Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall IT söker nu en nätverkstekniker som vill arbeta med utveckling och leverans av IT‑tjänster med fokus på säker och stabil drift. Här får du möjlighet att arbeta med modern teknik i nära samarbete med engagerade kollegor i en öppen, inkluderande och icke‑hierarkisk organisation där trivsel och respekt värderas högt. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, jämställdhet och en kultur där alla röster räknas. Rollen innebär bla: Daglig drift och underhåll av nätverksinfrastruktur Driva och bidra till utveckling inom datacenter Arbete med nätverksleveranser som omfattar: Klientaccessnät (LAN/WiFi) Distributionsnät (WAN/LAN) Datacenternät Rollen erbjuder stor variation där du varvar arbetet från kontoret med arbete onsite. Du blir en del av ett team som samarbetar med flera ledande hårdvarutillverkare, vilket ger möjlighet att arbeta med den senaste tekniken. Rollen omfattar även livscykelhantering och deltagande i spännande och utmanande verksamhetsprojekt. Samtidigt förväntas du kunna arbeta självständigt och ha en nära dialog med både externa leverantörer och kollegor runt om i Sverige. Hos oss finns goda möjligheter till personlig utveckling och påverkan i det dagliga arbetet. Vi värdesätter engagemang, samarbetsförmåga och eget driv, och för rätt person erbjuder vi stöd genom utbildning, certifieringar och mentorskap. Kravspecifikation Vi söker dig som har lätt för att sätta dig in i ny teknik och som trivs med felsökning i miljöer av varierande storlek och komplexitet. Du är förtroendeskapande i samarbetet med både kollegor och verksamheten i stort, och du motiveras av förändring och kontinuerliga förbättringar. Du har god samarbetsförmåga och arbetar strukturerat även när du driver uppgifter självständigt. För oss är ditt genuina teknikintresse viktigast! Med rätt utbildning, handledning och stöd ser vi gärna att du utvecklas tillsammans med oss över tid. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av drift och övervakning av nätverksinfrastruktur God förståelse för WAN, LAN, Routing, Wifi Arbetat med produkter från t.ex. Fortinet, Cisco, Juniper Grundläggande script/programmerings erfarenhet och automation (t.ex. Ansible, Python, Powershell) Erfarenhet av Software defined networking (SDN) Erfarenhet av Infrastructure as Code (IAC) och CI/CD pipelines Flytande i svenska både tal och skrift och goda kommunikationsegenskaper i engelska Körkort B Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark. Från Uppsala går det en direktbuss som tar ca 70 min till Vattenfall ITs lokaler. För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Karl Kan, karl.kan@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Sofi Wadström (Akademikerna), Patricia Ek (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Välkommen med din ansökan senast 24-05-2026. Urval och intervjuer kan ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan

Vill du bli en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet? Då kan det vara dig vi söker! Vilka är vi? Med våra ca 4000 medarbetare utgör Vård- och omsorgskontoret kommunens näst största kontor. Vårt huvuduppdrag består av att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Vi arbetar med ett brukarorienterat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot uppsatta mål och skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas både som medarbetare och som människa. Läs mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: Vård och omsorg - Norrköpings kommun (norrkoping.se) Bygdevägen 15 är ett särskilt boende med 60 lägenheter. Här finns särskilda platser för personer med demenssjukdom. Boendet ligger på Vikbolandet i Östra Husby. Nu finns möjligheten att bli en del av vårt gäng då vi söker tre nya undersköterskor. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss blir du en del av ett trevligt och mycket erfaret gäng som hjälper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Rollen innebär att du stöttar de boende med personlig omvårdnad, måltider, aktiviteter och träning. I dina arbetsuppgifter ingår även dokumentation, kontaktmannaskap, upprättande av genomförandeplaner, uppföljning, hantering av läkemedel samt skötsel av lägenheter och gemensamma lokaler. Du har ett nära samarbete med dina undersköterskekollegor, sjuksköterskor, arbetsterapeut- och fysioterapeut. Gemensamt ser ni till att de som bor hos oss mår bra och att de får den hjälp och det stöd de önskar och behöver. Målsättningen är alltid att brukaren ska få möjlighet att fortsätta leva ett aktivt liv med en meningsfull vardag. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Vi ser att du har erfarenhet av omvårdnadsarbete och inom ett serviceyrke. Det är positivt med tidigare erfarenhet inom demensvård. I den här rollen är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Vi ser att du har ett genuint intresse för människor och är trygg i dig själv. Du tar gärna ansvar, med god förmåga att planera och organisera och fatta tydliga och rationella beslut. Du är bra på att bemöta olika typer av personer och ser till varje enskild individs personliga egenskaper, behov och integritet. Du har lätt för att vara flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter samt kan snabbt ändra förhållningssätt och arbetssätt. Du bidrar med positiv inställning i arbetet för att tillsammans skapa ett gott samarbete och en god arbetsmiljö. Du har även förmåga att samarbeta och tillämpa nya arbetssätt både självständigt och i grupp. Vidare har du förmåga att bemöta människor utifrån olika situationer samt är empatisk genom att du kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation, utan att ta över personens känslor. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 24 maj, urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden Kontakt: Enhetschef Izabela Avdovic på 011-15 27 18, izabela.avdovic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

19Vi söker en analytiker som är intresserad av att arbeta med statistik och uppföljning i en dynamisk och lärande miljö. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till att analysera och sammanställa viktig statistik för verksamheter och utbildningsformer inom myndighetens ansvarsområde. I rollen kommer du att ha en viktig funktion i arbetet med att kvalitetssäkra, analysera och sammanställa statistik och uppföljning för de utbildningsformer och verksamheter som myndigheten ansvarar för. Du arbetar brett med olika uppdrag, där du tar fram både kortare underlag och mer omfattande rapporter som används både internt, externt samt för återrapportering till Regeringskansliet. Arbetet kan komma att innebära att du genomför studier av olika omfattning och djup. Du kommer även hantera interna och externa frågor kopplat till myndighetens statistik. Hos oss kommer du ingå i ett team med erfarna kollegor. Krav på kompetens Relevant högskoleutbildning inom exempelvis statistik, nationalekonomi eller motsvarande på SeQF-nivå 6 30 hp i ämnet statistik Kunskaper om, och erfarenhet av, verktyg för datahantering och dataanalys exempelvis SAS, STATA, SPSS, R eller motsvarande Erfarenhet av att självständigt bearbeta stora datamängder Goda datorkunskaper och du är en van användare av Microsoft Office-paketet Mycket goda kunskaper i Excel Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av datavisualiseringsprogram, exempelvis Tableau Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett stort intresse för statistik, uppföljning och analys. Eftersom vi är en liten myndighet behöver du tycka det är roligt att arbeta brett inom området och vara delaktig i många olika typer av uppdrag. För att lyckas i ditt uppdrag besitter du en god analytisk förmåga och kan se helhetsperspektiv samtidigt som du har ett intresse för detaljer. Du är noggrann, nyfiken och tar gärna till dig ny kunskap. Du trivs att arbeta självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för dina uppgifter och arbetar strukturerat, vilket gör att du kan leverera enligt överenskomna tidsramar. Eftersom arbetet innebär både interna och externa kontakter är det också viktigt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid integritet och opartiskhet, och ser gärna att du är medveten om de krav som ställs på dessa områden inom en statlig myndighet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i vårt urval. Organisatorisk placering Du kommer att arbeta på enheten för planering och uppföljning som idag består av 15 medarbetare. Enheten har ansvaret för myndighetens arbete med verksamhets- och ekonomistyrning. Det innebär bland annat att leda och stödja arbetet med planering och uppföljning, process- och uppdragsledning samt att skapa analyser och kunskapsunderlag till myndighetsledning och Regeringskansliet. Enheten ansvarar för framställning av statistik och uppföljning inom myndighetens ansvarsområde samt för uppföljning och utvärdering av utbildningsformerna. Enheten ansvarar även för myndighetens ekonomiska hantering och utbetalning av statsbidrag. Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm. Viktig information till dig som söker tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan tillämpas Tillträde enligt överenskommelse Placeringsort: Västerås Möjlighet till visst distansarbete Välkommen med din ansökan senast 19 maj 2026 Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. I ditt CV: Ange år och månad för varje anställning. Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft. Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet.  Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.  Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare.  Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering.   Frågor? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Eva-Lena Kopparvik, enhetschef, på 010-209 02 35 (semester 28/4-4/5) Marie Lindquist, samordnare, på 010-209 02 11 För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna: Anna Dahlberg, HR-chef, på 010-209 02 37 Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter: Saco-S Jenny Adolfsson, på 010-209 02 29 ST Ann-Sofie Larsson, på 010-209 02 61 För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering

Är du vår nästa larm- och ledningsoperatör som brinner för att göra skillnad? Vi söker en ny medarbetare till Räddningscentralen Öst för att stärka vår enhet. Som larm- och ledningsoperatör arbetar du med att hantera ärenden från våra medlemskommuner så som inbrottslarm, överfallslarm och kamerabevakningstjänster. Du kan också komma att få hantera larm- och ledning av räddningstjänstens resurser. Välkommen till ett arbete där du tillsammans med andra kan göra skillnad på riktigt. Om rollen På Räddningscentralen Öst bedriver vi två verksamheter: larmcentral för kommunal säkerhet och en larm- och ledningscentral för räddningstjänst. I din roll kan du komma att arbeta inom båda områdena. Kommunal säkerhet Du hanterar inkommande larm och samtal kopplade till exempelvis inbrottslarm, brandlarm, personlarm och hisslarm. En annan viktig del är kamerabevakning och hantering av olika driftjourer. Du har löpande kontakt med väktare, anläggningsskötare och andra kontaktpersoner och bidrar till att upprätthålla trygghet och säkerhet i våra medlemskommuner. Larm- och ledningscentral Du tar emot larm från SOS Alarm och ansvarar för att larma ut samt stödja ledningen av räddningsenheter från våra brandstationer. Vid räddningsinsatser samarbetar du tätt med vakthavande befäl, räddningsledare, polis, ambulans och andra aktörer för att ge bästa möjliga stöd till den drabbade. För rätt person finns möjlighet att på sikt utvecklas mot rollen som Samband- och ledningsoperatör (SOL) en fördjupad operativ funktion kopplad till ledningsarbetet. Hos oss blir du en del av en verksamhet som kännetecknas av service, noggrannhet och engagerade kollegor som vill göra skillnad. Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare utvecklas i sina roller och erbjuder både omfattande grundutbildning och relevanta vidareutbildningar. Vi söker dig som har • Datorvana och lätt för att lära dig nya system • Slutfört gymnasieprogram • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Goda kunskaper i engelska, både i tal och skriftFöljande är meriterande Eftergymnasiala studier som är relevanta för tjänsten B-körkort Erfarenhet av att framföra utryckningsfordon Meriterande med erfarenhet från exempelvis: Kommunal räddningstjänst Larm- eller ledningscentral Bevakningscentral Ambulanssjukvård eller Försvarsmakten Kundtjänst eller trafikledning Andra trygghetsskapande verksamheter Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmåga att hantera och prioritera information effektivt i en operativ miljö där tempot kan växla snabbt. Du behåller lugnet även i pressade situationer och trivs med att samarbeta prestigelöst med kollegor och andra aktörer med fokus på det gemensamma målet. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter särskilt god samarbetsförmåga, problemlösningsförmåga och ett intresse för teknik. Räddningscentralen Öst Räddningscentralen Öst bemannas dygnet runt, året om av larm- och ledningsoperatörer och vakthavande befäl. Vi är en del av Södertörns brandförsvarsförbund och larmar och leder räddningstjänst i 16 kommuner. Årligen hanterar vi cirka 55 000 kommunala larm, 50 000 telefonsamtal och 12 000 räddningsärenden. Södertörns brandförsvarsförbund Södertörns brandförsvarsförbund ansvarar för räddningstjänst och kommunala säkerhetstjänster för invånare och besökare i Botkyrka, Ekerö, Haninge, Huddinge, Nykvarn, Nynäshamn, Salem, Södertälje och Tyresö. Vårt uppdrag är att bidra till att de som vistas i våra kommuner känner sig trygga och säkra. Anställningsvillkor Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är brandstation Lindvreten i Vårby gård/Kungens kurva. Arbetet innebär tvåskiftstjänstgöring (dag, natt, helger och storhelger) enligt rullande schema. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 3 och säkerhetsprövning genomförs innan anställning som inkluderar registerkontroll, säkerhetsskyddsutbildning och säkerhetsskyddsintervju. Ansök senast den 31/5 2026 genom att besvara frågorna nedan samt bifoga ditt CV i denna ansökan. Om du uppfyller grundkraven för rollen får du inom kort, efter att din ansökan registrerats, ett mejl med länk till tester enligt nedan. Intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdag har passerat. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och använder därför såväl testverktyg som kompetensbaserad intervju i vår rekryteringsprocess. För att på ett objektivt sätt undersöka dina förutsättningar att agera i olika situationer kommer du att få fylla i två olika testverktyg innan eventuell intervju. Det första testet mäter delar av din personlighet och det andra mäter generell problemlösningsförmåga. Frågor? För mer information kontakta rekryterande gruppchef Sandra Purvall, sandra.purvall@sbff.se eller Mikael Nolbom, mikael.nolbom@sbff.se Fackliga företrädare är Jennifer Neilson, Kommunal, jennifer.neilson@sbff.se, Anna Åberg, Ledarna, anna.aberg@sbff.se och Christian Dahl, Sveriges Ingenjörer, christian.dahl@sbff.se Vi är en offentlig organisation. Din ansökan blir därmed en allmän handling som är offentlig.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Om forskargruppen Anställningen som postdoktor är placerad i forskargruppen Tillämpad Gerontologi men omfattar även samarbete med forskargruppen Aktivt och Hälsosamt Åldrande. Forskargruppen Tillämpad Gerontologi bedriver tvärvetenskaplig forskning om äldre och åldrande med fokus på att omsätta kunskap i praktisk handling. Forskningen inom gruppen Aktivt och Hälsosamt Åldrande utgår från gerontologiska och hälsovetenskapliga perspektiv, både bland äldre generellt och bland personer som åldras med funktionsnedsättning. Forskningen i båda grupperna är tvärvetenskaplig och gränsöverskridande och involverar såväl seniora forskare som postdoktorer och doktorander. Samverkan med aktörer utanför akademin är en central del av verksamheten. Båda forskargrupperna är knutna till Centre for Ageing and Supportive Environments (CASE). På institutionen värnar vi om en god arbetsmiljö och en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet. Arbetsuppgifter Tjänsten som postdoktor är inom två projekt, EPIC-LIFE: Att utforska policyer och strategier för ett effektivt nyttjande av befintliga bostäder för att stödja hälsa och välbefinnande genom hela livet: ett samskapande projekt med boende och intressenter och TWIST: Vad händer när välfärdsteknologin inte fungerar? Din huvudsakliga uppgift är forskning, och du förväntas arbeta både självständigt och i samarbete med forskare från olika discipliner. Dina arbetsuppgifter omfattar alla delar av forskningsprocessen, såsom att förbereda etikansökningar, rekrytera deltagare, samla in och analysera data samt skriva vetenskapliga manuskript. Extern samverkan och forskning i nära samarbete med aktörer utanför akademin är viktiga delar av verksamheten. Det kan även finnas möjligheter att delta i andra forskningsprojekt inom forskargrupperna och CASE. Du förväntas vara aktivt involverad i att förbereda projektansökningar och ansökningar om extern finansiering. Undervisning kan ingå i dina arbetsuppgifter, främst på doktorandnivå och med handledning, men även på grundnivå och avancerad nivå. Som postdoktor förväntas du också aktivt delta i och samarbeta vid seminarier, workshops och möten samt i andra aktiviteter. Nationella och internationella resor kan också förekomma. Andra arbetsuppgifter kan också ingå. Kvalifikationer och bedömning Detta är en meriteringsanställning med huvudsakligt fokus på forskning. Anställningen är avsedd som ett första steg i karriären, och bedömningen av de sökande kommer främst att baseras på deras vetenskapliga meriter och potential som forskare. Behörig att anställas som postdoktor är du som avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen inom anställningens ämnesområde. Examen ska ha avlagts innan tillträde till tjänsten och högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. Vid anställning som postdoktor gäller följande bedömningsgrunder: · God förmåga att utveckla och genomföra forskning av hög kvalitet samt pedagogisk förmåga med fokus på åldrande och hälsa I övrigt görs bedömningen med utgångspunkt i följande krav för anställningen: · Doktorsexamen inom hälsovetenskap eller annat relevant område · Dokumenterad erfarenhet av tvärvetenskaplig forskning · Dokumenterad erfarenhet av kvalitativa forskningsmetoder · Mycket goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna kräver att du är flexibel, ansvarstagande, samt har förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Meriterande för anställningen är: · Dokumenterat erfarenhet av arbete med och/eller forskning inom områden såsom välfärdsteknik och/eller bostads- och boendefrågor för äldre · God kunskap om kommunal organisation och verksamhet · Erfarenhet av samverkan med externa aktörer · Dokumenterad erfarenhet av deltagarbaserade och/eller samskapande forskningsmetoder · Dokumenterad erfarenhet av kvantitativa forskningsmetoder Övrigt: Anställningen är tidsbegränsad till 2 år på heltid och kan eventuellt komma att förlängas till max 3 år vid särskilda skäl. Anställningen tidsbegränsas enligt avtal, “Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor-2022-02-01". Tillträdesdatum är snarast eller enligt överenskommelse. Så här ansöker du Ansökan ska innehålla ett personligt brev där du beskriver hur du uppfyller eftersökta kvalifikationer, ett CV och examensbevis samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vi är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar vi våra kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationsmontör. Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationsmontör! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmonötr. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Kiruna Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Tjänsten som ventilationsmontör i Kiruna innebär en fri och varierande vardag med stort eget ansvar. Du arbetar med montage, installation och anpassning av ventilationssystem i olika typer av projekt – från byggentreprenader och industrimiljöer till serviceuppdrag och stadsomvandlingen i Kirunaområdet. Du planerar mycket av ditt eget arbete, samarbetar med andra yrkesgrupper och har kontakt med både kollegor och kunder. Du blir en del av ett tryggt team med god stämning och goda utvecklingsmöjligheter i en stabil bransch. Rollen passar dig som gillar praktiskt arbete, problemlösning och frihet under ansvar. Vi söker dig som Har fyllt 18 år Gymnasieexamen Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationsmontör Innehar B-körkorT Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänt bakgrundskontroll Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage.Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 9 novemberOMFATTNING: Heltid STAD: KirunaURVAL: Sker löpande KONTAKT: Alma Jonsson / alma.jonsson@pn.se Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på alma.jonsson@pn.se.

Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida för jobbannonser: https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb Är du intresserad av att utveckla nya metoder för bildanalys och maskininlärning för precisionsmedicin och kliniskt beslutsstöd? Vill du vara en del av ett forskarteam med skickliga och inspirerande kollegor i en internationell miljö? Söker du en arbetsgivare som erbjuder trygga och förmånliga arbetsförhållanden? Välkommen att söka anställning som postdoktor inom datoriserad bildbehandling för datadriven precisionsmedicin vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Projektet leds av professor Nataša Sladoje, inom forskargruppen MIDA – Methods for Image Data Analysis – vid Institutionen för informationsteknologi och genomförs tillsammans med andra forskare vid Centrum för bildanalys som utvecklar beräkningsmetoder med särskilt fokus på djupinlärning och bildanalys. Projektet bygger på ett nära samarbete med forskare vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi (IGP) vid Uppsala universitet samt SciLifeLab, den nationella infrastrukturen för life science. Projektbeskrivning Detta projekt är en viktig del av vårt bredare initiativ att utveckla och använda innovativa, tolkningsbara datadrivna analysmetoder för att avsevärt öka vår förståelse för immuncellers inbördes relationer inom cancerns mikromiljö. Vi kommer att tillämpa dessa analysmetoder på höginformativa multimodala mikroskopidata och utveckla tekniker för att integrera korrelerad strukturell och molekylär analys i den tredimensionella vävnadsrymden. Denna integration kommer att möjliggöra förbättrad förutsägelse av sjukdomsprogression och respons på specifika behandlingar. Den exakta forskningsinriktningen inom den givna projektramen bestäms i dialog mellan postdoktorn och handledaren. Arbetsuppgifter Kandidaten kommer att ägna huvudsakliga delen av sin tid åt forskning. I arbetsuppgifterna ingår metodutveckling, implementering, datahantering, utvärdering och analys, manuskriptberedning, samt egen karriärutveckling. Att bistå doktorander i forskargruppen med relaterade forskningsuppgifter kommer att ingå i arbetsuppgifterna. Undervisning i närliggande ämnen (max 20%), inklusive handledning av mastersstudenter, kan också ingå beroende på tillgänglighet och intresse. Kandidaten förväntas ta en aktiv roll i MIDAs forskningsmiljö och bidra till dess utveckling. Kvalifikationskrav Doktorsexamen i ett område som är nära relaterat till tjänsten (t.ex. datoriserad bildanalys/bildbehandling, maskinlärning, artificiell intelligens, dataanalys, datavetenskap) eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen i ett område som är nära relaterat till tjänsten. Examen ska vara uppfylld senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Främst bör den komma ifråga som har avlagt examen för högst tre år sedan. Vid beräkning av ramtiden om tre år är utgångspunkten sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan sådan examen ha avlagts tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, etc. Kandidaten ska ha dokumenterad erfarenhet av bildanalys, maskin- och djupinlärning, inklusive genomförda kurser inom dessa områden, på master- och doktorandnivå, samt förstahandserfarenhet av metodutveckling, implementering, utvärdering och publicering (förstaförfattare) av vetenskapliga artiklar i internationellt erkända tidskrifter och presentationer vid internationella konferenser. Vi söker kandidater med: En stark akademisk bakgrund och en gedigen förståelse för beräkningar och analys; Goda kunskaper i programmering i Python och ramverk för djupinlärning som PyTorch och TensorFlow; Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på engelska; Kreativitet, noggrannhet och ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning; God samarbetsförmåga, driv och självständighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Intresse för biomedicinsk forskning och erfarenhet av tillämpning av bildanalys inom medicin; Erfarenhet av versionshantering med Git, typsättning med LaTeX och användning av Linux-datorer; Erfarenhet av faltnings- och transformer-baserade neuronnät för bildanalys; Erfarenhet av grafbaserade metoder och graf-neuronnät; Erfarenhet av undervisning och handledning på universitetsnivå. När vi väljer bland de sökande kommer vi att bedöma deras förmåga att självständigt driva sitt arbete framåt, att samarbeta med andra, att ha ett noggrant och professionellt förhållningssätt och att analysera och ta itu med komplexa problem. Vikt kommer även att läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Ansökan Ansökan ska innehålla: Ett curriculum vitae (CV), Examensbevis och relevanta betygsdokument (översatta till svenska eller engelska), En publikationslista, Upp till fem utvalda publikationer i elektroniskt format, Kontaktuppgifter (namn, e-postadresser och telefonnummer) till minst två referenser, med angivelse av sammanhanget, varaktigheten och arten av relationen till kandidaten. Referensbrev kan bifogas som stödjande dokument men är inte ett krav vid ansökningstillfället. Ett personligt brev (högst två sidor) som inkluderar: Din motivering för att söka denna tjänst En kort punktlista med tre huvudsakliga akademiska eller vetenskapliga prestationer En forskningsbeskrivning som beskriver din tidigare och nuvarande forskning och ett förslag till framtida aktiviteter, Tidigast möjliga startdatum (med skäl om tillämpligt). Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Nataša Sladoje (e-post: natasa.sladoje@it.uu.se). Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/1395.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan data, modeller och analys av finansiell stabilitet? VI ERBJUDER DIG Hos oss kliver du rakt in i centrum av samhällsekonomin och får möjlighet att skapa verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, kontinuerlig utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. DET HÄR GÖR DU HOS OSS I den här rollen får du dela din tid mellan två centrala uppdrag: att ingå i avdelningens datateam respektive modellteam. Som medlem i datateamet arbetar du med att vidareutveckla och förvalta den data som ligger till grund för avdelningens analyser. Du kommer att arbeta i Riksbankens moderna Python-baserade dataplattform. Parallellt är du en nyckelperson i modellteamet, där ni tar fram nya kvantitativa modeller både utifrån identifierade behov i verksamheten och genom att själva driva innovation och tänka nytt kring hur analyser kan utformas. Rollen innebär ett nära samarbete med ekonomer och andra specialistfunktioner inom avdelningen, där du bidrar till att omsätta komplexa frågeställningar till robusta data- och modellösningar. Du förväntas också ta en ledande roll inom området AI på avdelningen och hur AI kan användas i arbetet. Arbetet sker i en miljö präglad av samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt samhällsuppdrag, där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och framtida analysförmåga. DITT TEAM Din placering är på enheten för makrofinansiella risker som består av totalt 15 medarbetare. Du kommer att arbeta tillsammans med en data engineer med fokus på programmering samt ekonomer från avdelningen. Data- och modellteamen är tvärfunktionella vilket innebär att hela avdelningens ekonomer deltar i arbetet beroende på behov och vilka dataset och modeller som är prioriterade. Som medlem i avdelningens datateam ingår du också i Riksbankens tvärfunktionella verksamhetsområde för data och statistik, med goda möjligheter att samarbeta och utbyta erfarenheter med data scientists på andra delar av Riksbanken. Verksamhetsområdet drivs som en agil organisation uppbyggd kring Riksbankens dataplattform. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om Riksbankens organisation. MER OM DIG Du har en examen på kandidat- eller masternivå inom t.ex. datavetenskap, statistik, matematik, fysik, teknik eller motsvarande erfarenhet. Du har minst ett par års arbetslivserfarenhet, med god erfarenhet av dataanalys och visualisering. Du har också erfarenhet av att tillämpa statistiska-, ekonometriska- eller machine learning-modeller. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med analys av finansiella data. Likaså är det meriterande om du har erfarenhet av arbete inom centralbank eller liknande myndighet. Du har god erfarenhet och kunskap om utveckling i Python och det är meriterande om du har erfarenhet av orkestrering av dataflöden. Som person tar du gärna initiativ och bidrar med nya perspektiv i arbetet. Problemlösning är en av dina styrkor, och du trivs i ett agilt arbetssätt där utveckling sker iterativt. Du är strukturerad och mån om att uppnå en hög grad av kontinuitet och överlämningsbarhet i de produkter du utvecklar. Du är relationsskapande och lösningsfokuserad, samarbetar effektivt i tvärfunktionella team och har god förmåga att balansera avdelningens kortsiktiga verksamhetsbehov med långsiktiga utvecklingsbehov. Du har också goda kunskaper i svenska, som är Riksbankens arbetsspråk. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Datum, Omgående eller Enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Placering: Kontor i centrala Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 18 maj. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. För frågor om rollen kontakta ansvarig enhetschef Nathalie Gibas Hjertquist. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser.

…men om du vill vara del av ett företag som är ledande inom cirkulära tjänster och tror på såväl individuell som kollektiv framgång – välkommen till oss! Elis Textil Service AB erbjuder heltäckande hyrlösningar för hygien- och textilservice. Hundratusentals arbetskläder, mattor, torktrasor, bädd-, bad- och bordstextilier cirkulerar dagligen mellan Elis tvätterier och kunder inom vård och omsorg, industri, handel, renrum, hotell och restaurang. Genom logistik och textilvård optimeras användandet av varje plagg och textilie, och behovet av nyproduktion minimeras. Det är ett arbetssätt som visar vägen i den cirkulära omställningen, och en modell som Elis har arbetat efter i över 75 år. Elis Textil Service AB är en del av börsnoterade franska Elis SA med närmare 435 tvätterier och drygt 57 000 anställda i 31 länder i Europa, Asien och Latinamerika. 2025 omsatte koncernen 46 MDR SEK. I Sverige har vi 21 tvätterier, 1800 anställda, omsätter 2,6 MDR SEK. Huvudkontor i Malmö och anläggningar från Limhamn i söder till Luleå i norr. Vi är ett av Sveriges 500 största bolag och har av Karriärföretagen blivit utsedda som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare nu tredje året i rad! Om rollen Det här är en nyckelroll med stort mandat. Du ansvarar för att driva, utveckla och optimera våra CRM- och närliggande applikationer, med fokus på att skapa affärsvärde och effektiva arbetssätt. Du leder vår CRM-transformation, från kravställning till implementation, och säkerställer att lösningen stödjer både affär och användare. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamhet, ledning samt på koncernnivå. Denna roll ingår i organisationen för IT Nordics (Sverige, Norge och Finland) vilket innebär att du kommer ha nära kontakt med både verksamheterna i Sverige, Norge och Finland. Elis-koncernen har valt att implementera SalesForce (som vi inom Elis kallar för eForce) som ett globalt CRM-verktyg. Flera av de 31 länder som ingår i Elis-koncernen har redan implementerat eForce. I Norge pågår just nu slutskedet av att implementera eForce, som ett av de första länderna i Nordics. I Sverige och Finland använder vi i dagsläget CRM-systemet Lime, men kommer även vi inom de närmsta åren implementera SalesForce (eForce). Du kommer rapportera till IT Director Nordics, Maria Bohrnertz. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för förvaltning av de system och applikationer inom området för Sales & Marketing som nyttjas såväl inom Elis såväl som på regional och nationell nivå (ex. eContract, verktyg för "quotes and contracts". etc). Dvs. agera portföljansvarig. Förvaltning av CRM och relaterade applikationer Agera kravställare och projektledare i samband med systembyte Leda och ansvara för implementation och införande av ny CRM-plattform (SalesForce) inklusive tillsammans med koncernen driva implementationen av Elis förvaltningsmodell (core operating model) i Nordics. Agera brygga mellan IT och verksamhet (primärt Sälj & Marknad) Säkerställa hög datakvalitet, tydlig struktur och god användarupplevelse Identifiera förbättringsområden och driva digital utveckling Ta ett helhetsansvar för projekt och säkerställa effektiv projektledning Kvalifikationer Vi söker dig som är drivande, kommunikativ och förändringsbenägen, med förmåga att skapa förtroende och leda initiativ framåt. Du har: Erfarenhet av arbete i CRM-system. Företrädesvis SalesForce och Lime. Dokumenterad erfarenhet av projektledning, förändringsledning och systeminförande Förmåga att arbeta i gränslandet mellan verksamhet och teknik Stark kommunikativ förmåga i tal, skrift och presentation Ett strukturerat arbetssätt och hög egen drivkraft Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Krav: B-körkort (resor förekommer, ca 2–5 dagar/månad inom Norden men resor till andra länder inom koncernen) Meriterande erfarenheter CRM-implementation eller systembyte Projektledning Datamodellering och integrationer Marketing automation Vi erbjuder En strategisk nyckelroll med stort inflytande Möjlighet att forma och utveckla vår CRM- och applikationsportfölj En internationell miljö med starkt fokus på innovation och utveckling Ett bolag som prioriterar hållbarhet, kvalitet och kundupplevelse Varför välja oss? Vi är ett framåtlutat bolag med höga ambitioner inom både hållbarhet och kundservice. De kommande åren satsar vi särskilt på att stärka vår kundupplevelse – och här blir du en viktig del av resan. Ansökan Skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 28 juni 2026. Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För frågor om tjänsten kontakta Maria Bohrnertz, IT Director Nordics, maria.bohrnertz@elis.com Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en bred och ansvarstagande redovisningsroll nära verksamheten – i ett bolag i förändring och utveckling? Veho Group söker nu två redovisningsekonomer med bolagsansvar, till Veho Bil AB respektive Veho Import AB, för dig som vill ta stort eget ansvar och vara del av ett team som bygger långsiktig stabilitet. Om rollen Du kommer ingå i Veho Groups Shared Service Center (SSC) som ansvarar för redovisningen för koncernens svenska bolag. I dagsläget hanterar SSC den löpande redovisningen för Veho Bil Sverige AB, Veho Import samt Veho Truck Retail. Teamet består idag av tre redovisningsekonomer med bolagsansvar samt fyra ekonomiassistenter som arbetar nära varandra i det dagliga arbetet. Samtliga rapporterar till Accounting Manager inom Shared Services. Två av redovisningsekonomrollerna täcks i nuläget av konsulter, och det är dessa två roller som nu rekryteras permanent. Som redovisningsekonom hos oss har du ansvar för hela redovisningen i ditt bolag, från löpande bokföring till bokslut, rapportering och uppföljning. Rollen är både självständig och samarbetsinriktad, där du arbetar nära övriga i redovisningsteamet, Business Control och övriga delar av organisationen. Tillsammans bidrar ni till att säkerställa kvalitet, struktur och välfungerande arbetssätt i ekonomifunktionen. Veho är mitt i en digitaliserings- och förändringsresa och arbetar idag i flera ekonomisystem, bland annat SAP, Kobra, Palette och Basware, med planerad övergång till Oracle NetSuite i delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna är i stora delar gemensamma för båda rollerna och inkluderar bland annat: Löpande redovisning Månads-, kvartals- och årsbokslut Periodiseringar och reservationer Balansavstämningar och uppföljning Moms- och skattedeklarationer Upprättande av årsredovisningar Analysarbete kopplat till bokslut och balansposter Driva kvalitet, intern kontroll och regelefterlevnad samt ta ett aktivt ägandeskap i förbättrings‑ och utvecklingsarbete inom redovisning Skillnader mellan rollerna Veho Import AB I rollen mot Veho Import arbetar du i en miljö med internationella kontaktytor och fokus på kvalificerad redovisning. Arbetet innefattar bland annat processförbättringar kopplade till fakturering och kundflöden, valutaexponering (SEK/EUR) samt nära dialog med controllerfunktion och externa parter. Erfarenhet av SAP, intrastat samt internationell redovisning är meriterande. Veho Bil AB I rollen mot Veho Bil ligger tyngdpunkten på en mer transaktionsintensiv verksamhet med tung balansräkning, omfattande momsrapportering och flera olika intäktsflöden, såsom nybil, service, verkstad och reservdelar. Erfarenhet av Kobra är starkt meriterande. Vi söker dig som Vi söker dig som har flera års erfarenhet som redovisningsekonom och är trygg i att arbeta självständigt med eget bolagsansvar, bokslut, balansräkning, moms och skatter. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande, har god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt, samt trivs med samarbete och kommunikation. Du är bekväm i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen och ser värdet i att bygga tydliga arbetssätt och långsiktig stabilitet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Praktisk information Placering: Segeltorp (Smista), Stockholm. Teamet arbetar i nuläget huvudsakligen på plats. Eventuellt hybridarbete kan diskuteras över tid. För rollen mot Veho Import finns möjlighet att även arbeta från kontoret i Sickla någon dag i veckan över tid. Anställningsform: Tills vidare, heltid med inledande provanställning. Om oss Veho Group är ett av Nordens största bilhandelsföretag med en omsättning på drygt 1,6 miljarder euro och cirka 2200 anställda inom koncernen. Vår vision är att ligga i framkant och upprätthålla samt utveckla en hög servicegrad gentemot våra kunder. I Sverige är vi auktoriserad återförsäljare av Mercedes-Benz och har cirka 500 anställda. Vi finns med fullserviceanläggningar i flera svenska städer, bl.a. i Stockholm, Västerås, Uppsala, Örebro, Karlstad, Norrköping, Malmö, Gävle, Luleå, Umeå, Skellefteå och Överhörnäs. Veho Import, som distributör av Mercedes lastbilar i Sverige, har kontor både i Malmö och Stockholm. På våra olika anläggningar säljer vi person-, transport- och lastbilar samt bildelar och verkstadstjänster. Vi har ett stort engagemang och mycket arbetsglädje. Med din kompetens är vi övertygade om att vi tillsammans kommer att göra skillnad och lyckas. Förutom kompetensutveckling erbjuder vi andra förmåner såsom friskvårdsbidrag och avdelningsaktiviteter. Vi samarbetar också med Great Place To Work och arbetar kontinuerligt med olika aktiviteter för att bibehålla vår rankning som en av Sveriges bästa arbetsplatser. Låter det intressant? I denna rekrytering samarbetar Veho Group med Wise. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Lisa Kayser på Lisa.Kayser@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!