Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un INSTRUCTEUR DALO (H/F) pour l'un de nos clients. Dans le service DALO (Droit au Logement Opposable). Vos missions, si vous l'acceptez : Instruire les recours dans le respect de la réglementation en vigueur (vérifier et analyser les dossiers) Contacter les organismes extérieurs pour instruction du dossier Rédiger les relevés de décisions de la commission Signaler les situations particulières auprès des partenaires Contribuer à la veille juridique 35h par semaine du lundi au vendredi de 9h00-17h00 Poste à pourvoir rapidement Les avantages de cette mission : - formation à la prise de poste- possibilité de télétravail (2 jours / semaine) après période de formation- repos le week-end- accessible en transports en commun Vous êtes issu d'une formation bac +2/3 en Droit, carrières juridiques, administration publique ?De nature réactif et autonome, vous êtes prêt à vous investir sur le long terme.Vous disposez d'une première expérience professionnelle ou vous débutez dans la vie active. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité, ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Bien plus qu'une missionChez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.

Nous sommes aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents pour compléter nos équipes. Rejoignez-nous et faites la différence ! Notre société recherche un Gestionnaire médiation et parcours locatif (H/F) Rattaché(e) à la Responsable du service locatif, vous aurez en charge les missions suivantes : - Analyse et pilotage de l'occupation des logements : - Analyser les données issues des outils internes afin d'identifier les situations nécessitant un examen de l'occupation des logements (sur-occupation, sous-occupation, dépassement des ressources, logements adaptés, besoins spécifiques.) - Gérer les dossiers de mutation et de relogement en accompagnant les locataires tout au long du processus : vérification de l'éligibilité (plafonds ressources, absence de dette locative) ; constitution et suivi des dossiers ; préparation des dossiers contractuels nécessaires à l'échange. - Relation locataires et qualité de service : - Recevoir et analyser les signalements de troubles de voisinage (nuisances sonores, incivilités, conflits relationnels, occupation des parties communes, etc.) - Evaluer la gravité des situations et proposer des actions adaptées jusqu'à leur résolution - Organiser des médiations pour favoriser le dialogue et prévenir l'escalade des conflits - Sensibiliser les habitants au respect du règlement intérieur et du vivre-ensemble Profil recherché : - Compétences : - Maîtrise de la gestion des mutations - La connaissance d'EOL est un plus - Techniques de médiation sociale et gestion des conflits - Bonne connaissance du logement social - Capacités rédactionnelles et sens de l'écoute - Gestion de situation sensibles avec neutralité et diplomatie - Critères candidat : - Permis B nécessaire pour assurer des déplacements fréquents - Bac+2 à +3 en médiation sociale, travail social (ex : BTS Economie, Sociale et Familiale) - Expérience de 2 ans dans le social Salaire : A partir de 28k€, incluant le 13ème mois et la prime de vacances (900€) Soit brut mensuel : 2084,62 € Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : melanie.sohier@sahlmcg.fr Nous étudierons chaque candidature avec attention et confidentialité.

En Bref : Juriste en droit social - Contrat : CDI - Localisation : Nantes (44) – Cabinet comptable - Salaire : 38 000 € – 45 000 € selon profil – Equilibre vie pro / vie perso – Perspectives d’évolution – Nombreuses formations Notre client est un cabinet comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants d’entreprise et pour son approche pluridisciplinaire. Dans le cadre du développement de son pôle social sur le bureau nantais, il souhaite intégrer un juriste en droit du travail afin de renforcer l’accompagnement proposé à ses clients. VOS PRINCIPALES MISSIONS * Conseiller les dirigeants et responsables RH sur les problématiques courantes en droit du travail et en relations sociales * Accompagner les clients dans la gestion des situations individuelles et collectives (contrats, procédures disciplinaires, ruptures, organisation du travail) * Participer à la rédaction et à la sécurisation des actes juridiques liés au droit social * Assurer une veille réglementaire et apporter un appui technique aux équipes internes * Contribuer à des missions de conseil et à la diffusion d’informations juridiques auprès des clients VOTRE PROFIL * Formation supérieure en droit social (Master 2 droit du travail ou équivalent) * Expérience significative acquise en cabinet de conseil, cabinet d’avocats ou environnement similaire * Solides connaissances techniques en droit du travail et capacité à accompagner des dirigeants de PME * Aisance relationnelle et sens du conseil LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT * Environnement de travail collaboratif et structuré * Missions variées à forte dimension conseil * Parcours d’intégration et formations régulières * Organisation favorisant l’autonomie et la responsabilisation * Cadre de travail stimulant avec des perspectives d’évolution LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange avec ADSEARCH pour comprendre votre parcours et votre projet professionnel, suivi d’un ou deux entretiens avec l’équipe opérationnelle et la direction. Le processus se veut simple, transparent et orienté échange. Vous souhaitez rejoindre une structure reconnue et intervenir sur des missions de conseil en droit social à forte valeur ajoutée ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité pour en discuter.

Verksamhetsområde ögon bedriver akut och planerad ögonsjukvård med mottagnings- och operationsverksamhet samt synrehabilitering. På ögonmottagningen i Gävle har vi i dag ca 50 medarbetare som tillsammans bedriver både mottagnings- och operationsverksamhet. Vi arbetar i modernt utrustade lokaler och har ett högt patientflöde. Förutom mottagningsarbete genomförs även kataraktoperation och ögonlockskirurgi. Professioner som ingår i teamet är läkare, ögonsjuksköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, optiker, ortoptister och medicinska sekreterare. Kom och gör skillnad tillsammans med oss! ARBETSUPPGIFTER Som barnoftalmolog hos oss på ögonmottagningen får du ett varierat och utvecklande arbete. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter och lärande tillsammans med kollegor som har hög kompetens. Vi ser positivt på regelbunden utbildning, både externt och internt. Det är viktigt för oss att hålla en hög patientsäkerhet och verka för en god sammanhållning och ett gott och utvecklande arbetsklimat. Vid ögonmottagningen i Gävle har vi vår barnmottagning där vi tar emot barn i alla åldrar. Här tar vi även hand om och undersöker prematura barn och utför ROP screening med Retcam. Här arbetar du som barnoftalmolog självständigt och nära våra ortoptister. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • diagnostik och behandling av blandade oftalmologiska patienter • delta i operativ vård med uppföljningar • utföra ROP screening med Retcam • handledning av ST-läkare och underläkare I rollen ingår jourverksamhet kvällar och helger. Hos oss får du • ingå i ett team med ett gott arbetsklimat där vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans • möjlighet att fördjupa dig inom ett specifikt område beroende på kompetens och verksamhet Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Som barnoftalmolog hos oss förväntas du bidra med hög medicinsk kompetens och ett professionellt förhållningssätt. Rollen kräver en god samarbetsförmåga, där du aktivt deltar i det multiprofessionella arbetet och bidrar till en välfungerande vårdkedja. Vi söker dig som har en välutvecklad helhetssyn och kan balansera patientens individuella behov med verksamhetens mål och resurser. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till skiftande förutsättningar samtidigt som du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och effektivt sätt. Som barnoftalmolog hos oss ska du vara • legitimerad läkare • specialistutbildad inom ögonsjukvård • specialistkompetens inom pediatrisk oftalmologi. Har du dessutom tidigare erfarenhet som barnoftalmolog så är detta meriterande. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

descriptif du posteDans le cadre d'une création de poste et au sein du service logistique constitué d'une quinzaine de personnes, vos missions sont : - Traiter les demandes concernant les manquants (clés, piècesPrendre en charge les réclamations des assurés concernant les effets personnels après envoi- Traiter les avaries de transport- Suivi des véhicules sinistrés chez nos partenaires- Suivi des statistiques sur les différentes typologies et par site

Au sein de la SAC Au Fil des Deux Fleuves, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique juridique du Groupe en accompagnant les directions et services dans la sécurisation de leurs activités et en leur apportant un appui juridique afin de garantir la bonne application de la réglementation au sein de l'organisation. Vos missions principales : * Conseiller et accompagner les directions et services dans l'analyse et la gestion de leurs problématiques juridiques. * Répondre aux sollicitations des équipes opérationnelles et réaliser les recherches juridiques nécessaires à la prise de décision. * Participer au suivi des procédures contentieuses du Groupe et contribuer à la défense de ses intérêts en lien avec les interlocuteurs internes et externes. * Identifier les risques juridiques et formuler des préconisations afin de sécuriser les activités du Groupe. * Contribuer à la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires. * Assurer une veille juridique et réglementaire et diffuser les informations utiles aux services concernés. * Participer à la mise à jour des outils de suivi et au partage d'informations avec les différents services du Groupe. Titulaire d'un Master en droit (droit des affaires, droit public, droit immobilier ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience sur un poste de juriste. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'aptitudes à argumenter, convaincre et négocier. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer votre activité et assurer un suivi fiable de vos dossiers. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit des affaires et possédez idéalement des connaissances en droit du logement social, réglementation des baux, ainsi qu'en construction et urbanisme. Une connaissance des politiques du logement et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée. Doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs variés. Avantages actuels : * Forfait jours cadre (207 jours travaillés) * Plage horaires variables * 13ème mois * 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * Prime d'intéressement

L'Association POPS recrute des médiateurs sociaux (H/F) dans le cadre d'un dispositif de médiation sociale sur les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) à Marseille inscrit dans le référentiel AFNOR NF X60-600. Vos missions Sur le terrain, vous intervenez directement auprès des habitants pour : - Aller à la rencontre des publics (travail de rue / "aller vers") - Prévenir les conflits et apaiser les tensions du quotidien - Favoriser le vivre-ensemble dans les espaces publics et résidentiels - Sensibiliser aux règles de vie collective (incivilités, nuisances.) - Orienter les habitants vers les structures et services adaptés - Participer à la veille sociale (remontées terrain, signalements) - Créer du lien entre habitants, bailleurs et institutions Profil recherché Expérience indispensable : - Expérience en QPV ou en médiation sociale de terrain EXIGÉE - Expérience du travail en espace public fortement appréciée Compétences : - Aisance relationnelle - Gestion des conflits - Capacité d'adaptation - Travail en équipe Langues : - Une langue étrangère est fortement appréciée (anglais ou autre) Diplômes recherchés Diplôme dans le secteur social / médiation (niveau 3 minimum), notamment : - MSADS - DEES - BPJEPS - AMIS - CAP Agent de prévention et médiation - DEAES / DEAVS - Bac pro ASSP - DEME / TISF - BTS SP3S / ESF - CIP - DEASS / DECESF / DEMF Conditions - Contrat : CDD / CDI - Temps plein : 35h / semaine - Horaires : journée (modulables) - Travail en extérieur - Travail en équipe (binôme) Qualités attendues - Neutralité / Respect de la confidentialité / Sens des responsabilités / Ponctualité Candidature Envoyer CV + diplômes à : assoc.pops@gmail.com Date limite : 24 mars

Temporis Experts & cadres recrute pour un . ! Nous recrutons un Juriste sur le secteur EPINAL& GERARDMER H/F Vous travaillez au sein d'un cabinet d'avocats du lundi au vendredi. Vous intervenez essentiellement sur la rédaction des actes de procédure (assignation conclusions dires), les RDV clients. Vous vous rendrez régulièrement au palais de justice pour déposer des documens et en récupérer. Doté(e) d'un Master 1 ou 2 idéalement en droit privé, le poste est à pourvoir rapidement. Vous travaillez 36h/semaine du lundi au vendredi midi Une expérience dans ce domaine est exigée. Les recrutements se font dès maintenant pour une intégration immédiate. Salaire selon expérience et selon convention collective. Vous avez ce profil ? Contactez-nous immédiatement après avoir effectué votre inscription en ligne. ____________________________ Rejoindre Temporis Vosges c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux, un CET rémunéré à 5%,… Vous parrainez un proche ? Temporis vous offre jusqu'à 150€*(voir conditions en agence) Nous sommes à votre écoute du lundi au vendredi de 08h à 18h.

Au sein d'un cabinet d’avocats dynamique et reconnu situé à Lyon 3, composé d’une équipe de 15 collaborateurs (10 avocats, 3 juristes et 2 assistantes juridiques), ils accompagnent une clientèle d’entreprises, de dirigeants dans leurs problématiques juridiques et stratégiques. Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) juriste en droit des sociétés afin de renforcer notre équipe et participer activement au suivi juridique de nos clients. Vos missions Sous la supervision des avocats du cabinet, vous interviendrez notamment sur : - Rédaction d’actes en droit des sociétés (constitution de sociétés, modifications statutaires, cessions de parts ou d’actions, augmentations et réductions de capital, opérations exceptionnelles, etc.) - Suivi juridique courant des sociétés (approbation des comptes, assemblées générales ordinaires et extraordinaires) - Rédaction de procès-verbaux et de documentation juridique - Réalisation et suivi des formalités juridiques auprès du guichet unique, greffe du tribunal de commerce et organismes compétents - Conseil juridique courant auprès des clients du cabinet - Veille juridique en droit des sociétés - Gestion et suivi des dossiers en lien avec les avocats et les juristes du cabinet Profil recherché: - Formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés - Première expérience en cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable appréciée - Bonne maîtrise du droit des sociétés et des formalités juridiques - Rigueur, organisation et sens du détail - Excellentes capacités rédactionnelles - Esprit d’équipe et sens du service client Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h par semaine - Horaires : du lundi au vendredi - Lieu : Lyon 3 - Prise de poste : à définir - Rémunération : 36K - 40K Pourquoi nous rejoindre ? - Cabinet structuré et en développement - Équipe de 15 collaborateurs (10 avocats, 3 juristes, 2 assistantes juridiques) - Dossiers variés auprès d’une clientèle d’entreprises - Environnement de travail professionnel et collaboratif - Possibilités de montée en compétences

L'agence DOMINO CARE de CAEN recherche actuellement un Chef de service (H/F) pour le secteur de la protection de l'enfance, à Cherbourg. Vous intégrerez une équipe investie et engagée auprès des jeunes et des familles, et contribuerez activement à garantir la qualité de l'accompagnement proposé par l'établissement. Missions détaillées : En collaboration avec la direction, vous serez responsable de l'organisation opérationnelle et du suivi des équipes pluridisciplinaires intervenant auprès des enfants et adolescents confiés à la structure. Vous veillerez à la mise en oeuvre des projets personnalisés, au respect des procédures internes, à la cohérence de l'action éducative et au suivi de la qualité de la prise en charge. Vous aurez pour principales responsabilités de : - Encadrer, soutenir et animer l'équipe éducative et les intervenants sociaux, en favorisant la montée en compétences. - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement et à la gestion des moyens matériels et humains. - Assurer l'accompagnement des familles dans le respect du cadre légal et en lien avec les instances de l'aide sociale à l'enfance. - Garantir l'organisation des plannings, la répartition des missions et le suivi administratif quotidien. - Participer à l'évaluation des situations, à la prise de décision concernant la sécurité et le projet éducatif des jeunes, en lien avec les partenaires institutionnels. - Représenter la structure auprès des partenaires extérieurs et lors des réunions interinstitutionnelles. Contrat : CDD Durée du contrat : 6 mois Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAFERUIS, d'un diplôme équivalent ou avez une solide expérience dans la coordination de services sociaux, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous faites preuve d'un leadership naturel, savez fédérer une équipe autour de projets communs et garantir une posture d'écoute et d'empathie auprès des jeunes comme de vos collaborateurs. La rigueur organisationnelle, la capacité à gérer les imprévus, la maîtrise de la législation du secteur social et la prise de recul face à des situations sensibles sont essentielles pour ce poste. Votre sens des responsabilités, votre disponibilité, votre capacité à prioriser et votre exemplarité sont autant d'atouts nécessaires. Savoir être attendus : Nous accordons une importance particulière à la bienveillance, au sens du collectif et à l'engagement professionnel. Un bon relationnel, une communication claire et apaisée, ainsi que la confidentialité dans la gestion des situations sont primordiaux. L'adaptabilité, la gestion du stress et la capacité à valoriser chaque membre de l'équipe sont également fortement attendues.