Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów bankowych, doradztwo w zakresie doboru produktów bankowych, dopasowanie produktów do potrzeb i możliwości Klienta, pozyskiwanie od klientów kompletnej dokumentacji niezbędnej do złożenia wniosku kredytowego i przeprowadzenia oceny zdolności kredytowej i adekwatności zabezpieczenia, dokonywanie wstępnej analizy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki ekonomia i finanse), doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta, znajomość zasad sprzedaży produktów bankowych, znajomość analiz ekonomicznych, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość języka angielskiego, umiejętność samodzielnej i odpowiedzialnej realizacji powierzonych zadań, umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków, dobra komunikacja interpersonalna. Umowa o pracę na zastępstwo (okres 2 letni z możliwością przedłużenia), wynagrodzenie brutto od 4666 zł. Praca w Grudziądzu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne (CV+list motywacyjny) proszę przesyłać na adres kadry@powislanski.pl z dopiskiem "praca Grudziądz" - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wystawianie faktur i tworzenie zamówień do Aktów Notarialnych w systemie Enova; - księgowanie faktur sprzedaży zgodnie z ustawą o rachunkowości i podatku od towarów i usług; - kontrola prawidłowości wyciągów bankowych, księgowanie wyciągów bankowych oraz kontrola wpłat i wypłat środków pieniężnych z rachunków bankowych; - windykacja należności, wystawianie wezwań do zapłaty; - przygotowywanie zestawień na potrzeby księgowości oraz na potrzeby Zarządu; - wprowadzanie danych z faktur kosztów do systemu Enova Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: - wymagana znajomość programu Enova - znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, podatku od towarów i usług, ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym od osób prawnych - znajomość Excela, Worda - zdolność analitycznego myślenia - dobra organizacja pracy własnej - umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać na adres: biuro@lem-bud.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rozładunek i załadunek towarów wraz z odpowiednią dokumentacją, samodzielna obsługa informatyczna systemu magazynowego, przygotowanie wyrobów gotowych do wydania z magazynu, dostarczanie komponentów na produkcję, kontrola stanów magazynowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: 1 rok doświadczenia zawodowego, koniecznie uprawnienia z UDT do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą, dobra organizacja czasu pracy, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej. Praca pon. - pt. 7-15, 13-21 Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania, darmową opiekę medyczną oraz dobrowolne ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie-wczasów pod gruszą, kart multisport, dojazdów do pracy (dla osób spoza Kędzierzyna-Koźla), dodatek stażowy, frekwencyjny, premie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac remontowych , montażowych i prac ślusarskich. Montaż urządzeń i linii produkcyjnych. Modernizacja /optymalizacja istniejących instalacji. Obsługa elektronarzędzi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - inne zawody: Technik utrzymania ruchu, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: wyk. zasadnicze lub średnie o profilu technicznym (technik mechanik), doświadczenie w przemyśle na stanowisku związanym z konserwacją i naprawą maszyn i urządzeń, min.2 lata doświadczenia, praktyka z zakresu mechaniki maszyn i urządzeń przemysłowych, wiedza z zakresu mechaniki, napraw, remontów, przeglądów i konserwacji obiektów i urządzeń, umiejętność czytania rysunku technicznego, Praca na II zmiany od pon.-pt. w godz.: 7-15, 15-23, Inne informacje dotyczące oferty: dodatek stażowy po 5 latach pracy, rozszerzoną prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do dojazdów do pracy dla osób spoza Kędzierzyna-Koźla, dofinansowanie do programu sportowego, dodatek frekwencyjny, płatny dyżur Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Kontakt osobisty, telefoniczny, e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa sekä kansainvälisesstä ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt useaa Baristaa vahvistamaan lentokentän kahvilatiimiämme. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (n. 15-30 h/vk), ja niihin sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: Lentokentällä työvuoroja on kellon ympäri! Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 12,21 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 13,21 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Lentokentällä työvuoroja on ympäri vuorokauden! Puhut sujuvaa englannin ja suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi, mutta lentokentän kansainvälisessä ympäristössä suuri osa asiakaskohtaamisista käydään englanniksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Bravida on johtava talotekniikan palveluyritys Pohjoismaissa. Meillä pääset vaikuttamaan suoraan asiakkaiden arkeen ja rakentamaan kestävämpiä ratkaisuja yhdessä osaavan tiimin kanssa. Tule tekemään kanssamme parempaa huomista. Haemme nyt service-liiketoiminnan vastuulliseen rooliin vahvistusta Itä-Suomen alueelle. Vastaat alueesi service-liiketoiminnan kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä. Johdat toimintaa tavoitteellisesti ja varmistat kannattavan kasvun sekä erinomaisen asiakaskokemuksen. Tyypillisiä tehtäviäsi ovat: Service-liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen Asiakkuuksien rakentaminen ja ylläpito Tiimin johtaminen, sparraus ja toiminnan kehittäminen Palveluprosessien ja toimintamallien kehittäminen Kannattavuuden, laadun ja asiakastyytyväisyyden varmistaminen Tarjoamme sinulle: Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa service-liiketoiminnassa Mahdollisuuden vaikuttaa liiketoiminnan kehittämiseen Osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen Kilpailukykyisen palkkauksen ja henkilöstöedut Vakaan ja kehittyvän pohjoismaisen yrityksen tuen Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Tehtävässä menestyminen edellyttää: Kokemusta service-liiketoiminnasta ja palveluliiketoiminnan johtamisesta Näyttöjä tuloksellisesta asiakasrajapinnassa toimimisesta Kykyä johtaa ja kehittää tiimiä tavoitteellisesti Ymmärrystä palveluliiketoiminnan kannattavuudesta ja prosesseista Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haemme vastaavaa sairaanhoitajaa Järvenpään Vaahterakodin sijaisuuteen. Vaahterakodissa on 81 asukaspaikkaa. Asukkaat ovat pääosin muisti- tai monisairaita. Yksikössä työskentelee tiimien sairaanhoitajia ja osaavia lähihoitajia, jotka ovat sitoutuneita ja motivoituneita ikäihmisten hoitotyöhön ja toivomme sinun tulevan osaksi työyhteisöämme. - Vastaavana sairaanhoitajana toimit hoitotyön asiantuntijana, työhön sisältyy vastuualueita ja verkostotyöskentelyä lääkehoitoon ja osaamisen varmistamiseen liittyen. - Sairaanhoitajana pääset käyttämään omaa asiantuntijuuttasi sekä kehittämään yksikön toimintaa yhdessä esihenkilöiden ja motivoituneiden tiimien kanssa. Tehtävä tarjoaa sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn kollegoiden tukemana. Tehtävä sisältää työvuorosuunnittelua, resurssien hankintaa, erilaisia tilastointi tehtäviä sekä lääkehoitolupiin sisältyviä tehtäviä. Työaikamuotona on yleistyöaika. Käytössämme on toimintalähtöinen työvuorosuunnittelun Titanian sähköinen asiointi. Vastaavan sairaanhoitajan työvuorot sijoittuvat arkiaamuihin. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. Hakijalta odotamme ja toivomme - Toivomme lisäksi, että sinulla on kokemusta ikääntyneiden asumispalveluista, asiakas- ja potilastietojärjestelmä Pegasos OMNI360:sta. Arvostamme halua edistää asukkaiden saaman palvelun hyvää laatua ja tukea työntekijöitä onnistumaan parhaalla mahdollisella tavalla heidän perustehtävässään. Arvostamme RAI-arviointien osaamista, itsenäistä työotetta sekä innostuneisuutta tarttua rohkeasti työhön ja haasteisiin. - Lisäksi tarvitset hyviä tietoteknisiä taitoja, hyvää paineensietokykyä, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja ja luonteeltasi olet joustava ja kehittämismyönteinen. Lisätiedot tehtävästä antavat palveluasumisen esihenkilöt Heini Manninen, p. 050 497 9877, heini.manninen@keusote.fi sekä Taina Hindrell, p. 050 497 1986, taina.hindrell@keusote.fi. Käsittelemme hakemuksia mahdollisesti jo hakuaikana. Kerrothan itsestäsi kattavasti hakemuksessa, että CVssä. Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde 31.10.2026 asti, aloitus sopimuksen mukaan; mahdollisimman pian. - Tehtäväkohtainen palkka on 3587,50 €/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista työtehtävän sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 25.6.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme kokenutta ja kehittämisorientoitunutta yksikönpäällikköä johtamaan ja kasvattamaan LVI-urakointiamme Tampereella! Onko sinulla vahva tausta LVI-urakoinnista ja halu ottaa kokonaisvastuu liiketoiminnasta? Tässä roolissa pääset johtamaan yksikköä, kehittämään toimintaa ja vaikuttamaan suoraan sen tulokseen ja kasvuun. Yksikönpäällikkönä vastaat Tampereen LVI-urakoinnin liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Johdat arjen operatiivista toimintaa, varmistat projektien onnistumisen sekä kasvatat asiakkuuksia ja liiketoimintaa. Tehtävässäsi vastaat: LVI-urakointiyksikön liiketoiminnan tuloksesta ja kehittämisestä Projektien kannattavasta ja laadukkaasta toteutuksesta Tiimin johtamisesta, valmentamisesta ja resursoinnista Tarjouslaskennasta ja uusien projektien hankinnasta Asiakassuhteiden kehittämisestä ja uusasiakashankinnasta Toiminnan raportoinnista ja tavoitteiden seurannasta Odotamme sinulta: Vahvaa kokemusta LVI-urakoinnista ja projektien johtamisesta Näyttöjä esihenkilötyöstä ja liiketoiminnan johtamisesta Kykyä johtaa kokonaisuutta – talous, ihmiset ja projektit hallussa Myynnillistä otetta ja asiakaslähtöistä ajattelua Hyviä vuorovaikutus- ja johtamistaitoja Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. insinööri AMK) Hyvää toimialan ja määräysten tuntemusta Tarjoamme sinulle: Keskeisen roolin kasvavassa ja kehittyvässä liiketoiminnassa Mahdollisuuden vaikuttaa yksikön suuntaan ja tulokseen Kattavan työterveyden sekä leikkausturva- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Lounas-, hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team: Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead: Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 12.7.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Haemme nyt asiakkaallemme CGI:lle Service Desk Specialistia vakituiseen työsuhteeseen. Kiinnostaako sinua IT-tukitehtävät ja haluat kasvattaa omaa teknistä osaamistasi? Haemme nyt globaalille IT-ulkoistuspalveluita tarjoavalle asiakkaallemme CGI:lleasiakaspalveluhenkistä Service Desk Specialistia työskentelemään teknisessä asiakastukitehtävässä. Työtehtäväsi Kyseessä on puhelimitse ja sähköpostitse tehtävää Windows työasemaympäristöön liittyvää laajaa teknistä asiakastukityötä, sisältäen myös mm. etäasennuksia ja käyttöopastusta. Tehtävässä vastaat yritysasiakkaiden tukipyyntöihin, teet vianmäärittelyä ja ratkot laite- ja sovellustukeen liittyviä teknisiä vika- ja häiriötilanteita etäyhteyksiä hyödyntäen. Mitä toivomme sinulta Koulutustaustaltasi voit olla esimerkiksi tietojenkäsittelyn tradenomi, datanomi tai insinööri. Myös harrastuneisuus tietotekniikan parista on erittäin arvokasta, joten kerrothan siitä hakemuksessasi. Olet toivottavasti jo työskennellyt asiakaspalvelutehtävissä ja viihdyt ihmisten parissa, neuvoen ja auttaen heitä päivittäisissä tietotekniikkaan liittyvissä vikatilanteissa. Eduksi katsomme aiemman kokemuksen service desk -työskentelystä sekä multi-client -ympäristössä. Yhteydenottoja tulee laajasti hyvin erityyppisistä asioista, joten työskentely vaatii myös oma-aloitteisuutta ja aktiivisuutta tiedon ja ratkaisujen hakemiseen. Työskentely tapahtuu suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme Tarjoamme sinulle kokoaikaisen työsuhteen ja monipuolisen tehtävän, mukavan ja osaavan tiimin sekä esihenkilön tuen. Pääset työskentelemään moderneilla työvälineillä nykyaikaisessa työympäristössä sekä mahdollisuuden monipuoliseen tekniseen kehittymiseen. Töitä tehdään hybridimallin mukaisesti yhdistäen työskentelyn Pitäjänmäen toimistolla ja etänä. Toivomme, että alkuun olet enemmän toimistolla, jotta perehdytys saadaan tehtyä mahdollisimman onnistuneesti, pääset tutustumaan paremmin tiimiläisiin ja esihenkilösi tuki on heti saatavilla. Aikataulu ja lisätietoja Hakuaika 11.6.-5.7.2026. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään viikoilla 26-28. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään alkaen viikolla 29. Tehtävän aloitus 17.8.2026. Aloitamme hakemusten läpikäynnin heti, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi palkkatoiveen kera mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta klikkaamalla Hae työpaikkaa -painiketta. Huomioithan, että emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoa tehtävästä saat ottamalla yhteyttä Poolia IT:n rekrytointikonsultteihin: Vera Kusmin (vera@poolia.fi)ja Sakari Tuomainen (sakari@poolia.fi) Valittu henkilö työllistyy toistaiseksi voimassaolevaan vuokratyösuhteeseen Poolia IT:n kautta. CGI Suomi Oy CGI yksi suurimpia IT-yrityksiä Suomessa ja maailmalla. CGI:n vahvatoimialakokemus ja -näkemys sekätuloskeskeinen toimintatapa auttavat yrityksiä ja julkisen sektorin organisaatioita saavuttamaan tavoitteitaan entistä tehokkaammin. Asiantuntijat työskentelevät Suomessa 18 paikkakunnalla ja globaalisti toimipisteitä on jopa yli 400. Luotettavan asiakassuhteen rakentaminen on aina kaiken tekemisen keskiössä.CGI on paikallisesti läsnäja tarjoaa organisaatioille aina huippuluokannäkemystä, edelläkävijyyttäjaasiantuntemusta liiketoiminnasta ja modernista teknologiasta. Näinsinä pystytpalvelemaanomia asiakkaitasi entistäkin paremmin ja olemaan aina askeleen edellä kilpailijoitasi. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagramTwitter

Etsimme työntekijöitä asiakkaamme työmaalle datakeskuksessa Haminassa. Pääset työskentelemään monipuolisesti eri asennustehtävissä datakeskuksella. Työtehtävissä huomioidaan aiempi kokemus ja koulutus. Etsimme tekijöitä niin vaativimpiin sähköalan asennuksiin kuin vähemmän aiempaa työkemusta vaativiin kaapelin asennus- tai vastaaviin tehtäviin. Työt valituilla tekijöillä alkavat kesän 2026 kuluessa ja kestävät alkuun arviolta noin kaksi kuukautta. Mahdollisuus tämän jälkeen jatkuvaan työhön katsotaan erikseen. Mahdollisesti tarve heinäkuun puolivälin jälkeen useille työntekijöille. Edellytämme hakijalta: -Soveltuvaa teknisen alan tai vastaavaa kokemusta ja jo aiempaa soveltuvaa työkokemusta -Englannin kielen sujuvaa taitoa työkielenä -Motivoitunutta työasennetta ja joustavuutta työaikojen suhteen sekä oppimishalukkuutta uusiin työtehtäviin -Hyvää fyysistä kuntoa ajoittain kiireellisessä ja nopeatempoisessa työympäristössä -Tietämystä ja ymmärrystä työturvallisuuteen ja työn ohjeistuksen vaatimuksissa -Mahdollisuutta työskennellä henkilönostimen kanssa -Kykyä työskennellä osana tiimiä sekä oma-aloitteista ja itsenäistäkin työotetta Eduksi katsomme -Sähköalan osaaminen (sähköasentaja) tai työkokemus data-asennuksesta -Aiempi kokemus datakeskustyömaalla työskentelystä Ennen työn alkua työntekijällä tulee olla voimassa oleva virallinen kuvallinen henkilöllisyystodistus sekä voimassa oleva työturvallisuuskortti (ttk hyväksymä). Työtä tehdään pääasiassa arkena päivätyönä, mutta toivomme tekijältä mahdollisuutta tehdä myös iltavuoroa ja viikonlopputyötä. Palkka määräytyy Energia-, ICT- ja verkostoalan TES mukaan. Palkka työsuhteen alussa 15,30€/h Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 0503484545 Sähköposti: lauri.eerola@staffpoint.fi