terrain

Description du poste : Wärtsilä est un leader mondial de la technologie maritime et un acteur de premier plan dans la transformation de l'industrie vers un avenir décarboné et durable. Avec le portefeuille et le réseau de services les plus vastes au monde, nous - les Wärtsiliens - fournissons des produits et des solutions intégrés efficaces, sûrs et durables afin d'améliorer l'activité de nos clients. Les opportunités offertes par la numérisation et les nouvelles technologies inaugurent une nouvelle ère pour le transport maritime. Nous voulons changer de cap vers un avenir maritime interconnecté et plus propre et sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l'avenir pour rejoindre notre équipe et œuvrer, ensemble, à la construction de sociétés durables grâce à l'innovation dans la technologie et les services. L'unité opérationnelle Parts and Field Service est une organisation mondiale dotée de méthodes de travail et d'outils harmonisés pour fournir les meilleurs services possibles à nos clients. Au sein de notre équipe mondiale, nous valorisons, respectons et accueillons des opinions différentes et la diversité. La sécurité, l'environnement et le bien-être constituent notre fondation, et nous ne faisons jamais de compromis à leur égard. Wärtsilä France recherche un(e) Service Engineer pour rejoindre notre équipe Field Service Marine à Marseille, France. Dans ce rôle, vous interviendrez sur site auprès de clients du monde entier, en veillant à la performance et à la fiabilité des installations moteurs de Wärtsilä. Nous accueillons des candidatures de profils ayant différents niveaux d'expérience. Les Service Engineers rejoignant l'équipe bénéficieront d'un accompagnement dans leur développement professionnel, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Superintendent à moyen ou long terme. Votre rôle En tant que Service Engineer, vous serez chargé de : Réaliser et superviser les travaux de maintenance, de dépannage et de réparation, seul ou en équipe. Encadrer des techniciens de service sur site, en veillant à la qualité, à la sécurité et au respect des procédures techniques. Rédiger des rapports détaillés sur les interventions (mesures, photos, méthodes de travail, etc.) et assurer le suivi des travaux. Représenter Wärtsilä de manière professionnelle, en maintenant des standards élevés de conduite et une disponibilité pour des déplacements à court préavis. Profil recherché : BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou diplôme de l'ENSM (École Nationale Supérieure Maritime) ou une qualification équivalente en mécanique ou en ingénierie. Solides connaissances des moteurs à combustion interne (4 temps et 2 temps). Compréhension de base des systèmes électriques et de l'automatisation. Maîtrise des outils informatiques, y compris la suite MS Office. Bon niveau d'anglais pour la communication technique. Capacité à travailler à bord des navires et à s'adapter à des environnements variés, avec une volonté de voyager à l'échelle mondiale (environ 85 % du temps). En tant que candidat idéal, vous pourriez également avoir. Une expérience préalable dans l'industrie (réglage, développement ou maintenance de moteurs) est un atout. Excellentes compétences en communication et en leadership, avec de solides aptitudes au travail en équipe et à la gestion des relations clients. Grande capacité d'organisation et aptitude à établir des relations interpersonnelles efficaces. Précision et souci du détail, avec de solides compétences en pensée critique. Proactivité, sens des responsabilités et autonomie. Sensibilité aux coûts et efficacité opérationnelle. Si vous êtes intéressé(e), veuillez soumettre votre candidature via notre portail de recrutement

Description du poste : Créée en 1976, la société POK est l'un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu'à de nombreux secteurs d'activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Réaliser les ajustements et les finitions Assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Préparer les éléments, matériaux et outillages et mettre en service les équipements Intervenir en cas de difficultés techniques, apporter les ajustements si nécessaire Identifier les problèmes Former les nouveaux collègues Proposer des axes d'améliorations dans l'organisation du travail Votre profil : Plus de 2 ans d'expérience en tant que monteur Bonne communication Lecture de plans Coordination de sa production Utilisation d'outillages manuels, électroportatifs Maîtrise des techniques d'assemblage et de manutention Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Description du poste : Localisation de l'offre d'emploi : Alpes françaises Type de contrat : Saisonnier (CDD) Poste logé et nourri : Oui Diplôme requis : Formation en DJing Expérience requise dans le métier : de 1 à 3 ans Qui sommes-nous ? Club Med a été créé en 1950 sur l'idée que le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant. Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde. Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n'ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier. Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays. Votre cadre de travail Au Club Med, l'ambiance est chaleureuse, conviviale et festive. C'est un pilier de notre offre pour nos clients en quête de bonheur. Vous mettrez en scène des spectacles dans des lieux incroyables et très bien équipés : face au sommet du Mont Blanc, les pieds sur une plage de sable fin... Vous rencontrerez des artistes en production. Faites briller nos événements et les yeux de nos clients, petits et grands, le jour comme la nuit en mettant en scène des performances et des shows de haute qualité. Rejoignez des professionnels talentueux et transformez ensemble les spectacles et événements en véritables moments d'émerveillement. Vous êtes***Compétent techniquement et artistiquement pour animer des moments clés.***Créatif, avec une sensibilité artistique et une culture musicale moderne qui s'adapte à notre clientèle internationale.***Expérimenté dans le mixage pour divers lieux tels que nightclubs, beach bars, hôtels, et lounges. Vous allez***Concevoir le contenu et orchestrer l'animation musicale pendant les moments forts de la journée et la soirée.***Créer des sets musicaux adaptés aux goûts variés de notre clientèle internationale.***Collaborer avec l'équipe technique et artistique pour coordonner les événements musicaux, intégrant lumière et son.***Rester à l'affût des nouveautés musicales et des tendances artistiques pour enrichir l'expérience des clients. Vous serez Gentil Organisateur (G.O) En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle. Vos avantages Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste ! Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.***Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air. Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.***Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.***Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde. Et autant d'opportunités de parcours professionnels. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) laboratoire en CDI sur notre site de Carpiquet (14). Vous assurez la réalisation des essais permettant de garantir la qualité des travaux, en laboratoire et sur chantier. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réalisation d'essais de plaque sur chantier (contrôle de portance) Essai à la plaque type LCPC Essai de pénétromètre Essai de déflexion Carottage / sondage Suivi de traitement de sols Prélèvements de matériaux (sols, graves, enrobés) Contrôle des enrobés (température, mise en oeuvre, conformité) Rédaction des rapports d'intervention et traçabilité des résultats (logiciel BRG / Excel) Participation au suivi qualité et au respect des procédures internes Conseiller les équipes du chantier sur les solutions techniques à privilégier Issu(e) d'une formation en travaux publics / Génie Civil / physique chimie ou Equivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au minimum 6 mois - 1 an. Capacité à travailler en autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel pour échanges avec les équipes sur le terrain. Rigueur dans l'exécution des essais et la rédaction des rapports. Permis B indispensable, afin de vous rendre sur les différents sites Conditions d'exercice : Déplacements journaliers sur chantiers Présence régulière sur le site de Cherbourg (1 à 2 fois par semaine) Travail en extérieur dans un environnement chantier Ce que nous vous proposons : Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires...), Fourgon de service, participation aux bénéfices ; Carte ticket restaurant (11.52 € par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : Étude et préqualification des CV par le service RH. Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap. Port de charges pouvant atteindre 20 à 25 kg Qualités attendues : Autonomie et fiabilité Esprit d'analyse et sens technique Adaptabilité aux contraintes terrain Goût pour le travail en extérieur

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Rejoignez la direction de l'exploitation Sud-Ouest (réseau Sud-Ouest de VINCI Autoroutes, 600 salariés), et plus précisément l'équipe du service Gestion Maintenance des Equipements sur le secteur de l'agglomération toulousaine où vous aurez en charge différentes missions liées à l'entretien des équipements autoroutiers, et faisons route ensemble ! Votre mission ? - Vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc d'équipements du secteur du péage de Toulouse Sud Zone du Palays (31 - Labège) dans les domaines du péage, route, énergie et réseau informatique. - Vous réalisez des travaux locaux d'amélioration ou de rénovation ainsi que le suivi des entreprises intervenantes. - Vous tenez à jour le parc matériel dans la GMAO et analysez la récurrence des pannes pour améliorer la disponibilité des équipements. - Vous rédigez les comptes rendus et contribuez à la mise à jour de la documentation, fiche réflexe ou guide technique. - Vous serez amené(e) à assurer une astreinte opérationnelle. Ce poste sera basé à Labège (31). Le permis B est indispensable dans le cadre de vos missions. Rejoignez notre équipe en tant que technicien(ne) de maintenance électrotechnicien(ne) / électronicien(ne) ! Nous recrutons un(e) professionnel(le) passionné(e) par l'effervescence de l'exploitation, titulaire d'un Bac +2/3 en électrotechnique / électronique, avec une polyvalence technique et prêt(e) à relever de nouveaux défis ! Si vous aimez travailler en équipe, faire preuve d'initiative et de curiosité, tout en ayant un sens aiguisé du service client, nous vous invitons à nous rejoindre ! Organisé(e), réactif(ve) et capable de prioriser, votre rigueur et votre engagement en matière de sécurité et d'environnement feront la différence. Chez VINCI Autoroutes, nous vous offrons bien plus qu'un emploi : - Un salaire de 2300 € brut/mois sur 13 mois intégrant les sujétions liées à l'astreinte, auquel s'ajoute intéressement et participation avec épargne abondée. - Des avantages qui comptent : RTT, mutuelle avantageuse, et un cadre qui favorise votre équilibre vie pro/vie perso. - Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement pour vous permettre d'évoluer. Ici, vous intégrez une entreprise où la performance rime avec bienveillance. Ensemble, nous construisons les autoroutes de demain, avec des valeurs humaines au cœur de chaque projet. Prêt(e) à avancer avec nous ? Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une équipe dynamique ! Pourquoi #Faire route ensemble ? - Prenez le volant ! Développez votre autonomie et votre esprit d'initiative dans des missions de service grâce à un environnement de travail qui donne à chacun la possibilité de cultiver le meilleur de soi-même ; - Tracez votre itinéraire : épanouissez vous dans une entreprise qui cultive et valorise la diversité, la formation et la mobilité ; - Engagez-vous pour l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi ainsi qu'en faveur de la biodiversité au travers de nos deux Fondations (#VINCI pour la Cité, #Fondation VINCI Autoroutes) ; - Tous copilotes : vous bénéficiez d'avantages attractifs en lien direct avec les performances individuelles et collectives de l'entreprise : treizième mois, prime sur objectifs, intéressement et participation aux bénéfices, plan d'épargne du Groupe VINCI. - Et bien sûr, avancez en toute sécurité avec une politique de santé et de prévention partagée par tous, pour vous protéger ainsi que vos collègues. #FaireRouteEnsemble !

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts, dynamique et investie, et dont les valeurs de réussite en sont le moteur ? Vous avez pour ambition d'évoluer rapidement dans un cadre de travail convivial ? alors rejoignez-nous. Un pipe de projets vous attend réparti dans nos 6 agences de Paris, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Champagnole Le poste : Le Chargé de communication H/F assiste les équipes de développement dans la réussite de leurs projets. Il réalise des missions de mise en valeur de l'entreprise, des équipes en interne et en externe, des opérations la promotion et de concertation avec les acteurs de nos projets. En lien avec la direction, les directeurs du développement et chefs de projets, le Chargé de communication H/F assure notamment les missions suivantes : 1/ Communication externe : - Assure la promotion et la bonne visibilité du groupe de l'entreprise et de ses projets de l'entreprise sur des supports physiques et visibilité externe : dans les évènements de la filière énergies renouvelables, sur internet et sur les réseaux sociaux - Propose un plan de communication visant à valoriser les projets, l'entreprise et ses équipes - Veille à la qualité de la communication avec les partenaires institutionnels pour accompagner nos projets et promouvoir les actions du groupe - Assure la rédaction et la mise en forme de courriers officiels à destination des ministres, maires, préfets et autres autorités - Assure la préparation et la mise en œuvre des événements liés aux projets : participation à des salons, organisation de concertations et d'événements publics - Prépare les supports de communication de concertation, rédige les documents liés (compte-rendu, bilan de concertation, etc.) 2/ Communication interne et appui aux équipes : - Anime la communication interne pour promouvoir les compétences, les projets et participer à la structuration d'un esprit d'équipe - Être un soutien aux équipes de développement pour accompagner et favoriser l'acceptation de nos projets pour tous leurs besoins de communication - Propose et met en œuvre des outils innovants (notamment basés sur l'intelligence artificielle) pour être un appui opérationnel auprès des équipes en développement 3/ Relations avec les partenaires : - Coordonne les actions de financement participatif, en tant qu'outil de communication et de concertation pour renforcer la visibilité des projets - Développe et coordonne les dispositifs de financement participatif destinés à soutenir les projets (chèque territoire énergie, visites guidées techniques, visites de chantier.) - Développe des partenariats avec les promoteurs, bureaux d'études, industriels à la recherche de solutions énergétiques pour leurs projets et contribuer, grâce à son réseau de contacts, à faire émerger de nouvelles opportunités de développement Les missions étant par nature évolutives, pourront être modifiées en fonction des nécessités et des activités de celles-ci. Votre profil : De niveau Bac+3 minimum, École de commerce ou d'Ingénieur, avec une expertise en communication, journalisme, ou aménagement du territoire, vous justifiez d'une expérience réussie dans la communication, les médias, les relations extérieures pour un bureau d'étude, une administration, une collectivité, un élu ou une entreprise dans les énergies renouvelables. Vous ferez la différence par votre expertise en matière d'énergies renouvelables et par votre connaissance du tissu économique et politique des régions concernées par nos projets. Vous disposez d'une parfaite maitrise des outils informatiques nécessaires à votre travail parmi lesquelles : Suite Office, Adobe, Internet, les réseaux sociaux. Qualités essentielles : Excellentes capacités rédactionnelles et graphiques, excellent relationnel, capacité d'écoute et de prise de parole en public, pédagogie, diplomatie, esprit d'équipe, attitude positive et motivée, adaptabilité, autonomie.

Vous êtes passionné(e) par les machines industrielles et souhaitez évoluer dans un groupe innovant et développer vos compétences techniques dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Auvergne Isolation, filiale du Groupe Saint-Gobain spécialisée dans les vitrages isolants, recherche un(e) alternant(e) QEHS (qualité, environnement, hygiène, sécurité) en appui du Responsable EHS et du Responsable Qualité du site. Vos missions seront : QUALITE : - Assurer une présence quotidienne en contrôle qualité (minimum 3 heures), dans un objectif de montée en compétences et d'apprentissage terrain. - Participer aux opérations de contrôle à réception, incluant la mise à jour des procédures de contrôle des matières premières et la contribution au traitement des réclamations fournisseurs. - Contribuer à la résolution des problématiques qualité en participant aux analyses et actions correctives. - Réaliser des audits qualité (Echeck), en assurer le suivi et l'actualisation, et contribuer à la création d'outils de pilotage (tableaux de bord) ainsi qu'à la mise en place de systèmes d'animation et de suivi des plans d'actions associés. ENVIRONNEMENT, HYGIENE ET SECURITE : - Participer au fonctionnement quotidien du service EHS : suivi des indicateurs, animation des quarts d'heure sécurité et actions de communication, contribution aux enquêtes. - Contribuer à l'analyse des risques aux postes de travail en appuyant la coordination et l'actualisation des évaluations sur le nouveau périmètre, en lien étroit avec les différents services. - Évaluer la conformité aux standards Groupe et participer à l'élaboration et au suivi des plans d'actions associés. - Co-piloter, en collaboration avec le service maintenance, l'évaluation de la conformité des lignes de production (Lignes VI) selon le guide INRS, ainsi que le déploiement des plans d'actions. - Réaliser l'étude ATEX du site. - Participer à l'amélioration du tri des déchets : sensibilisation des équipes et mise à jour des supports de communication dans les zones de tri. Les avantages à nous rejoindre : - Avantages du groupe : Intéressement + participation (minimum de +3 mois/an ces dernières années) - Comité d'entreprise, mutuelle, prévoyance - Indemnité kilométrique - De nombreuses actions en qualité de vie au travail - Plan d'Epargne Groupe SAINT-GOBAIN : achat d'action à -20%, abondement de l'entreprise jusqu'à +100%, dividendes. - Tarifs préférentiels (achat de matériaux de construction, achat de matériel informatique, réservation d'hôtel.) - Téléconsultations médicales - Aide sociale Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise où vos compétences techniques seront valorisées, contactez-nous pour devenir un acteur clé chez Auvergne Isolation ! Profil recherché - Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et dynamique - Vous aimez être sur le terrain et avez un bon relationnel - Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, Sharepoint) Formation visée : BAC+2/+3/+5 dans le domaine QHSE en alternance. AUVERGNE ISOLATION, acteur engagé dans une démarche d'amélioration continue et de performance, conçoit et fabrique une large gamme de vitrages isolants. Notre métier : - Découpe de verres simple et feuilleté, - Fabrication de double et triple vitrages isolants, - Fabrication de « screenline » (vitrages avec stores intégrés) - Fabrication de vitrages avec petits bois intégrés Face aux enjeux climatiques, rejoignez Auvergne Isolation, au sein du Groupe Saint-Gobain, et contribuez à des solutions innovantes qui réduisent les émissions de carbone dans la construction et la rénovation. Devenez un acteur clé de notre performance technique et de la transition durable ! #MAKING THE WORLD A BETTER HOME

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'aide-soignant ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'AS vous intervenez au sein de l'EHPAD pour accompagner au quotidien les résidents et contribuer à leur bien-être. En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez les soins de nursing, l'aide aux gestes de la vie quotidiennes (alimentation, transferts), tout en veillant à la sécurité, au respect de l'autonomie et à la dignité de chaque résident. Vos missions : - Accompagner les résidents au quotidien (toilette, habillage, transferts, installation, confort) - Participer à l'aide alimentaire et à la surveillance de l'hydratation - Contribuer aux animations et au maintien du lien social - Observer, transmettre les informations et alerter l'infirmier(ère) en cas de besoin - Veiller à la sécurité, au bien-être et à la dignité de chaque résident - Respecter les protocoles, règles d'hygiène et procédures institutionnelles - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme d'AS (aide-soigant), d'AES (accompagnement éducatif et social), d'AMP (accompagnement médical et psychologique) ou faisant fonction - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Sens de l'écoute : vous prenez le temps d'entendre, comprendre et accompagner - Dynamique et engagé(e) : vous aimez agir, soutenir, accompagner et proposer - Esprit d'équipe : vous travaillez avec respect, entraide et communication - Bienveillance et patience : chaque résident compte, chaque geste est important Nous recherchons avant tout des personnes animées par l'envie de prendre soin et d'accompagner dignement les résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 -18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 / 9h - 21h CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. Organisation des soins : - Équipe de jour : 6 soignants (AS, AMP, AES, FFAS) en 12h + 4 agents hôteliers en 12h - Équipe de nuit : 2 aides-soignants en 10h - Cuisine et lingerie sur place RÉMUNÉRATION - Temps complet : 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance.) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Dans le cadre d'un environnement formateur, international et challengeant, vous serez amené(e) à : Développer le sourcing fournisseurs selon les besoins du client Développer et mettre en œuvre les stratégies achats pour assurer les optimisations à court et long terme Rédiger et piloter le lancement des appels d'offres, analyser les retours d'offres Assurer une veille économique des marchés Accompagner et challenger les équipes selon les besoins et objectifs définis par le client Négocier les conditions tarifaires et contractuelles Elaborer, mettre en place et suivre la politique achat des périmètres Suivre la performance fournisseurs par des business review, assurer une veille stratégique et suivre l'évolution des produits et services Effectuer de la veille concurrentielle Votre profil : Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI.) Maitrise de l'anglais écrit et oral Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculture Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l'écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l'un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l'un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l'aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s'engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat