Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.  Mehr zur Position  Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Shift Leader (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche) im 3 - Schichtsystem.   Deine Aufgabenschwerpunkte  - Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein - Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zu Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse  - Vorbildfunktion und verantwortlich für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen auch in der TPM- Methodik  - Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und die Entwicklung neuer Standards   - Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback   - Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES   Du bringst mit   Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!   - Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld   - Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Leistungsüberwachung und Feedback an Teammitglieder  - Ein hohes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten   - Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit   - Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP   - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse     Wir bieten dir   Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.    - Vergütung & Zusatzleistungen    Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus,  Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile    - Work-Life-Balance    Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u.a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto    - Fachliche & persönliche Entwicklung    Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen    - Gesundheit & Wohlbefinden    Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen   - Team & Zusammenarbeit    Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine    - Mobilität    ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze  Das sind wir   Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert.    Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.      #Essity-DE Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung Expertenkenntnisse: Schichtführung, -leitung, Personalplanung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

Ravintola Kekäle on yksi Design Hotel Levin ja Levi Hotel Span ravintoloista. Etsimme ammattitaitoista aamiaisvastaavaa talvikaudeksi 2026-2027. Design Hotel Levi ja Levi Hotels Spa sijaitsevat Suomen johtavan hiihtokeskuksen rinteiden juurella, Levin tunturikylän sydämessä, lähellä kylpylämme altaita ja hyvinvointipalveluita, monipuolista ravintolavalikoimaa sekä kattavia palveluita. Samalla villi tunturiluonto on aina aivan nurkan takana. Täällä voit yhdistää työn ja vapaa-ajan upeissa tunturimaisemissa ja saada repun täyteen uusia kokemuksia & elämyksiä tulevaisuutta varten! Avoin hiiligrillikeittiö on Suomessa ainutlaatuinen: loimuava tuli, kekäleiden rätinä ja valmistuvien annosten huumaava tuoksu yhdistettynä lähellä tuotettuihin ja aitoihin lappilaisiin makuihin luovat ainutlaatuisen ravintolaelämyksen. Kekäleen Premium-aamiainen sisältyy Design Hotel Levin asiakkaiden majoitukseen. Aamiaisella ravintolan kokit valmistavat kaikki lämpimät annokset, kuten munakkaat ja täytetyt crepeletut, yksitellen keittiössä asiakkaiden toiveiden mukaisesti. Lisäksi aamiaisella on tarjolla runsaasti raikkaita hedelmiä ja juomia, kylmiä leikkeleitä ja kalaa sekä makeita leivonnaisia. Aamiaisvastaavana varmistat hotellin aamiaispalvelun sujuvan toiminnan ja erinomaisen asiakaskokemuksen. Työtehtäviisi kuuluu aamiaissalin valmistelu yhdessä tiimin kanssa ennen tarjoilun alkua sekä asiakkaiden ystävällinen vastaanottaminen aamiaiselle. Tehtävässä vastaat myös kassatyöskentelystä, pöytävarausten hallinnasta sekä huonenumeroiden tarkastamisesta. Työt alkavat marraskuussa ja niitä riittää aina huhtikuuhun saakka. Ravintola Kekäle on avoinna sesonkina päivittäin ja sinulle on tarjolla aamuvuorojen lisäksi iltavuoroja. Työpäiväsi sisältää hyppyvuoroja eli aamusi alkaa aamupalalta ja jatkuu tauon jälkeen taas iltavuorolla. Sesonkiluontoisuuden vuoksi työtahti on vilkkaimmillaan sesongin huippuaikoina, mutta rauhoittuu kauden alussa ja lopussa. Työtunteja on tarjolla vähintään 90h/3vkoon. Toivomme sinulta: - Koulutusta tai aikaisempaa työkokemusta vastaavanlaisista työtehtävistä - Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja ja Can Do -asennetta! - Halua työskennellä osana loistavaa tiimiä ja puhaltaa reippaasti yhteen hiileen - Joustavuutta ja oma-aloitteisuutta, koska työhön kuuluu myös yksintyöskentelyä - Sujuvaa englannin kielen taitoa Eduksi katsomme anniskelu- ja hygieniapassin, mutta nämä pystyy suorittamaan myöhemminkin. Tarjoamme sinulle: - Kansainvälisen tunnelman Suomen suurimmassa hiihtokeskuksessa - Mahdollisuuden kehittyä hotelli- ja ravintola-alan ammattilaisena - Palkkaus TES:in mukaan kokemusvuodet huomioiden (13,70 - 15,04€/h) tai sopimuksen mukaan - Baronan henkilökuntaetujen lisäksi työntekijöille tarjotaan hotellin omat henkilökuntaedut. Oletko harkitsemassa muuttoa alueelle?Jos asumistilanteesi ei ole vielä selvillä, voit majoittua henkilökunnan edullisessa majoituksessa jossa sinulle on tarjolla petipaikka jaetussa kimppa-asunnossa. Koetko olevasi omatoiminen ja työhön tarttuva, etkä pelkää uusia ja ennalta-arvaamattomia tilanteita ja olet valmis uusiin haasteisiin? Hae siis tätä paikkaa, sillä teemme haastatteluja javalintoja jo hakuaikana. Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmään.Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Suvi Willström p. +358 50 4426912, suvi.willstrom@barona.fi tai Roosa Räikkönen p.+358 44 4602 183, roosa.raikkonen@barona.fi

Ravintola Kekäle on yksi Design Hotel Levin ja Levi Hotel Span ravintoloista. Etsimme ammattitaitoista ja energistä salin vuoropäällikköä talvikaudeksi 2026-2027. Design Hotel Levi ja Levi Hotels Spa sijaitsevat Suomen johtavan hiihtokeskuksen rinteiden juurella, Levin tunturikylän sydämessä, lähellä kylpylämme altaita ja hyvinvointipalveluita, monipuolista ravintolavalikoimaa sekä kattavia palveluita. Samalla villi tunturiluonto on aina aivan nurkan takana. Täällä voit yhdistää työn ja vapaa-ajan upeissa tunturimaisemissa ja saada repun täyteen uusia kokemuksia & elämyksiä tulevaisuutta varten! Avoin hiiligrillikeittiö on Suomessa ainutlaatuinen: loimuava tuli, kekäleiden rätinä ja valmistuvien annosten huumaava tuoksu yhdistettynä lähellä tuotettuihin ja aitoihin lappilaisiin makuihin luovat ainutlaatuisen ravintolaelämyksen. Salin vuoropäällikkönä varmistat ravintolan sujuvan päivittäisen toiminnan ja laadukkaan asiakaskokemuksen. Johdat tiimiä esimerkilläsi ja luot positiivista työilmapiiriä kiireisen sesongin keskellä. Tehtävässäsi keskeistä on vuoron operatiivisen toiminnan sujuvuuden varmistaminen sekä tiimin päivittäinen johtaminen, ohjaaminen ja työvuorosuunnittelun tukeminen. Vastaat asiakaskokemuksen kehittämisestä ja korkean palvelutason ylläpitämisestä sekä edistät aktiivisesti myyntiä ja huolehdit kassatoimintojen sujuvuudesta. Lisäksi vastaat pöytävarausten hallinnasta ja asiakasvirran koordinoinnista sekä teet tiivistä yhteistyötä keittiön kanssa saumattoman palvelukokonaisuuden varmistamiseksi. Huolehdit myös hygienia- ja laatustandardien sekä ohjeistusten noudattamisen valvonnasta. Työt alkavat marraskuussa ja niitä riittää aina huhtikuuhun saakka. Ravintola Kekäle on avoinna sesonkina päivittäin ja työpäiväsi painottuvat iltavuoroihin, mutta aamuvuoroja on myös tarjolla tarpeen mukaan. Sesonkiluontoisuuden vuoksi työtahti on vilkkaimmillaan sesongin huippuaikoina, mutta rauhoittuu kauden alussa ja lopussa. Työtunteja on tarjolla vähintään 90h/3vkoon. Toivomme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta ravintola-alalta esihenkilö- tai vastuutehtävistä - Erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja - Kykyä toimia paineen alla ja tehdä itsenäisiä päätöksiä - Positiivista, ratkaisukeskeistä ja asiakaslähtöistä työotetta - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Hyvää englannin kielen taitoa Eduksi katsomme anniskelu- ja hygieniapassin, mutta nämä pystyy suorittamaan myöhemminkin. Tarjoamme sinulle: - Kansainvälisen tunnelman Suomen suurimmassa hiihtokeskuksessa - Mahdollisuuden kehittyä hotelli- ja ravintola-alan ammattilaisena - kaus TES:in mukaan kokemusvuodet huomioiden (15,60€/h - 16,93€/h) tai sopimuksen mukaan - Baronan henkilökuntaetujen lisäksi työntekijöille tarjotaan hotellin omat henkilökuntaedut. Oletko harkitsemassa muuttoa alueelle?Jos asumistilanteesi ei ole vielä selvillä, voit majoittua henkilökunnan edullisessa majoituksessa jossa sinulle on tarjolla petipaikka jaetussa kimppa-asunnossa. Koetko olevasi omatoiminen ja työhön tarttuva, etkä pelkää uusia ja ennalta-arvaamattomia tilanteita ja olet valmis uusiin haasteisiin? Hae siis tätä paikkaa, sillä teemme haastatteluja javalintoja jo hakuaikana. Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina ja mahdollinen työsopimus solmitaan Baronan kanssa. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmään.Tietosuojasyistä sekä tasavertaisen hakijakokemuksen turvaamiseksi emme käsittele sähköpostitse toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan Suvi Willström p. +358 50 4426912, suvi.willstrom@barona.fi tai Roosa Räikkönen p.+358 44 4602 183, roosa.raikkonen@barona.fi

Haemme nyt HOK-Elannon Prismoihin ja Alepoihin (Helsinki, Espoo, Vantaa, Kerava, Järvenpää, Tuusula ja Hyvinkää ) kassamyyjiä keikkaluontoiseen työskentelyyn. Odotamme, että sinulta löytyy aitoa halua, innostusta, intohimoa asiakaspalveluun ja aiempaa kokemusta S-ryhmän myynti- ja asiakaspalvelutyöstä. Hektisyys ja muuttuvat tilanteet ovat osa asiakaspalvelijan arkea, joten arvostamme positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta. Työssä tarvitset myös tiimitaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Toivomme myös, että pääset ilahduttamaan meitä ja asiakkaitamme työpanoksellasi joustavasti vaihtelevissa vuoroissa kaikkina kaupan aukioloaikoina. Työvuoroja on mahdollista saada Alepoista ja Prismoista. Alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynnin vuoksi työ edellyttää täysi-ikäisyyttä. Työsuhde on tarvittaessa töihin kutsuttava ja työtunteja on tarjolla myymälöiden tarpeiden mukaan. Työvuorot tulevat tarjolle useimmiten lyhyellä varoitusajalla eli työntekijää etsitään usein työvuoroon samalle päivälle. Työ sopii siis mainiosti henkilölle, joka pystyy suunnittelemaan omat aikataulut ja ottamaan eri vuoroja joustavasti vastaan. Työ on vuorotyötä kaikkina kaupan aukioloaikoina. Työ alkaa heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti, jolloin palkkasi olisi 12,8115,26 €/h riippuen aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta: - Aiempaa kokemusta kaupan alalta ja S-Ryhmän S-kassa kassajärjestelmästä - Iloista asiakaspalveluasennetta ja kiinnostusta kaupanalan tehtäviin - Positiivista ja reipasta mieltä sekä työtä pelkäämätöntä asennetta - Joustavuutta työvuorojen suhteen - Vähintään 18-vuoden ikää - suomenkielen taitoa Mitä tarjoamme sinulle: - Joustavan työn, jota voit tehdä esimerkiksi opintojen tai toisen työn ohella - Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta eri myymäläympäristöissä - Rento mutta asiallinen työyhteisö - Kaupan alan TES:n mukaisen palkan (12,8115,26 €/h + lisät kokemuksestasi riippuen) - Mahdollisuuden kehittyä ja saada lisää työmahdollisuuksia jatkossa Jätä hakemuksesi nettisivujemme [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) kautta. Liitäthän hakemukseesi CV:si, meille on tärkeää tietää mitä osaat ja olet tehnyt aikaisemmin. Jotta henkilötietojasi käsitellään oikein, otamme vastaan hakemuksia vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Sähköpostitse lähetetyt hakemukset eivät ole käytössä GDPR -menettelyjen vuoksi. Huomioithan, että henkilövalintoja tehdään jo ennen hakuajan sulkeutumista. Haastattelukierros toteutetaan Teamsin kautta ryhmähaastatteluna. Seuraathan siis aktiivisesti sähköpostiasi (myös roskaposti ym. kansioita) mahdollisen kutsun varalta. Yhteydenotot: hok.market@staffpoint.fi HOK Elanto HOK-Elannon Prisma-ketjussa on 16 myymälää hyvien kulkuyhteyksien päässä ympäri pääkaupunkiseutua ja Keski-Uudellamaalla. Prisma tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman niin päivittäis- kuin käyttötavaraa edullisin hinnoin sekä ostamisen helppouden. Prisma-ketjussa työskentelee noin 2100 kaupan alan ammattilaista erilaisissa työtehtävissä. Sähköposti: hok.market@staffpoint.fi

_Buslandon arvostettu linja-autojen huoltoon ja korjauksiin erikoistunut yritys, joka on osa Mootor Grupp AS konsernia. Busland aloitti toimintansa linja-autoyhtiönä ja meillä on vahva kokemus linja-autoteollisuudesta jo vuodesta 2006. Palvelutarjontaamme kuuluvat kaluston päivitykset, kenttähuolto ja kolarikorjaus sekä bussien myynti. Tällä hetkellä toimimme Virossa, Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa ja olemme Motor Groupin jäsen. Konserni työllistää yli 1000 henkilöä. Lue lisää_ **_https://busland.com/fi/_** Kasvun tueksi haemme nyt korjauspalveluiden **MYYNTIPÄÄLLIKKÖÄ** Buslandille vakituiseen tehtävään. Myyntipäällikkönä vastaat Buslandin korjaus-, huolto- ja muutostöiden myynnistä Suomen markkinoilla. Tehtävässäsi vastaat aktiivisesta B2B-myynnistä sekä pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentamisesta erityisesti linja-autoyritysten, matkanjärjestäjien ja kuljetusyritysten kanssa. Rooli painottuu vahvasti uusasiakashankintaan ja markkinan kehittämiseen, mutta myös pitkien asiakassuhteiden rakentamiseen ja kasvattamiseen. **Käytännössä:** · Myyt linja-autojen korjaus-, huolto- ja muutostöitä B2B-asiakkaille · Hankit aktiivisesti uusia asiakkaita ja kehität olemassa olevia asiakkuuksia pitkäjänteisesti · Kehität korjaamopalveluiden tarjontaa joustavasti vastaamaan asiakkaiden tarpeita · Kartoitat asiakastarpeet ja laadit teknisesti sekä taloudellisesti kilpailukykyisiä tarjouksia · Lasket kustannuksia ja katteita sekä teet tiivistä yhteistyötä teknisen tiimin, korjaamon ja muiden sidosryhmien kanssa · Neuvottelet sopimukset ja viet kaupat maaliin asti · Seuraat markkinoita ja kilpailutilannetta sekä tunnistat uusia liiketoimintamahdollisuuksia **Parhaat kannustimet tehtävässä menestymiseen antaa:** · Kokemus tavoitteellisesta B2B-myynnistä kuljetus-, auto- tai teknologia-alalla · Vahva tekninen osaaminen linja-autoista tai muusta raskaasta kalustosta sekä hyvä toimialatuntemus · Kyky hoitaa myyntiprosessi itsenäisesti tarjouksesta kauppaan · Itsenäinen, järjestelmällinen ja paineensietokykyinen työskentelyote sekä liiketoimintalähtöinen ajattelutapa · Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen osaaminen · Valmius liikkuvaan työhön **Eduksi katsotaan:** · Kokemus sähköbusseista tai sähköisestä ajoneuvoteknologiasta sekä ymmärrys markkinan kehityksestä ja tulevista huoltotarpeista · Teknisen alan koulutus (esim. insinööri) tai vastaava · Kokemus kansainvälisestä toimintaympäristöstä **Mitä me tarjoamme:** Tarjoamme sinulle keskeisen roolin Buslandin Suomen liiketoiminnan kasvattamisessa ja kehittämisessä kansainvälisessä ympäristössä. Pääset vaikuttamaan markkinan rakentamiseen ja omaan onnistumiseesi mielenkiintoisella, jatkuvasti kehittyvällä teknisellä toimialalla. Tukenasi on osaava tiimi ja mahdollisuus kehittää osaamistasi edelleen. Lisäksi tehtävä tarjoaa joustavan työskentelymallin: fyysinen tukikohta sijaitsee Kangasalla, mutta työ sisältää osittaisen etätyömahdollisuuden sekä liikkuvaa kenttätyötä ja asiakaskäyntejä eri puolilla Suomea. Tarjoamme kilpailukykyisen peruspalkan, tulospohjaisen palkkion sekä nykyaikaiset työvälineet, jotka tukevat sujuvaa ja tehokasta työskentelyä. **Kiinnostuitko?** Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, lähetäthän meille CV:n ja lyhyen kuvauksen miksi tehtävä kiinnostaa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 31.5.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Helmihunter Maria Pelkonen, p +358 40 635 1512 tai sähköpostitse **maria.pelkonen@helmihunter.fi**.

Hei oma-aloitteinen ja ikäihmisten hoivasta kiinnostunut lähihoitaja! Haemme nyt Hoivakoti Kärjenpuistoon kahta lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Olisitko sinä uusi kollegamme? Esperi Hoivakoti Kärjenpuisto kodikas ja lämminhenkinen työympäristö Seinäjoella Hoivakoti Kärjenpuisto tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 26 ikäihmiselle viihtyisällä Kärjen asuinalueella. Arki meillä perustuu kuntouttavaan ja osallistavaan työotteeseen asukkaita kannustetaan yhdessäoloon, aktiviteetteihin ja omatoimisuuteen. Meillä työskentelee moniammatillinen tiimi, joka on erikoistunut muistisairaiden hoitoon ja tekee työtä sydämellä. Tutustu meidän instagram-tiliimme [@esperi_karjenpuisto](https://www.instagram.com/esperi_karjenpuisto/), niin saat vielä paremman käsityksen, minkälaista arkea meidän asukkaamme viettävät! Sinun keskeiset tehtäväsi Lähihoitajana olet vastuussa nimettyjen asukkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta ja hoivasta. Huolehdit heidän lääkehoidostaan, laadukkaasta kirjaamisesta, omaisyhteistyöstä ja varmistat, että asukkailla on edellytykset osallistua heille merkityksellisiin asioihin päivän aikana kuten ulkoiluun, laulutuokioon, leivontahetkeen tai vaikka vain yleiseen seurusteluun. Muistisairaan kanssa toimiminen edellyttää sinulta taitoja reagoida empaattisesti ja varmistaa, että asukkaalla on turvallinen ja hyvä olla. Työsuhteen tiedot Haemme kahta lähihoitajaa. 1. Vakituinen kokoaikainen työsuhde alkaen 3.8.2026 2. Vakituinen osa-aikainen työsuhde 80% työajalla, 10.8.2026 alkaen Hakulomakkeella voit valita, kummasta työsuhteesta olet kiinnostunut vai molemmista. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja tehtäväkohtainen pohjapalkka lähihoitajan tehtävässä on kokemuslisistä riippuen 2415,76 2612,33 €/kk (G20C). Mitä toivomme sinulta? - lähihoitajan tutkintoa - voimassa olevaa hygieniapassia, tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja lääkelupia - vähintään toimivaa peruskielitaitoa suomeksi (B1-taso) - positiivista, aktiivista ja oma-aloitteista työotetta Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi ennen työsuhteen alkua. Mitä me tarjoamme sinulle? Syitä tulla juuri meille töihin on monia! Tässä muutama mainittuna: - Asukkaiden kanssa tehtävä työ on todella merkityksellistä ja kokoajan oppii uutta - Meillä on pysyvä porukka ja sitoutunut esihenkilö - Meillä on toimiva arki - ihmiset tietävät mitä pitää tehdä ja työvuoroissa on mukava olla - Vakituisena työntekijänä saat Epassin virike-edun, työmatkaedun ja Cityshopparin kautta erilaisia alennuksia - Saat hyödyntää työterveyspalveluita Mehiläisen kautta Kuulostaisiko tämä sinulle sopivalta työtä? Loistava homma! Laita meille hakemus tulemaan verkkolomakkeen kautta 31.5. asti. Kerro itsestäsi ja miksi juuri lähihoitajan työ Kärjenpuistossa kuulostaisi sinusta mielenkiintoiselta. Pyydän liittämään ajantasaisen CV:n osaksi hakemusta, jotta saan riittävästi tietoa aikaisemmasta työkokemuksestasi ja koulutuksestasi. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja saat yksikönjohtaja Anne Harjulalta, p. 0503286762, anne.harjula@esperi.fi Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -Uusien palveluiden ja ratkaisujen testaaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen testaaminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta manuaali-, regressio-, integraatio- ja suorituskykytestauksesta -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta testausautomaation työkaluista ja kehyksistä (Robot Framework,Playwright) -Kokemusta testaustoiminnan laadun kehittämisestä (esim juurisyyanalyysi,testien kattavuus,läpäisy%,laatumittarit) -Kokemusta yhden tai useamman ohjelmointikielen käytöstä (esim Python,Javascript,C#) -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinessa -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram

Hei Sähkön projektipäällikkö! Olemme kiinnostuneista sinusta, joka haluat olla mukana luomassa kestävää tulevaisuutta vaikuttamalla kiinteistöjen koko tekniseen elinkaareen!Etsimme nyt projektipäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Ouluun/Kajaaniin.Projektipäällikkönä sytyt ensiluokkaisen palvelun tarjoamisesta sekä asiakkaiden odotusten ylittämisestä. Työskentelet aktiivisesti asiakkaidemme kanssa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Ratkaisuhenkisenä tyyppinä haluat kehittää toimintamme ja löydät asiakkaidemme tarpeisiin parhaat ratkaisut. Olet luotettava ja varmistat työturvallisuuden työmailla sekä autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Teet yhteistyötä asiakasyrityksissä työskentelevien kollegojen sekä Bravidan muun projektihenkilöstön, tarjouslaskijoiden ja asentajien kanssa. Tulet työskentelemään Oulun sähköurakoinnin yksikössä, joka on osa laajaa Pohjois-Suomen aluetta. Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: S1 pätevyys Usean vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä ym. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.6.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA Paviljongin hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka kattavat pöydän Puolutusvoimien Pääesikunnassa niin arkeen kuin juhlaan. Mistä tässä on kyse? Valmistamme hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä. Paviljongin henkilöstöravintolassa ruokailee Puolustusvoimien henkilökuntaa ja muita yhteistyökumppaneita. Teemme korkeantason edustustarjoiluita asiakkaidemme tilaisuuksiin. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumista Puolustusvoimien harjoituksissa. Kokin työ Paviljongin ravintolassamme on monipuolista, pääset tekemään niin korkeatasoisia edustusannoksia kuin tarvittaessa lounaskokin vuoroja. Työaikasi sijoittuvat pääsääntöisesti ma-pe klo 7-17 välillä, sinulla voi olla myös viikottaisia iltavuoroja. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Olet jo ehtinyt kerryttämään taitoa vaativienkin edustustilaisuuksien hoitamisesta ja pystyt työskentelemään itsenäisesti. - Sinulla on kokin tutkinto ja hygieniapassi. - Pystyt suunnittelemaan ja toteuttamaan vaativiakin edustusmenuita. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä ja joustava työasenne, valmistat maukasta ja näyttävää ruokaa. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Tehtävää täytettäessä kiinnitetään erityistä huomiota hakijan henkilökohtaiseen sopivuuteen työskennellä turvallisuuskriittisessä ympäristössä. Työpisteesi sijaitsee asiakkaamme aluellaa ja ravintolasssa työskenteleviltä edellytetään hyväksytty turvallisuusselvitys - autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristö. Leijonalla pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Pääset tutustumaan Leijonaan paremmin [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tileiltämme. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin työhistoriastasi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 24.5.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen aloitus sijoittuu joustavasti heinä-elokuulle. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320760 Sijainti: Kasarmikatu 17, Helsinki

Haemme kokeneita ohjelmistokehittäjiä mukaan laajaan ja pitkäkestoiseen julkishallinnon kehityskokonaisuuteen. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Kyseessä on erittäin suuri usean vuoden kokonaisuus, jossa rakennetaan ja ylläpidetään kriittisiä digitaalisia palveluita sekä tietovarastoratkaisuja. Projekteja toteutetaan ketterästi modernilla teknologiapinolla. Roolista Ohjelmistokehittäjänä osallistut laajojen järjestelmä- ja palvelukokonaisuuksien suunnitteluun, kehitykseen ja ylläpitoon osana moniosaajatiimejä. Työssä hyödynnetään moderneja ohjelmistokehityksen käytäntöjä, jatkuvaa julkaisemista sekä pilvipohjaisia kehitysympäristöjä. Tehtäviin kuuluu mm.: -ohjelmistokehitys ja ylläpito -uusien palveluiden ja ratkaisujen toteuttaminen -integraatioiden ja tietovarastoratkaisujen kehittäminen -osallistuminen ketteriin kehitystiimeihin -jatkuvan julkaisun ja DevOps-käytäntöjen hyödyntäminen -yhteistyö eri sidosryhmien ja asiantuntijoiden kanssa Vaatimukset -Kokemusta ohjelmistokehityksestä modernilla teknologiastackilla -Kokemusta Microsoft-kehitysympäristöstä (.NET Core(C#),Entity Framework Core) -Kokemusta tietovarastoratkaisuista ja tietokannoista (SQL Server) -Kokemusta Test Driven Development (TDD) -kehitystekniikasta -Kokemusta Azure DevOps -kehitystyöstä CI/CD pipelinen konfiguroinnissa -Kokemusta pilvipalveluiden käytöstä kehitystyössä (esim AKS,Docker,Azure Functions,App Services) -Kokemusta ketteristä menetelmistä (Scrum) -Kokemusta sanomanvälityspalveluista (esim RabbitMQ tai Azure Service Bus) -Kokemus SAFe-kehittämismallista katsotaan eduksi -Sujuva suomen kielen taito Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja vakaan projektikokonaisuuden (jopa useiksi vuosiksi) -Mahdollisuuden työskennellä täysin etänä Suomessa -Modernit teknologiat ja laajat kehityskokonaisuudet -Mahdollisuuden toimia freelancerina tai oman yrityksen kautta laskuttaen -Kilpailukykyisen korvauksen -Mahdollisuuden päästä mukaan merkittäviin yhteiskunnallisiin kehityshankkeisiin Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:njäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagram