Om stillingen og STAF

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) ønsker å styrke vårt kommunikasjonsarbeid. Vi ser etter deg som har bred erfaring, kunnskap om og interesse for kommunikasjon og formidling, og som ønsker å jobbe både strategisk og operativt på området. 

STAF er, sammen med statsforvalterembetene, en sentral statlig aktør i arbeidet med å utvikle trygge og brukerrettede digitale tjenester for kommuner, innbyggere og for egne virksomheter. Vi har som ambisjon å være kunnskapsbaserte, åpne og tillitsbyggende i alt vi gjør. Det er gjennom samhandling og dialog med våre samarbeidspartnere vi får gjennomslag og oppnår langsiktige felles mål og resultater. Vår nye kommunikasjonsansvarlige vil ha en sentral rolle i arbeidet med å styrke formidling, samhandling og dialog med våre kunder og oppdragsgivere. 

Som vår nye kommunikasjonsansvarlige vil du ha helhetlig ansvar og reell påvirkningskraft. Du vil være en strategisk rådgiver tett på toppledelsen, og få ansvar for både langsiktige strategiske tiltak og den daglige driften. Du vil samarbeide tett med fagpersoner i egen og andre avdelinger, og bidra inn i både virksomhets- og porteføljestyring.

Stillingen hører organisatorisk hjemme i Avdeling for styring og utvikling. Avdelingen har et overordnet ansvar for kommunikasjon, virksomhetsstyring, informasjonssikkerhet og beredskap. Vi er ti medarbeidere som verdsetter kreativitet og løsningsfokus, og som synes det er gøy å skape resultater sammen. Våre ansvarsområder og oppgaver krever stor grad av samhandling og samarbeid både internt i avdelingen, med de øvrige avdelingene i STAF og med statsforvalterembetene.   

Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i og håndtere et bredt spekter av arbeidsoppgaver og nye metoder og verktøy, der evne til samarbeid og relasjonsbygging er sentralt for å lykkes.  

Arbeidsoppgaver

• Sikre god styring av kommunikasjonsområdet i STAF, og bidra til profesjonell samhandling, formidling og kommunikasjon om STAFs samfunnsoppdrag.
• Følge opp og videreutvikle STAFs kommunikasjonsarbeid, både strategisk og operativt. Dette innebærer blant annet å etablere og følge opp handlingsplaner, sikre god driv og fremdrift i ulike prosesser og prosjekter koblet til kommunikasjonsområdet, samt bidra i prosjekt- og porteføljesekretariatet i STAF.
• Være rådgiver og diskusjonspartner innen kommunikasjon på alle nivåer i STAF, herunder bistå med kommunikasjonsfaglige vurderinger i planlegging og gjennomføring av prosjekt, og ved videreutvikling av eksisterende, samt lansering av nye tjenester og løsninger. 
• Gjennomføring av interne og eksterne kommunikasjonstiltak på ulike digitale flater, f.eks. nettsider, intranett, sosiale medier, allmøter, nyhetsartikler, nyhetsbrev mv. 
• Bidra til å styrke klarspråkarbeidet i STAF.

Andre oppgaver kan også være aktuelle.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå (f.eks. kommunikasjons-, informasjons- eller mediefag, relevante samfunnsfag eller tilsvarende). Bachelorgrad med lang og relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad. 
• Erfaring fra strategisk kommunikasjonsarbeid i større eller komplekse virksomheter, gjerne fra offentlig sektor.
• Erfaring fra operativt kommunikasjonsarbeid, herunder god digital forståelse og erfaring med relevante kommunikasjons- og samhandlingsverktøy. 
• Svært god formuleringsevne, både muntlig og skriftlig på norsk.

Vi gjør oppmerksom på at for innplassering som seniorrådgiver i STAF er det forventet omfattende og relevant erfaring.

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Kunnskap om og forståelse for offentlig forvaltning 
• Kjennskap til Canva eller Adobe-pakken, og publiseringsverktøy 
• Erfaring med bruk av MS365, Teams, PowerBI mv
• Erfaring fra krisekommunikasjon 

Personlige egenskaper til stillingen

Vi ser etter deg som: 

• er trygg i rollen som pådriver og fasilitator
• har gode samarbeidsevner og trives med å samhandle digitalt 
• er initiativrik, løsnings- og resultatorientert 
• jobber strukturert og sørger for god oppfølging og framdrift i oppgavene 

Personlig egnethet vil tillegges vekt. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe med viktige samfunnsoppgaver som gjør en forskjell for mennesker
• En sentral rolle i å utvikle og styrke virksomhetens kommunikasjon og omdømme 
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, med mulighet for jevnlig kompetanseheving og faglig utvikling 
• Et arbeidsmiljø med stor vilje til å dele kompetanse og skape gode løsninger sammen 
• En trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid 
• Mulighet for hjemmekontor 
• Trening i arbeidstiden 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån. 

Kontorsted er i Oslo. 

Stillingen er fast og lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 830 000 - 910 000, avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er seks måneder. 

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke som bidrar til bedre oppgaveløsning. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver, og legger til rette for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. 

Informasjon til deg som søker

Hvis du er interessert i å søke stillingen hos oss, ser vi frem til å motta din søknad.

Registrer din søknad, CV og attester/vitnemål i vårt rekrutteringsverktøy Jobbnorge. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Du blir varslet dersom reservasjonen ikke blir imøtekommet, jf. Offentleglova § 25. Frem til søknadsfristen kan du ta kontakt med oss uten at navnet ditt blir registrert.

Ta kontakt med oss

Ønsker du mer informasjon eller har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Kristine Sandstå partner i Capus på tlf. 977 29 641 eller avdelingsdirektør Benedicte Hoff tlf. 990 26 702.   

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalterens fellestjenester (STAF) er en statlig virksomhet underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Hovedkontoret vårt ligger i Arendal, men våre 205 kolleger jobber på 17 kontorsteder fordelt over hele landet. 

STAF utvikler og leverer digitale tjenester som blir brukt av alle statsforvalterne, av innbyggere og andre offentlige virksomheter. Løsningene våre er smarte, brukervennlige og effektive, og skal gi et enklere møte med offentlige tjenester. 

Vi har ansvar for alt IKT-utstyr og alle IKT-tjenester til statsforvalterne. Informasjonssikkerhet er i kjernen av alle våre tjenester, og vi beskytter samfunnskritisk infrastruktur hos statsforvalterne. 

Vi utfører også andre oppgaver for statsforvalterne gjennom å drifte deres arkiv, gjennomfører felles anskaffelser og gir brukerstøtte for alle våre tjenester.

Er du nysgjerrig på ledelse og klar for nye utfordringer? Vi ser etter engasjerte og trygge personer som vil være med på å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov. 

Enheten består av sengeenhet med 10 sengeplasser, fødestue og dialyse, og har totalt 44 ansatte.

Lederteamet vil bestå av enhetsleder og to assisterende enhetsledere i 50 % stilling. Teamet skal samarbeide tett for å sikre en helhetlig og enhetlig drift av enheten, samt bidra til å løse oppgaver og utfordringer i det daglige. Stillingen krever stor fleksibilitet, gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av ansvarsområder.

Dette er en prosjektstilling med varighet på 1 år.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt
  
• Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging
  
• Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
  
• Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift
  

Kvalifikasjoner

• Jordmor utdanning
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag
• Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Mulighet for videreutdanning i ledelse
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk
• Gunstig pensjonsordning, KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Anne Sofie Arnesen, Enhetsleder, +4748049930, anne.sofie.arnesen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Markveien 31
9510 Alta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5133046285
Stillingsprosent: 50%
Prosjektstilling
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

 Jernbanedirektoratet skal bidra til at jernbanesektoren når de politiske målene om mer jernbane for pengene, enklere og mer effektiv reisehverdag og konkurranseevne, effektiv bruk av ny teknologi, bidra til oppfylling av Norges klima- og miljømål og ha en trygg og sikker drift. For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no

Jernbanedirektoratet jobber med å styrke samarbeidet mellom stat og fylkeskommune slik at det totale kollektivtilbudet samlet blir best mulig for tog, buss og andre transportmidler. Direktoratet skal bidra til at kundene tilbys en sømløs reise med et mest mulig sammenhengende transporttilbud, helhetlig reiseinformasjon og gjennomgående billetter der det er behov for det. Vi bidrar også aktivt med arbeid inn i alle byvekstavtaler, og i mange store og små utredningsoppgaver, både internt og eksternt. 

Seksjon for mobilitet og samfunn har ansvar for å sikre et helhetlig (kollektiv)transportsystem der virkemidler og offentlig ressursinnsats brukes effektivt. Seksjonen er en del av avdeling for sektorsamordning, som har et bredt ansvar for å styrke samhandlingen i jernbanesektoren. I seksjonen er vi i dag ni medarbeidere i tillegg til seksjonsleder, vi er fordelt på våre kontorer i Trondheim, Bergen og Oslo.

Vi leter etter en samfunnsengasjert og skrivefør kollega med sterke relasjons- og samarbeidsevner, både internt i organisasjonen og i samhandling med eksterne aktører.

Arbeidsoppgaver

• utredningsoppgaver og prosjektdeltagelse i større prosjekter internt eller på oppdrag fra Samferdselsdepartementet 
• skriftlig fremstilling av beslutningsunderlag
• bidra til utvikling av strategier for jernbanesektoren 
• følge opp seksjonens samarbeid med fylkeskommunene, herunder arbeid med byvekstavtaler og belønningsavtaler 

Du bør trives med varierte arbeidsoppgaver og teamsorientert arbeidsform. Du må regne med oppgaver på tvers av seksjonens ansvarsområder samt noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på mastergradsnivå, fortrinnsvis innen samfunnsfag, teknologi, økonomi, eller samferdsel
• erfaring fra og/eller god innsikt i offentlig forvaltning, og erfaring fra arbeid i grenseland mellom fag og politikk 
• gode kommunikasjonsferdigheter, på både norsk og engelsk
• erfaring med å utarbeide saksfremlegg til ledermøter og annen rapportering 
• erfaring fra prosjekt- og/eller prosessarbeid 
• det er ønskelig erfaring innenfor mobilitet, eksempelvis arbeid med utvikling av kollektivtransport og/eller generell transportplanlegging 
• det er en fordel med kjennskap til utreningsinnstruksen

Vi ser etter deg som

• er faglig engasjert og evner å se gode løsninger  
• har et blikk for både helhet og detaljer
• er analytisk og strukturert
• tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• motiveres av utviklingsoppgaver  

Personlige egenskaper tillegges stor vekt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane. 

Hos oss blir du en del av en kultur preget av samhandling, utvikling og kvalitet. Vi lykkes gjennom involvering og tillit, søker kontinuerlig læring, og leverer med tydelige prioriteringer og god fremdrift. Kvalitet sikres gjennom struktur, nøyaktighet og tydelig rolleforståelse.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag som fremme en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge. Du vil jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger som har betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.
Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet. 

Som ansatt får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Du får fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet for hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på spk.no. Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn i lønnsspennet kr 630 000 - 950 000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte kandidater.  

Arbeidssted: Oslo.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Godkjenningen må legges ved søknaden.  

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker Semac bakgrunnssjekk. På enkelte stillinger kan det være behov for utvidet sjekk og individuell helhetsvurdering i forkant av ansettelse.

Kontaktinformasjon

Geir Vangen, seksjonsleder, +47 47679918

Arbeidssted

Biskop Gunnerus' gate 14
0185 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jernbanedirektoratet

Referansenr.: 5130198449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Jernbanedirektoratet skal legga til rette for at aktørane i sektoren gir samfunnet nye, heilskaplege og miljøvennlege løysingar for transport av passasjerar og gods.

Kvar dag fraktar jernbana over 200 000 passasjerar og 95 000 tonn gods, og er såleis ein viktig del av infrastrukturen i samfunnet. Oppgåva vår er å sørga for at jernbanesektoren blir driven på ein mest mogleg effektiv, sikker og miljøvennleg måte.

Jernbanedirektoratet har òg ansvaret for Norsk fagskole for lokomotivførere, og tek hand om historia gjennom Norsk Jernbanemuseum.

For mer informasjon se: http://www.jernbanedirektoratet.no/

Avdeling for helserefusjoner har ledig spennende stilling som tjenesteansvarlig (produkteier) innen forvaltning og videreutvikling av avdelingens systemportefølje. 

Helserefusjonsområdet omfatter forvaltning av finansierings- og oppgjørsordninger for helsesektoren tilsvarende 50–60 milliarder kroner per år. Ordningene forutsetter fagsystemer og digitale tjenester som sikrer effektivitet i forvaltningen, og enkelt samspill mellom innbyggere, helseaktører og Helfo. 

Arbeidsoppgaver

Som tjenesteansvarlig vil du ha et overordnet ansvar for forvaltning og videreutvikling av ett eller flere fagsystemer/tjenester på helserefusjonsområdet. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at fagsystemet/tjenesten er i tråd med gjeldende regelverk og møter krav til sikkerhet, kvalitet og nytte. 

Oppgavene løses i tett samarbeid med blant annet øvrige tjenesteansvarlige, jurister og fagkoordinatorer i egen avdeling; aktuelle forvaltningsmiljøer i Helfo; samt internt IT-miljø og utviklingsteam.

Kjærneoppgaver:

• Helhetlig ansvar for forvaltning og utvikling av tildelte fagsystemer/tjenester, herunder prioritering av behov og tiltak
• Sørge for systematisk innsikt i sluttbrukernes behov (Helfo, innbyggere og/eller helseaktører)
• Sørge for at regelverk blir korrekt og hensiktsmessig operasjonalisert i systemene, og håndtere avveininger mellom regelverk, brukervennlighet og tekniske rammer
• Omsette regelverk og brukernes behov til tydelige, prioriterte og gjennomførbare krav i Samarbeid med Helfo, utviklingsteam og interne IT-miljøer
• Bidra aktivt til sammenheng og avklarte grensesnitt mot andre systemer, i samarbeid med øvrige tjenesteansvarlige 
• Identifisere og drive frem forbedringer og forenklinger innen både tjenester, arbeidsprosesser og regelverksnær praksis

Andre oppgaver som kan være aktuelle:

• Lede eller bidra i tverrgående utviklings- og moderniseringsarbeid på helserefusjonsområdet
• Bidra i arbeid med regelverksutvikling og utredninger
• Ta faglig ansvar for enkeltordninger eller avgrensede områder innen helserefusjonsfeltet

Du vil bli tillagt oppgaver ut fra kvalifikasjoner, og vil over tid kunne få ansvar for ulike systemer og ordninger.

Kvalifikasjoner

Må -krav til stillingen:

Utdanning:
Du har relevant høyere utdanning på mastergradsnivå innen realfag, samfunnsfag, helse, jus, økonomi eller teknologi. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad.

Relevant erfaring:
Du har erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom fag og IT, der du har hatt en aktiv rolle i å omsette behov til konkrete løsninger.

Forståelse for regelverk og operasjonalisering:
Du evner å sette deg inn i komplekst regelverk, og kan omsette dette til korrekte og effektive digitale løsninger.

Analytiske egenskaper:
Du arbeider strukturert og analytisk med komplekse problemstillinger, og evner å bryte ned behov til gjennomførbare utviklingsoppgaver.

Kommunikasjonsevner:
Du uttrykker deg klart og strukturert på norsk, skriftlig og muntlig, og evner å formidle komplekse problemstillinger til både faglige og tekniske miljøer.

Digital kompetanse:
Du har god digital forståelse og evner å se sammenhengen mellom prosesser, data og systemløsninger. Du setter deg raskt inn i nye verktøy og arbeidsformer, og bruker digitale verktøy, inkludert KI-baserte løsninger, på en reflektert og effektiv måte.

Vi vil også vektlegge erfaring med:

• rollen som tjenesteansvarlig, produkteier eller tilsvarende
• helserefusjoner eller andre statlige finansieringsordninger, eller lignende regelverksstyrte områder
• forenklings- og moderniseringsarbeid i det offentlige
• regler for offentlig forvaltning, herunder statens økonomireglement
• internkontroll

Vi ønsker at søknaden er kortfattet. Den skal på en strukturert måte synliggjøre din motivasjon for stillingen og hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene.

Personlige egenskaper

Vi søker en faglig dyktig medarbeider som praktiserer åpenhet og samarbeid. Du tar initiativ, er ansvarsbevisst, og har god gjennomføringsevne. I samarbeidsrelasjoner bidrar du aktivt til å dekke andres behov, og du strukturerer arbeidet godt når du selv trenger bidrag fra andre. Du kombinerer profesjonalitet med vennlighet og fleksibilitet. Et lærende og støttende arbeidsmiljø er viktig for deg, og du bidrar aktivt til dette. Du er pålitelig og etterrettelig, og har god rolleforståelse både internt og eksternt.

Vi tilbyr

• lønn som rådgiver (stillingskode 1434) i lønnsspennet kr 630 000 til kr 750 000 eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 760 000 til kr 1 000 000). Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.
  
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Fredrik A.S.R. Hanssen, Avdelingsdirektør, +47 41219262

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5109405383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Er du klar for nye spennende og grenseløse utfordringer?
Søk 100 % fast dagtid-stilling som hygienesykepleier /tuberkulosekoordinator ved Finnmarkssykehuset!

Stillingen er organisatorisk plassert sammen med øvrig smittevernpersonell i Finnmarkssykehuset. Innen smittevern arbeider vi foretaksovergripende for å løse oppgavene sammen, samt har et nært og godt samarbeid med kollegaer ved UNN HF, øvrige HF i Helse Nord og kommunehelsetjenesten i Finnmark.
 
I vår enhet har vi et høyt fokus på å:
✅ Bidra aktivt i det kontinuerlige arbeidet med å forbedre pasientsikkerhet, kvalitet og HMS innen smittevern ved Finnmarkssykehuset
✅ Bygge gode relasjoner og sikre godt samarbeid innen helsetjenesten i Finnmark

Vi ser etter deg som trives med å arbeide utadrettet og ta aktivt initiativ.

Er du den vi ser etter? Ta kontakt da vel for å høre om lønnsvilkår og mulighet for fleksibilitet.

Velkommen som søker!

Tiltredelse etter avtale.

Hovedoppgaver 

• Hovedoppgavene er basert på Smittevernforskriften, Tuberkuloseforskriften og Regional Smittevernplan m/tuberkulosekontrollprogram for Helse Nord:

  ✅ infeksjonsforebygging og infeksjonsovervåking
  ✅ vedlikehold av infeksjonskontrollprogram gjennom risikovurdering og lokal tilpasning
  ✅ utarbeidelse og implementering av smittevernrutiner ved Finnmarkssykehuset
  ✅ bidra til gode pasientforløp mellom spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten
  ✅ håndtere utbrudd og smittesporing både internt og sammen med kommunehelsetjenesten
  ✅ bidra til at tuberkulosekontrollen ivaretas i spesialisthelsetjenesten og i kommunene
  ✅ individuell oppfølging av pasienter som behandles med tuberkulosemedisiner
  ✅ veiledning og rådgivning til leger og sykepleiere i kommunene om tuberkulosebehandling 
  

Kvalifikasjoner

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Klinisk erfaring fra somatisk spesialisthelsetjeneste, minimum 2 år
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, utenlandske arbeidstagere må ha bestått norsk kurs på minimum B2 nivå

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning/masterprogram innen sykepleie
• Undervisningserfaring
• Gode datakunnskaper       
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur                                                                                                                                                                                                                                                                                 
• Personlige egenskaper:
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig tydelighet
• God evne til å motivere andre og knytte kontakter
• Selvstendig, strukturert og målrettet
• Fleksibilitet og personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Økonomisk dekning av relevant videreutdanning
• Deltakelse i årlige og nasjonale fagmøter
• Arbeidstid dagtid
• Her får du varierte arbeidsdager med kollegaer som har solid erfaring innen smittevern. Du blir en del av et fagmiljø der kunnskapsdeling og samarbeid står sterkt
  
• God oppfølging og individuell opplæring av nyansatte
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gode lønns- og arbeidsvilkår
• Gode velferdstilbud

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet.
  
• Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser som ikke er eldre enn 2 år
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Anita Brekken, Fagledende hygienesykepleier/tubekulosekoordinator, +4793487154, anita.brekken@finnmarkssykehuset.no
Elin Sagbakken, Enhetsleder, +4740244026, elin.sagbakken@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5085732870
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillinga

OsloMet skal etablere ein ny campus på Lillestrøm og har fleire spanande prosjekt på våre to campusar. Vi treng difor to nye prosjektleiarar til ulike prosjekt i bygningsmassen vår, og vi ønskjer deg som er engasjert i eigedomsutvikling og god arealutnytting. 

I tillegg til de to faste stillingane kan det bli aktuelt å tilsette i et vikariat med varigheit ut mai 2027. 

Det er to faste stillingar som prosjektleiar ledige for snarleg tiltreding. Som prosjektleiar hos oss vil du bli ein del av eit dyktig og erfarent prosjektteam. Avdeling for Eigedom har om lag 50 tilsette og har mellom anna ansvar for universitetet sin bygningsmasse, totalt 175 000 kvadratmeter fordelt på to campusar: i Pilestredet i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm.

Høyrast dette spanande ut? Då håpar vi å få søknaden din!

Dei viktigaste arbeidsoppgåvene dine vil vere å

• leie større og mindre prosjekter, blant annet planlegge, gjennomføre, kvalitetssikre og evaluere prosjekt
• prosjektleiing av universitetets byggearbeid, følge opp leverandører, utarbeide tegninger, kravspesifikasjonar og dokumentasjon
• planlegge og utvikle nye prosjekter i eigedomsporteføljen
• koordinere og samarbeide med ulike interessentar i prosjekta, som eksterne aktørar, leverandørar, utleier, studentar og tilsette

Vi ser etter deg som har

• relevant høgare utdanning, minimum bachelorgrad,fortrinnsvissominteriørarkitekt ellerarkitekt. Lang ogrelevant erfaring kan kompensere formanglandeformellutdanning.
• minimum tre års erfaring med å leie byggeprosjekt gjennom alle fasar, frå ide og planlegging til gjennomføring og overlevering, samt erfaring med anbod/tilbod, budsjett og økonomioppfølging
• erfaring frå større byggeprosjekt; fortrinnsvis medutvikling av publikumsareal, studentarealellertilsettareal
• godkjennskap tilBIM-verktøy,eksempelvisArchicadellerRevit
• god kjennskap tilAdobe Illustrator, InDesignog Photoshop
• gode norsk- ogengelskkunnskapar,skriftlegogmunnleg

Det er ein fordel at du har

• god kjennskap til offentleg utviklings- og utredningsarbeid, samt utarbeiding av interne rutinar
• erfaring frå offentleg sektor; fortrinnsvis universitets- og høgskolesektoren
• fagleg nysgjerrigheit og interesse for eigedomsutvikling og byggeprosjekt i universitetssektoren generelt, og ved OsloMet spesielt

Vi ynskjer deg som 

• er initiativrik, systematisk og resultatorientert
• tenker heilskapleg og strategisk, men samtidig sikrar operativ gjennomføring
• har gode kommunikasjonsevner, og evner til å bygge nettverk breitt i organisasjonen
• har god organisasjonsforståing og gode analytiske evner

Personleg eignaheit vil bli vektlagd. 

Vi kan tilby deg

• en spennande jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• moglegheiter for fagleg utvikling innanfor eigedomsutvikling, byggeprosjekt og prosjektleiing
• et kreativt, dynamisk og hyggeleg arbeidsmiljø
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordningar

Stillinga blir løna i samsvar med Hovudtariffavtalane i staten og OsloMets lønspolitikk i stillingskode 1113 prosjektleiar, med ei årsløn på kr 645000 - 790000 avhengig av kvalifikasjonar. Vi kan vurdere høgare løn for særleg kvalifiserte søkjarar. Frå løna blir det trekt 2 prosent i innskot til Statens pensjonskasse. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søkje på stillinga, må du søkje via vårt rekrutteringssystem.

Innan søknadsfristen må du laste opp følgjande dokument:

• søknadsbrev
• CV, attestar og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referansar  

Vi behandlar berre søknader som er sende via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokument, attestar og alle sider av vitnemål må lastast opp for at søknaden din skal bli behandla. Dokumenta må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk. Om dei er omsette, må dei vere autoriserte, og du må rekne med å vise fram originalar i eit eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokument, slik at du som kandidat får ei reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikkje bli vurderte.  

For aktuelle stillingar gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkjarar i samarbeid med ein ekstern leverandør, for å verifisere opplysningar som kjem fram i dei tilgjengelege dokumenta. Bakgrunnssjekk skjer alltid med samtykke frå kandidaten, og tilsetjing i desse stillingane føreset godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette.  

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfald styrkjer vår evne til å løyse OsloMets samfunnsoppdrag. Difor ønskjer vi medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv velkomen. Vi arbeider kontinuerleg for å vere ein inkluderande arbeidsplass, og gjennom dialog legg vi til rette for medarbeidarar som har behov for det.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskarar.

OsloMet har slutta seg til prinsippa og forplikta institusjonen til å følgje tilrådingane i DORA-erklæringea (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Søkjarar som er i konflikt med dette regelverket vil ikkje bli vurderte som kvalifisert for stillinga.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Seniorkonsulent/rådgjevar

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for global helse og samfunnsmedisin (IGS), er det ledig ei fast 100 % stilling som seniorkonsulent/rådgjevar (studieadministrasjon) med oppstart så snart som mogleg.

Institutt for global helse og samfunnsmedisin er eitt av fem institutt ved Det medisinske fakultet og har som oppgåve å drive medisinsk forsking, rettleiing og undervising på høgt internasjonalt nivå for å oppnå fakultetet sin visjon «ny kunnskap for betre helse». Instituttet og stillinga er lokalisert i Alrek Helseklynge.

Stillinga inneber studieadministrativt arbeid knytt til instituttet sine studium. Dette inkluderer 4 masterprogram og ei rekkje semester ved medisinstudiet, som dei neste åra utvidar den desentraliserte utdanninga gjennom «Vestlandslegen». Administrasjon ved andre studieprogram ved fakultetet kan òg bli aktuelt.  

Stillinga passar særs bra for deg som er fleksibel, liker variasjon og tek ei utfordring på strak arm. Du må arbeide nøyaktig og effektivt, halde hovudet kaldt i hektiske periodar og bidra til det faglege og sosiale fellesskapet.

Instituttadministrasjonen gjev den faglege verksemda administrativ støtte og har mellom anna ansvar for studieadministrasjon, forskingsadministrasjon, økonomiforvalting, prosjektstyring, personal, HMS og infrastruktur. Studiekoordinator er arbeidsleiar og har delegert personaloppfølging, medan administrasjonssjefen er leiar for stillinga.

Arbeidsoppgåver:

Oppgåvene for stillinga inkluderer:

• Saksbehandling, utgreiing og utvikling som krev stor grad av sjølvstende og problemløysing
• Generelt studieadministrativt arbeid, til dømes opptak, emneadministrasjon, studentrettleiing, timeplanlegging, eksamensarbeid med meir 
• Rutineutvikling og kvalitetssikring

Meir spesifikke oppgåver vil kunne bli endra, men inkluderer i første omgang:

• Koordineringsfunksjon for delar av studieporteføljen

Å følgje opp eksternfinansierte utdanningsprosjekt kan òg bli aktuelt. 

Alle i administrasjonen vil måtte ta del i andre administrative oppgåver i tillegg til dei spesifikke oppgåvene som er lagt til stillinga.

Det kan bli aktuelt å leggje andre oppgåver til stillinga. 

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha mastergrad. Lang, relevant praksis kombinert med relevant etter- og vidareutdanning kan i særskilte høve kompensere for manglande formell utdanning.
• Søkjar må ha god administrativ IT-kompetanse og systemforståing
• Svært gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på norsk og engelsk er eit krav
• Erfaring frå studieadministrativt arbeid, rettleiingsarbeid, saksbehandling og prosjektarbeid er ein fordel
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren, offentleg forvaltning og relevante system som FS, Canvas, MittUiB, Inspera, TP og Elements/WebSak er ein fordel

For stilling som rådgjevar krevst det som utgangspunkt minst to års relevant yrkeserfaring. Kandidatar med kortare arbeidserfaring og nyutdanna kan søkje stillinga som seniorkonsulent.

Vi søkjer ein person som 

• har engasjement og interesse for studieadministrativt arbeid
• har evne til å jobbe sjølvstendig, strukturert og nøyaktig
• er ansvarsbevisst, fleksibel, kvalitetsbevisst og effektiv
• har gode kommunikasjons- og samarbeidseigenskapar 
• er løysingsorientert, initiativrik, serviceinnstilt og har god gjennomføringsevne
• har evne til å prioritere og trivst med å halde orden på fleire parallelle prosessar og aktivitetar
• har evne til å tileigne seg nye ferdigheiter og auge for å utvikle/forbetre administrative rutinar 

Ved vurdering av søkjaren vil vi legge stor vekt på dei personlege eigenskapane som er naudsynte for stillinga.

Vi kan tilby:

• Spanande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Løn som seniorkonsulent (kode 1363) er for tida kr 615 000-645 000. Løn som rådjevar (kode 1434) er for tida kr 645 000-685 000. For særs kvalifisert søkjar kan høgare løn vurderast.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til studiekoordinator Iselin Henriksen Kvamme på mail: iselin.kvamme@uib.no eller tlf: 55 58 93 31, eller fungerande administrasjonssjef Anita H. Garden, e-post: admsjef.igs@uib.no, tlf. 55 58 96 76. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vil du være med og lede teknologiutviklingen i Nav?

Nav utvikler noen av Norges mest brukte digitale tjenester, og teknologivalgene vi tar har stor betydning for hverdagen til millioner av mennesker. Nå søker vi etter en teknologileder som vil være med og forme den videre retningen – i tett samarbeid med team, ledelse og fagmiljøer.
Nav er en ledende aktør innen produktutvikling og digitalisering i offentlig sektor. Over 100 tverrfaglige team jobber kontinuerlig med å utvikle endringsdyktige løsninger, der teamene utgjør selve grunnmuren i Navs applikasjonsarkitektur. For å lykkes videre, trenger vi tydelig teknologisk ledelse som kombinerer helhetsperspektiv med nærhet til utviklingen.

Nav har nylig endret organiseringen ved å samle produktutvikling og fagutvikling tettere. Det gjør dette til et særlig godt tidspunkt for å komme om bord og bidra til å sette retning i en organisasjon i utvikling, der samarbeid på tvers står sentralt. Du vil ansettes i Arkitektur og teknologiledelse med et solid faglig nettverk og ekspertise.
Vi søker nå etter en teknologileder som skal bidra inn i Digital ansattopplevelse og ha en nøkkelrolle i å forme hvordan teknologi brukes for å skape en trygg, sammenhengende og effektiv arbeidshverdag for over 22 000 ansatte i NAV. Du vil arbeide i skjæringspunktet mellom strategi og gjennomføring, og bidra til å sette retning i en tid der teknologilandskapet er i rask utvikling preget av KI, automatisering og økende kompleksitet. Rollen innebærer å utvikle målbilder, prinsipper og prioriteringer som sikrer at teknologiske valg henger sammen på tvers av team, fagområder og plattformer, samtidig som du støtter ledergruppen i strategiske vurderinger og bidrar til gode beslutningsgrunnlag.

Du vil jobbe sammen med ledelsen i et område med ca 160 ansatte. Du vil jobbe tett på teamene og støtte både utviklere og lederkolleger i å finne en god balanse mellom teknologi, brukervennlighet, juss og økonomi. Teamene har høy grad av autonomi, samtidig som Nav som helhet skal bevege seg i samme retning – og her spiller du en viktig rolle.

Rollen handler om å skape retning, sammenheng og effekt i et komplekst og samfunnskritisk teknologilandskap der mennesker, prosesser og teknologi må spille godt sammen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med overordnet teknologiforståelse i ledelsen og være med på å sette strategisk retning
• Koble strategi, teknologi og gjennomføring – og sikre at valg faktisk gir effekt
• Støtte ledelse og team i å jobbe i tråd med felles strategier og teknologiske føringer
• Være et bindeledd mellom ledelsen og teamene, og gi råd i overordnede arkitektur- og teknologivalg
• Bidra til å løse utfordringer som går på tvers av team og fagområder
• Sikre gode beslutningsprosesser, rask avklaring og tydelig eskalering ved behov
• Bidra til lettvekts og etterprøvbar dokumentasjon av viktige teknologiske valg
• Støtte teamene i dialog og samhandling med interessenter

Kvalifikasjoner

• Relevant teknologisk utdanning på fortrinnsvis masternivå, minimum bachelornivå. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere
• Solid erfaring, minst fire år, med arkitektur, produktutvikling og teknologiske beslutninger
• Erfaring med strategisk arbeid, inkludert veikart, prioriteringer og retning
• Erfaring fra tverrfaglig ledelse eller tilsvarende roller
• God forståelse for moderne utviklingsmetodikk og kontinuerlige leveranser
• Erfaring fra komplekse organisasjoner og evne til å levere på tvers av team
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Evne til å kombinere teknologisk tyngde med nysgjerrighet og fremtidsblikk
• Helhetstenkende, med forståelse for samspillet mellom teknologi, organisasjon og mennesker
• Gode kommunikative evner og evne til å gjøre komplekse problemstillinger forståelige
• Trygg i dialog med både teknologer og beslutningstakere
• Samarbeidsorientert lederstil som bygger tillit og involverer andre
• Evne til å ta gode beslutninger også under usikkerhet
• Motiveres av å bruke teknologi og ledelse til å skape verdi for brukere og samfunn
• Vi vet at ingen oppfyller alle de personlige egenskapene – det viktigste for oss er at du kjenner deg igjen i retningen og har lyst til å bidra!

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i det vi mener er et av landets mest spennende teknologimiljøer! Du vil jobbe med meningsfulle oppgaver i et område med stor betydning – sammen med engasjerte og dyktige kollegaer.
Vi tilbyr også:

• Fleksitid/avspasering og sommertidsordning
• Mulighet for en god balanse mellom kontor og hjemmekontor
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Moderne lokaler på Helsfyr med gode fasiliteter
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter
• Lønn som seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 900 000 til kr. 1 100 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt høyt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hanne Liljeroth, Hanne.Liljeroth@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125180704
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Utdanningsdirektoratet (Udir) arbeider med samfunnssikkerhet og beredskap innenfor tre områder: samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og informasjonssikkerhet. Vi arbeider med alle disse tre områdene internt, ut mot sektor og som skoleeier. Nå ser vi etter deg som ønsker å bidra til å styrke vårt arbeid med sikkerhet og beredskap. Du vil jobbe tett med andre i avdelingen og med fagmiljøer på tvers i organisasjonen. Stillingen skal bidra til at krav og forventninger fra nasjonale myndigheter etterleves, og at sikkerhetsarbeidet i direktoratet er helhetlig, systematisk og i sammenheng med virksomhetsstyringen.
I arbeidet med sikkerhet og beredskap samarbeider vi tett med Kunnskapsdepartementet.Utdanningsdirektoratet er underlagt sikkerhetsloven og føringer for sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor. 
Du vil tilhøre avdeling for etatsstyring, samfunnssikkerhet og beredskap i divisjon for styring og organisasjon. Divisjonen har ansvaret for å tilrettelegge for effektiv styring og drift av direktoratet. Videre har divisjonen ansvar for å understøtte en god styringsdialog og sikre etterlevelse av instrukser fra Kunnskapsdepartementet. Divisjonen består av fem avdelinger og i underkant av 60 medarbeidere fordelt på Molde og Oslo.

Hva får du ansvar for i denne rollen?
Dine oppgaver vil blant annet være å

• delta i tverrfaglig samarbeid i Udir innenfor samfunnssikkerhet og beredskap, og ha et særskilt ansvar for oppfølging av informasjonssikkerhet og IKT-sikkerhet
• bidra til å videreutvikle og forvalte direktoratets styringssystem for sikkerhet, herunder ledelsessystem for informasjonssikkerhet
• jobbe systematisk med sikkerhets- og beredskapsarbeidet i Udir, slik som risikovurderinger, forvaltning av direktoratets beredskapsplaner og støtte til kriseledelsen ved hendelser
• bidra til forvaltning av verktøy for beredskap og krisehåndtering i direktoratet, herunder Rayvn og Dmaze forvalte oppgaver og ansvar innen personellsikkerhet
• bidra i analyse- og utredningsarbeid
• bidra i divisjonens og direktoratets øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner
For å være aktuell for stillingen må du ha

• relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad innenfor samfunnssikkerhet, informasjonssikkerhet eller lignende fagområde (lang og relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet)
• minimum 3 års relevant erfaring innen samfunnssikkerhet og beredskap fra offentlig sektor
• god kjennskap til relevant regelverk og standarder, som sikkerhetsloven, ledelsessystem for informasjonssikkerhet og NSMs grunnprinsipper
• erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet
• kjennskap til krisehåndteringsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

I tillegg er det en fordel om du har erfaring med

• nasjonale beredskapsordninger, herunder nasjonalt beredskapsplanverk og totalforsvaret
• erfaring med planlegging av øvelser og utvikling av planverk
• krisehåndtering
• risiko- og sårbarhetsvurdering
• arbeid med personellsikkerhet

Det er en forutsetning at den som tilbys stillingen kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG. Les mer om klarering på Sivil klareringsmyndighets sider: https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering


Personlige egenskaper
Til denne rollen ser vi etter deg som

• samarbeider godt med andre, og som bidrar aktivt til å utvikle felles løsninger
• har god rolleforståelse og bygger tillit på tvers av nivå og fagområder
• jobber systematisk og analytisk, og gjør gode prioriteringer også i perioder med økt aktivitetsnivå
• har god gjennomføringsevne, og tar selvstendig ansvar for oppgaver innen eget fagområde
• identifiserer forbedringsmuligheter og bidrar aktivt til utvikling av arbeidsprosesser 

For oss er det viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Dette vil bli tatt med i den totale vurderingen.


Dette får du hos oss

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), med årslønn fra kr 625 000 til 900 000 per år. Lønn og stillingskode vurderes ut erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK) med en av landets beste pensjons- og forsikringsordninger, samt gunstige boliglån
• utstrakt bruk av team- og prosjektorganisering
• et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• gode utviklingsmuligheter i en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
• trening i arbeidstiden
• mulighet for hjemmekontor etter avtale
• moderne lokaler midt i Oslo sentrum, gratis innendørs sykkelparkering, kaffebar og god kantine
• en trygg og stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid og sommertid mellom mai og september
  
  

Mangfold og inkludering

Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi inviterer minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på DFØ sine hjemmesider. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


Slik søker du
Søk digitalt og last opp vitnemål og attester. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra NOKUT. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.


Kontakt

For mer informasjon, kontakt fungerende avdelingsdirektør Ola Langnes-Øyen på telefon 415 07 607.


Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss blir du del av et faglig sterkt og engasjert miljø, hvor du får bidra til å utvikle løsninger for barnehage- og skolesektoren. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt, og legger til rette for både faglig og personlig utvikling. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe i et faglig sterkt miljø hvor samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum? Vi ser etter en ny kokk til vårt kjøkken på Kjeller.

Vi søker nå en dyktig og engasjert førstekokk i fast stilling til vårt kjøkken på Kjeller, i Basestøtteavdelingen i Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO).

Basestøtte utfører støttefunksjoner for driften av Kjeller base og er lokalisert ved Lillestrøm. Kjøkkenet på Kjeller produserer daglig varm og kald mat til 200–250 gjester, med hovedvekt på lunsjservering. I tillegg tilbyr vi frokost og middag, og bidrar ved arrangementer og representasjon – inkludert drift av befalsmesse. Du blir en del av et team med 8 ansatte og 2 lærlinger, hvor samarbeid og kvalitet står sterkt. Som en av Norges største lærebedrifter har vi alltid lærlinger – og du vil spille en viktig rolle i å utvikle dem. Her vil man ha muligheten til å jobbe på dagtid i en trygg og stabil arbeidsplass.

Arbeidstiden er 0630-1630 (skiftordning) på hverdager. Noe overtid må påregnes ved øvelser og arrangementer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil dine arbeidsoppgaver være:

• Delta i den daglige driften av kjøkkenet
• Produksjon, klargjøring og presentasjon av mat
• Bidra til gode gjesteopplevelser
• Sikre god hygiene og følge IK-mat-rutiner
• Veilede og følge opp lærlinger
• Bidra ved arrangementer og messe-/bardrift

Den som tilsettes må påregne 6 måneders prøvetid. Det gjøres oppmerksom på at Forsvaret er under omstilling og endringer i arbeidsoppgaver og tjenestested må kunne påregnes om noen år.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert kreves det:

• Fagbrev kokk, institusjon eller tilsvarende
• Kunnskap innen IK-matsystem
• Erfaring med opplæring av lærlinger
• Du må kunne snakke og skrive godt norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Der er en fordel om du har:

• Relevant tjenesteerfaring fra institusjonskjøkken
• Erfaring fra messe/bar drift
• Datakunnskap innen vanlige applikasjoner

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er faglig dyktig og serviceinnstilt
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Er selvstendig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Turnus innen virkedagene
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  Du vil få stilling som fagarbeider med fagbrev (stillingskode 1203), med lønn fra kr. 524 000 til kr. 588 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kjøkkensjef Jon Grønlie på telefon: 456 55 767.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Grønlie, Jon, Kjøkkensjef, +47 456 55 767

Arbeidssted

Fetveien 80-84
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5129665012
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.