Et si vous mettiez votre expertise financière au service d'un acteur majeur du logement ? Chez Néolia, nous ne faisons pas que gérer un patrimoine immobilier. Nous accompagnons des milliers de familles, nous investissons pour l'avenir et nous construisons chaque jour un modèle durable et responsable. Derrière cette ambition, il y a des équilibres financiers à sécuriser, des analyses à fiabiliser et des décisions à éclairer. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur : RESPONSABLE TRÉSORERIE & ANALYSE FINANCIÈRE (H/F) EN CDI Basé à Montbéliard (25) Votre terrain d'action : des flux financiers stratégiques, des analyses clés et des projets structurants - Une trésorerie à sécuriser et optimiser au quotidien - Des prévisions financières à construire et fiabiliser - Des partenaires bancaires à coordonner - Des outils et process à faire évoluer - Des analyses financières utiles à la prise de décision Votre mission ? Garantir la bonne gestion des équilibres financiers de l'entreprise tout en apportant des analyses fiables, pertinentes et utiles aux équipes et à la Direction Financière. Votre rôle : expert financier, analyste, facilitateur Expert trésorerie - Superviser la trésorerie quotidienne et les prévisions à court, moyen et long terme - Optimiser les liquidités, placements et financements court terme - Sécuriser les flux d'exploitation et d'investissement - Gérer les relations avec les partenaires bancaires et financiers - Négocier et mettre en place, après validation de la DAF, les lignes de financement court terme, les placements financiers et les garanties bancaires conformes à la réglementation des ESH - Assurer une veille sur les marchés financiers et les risques associés - Administrer les outils de gestion et de sécurisation de la trésorerie Analyste financier - Réaliser des analyses financières récurrentes et ponctuelles - Produire les tableaux de bord et indicateurs financiers - Participer aux prévisions budgétaires et pluriannuelles - Contribuer, coordonner l'analyse financière des projets d'investissement et leurs instructions - Fiabiliser les données financières et préparer les analyses et supports pour DAF Acteur de l'amélioration continue - Participer aux travaux d'arrêté des comptes liés à la trésorerie - Contribuer aux projets d'évolution des outils financiers (Kyriba, Salvia, Fairways.) - Améliorer les process et la qualité des données financières Ce que nous attendons de votre profil - Formation supérieure (Bac + 4 à Bac + 5 ) en finance, comptabilité, contrôle, audit - Profil Junior accepté - Maîtrise des techniques de trésorerie, financements court terme et placements ainsi que des garanties bancaires et des risques financiers - Excellente maîtrise d'Excel et appétence pour les outils financiers (paramétrage, requêtes) - La connaissance du secteur du logement social serait un plus Mais surtout : - Rigueur et fiabilité - Sens de la confidentialité - Capacité d'analyse et de synthèse - Autonomie et sens des priorités - Aisance relationnelle et goût du travail transversal Ce poste est fait pour vous si vous aimez . - Analyser et comprendre les équilibres financiers - Travailler sur des sujets variés et techniques - Optimiser les outils et les process - Anticiper et sécuriser les flux financiers - Échanger avec des interlocuteurs multiples : banques, équipes internes, direction - Allier rigueur, autonomie et esprit d'initiative Envie de rejoindre une entreprise engagée où votre expertise financière aura un impact concret ? Rejoignez-nous ! Merci de postuler sur : https://besthr.com/fr/jobs/responsable-tresorerie-et-analyse-financiere-resptreso-mtbd-01

Poste basé sur le quart Nord-ouest de France (Siège à Saint-Gilles) / A pourvoir dès que possible Déplacements régionaux et nationaux à prévoir CDI - Temps plein - Travail sur 4,5 jours - Rattaché à notre antenne de Saint Gilles (35), possibilité de Home Office. Qui sommes-nous ? Energence, PME familiale depuis 25 ans, conçoit et intègre des solutions sur mesure en automatisme, électricité industrielle, robotique et machines spéciales pour l'industrie. Forte de plus de 40 collaborateurs répartis entre nos bureaux d'études (mécanique, électricité, automatisme), nos 2 sites et notre atelier de 800 m² situé aux portes de Lyon, notre mission est claire : optimiser les flux de production et accompagner la transformation industrielle de nos clients. Nous faisons partie du groupe Staten, fondé en 2015, qui rassemble une centaine de collaborateurs engagés. Le groupe Staten a le souhait d'ancrer des actions sociétales et environnementales concrètes dans son développement. Nous nous appuyons pour cela sur la raison d'être du groupe : « Révéler les potentiels pour répondre aux besoins industriels et inventer ensemble un monde responsable et respectueux de la diversité » Nos engagements : - Permettre à chacun de développer son potentiel Se mettre en situation et permettre à chaque collaborateur de se former, d'évoluer, d'essayer : Energence s'engage pour le développement des compétences de chaque collaborateur (formations, parcours d'intégration, tutorat...) - Innover et concevoir les solutions industrielles de demain Conception de solutions sur mesure pour nos clients intégrant une volonté d'apprendre et de capitaliser sur ce que l'on fait. Le point de départ de chaque projet Energence est le besoin spécifique d'un client - Agir pour l'environnement & Impacter positivement la dynamique du territoire Participer à l'émergence d'un monde responsable, où chacun prend ses responsabilités, respectueux de l'environnement et de la diversité des personnes et des idées. Volonté de créativité et pro-activité, méthodes de travail collaboratives, partage des savoirs faires et des valeurs Le poste : Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un Automaticien.ne pour notre agence basée à Saint-Gilles Vos missions : - Programmation des automates et des interfaces homme machine - Gestion de l'affaire de l'étude du cahier des charges client jusqu'à la mise en service sur site. - Pratique des langages de programmation SCHNEIDER (Unity pro), SIEMENS (Tia portal), PcVue - Programmation d'équipements annexes Votre profil : Formation : - Niveau Bac + 3 techniques en lien avec l'industrie (par exemple : automatisme industriel .). - Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans un rôle d'automaticien industriel, avec une forte connaissance technique. Savoir être : - Travail en équipe - Rigueur - Force de proposition - Sens du service et flexibilité Ce que nous offrons : - Rémunération : entre 2 500 € et 3 100 € selon profil. - Avantages : Prime d'intéressement, prime d'assiduité, tickets restaurant (7€ dont la moitié prise en charge par ENERGENCE), mutuelle avantageuse, Comité groupe (voyages, réductions...) - Conditions de travail : 4,5 jours/semaine, horaires flexibles, jours de télétravail possibles ou Home Office, nous travaillons en confiance, en vous assurant une proximité managériale, et de l'autonomie Evolution possible sur un poste de Chargé d'affaires - Processus de recrutement : Nous étudions toutes les candidatures et vous assurons une réponse dans tous les cas. - Entretien téléphonique - Entretien physique avec le manager - Entretien physique avec deux membres du CODIR - réponse sous 7 jours - Intégration : parcours d'accueil pour découvrir nos métiers et nos équipes, Tutorat interne durant la prise de poste "Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap"

Le Pôle Domicile 94 de l'association Amicial (composé de 2 SAD mixtes dont 230 places de soin et 1 SAD Aide, un ESA, un Pôle prévention) recrute son Directeur.trice des soins. Amicial, association à but non lucratif, déploie aujourd'hui un réseau national de services autonomie à domicile implanté sur 15 départements et emploie plus de 1100 salariés qui interviennent auprès de 4.300 personnes. A la faveur de la réforme des SAD, l'association développe son activité en Services autonomie mixtes sur tout le territoire. Dans ce contexte de transformation structurelle, l'association (déjà gestionnaire d'un SAD mixte au Perreux-sur-Marne) élargit son périmètre dans le Val-de-Marne avec l'intégration d'un nouveau SAD à Vitry-sur-Seine. Les deux services du 94 partagent des enjeux communs : optimisation du taux d'occupation, renforcement des effectifs soignants et construction d'une offre aide et soin intégrée. C'est dans ce cadre ambitieux qu'est créé le poste de Directeur-rice des soins du Val-de-Marne. Sous la responsabilité de la directrice départementale et en lien fonctionnel avec le Directeur des soins national, vos missions seront les suivantes : - Piloter le développement et l'optimisation de l'activité des services, en garantissant l'équilibre entre qualité de l'offre et performance des services - Définir et mettre en œuvre la politique de soins, en garantissant la cohérence des parcours et l'efficience des services - Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans le respect du cadre légal et conventionnel - Manager les équipes encadrantes (IDEC) et soignantes : animation, recrutement, entretiens obligatoires, plan de formation - Piloter la démarche qualité et la gestion des risques, et préparer les évaluations HAS et contrôles ARS/CD - Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (médecins, hôpitaux, DAC, services sociaux, ESMS) Ce poste s'inscrit également dans une logique de réseau francilien, en coordination fonctionnelle avec de notre SAD mixte de Paris. Le profil que nous recherchons : Infirmier(e) de formation, vous avez développé une expérience solide en management (5 ans) et une connaissance approfondie des soins à domicile : vous êtes prêt(e) à franchir un cap managérial. - Une expérience confirmée en management dans le secteur des soins à domicile, une connaissance solide des SSIAD et la capacité à auditer l'existant pour proposer des axes de développement concrets - Un sens relationnel fort et une capacité à entraîner équipes et partenaires autour d'un projet commun, en faisant évoluer les pratiques et la culture professionnelle - Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation au terrain - Une maîtrise des outils de suivi pour piloter et objectiver l'activité - Permis B indispensable Prise de poste envisagée : Juin 2026 Type de contrat : CDI, temps plein Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45000€ par an (à négocier). Notre convention collective (CCN BAD) reprend votre expérience, votre diplôme et votre ancienneté dans la branche. Poste classé en catégorie CADRE_Degré 1 Travailler chez Amicial c'est aussi bénéficier : - RTT - De journées de télétravail - D'un smartphone et d'un ordinateur professionnel. - Véhicule de service possible - D'une prise en charge partielle de vos cotisations de mutuelle (58%) . - D'une aide au logement, au déménagement, à l'acquisition, aux travaux grâce aux programmes Action Logement. - D'une politique de formation pour tous. - D'un accès direct aux informations dont vous avez besoin au quotidien (congés, maladie, santé et sécurité.) grâce à notre application Amicial&Moi. - D'une plateforme d'avantages accessible toute l'année pour vos postes de dépenses courants et de réductions pour des séjours enfants/famille grâce à notre CSE. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) infirmier(ère) conseils en prestation de santé à domicile pour son équipe Perfusion Aigüe. Le poste est à pourvoir en CDD au sein de notre agence de ELIVIE GENNEVILLIERS. En tant qu'Infirmier(ère) Conseil, vous intervenez auprès de nos patients depuis l'hôpital jusqu'à leur retour à domicile, pour garantir un suivi de qualité, une éducation thérapeutique adaptée et une prise en charge sécurisée. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs de : Yvelines (78), Val-d'Oise (95), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93), Paris (75). Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ELIVIE c'est : Assurer la prise en charge du patient de l'hôpital à son domicile : installation, accompagnement, éducation thérapeutique. Coordonner le parcours de soins avec les équipes internes, les prescripteurs et les structures hospitalières. Mettre à profit votre expertise infirmière pour optimiser la qualité de vie des patients. Réaliser des visites de suivi mensuelles, comptes rendus et traçabilité. Contribuer à la prévention et à la surveillance clinique grâce à une observation rigoureuse. Domaine d'intervention Perfusion Aigüe : Nutrition parentérale PCA Chimiothérapie Hydratation Antibiothérapie Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris : En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière ; Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée ; Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager ; Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Ensuite, Que nous proposons vous ? Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour; Un véhicule de fonction ; Une autonomie sur votre poste ; Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien ; Une rémunération de départ de 2 900 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée ; Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Une Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau) ; Des formations et un accompagnement lors de la prise de poste. On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)). Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques. Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes : Organisé(e) ; Rigoureux(se), autonome et dynamique ; A l'écoute et témoignez de l'empathie ; Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Notre Entreprise : Martin Brower, c'est environ 800 collaborateurs en France et plus de 13.000 présents dans 18 pays ! Notre activité ? prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Département Supply Chain Management situé au Siège Social (Lisses 91) un.e Export & Supply Chain planner junior en CDI : Statut Agent de Maitrise 39h/semaine - travail en journée Astreintes : du lundi au lundi toutes les 8 semaines + jours fériés répartis au sein de l'équipe Au travers d'une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine de la Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements. Nos outils et nos pratiques, reconnus comme les meilleurs du marché, vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d'une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température. Votre rôle : Rattaché(e) à la Deputee Supply Chain Manager du service Approvisionnement composé d'une dizaine de personnes, vos missions seront réparties entre : - L'activité export : suivi administratif, logistique et commercial des commandes exports - La gestion des approvisionnements des plateformes de distribution Martin Brower Activité Export - Gestion des commandes de la saisie à la livraison / Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Suivi de l'activité avec les différents départements pour assurer la fluidité des opérations - Gestion des documents exports - Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, etc. - Documenter des procédures d'export - Relation avec les prestataires logistiques (routier, maritime et aérien le cas échéant) - Gestion de la relation commerciale avec les clients et les marchés - Support dans la supervision des tarifs et envoi aux clients Activité Approvisionnements : - Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt - Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien - Etre responsable de la communication entre les différents intervenants de la chaîne logistique (le département Achats du client, les transporteurs, les fournisseurs et les équipes de management des entrepôts) - Etre en support des équipes opérationnelles dans la communication et l'explication de volumes prévisionnels et le lissage de l'activité - Favoriser les échanges collaboratifs dans l'ensemble de la chaîne logistique, en s'assurant de la fiabilité de l'information - Optimiser les flux amont et faire évoluer les schémas transports - Suivre les rotations de stocks des produits des différentes gammes de température et mener les actions nécessaires pour garantir nos standards. Votre profil : - De formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, vous avez des connaissances en commerce international acquises lors de vos études - Vous possédez une première expérience d'1 an minimum (alternance, stage inclus) en Supply Chain et avez déjà pu collaborer sur des dossiers export. - Vous avez des compétences en gestion des commandes de A à Z, expéditions, documentation et logistique. - Vous savez communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs - Vous possédez un bon relationnel ainsi que le sens du service client (interne & externe). - Vous êtes autonome en anglais - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : ERP, outil de planification, outil de BI ainsi que le Pack-Office (Excel). - Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e) et savez faire preuve de réactivité - Vous aimez travailler en équipe et avez une forte résistance au stress

Nous sommes un cabinet de géomètre-expert indépendant, implanté sur plusieurs sites en Haute-Savoie. De taille humaine et ancrés dans notre territoire, nous accompagnons collectivités, promoteurs et acteurs privés dans leurs projets d'aménagement. Notre particularité ? Une maîtrise d'œuvre complète, de la conception jusqu'à la réception des travaux, avec un vrai souci du détail, de la qualité technique et de la relation client. Nous recherchons un Chargé de projet VRD (H/F) qui souhaite s'investir pleinement dans ses projets et évoluer aux côtés de professionnels expérimentés. Chez nous, vous ne vous contentez pas de tracer des lignes sur un écran. Vous concevez des solutions d'aménagement intelligentes et durables qui s'intègrent dans leur environnement et répondent aux vrais besoins du terrain. 1. Vous prenez part à la naissance des projets : - Vous analysez les données topographiques, les contraintes du site, les attentes du client. - Vous proposez des concepts clairs et solides, en AVP ou en PRO, avec des tracés précis, des réseaux optimisés et un souci constant de faisabilité. - Voirie, assainissement, réseaux divers, bassins de rétention. chaque détail compte, et vous avez le regard technique pour faire les bons choix. 2. Vous êtes au cœur de la conception : - Vous réalisez les plans, les métrés, les estimatifs, les pièces techniques. - Vous anticipez les difficultés, proposez des variantes, et ajustez au fil des échanges avec le maître d'ouvrage, les architectes, les bureaux d'études partenaires. 3. Vous participez activement à la consultation des entreprises : - Vous préparez les DCE, analysez les offres et conseillez sur les choix. - Vous êtes force de proposition pour trouver le bon partenaire au bon prix. 4. Et quand les travaux démarrent, vous suivez leur avancement - Vous vérifiez que ce qui est réalisé correspond à ce qui a été conçu. - Vous participez aux réunions, vous ajustez les plans si nécessaire, vous assurez le lien entre la technique et le terrain. Jusqu'à la réception, vous êtes là, garant de la qualité et du bon déroulement du projet. - Vous serez pleinement intégré à une équipe pluridisciplinaire, en lien direct avec les géomètres-experts, ingénieurs, techniciens et partenaires extérieurs (MOA, BET.). LE PROFIL IDEAL Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en travaux publics, géomètre-topographe, génie civil ou VRD. Le plus important, c'est votre maîtrise technique. Vous justifiez d'au moins huit ans d'expérience en bureau d'études VRD, en cabinet de géomètre ou dans une entreprise de travaux publics. Vous êtes capable de gérer un projet de manière autonome, tout en vous inscrivant pleinement dans une logique de travail collectif. Vous êtes à l'aise sur AutoCAD et Covadis, ou Mensura selon votre parcours. Vous avez de solides connaissances en voirie, réseaux secs et humides, assainissement, et dimensionnement des ouvrages. Vous maitrisez les marchés publics et les procédures réglementaires liées à l'aménagement. Vous êtes rigoureux, structuré, mais aussi curieux. Vous savez écouter, argumenter, et vous montrer à l'aise dans la relation client. Enfin, vous avez envie de vous investir dans une équipe, de contribuer à des projets concrets, et de participer à des réalisations utiles, bien conçues et bien exécutées. Salaire : Entre 4 000 € et 4 500 € brut / mois soit de 48 k€ à 54 k€ par an Statut Cadre, forfait jour (218 jours travaillés)

Avec HiPay, explore de nouvelles perspectives dans la FinTech Avec une expérience reconnue dans l'univers du paiement, HiPay conjugue savoir-faire et innovation technologique mis au service de clients internationaux tels que VeePee, Ankama, Nocibé, Metro ou Pizza Hut. En tant que partenaire de paiement global, nous plaçons la donnée au cœur de notre approche afin d'offrir des solutions adaptées aux besoins de nos marchands et les accompagner dans leur croissance. Ton futur job chez HiPay Notre équipe tech basée à Nantes et composée de plus de 80 personnes recherche un-e Incident Manager. Tu contribueras à garantir la performance et la disponibilité de notre plateforme, des éléments clés pour la satisfaction de nos clients et la fiabilité de nos services. Optimisation de l'existant : Établir un plan d'action (process, méthodologies, templates, etc.) et mettre en place un suivi continu des améliorations, notamment sur les outils et processus de pilotage. Gestion des incidents : Coordonner les incidents critiques, de la détection à la résolution, en assurant une communication claire et transparente, tant en interne qu'en externe (status page, rapports d'incidents). Analyse post-incident et amélioration continue : Identifier les causes profondes des incidents, mettre en place des actions correctives durables et suivre les KPIs de performance pour garantir une gestion optimale. Optimisation des processus et des outils : Mettre en place des processus adaptés pour améliorer la réactivité des équipes. Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) et intégrer des outils de suivi efficaces (ex. : templates, systèmes d'alertes). Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes, Risk & Compliance, notamment pour maintenir une cartographie des risques actualisée et renforcer la sécurité opérationnelle. Participer à la montée en maturité des pratiques internes. Ce job est fait pour toi si. - Tu disposes d'expériences en audit et amélioration de processus IT - Tu as une expertise en gestion opérationnelle des incidents - Tu sais analyser et exploiter des données d'incidents - Ton expertise technique est solide et transverse : infrastructures, serveurs, routeurs, cloud et développement n'ont pas de secret pour toi. - Véritable chef d'orchestre, tu gères des projets de bout en bout avec rigueur et efficacité. - Les outils de ticketing et les solutions SaaS font partie de ton quotidien, et tu sais les exploiter avec brio. - Face à la pression, tu restes calme et prends de la hauteur pour mieux décider. - Ton aisance relationnelle te permet de bien communiquer, que ce soit à l'écrit ou à l'oral, avec différents interlocuteurs. - Organisé.e et méthodique, tu analyses rapidement les situations pour proposer des solutions pertinentes. - Une certification (type ITIL) sera appréciée Pourquoi rejoindre HiPay ? - Croissance personnelle : Des projets innovants, des challenges techniques et un accompagnement pour te faire évoluer. - Booster ta carrière : tu vas développer une expertise dans un domaine très riche (d'un point de vue technique et fonctionnel), en constante évolution - Intégrer un collectif : au delà de l'expérience professionnelle, c'est une aventure humaine que nous te proposons Le processus de recrutement 1) 1er entretien RH avec Jessica, Talent Manager 2) Entretien Technique avec Adrien (Director of IT Operations) 4) Entretien avec notre CTO On attend ton CV ! Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement FinTech stimulant ? Postule dès maintenant et viens expérimenter l'aventure HiPay ! Nous croyons que chaque parcours est unique, alors n'hésite pas à postuler même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation et ton potentiel nous intéressent autant que tes compétences !

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays ! Intégrez l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie au sein de notre service d'externalisation de la paie, et venez relever de nouveaux challenges professionnels ! Dans cette équipe de 3 personnes, vos principales responsabilités seront de gérer plusieurs dossiers clients allant de 300 à 500 paies, partagés au sein de l'équipe, constitués de clients multi-conventions et multi-services. Selon l'offre souscrite par le client, vous aurez à : Saisir les entrées et sorties du personnel ; Gérer les déclarations associées ; Contrôler et/ou établir les paies ; Paramétrer le logiciel ; Apporter conseil et assistance aux clients ; Veille métier. Vos compétences techniques : vous disposez d'une expérience avérée (minimum 5 ans) en technique de paie et droit du travail, et maîtrisez l'utilisation d'un logiciel. Votre maîtrise du contrôle des paies appuie votre expertise. Dans l'idéal, vous avez déjà utilisé Cegid HR Sprint. Votre force : vous possédez un sens du service et une capacité à coopérer pour travailler au sein d'une équipe rigoureuse, en pleine montée en compétences. Vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Discret(e), pro-actif(ve) et empathique, vous aimez évoluer en toute autonomie sur l'ensemble des missions de la paie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance. Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Rita, notre responsable de service, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues. Une réunion mensuelle a lieu à Lyon : vous serez amené à vous y rendre. Ce que l'on vous propose : Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise, Des Heures annualisées et des horaires flexibles, Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté, Des outils de travail collaboratifs et innovants, Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives, Un intéressement aux résultats de l'entreprise, Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur, Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses, Un environnement de travail moderne et positif, Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée, Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé ! Notre processus de recrutement : Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement, Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter, Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien se choisir. Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante ! #RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

À deux pas du centre-ville, la Maison de retraite emeis de Coissy offre un environnement verdoyant et serein, propice à un accompagnement de qualité. Notre EHPAD accueille des personnes âgées aux profils variés, avec une unité dédiée aux troubles cognitifs. Ici, les soignants peuvent prendre le temps d'accompagner avec attention, au sein d'une équipe solidaire et engagée. Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un.e Aide- Soignant.e de nuit en CDI temps plein à pourvoir dès que possible Vos Missions En tant qu'Aide-Soignant-e, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents. Rattaché(e) à l'équipe soignante, vous contribuez à : Assurer les soins de confort et d'hygiène des résidents, tout en respectant leur autonomie et leur dignité. Participer à la continuité des soins et garantir leur sécurité physique et psychologique. Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur bien-être global. Communiquer régulièrement avec les familles afin de les tenir informées et rassurées sur la santé et le bien-être de leurs proches. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité rigoureuse des soins apportés. Rémunération : à partir de 2300 € mensuel brut ( dont Ségur 1 et 2 ) + reprise d'ancienneté. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Horaires et organisation Le poste s'effectue en horaires de nuit, de 19h30 à 6h30, avec un roulement établi à la quinzaine. Le rythme prévoit un week-end travaillé sur deux. Prise de poste dès que possible. Profil Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e ou d'Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e). Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service. Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Ce que nous offrons L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée Nous sommes 83 500 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles : - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD) - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation - Au sein de nos cliniques de santé mentale - Avec des services d'aide à domicile.

POSTE : Auxiliaire de Vie H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,08 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !