De baan Als Functioneel Beheerder AFAS ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheersbaar maken van de AFAS-inrichting binnen EW Facility Services. De basis staat, maar door groei en doorontwikkeling is de inrichting complex geworden. Jij brengt structuur, vereenvoudiging en standaardisatie aan om AFAS voor alle collega’s te laten werken als een logisch, duidelijk en ondersteunend platform dat prettig in gebruik is. Kern van de rol: Optimaliseren en herstructureren van de AFAS-inrichting (ERP & HR) Opschonen, vereenvoudigen en standaardiseren van workflows Verminderen van onnodige handmatige handelingen in processen Documenteren van inrichtingskeuzes, processen en werkwijzen Zorgen dat de inrichting zo veel mogelijk aansluit bij de AFAS-standaard De focus van deze rol ligt op vernieuwing en doorontwikkeling. Je volgt actief de ontwikkelingen binnen AFAS waaronder nieuwe functionaliteiten zoals AI-toepassingen en relevante, aan AFAS gerelateerde HR-software (bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, cursusmanagement en talentmanagement). Je beoordeelt hoe deze ontwikkelingen waarde kunnen toevoegen aan processen en inrichting. Resultaat na 6–12 maanden: Overzichtelijke en beter beheersbare AFAS-inrichting Vereenvoudigde en gedocumenteerde workflows Minder complexiteit en meer uniformiteit in processen Optimalisatie als vast onderdeel van het functioneel beheer Je collega's zijn nog enthousiaster over hoe ze AFAS dagelijks gebruiken Je werkt nauw samen met HR, Verzuimsupport, ICT en afdelingsmanagers en vertaalt businesswensen naar functionele en efficiënte oplossingen. Het betreft een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan Liesbeth, IT Operations Manager en werkt hybride. Het ICT-team bestaat uit Functioneel Beheer, ICT-beheer en Data & Innovatie. Twee keer per week werken jullie samen op het hoofdkantoor in Arnhem aan projecten, optimalisaties en teamdoelen. Wij bieden Bij EW krijg je niet zomaar een baan. Je krijgt een rol waarin je jouw expertise kunt laten zien en groeien: Veel invloed op optimalisatie en digitalisering Ruimte voor eigen initiatief, verbeterprojecten en procesinnovatie Professionele ontwikkeling, trainingen en coaching gericht op senior-rolontwikkeling Een energieke, mensgerichte werkomgeving met een open cultuur Flexibele werkstijl met autonomie over je werkplanning Daarnaast bieden we: Een bruto maandsalaris tussen €4.200,- en €4.800,- o.b.v. fulltime dienstverband van 40 uur per week. 26 vakantiedagen, met mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen Vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding. En warm onthaal; we zorgen voor een uitgebreid introductieprogramma en verschillende trainingen zodat jij je welkom voelt bij EW Facility services. Korting op één van onze drie collectieve zorgverzekeraars. We doen veel aan teambuilding! Bijvoorbeeld het jaarlijkse compleet verzorgde EW-weekend met elk jaar een ander thema is legendarisch. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers. Wie ben jij? Jij bent een ervaren Functioneel Beheerder (AFAS HR) die overzicht brengt in complexiteit en energie krijgt van optimaliseren en verbeteren. Je herkent jezelf in het volgende: Minimaal 3–5 jaar ervaring als functioneel beheerder Aantoonbare ervaring met AFAS HR (must-have) Ervaring met complexe AFAS-inrichtingen, workflows en maatwerk Sterk in procesanalyse en het vertalen van businesswensen naar functionele oplossingen Ervaring met acceptatietesten, configuratiebeheer en wijzigingsbeheer Je communiceert makkelijk met zowel gebruikers als management Daarnaast ben jij iemand die: Graag same

Word jij de toekomstige buschauffeur bij Hermes in Helmond? Start dan vandaag nog jouw opleiding via Drivesolid Academy. Wat bieden wij? Opleidingstraject: Een gedegen traject met eigen coach, bijscholing en doorgroeimogelijkheden. Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur bij all-in loon (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen) Bruto maandsalaris: Tussen €3.550,17 en €4.742,24 (bij fulltime) afhankelijk van ervaring (conform CAO OV). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag via Drivesolid Academy. Pensioenregeling: Vanaf 18 jaar en de eerste werkdag. Locaties: Werken bij Hermes in Eindhoven In deze functie ga je aan de slag via Consolid! Sinds 1990 is Consolid dé marktleider en het grootste gespecialiseerde uitzendbureau in de sectoren Transport, Logistiek en Mobiliteit. Functieomschrijving Opleiding buschauffeur | Parttime | Personenvervoer | Helmond Je begint je dag op de stalling in Eindhoven. Je dienst begint bijna. Jij komt op tijd aan op de stalling en in de kantine pak je lekker een bakje koffie of thee en maakt een praatje met je collega’s. Vervolgens ga je naar je bus en gaat op pad. Reizigers willen graag veilig van A naar B vervoerd worden. De ene persoon is onderweg voor zijn werkdag op kantoor, de ander is onderweg naar een belangrijk examen op school. En het groepje reizigers achterin de bus zijn onderweg naar een dagje winkelen in die leuke stad. Ze hebben allemaal verschillende redenen en bestemmingen waarom zij bij jou in de bus stappen, maar 1 ding hebben al deze reizigers gemeen, ze zijn allemaal onderweg en jij brengt hen naar de bestemming! Dit geeft jou dus een enorm verantwoordelijke baan! Waarom werken via Consolid: Consolid is klaar voor de baan van vandaag en morgen. Jij ook? Via meerdere vestigingen, verspreid over het land werken 2 collega’s “bij de familie”. Gespecialiseerd in de markt van Vervoer en Logistiek. Met persoonlijke aandacht zorgen wij dat alles goed geregeld is voor bijna 7000 flexkrachten en de opdrachtgevers voor wie wij ons inzetten. Wij zorgen ervoor dat de flexkracht bij de opdrachtgever past, maar ook dat het werk bij de flexkracht past. Want als jij veranderd, veranderen wij mee. Samen zoeken we waar jouw ambitie ligt. Zo is iedereen fit for the job! De buschauffeur verteld: “Mijn werk als buschauffeur geeft me een enorm gevoel van vrijheid. Of ik nu onderweg ben door het weidse landschap op een streeklijn, of door de binnenstad mijn weg vind – ik ben verantwoordelijk voor mijn rit, mijn bus, mijn passagiers. Ik vind het een sport daar het beste van te maken.” “Het contact met reizigers is meestal kort, maar bijna altijd vrolijk. Dat geeft me energie. Het is echt een baan die er toe doet, die het verschil kan maken.” Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature. Stuur jouw sollicitatie naar mij toe en dan ga ik graag met jou in gesprek! Functie eisen Opleiding buschauffeur | Parttime | Personenvervoer | Helmond Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B; Je beschikt over eigen vervoer; Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau); Je bent flexibel inzetbaar en bereid om onregelmatige diensten te werken, inclusief weekenden en feestdagen; Je hebt een positieve en proactieve werkhouding en kunt goed zelfstandig werken; Je kunt een VOG overleggen en hebt nog nooit een rijontzegging gehad.

Samen maken wij elke dag zo fijn mogelijk. Voor onze bewoners, hun naasten en onze medewerkers. In de regio Bommelerwaard doen we dit met een open en betrokken team, midden in de dynamiek van de ouderenzorg. We staan voor stevige uitdagingen, die vragen om een frisse blik en daadkrachtig leiderschap. Daarom zoeken wij een teammanager Zorg & Welzijn die energie krijgt van verandering, die creatief denkt en samen met ons wil bouwen aan een sterke toekomst. Als kandidaat voor deze functie herken je jezelf in de kernwaarden Aandachtig, Betrouwbaar en Samen, waarmee jouw handelen een voorbeeldfunctie heeft. Je bent een ervaren, inspirerende leider met een open verbinding naar anderen, die samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid en persoonlijke ontwikkeling. Dit ga je doen De regio is volop in beweging. We hebben te maken met veranderende zorgvragen, hogere zorgzwaarte en een complexe arbeidsmarkt. Dat vraagt om een stevige manager die koers kan houden, duidelijke kaders stelt en tegelijk ruimte geeft voor eigen initiatief. Bij BrabantZorg geloven we in Sterke Teams: teams waarin mensen graag samenwerken vanuit gelijkwaardigheid, openheid en vertrouwen. Als teammanager ben je, samen met je collega-teammanagers (o.a. Horeca & Facilitair), medeverantwoordelijk voor de totale dienstverlening op locatie. Teamverantwoordelijkheid is verankerd in alle lagen van onze organisatiestructuur. Niemand kan alles alleen – alleen samen kunnen wij alles. Je bent verantwoordelijk voor: Leidinggeven en teamontwikkeling Inspirerend leidinggeven aan intramurale teams binnen de locatie; Bouwen aan Sterke Teams waarin gelijkwaardigheid, vertrouwen en openheid centraal staan; Coachen van medewerkers en stimuleren van hun professionele ontwikkeling en vakmanschap; Creëren van een stabiele en prettige werkomgeving met oog voor duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en opleiding. Samenwerken en verbinden Verbinden van medewerkers, bewoners, naasten, vrijwilligers en mantelzorgers; Intensief samenwerken met collega-teammanagers binnen o.a. Horeca en Facilitair; Versterken van gedeeld leiderschap op locatie en binnen de regio. Beleid en strategie vertalen naar de praktijk Vertalen van de zorgvisie en het jaarplan naar concrete acties in de dagelijkse praktijk; Meedenken over de koers voor de toekomst en deze visie implementeren; Bijdragen aan het (regionale) beleid van BrabantZorg. Kwaliteit en organisatieontwikkeling Richting geven aan de ontwikkeling van kwaliteit van zorg, welzijn en behandeling, passend binnen de vier veranderopgaven van BrabantZorg; Het bewaken van processen en budgetten binnen duidelijke kaders, met een gezond evenwicht tussen inkomsten en uitgaven; Realiseren van een gezonde balans tussen inkomsten en uitgaven. Kortom: Je bent een verbinder én vernieuwer, die met lef, vertrouwen en humor leiding geeft. Jij helpt het team én BrabantZorg een stap verder te zetten naar toekomstbestendige zorg. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Een fijne werkplek, goede faciliteiten en een vriendelijke werksfeer; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie, zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 60: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Je hebt een afgeronde

Ben jij de verzorgende die energie haalt uit revalidatie en observatie? Zoek je afwisseling en uitdaging in een dynamisch revalidatieklimaat? Houd je van afwisseling, flexibiliteit en samen bouwen aan kwaliteit? Reageer en laten we binnenkort kennismaken! Dit ga je doen Voor afdeling Kortdurend Verblijf zoeken wij enthousiaste verzorgenden. Samen met een gezellig en kundig (multi)disciplinair team werk je samen aan het herstel van revalidanten met cognitieve problemen. Revalidanten komen binnen met een (hulp)vraag gericht op observatie, herstel en/of behandeling met als doel uitstroom naar huis of een beter passende (woon)plek. Je werkt vanuit en streeft naar een optimaal revalidatieklimaat. Samen met het team streven we naar kwaliteit en willen we samen kennis en kunde uitbreiden. We zoeken daarom een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Enthousiast geworden? Lees dan snel verder! Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; De mogelijkheid om met BrabantZorg Erop Uit samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes; Een salaris in FWG 35 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij We zoeken een gezellige collega, die flexibel is en van afwisseling in cliëntenpopulatie houdt. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt mbo 3-diploma Verzorgende met bij voorkeur reeds opgedane werkervaring. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en ben je in staat om overstijgend te denken; Ontwikkelen en coachen spreekt jou aan; Ben je geduldig en hebt doorzettingsvermogen; Ben je bereid om met gerichte bij- en nascholing je vakkennis en vaardigheden op peil te houden; Kun je je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken, wat van belang is bij het verstrekken van informatie aan de cliënt, bij de administratie in het cliëntsysteem en bij het schrijven van rapportages en overdrachten. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Saskia Brienen via: 06-10321668; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709.

Ben jij een verbinder? Iemand die initiatieven ziet en ze weet samen te brengen tot impactvolle resultaten? Vind je het een uitdaging om zaken slim te organiseren en samen met ondernemers en collega’s projecten van de grond te krijgen op een manier die voor alle betrokkenen werkt? Dan is deze functie bij gemeente Soest iets voor jou! Wat ga je doen? Als Accountmanager Economie ben jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Jij maakt plannen en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt vooral samen met ondernemerscollectieven, collega’s van de gemeente en samenwerkingspartners. Samen zorgen jullie ervoor dat de lokale economie sterker wordt. Je werkzaamheden zijn onder andere: Het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van ondernemerscollectieven en samenwerkingspartners; Het organiseren, voorbereiden en begeleiden van overlegmomenten met ondernemerscollectieven en verbonden partijen, zoals het centrumoverleg en parkoverleg; Jaarlijks opstellen en realiseren van gezamenlijke actieplannen uit bovenstaande overleggen die bijdragen aan de realisatie van de Omgevingsvisie en het Omgevingsprogramma Werken van de gemeente Soest; Beheren van diverse subsidierelaties met verbonden partijen. Monitoren van de dienstverlening van de gemeente aan ondernemers en zorgen dat deze tijdig en kwalitatief goed verloopt; Begeleiden van de realisatie van nieuwe Bedrijveninvesteringszones (BIZ); Stimuleren van de ontwikkeling van werklandschappen van de toekomst, met aandacht voor netcongestie, duurzaamheid, klimaatadaptatie, circulariteit en innovatie (in samenwerking met ondernemerscollectieven, samenwerkingspartners en collega's van Economie, Circulaire Economie, Energie, Groen en Water). Wat krijg je ervoor terug? Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving m een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen. Wij bieden een salaris van maximaal € 5.947 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Naast het salaris bieden wij: Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privébalans; De mogelijkheid om hybride te werken; Ruime verlofmogelijkheden om te genieten van een welverdiende vakantie; Een individueel keuzebudget (17,05% boven op je salaris) dat je kunt inzetten op een manier die bij jou past. Bijvoorbeeld voor het aflossen van je studieschuld, het kopen van extra verlofdagen of je laat het uitbetalen; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wanneer zijn we een match? Wij zoeken een gedreven Accountmanager Economie voor 32-36 uur per week. Jij weet hoe je mensen en partijen kunt verbinden en bent tegelijk daadkrachtig in het realiseren van resultaten. Je communiceert duidelijk en overtuigend, denkt ondernemend en ziet kansen om projecten vooruit te helpen. Veranderingen zie jij als uitdaging en je speelt er flexibel en proactief op in. Verder breng je mee: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een economische achtergrond; Minimaal 5 jaar ervaring in een accountmanagementrol; Ervaring met het versterken van samenwerking tussen ondernemers en het opzetten van een BIZ is een pré. Dit is jouw team Je werkt in het cluster Economie (Economische Zaken, Recreatie & Toerisme) dat onderdeel uitmaakt van team Leefomgeving. Het cluster Economie bestaat uit vier collega's: 3 adviseurs en 1 accountmanager. In jouw rol als Accountmanager Economie heb je contact met collega's over de volle breedte van de gemeente zoals:

Lijnverantwoordelijke

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Als Lijnverantwoordelijke ben jij de sleutelfiguur op de werkvloer. Je zorgt ervoor dat productiestoringen correct en efficiënt worden aangepakt, volgens de geldende procedures en instructies. In deze rol ben je de rechterhand van de ploegchef en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming over zowel de status van de productielijnen als je teamleden.

Je verantwoordelijkheden zijn opgesplitst in drie hoofddomeinen:

1. Safety & Quality

• Je bent een ambassadeur van veiligheid en kwaliteit.

• Je zorgt dat procedures gekend zijn én worden nageleefd.

• Bij incidenten onderneem je de juiste acties en schakel je waar nodig hulp in.

2. People Management

• Je verwelkomt nieuwe collega’s en begeleidt hen tijdens hun opleidingstraject.

• Je motiveert, coacht en ondersteunt dagelijks je teamleden.

• Je voert jaarlijkse evaluatiegesprekken en volgt hun ontwikkeling op.

• Je bewaakt de personeelsplanning binnen je ploeg en escaleert tijdig indien nodig.

PROFIEL

• Je bent een daadkrachtige en empathische people manager die zijn/haar team weet te motiveren en ondersteunen.

• Idealiter heb je reeds ervaring met het aansturen van een team.

• Je bent stressbestendig en beschikt over een sterk relativeringsvermogen.

• Je communiceert vlot en duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je bent besluitvaardig, logisch denkend en oplossingsgericht.

• Je werkt zelfstandig én goed in teamverband, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

• Je hebt een basiskennis van de huidige Office-pakketten.

• Je bent bereid te werken in een 5-ploegenstelsel en haalt energie uit een dynamische productieomgeving.

AANBOD

• Een aantrekkelijk loon.

• Een uitgebreid verlofstelsel.

• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

• Mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer.

• Kansen tot persoonlijke en professionele groei via interne opleidingen in een modern opleidingscentrum.

• Talrijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Een werkgever met een duidelijke visie op duurzaamheid en lange termijn.

• Een veilige werkplek dankzij het zero-harm beleid.

• Een dynamisch team dat jou ondersteunt bij je opstart én groei.

• Toegang tot bedrijfsrestaurants met een breed aanbod (vegetarisch, broodjes, soep, enz.).

• Personeelskortingen op allerlei producten (vloeren, isolatie, enz.).

• Extra voordelen via het benefits@work-platform (kortingen bij o.a. Decathlon, Zalando, pretparken…).

• Deelname aan sportieve evenementen voor jou en je gezin.

• Werken bij een erkende Top Employer met mensgerichte aanpak.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Als verkoper sanitair en verwarming ontvang je, na een inloopperiode in het magazijn, samen met je collega's klanten en installateurs aan de toonbank. Je geeft hen deskundig advies over de producten, maakt hun bestellingen volledig (ook administratief!) klaar en vormt op die manier dé schakel tussen het magazijn en de klanten.

Een meer concrete greep uit je takenpakket?

• Je bent verantwoordelijk voor het ontvangen en verder helpen van installateurs aan de toonbank (afhaal na bestelling) en adviseert hen bij de aankoop van sanitaire toestellen;
• De installateurs kunnen bij jou terecht voor deskundig advies. Je beantwoordt hun vragen en gaat samen met hen de verschillende opties bekijken;
• Indien nodig worden er offertes door jou opgemaakt en volg je deze vervolgens ook op;
• De bestellingen worden door jou klaar gemaakt, zowel op vlak van materiaal als op administratief vlak;
• Je zorgt voor een uitstekende klantgerichte service voor, tijdens en na verkoop;

Ben jij dé kandidaat die wij zoeken? Dan herken je jezelf vlot in onderstaande:

• Je bent technisch onderbouwd in sanitair en CV. Dit door opleiding of door eerdere (werk)ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met badkamers, verwarming en hernieuwbare energie;
• Je hebt een sterke commerciële zin en bent klantgericht ingesteld;
• Ook kan je uitstekend de bijbehorende administratie verwerken en werk je nauwkeurig;
• Jouw beheersing van de Nederlandse taal is zowel mondeling als schriftelijk erg vlot;
• Je bent bereid om elke zaterdag te werken in ruil voor een vaste vrije dag door de week;
• Ook beschik je over een rijbewijs B en woon je op een haalbare afstand van Turnhout.

 

 

Jouw werkplek en toekomstperspectief

Je komt terecht in een internationale speler die producten ontwikkelt voor mensen met een actieve levensstijl. Vanuit een sterke financiële basis en een wereldwijde aanwezigheid wordt dagelijks gebouwd aan duurzame groei, innovatie en kwaliteit.

Wat deze omgeving onderscheidt, is de combinatie van schaal en menselijkheid. Je werkt in een organisatie waar lokale teams autonomie krijgen, waar beslissingen snel genomen worden en waar initiatief geen theorie is, maar dagelijkse realiteit.

De cultuur is er één van open communicatie, wederzijds respect en gedeelde verantwoordelijkheid. Collega’s ondersteunen elkaar, delen kennis en streven samen naar een hoger niveau. Tegelijk wordt er bewust geïnvesteerd in mensen: via feedbackmomenten, doorgroeikansen en een werkomgeving waar ook plaats is voor ontspanning, teamactiviteiten en informele connectie.

Hier bouw je niet alleen mee aan sterke klantrelaties, maar ook aan je eigen toekomst.

Wat je dagelijks doet en waar je impact ligt

Je bent het eerste aanspreekpunt voor B2B-klanten en bewaakt de kwaliteit van elke interactie. Je zorgt ervoor dat alles klopt – van bestelling tot levering – en dat klanten zich ondersteund voelen op elk moment.

Je werk is een combinatie van structuur, communicatie en probleemoplossing, waarbij je actief meedenkt en verbetert.

• Je beheert klantendossiers van A tot Z en zorgt ervoor dat bestellingen correct, tijdig en volledig verwerkt worden.

• Je volgt betalingen en leveringen nauwgezet op en grijpt in waar nodig om vertragingen of fouten te vermijden.

• Je beantwoordt vragen van klanten op een professionele en heldere manier en vertaalt hun noden naar praktische oplossingen.

• Je behandelt klachten met de juiste balans tussen empathie en resultaatgerichtheid, met als doel duurzame klantrelaties.

• Je werkt nauw samen met interne diensten en zorgt voor een vlotte informatiestroom tussen afdelingen.

• Je detecteert terugkerende problemen en denkt actief mee na over optimalisaties in processen en klantaanpak.

Je impact is zichtbaar: tevreden klanten, minder fouten, efficiëntere processen.

Wie hier het verschil maakt

Je bent iemand die zich goed voelt in een omgeving waar structuur, samenwerking en kwaliteit centraal staan.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt idealiter een eerste ervaring in customer service of administratie.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een duidelijke meerwaarde in deze context.

• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, en behoudt overzicht in een omgeving met meerdere dossiers tegelijk.

• Je bent van nature klantgericht, maar ook assertief genoeg om duidelijke grenzen en oplossingen te formuleren.

• Je blijft rustig en professioneel in uitdagende situaties en weet prioriteiten te stellen.

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat.

• Je haalt energie uit samenwerken en draagt actief bij aan een positieve teamsfeer.

Klaar om jouw talent voor structuur en klantgerichtheid naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer vandaag en ontdek hoe jij hier het verschil maakt — elke dag opnieuw.

Over de functie

Voor een sterke en gespecialiseerde speler binnen industriële componenten en automatisatie zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Vertegenwoordiger voor de buitendienst.

Onze klant is actief in het verdelen van hoogwaardige producten voor de industrie en staat bekend om zijn technische expertise en klantgerichte aanpak.

Jouw functie

Als Technisch Commercieel Vertegenwoordiger ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van een klantenportefeuille in België.

Je bent vaak op de baan en fungeert als eerste aanspreekpunt voor klanten.

Jouw taken:

• Actief bezoeken van bestaande en nieuwe klanten (B2B)
• Detecteren van noden en aanbieden van technische oplossingen
• Opbouwen en onderhouden van lange termijn relaties
• Opmaken en opvolgen van offertes
• Realiseren van commerciële targets
• Identificeren van nieuwe opportuniteiten in de markt

• Perfecte beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring in een commerciële buitendienstfunctie
• Technische affiniteit of kennis (elektriciteit, industrie, automatisatie)
• Sterke commerciële ingesteldheid en overtuigingskracht
• Zelfstandig en resultaatgericht
• Communicatief sterk en klantgericht

Wat maakt jou succesvol in deze rol

• Je hebt een sterke verkooppraat en commerciële drive
• Je begrijpt technische producten en kan deze vlot uitleggen
• Je bent graag onderweg en haalt energie uit klantencontact
• Je bouwt duurzame relaties op

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Mechelen!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-