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Coffee Advisor m/w/d (Promoter/in)
elevate staffing GmbH
Germany, Hagen, Westfalen
Wir suchen einen Nespresso Coffee Advisor (m/w/d), der unser Team verstärkt und unsere Kunden mit Leidenschaft und Fachwissen rund um die Welt des Kaffees begeistert. In dieser Position sind Sie das Gesicht von Elevate und Nespresso und tragen dazu bei, ein unvergessliches Kaffeeerlebnis zu schaffen. Wichtig: Fließende Deutschkenntnisse sind ein absolutes Muss! Wichtig: Ein ISO HACCP-Zertifikat ist erforderlich! (Gesundheitszertifikat) Aufgaben: - Verkaufe Nespresso-Kaffeemaschinen mit Leidenschaft und Fachwissen - Führe Kaffeebestellungen und Kundenregistrierungen durch - Berate Kunden zu allen Themen rund um Nespresso und fördere langfristige Kundenbindung - Halte den Arbeitsbereich (Verkostungsfläche, Nespresso Corner etc.) sauber und einladend - Verwalte Verkostungsprodukte und Materialien (Kaffee, Servietten, Handschuhe usw.) verantwortungsbewusst - Baue und pflege ansprechende POS-Displays, um die Marke und aktuelle Angebote zu präsentieren - Berichte rechtzeitig und genau am Anfang und Ende des Tages über Verkäufe, Bestände und KPIs Qualifikationen: - Leidenschaft für Kaffee und Freude am Umgang mit Menschen - Fließende Deutschkenntnisse (obligatorisch!) - Aufgeschlossene, energiegeladene und verkaufsorientierte Persönlichkeit - Organisierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in Promotion, Verkauf, Events oder Kundenservice ist von Vorteil - Die Einsatztage sind immer Freitag, Samstag und Montag. Du musst an den Tagen verfügbar sein. Manchmal kommen Dienstage oder Donnerstage hinzu. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, das Kaffeeerlebnis unserer Kunden auf ein neues Level zu heben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit Gehalt: 15,00€ - 16,00€ pro Stunde Erwartete Arbeitsstunden: 27–40 pro Woche Arbeitsort: Vor Ort
Chef de produits (H/F)
PROMAN 168
France, Templemars
Le poste : Votre agence PROMAN TERTIAIRE recrute pour son client un Chef de Produits Retail H/F, dans le cadre d'un renmplacement congé maternité. Rattaché(e) à l'équipe marketing produit, vous êtes responsable du développement et de la performance de plusieurs gammes de produits au sein de votre catégorie. Vous définissez la stratégie marketing à moyen et long terme, analysez les besoins clients et les tendances du marché, et pilotez la création d'offres innovantes et compétitives en coordination avec les différentes parties prenantes (design, qualité, packaging, marque, etc.). Vous assurez également le suivi des performances de vos gammes et mettez en œuvre les actions nécessaires à leur optimisation. Profil recherché : Profil recherché : Chef de Produit H/F Compétences requises : - Expérience professionnelle requise en tant que Chef de Produit, Product Manager ou sur une fonction similaire. - Maîtrise des processus de développement de gammes, de la stratégie commerciale à la mise en marché. - Anglais courant indispensable pour les échanges internationaux. - Connaissance des outils et méthodes de gestion de projets. Qualités professionnelles : - Forte orientation business avec un esprit d'analyse développé. - Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. - Leadership naturel et sens de l'organisation. - Capacité à s'adapter rapidement aux changements. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler. PROMAN assure un processus de recrutement rapide. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Teleconseiller (H/F)
INTERACTION CAEN
France
Interaction CAEN recherche pour le compte de son client, un acteur majeur dans les centres d'appels offrant divers services tels que la ligne directe, le télémarketing, et le traitement de courriers et e-mails, un-e Téléconseiller-ère. Ce poste est à pourvoir sous un contrat d'intérim. En tant que Téléconseiller-ère H/F, vous aurez un rôle clé dans la gestion des interactions avec les clients. Vous contribuerez à maintenir et à améliorer la satisfaction clientèle à travers divers canaux de communication. Vos missions : - Répondre aux appels entrants et renseigner les clients selon leurs besoins. - Gérer et résoudre les demandes ou réclamations des clients. - Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans les systèmes de base de données. - Participer aux campagnes de télémarketing en promouvant les services et produits. Caractéristiques du poste : - Amplitude horaire : 8h00 - 20h00, - Disponible du lundi au samedi (en moyenne un samedi travaillé sur 2), - Contrat sur du long terme (minimum 1 an) Compétences attendues : - Excellentes compétences en communication et en écoute active. - Capacité à gérer le stress et à maintenir une attitude positive. - Maîtrise des outils informatiques et de la navigation sur internet. - Expérience commerciale / Appétence commerciale. Avantages du poste : C.E.T Salaire : 12.31 EUR/heure. Pour postuler, cliquez sur le bouton 'Postuler à cette offre'
Junior Sales Insurance Specialist BtoC - InsurTech (H/F)
Mercato de l'emploi
France
RESPONSABILITÉS : Conversion & vente - Contacter, qualifier et convertir des prospects entrants (leads chauds et tièdes). - Accompagner les prospects dans la compréhension des offres et finaliser les souscriptions. - Mener des cycles de vente courts en BtoC et structurés en BtoB. - Adapter le discours commercial aux différents profils clients (particuliers, professionnels, partenaires). Relation client & suivi - Assurer un suivi commercial rigoureux jusqu'à la signature et au démarrage du contrat. - Être un point de contact clé pour rassurer et accompagner les clients dans leur décision. - Remonter les feedbacks terrain aux équipes produit, assurance et marketing. Développement commercial - Participer à l'amélioration continue des scripts, argumentaires et process de vente. - Contribuer à la structuration de l'offre commerciale et des outils de conversion. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et produit pour optimiser les taux de conversion. PROFIL RECHERCHÉ : - Minimum 2 ans d'expérience en vente, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du courtage. - Expérience avérée en BtoC ou BtoB. - Très bonne compréhension des produits d'assurance et des attentes clients. - À l'aise avec la vente conseil, la négociation et la conclusion. - Parfaitement francophone (oral et écrit). - Orienté résultats, persévérant, avec un excellent sens du relationnel. - Capacité à évoluer dans un environnement start-up, en forte autonomie.
Offering Management Coding Assistants - Freelance (H/F)
Collective.work
France
Taux journalier (TJM): 600 MISSIONS L'offering manager est responsable : - De l'adéquation de l'offre avec les besoins des utilisateurs et des tendances du marché - De la stratégie d'évolution de l'offre en garantissant son amélioration continue et les étapes clés de son cycle de vie de la définition à son arrêt - De la stratégie financière de son offre visant à optimiser les coûts - Du marketing et de la mise en visibilité de l'offre en interne et en externe (communication.) ACTIVITÉS 1/ Stratégie de l'offre et sa roadmap d'évolution - Identification des besoins métiers et définir la proposition de valeur de l'offre - Définition des caractéristiques fonctionnelles, applicatives et techniques de l'offre - Définition du modèle de mise en œuvre avec l'écosystème - Définition de la roadmap d'évolution de l'offre 2/ Stratégie financière - Suivi des coûts de l'offre de service - Définition du modèle financier et le prix de l'offre - Suivi du taux d'utilisation - Contribution à la définition des budgets 3/ Marketing et visibilité - Définition du plan de communication - Déployement des campagnes de communication - Garanti de la promotion de son offre - Développement du portefeuille de clients et le nombre d'utilisateurs actifs
Assistant Event Pharmacie & LEA (F/H)
MICHAEL PAGE ADVERTISING
France
En tant qu' Assistant Event Pharmacie & LEA (F/H), vos missions s'articuleront autour des activités suivantes : - Piloter la mise en place de dispositifs de PLV en officine, notamment les têtes de gondole. - Assurer la coordination des différents interlocuteur rices impliqué es dans les projets. - Organiser et suivre les événements de formation de type déjeuner destinés aux pharmacien nes. - Coordonner les équipes terrain intervenant sur les opérations. - Gérer la logistique associée aux événements et aux déploiements. - Assurer le suivi administratif et documentaire des opérations. - Collaborer avec les prestataires externes chargés des démarches déclaratives. - Veiller au respect des procédures et des contraintes réglementaires applicables. - Faciliter les échanges entre les différentes fonctions impliquées dans les projets. - Produire les reportings et assurer le suivi de l'avancement des actions marketing. Localité : Asnières-sur-Seine Pour réussir en tant qu' Assistant Event Pharmacie & LEA (F/H), vous vous appuyez sur les éléments suivants : - Expérience en gestion de projet marketing ou coordination opérationnelle. - Excellentes capacités d'organisation et de communication. - Rigueur dans le suivi administratif et documentaire. - Aptitude à travailler avec de multiples parties prenantes. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projet. Contrat : Intérim 6 mois Salaire : 30000 à 36000 EUR
"Alternant(e) Commercial(e) terrain (H/F)
C.L.I.P SAINTES
France, Surgères
"Alternant(e) Commercial(e) terrain - Préparation du Bachelor RDCM Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) commercial(e) terrain pour préparer le Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing (BAC+3). Vos missions et responsabilités : Relation B to B et B to C Déplacement sur plusieurs départements : 17, 16, 79, 86 Effectuer des rendez-vous commerciaux Réalisation de devis Prospection de nouveaux clients Maîtriser les services et produits de l'entreprise afin de conseiller au mieux les clients Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un BACHELOR (bac+3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Type de contrat : Contrat d'apprentissage (12 mois). - Formation préparée : Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing - RDCM (Titre RNCP de Niveau 6). - Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours tous les 15 jours. - Lieu de formation : Saintes (17100). Lieu de travail : Surgères (17700) Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/"
Vil du lede avdelingen som tar nye produkter fra utvikling til ferdig produkt?
NORAUTRON AS
Norway, HORTEN

Avdelingsleder Prototype

Vil du lede avdelingen som tar nye produkter fra utvikling fram til ferdig produkt?

Norautron søker en erfaren og tydelig leder til prototypeavdelingen i Horten. Dette er en nøkkelrolle med ansvar for avdelingen som håndterer nye produkter under utvikling, før de kan settes i serieproduksjon.

Med svært mange prototypeprosjekter i året er dette en avdeling med høyt aktivitetsnivå og stor betydning for Norautrons videre produksjon og vekst.

Her får du ansvar for mennesker, prioriteringer og forbedringsarbeid - og en sentral rolle i samspillet mellom kunde, salg og produksjon.

Et tydelig lederansvar

Som avdelingsleder får du personalansvar for flere selvstendige prosjektledere og noen spesialoperatører. En viktig del av oppdraget blir å skape struktur, tydelige prioriteringer og effektive arbeidsprosesser, samtidig som du utvikler medarbeiderne og bygger et godt arbeidsmiljø.

Du vil blant annet:

  • lede, følge opp og utvikle medarbeiderne i avdelingen
  • strukturere avdelingen og videreutvikle effektive arbeidsprosesser
  • prioritere prosjekter og sikre god fremdrift gjennom prototypefasen
  • koordinere aktiviteter og prioriteringer på tvers av avdelinger
  • drive forbedrings- og effektiviseringsarbeid
  • samarbeide tett med salg og produksjon
  • samarbeide og kommunisere godt med kunder og eksterne fagmiljøer, og presentere løsninger og prosjekter på en tydelig og profesjonell måte
  • selv lede enkelte prototypeprosjekter

Du rapporterer til EVP Sales & Marketing.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en erfaren leder med bakgrunn fra produksjon, produktutvikling, prosjektledelse, supply chain eller tilsvarende industriell virksomhet.

Du forstår hvordan mennesker, produksjon, kvalitet, økonomi og leveranser henger sammen, og har erfaring med å skape struktur og forbedringer i en organisasjon.

Vi ser gjerne at du har:

  • solid og relevant erfaring fra produksjon, produktutvikling eller tilsvarende virksomhet
  • ledererfaring og erfaring med å utvikle og motivere medarbeidere
  • god forståelse for produksjonsprosesser og arbeidsflyt
  • erfaring med forbedrings- og effektiviseringsarbeid
  • god forretningsforståelse
  • erfaring med ERP-systemer og Excel
  • gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Høyere utdanning innen eksempelvis ingeniørfag, økonomi, supply chain eller andre relevante fagområder er ønskelig. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Vi ser etter en leder som får mennesker med seg

Prototypeavdelingen er avhengig av godt samarbeid på tvers av Norautron. Du må derfor kunne skape forståelse for prioriteringer, bygge gode relasjoner og få mennesker med ulike behov til å trekke i samme retning.

Du kommuniserer tydelig og direkte, står stødig når tempoet er høyt og er samtidig opptatt av å lytte, motivere og utvikle medarbeiderne dine. Du ser forbedringsmuligheter, men forstår også betydningen av å bli kjent med mennesker, produksjon og arbeidsprosesser før større endringer gjennomføres.

Dette kan vi tilby

Hos Norautron får du en sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet og mulighet til å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og avdelingen videre.

  • gode faglige utviklingsmuligheter
  • konkurransedyktige betingelser
  • kantineordning
  • gratis parkering og trening
  • tilgang til firmaleiligheter i Hemsedal
  • arbeidssted i Horten, med nytt bygg på Skoppum fra sommeren 2027

Interessert?

Kjenner du deg igjen i rollen og motiveres av å utvikle både mennesker og arbeidsprosesser, ønsker vi gjerne å høre fra deg.

 

Vi vurderer kandidater fortløpende.

 

Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen så kontakt gjerne en av våre rekrutteringsrådgivere om du har spørsmål, Kristin Øhrn, 917 44 337 eller Eivind Foyn Bøe, 994 33 780.


 

Om arbeidsgiveren:

Norautron AS er en ledende kontraktsprodusent av avansert elektronikk og elektromekaniske produkter, med hovedkontor og produksjon i Horten. Siden etableringen i 1989 har selskapet utviklet seg til å bli en internasjonal produksjonspartner for en rekke ledende aktører.

 

Norautron tilbyr tjenester gjennom hele produktets livsløp - fra prototyping og industrialisering til elektronikkproduksjon, elektromekanisk montasje, mekanikk, systemintegrasjon og ferdige produkter. Selskapet har virksomhet i flere land og betjener kunder i et internasjonalt marked.

 

Norautron leverer produkter og løsninger til kunder innen en rekke krevende markeder, blant annet maritim og havteknologi, energi, forsvar og luftfart, connectivity og computing, industri og helseteknologi. Felles for markedene er høye krav til teknologi, kvalitet, leveringspresisjon og pålitelighet.

 

Norautrons visjon er å være kundenes foretrukne leverandør. Kompetanse, engasjement, effektivitet og kvalitet står sentralt, sammen med et tydelig fokus på kontinuerlig forbedring.

Norautron er inne i en spennende utviklingsfase og gjør nå en av de største investeringene i selskapets historie. 

Sommeren 2027 flytter virksomheten inn i et nytt og moderne anlegg på Skoppum. Her skal den lokale produksjonen samles under ett tak, samtidig som kapasiteten økes og legges til rette for enda bedre flyt og samhandling mellom produksjon, lager og logistikk.


 

Community Manager
Paradox Development Studio AB
Sweden, Stockholm
About the role Victoria 3 is our grand strategy game about building a society through the 19th and early 20th centuries, from its economy and trade to its politics and the lives of its people. Our players debate tariffs, trade routes and voting reform with a passion few genres see, and we want someone who enjoys being in the middle of those conversations. As Community Manager for Victoria 3, you are the voice of the game in the community and the voice of our players inside the team. You take part in discussions on the Paradox Forum and social media, front our streams and community activities, and make sure what players tell us reaches the people who make the game. You work inside the Victoria 3 team at Paradox Development Studio Red, next to the designers, producers and developers who build the game. That puts you close to the decisions and gives you a direct role in shaping where the game goes next. What you will do Own the Victoria 3 Community Plan: set targets for reach, engagement and sentiment, and grow a healthy, inclusive community around the game. Run all owned Victoria 3 channels, including the Paradox Forum, X, YouTube, Facebook and Instagram, as the voice of the brand. Plan the content calendar and make sure dev diaries, announcements and patch notes go out on time. Write copy for patch notes, campaign pages and other brand communication. Turn community feedback into input the design and development teams can act on, and tell players what we did with it. Measure how your content and campaigns perform, and report on reach, engagement and community sentiment to the team and our partners. Coordinate announcements and campaigns with marketing, PR, partner management and performance marketing. Lead the freelance Community Ambassadors who help you moderate and run the channels. Take part in live streams, events and other community activities as one of the faces of Victoria 3. What we are looking for Experience building and nurturing audiences on social media, and creating engaging content for a consumer audience. Strong copywriting and content creation skills. Excellent proactive and reactive communication: you can plan a campaign and handle a heated thread with the same calm. A deep understanding of and interest in video game culture and communities. The ability to turn player feedback and channel data into clear conclusions. Fluency in written and spoken English. Nice to have Experience playing Victoria 3 or other Paradox grand strategy games. An interest in history, economics or politics. Basic skills in Photoshop and video editing tools. Practical information Scope: Full time and permanent Reports to: Studio Manager, Paradox Development Studio Red Location: Stockholm, Sweden Working at Paradox At Paradox you join a result-driven, high-trust and player-centric culture. Our games and players take center stage, and our first priority is always to add player value. If you thrive on the opportunities this culture brings and know how to handle the challenges that come with it, we encourage you to apply and join our team.
osoba ds. administracyjno-organizacyjnych
Stroński Park Aktywności "Jaskinia Niedźwiedzia" Sp. z o.o
Poland
Zakres obowiązków: • Zarządzanie obiegiem dokumentów, umowami, raportami i korespondencją. • Prowadzenie zamówień (dostawy, usługi, roboty budowlane) i przygotowywanie ofert handlowych. • Nadzór nad stanem technicznym budynków, przeglądami, książkami obiektów oraz zespołem konserwacyjno-gospodarczym. • Sprzedaż i marketing usług turystycznych oraz reprezentowanie obiektu w kontaktach zewnętrznych. • Bieżąca współpraca z zarządem i pozostałymi działami firmy. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: Umiejętności: Znajomość zasad funkcjonowania obiektów turystycznych, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja pracy, elastyczność, nastawienie na cele oraz wysokie umiejętności interpersonalne, delegowanie zadań, realizacja wyznaczonych celów, umiejętność motywowania zespołu, znajomość zasad organizowania przeglądów technicznych i prowadzenia dokumentacji obiektów budowlanych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

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