Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag i en kommune med naturgitte fortrinn, kulturell identitet, levende lokalmiljø og et variert næringsliv? 

Vi søker ny leder for Nav Rauma, da vår nåværende går av med pensjon. Vi ser etter deg som har verdier som stemmer overens med verdiene til Nav: Tydelig, til stede og løsningsdyktig. Du er en raus, tilstedeværende og tydelig leder, som utøver kunnskapsbasert og tillitsbasert ledelse, og som legger til rette for et aktivt og godt medarbeiderskap. Medbestemmelse står sterkt i hele organisasjonen, ansatte tar ansvar og bruker eget handlingsrom. Vi ser etter en leder som setter mål og retning, utvikler team og driver endring for å skape resultater.

Som Nav-leder er du med på å forme velferdstjenestene i Rauma. Dette skjer i tett samarbeid med kommunen, innbyggerne og lokalt næringsliv. Målet er å skape et inkluderende samfunn, et inkluderende arbeidsliv og et velfungerende arbeidsmarked. Stillingen innebærer å omsette nasjonal arbeids- og velferdspolitikk til gode tjenester lokalt.

Nav Rauma er en kompetansebedrift med et solid fagmiljø, bestående av både statlige og kommunale tjenester. Som leder får du et særlig ansvar for å videreutvikle det tette og viktige partnerskapet mellom stat og kommune. Du har personalansvar for 15 ansatte, som arbeider helhetlig på tvers av oppgaver. Kontoret samarbeider tett med arbeidsgivere, samarbeidspartnere og brukere med ulike behov. Gjennom vårt arbeid skal flere få mulighet til å delta i arbeidslivet, være aktive i samfunnet og sikre egen inntekt. Nav Rauma er lokalisert i kommunesenteret Åndalsnes.

Rauma er kjent som «Verdens beste kommune for naturglade mennesker», med nærhet til spektakulære destinasjoner som Trollstigen, Romsdalseggen og Romsdalsgondolen. Kommunen har et rikt kulturliv med arrangementer som RaumaRock og Norsk Fjellfestival, samt et bredt fritidstilbud for alle aldersgrupper. Næringslivet er variert og preget av industri, reiseliv og landbruk, der særlig naturbasert turisme og industrien på Åndalsnes bidrar til sysselsetting og verdiskaping.
Hos oss får du muligheten til å kombinere en meningsfull lederrolle med en aktiv livsstil i unike naturomgivelser.

 

Vi ønsker deg velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar for oppgavene som er lagt til Nav Rauma, både på kommunal og statlig side
• Ansvar for at enheten leverer effektive og brukervennlige tjenester med høy faglig og menneskelig kvalitet
• Iverksette overordnede styringssignaler og samtidig ha innsikt i de faglige grunntrekkene i våre ytelser og tjeneste
• Lede kontorets ansatte basert på prinsippene i tillitsbasert ledelse
• Skape forståelse og engasjement for endring og utvikling
  
• Være en samlende person som bygger opp under en raus kultur der ansatte støtter og hjelper hverandre 
• Bidra inn i ledernettverket for tjenesteområdet Romsdal
• Sørge for nært samarbeid og gode relasjoner med ulike aktører som helsetjenester, næringsliv, skole, lokalsamfunn, Nav Møre og Romsdal og statsforvalteren i Møre og Romsdal
  
• Rapportere til fylkesdirektøren i Nav Møre og Romsdal og kommunedirektøren i Rauma

Ettersom Nav er i stadig utvikling og endring, kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle. 

Kvalifikasjoner

• Fullført høyere utdannelse tilsvarende minimum bachelor
  
• Ledererfaring med personalansvar og tillitsbasert ledelse
• Erfaring med omstilling og endring, og interesse for å videreutvikle kultur
• God forståelse for ledelse i offentlig sektor og Nav sitt samfunnsoppdrag
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Vi ser etter deg som:

•  bygger gode relasjoner, jobber målrettet og har stort engasjement. Du har gjennomføringsevne og evne til å påvirke og skaper gode resultater sammen med dine medarbeidere 
  

Personlige egenskaper blir særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente, aktive og engasjerte medarbeidere
• Takhøyde for diskusjoner om faglige spørsmål og utviklingsbehov
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1054 Kontorsjef innenfor lønnsspenn kr 780 000 - 850 000 avhengig av kvalifikasjoner og kompetanse
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gode pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Kontorplass i Åndalsnes sentrum 
  

Kontaktinformasjon

Stein Veland, Fylkesdirektør Nav Møre og Romsdal, 930 33 656
Kirsti Welander, Kommunedirektør Rauma, 901 13 337

Arbeidssted

Vollan 180
6300 Åndalsnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5141086637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du å være med og skape gode kursdager sammen med oss? Da er kanskje dette stillingen for deg! Vi søker etter en ny medarbeider i vikariat til vårt kontorsted i Oslo. 
Foreldre som får barn med nedsatt hørsel, får tilbud om å delta i tegnspråkopplæring etter søknad fra pedagogisk-psykologisk tjeneste. Vi får følge foreldrenes læring fra de bestemmer seg for å lære seg tegnspråk og til barnet går ut av ungdomsskolen. Hverdagene våre er varierte, og vi får treffe et mangfold av mennesker. Opplæringsprogrammet kalles «Se mitt språk», og gjennom løpet tilbys det fra én til fire ukers undervisning per år for den enkelte familie. Familiene deltar i grupper ut fra barnets alder. Vi samarbeider med andre i Statped som underviser barna i familien, og legger vekt på at deltakerne skal få et helhetlig tilbud som styrker kommunikasjonen i familien. Avdelingen tilbyr også grunnkurs i tegnspråk for ansatte i skoler og barnehager. Avdelingen er landsdekkende og arrangerer kurs både i Bergen, Trondheim og Oslo. Utover dette tilbyr vi digitale kurs og deltar i å lage undervisningsmateriell.

Arbeidsoppgaver

• Undervise i tegnspråk, fysisk og digitalt
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Videreutvikle kurstilbudet
• Bidra til et godt og inkluderende tospråklig læringsmiljø og arbeidsmiljø
• Delta noe i undervisning på andre lokasjoner
• Delta i avdelingens øvrige oppgaver
• Noe reisevirksomhet må påregnes 

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå i tegnspråk
• Tegnspråkkompetanse
• Pedagogisk og didaktisk kompetanse
• Erfaring med tegnspråkopplæring
• God digital kompetanse, må beherske læringsplattformer og bidra i digital undervisning
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne (norsk tegnspråk og/eller norsk tale)  

Personlige egenskaper

Vi som jobber i avdelingen, utgjør et tospråklig miljø med norsk og norsk tegnspråk. Vi er kollegaer med ulike fagbakgrunner, som for eksempel lærere, barnehagelærere, tolker og fagarbeidere, og er opptatt av å utnytte hverandres potensiale og få til et godt og helhetlig tilbud til de som er på kurs hos oss. Vi setter derfor pris på at du har gode samarbeidsevner og er en relasjonsbygger. Du bør også være fleksibel og beholde humøret i hektiske perioder. Vi er opptatt av å ha gode hverdager sammen. Hverdagene varierer – i noen perioder er det tett med kurs og i andre perioder er det mer tid til forberedelser og egenutvikling. Du har evne til selvledelse og klarer å prioritere tiden, slik at du utnytter roligere perioder både til forberedelser og til egenutvikling. Alle i avdelingen har ansvar for at kursdeltakerne trives og lærer, så du må være ansvarsbevisst og forstå din rolle. Du har evne til å skape trygghet i møte med kursdeltakere, individuelt og i grupper, og du anerkjenner mangfoldet i gruppene, hvor det er ulik progresjon i språkutviklingen. I tillegg er det viktig for oss at du forholder deg til frister og deltar aktivt i avdelingens fagutvikling.    

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1434 Rådgiver, med brutto årslønn kr 600 000 - 700 000, vurdert etter kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan det vurderes noe høyere lønn
• Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder. Les mer på spk.no/medlemskap-i-spk/
• Gode ordninger for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom relevante kurs, etter- og videreutdanning
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Trening i arbeidstiden (inntil 1 time i uken) 

 

Andre opplysninger

• Du må laste opp CV, vitnemål og eventuelt attester med relevans for stillingen i vår rekrutteringsløsning, uten dette kan vi ikke behandle søknaden din
• Den som ansettes i stillingen må fremlegge politiattest
• Antall stillinger: 1
• Stillingstype: Vikariat i perioden 01.08.2026-31.07.2027
• Stillingsbrøk: 40 %
• Tiltredelse: 01.08.2026
• Arbeidssted: Gamle Hovsetervei 3, 0768 Oslo 

Kontaktinformasjon

Nina Skau Høksnes, Avdelingsleder, 95061025, nina.skau.hoksnes@statped.no

Arbeidssted

Gamle Hovsetervei 3
0768 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statped

Referansenr.: 5141154924
Stillingsprosent: 40%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Statped er et direktorat underlagt Kunnskapsdepartementet. Hovedoppgaven vår er å levere gode tjenester innen spesialpedagogikk, tegnspråkopplæring og læremiddelutvikling, til kommuner og fylkeskommuner over hele landet. På den måten bidrar vi til at de som er tett på barn og elever med varige, omfattende og komplekse behov for tilrettelegging, er i stand til å gi et godt tilpasset tilbud i et inkluderende fellesskap. Arbeidet vårt skal gjøre en forskjell, både for brukerne og samfunnet!

Statped mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles om reservasjon ikke tas til følge, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25.  

Utdanningsstilling for ALIS (allmennleger i spesialisering) Geriatri

100 % ledig stilling, engasjement fra 17.08.26 med 6 måneders varighet ved geriatrisk avdeling. 
Vi ser etter en engasjert ALIS med ambisjoner om å bli en trygg og faglig sterk allmennlege.

 

Om oss:
Den geriatrisk sengeposten har 18 senger og er lokalisert på Kalnes sykehus. I avdelingen jobber det 6 spesialister i geriatri inkl. avdelingssjefen. Vi har et godt samarbeid med andre kliniske fagmiljøer, vi er opptatt av at den geriatriske pasient ligger på alle fagområder. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid. Sengeposten har et godt lærings og arbeidsmiljø som er preget av nysgjerrighet, åpenhet og respekt mellom faggruppene. Vi er opptatt av god supervisjon for våre LIS og turnusleger og kontinuerlig forbedringsarbeid. Store diagnosegrupper er akutt funksjonssvikt, akutt forvirring, demens/kognitiv svikt. Geriatrisk poliklinikk har sykepleiere i full stilling og 4 sykepleiere med 25 % som kombinerer med sengepost. Poliklinikken fokuserer hovedsakelig på demensutredning. Vi inkluderer ca. 85 % av pasientene våre i Norkog. Arbeidet vil bestå av forskjellig type sengepostarbeid, poliklinisk virksomhet og tilsyn. Stillingen innebærer også helgevakter hver 6 uke på dagtid. Helgevaktene jobbes på Kalnes. Det er ingen vakt på kveld eller natt. 

Aktuelle kandidater kan bli invitert fortløpende til intervju.  
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde
• Varierte arbeidsoppgaver gjennom arbeid på sengepost og i poliklinikk
• Pasientbehandling, herunder utredning av pasienter med akuttgeriatriske problemstillinger
• Opplæring av helsepersonell, internundervisning og eksternt opp mot kommunene
• Opplæring av/ informasjon til pasienter og pårørende

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og fortrinnsvis i spesialisering til allmennlege
• Kommunikasjon- og samarbeidsevner internt og eksternt
• Motivert for faglig utvikling
• Beslutningsevne i en travel hverdag
• Evne til fleksibilitet
• Språkkunnskaper i norsk/skandinavisk, muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Interesse for fagområdet og motivert for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du er ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr målrettet og strukturert utdanningsløp til vårt fagfelt 
• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Et godt sosialt og faglig miljø med dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Organisert veiledning og supervisjon
• Opplæringsperiode med fadderordning 
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
  

________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Astrid Eri-Montsma, Avdelingssjef, +47 452 11 969

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5141288890
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

BUP Tromsø lyser ut fast 100 % stilling til en engasjert sykepleier/spesialsykepleier som vil være med på å videreutvikle tilbudet vårt til barn og unge med ADHD. Stillingen er tilknyttet BUP Tromsø sitt medisinske team. Det medisinske teamet har et særskilt ansvar for den medisinske oppfølgingen av barn og unge med ADHD.

I teamet jobber to andre sykepleiere, og det er flere leger tilknyttet teamet. Det medisinske teamet server hele BUP Tromsø, som består av fire enheter (Enhet Øy, Enhet By, Enhet Fastland og Nevroenheten). Som et ledd i kontinuerlig forbedring og kvalitetssikring av tilbudet er medisinsk team, som en prøveordning, organisert med seksjonsleder som nærmeste leder i perioden vår 2026 - vår 2027. 

På BUP Tromsø er vi opptatt av å tilby utredning og behandling som gir barn og unge best mulig forutsetning for utvikling og vekst. Våre helsetjenester skal være sammenhengende og helsefremmende, og vi er opptatt av at barn, ungdom og deres familier skal få hjelpen og støtten de trenger for å klare seg selv og leve gode liv. Vi vil snakke om psykiske lidelser og utviklingsvansker med et språk som alle kan forstå, og i samarbeid med barn og ungdom blir vi enige om hva som er viktig og nyttig for dem. BUP Tromsø er en poliklinikk hvor det kontinuerlig arbeides med forbedring av tjenestene. Vår visjon er å bli Norges beste BUP; for de som jobber her og for familiene som får hjelp hos oss. For å gi best mulig hjelp til de som kommer hit er vi opptatt av at de ansatte opplever arbeidsglede, utviklingsmuligheter og trygghet. 

BUP Tromsø er en del av Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Barne- og ungdomsklinikken (BUK) i UNN. Avdelingen består av Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS), Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RSS), Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP) Tromsø, BUP Harstad, BUP Narvik, BUP Silsand, BUP Sjøvegan og BUP Storslett. 

Høres dette interessant ut? Ta gjerne kontakt for å få vite mer!

Arbeidsoppgaver

• samarbeide med lege rundt utprøving og oppfølging av medikamentell behandling av ADHD
• gjennomføre selvstendige medisinkontroller
• koordinere medikamentell oppfølging av barn og unge med ADHD
• oppfølging på telefon mellom polikliniske kontroller
• gjennomføre somatiske målinger (blodtrykk, puls, høyde og vekt, EKG)
  
• oppfølging av søvn og kosthold
  
• psykoedukasjon og veiledning til barn og unge og deres foreldre
• samarbeide med andre behandlere i BUP Tromsø for å sikre et tverrfaglig, helhetlig tilbud

BUP sitt tilbud er stadig under utvikling. Fagutvikling, samt endringer av arbeidsoppgaver kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier.
• Erfaring fra arbeid med barn og unge og/eller psykisk helsevern er et krav. Det er en fordel med erfaring fra begge deler.
  
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning er en fordel.
  
• Du må beherske norsk, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Det er nødvendig med gode IKT-kunnskaper.
  
• Ved ansettelse må det fremlegges politiattest.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• evne til å jobbe systematisk og selvstendig
• fremoverlent, positiv, åpen og imøtekommende
• liker å jobbe med utviklingsarbeid

Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• en flott arbeidsplass med gode kollegaer, godt arbeidsmiljø, spennende problemstillinger, stor faglig kompetanse og godt driv. 
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Mariken K Gulbrandsen, Seksjonsleder, +4741106828, mariken.k.gulbrandsen@unn.no
Maja Myrvang, Enhetsleder, +4791849872, maja.myrvang@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5140506479
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en jobb som betyr noe for andre så kan dette være den rette jobben for deg!

Enhet for sykehjem vil bestå av 10 sykehjem som gir heldøgns tjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. Pasienter i sykehjem har komplekse og sammensatte lidelser som krever høy standard. Det gjenspeiles også i visjonen vår; «Med blikk for omsorg og kompetanse».

I august 2026 åpner vi dørene til vårt nye sykehjem, Sørbø bo- og aktivitetssenter. Det vil være 65 plasser fordelt på fire avdelinger, lindrende, demens, korttid og en skjermet avdeling. Vi skal ikke bare åpne et sykehjem, vi skal skape et hjem for våre beboere og en arbeidsplass der faglig stolthet står i sentrum. 

Vi på Sørbø bo- og aktivitetssenter søker nå etter medarbeidere innen måltids- og miljøarbeid og logistikk. 

Måltid- og miljørbeider har en sentral rolle i å sikre gode og ernæringsriktige måltider for beboerne ved sykehjemmet. Stillingen kombinerer praktisk kjøkkenarbeid med faglig oppfølging av ernæringstiltak og fokus på trivsel rundt måltidene. Arbeidstiden er ukedager og helg med langvakter. 

Logistikkmedarbeider har ansvar for å sikre god flyt og orden på lager, tekstiler og utstyr ved sykehjemmet. Rollen innebærer påfyll av hovedlager og avdelingslager, orden på skyllerom, bestilling av varer, samt håndtering og transport av tøy og avfall. I tillegg kan en være med å transportere beboere til og fra aktiviteter eller 
andre tjenester. Arbeidstiden er dagtid, ukedager. 

Merk søknaden din om du søker stilling innen måltid-/miljøarbeid eller logistikk. 

Arbeidsoppgaver

Måltid-/miljøarbeid:

• Planlegge måltider i samarbeid med avdelinger og ressursperson i ernæring
• Tilberede og klargjøre måltider
• Oppfølging av tiltak tilknyttet ernæring som er iverksatt av ressursperson i ernæring eller avdeling
• Ivaretakelse av hygiene på kjøkken
• Bistå avdeling med avfallshåndtering
• Bestilling av matvarer til avdelingen
• Bidra til hyggelige måltider og matglede hos beboere

Logistikk:

• Fylle på utstyr fra lager til avdelinger og pasientrom
• Fylle på og holde orden i tøy og diverse lager
• Holde orden på skyllerom
• Skift av sengetøy etter avtale og ved behov
• Bestille varer som er i standardbeholdning
• Bestille varer etter avtale med avdeling
• Avfallshåndtering
• Frakte tøy og avfall fra avdeling til vaskeri/søppelrom
• Transport av beboer

 

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav
  
• Interesse for ernæring og matlaging

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Stillingsprosent kan diskuteres
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Guro Bråstein Ravndal, Avdelingsleder, +47 45299801, guro.brastein.ravndal@sandnes.kommune.no
Halla Kristjana Halldorsdottir, Avdelingsleder, +47 91594693, halla.halldorsdottir@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Jonashagen 3
4320 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5140603808
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i stek vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Er du klar for en spennende karrieremulighet i vakre Nord-Norge? Vi søker en engasjert og dyktig overlege i radiologi til vårt team ved bildediagnostisk avdeling.

Hos oss får en unik mulighet til å utvikle deg faglig i et moderne og fremtidsrettet radiologisk miljø. Vi kombinerer toppmoderne teknologi med et sterkt fagmiljø og en kultur for kontinuerlig læring og utvikling.

Hos oss får du jobbe bredt og variert med et stort volum av undersøkelser og et mangfold av problemstillinger. Du vil jobbe med alt fra røntgen, ultralyd, CT og MR til intervensjonsradiologi og nukleærmedisin. Vår avanserte maskinpark gir deg de beste forutsetningene for presis og fremtidsrettet diagnostikk innen blant annet nevrologi, kardiologi og onkologi.

Radiologisk avdeling ved Nordlandssykehuset er en del av et sterkt og integrert fagmiljø på tvers av Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi satser aktivt på en mer organfokusert arbeidsform, noe som gir deg en særlig god mulighet til å fordype deg i egne interesseområder og bidra til å utvikle fagfeltet videre.

Du blir en del av et miljø med tett samarbeid med klinikerne, hvor radiologens rolle er sentral i pasientforløpene. 
Hos oss brukes kunstig intelligens som et verktøy for å gjøre deg enda bedre – ikke for å erstatte deg. Teknologien bidrar til å redusere rutinearbeid, frigjøre tid og styrke kvaliteten i diagnostikken, slik at du kan fokusere mer på det som virkelig betyr noe: faglige vurderinger og pasientbehandling

Hos oss får du:

• En organisasjon som legger til rette for faglig mobilitet og hospitering mellom lokasjoner for å styrke kompetanse og kvalitet
  
• Tilgang til moderne utstyrspark og digitale plattformer som understøtter kvalitetssikrede prosesser
  
• Mulighet for organorientert subspesialisering og deltakelse i kliniske forskningsprosjekter i tråd med våre strategiske satsinger
  
• Et strukturert læringsmiljø med undervisning av medisinstudenter, LIS-veiledning og simuleringsbasert ferdighetstrening

Stillingen innebærer dagtidarbeid mandag til fredag, samt deltakelse i avdelingens bakvakt. Det er ønskelig at den som ansettes ved behov kan inngå i forvakt. 

Arbeidsoppgaver

Som overlege hos oss har du en svært viktig funksjon som bidrar til at pasientene får en sikker og riktig diagnose.

• Arbeidet består i beskrivelse og kontrasignering av undersøkelsene innen alle modalitetene
  
• Oppfølging og veiledning av LIS
  
• Bidra i undervisningen av medisinstudenter fra Universitetet i Tromsø, som er ved Nordlandssykehuset 5. og 6. studieår.
  
• Være med på demonstrasjoner for klinikere, både i form av morgendemonstrasjoner og tverrfaglige møter
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha norsk autorisasjon som lege og spesialistgodkjenning i radiologi på tilsettingstidspunkt
  
• Du må beherske norsk/skandinavisk muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjonsevner
  
• Du må ha en faglig interesse og engasjement og ønske om å bidra inn i det sterke fagmiljøet vårt
  

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og oppdatert
  
• Strukturert og ansvarsbevisst
  
• Analytisk og nøyaktig
  
• Positiv og løsningsorientert
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, hvor du vil få muligheten til å jobbe med avansert bildediagnostikk
  
• Som overlege hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Gode muligheter for videreutdanning og forskning
  
• Bidra til utviklingen av radiologifaget gjennom deltakelse i forskningsprosjekter og kvalitetsforbedringsarbeid
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
  

Vi tilbyr en mulighet til å leve godt - med spektakulær natur rett utenfor døren. Her kan du kombinere en spennende karriere med fjell, fjorder og et rikt utvalg av fritidsaktiviteter året rundt.

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441, jeanette.kjerpeseth@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5136690107
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en midlertidig 100% stilling som senioringeniør/overingeniør/avdelingsingeniør på energilaboratoriene med tiltredelse snarest mulig. Stillingens varighet er til 31.12.2027. Stillingen er knyttet til Institutt for ingeniørvitenskap, og arbeidssted er Campus Grimstad.

Energilaboratoriene brukes av studenter på bachelor-, master- og PhD-nivå, samt av eksterne kunder fra næringslivet. Stillingen omfatter særlig ansvar for termisk analyselab, klimalab, hydrogenlab og Brænderiet.

Arbeidsoppgaver

• Laboratorieansvar for angitte laboratorier
• Drift, opplæring og brukerstøtte på vitenskapelig utstyr (bla.a pyrolyseovn, TGA/DSC, TGA-MS, CHNSO analyse, BET, XRD, Karl Fischer, askesmeltemikroskop 
• Assistanse i undervisning og studentprosjekter
• Oppbygging av forsøksoppsett og måle- og styringssystemer
• Undervisning i praktisk måle- og instrumenteringsteknikk
• Oppdrag mot eksterne samarbeidspartnere
• Bidrag inn mot HMS-arbeidet ved instituttet
• Oppfølging av stoffkartotek

Nødvendige kvalifikasjoner

• For stillingen som avdelingsingeniør kreves minimum bachelorgrad innen relevant fagområde
• For stillingen som overingeniør kreves minimum mastergrad innen relevant fagområde, og relevant arbeidserfaring
• For stillingen som senioringeniør kreves minimum mastergrad innen relevant fagområde, og betydelig og relevant arbeidserfaring
• Gode engelske språkferdigheter, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• Praktisk erfaring fra laboratoriearbeid og dokumentert erfaring med instrumentene nevnt under arbeidsoppgavene

Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må ha gode norskferdigheter. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Personlige egenskaper

• Åpen og samarbeidsorientert
• Fleksibel og serviceinnstilt
• Motivasjon for faglig utvikling
• Evne til å løse problemer på egenhånd
• Evne til å arbeide selvstendig og i team

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse

Mer om UiA som arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.301, kode 1181 senioringeniør kr. 720 000-770 000 brutto pr. år, kode 1087 overingeniør kr. 660 000-720 000 brutto pr. år, eller kode 1085 avdelingsingeniør kr. 600 000-660 000 pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Mer om ansettelsesprosessen. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Søknadsfrist: 25.06.26

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:

• Tore Sandnes Vehus, tlf. 37 23 33 65, mobil 975 18 113, e-post tore.vehus@uia.no

For spørsmål om søknadsprosessen:

• HR-rådgiver Heidi Kristensen, tlf. 38 14 13 79, e-post heidi.kristensen@uia.no 

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?

Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Agder har over 1500 ansatte og nesten 14 000 studenter. Det gjør oss til en av Sørlandets største arbeidsplasser. Våre ansatte forsker, underviser og formidler kunnskap fra alle sine fagområder.Universitetet holder til på to moderne campuser i Kristiansand og Grimstad.
 

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud har ledig en fast 100 prosent stilling for Vernepleier med oppstart 1. september 2026.

Stillingen er lagt til Vikingveien 22 i Klæbu.

Lerkendal bo- og aktivitetstilbud tilbyr heldøgns tjenester til voksne mennesker med ulike funksjonsevner og kognitive funksjoner som trenger et tilrettelagt bo- eller aktivitetstilbud.

Vi søker deg som er kvalifisert, engasjert og har god faglig kunnskap om autisme, utviklingshemming, målrettet miljøarbeid, psykisk og fysisk helse samt erfaring med og kunnskap om å jobbe med mennesker med utfordrende  atferdsuttrykk.

Stillingene innebærer turnus med arbeid på dag/aften med arbeid hver tredje helg. Vi benytter kalenderplan som innebærer at ansatte har endel påvirkning på egen turnus.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å etablere gode relasjoner og utvikle et helhetlig tjenestetilbud
• Kunne inneha funksjonen fagansvarlig primærkontakt
• Kunne følge opp mål og tiltak rundt den enkelte beboer samt veilede andre.
• Kunne jobbe forebyggende i forhold til tvang og makt
• Kunne legge til rette for godt samarbeid med pårørende, verge og andre samarbeidspartnere
• Være vaktansvarlig på mange av egne vakter
• Medikamenthåndtering
• Være veileder for studenter

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent vernepleier
• Du må ha selvstendig evne, og vilje til å orientere deg, og tilegne deg ny kunnskap.
• Ønskelig med kunnskap til GAT, og Helseplattformen.
• Krav om gyldig politiattest.
• Krav om god språkferdighet i norsk, både skriftlig og muntlig.
• Ønskelig med erfaring i helse og omsorgstjenesteloven kapittel 9 
• Ønskelig med kunnskap om epilepsi.
• Ønskelig med kunnskap om utviklingshemning og aldring.
• Førerkort klasse B (manuell).

Personlige egenskaper

• Du må kunne arbeide selvstendig, og ha evne til å samarbeide godt med kolleger og avdelingsleder.
• Du er strukturert i måten du arbeider på, og er løsningsorientert.
• Ha humor og arbeidsglede.
• Ha evne til å være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og ansvarsområder.
• Du må kunne være tydelig og sette grenser på en positiv måte.
• Evne til å etablere og vedlikeholde relasjoner vektlegges.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales utfra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Opplæring og veiledning
• spennende, utfordrene og mangfoldige arbeidsoppgaver
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling
• Intern kursing ved deltakelse på BOA-skolen og kurs i Sosialtjenestelovens kap 9.

Kontaktinformasjon

Karoline Rebecca Stav, Avdelingsleder , 90275017
Anita Anholt Bilas, Avdelingsleder , 92253641

Arbeidssted

Vikingvegen 22
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136846803
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du sykepleier og har lyst på faglige utfordringer i et trivelig arbeidsmiljø?

Ved Søbstad helsehus er det ledig en fast 100 prosent stillinger som sykepleier i turnus med arbeid dag/kveld og hver tredje helg.

Har du erfaring med, eller etter- og videreutdanning innen geriatri, psykiatri eller lindrende behandling, er du særlig viktig for oss.

Søbstad helsehus består i dag av 88 plasser fordelt på tre korttidsavdelinger og en langtidsavdeling med ulike pasientgrupper som vil utfordre deg faglig og gjøre arbeidsdagen din spennende. Du vil oppleve å møte mange dyktige medarbeidere med ulik erfaring og kompetanse. Søbstad helsehus er inne i en spennende prosess hvor det gradvis endres til et avlastningssenter. Kompetansebygging, tverrfaglig samarbeid, pårørendesamarbeid og gode pasientforløp skal videreutvikles.

Hos oss vil du få en mentor som vil veilede deg gjennom det første året. Du vil få mulighet til å kunne holde deg faglig oppdatert og utvikle din egen kompetanse innen relevante fagområder. Vi har kalenderplan, og du vil kunne medvirke i din egen turnusplanlegging.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke vitnemålsportalen.

Les mer om helsehuset her.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Observasjon og oppfølging av pasienter
• Utføre sykepleierfaglige oppgaver
• Tett samarbeid med pårørende
• Samarbeid med hjemmetjenesten, legetjenesten, helse- og velferdskontor, fysio- og ergoterapitjenesten
• Legemiddelhåndtering, veilede og bistå kolleger i legemiddelhåndteringen
• Veilede studenter, elever og andre praksiskandidater
• Dokumentasjon i Helseplattformen
• Samhandle med kolleger og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Flytende norsk, skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå
• Grunnleggende dataferdigheter
• Politiattest må fremlegges ved tiltredelse, i tråd med bestemmelser i Lov om helsepersonell § 20 a

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevissthet og gode samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og evne til å få ting gjort
• Faglig integritet og bevissthet rundt egne verdier og holdninger
• Fleksibilitet og omstillingsevne
• Pågangsmot og godt humør
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende jobb i en spennende organisasjon
• Internundervisning
• Mangfoldige arbeidsoppgaver
• Mentorordning
• Parkeringsmuligheter nært enheten
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kari Hulsund Johnsen, Avdelingsleder , 90714594
Per Tore Sandsaunet, Enhetsleder, 95214825

Arbeidssted

Reier Søbstads v. 26
7078 Saupstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137895040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ønsker du å oppleve midnattssol, nordlys, flotte naturopplevelser og et yrende byliv? Da er Tromsø noe for deg! Verdens nordligste studentby lever opp til sitt tilnavn "Nordens Paris". Tromsø er en storby som byr på et pulserende sentrum og er kjent for sitt varierende kulturliv, kule festivaler, spennende spisesteder og vakker rå natur. Her finnes bugnende fjelltopper så langt øye kan se, med gode bussforbindelser til å komme seg rundt. De lett tilgjengelige fjellområdene byr på ruter, trapper og merkede stier og løyper i alle vanskelighetsgrader. Tromsø er virkelig en by som må oppleves!

Gastrokirurgisk avdeling er en utmerket plass å starte for å få en bred kompetanse innen et spennende fagfelt. Avdelingen er en del av kirurgisk klinikk og har 26 sengeplasser. Vi har ansvar for hoveddelen av bløtkirurgi og kreftkirurgi innen det gastrokirurgiske fagfeltet, og som assistent hos oss tilegner du deg en solid praksis og god erfaring i arbeid med kritisk syke pasienter.

Gastrokirurgisk avdeling har som mål å tilby pasienter oppfølging og behandling på et høyt internasjonalt nivå. Vi har fokus på gode pasientforløp og pasientsentrerte helsetjenester basert på moderne diagnostikk og behandling.

Stillingene er i 3-delt turnus der dag-, aften- og nattevakter inngår i turnusen. Stillingene er jobb hver tredje helg som hovedregel. 

Hva går jobben ut på?

• stell og pleie av pasienter
  
• tilrettelegging og mobilisering av pasienter med ulike hjelpemidler
  
• klargjøring av pasienter inn til operasjon
  
• tilrettelegge for pasientens mat- og drikkesituasjoner
  
• oppfølging av ernæring og kosthold
  
• enkle sårstell av operasjonssnitt, laparotomi eller laparoskopi.
  
• enkle skylleprosedyrer av sår og dren
  
• tett observasjon av vitale parameter som blodtrykk, puls, respirasjon og temperatur (NEWS)
  
• stomipleie og stomistell av nyanlagte stomier samt stomitrening og veiledning av pasienten
  
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal DIPS Arena og registrering i elektronisk kurve Metavision
  
• jobbe i team sammen med sykepleiere og hjelpepleiere/helsefagarbeidere
  
• lagerarbeid
  
• bistå med å holde orden i avdelingen, med smittevern og hygiene i fokus
  
• oppgaver relatert til renhold av utstyr
  
• vask av senger og pasientrom ved utreise
  
• rutinearbeid i sengeposten
  
• bistå i den daglige driften på alle team
  
• bistå i å følge pasienter til og fra undersøkelser og transport
  

Kvalifikasjoner

• ønskelig med studenter innen sykepleie- eller medisinstudiet 
  
• erfaring fra sykehus og/eller sykehjem/hjemmetjeneste
  
• behersker nordisk språk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som er

• positiv og imøtekommende
  
• teamorientert, men kan jobbe selvstendig og fleksibelt når det kreves
  
• samarbeidsvillig og positiv
  
• initiativrik
  
• løsningsorientert, kan balansere flere arbeidsoppgaver samtidig, og har evne til omstilling
  
• robust og trives med å jobbe i et vekslende tempo
  
• en inkluderende og god kollega
  
• respektfull og har gode kommunikasjonsevner ovenfor pasienter, pårørende og kollegaer
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• 3 vakters opplæring 
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift)
  

Oppstart 1. august 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Lisa Marie Reistad, Enhetsleder, +4792822613
Anna Mohn Sneve, Enhetsleder, +4741572125

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5131629513
Stillingsprosent: 20%
Midlertidig ansettelse
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.