Dans cette fonction vous serez principalement amené à :

1. Contribuer à l'analyse et à la mise en œuvre des changements organisationnels liés à la transformation de l'Administration générale. 

2. Contribuer à la mise en œuvre du Chantier 7 (C7) en assurant et/ou en collaborant à la gestion et au suivi des projets de la feuille de route annuelle du chantier :

• Piloter des projets ou sous-projets du Chantier 7 :
• Rédiger des notes de synthèse ou d'orientation à des fins stratégiques, des notes argumentées sur base d'une réglementation, des rapports sur base des projets de la feuille de route du chantier.

3. Développer une expertise relative aux matières liées au chantier (législations, ...) :

• S'approprier les bases de la réglementation en lien avec les matières du chantier ;
• Analyser, comprendre et interpréter les documents administratifs (circulaires) et/ou législatifs (décrets, arrêtés) ;
• Rechercher et fournir des informations juridiques générales, et des documentations liées aux matières gérées ;
• Disposer d'une capacité rédactionnelle claire, rigoureuse et synthétique en réponse aux interrogations des usagers internes et externes ;
• Organiser et animer des réunions de suivi et d'informations ;
• Être l'interlocuteur de première ligne à l'écoute des problèmes rencontrés au sein des groupes de travail en lien avec le chantier ;
• Faire remonter à la Coordinatrice du chantier les difficultés rencontrées et proposer, le cas échéant, des actions correctives.

4. Apporter un appui technique et assurer la coordination administrative du Chantier 7 :

• Contribuer à l'analyse et au projet de réponse des demandes d'avis émanant des Cabinets ministériels, des services du Ministère de la Fédération Wallonie-
• Bruxelles et des contributeurs du Pacte pour un enseignement d'excellence ;
• Assurer la préparation de réunions, y compris via la rédaction de documents de travail ;
• Animer des réunions et en assurer le suivi ;
• Participer et contribuer aux travaux de groupes en interne et d'instances en externe.

5. Participer à l'opérationnalisation des changements organisationnels :

• Soutenir et participer aux changements organisationnels à mettre en œuvre pour rencontrer les objectifs stratégiques de la transformation de l'AGE ;
• Participer à l'identification de l'impact concret des changements organisationnels envisagés sur la structure, les collaborateurs, les processus, l'organisation du travail, les élèves, les écoles et les enseignants.

6. Assurer la collaboration du Chantier 7 avec tout autre service de l'Administration générale de l'Enseignement ou du Ministère, avec l'ETNIC, l'IFPC (Institut interréseaux de la Formation professionnelle continue) ainsi que la Cellule opérationnelle du Changement et les cabinets des Ministres de tutelle.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous trouverez le descriptif complet de la fonction sur le site de la FWB : https://fwb.csod.com/ux/ats/careersite/5/home/requisition/1045?c=fwb

Diplôme(s) 

Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master) ou de son équivalence au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

 Requis 

•  Vous disposez obligatoirement d'une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine de la gestion de projets.

 Atout(s)

•  Une expérience professionnelle dans la rédaction de notes explicatives ou stratégiques sur base notamment de textes réglementaires constitue un atout important ;
•  Une expérience professionnelle dans le domaine de l'accompagnement du changement organisationnel constitue un deuxième atout.

Compétences évaluées lors de l'entretien de sélection

 Compétences techniques

•  Connaissances élémentaires des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d'excellence (avis n°3 du Groupe central) ;
•  Connaissances élémentaires des enjeux de la déclaration de politique communautaire liés à l'AGE (législature 2024-2029), notamment la partie relative à « Un PEE soutenable et qui fait sens pour tous les acteurs de l'école » ;
•  Bonne méthodologie en gestion, déploiement et pilotage de projets (tableaux de bord, indicateurs, outils de suivi, ...) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques d'expression écrites (grammaire et orthographe, règles de syntaxe, prise de notes, comptes rendus, écriture abrégée) ; (pondérée x2)
•  Connaissances approfondies des techniques de communication orale (parler clairement et avec précision, demander des clarifications, s'adapter à son interlocuteur...). 

 Compétences comportementales

•  Intégrer l'information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. (Pondérée x2)
•  Organiser : Définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles. 
•  Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs.
•  Atteindre les objectifs : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. (Pondérée x2)

 Votre motivation sera évaluée lors de l'entretien (Pondérée x2).

Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que votre motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Contrat

MFWB - CDI tâches spécifiques

Salaire annuel

¿ Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
¿ Echelle barémique : 100/1
¿ Niveau d'emploi : 1
Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

¿ Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
¿ Chèques-repas
¿ Pécule de vacances et allocation fin d'année
¿ Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail
¿ Indemnité vélo
¿ Assurance hospitalisation de base gratuite
¿ 27 jours minimum de congé par an
¿ Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

¿ un CV actualisé (dates précises à mentionner : jj-mm-aa) et rédigé en français
¿ une lettre de motivation
¿ une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence
¿ tout autre document demandé dans l'offre d'emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien. 

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l'égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d'apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d'un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. Une question ? inclusion.handicap(at)cfwb.be

Cas particuliers

¿ Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l'obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l'obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers

¿ Nationalité

Si vous êtes ressortissant d'un Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides.

? Lynx RH Pontivy recruteTechnicien(ne) SAV CVC (H/F)Chez Lynx RH Pontivy, cabinet de recrutement spécialisé et implanté localement, on sait qu'un bon Technicien SAV CVC, c'est quelqu'un qui fait redémarrer un système en panne. sans jamais faire monter la température côté client ?Vos missions? Votre missionSur le terrain, vous êtes l'expert(e) du confort thermique :Assurer la maintenance préventive et curative des installations CVCDiagnostiquer les pannes (oui, même celles "qui marchaient hier")Effectuer les dépannages et réglages nécessairesConseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipementsRendre compte de vos interventions avec sérieux. et clarté? Votre terrain de jeuInstallations chauffage, ventilation, climatisationInterventions en autonomie ou en lien avec les équipes techniquesRespect des normes de sécurité et de qualité (indispensable, même quand tout va bien)Pré-requis Pourquoi passer par Lynx RH Pontivy ?Un accompagnement personnalisé, avant, pendant et après le recrutementUn cabinet local et à l'écoute, proche de ses candidatsDes opportunités sélectionnées avec sérieux et transparence? Envie de mettre vos compétences au service du confort des autres ?Postulez dès maintenant et confiez votre avenir professionnel à Lynx RH Pontivy.Profil recherché? Votre profilFormation technique en génie climatique / CVCExpérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste de Technicien SAV CVCSolides compétences en diagnostic et dépannageAutonomie, rigueur et bon relationnel clientAtout supplémentaire : garder le sourire face à une chaudière capricieuseInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous intervenez sur les chantiers de la région Ile de France. Vous pouvez être amené(e) à effectuer ponctuellement des déplacements dans la région Nord, nécessitant des découchages. Vos missions sont : - réaliser les travaux d'installation électrique liés aux équipements CVC, - installer et raccorder les armoires électriques, coffrets de régulation et équipements terminaux, - tirer les câbles, poser les chemins de câbles et réaliser les raccordements, - effectuer les raccordements des équipements CVC (CTA, groupes froids, pompes, vannes, sondes), - participer aux essais, contrôles et mises en service des installations, - diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements électriques, - appliquer les consignes de sécurité et les procédures chantiers, - travailler en coordination avec les équipes CVC, automaticiens et metteurs au point. Titulaire d'une formation en électricité et /ou CVC, vous avez une expérience sur un poste similaire. Vous avez des compétences solides en électricité et des connaissances en courants forts et faibles liés au CVC. Vous maîtrisez la lecture et la compréhension de schémas électriques et de plans d'exécution. Ce poste nécessite des habilitations électriques. Vous êtes titulaire du permis B. Horaires : 38h par semaine, RTT. Salaire : en fonction de l'expérience, tickets restaurants à 10 €, prime annuelle pouvant atteindre un mois de salaire. Voiture de service, ordinateur et téléphone.

Vous intégrez un bureau d'études d'exécution en lien direct avec les équipes travaux, et intervenez sur des projets tertiaires, industriels et collectifs, avec une forte dimension automatisme, régulation et performance énergétique. Vos missions - Technicien d'études Régulation CVC / GTB Au cœur des projets, vous prenez en charge les études techniques de régulation des installations CVC, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la préparation des éléments nécessaires à la mise en œuvre sur site. Vos principales missions : * Analyser les CCTP et dossiers techniques sous l'angle régulation / automatismes. * Réaliser les études de régulation CVC : chauffage, ventilation, climatisation, traitement d'air. * Définir les architectures de régulation et les principes de fonctionnement des installations. * Élaborer les synoptiques de régulation, logigrammes et schémas de principe. * Participer au choix des matériels et solutions techniques : capteurs, automates, régulateurs, organes de régulation. * Rédiger les documents techniques d'exécution et de paramétrage. * Travailler en collaboration avec le bureau d'études CVC, les conducteurs de travaux et les équipes terrain. * Assurer un support technique pendant les phases de travaux et de mise en service. * Veiller à la conformité réglementaire et aux objectifs de performance énergétique et de confort. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant : régulation CVC, GTB/GTC simple, équipements connectés, optimisation énergétique.

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Chef d'équipe CVC H/F - CDI PME reconnue pour son expertise dans l'installation d'équipements CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) , notre client intervient sur des projets tertiaires, industriels et en logement collectif . L'entreprise bénéficie d'une forte notoriété locale , construite sur la qualité de ses prestations , aussi bien en travaux neufs qu'en maintenance , et sur un management de proximité , accessible et pragmatique. Dans le cadre de son développement, notre client recrute aujourd'hui un Chef d'équipe CVC H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) à un Responsable d'affaires , vous intervenez en tant que référent terrain et assurez le bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Vous réalisez les travaux d'installation CVC, incluant le câblage, la pose d'appareillages et la mise en service des équipements. Vous encadrez et coordonnez une équipe de monteurs sur le chantier. Vous organisez les travaux, planifiez les interventions et veillez au respect des délais. Vous contrôlez la qualité des réalisations et vous assurez du respect des normes et des règles de l'art. Vous appliquez et faites appliquer rigoureusement les consignes de sécurité. Vous gérez le matériel et les approvisionnements sur le chantier. Vous êtes en capacité de lire et interpréter des schémas électriques de câblage et des notes de calcul. Vous assurez le reporting auprès du Chargé d'affaires. Vous coordonnez l'activité des éventuels sous-traitants. Vous veillez au respect du budget alloué à chaque chantier. Conditions proposées Rémunération annuelle brute : 28 000 à 33 000 selon profil et expérience Véhicule de service Tickets restaurant Primes annuelles Participation / intéressement Comité d'entreprise L'avis du recruteur Vous rejoignez une entreprise alsacienne spécialisée dans le secteur de l'énergie. La taille humaine de l'entreprise permet de réelles perspectives d'évolution , tant techniques que managériales. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion de chantiers ou d'équipe dans le domaine du CVC Chauffage Ventilation Climatisation * Permis B * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte. Nous comprenons que cela puisse limiter certains certains candidats. Néanmoins, si votre profil ne correspond pas à ces spécifications, nous vous invitons à regarder nos autres offres qui pourraient davantage correspondre à votre expérience et à vos compétences. Nous étudions également les profils Chef de chantiers CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et Conducteur de travaux CVC (Chauffage Ventilation Climatisation).

Description du poste : Notre client, spécialiste des installations en chauffage, ventilation et climatisation, recherche un Chef d'Équipe CVC (H/F) pour encadrer une équipe de monteurs et garantir la bonne réalisation des chantiers sur la région lyonnaise. Vous êtes le relais terrain du Chef de Chantier ou du Chargé d'Affaires, et jouez un rôle clé dans la qualité d'exécution , la sécurité et la bonne organisation du chantier . Poste à pourvoir rapidement . Vos missions Encadrement & organisation***Encadrer une équipe de monteurs CVC.***Répartir les tâches et organiser le travail quotidien.***Assurer le respect des règles de sécurité et des procédures internes. Réalisation des travaux***Participer activement aux travaux d'installation CVC.***Lire et interpréter les plans, schémas et dossiers techniques.***Veiller à la conformité des installations et à la qualité d'exécution. Coordination & communication***Faire le lien entre le terrain et le Chef de Chantier / Chargé d'Affaires.***Remonter les besoins matériels, les aléas et l'avancement du chantier.***Accueillir et accompagner les sous-traitants lors de leurs interventions. Suivi & contrôle***Vérifier l'avancement des travaux et anticiper les points de blocage.***Participer aux essais, réglages et mises en service.***Contribuer à la préparation des éléments nécessaires à la réception. Environnement technique***Chauffage, ventilation, climatisation***Réseaux hydrauliques et aérauliques***Projets tertiaires, logements collectifs, bâtiments publics***Lecture de plans indispensable Conditions du poste***CDI - Temps plein***Rémunération : 32 000 à 40 000 € brut/an selon profil***Véhicule de service***Déplacements locaux (pas de découché)***Avantages entreprise Les atouts du poste***Rôle clé dans la réussite des chantiers***Forte autonomie sur le terrain***Projets variés et techniquement intéressants***Équipe soudée, entreprise structurée***Évolution possible vers Chef de Chantier Description du profil : Profil recherché***Formation en CVC, Génie Climatique, Énergie, Bâtiment ou équivalent.***Expérience en installation CVC (monteur confirmé, chef d'équipe, adjoint chef de chantier Maîtrise des techniques CVC et des règles de sécurité.***Leadership naturel, sens de l'organisation, autonomie.***Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.

Vous souhaitez débuter ou consolider votre parcours professionnel dans le domaine du CVC et de la réfrigération Notre client recrute un Technicien CVC Installation Climatisation et Froid Itinérant (H/F/) en Île-de-France. Ce poste est également ouvert à des profils juniors motivés disposant des certifications nécessaires. En tant que technicien CVC itinérant, vous participerez à l'installation de systèmes de climatisation et de réfrigération sur différents chantiers de l'Île-de-France. Vous serez accompagné et formé pour évoluer et gagner en autonomie sur les diverses interventions techniques. Les missions attendues du poste : - Installer des équipements de climatisation et de froid chez les clients - Effectuer les raccordements frigorifiques et électriques selon les normes en vigueur - Mettre en service et contrôler le bon fonctionnement des installations - Réaliser les réglages de mise en service et vérifier la conformité des installations - Rédiger des comptes rendus d'intervention clairs pour assurer le suivi technique - Respecter les procédures de sécurité et les consignes sur chaque chantier Profil recherché : Expérience demandée : débutant accepté si motivé, avec certificat d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (FF1) et habilitations électriques à jour. Compétences attendues pour le poste : - Titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes FF1 - Habilitations électriques valides - Notions de base en climatisation ou froid industriel - Capacité à lire des plans et notices techniques - Motivation pour apprendre et évoluer dans le secteur CVC - Rigueur et respect des consignes sur les chantiers - Organisation et autonomie dans la réalisation des missions - Bon relationnel et esprit d'équipe Les avantages : - Poste ouvert et accompagnement à la prise de poste mise en place - Possibilité de développer des compétences techniques en installation CVC et froid - Interventions variées sur l'ensemble de l'Île-de-France Vous souhaitez vous former, évoluer et intégrer une équipe dynamique sur des chantiers variés ? Saisissez cette opportunité et postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre carrière dans le CVC.

Description du poste : CHARGÉ D'AFFAIRES CVC Entreprise parisienne membre de l'écosystème ACORUS , nous développons une offre CVC innovante au service de la décarbonation des systèmes de chauffage. Dans ce contexte de croissance , nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires / Responsable commercial en CVC, capable de conjuguer développement commercial, pilotage d'affaires et sens du collectif. Vos missions Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le marché CVC. Contribuer activement au développement des marchés prioritaires, notamment auprès des bailleurs sociaux . Piloter les affaires de la prise de besoin à la réception, en veillant à la satisfaction client Travailler en lien étroit avec les installateurs, fournisseurs, bureaux d'études et exploitants . Coordonner les équipes techniques et participer à la bonne exécution des projets. Suivre la rentabilité, les délais et la qualité des opérations . Représenter l'entreprise auprès des clients, partenaires et lors d'événements professionnels . Participer à la structuration de l'activité et à la mise en place des KPI. Profil recherché Formation Bac+5 : école de commerce, école d'ingénieur, génie climatique ou équivalent. 5 ans minimum d'expérience en développement commercial, gestion d'affaires ou conduite d'opérations CVC. Une expérience chez un installateur, fabricant PAC ou acteur du génie climatique est un vrai plus . Bonne connaissance du secteur du bâtiment, idéalement des bailleurs sociaux. Aisance dans la vente de solutions techniques complexes. Esprit entrepreneurial, autonomie, rigueur et pugnacité . Excellent relationnel et capacité à fédérer. Ce que nous proposons Statut cadre. Fixe selon profil : 50 k€ environ. Variable attractif. Véhicule de fonction . Perspectives d'évolution dans une structure en forte croissance. Un projet à fort impact environnemental, au cœur de la transition énergétique Processus de recrutement Entretien avec le recruteur. Entretien avec le décisionnaire. Entretien avec un ou deux membres du CODIR. Entretien final. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous aurez l'opportunité de participer à un projet concret, utile et ambitieux, au service d'un avenir plus sobre en énergie. Ensemble, construisons une activité CVC performante, innovante et durable

Description du poste : En tant que Chef d'équipe électricité en CVC (H/F), vous serez intégré au sein du service électrique, dédié uniquement au raccordement d'équipement CVC (Chaudière, Centrale de Traitement d'Air, pompes, sondes, vannes Vous interviendrez sur les secteurs d'activités suivants : le tertiaire, l'industrie et les collectivités. Au sein du service de 11 personnes, Vous aurez les missions suivantes Gérer une équipe de 1 à 4 personnes Suivre et réaliser des chantiers CVC Former les membres de l'équipe dans le domaine du CVC Intervenir en Savoie et Haute Savoie. Horaires sur chantier : 39h, de 7H15 à 12H15 et de 13h à 16h, vous terminez une heure plus tôt le vendredi. Vous bénéficiez d'un véhicule de service pour vos interventions. Salaire : selon profil et expérience. Description du profil : Votre Profil Issu d'une formation en électricité, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du CVC qui vous permet d'être autonome sur ce type de chantiers. Vous souhaitez travailler sur le terrain avec du management d'équipe et la formation de nouveaux arrivants. Vous disposez d'habilitations électriques et impérativement du permis B. Votre rigueur, organisation et votre excellent relationnel seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos missions. Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, votre profil nous intéresse Merci par avance de candidater via la plateforme de Synergie (RGPD oblige.) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. A très bientôt, Rémi, Consultant Recrutement sur votre département.

Description du poste : Sous la hiérarchie du directeur de l'entreprise vous serez amené à installer et réparer des installations d'équipement et de réseaux de chauffage. A cet effet, vos missions consisteront à Détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations de remise en état de l'équipement et/ou l'installation CVC Réaliser les opérations de remise en état de l'équipement et/ou installation CVC Nettoyer les différents organes des équipements et installations CVC Réaliser les préréglages, les réglages et la mise en service d'installations et équipements CVC Réaliser la programmation des systèmes de régulation Réaliser des raccordements et déconnexions de tout ensembles ou organes électriques Alimenter et brancher électriquement tout équipements Contrôler et vérifier la conformité des installations Dépanner les installations (fuite, raccordement) Vous devrez donc Connaitre les techniques de soudure Connaitre les techniques d'assemblage Connaître les normes réglementaires et métier Maitriser la lecture de plan et de schéma Description du profil : Idéalement issu d'une formation d'un niveau Bac professionnel dans le domaine de la plomberie et du chauffage et/ou d'une expérience significative en tant que technicien de maintenance Vous êtes rigoureux, minutieux, ponctuel et aimez le travail manuel ? Vous possédez les connaissances attendues mais pas d'expérience dans ce domaine ? vous êtes motivés pour suivre une formation en interne dans l'entreprise Ce poste est fait pour vous, alors n'attendez plus et postulez TECHNICIEN #TECHNICIEN D'INSTALLATION #CVC #VENTILATION