Notre principale préoccupation, c’est votre réussite !Cette année, soyez l'un des 4500 étudiants qui feront leur alternance dans le groupe EDF (du CAP au Bac +5) !Au sein d'un environnement concurrentiel, la Direction Commerce assure la vente d'offres de fournitures et de services énergétiques, ainsi que l’accueil commercial de tous les clients d’EDF. Elle relève au quotidien des défis commerciaux tels que conquérir de nouveaux clients, investir de nouveaux marchés et maintenir une relation client humaine et numérique fondée sur la confiance.Votre challenge : Développer de la coopération entre managers et contribuer au développement de la performance des activités du service client d’EDF !Le Service Client basé à Tours (37), Angoulême (16) et Limoges (87) recherche un(e ) apprenti(e ) Assistant(e) manager préparant un diplôme bac+5 au sein d’une grande école de commerce. Vous intervenez sur l’ensemble des actions managériales et commerciales visant au développement d’EDF Commerce. Vous êtes rattachés directement au Directeur du Service Client d’EDF sur les territoires Centre Val de Loire, Poitou-Charentes et Limousin. Vos missions :Accompagné(e) de votre tuteur, qui suivra votre montée en compétence et vous guidera tout au long de votre formation, vous serez en charge des actions suivantes :Coordination du COPIL et du COPIL Élargi du service client : suivi des actions, prise en charge de dossiers spécifiques, appui à la rédaction de présentations, gestion logistique et appui sur les missions spécifiques du service client (innovation, santé-sécurité : définition de l’ambition, plan d’actions, suivi). Création de la communication du service client : rédiger et concevoir des supports de communication (PPT ou supports écrits) pour : Veille concurrentielle et commerciale : analyser les tendances du marché et accompagner l’équipe dans l’acculturation à l’IA (explorer comment l’IA peut améliorer la satisfaction des clients et des salariés). Création d’un « laboratoire clients » : rassembler les acteurs de la relation client de Tours afin de partager les bonnes pratiques. Coordination du Projet de direction client : animation, suivi des actions et relances.Appuyer les messages du COPILValoriser les réussitesPartager et communiquer sur les chiffres liés à la performance Appui au recrutement de conseillers commerciaux intérimaires : contribuer au processus de recrutement et au suivi quotidien des conseillers commerciaux intérimaires. Contribution à l’animation des équipes du service client aux côtés du Directeur Service Client :Organisation de challenges, réunions d’équipe et ateliers de co-développementCommunication des résultatsCette opportunité d’alternance vous garantit une immersion totale dans le monde professionnel !Découvrez-le en image : #AlternanceEDF - Découvrez 10 portraits d’alternants Durée du contrat : 24 moisVous êtes :Titulaire d’un BAC+4, vous souhaitez préparer une master dans le domaine du management.Motivé par le travail en équipeDisposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnellesDoté d’une grande capacité d’adaptation dans un environnement en pleine évolutionSavez faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèseForce de proposition, rigoureux et organiséMaîtrisez les logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint) - Vous êtes en école de commerce ? - Vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et vous ambitionnez de devenir manager ?Alors POSTULEZ en joignant votre CV et lettre de motivation.Si votre candidature est présélectionnée, EDF vous enverra un lien via notre partenaire Visiotalent vous invitant à réaliser votre entretien par vidéo différée, afin de vous connaître au-delà de votre CV ! Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missions En tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnementLa cybersécurité vous passionne ? Vous souhaitez contribuer à la protection des systèmes d’un grand groupe stratégique tout en apprenant au contact d’experts ? Rejoindre EDF, électricien responsable et acteur engagé dans la transition énergétique bas carbone, c’est intégrer un environnement où l’on surveille, analyse et innove tous les jours pour faire face aux menaces. Vous évoluerez dans un cadre moderne, collaboratif et stimulant, idéal pour monter en compétences rapidement. Au cœur de cet univers, la Direction du Centre d’Excellence Cyber pilote la sécurité des systèmes d’information du Groupe (EDF SA, Dalkia, Edison, Luminus…). Elle définit les règles de sécurité, coordonne les équipes cyber et garantit la cohérence des actions menées sur l’ensemble du périmètre. C’est dans le département Opérations Cyber que vous rejoindrez le SOC du Groupe EDF : une équipe d’une trentaine de spécialistes passionnés, toujours prêts à partager leur expérience. En tant qu’Analyste SOC Junior en alternance, vous intégrerez pleinement cette dynamique et serez accompagné(e) par un tuteur et une équipe qui vous aideront à progresser chaque jour. Vos missionsEn tant qu'analyste SOC Junior vos missions vos missions consisteront à :Identifier, qualifier et analyser en temps réel les événements de sécurité en s’appuyant sur les outils de détection (SIEM, EDR, …)Effectuer les premières investigations techniques : analyse de journaux, corrélations d’événements, détection de patterns suspects.Collaborer avec le CERT sur les réponses à incidents majeursContribuer à l’amélioration des règles de détection et des périmètres de surveillance du SOCParticiper à la mise à jour et à l’amélioration des procédures opérationnelles, notamment celles utilisées par les analystes de niveau 1.Aider à la création de playbooks d’automatisation pour faciliter le traitement des alertes.Assurer un reporting régulier (synthèses, suivi des actions, reporting mensuel).Communiquer avec les différentes entités de sécurité du Groupe, en français comme en anglais.Votre profilVous avez déjà des notions en cybersécurité, vous avez peut-être même déjà commencé à pratiquer par vous‑même ? Que ce soit à travers un home lab, des CTF, des projets persos, des certifications en autonomie ou simplement par curiosité. Vous aimez comprendre comment fonctionnent les systèmes, détecter des comportements suspects et rejouer des scénarios d’attaque/défense. Votre motivation et vos expérimentations personnelles feront clairement la différence. Vous avez idéalement des bases sur plusieurs environnements techniques, notamment :Windows et LinuxAnalyse de journaux d’événements (systèmes, réseau, proxy)Équipements réseau (routeurs, switches) et firewallsEquipements de protection (proxy, VPN, WAF, IPS/IDS)Solutions antivirus et EDRProtocoles réseauEnvironnements cloud et outils collaboratifsGestion de sources via Git      Des connaissances en scripting (PowerShell, Python) et une sensibilisation aux techniques offensives constituent un plus apprécié. Une bonne maîtrise de l’anglais est également importante pour communiquer avec les filiales internationales du Groupe. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.

Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Dans le cadre du Comité Stratégique de la Filière Nucléaire (CSFN), un contrat de filière 2025-2028 a été mis en place dans une configuration tripartite (État, Industriels, Organisations Syndicales) pour décliner la stratégie française de la filière dans un contexte de renouveau du nucléaire. Rattachée/Rattaché au Bureau du CSFN au sein de la DSTID (Direction Stratégie, Techniques Innovation et Développement), vous aurez pour objectif principal de contribuer à élaborer les documents de reporting du contrat de filière, développer la visibilité du CSFN et à rédiger des documents stratégiques pour la filière. En lien avec l'ensemble de la filière nucléaire, vous contribuerez en particulier aux actions de reporting sur l’avancement du contrat stratégique de la filière nucléaire. Vos tâches principales seront : Construction de données consolidées, suivi de KPI, rédaction de rapports et de comptes rendu de réunions de haut niveau. Vous participez à la mise en visibilité des actions du CSFN (site https://www.csfn-nucleaire.org/fr), réseaux sociaux…).Vous devrez également mener des actions d'études et de veille stratégique sur les différents axes du contrat stratégique de la filière, au niveau national ou européen.Vous soutiendrez les efforts d’animation du CSFN à l’international. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ?Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 5 en intelligence économique ou stratégie internationale. Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) ainsi que des outils de veille (OSINT). Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse affirmé, vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous avez de solides compétences linguistiques en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité) afin de réussir dans un environnement international dynamique. Une maîtrise de la rédaction et de la communication dans les deux langues sera essentielle pour mener à bien vos tâches au sein de notre équipe. La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé au Siège d’EDF à Paris est d’un an à partir de septembre 2026. La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera compise entre 820 € et 1823 € brut / moisLa restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.

L'entreprise de plomberie, chauffage et électricité, SOULAS ENERGIES, basée à Bonnes et exerçant sur le département de la Vienne depuis 45 ans, s'est spécialisée dans les énergies renouvelables (Biomasse, thermodynamique et solaire). L'entreprise se développe et recherche un technicien pose (chauffage, plomberie, sanitaire) (H/F) en C.D.I. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'entreprise, la personne recrutée travaillera très majoritairement chez les particuliers et en totale autonomie. Elle effectuera des travaux, principalement dans la rénovation. Elle aura en charge les missions suivantes : - Soudage et façonnage cuivre et acier. - Pose de réseau de chauffage en cuivre. - Pose de radiateurs acier ou fonte. - Pose de chaudières fioul, gaz, bois déchiqueté, granulés, électrique, chauffe-eau solaire et panneaux photovoltaïques. - Pose de pompe à chaleur air/eau, air/air. - Pose de chauffe-eau électrique ou thermodynamique. - Pose de poêles bûches, granules et hybride. - Pose d'adoucisseurs et de filtrations. - Pose de sanitaires et réalisation de réseau hydraulique en cuivre, multicouche et PVC. - Petit dépannage de chauffage hydraulique (hors pompe à chaleur) et poêles bûches et granulés. - Dépannage robinetterie, sanitaire, filtration et traitement de l'eau. - Relevé de chantier pour chiffrage. - Commandes de petits matériels pour les chantiers et pour le stock du dépôt. - Rapport quotidien oral et écrit. - Force de proposition pour optimiser l'organisation de l'entreprise. QUALITES REQUISES : Ces fonctions impliquent : - Autonomie et conscience professionnelle. - Rigueur, méthode et concentration. - Précision et minutie. - Polyvalence. - Ponctualité. - Une bonne présentation. - Un bon relationnel (Collègues, direction et clients). - Une bonne expertise. - Une capacité d'adaptation, d'analyse, d'initiative pour chaque situation de chantier. - Le respect des règles et consignes de sécurité. ENVIRONNEMENT DU POSTE : Le poste est à pourvoir en CDI temps plein (39h). Un CAP minimum dans le domaine de l'installation, de la maintenance des équipements sanitaires et thermiques ou dans le domaine des systèmes énergétiques et climatiques ou bien encore en chauffage, ventilation, climatisation, est demandé. Une expérience significative de deux ans, sur un poste similaire, est requise. Les chantiers se déroulent uniquement sur le département de la Vienne et exceptionnellement sur les départements limitrophes. Le permis B valide, est indispensable pour occuper ces fonctions. Des formations spécifiques chez les fabricants ou dans les organismes de formation pourront être envisagées. Le poste pourra être évolutif sur des fonctions de management et d'autonomie dans les chiffrages en chauffage et en plomberie sanitaire (visite chantier et écriture de devis). En fonction de l'expérience, le salaire proposé sera fixé entre 12 et 15 € bruts de l'heure. Un 13ème mois sera attribué (50 % en juin et 50 % en décembre). Une prime d'intéressement pourra être octroyée en fonction des résultats de l'entreprise. Une prime de panier et une prime de trajet sont versées. L'entreprise adhère à un comité d'entreprise en lien avec le secteur d'activité. Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION vous sera demandée.

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Nous recherchons un(e) Mécanicien(ne) expérimenté(e) pour intégrer une équipe dédiée à la maintenance industrielle dans le secteur de la biomasse. Vous serez en charge de la gestion de la maintenance mécanique sur des sites industriels, en assurant à la fois l'entretien courant et les travaux lourds sur des équipements spécifiques. Ce poste vous permettra de participer à des projets de grande envergure dans un environnement dynamique et technique. Responsabilités/Missions principales : - Maintenance préventive et corrective : Vous réalisez l'entretien courant des équipements, le dépannage des installations, ainsi que des interventions plus complexes comme le renouvellement de composants mécaniques. Vous assurez également des interventions de maintenance palliative et de mesures conservatoires pour garantir la continuité du service. - Maintenance lourde et travaux : Vous êtes responsable des travaux de gros entretien, de remplacement de pièces importantes et de la modification des installations. Cela inclut des tâches comme la création de nouvelles installations et la gestion des projets de renouvellement sur les équipements de convoyage biomasse, chaudières, moteurs et autres systèmes mécaniques. - Gestion des équipements spécifiques : Vous intervenez sur des équipements techniques variés, tels que les convoyeurs à bandes et chaînes, les chaudières biomasse, les ventilateurs, réducteurs, moteurs et systèmes hydrauliques. Vous assurez leur bon fonctionnement à travers des actions régulières de maintenance et de réparation. - Sécurité et réglementation : Vous appliquez strictement les normes de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, en vous assurant que toutes les interventions se déroulent dans un cadre sécurisé pour vous-même et vos collègues. - Interventions en astreinte : Vous serez amené(e) à assurer une astreinte pour intervenir rapidement en cas de besoin, garantissant ainsi la disponibilité continue des installations sur les sites clients. - Relation client : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes sur site et les clients industriels, assurant une communication fluide pour répondre à leurs besoins techniques et garantir leur satisfaction. INFOS COMPLÉMENTAIRES - Rémunération attractive (30 000 - 35 000 € / an) et avantages sociaux (intéressement, participation, CSE, mobilité). - Possibilité de développer vos compétences techniques au sein d'une équipe dynamique et experte dans son domaine. - Intégration dans une entreprise avec une forte dimension humaine et un projet engagé. - Opportunités de développement professionnel dans un grand groupe à la pointe de la transition énergétique.   - Formation en maintenance des équipements industriels ou dans un domaine technique équivalent. - Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. - Rigueur, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante tout en étant un membre actif de l'équipe. - Bonne capacité à comprendre et résoudre des problématiques techniques complexes liées aux installations mécaniques industrielles. - Bon relationnel et sens du service client. - Permis B exigé pour les déplacements sur différents sites. Compétences recherchées : - Solides compétences techniques en maintenance d'équipements industriels (convoyage biomasse, chaudières, réducteurs, moteurs). - Excellente maîtrise des pratiques de sécurité en milieu industriel. - Aptitude à intervenir rapidement et efficacement dans un environnement dynamique et à résoudre des problèmes techniques. - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les clients et collègues. - Autonomie et prise de décision dans la gestion des interventions de maintenance.

Lynx RH Yvelines recrute pour l’un de ses clients, acteur en développement dans le secteur du photovoltaïque, un Responsable Travaux Photovoltaïques H/F en CDI basé dans les Yvelines. Notre client intervient sur des projets solaires menés en interne, avec une forte exigence de qualité, de réactivité et de maîtrise opérationnelle, notamment sur des installations tertiaires et industrielles. Au cœur de l’activité travaux, vous prenez un rôle clé dans l’organisation, la préparation et la bonne exécution des chantiers. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier pilotage terrain, expertise technique, management de proximité et suivi de la performance, dans un environnement où la qualité d’exécution et la sécurité restent prioritaires. Vos missionsVous assurez la préparation technique des chantiers en réalisant les visites techniques et en sécurisant en amont les contraintes d’accès, de structure et d’environnement électrique. Vous intervenez également sur le phasage des opérations en lien avec les équipes projet et organisez les approvisionnements nécessaires à la bonne réalisation des installations. Vous pilotez ensuite la production avec un objectif clair de rentabilité et de fluidité d’exécution. Vous adaptez le planning de charge selon les aléas terrain, les contraintes clients, la disponibilité du matériel ou des équipes, afin de maintenir un bon niveau d’activité et d’optimiser le taux d’occupation des installateurs. Vous veillez aussi au suivi du temps de travail et à l’équilibre global de la charge dans le respect du cadre défini. Présent sur le terrain, vous coordonnez les opérations et participez directement à la réalisation physique des chantiers lorsque cela est nécessaire. Vous êtes garant de la qualité des réalisations, du suivi SAV et du respect des règles de sécurité. Dans ce cadre, vous animez une dynamique d’exigence, de rigueur et d’amélioration continue auprès des équipes. Vous accompagnez enfin les équipes au quotidien, faites remonter les besoins aux fonctions support et contribuez à faire progresser l’organisation, les méthodes et les outils afin d’améliorer durablement les indicateurs de performance de l’activité.  Profil recherchéNous recherchons un professionnel issu d’une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 en électricité, énergétique ou BTP, disposant d’une solide maîtrise des environnements de pose sur toitures industrielles et tertiaires, notamment en bac acier, fibro-ciment, terrasse ou ombrières. Au-delà du parcours, nous recherchons un profil capable d’incarner une vraie posture de référent terrain. Vous savez embarquer les équipes, gérer les imprévus avec réactivité, arbitrer dans l’urgence lorsque cela s’impose, tout en gardant un haut niveau d’exigence sur la qualité, la sécurité et la satisfaction client. Votre leadership, votre exemplarité et votre sens de l’organisation seront essentiels pour réussir sur cette fonction. Le permis B est indispensable, avec des déplacements à prévoir en Île-de-France et ponctuellement au niveau national.  Informations utiles Il s’agit d’un poste central dans une structure qui développe ses projets avec une logique de maîtrise interne, de suivi de qualité et d’accompagnement complet des clients, de l’étude à la mise en service puis au SAV. Le poste vous permettra d’évoluer dans un environnement en développement, sur des projets photovoltaïques à fort enjeu opérationnel, avec une vraie place pour l’initiative, la structuration et l’amélioration continue. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 45000 € - 50000 € par an

Qui sommes-nous ? Chez Lynxeo, nous sommes prêts à électrifier l'industrie. Cela signifie accompagner les équipementiers avec des solutions de câblage et de connectivité personnalisées répondant à tous leurs besoins en matière d'énergie, de transmission de données et d'automatismes. Notre société connaît une croissance à deux chiffres, avec de belles perspectives d'expansion et une présence internationale qui nous permet de rester proches de nos clients. Nous concevons et fabriquons des câbles ainsi que des solutions complexes pour des clients industriels. Avec une présence équilibrée entre l'Europe de l'Ouest et l'Asie, et des investissements récents en Pologne et aux États-Unis, notre entreprise à taille humaine allie accompagnement local et portée mondiale. Rapidité, réactivité, simplicité et pragmatisme sont au cœur de toutes nos actions. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lynxeo à Mehun-sur-Yèvre, c'est intégrer un site industriel à la pointe (production, R&D, fonctions support) spécialisé dans la conception et la fabrication de câbles électriques de haute technologie. 160 collaborateurs engagés Des marchés stratégiques : nucléaire, ferroviaire, construction navale, transition énergétique Un environnement stimulant et international. Chaque jour, nos équipes relèvent un challenge industriel et logistique ambitieux. Et si c'était le vôtre demain ? Votre mission En tant que Responsable Qualité, vous jouez un rôle central dans : La satisfaction de nos clients La performance opérationnelle du site La maîtrise de nos standards d'excellence Véritable garant(e) de la qualité, vous accompagnez les équipes, structurez les processus et contribuez directement à la réussite de nos projets stratégiques. Vos principales responsabilités Piloter la qualité au niveau site Déployer et faire vivre le Système de Management de la Qualité, suivre les indicateurs et garantir la cohérence documentaire. Manager et développer l'équipe Qualité Animer, structurer et faire progresser l'équipe pour atteindre les objectifs du site. Accompagner les projets et les clients Garantir la qualité documentaire, participer aux recettes techniques et soutenir les offres commerciales. Gérer la performance qualité Traiter les réclamations clients/fournisseurs, analyser les non-conformités et piloter les actions correctives. Conduire l'amélioration continue Animer les chantiers Lean / Six Sigma et contribuer à l'évolution des outils et méthodes du site. Assurer la conformité et les audits Piloter les audits QHSE, suivre les normes (ISO 19443.) et garantir la conformité réglementaire. Votre profil Minimum 8 ans d'expérience en qualité en environnement industriel Maîtrise des normes ISO, audits et gestion des non-conformités Expertise Lean / Six Sigma Bonne compréhension des processus industriels et exigences réglementaires Une connaissance des normes nucléaires serait un plus Anglais courant dans un contexte international Ce qui fera la différence Compétences clés Vision globale qualité & performance Capacité d'analyse et de structuration Leadership opérationnel Culture résultat et amélioration continue Savoir-être recherché Leadership positif Vous fédérez les équipes autour des standards qualité. Sens du service & orientation client Vous placez la satisfaction client au centre des décisions. Rigueur & exigence constructive Vous faites progresser les pratiques avec méthode et pédagogie. Autonomie & proactivité Vous prenez des initiatives et anticipez les enjeux. Esprit d'équipe & influence transverse Vous savez travailler avec tous les métiers du site.

Description du poste et missions Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux. Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air. Nous vous proposons : -Un métier stimulant, non routinier, utile à la société, -Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc. -Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions, -Une formation à nos métiers, -Des perspectives de carrière. Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à : -Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air, -Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisation énergétique, -Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale, -Accompagner et former progressivement une future équipe technique, -Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client, -Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire, -Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients, -Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex. Profil recherché -Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse). -Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service. -Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble. -Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu. -Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers. -Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client. Savoir et savoir-faire recherchés : -Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées. -Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique). -Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables. -Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement. -Permis B exigé. Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor ! Informations utiles Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc. Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité. Rémunération selon profil et expérience. Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe. Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes ! Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes : -Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement. -Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

Description du poste : Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence en matière de sécurité et d'environnement ! En tant qu' Ingénieure/Ingénieur HSE Environnement , vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein d'ArianeGroup. Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein du service HSE d'ArianeGroup, où vous viendrez en soutien au référent Environnement. Votre rôle sera crucial pour veiller à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue des performances HSE. Vous contribuerez à la mise en œuvre des actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux de l'environnement. Vos missions***Établir les bilans mensuels de suivi de surveillance des eaux souterraines de l'établissement.***Animer la mise à jour du Diagnostic Technique Amiante et suivre les actions qui en découlent.***Mettre à niveau les articles de matières dangereuses dans l' ERP de la société, en termes de rubrique ICPE , division de risque , etc.***Piloter les actions relatives aux dossiers en cours avec la DREAL ; négociations de conditions d'exploitation, allègement de surveillance Réaliser des analyses de risques HSE , identifier les dangers et évaluer les risques professionnels et environnementaux Proposer et suivre la mise en place des plans d'actions préventifs et correctifs Interagir avec les différentes parties prenantes (direction, services opérationnels, prestataires externes). Profil recherché***Formation : Formation supérieure (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement***Expérience : Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel classé ICPE Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes d'analyse des risques (APR, AMDEC, arbre des causes, etc Qualités personnelles***Capacité à communiquer de manière pédagogique Rigueur , sens de l' organisation et esprit d'analyse Force de proposition et capacité à prendre des initiatives Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Esprit de synthèse et sens du service client . ℹ Informations pratiques***Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable en fonction des besoins du service.***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard en Jalles Horaires : Statut Cadre Forfait Jours . Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en matière de sécurité et d'environnement ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la sécurité et de l'environnement Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.