CONTEXTE ENTREPRISE La société CLIM-MAG située à Pérols (34) est un installateur de génie climatique à vocation nationale. Elle intervient sur l'ensemble du territoire. L'entreprise comporte aujourd'hui 20 salariés et connaît depuis trois ans un développement très rapide, en mode hyper-croissance. La société CLIM-MAG certifiée ISO 9001recherche un/une candidat(e) pour un poste de Chargé(e) d'opérations en CDI. Rejoignez une équipe jeune, gérée avec des méthodes orientées vers la responsabilisation et la prise d'initiative, participez à la succes story d'une PME engagée RSE. FINALITES DU POSTE Piloter les affaires en lien avec les clients nationaux Planification et organiser les travaux pour assurer la fluidité d'intervention et la qualité de réalisation Suivre le bon déroulement des travaux, le respect des enveloppes financières et la réception de chantiers Anticiper et régler les problèmes qui peuvent survenir Gérer la relation client et maîtriser la relation avec les fournisseurs et les sous-traitants Participer à l'amélioration continue et soutenir le travail collaboratif ACTIVITES PRINCIPALES Pilote des affaires Analyse des besoins des clients (magasins), réalisation des audits préalables Conception des propositions, dessin des solutions, sollicitations des fournisseurs Construction des offres, réalisation des devis Conclusions des affaires Planification des travaux Organiser l'approvisionnement des équipements et superviser la planification du chantier Contrôler la cohérence et la qualité des plans d'intervention S'assurer du respect des obligations réglementaires (documents des entreprises partenaires, autorisation administrative, PPSPS .) Gestion opérationnelle de chantiers Suivre les équipes chantier et vérifier le respect des engagements et des plannings Assurer la gestion financière des chantiers et l'optimisation de la marge en phase d'exécution Gérer les impondérables et permettre la bonne réalisation des chantiers Participer à la réception des travaux et assurer la levée des réserves Gestion administrative Contribuer au respect des obligations ISO 9001 et RSE de l'entreprise Faire le reporting des chantiers et de l'organisation Accompagner les ADV dans l'amélioration continue de l'organisation des chantiers Amélioration continue Participer à l'amélioration de l'organisation et des processus de l'entreprise Soutenir et accompagner les collègues de travail, aider à la résolution des problèmes COMPETENCES REQUISES Conduite de travaux en génie climatique, gestion de la relation client Connaissance approfondie de la climatisation Logiciel de dessin : trimble Connaissance du BTP et des relations inter-entreprises (contractualisation des relations commerciales, environnement de travail sur chantier) Maîtrise d'Excel Maîtrise du français (orthographe et grammaire) à l'écrit et à l'oral MODALITES D'EXERCICE DU POSTE Niveau de recrutement : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique Formation : formation interne assurée par l'entreprise aux dessins techniques et aux plans 3D Durée du travail : 39 heures par semaine Horaires : travail en journée - 9h00-12h00 / 14h00-18h00 Période d'essai : 2 mois renouvelable Lieu : Pérols (34) Statut : non-cadre Évolution : poste évolutif en fonction de l'engagement et des aspirations du salarié AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Prime de partage de la valeur ajoutée selon les dispositions en vigueur Convention collective : Aéraulique, thermique et frigorifique Tickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 € Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50% Dispositif de prévoyance avec participation employeur Possibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurants Forte autonomie dans la réalisation des missions

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsLa Direction du Réseau Isère Sud recherche un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (F/H) sur l'Agence de Voiron Centre. <br />Vous déterminez le potentiel client et saisissez les opportunités pour exploiter, satisfaire les besoins du client dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille patrimonial confié.<br />Vous pérennisez la relation commerciale en appliquant les procédures de risque, les normes de qualité, les délégations en vigueur et accompagnez le développement d'une clientèle qualifiée à potentiel, vers des prescriptions patrimoniales.<br />Vous participez aux développement et résultats de l'agence.<br />Vos missions :<br />- Vous prospectez, gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et saisissez toute opportunité pour développer une clientèle moyenne / haut de gamme et l'accompagner vers des prestations patrimoniales,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services dans le cadre de la politique commerciale.<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage et la maîtrise des risques.<br />- Vous devenez le relai privilégié de la gestion patrimoniale.Profil et compétences requisesBac+4/5 minimum dans une filière bancaire (ou équivalent acquis par une expérience reconnue).<br />- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maîtrisez les techniques d'analyse financière.<br />- Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI   Salaire fixe proposé entre 37.300 et 39.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsL'Agence en Ligne Chartreuse Vercors, recherche un Conseiller clientèle en ligne (F/H).<br />Vous apportez à vos clients un conseil adapté à leurs besoins, via les canaux distants et déterminez leur potentiel. Vous saisissez ainsi les opportunités pour exploiter et satisfaire leurs besoins dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille géré en pool.<br />Vos missions :<br />- Vous développez et fidélisez, via des canaux distants, un portefeuille de clients particuliers, géré en pool,<br />- Vous répondez aux sollicitations des clients à distance,<br />- Vous participez à la gestion des réclamations et incidents,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et détectez le potentiel client,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services,<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage, la maîtrise des risques et pérennisez la relation commerciale.<br />Profil et compétences requisesDe formation Bac+2/3 minimum dans une filière bancaire et/ou commerciale (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue) :<br />- Vous justifiez d'une expérience réussie en Banque, Assurance.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente et avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales.<br />- Votre sens de la relation commerciale, votre tempérament de développeur et votre capacité à maximiser la satisfaction client vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />- Votre appétence pour le digital sera un réel atout.Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Prime de vie chère (pour les offres concernées) Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

POSTE : Electricien Tertiaire Désireux d'Aller sur du Photovoltaïque H/F DESCRIPTION : - Parce que vous avez envie d'être acteur de la transition énergétique, vous avez déjà piloté des travaux en électricité tertiaire ? Et le Photovoltaïque vous intéresse ? - Vous désirez concilier vie professionnelle et vie personnelle, c'est pourquoi vous recherchez une nouvelle opportunité, au sein d'une société qui limite les déplacements de ses salariés sur le département de la Charente Maritime (pas de grands déplacements - sauf exception) ? Nous recherchons un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F. - Vous serez responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier entre 100 et 500K€. - Vous superviserez tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes de 2 à 5 personnes. - Vous devrez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. PREPARATION ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX - Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études. - Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant aux études. - Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget). - Etablir avec anticipation, des listes de matériel, de consommable et de location d?équipement et consulter les fournisseurs au besoin, puis transmettre ces éléments à la personne en charge des achats. ENCADREMENT ET ANIMATIONS DES EQUIPES : - Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) à ses Equipes et les aider en cas de problème (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.). - Effectuer le suivi administratif et valide les pointages par signature - Définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien. Chantiers jusqu'à 2500 m² Tertiaire / Agricole / Industrie Toiture pente / Toiture terrasse / Sol / Ombrière - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro + plusieurs années d'expérience sur les chantiers ou Bac +2 ou Licence en Génie Electrique, et vous justifiez d'une expérience de Chef d'équipe, en électricité Tertiaire ? - Poste ouvert à des Chefs d'équipe H/F spécialisés en Electricité Industriel ou Tertiaire qui auraient envie d'une reconversion dans le Photovoltaïque. - Vous serez formés Savoirs-faire : - Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages - Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus - Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement - Connaissances en droit de la construction et en droit du travail - Possession de permis de conduire adaptés aux chantiers ou à des engins spécifiques (habilitations de type CACES) - Connaissance de la NF C15100 réalisation Qualités : - Organisation - Capacités managériales - Capacité à prendre rapidement des décisions - Réactivité Date début : 18-05-2026 PROFIL :

POSTE : Conseiller Clientèle H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 Poste et missions Les missions proposées Un achat immobilier ? Un mariage ? Un imprévu ? Une succession ? Autant de projets qui font la richesse et la diversité du métier de conseiller. Au sein de l'agence de St Jorioz et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vos principales missions seront de : - Développer un portefeuille de clients dédiés en assurant leur satisfaction, - Comprendre les besoins du client et lui apporter des conseils adaptés, - Commercialiser nos produits et services, - Garantir la qualité des dossiers et assurer la maîtrise des risques, - Contribuer aux objectifs commerciaux tout en veillant à la satisfaction client. Nous recherchons celle ou celui qui deviendra l'interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers tout au long de leur vie Profil et compétences requises Ce que nous recherchons ? Un savoir-être avant un savoir-faire ! Ce qui nous intéresse ? Votre appétence pour la relation client, votre tempérament commercial (goût du challenge), votre faculté à travailler en équipe, votre curiosité De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client. Pas d'expérience bancaire ? Nous saurons vous accompagner à travers un parcours d'intégration et de formation, adapté à chacun, qui peut s'étendre sur 3 mois !. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous ! Informations complémentaires sur le poste Poste à pourvoir en CDI Salaire fixe proposé entre 32.200 et 35.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : - Rémunération variable - Intéressement - Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances - Semaine de 4,5 jours de travail - Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Entreprise EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense avec pour priorité la sécurité. Groupe international avec une présence en France, en Belgique, en Suède et aux Etats-Unis, nous sommes les héritiers d’un savoir-faire stratégique et pluri-centenaire dans nos domaines ayant à coeur de satisfaire les besoins de nos clients. Nous valorisons tous nos talents dans leur diversité et faisons vivre leurs savoir-faire sur tous les sites du Groupe. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Devenez un de nos 1500 collaborateurs en postulant au poste de Technicien méthodes et robotique (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Environnement pyrotechnique et ATEX. Poste ### POSTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien méthodes et robotique (F/H) en CDI pour renforcer nos équipes sur notre plateforme pyrotechnique. En rejoignant notre entreprise, vous aurez pour mission principale de soutenir et d'accompagner, sur la partie robotique, l'atelier dans l'objectif d'optimiser l'efficacité de nos lignes de production. * Maintien de la disponibilité des équipements : vous assurerez la disponibilité des robots, systèmes de visio et automates en respectant la réglementation en vigueur. * Gestion de la documentation technique : vous serez garant de la documentation technique et de la base automate (AF, Grafcet, Programme...) et assurerez leur mise à jour. * Définition des préventifs et création de gammes de maintenance : vous définirez les préventifs à mettre en place sur l'aspect automatisme et robotique et créerez les gammes de maintenance associées. * Gestion des pièces de rechange : vous affecterez les pièces de rechange aux robots et automates. * Support technique et développement des compétences : vous assisterez techniquement les ressources maintenance et développerez leurs compétences sur les domaines Automatisme et Robotique. * Gestion des travaux et contrats : vous préparerez et suivrez les travaux dans le domaine de compétences en assurant la sécurité des intervenants (gestion des contrats et contacts, Schneider, Fanuc, Staubli...). * Amélioration continue : vous participerez à l'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration (taux de panne, disponibilité...). * Expertise technique et gestion de modifications : vous assurerez la gestion de modifications et l'expertise technique aux titres des projets d'investissements. * Veille technologique : vous assurerez la veille technologique sur l’ensemble des équipements robotiques et automatismes. * Participation à des projets : vous participerez et serez acteur dans les différents projets (augmentation de capacité, nouvelle ligne, industrialisation 4.0, ...). * Formation spécifique : vous mettrez en place et piloterez un atelier spécifique de formation en lien avec l’industrialisation 4.0. Profil Vous disposez d'un Bac+3 ou équivalent type automatisme Industriel Spécialité Robotique et vous avez une expérience professionnelle de 5 ans ou plus dans un poste similaire en fabrication, une expérience dans le déploiement de la formation serait un plus.  Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans une entreprise sérieuse qui forme et accompagne ses collaborateurs sur des produits de haute précision ; avec nous vous gagnerez en compétences et en expérience. Rémunération motivante : fixe selon expérience + 13e mois

Contexte du poste Vous intervenez sur le développement et la mise au point des systèmes de contrôle-commande des équipements, avec un objectif d’industrialisation. Le poste s’inscrit dans un environnement en forte évolution, avec des enjeux techniques importants (automatisme, électrotechnique, régulation, systèmes complexes). Missions Rattaché au Responsable Bureau d’Études, vous intervenez principalement sur le développement et la mise en service des systèmes automatisés. À ce titre, vous : Analysez les besoins et contraintes issus des équipes projets (sécurité, opérabilité, fiabilité, industrialisation) et définissez les solutions techniques et architectures adaptées Réalisez et spécifiez les architectures électriques Réalisez les architectures de contrôle-commande en lien avec les équipes techniques Développez et programmez les automates et les interfaces utilisateurs Siemens – TIA Portal, WinCC Réaliser et tenez à jour les documents de contrôle commande (grafcets, listes E/S, listes d’alarmes, tables d’échanges…) Participez à la spécification, à l’intégration des équipements et au paramétrage des systèmes Réalisez les tests, diagnostics et mises en service des systèmes et des installations Intervenez sur la réception et la validation des armoires électriques chez les fournisseurs Suivez techniquement les sous-traitants en électricité industrielle Participez aux analyses de risques HAZOP, AMDEC Contribuez à l’amélioration et à l’optimisation des systèmes existants. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement, du besoin jusqu’à la mise en service.Vous êtes capable de structurer vos analyses, d’identifier les dysfonctionnements et de proposer des solutions techniques adaptées. Environnement technique Automates Siemens (TIA Portal, WinCC) Électricité industrielle, électrotechnique Instrumentation, régulation, réseaux industriels Machines spéciales / systèmes énergétiques complexes Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent (Niveau BTS à ingénieur selon expérience), Expérience de 8 minimum en automatisme et électricité industrielle, Expérience en mise en service indispensable, Expérience en pilotage de moteurs haute vitesse ( &gt; 599 Hz) est un plus, Maîtrise des automates Siemens (TIA Portal, WinCC), Bon niveau en électricité industrielle (réalisation et lecture de schémas, mise en œuvre de variateurs et boucles de sécurité, normes EN61508 et EN61511…), Compréhension des systèmes industriels complexes (PID, Analyse Fonctionnelle, Analyse de risques), Capacité à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques, Rigueur et sens des responsabilités, Appétence pour le terrain et les phases d’essais, de mise au point et de mise en service. Conditions Contrat : CDI Statut : selon profil (technicien confirmé ou cadre – forfait jours 218 jours) Rémunération : 40-55k€ ouvert selon profil Avantages : mutuelle familiale, attribution de BSPCE Localisation : Noyarey (15 min de Grenoble)   Pourquoi nous rejoindre ·       Projets industriels innovants à forts enjeux environnementaux ·       Systèmes complexes et techniquement stimulants ·       Poste polyvalent avec forte dimension terrain ·       Impact direct sur le développement et la performance des équipements  

Description: Nous recherchons pour Le Groupe Coopératif Demain, acteur majeur du recyclage dans le Jura, un.e Responsable Financier (H/F) à Lons-Le-Saunier. Le Groupe Coopératif Demain et les entreprises qui le composent s’appuient sur des activités économiques permettant la préservation des ressources naturelles et la relocalisation industrielle (recyclage, rénovation énergétique, confection textile) pour développer des projets inclusifs et créer de l’emploi pour tous, y compris les plus fragiles. Créé en 1993, il emploie plus de 280 personnes et développe 30 M€ de chiffre d’affaires. Rattaché.e à la Direction Administrative et Financière, vous êtes garant.e de la fiabilité des informations financières et du pilotage économique de plusieurs entités. Vos missions sont les suivantes : 1/ Pilotage de l'activité comptable et financière - Superviser l'ensemble des opérations comptables et fiscales de 4 sociétés - Garantir la fiabilité des comptes et du respect des obligations réglementaires (déclarations fiscales, etc.) - Piloter la trésorerie et suivre les investissements - Gérer les relations avec les partenaires externes (expert- comptable, commissaires aux comptes, établissements financiers) - Suivre les dossiers de subventions 2/ Analyse et pilotage du contrôle de gestion - Suivre / analyser les indicateurs économiques clés et les animer auprès des managers opérationnels - Produire les tableaux de bords mensuels et trimestriels nécessaires au pilotage de l'activité (comptabilité analytique) - Contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et de gestion - Préparer les budgets prévisionnels et analyser les écarts de résultats 3/ Management de l'équipe (1 ETP) - Encadrer et accompagner son équipe (une personne) - Structurer l'organisation du service et accompagner l'évolution des outils - Favoriser la montée en compétences et la cohésion 4/ Déploiement et optimisation des systèmes d'information - Participer à la mise en place de certains modules d'ERP dans la définition des flux d'information, le paramétrage de certaines applications, l'animation de réunions projets Exigences: Rigoureux.se et organisé.e, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement au sein d'un cabinet comptable, vous permettant de disposer d'une grande technicité et d'une forte agilité. Autonome, vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement de travail et savez ajuster vos priorités et votre charge. Reconnu.e pour votre intelligence émotionnelle et vos qualités en communication, vous êtes habitué.e à travailler en mode projet et à interagir avec une multitude de partie prenantes. Vous êtes doté.e d'un fort esprit d'analyse et d'une grande capacité à résoudre les problématiques. Vous réagissez rapidement et de manière agile à tout type de situation. Reconnu.e pour vos qualités managériales et votre leadership, vous avez déjà piloté des équipes et structuré l'organisation d'un service. Enfin, très à l'aise avec les outils numériques (maitrise d'Excel), vous êtes habitué.e à jongler entre différents logiciels et savez rapidement les prendre en main. - Rémunération selon profil et expérience, entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuel - - Avantages : 13ème mois, chèques déjeuner, CET, mutuelle, participation aux résultats - - Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage - Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet social et rejoindre une SCOP engagée ? Nous attendons votre candidature ! Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (H/F) Vos responsabilités : Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (F/H) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions principales : Diagnostic et cadrage : réaliser un état des lieux, identifier les écarts aux normes, proposer des axes d'amélioration et construire un plan d'action structuré. Mise en place des systèmes : formaliser les processus, rédiger la documentation, définir des indicateurs de performance et intégrer les exigences énergétiques. Déploiement et accompagnement : adapter les référentiels aux réalités terrain, former les équipes et animer les processus. Pilotage et conformité : organiser les audits internes, suivre les actions correctives et garantir la cohérence du système. Certification : préparer les audits, coordonner avec les organismes certificateurs et piloter la levée des non-conformités. Objectif : assurer la conformité, la performance et l'amélioration continue du système de management qualité et énergie. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 (qualité, QSE, ingénierie, énergie ou équivalent), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité / QSE, avec une expérience confirmée dans la mise en place ou le déploiement des certifications ISO 9001 et/ou ISO 50001, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les référentiels ISO et les outils qualité (audit, processus, amélioration continue), et êtes capable de structurer, formaliser et optimiser un système existant dans une logique opérationnelle et pragmatique. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de leadership transverse, d'un excellent sens de la communication et d'une forte orientation résultats, tout en étant à l'aise dans des environnements industriels exigeants. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Guingamp est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Saint-Agathon, près de Guingamp. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Guingamp partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Nous recherchons pour le secteur de Guingamp, notre futur(e) assistant(e) ressources humaines (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice d'exploitation. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative des salariés et gestion intégrale de la paie : * Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles * Gérer les visites médicales obligatoires et en assurer le suivi * Assurer la gestion et le suivi des absences * Elaborer et alimenter les tableaux de bords sociaux nécessaires au bon déroulement des activités RH * Suivre les indicateurs RH * Saisir les éléments variables de paie et informations nécessaires au bon déroulement des paies chaque fin de mois.  * Gestion des STC en cas de sortie d'un salarié * Etablir les paies et les DSN de la filiale.  * Etre le garant de le juste utilisation des outils RH par l'ensemble des utilisateurs * Collecter et suivre les relevés d'heures des collaborateurs en fonction des directives mises en place par la direction * Conseiller l'équipe d'encadrement sur les pratiques RH à adopter au regard de leurs obligations légales * Mettre en place et suivre les procédures disciplinaires dans le respect des consignes et process Groupe  Respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH Gestion du processus lié au recrutement et à la formation des ressources humaines de l'entreprise  Respect des politiques RH mises en place  Rôle d'information et de conseils  Aptitudes personnelles :  * Sens de la discrétion et de la confidentialité * Rigueur et organisation * Capacité d'adaptation * Polyvalence * Capacité au travail en équipe * Capacité à la prise de recul sur les situations * Diplomatie * Bonne communication écrite et orale Aptitudes professionnelles :  * Maîtrise de la gestion administrative du personnel et du cycle de la paie * Aisance avec les outils informatiques et Excel * Bonnes connaissances en droit du travail * Culture du chiffre et esprit d'analyse Formation, cursus :  * Bac +2/+3 en gestion des ressources humaines * Expérience confirmée sur un poste similaire