Om stillinga og arbeidsstaden

Bergen og omland familiekontor planlegg å utvide med 2, med mogelegheit  for 3, nye faste stillingar i 100%. Vi søkjer deg som er familieterapeut eller psykolog/psykologspesialist med interesse og erfaring fra familiearbeid. Vi har stor pågang til vårt kontor og du vil verta ein del av eit dyktig og drivande fagmiljø som er opptatt av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi vil tidlig inn og bidra til at born og vaksne i familiar får hjelp i krevjande relasjonelle prosessar. 

Vi treng fleire menn i kollegagruppa vår, og oppmodar menn til å søkje. 

Bergen og omland familiekontor har lokasjonar i Bergen, på Stord, og i Odda, med utekontor på Voss, i Kvam og på Husnes. Arbeidsstad for stillingane vi no lyser ut vil vere i Bergen. 

Kontoret har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot.

Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod.

I familievernet vil du arbeide med:

• terapi, rådgjevning og rettleiing til familiar og par med samlivs- og relasjonsvanskar
• å auke borns medverknad gjennom familiesamtalar og samtalar med born/ungdom
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barnelova
• kurs og grupper for vaksne og born
• samvær med støtta tilsyn
• utadretta og førebyggjande arbeid
• intern fagutvikling i samarbeid med kollegaer
• administrative/andre oppgåver knytta til drift av kontoret

Kva bakgrunn har du?

• Bachelor i sosialt arbeid / barnevernspedagog, evt. anna sosialfaglig utdanning, med vidareutdanning i familieterapi, 60 stp., eller Profesjonsutdanning i psykologi og godkjenning som psykolog/ psykologspesialist.
• Du har helst nokre års erfaring frå arbeid som terapeut eller rådgjevar for born og familiar etter utdanninga.
• Du kan vise til gode kliniske ferdigheitar.
• Gode IKT-kompetanse, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

• evne til å møte menneske i vanskelege livssituasjonar med trygghet, ro og respekt
• god evne til kontakt med andre
• ynskje om å utvikle deg og dine ferdigheitar som terapeut
• interesse for og evne til å møte nye faglege utfordringar
• evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• evne til å setje mål og struktur i arbeidet ditt
• god og jevn arbeidskapasitet, og evne til fleksibilitet
• lett tilgang til latter og godt humør

Personlege eigenskapar og samansetning av personalgruppa vil bli vektlagt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som familieterapeut er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog og 1364 seniorrådgjevar,  med løn p.t. kr 650 000 - 730 000 pr år. 
• Stilling som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr  690 000 - 750 000 pr. år,  stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. kr 750 000 - 850 000 pr. år, eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850 000 - 930 000 pr. år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særs gode kvalifikasjonar. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• Løyve til å trene ein time pr. veke i arbeidstida utanfor tida til konsultasjonar.
• Fleksibel arbeidstid innafor bestemte rammer.
• Varierte arbeidsoppgåver i eit godt og engasjert fagmiljø.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn og unge og familiar eit endå betre tilbod, noko vi meiner har ein stor verdi i seg sjølv .
• Tilrettelegging for vidare utdanning etter avtale.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor, lokasjon Bergen. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen. 

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som Seksjonssjef Taktisk datalinkseksjon, som er underlagt Stasjonær radioinfrastruktur avdelingen. Arbeidssted er Kolsås.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav.
• Personalansvar.
• Koordinere roller, oppgaver og prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
• Bidra med kompetanse innenfor ulike studier, leveranser og prosjekter

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagområde. Med relevant fagområde menes høyere utdanning innen ledelse, organisasjon eller tekniske fag
• Annen utdanning og/eller relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Må ha minimum 3 års ledererfaring
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Erfaring med nettverksdrift og radiokommunikasjon
• God kunnskap innenfor kommunikasjon- og nettverksteknologi 
• Bør ha minimum 1 års tjenesteerfaring innen teknisk tjeneste
• Sertifisert Prosjektmedarbeider (Prinsix eller tilsvarende) og prosjekterfaring

Attester ,vitnemål og kopi av førerkort klasse B eller B78 må legges ved søknaden. 

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Du vil også ha mulighet til å trene i arbeidstid, inntil to timer pr uke. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter. 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager
• Gratis parkeringsmulighet og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som seksjonssjef stillingskode 1211, kr 850 000 - 950 000  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Finnby, Jørgen, Midl. Avdelingsleder SRI, CCR Nettverksavdeling, +47 413 34 314

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5083386415
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken

Vil du være med og gjøre en forskjell for hørselshemmede og døvblinde?

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken har ledig en fast 100 % stilling som fagressurs og rådgiver i tolketjenesten.

Vi ser etter deg som motiveres av faglig utvikling og kvalitet i tjenesten, og som trives med samarbeid med brukere og fagmiljøer.

Som fagressurs og rådgiver får du en sentral rolle i tolketjenesten, med ansvar for veiledning, opplæring og faglig støtte til brukere, oppdragssteder, samarbeidspartnere og kollegaer.

Stillingen har et særskilt ansvar knyttet til den nasjonale tjenesten - ressurskontoret for tolk‑ og ledsagertjenester, og vil blant annet arbeide med problemstillinger knyttet til tolketjenester for personer med døvblindhet, herunder praksis og rettigheter. Rollen innebærer å utrede problemstillinger, bidra til faglige avklaringer og samhandle med relevante aktører for å finne gode løsninger. Du vil også delta aktivt i brukermøter og inngå i tverrfaglig samarbeid.

Noe tolking for døve, hørselshemmede og døvblinde vil inngå i stillingen, forutsatt at dette ikke er i konflikt med rådgiverrollen.

Litt om oss

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken holder i dag til i lokaler på Åssiden i Drammen, men flytter høsten 2026 inn i nye, moderne lokaler på Lierstranda. Hjelpemiddelsentralen er organisert i fire avdelinger og har om lag 70 ansatte, hvorav tolketjenesten utgjør 16 ansatte.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av både tekniske hjelpemidler og tolketjenester for døve og hørselshemmede. Vi bistår 21 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom råd og veiledning, kurs og opplæring.

Som et ressurs- og kompetansesenter arbeider vi tverrfaglig og har bred og spisset kompetanse innen funksjonsnedsettelser, tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi som fremmer funksjon, aktivitet og samfunnsdeltakelse på arenaer som skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har mange helsefaglige profesjoner, eget lager, resirkuleringsverksted, teknisk verksted, tolketjenester for døve og døvblinde samt ambulerende tekniske tjenester.

Tolketjenesten ved hjelpemiddelsentralen har også en nasjonal funksjon innen fagfeltet døvblindhet. Vi koordinerer tolker til større arrangementer og ivaretar ansvaret for ressurskontoret for tolke‑ og ledsagertjenester. Gjennom denne rollen bidrar vi til utvikling av faglig kvalitet, praksis og likeverdige tjenester på landsbasis, i tett samarbeid med brukerorganisasjoner, tolker, fagmiljøer og øvrige hjelpemiddelsentraler.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken er organisert under NAV Hjelpemidler og tilrettelegging, som består av rundt 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og oppfølging av brukere og oppdragssteder
• Gjennomføring av brukermøter, inkludert faglige vurderinger og avklaringer
• Arbeid med faglige problemstillinger knyttet til tolketjenester, praksis og rettigheter
• Bidra i håndtering av komplekse saker og faglige avklaringer, i dialog med brukere og samarbeidspartnere
• Planlegging og gjennomføring av kurs og opplæring for brukere, samarbeidspartnere og kollegaer
• Holde faglige presentasjoner for samarbeidspartnere og relevante fagmiljøer
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Veiledning av tolker og formidlere, inkludert faglig støtte i krevende oppdrag og situasjoner
• Bidra til kompetanseutvikling gjennom veiledning, erfaringsdeling og faglig støtte til kollegaer
• Koordinering av oppgaver knyttet til ressurskontoret for tolke‑ og ledsagertjenester
• Noe tolking vil inngå i stillingen, forutsatt at dette ikke er i konflikt med rådgiverrollen eller øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Offentlig godkjent bachelor i norsk tegnspråk og tolking
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Minimum 5 års relevant erfaring som tolk for døve, hørselshemmede og/eller personer med døvblinde

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra, eller god kjennskap til, døvblindfeltet
• Erfaring med rådgivning og veiledning
• Kjennskap til relevant regelverk og rettigheter innen tolketjenester
• Kompetanse i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Kompetanse i planlegging og gjennomføring av kurs, undervisning eller faglige presentasjoner

Personlige egenskaper

Du er:

• Brukerorientert og faglig bevisst
• Strukturert og selvstendig
• En god samarbeidspartner som bidrar positivt i team
• Trygg i fagrollen, med motivasjon for å dele kunnskap og veilede andre
• Engasjert og utviklingsorientert
  
• Lærevillig og nysgjerrig, med evne til å sette deg inn i nye fagområder og regelverk
• En tydelig og god formidler, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et faglig sterkt miljø, med mulighet til å påvirke utviklingen av tolketjenesten
• Mulighet til å bidra i utviklingsarbeid og faglige prosjekter
• Forutsigbare og trygge rammer som ansatt i en statlig virksomhet
• Lønn etter statens regulativ, med lønnsspenn fra kr 640 000 til kr 710 000
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden, inntil 1 time per uke
• Fleksitidsordning
  

 

Kontaktinformasjon

Vemund Vasshaug, Avdelingsleder, 95183456, vemund.vasshaug@nav.no

Arbeidssted

Buskerudveien 126
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136784521
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nyutdannet sykepleier? Hos oss får du erfaring på fagretningene Rus og avhengighet, akuttmedisin, psykiatri, somatisk helse samt kort- og langtidsbehandling. En CV med arbeidserfaring fra Seksjon rusakuttmottak og avgiftning er ettertraktet kompetanse, uansett hvilken retning du velger i fremtiden!  

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Oslo universitetssykehus visjon er «sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling». Sykehuset skal være en arena hvor både pasienter og ansatte opplever kvalitet, trygghet og respekt. Vi ønsker en kultur som er åpen, lærende og helhetstenkende.

Seksjon rusakuttmottak og avgiftning består av tre kliniske enheter;  Rusakuttmottak døgn og Avgiftningsenhet 1 og 2. Seksjonen er bemannet med sykepleiere/vernepleiere, sosionomer, hjelpepleiere, psykologer og leger. Tverrfaglig samarbeid er en sentral del i vår pasientbehandling.

Som sykepleier hos oss møter du pasienter med sammensatt problematikk innenfor rus og avhengighet, sosiale problemer, samt somatiske og psykiske lidelser.
Vi søker sykepleiere til sommerjobb ved våre tre kliniske enhetene. Vi ser etter deg som er opptatt av høy faglig kvalitet i møte med pasienter og god kommunikasjon i samarbeidet med kolleger. God elektronisk dokumentasjon er en viktig del av hverdagen.
Vi har behov for sommervikarer i perioden 15.06.26-16.08.25. Som sommervikar hos oss vil vi ha deg som kan jobbe hele perioden.

Stillingene er administrert som 0% tilkallingsvakt, men vi planlegger dag/kveld-turnuser med hver enkelt som tilsvarer opptil 100% stilling.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert behandling.
• Mottak og oppfølging av pasienter med abstinens/rusrelaterte problemer.
• Observasjon og oppfølging av pasienter i rus.
• Kartlegging.
• Blodprøvetaking/skopovervåkning/sårbehandling.
• Deltagelse i tverrfaglige team/miniteam.
• Samarbeid med andre instanser.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Studenter som har forventet autorisasjon nå i juni oppfordres til å søke. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en flink og energisk sykepleier som synes det er spennende og givende å jobbe med ruspasienter.
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert, ansvarsfull og takler stressende situasjoner med trygghet og faglig holdning.
• Engasjert og strukturert.
• Du har gode evner til kontaktetablering.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dokumentasjonsferdigheter.
• Godt humør.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier           

Kontaktinformasjon

Gjermund Vognild, Enhetsleder, +4792228781

Arbeidssted

Trondheimsveien 231
0587 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5136522590
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Brenner du for å skape gode resultater? Har du lidenskap for salg og for å spille kollegaene rundt deg gode? Da kan det være DEG vi ønsker i et av førersetene! 

Sammen med resten av teamet skal du være en pådriver for å utvikle Byggmakker i det lokale markedet. Vi skal realisere Byggmakkers strategiske målsetninger, forretningsidè og personalidè. Samtidig skal vi styrke vår markedsposisjon gjennom å utarbeide og implementere en forretningsplan som kombinerer lokale prioriteringer med de nasjonale føringene. Vårt felles ansvar er å være en god ambassadør for Byggmakker. 

Vi ser derfor etter deg som gjerne har stor interesse og erfaring innenfor salg, butikkdrift og ledelse. I tillegg må du ha en personlighet som bidrar til samhold og teamarbeid. Har du også produktkunnskap innenfor vår bransje er det en fordel. Din faglige bakgrunn kan derfor være så mangt, men vi setter som krav at du som person er: Tilpasningsdyktig, utadvendt, trives med butikkledelse/salgsledelse, takler høy arbeidsmengde, god på prioriteringer og ses på som en god relasjonsbygger. For å trives hos oss liker du å jobbe med andre mennesker, er serviceinnstilt, god på kommunikasjon og ser deg selv som en lagspiller som viser vei gjennom proaktiv og utviklingsorientert lederskap.

Din arbeidshverdag vil være variert og spennende og inneholde en rekke elementer innenfor salg, rådgivning, relasjonsbygging, kundebehandling og personalansvar.

Arbeidsoppgaver:

• utøve fortløpende og tydelig ledelse i form av salgstrening, salgsoppfølging, kompetanseheving og sekundering av salgstall til dine medarbeidere
• personalansvar for butikk og trelast, herunder turnus og bemanningsplanlegging
• daglig utvikle varehuset som salgssted sammen med proffsjef. 
• bidra til at varehuset er salgklart til enhver tid og være en pådriver for å få gjennomført gode kampanjeaktiviteter
• Være en del av teamet i varehuset på salg, plakatering,  vareplassering og «sunt lager» arbeid - med høy synlighet på "salgsflata"
• bidra til at varehuset fremstår som bransjens beste og mest attraktive
• budsjettansvar sammen med Varehussjef 
• følge opp kvalitet og HMS i varehuset
• gjennomføre målsamtaler osv. i henhold til årshjul. 
• gjennomføre de prosjektene vi har gående i henhold til kontinuerlig forbedring på fokusområder.

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• service - og kundeorientert 
• erfaring innen salgsledelse og personalansvar lidenskap for å utvikle mennesker og talenter 
• god relasjonsbygger og innehar stor kontaktflate i lokalmarkedet, eller et tydelig mål om å utvikle dette 
• kunnskap om kommunikasjon og coaching ryddig, effektiv og strukturert
•  kunnskap om hvordan man utarbeider og implementerer en handlingsplan 
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget 
• fortrolig med bruk av data/IT som arbeidsverktøy 
• gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som assisterende varehussjef med muligheter for faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• personalrabatter
• frihet under ansvar
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
 

For spørsmål ta kontakt med Varehussjef Tore Martin Houmb, tlf  40483525

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Samlet kundeomsetning for virksomhetene er ca. 11,7 milliarder NOK (2022).
Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon. Onninen AS med omsetning på 3,5 milliarder (2022) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 370 ansatte. Kesko kjøpte tidlig i 2023 Elektroskandia Norge AS, en av hoved distributørene av elektriske produkter i Norge med en nettoomsetning på ca. 2,7 milliarder kroner og om lag 270 ansatte. 

Byggmakker har en kundeomsetning i proff- og forbrukermarkedet på ca. 8,2 milliarder kroner (2022) og sysselsetter om lag 1600 ansatte. Vi er landsdekkende med 89 butikker, hvorav 59 er egeneid. Selskapene er lokalisert med hovedkontor på Berger i Lillestrøm kommune. 
Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne.I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør. Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere. 

Kesko building and technical trade (BTT) er en av de største aktørene innen byggevare og tekniskhandel i Nord-Europa, og inkluderer kjeder som Byggmakker, K-rauta, Senukai, OMA og Rautakesko. Selskapet opererer i Norge, Finland, Sverige, Estland, Latvia, Litauen og Hviterussland. Les mer om Kesko BTT: https://kesko.fi/en/company/divisions/building-and-technical-trade/

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Nord-Jæren barne- og ungdomssenter har vi ledig fast stilling som miljøterapeut i 100 % stilling. Vi har og ei mellombels stilling i 100 % med varigheit fram til 31. desember 2027, med moglegheit for forlenging. 

Nord-Jæren barne- og ungdomssenter er ein statleg barnevernsinstitusjon som ligg i Sandnes og Stavanger kommune. Senteret har fire avdelingar. Tre av avdelingane er omsorgsinstitusjonar for ungdom, medan éi avdeling er for barn. Alle avdelingane har plass til fire barn eller ungdommar. I Sandnes ligg Minde 1 og Minde 2, og dei held til i eit triveleg nabolag.

Arbeidsoppgåver

Målet vårt er å saman med dei andre tilsette, bidra til at ungdommane tek gode val som leiar til varig positiv endring i sine liv.

Korleis oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metodar og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfagleg samhandling med kommunal barnevernsteneste, føresette, sosialt nettverk, skule, helse og arbeid.
• Bidra til å vareta rettstryggleiken til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeid med krise- og stresshandtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeid førebyggjande og handtere åtferd/hendingar der barn og ungdom kan skade seg sjølv eller andre.
• Kartleggje styrkane til ungdommen og behov og utarbeide og følgje opp planar på ein fagleg og systematisk måte.

Kva bakgrunn har du?

Me ser etter deg som har

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) bachelor tilsvarande 180 studiepoeng.
• Anna relevant bachelorgrad som til dømes innan lærer,sjukepleie, pedagogikk eller psykologi, fortrinnsvis med 60 stp. relevant vidareutdanning, kan og vurderast.
• Kandidatar utan 3-årig bachelorgrad, men med anna relevant høgskuleutdanning og erfaring, kan også søkje. 
• Har førarkort for personbil kl. B.
• Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk (tilsvarande B2).
• Er sjølvstendig i skriftleg arbeid og har god kunnskap i bruk av dataverktøy i dokumentasjonsarbeid.
• Har god fysisk og psykisk helse.

Det er ønskeleg med

• Erfaring frå fagfeltet, miljøterapeutisk arbeid i barneverninstitusjon og/eller barne- og ungdomspsykiatri.
• Kjennskap til Barns rettigheitar i institusjon, jfr. barnevernslova. 
• Kjennskap til Tryggleik og sikkerheit.
• Kjennskap til Traumebevisst omsorg.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring.
• Du er engasjert, og har evne til å motivere andre. 
• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevnar, og er ein positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du er fleksibel, trivast med utfordringar, og tålar hektiske og spanande kvardagar.
• Du ynskjer å være ein del av ein velorganisert kvardag, har forståing for, og vil bidra til oppfølging av gjeldande strukturar og rutinar. 
• Du har evne til å utøve ansvarlegheit i det sjølvstendige arbeidet og evne til å samarbeide i team.
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.
• Du har evne til å analysere utfordringar og vurdere forslag til løysing.
• Du har evne til å halde deg fagleg oppdatert og tileigne deg ny fagleg kunnskap.

Kva får du hos oss?

• Stillinga er plassert i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, kr 490 000 – 640 000 pr. år. Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan det tilsetjast i stillingskode 1534 spesialutdanna miljøterapeut, kr 540 000 – 690 000 pr år.  Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkjarar som får fritak frå kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innanfor relevant fagområde, blir innplassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, kr 460 000 – 560 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillingane er for tida lagd til Nord-Jæren barne- og ungdomssenter Minde 2. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber deg om å legge inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort, eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Er du en engasjert sykepleier? Liker du å jobbe med barn? Evner du å se barnet bak diagnosen, tenke barnets beste og yte god og helhetlig sykepleie på barnets premisser?

Helseteamet har for perioden 1. juni 2026 - 16. mai 2027, og med mulighet for forlengelse, ledig to vikariat i 100 prosent stilling for sykepleier. 

Stillingen har for tiden arbeid på dag og kveld og med arbeidshelg i gjennomsnitt hver tredje uke. Stillingsstørrelse kan tilpasses, avhengig av søkeres ønsker og muligheter. Som ansatt vil du ha stor innflytelse på planlegging av egen turnus. 

Helseteamet for barn og unge er en avdeling i Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge. Avdelingen har sin base i Magnus den Godes gate 24.

Helseteamet er en avdeling med høy faglig kompetanse på sykepleie til barn og unge (0-18 år) med alvorlig somatisk sykdom i ulike faser. Vi er en byomfattende tjeneste, og teamet består i hovedsak av sykepleiere og helsefagarbeidere.

Ansatte i Helseteamet arbeider i private hjem hos familier som har barn med alvorlig somatisk sykdom. 

Vi er et dynamisk og fleksibelt team med dedikerte ansatte, som er i kontinuerlig utvikling innenfor helsetjenester til barn og unge. Flere av barna vi arbeider med er i palliative forløp.

Vi har tett tverrfaglig samarbeid med mange instanser rundt barna, blant annet Palliativt team for barn og unge og Avansert hjemmesykehus for barn ved St. Olavs hospital.

Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte arbeidsoppgaver. Alle ansatte får god og grundig opplæring på barnas tilstand, behov, prosedyrer og medisinteknisk utstyr.

Er dette noe for deg? Søk nå!

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Elisabeth Høiland Strømme om du har spørsmål eller ønsker å høre mer om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie
• Observasjon av barnets helsetilstand,vurdering og igangsetting av tiltak.
• Fastvakt i private hjem.
• Faste prosedyrer som for eksempel legemiddelhåndtering, sondeernæring, anfallshåndtering av barn med epilepsi og (hjemmerespirator, C-pap, Bipap, Trakeostomi, oksygenbehandling).
• Tett samarbeid med foreldre/foresatte.
• Palliativ pleie i livets sluttfase.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Førerkort klasse B.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Ønskelig, men ikke påkrevet: 
• Kunnskap om og erfaring med medisiteknisk utstyr.
• Erfaring fra arbeid med somatisk syke barn.
• Kunnskap og erfaring med barnepalliasjon.

Personlige egenskaper

• Ønske om å jobbe med barn og unge i deres hjem.
• Selvstendig, tilpasningsdyktig og kreativ.
• Faglig og personlig trygghet, engasjement og serviceholdning.
• Evne til å veilede, gi opplæring og oppfølging til kollegaer og andre.
• Samarbeidsvilje ovenfor barn og unge, familier, kolleger og andre aktører i barnas liv.
• Evne til å arbeide selvstendig.
• Vi gjør oppmerksom på at familier kan ha husdyr. Det kan derfor ha betydning dersom du har allergier.

Vi tilbyr

• Et dynamisk og fleksibelt team hvor ansatte er dedikerte i sitt arbeid med syke barn.
• Kalenderplan der man selv er delaktig i å planlegge egen arbeidstid for ett år om gangen.
• Et høykompetent fagmiljø.
• Grundig opplæring.
• Godt og trygt arbeidsmiljø.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Høiland Strømme, Avdelingsleder, 41047056

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5133556080
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du vår nye kollega? 
Vi har en 100 % stilling ledig fra den 01.08.2026  
Varighet: 6 måneder, med mulighet til forlengelse. 
Arbeidssted: Endokrinologisk poliklinikk (Sykehuset i Moss) , helgevakt hver 6. - 7. helg ved Akuttgeriatrisk sengepost (Kalnes).

Ønsker du å styrke din endokrinologiske og geriatriske kompetanse som allmennlege og få verdifull innsikt i hvordan spesialisthelsetjenesten jobber på dette området? Denne stillingen gir deg et unikt læringsutbytte som du tar med deg videre i din karriere. LIS med interesse for endokrinologi oppfordres også til å søke.

Hva lærer du hos oss?  

Endokrinologi i praksis: Vurdering av nyhenviste pasienter fra andre fastleger med diabetes 2, stoffskifteproblematikk og andre endokrinologiske problemstillinger.  
Akuttgeriatri og geriatrisk kompleksitet: Helgevakt hver 6. - 7. uke på dagtid ved Akuttgeriatrisk sengepost på Kalnes sammen med erfaren geriater.  
Fedmebehandling: Innblikk i hvordan Overvektspoliklinikken jobber med livsstilsendring og fedmeproblematikk.  
Tverrfaglig samarbeid: Tverrfaglig samarbeid er en kjerneverdi hos oss. Jobb tett med endokrinologer, geriatere, sykepleiere, kliniske ernæringsfysiologer, psykologer og andre fagpersoner for å sikre helhetlig behandling.  

Praktisk informasjon:  
Arbeid på dagtid ved Endokrinologisk poliklinikk i Moss.  
Ingen kveld- eller nattevakter.  
Helgevakt hver 6.-7. helg på dagtid, visittvakt på Akuttgeriatrisk sengepost Kalnes.  
God opplæring og tett oppfølging – du blir en del av et inkluderende fagmiljø.  

Vi ser etter deg som:  

Er allmennlege under spesialisering (ALIS) eller LIS med interesse for faget. 
Har interesse for endokrinologi, geriatri og helhetlig pasientbehandling.  
Ønsker faglig utvikling og verdsetter samarbeid.  

Vi tilbyr:  
Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse.  
Variert arbeidshverdag med stor læringsverdi for din fremtidige rolle som fastlege.   
Innsikt i spesialisthelsetjenestens vurderinger, du vil få  en flott mulighet til å bli kjent med det endokrinologiske fagmiljøet.  

Vil du bli en av oss? 
Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver. 

Aktuelle kandidater kan bli invitert fortløpende til intervju. 
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde
• Målrettet og strukturert utdanningsløp til aktuell spesialisering 
• Oppgavene vil veksle mellom poliklinisk arbeid og vakt på sengepost
• Listen er ikke uttømmende. Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og fortrinnsvis i spesialisering til allmennlege
• Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt
• Motivert for faglig utvikling
• Beslutningsevne i en travel hverdag
• Evne til fleksibilitet
• Språkkunnskaper i norsk/skandinavisk, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges 
  

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
  
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Spennende utviklingsmuligheter og tilrettelegging for forskning
• Dynamisk miljø med korte linjer mellom ledelse og klinikk
• Jobber med kontinuerlig forbedringsarbeid hvor dine innspill er svært viktig!
• Opplæringsperiode med fadderordning
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i PDF-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Torgunn Marie Huseby, Seksjonsleder, +47 977 57 839
Maya Christin Mikkelrud, Ass. avdelingssjef, +47 958 32 281

Arbeidssted

Peer Gynts vei 78
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5133569187
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 596 600 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål og attester medbringes da.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Fengselshelsetjenesten ved Romerike fengsel er en del av enhet Helsevern og legevakt i Ullensaker kommune. Avdelingen tilbyr helse- og omsorgstjenester til innsatte ved avdeling Ullersmo og avdeling Kroksrud, avdelinger med henholdsvis høy og lav sikkerhet, begge lokalisert på Kløfta. I tillegg har avdelingen ansvar for helse- og omsorgstjenester til kvinnelig innsatte ved Bredtveit fengsel som er lokalisert på Romerike fengsel.  

Fengselshelsetjenesten har kontorer i nye, moderne lokaler inne på Ullersmo avdeling. Avdelingen består av erfarne helsepersonell med et bredt spekter av kompetanse innen helse og omsorg. Vi tilbyr helse- og omsorgstjenester til innsatte med sammensatte behov innen psykiatri, rus og somatikk. Vi utvider nå vårt team med, og søker etter tre sykepleiere/ spesialsykepleiere innen fagområdene somatikk, psykiatri og rus. Hos oss vil du bli en del av et godt arbeidsmiljø og et tverrfaglig sammensatt team av leger, sykepleiere, vernepleier, fysioterapeut og helsesekretær.  

Fengselshelsetjenesten har også et tverrsektorielt samarbeid med kriminalomsorgen, spesialisthelsetjenesten, Nav og øvrige innleide tjenester. Hos oss får du ta del i en spennende og variert arbeidshverdag. 

• Lønn: Lønn som sykepleier: kr 522 600 - kr 614 400 etter ansiennitet (i 100 % stilling). Spesialsykepleier: kr 563 600 - kr 646 200 etter ansiennitet (i 100 % stilling). I tillegg kommer et årlig funksjonstillegg for arbeid i fengsel på kr 60 000 i 100 % stilling.
• Stillingstype: Fast
• Stillingsstørrelse: 100%
• Arbeidstid: Turnus

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierkonsultasjoner
• Oppfølging av pasienter ved behov
• Støttesamtaler
• Legemiddelhåndtering
• Innkomstsamtale og kartlegging av helsebehov hos nyinnsatte
• Bidra til utvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

Sykepleier/ spesialsykepleier innen somatikk

• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med minimum ett års relevant tilleggsutdanning
• Bør ha bred erfaring innen somatikk, og det er ønskelig med erfaring fra legevakt og/ eller akuttmedisin
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende tilleggsutdanning
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig

Sykepleier/ spesialsykepleier innen psykiatri

• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med minimum ett års relevant tilleggsutdanning
• Må ha erfaring med arbeid med mennesker med psykiske helseutfordringer
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende tilleggsutdanning
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig

Sykepleier/ spesialsykepleier innen rus og avhengighet

• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med minimum ett års relevant tilleggsutdanning
• Må ha erfaring med arbeid med mennesker med rus- og avhengighetslidelser
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende tilleggsutdanning
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må beherske engelsk både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Svært god kommunikasjons- og relasjonskompetanse    
• Svært gode samarbeidsevner 
• Godt utviklet sykepleiefaglig vurderingsevne    
• Høy grad av medmenneskelighet    
• Selvstendig, fleksibel og strukturert     
• Evne til å etterspørre og ta imot tilbakemeldinger    
• Evne til å utfordre det etablerte og se muligheter  
• Personlig egnethet tillegges betydelig vekt   
  
  

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester må legges inn som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf Offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Thea Emilie Vollan Schmidt, Avdelingsleder, 63928123, thea.schmidt@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ullersmovegen 5
2040 Kløfta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5128262229
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!