For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/479712042.

Tolletatens samfunnsoppdrag er en balanseøvelse. Hver dag beskytter vi samfunnet mot farlige og ulovlige varer, samtidig som vi muliggjør internasjonal handel og verdiskaping.  
Vi søker to digital forretningsutviklere som kan sette retning og skape nye muligheter for å løse Tolletatens samfunnsoppdrag. Dere er en faglig drivkraft i arbeidet, som gjerne utforsker muligheter og identifiserer smertepunkt. Rollen passer for dere e som liker å navigere i åpne problemstillinger i komplekse miljøer, og omsette det til konkrete digitale løsninger.
 
Dere vil være med på å utvikle nye konsepter og tjenester i tett samarbeid med tollere, analytikere, utviklere og arkitekter i tverrfaglige team.  I Tolletaten blir du en del av et sterkt designmiljø med fokus på å utvikle tjenester som skaper verdi for brukerne, etaten og samfunnet.
 
En av stillingen som digital forretningsutvikler vil inngå i tverrfaglige team i programmet Fremtidens tollbehandling som har som mål om å etablere nye løsninger for tollbehandling som vil endre arbeidsprosessene for etaten og våre samarbeidspartnere.
 
Arbeidsoppgaver vil være:
I tverrfaglig samarbeid skal den digitale forretningsutvikleren:

• Lede og fasilitere designprosesser med mål om å skape helhetlig brukeropplevelser og tjenester
• Gjøre innsiktsarbeid knyttet til bruker- og forretningsbehov.
• Identifisere muligheter for å bruke teknologi til å jobbe annerledes, bedre og mer effektivt.
• Omsette innsikt og behov til konkrete, brukervennlige løsninger sammen med teamet og fagroller
• Se helheten på tvers, både mellom eksisterende og nye løsninger.

 
Til en av stillingene vil det ligge et teamlederansvar innen etterretning i tillegg til rollen som digital forretningsutvikler. Vi ser derfor etter deg som motiveres av å lede andre og som ønsker å bidra til at teamet fungerer godt. Du vil inngå i utviklingsledelsen sammen med utviklingsleder og andre teamledere.
 
Arbeidsoppgaver vil være:

• lede og utvikle teamet slik at det leverer resultater i tråd med mål og prioriteringer.
• Legge til rette for god samhandling i teamet
• Lede og fasilitere designprosesser med mål om å skape helhetlig brukeropplevelser og tjenester
• Gjøre innsiktsarbeid knyttet til bruker- og forretningsbehov.
• Identifisere muligheter for å bruke teknologi til å jobbe annerledes, bedre og mer effektivt.
• Omsette innsikt og behov til konkrete, brukervennlige løsninger sammen med teamet og fagroller
• Se helheten på tvers, både mellom eksisterende og nye løsninger.

 
 
Vi ser etter deg som:

• har erfaring med å designe helhetlige brukeropplevelser og tjenester, og som forstår hvordan brukerbehov, forretningsmål og teknologi henger sammen i komplekse verdikjeder
• er en trygg fasilitator og prosessdriver som kan lede innsikts-, idé- og designprosesser fra utforskning til ferdig digitalt produkt
• evner å se helheten i brukerreiser og tjenester, identifisere avhengigheter og avdekke forbedringsområder og smertepunkt på tvers av kanaler og aktører
• er åpen, nysgjerrig, kreativ og selvgående, og trives med å utforske problemrom før løsninger defineres
• kommuniserer godt gjennom visuelle virkemidler som skisser, brukerreiser, og service blueprints for å formidle idéer og konsepter og ferdige produkter
• er nysgjerrig på eget fag og liker å holde deg faglig oppdatert for å sikre høy kvalitet i løsningene vi leverer
• trives i tverrfaglige team og liker å utforske løsningsrom i tett samarbeid med brukere, teknologer, fag og forretning
• har interesse for teknologi, data og analyse og ser hvordan digitale verktøy og plattformer kan brukes til å skape bedre, mer sammenhengende og effektive tjenester

 
 
For stillingen som også har teamlederansvar ser vi etter deg som:

• er god med mennesker, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er engasjert og initiativrik, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater.  
• evner å gi retning og motivasjon og bygge velfungerende team 

 
Kvalifikasjoner:

• høyere relevant utdannelse gjerne innen tjenestedesign, minimum bachelorgrad 
• minimum 3-5 års relevant erfaring 
• erfaring med strategisk design og digital tjeneste- eller produktutvikling
• erfaring med å lede og gjennomføre designprosesser fra innsikt til realiserte konsepter og produkter
• solid erfaring med komplekse prosesser og regelverk 
• erfaring med utvikling i tverrfaglige team
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk og engelsk 
  
  

For disse stillingene må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG, og at du leverer en tilfredstillende politiattest.  
 
Vi tilbyr:  

• lønn som seniorrådgiver, kr.  850 000 –1000 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.   
• mulighet for faglig utvikling og kursing 
• utfordrende oppgaver og et spennende fagmiljø med mulighet for å gjøre en forskjell
• godt kollegialt og sosialt miljø 
• pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse 
• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet for trening i arbeidstiden i inntil 1 time pr. uke

 
Nærmere opplysninger om de aktuelle arbeidsområdene kan du få ved henvendelse til avdelingsdirektør Anne Worren telefon 996 49 416
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

null

Eskoleia AS, avdeling Kompetanse, ønsker å styrke arbeidet med prosjektutvikling, innovasjon og samarbeid med næringslivet. Vi søker derfor en initiativrik og utviklingsorientert forretningsutvikler til en toårig prosjektstilling.

Målet med prosjektstillingen er å styrke vår kapasitet til å identifisere nye muligheter, etablere strategiske samarbeid og sikre ekstern finansiering til utviklingsprosjekter som kan bidra til vekst og videreutvikling av virksomheten.

Du vil få en sentral rolle i utviklingen av nye konsepter, tjenester og prosjekter i skjæringspunktet mellom kompetanse, arbeidsinkludering, næringsliv og samfunnsutvikling.

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet:

• identifisere nye prosjekt- og utviklingsmuligheter

• utvikle prosjektideer fra tidlig idéfase til konkrete konsepter, prosjektplaner og søknader

• kartlegge relevante tilskuddsordninger og finansieringsmuligheter

• utarbeide søknader om prosjektmidler og annen ekstern finansiering

• etablere og videreutvikle samarbeid med næringslivet, kommuner, NAV, utdanningsaktører og andre relevante samarbeidspartnere

• bidra til utvikling av nye tjenester og konsepter innen kompetanse- og arbeidsinkluderingsfeltet

• følge opp utviklingsprosjekter og bidra til at gode resultater videreføres i ordinær drift

• utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag og presentasjoner

• følge med på utviklingstrekk og muligheter som kan ha strategisk betydning for virksomheten

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på nye muligheter, og som evner å omsette gode ideer til konkrete initiativer og resultater. Du trives med å bygge relasjoner, se sammenhenger og skape samarbeid mellom ulike aktører.

Vi ønsker at du:

• har erfaring med prosjektutvikling, prosjektledelse, innovasjonsarbeid eller forretningsutvikling

• har erfaring med søknader om prosjektmidler, tilskuddsordninger eller annen ekstern finansiering

• har økonomisk forståelse og evne til å vurdere prosjekters gjennomførbarhet og bærekraft

• kan innhente, analysere og presentere relevant informasjon på en tydelig og forståelig måte

• har forståelse for næringslivets behov og interesse for regional utvikling

• gjerne har erfaring fra kompetanse-, arbeidsinkluderings-, utdannings- eller samfunnsutviklingsfeltet

• har svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

• har relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• har gode digitale ferdigheter og behersker relevante verktøy i Microsoft 365

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• ser muligheter og tar initiativ

• arbeider strukturert og har god gjennomføringsevne

• er god til å bygge relasjoner og skape samarbeid

• evner å arbeide både strategisk og operativt

• er selvstendig og komfortabel med å drive utviklingsprosesser fremover

• tenker kreativt og samtidig klarer å omsette ideer til konkrete resultater

• motiveres av utvikling og av å skape verdi for både mennesker, virksomheter og lokalsamfunn

Vi tilbyr

Hos oss får du mulighet til å påvirke og utvikle nye satsinger i en virksomhet med et tydelig samfunnsoppdrag. Du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å utvikle prosjekter og samarbeid fra idé til gjennomføring.

Du blir en del av et fagmiljø som arbeider for å utvikle kompetanse, skape nye muligheter for mennesker og bidra til et mer inkluderende arbeidsliv.

Stillingen passer særlig godt for deg som liker å tenke nytt, bygge relasjoner og få gode ideer til å bli gjennomført i praksis.

Kontaktinformasjon

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med:

Ann Christin Mengkrok

Karriere- og kompetansesjef

Telefon: +47 46 83 87 02

E-post: ann.christin@eskoleia.no

Søknadsfrist: 15.11.26

Tiltredelse: Etter avtale

Varighet: Toårig prosjektstilling

Arbeidssted: Kongsvinger

Om arbeidsgiveren:

Eskoleia bygger på et verdigrunnlag der folk ikke bare er tall. Vår felles visjon i konsernet er <<Gjennom mangfold skaper vi verdi>>.

Arbeidsinkludering har lange tradisjoner i Eskoleia. Gjennom ulike virksomheter og fagmiljøer kan vi tilby arbeidstrening, veiledning og utvikling innen mange ulike fagområder. Eskoleia er i dag godkjent lærebedrift i 15 fag.

Konsernet omfatter virksomheter innen arbeid og inkludering, barnehage, tekstilservice, handel og produksjon. Det gir oss både bred fagkompetanse og ulike arenaer for arbeid og utvikling.

Vil du hjelpe oss å bruke data til bedre prioriteringer og beslutninger?
Seksjon for pensjon og uføretrygd skal styrke evnen vår til å bruke data og innsikt i styring, prioritering og utvikling. Vi har store mengder data og et datamiljø under etablering med data scientists. Nå ser vi etter deg som kan bli en del av datamiljøet og styrke forståelsen for forretningssiden, og hjelpe oss med å stille de rette spørsmålene, prioritere hva vi bør bruke data til og omsette innsikt til handling.

Seksjonen har ansvar for fag- og forretningsutvikling og utvikling av digitale løsninger innen pensjon og uføretrygd. Vi står midt i en omfattende modernisering av pensjonsløsningene våre og trenger bedre innsikt både i dagens leveranser og i utfordringene og mulighetene som ligger foran oss.

Som forretningsutvikler skal du samarbeide tett med data scientists, produktteam, resultatområder og seksjonsledelsen. Vi forvalter Navs to største ytelser, alderspensjon og uføretrygd. Seksjonen har et innovativt utviklingsmiljø med 14 produktteam som har daglige leveranser. Du skal bidra til å omsette behov og mål til gode analysespørsmål, styringsinformasjon og indikatorer. Like viktig er det å sørge for at innsikten vi får, faktisk blir brukt i prioriteringer, måloppfølging og utvikling.

Vi ser derfor ikke først og fremst etter en som skal produsere flest mulig analyser, men etter en som er nysgjerrig på hvordan virksomheten fungerer, forstår data og kan koble sammen fag, teknologi, styring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i vårt tverrfaglige datamiljø. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• identifisere, prioritere og konkretisere behov for styringsinformasjon og analyser
• omsette virksomhetsbehov til analyseproblemstillinger og datadrevne løsninger
• utvikle og forbedre styringsinformasjon som støtter operative, taktiske og strategiske beslutninger
• støtte arbeidet med mål, indikatorer, resultat- og effektoppfølging
• utarbeide prognoser og scenarioanalyser for blant annet produksjon, saksinngang, restanser og ressursbehov
• analysere utviklingstrekk og identifisere framtidige utfordringer, risikoer og muligheter
• sikre god kvalitet i styringsdata og bidra til felles forståelse av innsikt og resultater
• omsette analyser og innsikt til prioriteringer, beslutninger og forbedringstiltak
• utvikle arbeidsformer som styrker datadrevet styring og utvikling
• samarbeide med fag-, analyse-, styrings- og datamiljøer på tvers av Nav

Du vil kombinere operativt analysearbeid med videreutvikling av hvordan data og innsikt brukes i styringen og utviklingen av seksjonen.

Kvalifikasjoner

Må ha:

• høyere utdanning innen et relevant fagområde, for eksempel samfunnsøkonomi, økonomi og administrasjon, statistikk og analyse, organisasjon og ledelse, samfunnsvitenskap/statsvitenskap eller tilsvarende.
• noen års erfaring med analyse, virksomhetsstyring, forretningsanalyse eller lignende
  
• god forståelse av sammenhengen mellom mål, drift, utvikling og data
• erfaring med moderne BI- og analyseverktøy
• evne til å omsette problemstillinger og behov fra virksomheten til analyse- og informasjonsbehov
• god dataforståelse og evne til å samarbeide med tekniske og analytiske fagmiljøer
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring med prognoser, framskrivninger eller scenarioanalyser
• erfaring med utvikling av styringsinformasjon, måleindikatorer eller beslutningsstøtte
• erfaring fra datadrevne produkt- eller utviklingsmiljøer
• erfaring med tverrfaglig produktutvikling eller smidige arbeidsformer
• erfaring fra større og komplekse virksomheter

Vi er mindre opptatt av at du kan alle de tekniske verktøyene selv, enn av at du forstår hva data kan brukes til, kan stille gode spørsmål og arbeider godt sammen med dem som har dyp teknisk og analytisk kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Er nysgjerrig og liker å forstå hvorfor noe skjer, ikke bare hva som skjer. 
• Ser sammenhenger mellom data, må, prioriteringer og utvikling. 
• Kan omsette komplekse analyser og problemstillinger til noe som er forståelig og relevant for dem som skal ta beslutninger. 
• Er god til å forstå behovene til ulike fagmiljøer og samle ulike perspektiver. 
• Tar initiativ og kan drive prosesser og oppdrag framover. 
• Samarbeider godt med teknologer, analytikere, fagpersoner og ledere. 
• Arbeider strukturert og samtidig er komfortabel med problemstillinger der svaret ikke er gitt på forhånd. 
• Er opptatt av hvilken effekt arbeidet gir for virksomheten, ikke bare av selve analysen.

Vi tilbyr

• Stillingen utlyses som rådgiver i kode 1464, eller seniorrådgiver i kode 1364, lønnsspenn kr. 700 000 - 950 000. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Spennende oppgaver på et viktig samfunnsområde i stadig endring.
• Mulighet til å forme et datamiljø i utvikling og påvirke hvordan data og analyse brukes i en stor virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Deltagelse i et kompetent fagmiljø med engasjerte, dyktige og hyggelige kolleger. Vi praktiserer delingskultur, der du kan utvikle deg og være med å påvirke fremtidige ytelser og løsninger på pensjonsområdet.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø og mange utviklingsmuligheter.
• Mulighet for boliglån og gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom statens pensjonskasse.
• Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7 timer og 45 minutter inkludert lunsj (sommertid 7 timer). 
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!  

Kontaktinformasjon

Henrik Solbakken Iversen, Leveranseleder, 90507025, henrik.solbakken.iversen@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5187363982
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vill du arbeta i en kreativ verksamhet och har ett öga för detaljer? Är du kommunikativ och har erfarenhet av anbudsarbete eller en relevant utbildning? Då kan denna roll vara rätt för dig. Om tjänsten Rollen som anbudsansvarig innebär ett självständigt arbete med att samordna och driva anbud framåt. Den har inslag av projektledning och innebär att du koordinerar och för anbudsprocessen framåt. Detta genom att bearbeta stora mängder text och information, möten med berörda kompetenser, samt att ta ansvar för att ett komplett, kvalitetssäkrat anbud levereras i tid." Det är stundtals korta deadlines och det är viktigt att du trivs med detta. Du bevakar nya upphandlingar som publiceras, läser och sammanfattar underlag, föredrar dessa inför beslut, sammanställer material till anbud samt följer upp och analyserar utfall. Arbete sker i nära samarbete med arkitekter, specialister, kontorsledning och två andra anbudsansvariga.Under uppstartsfasen kommer du erbjudas introduktion och upplärning på plats för att komplettera dina tidigare erfarenheter och kunskaper, allt för att ge dig de bästa förutsättningarna. Stockholmskontoret har idag drygt 120 anställda och söker nu tillskott till teamet. Arbetsuppgifter Leda och samordna anbudsarbete tillsammans med arkitekter och specialister Sammanställa anbud och prekvalificeringar Samla information, referenser samt granska CV:n Korrekturläsa och granska information i anbudsprocessen Ansvara för att inlämning av anbud sker i tid Bevaka pågående upphandlingar och analysera utfallet av dessa Ansvara för erfarenhetsåterföring från inlämnade anbud och föreslå förbättringsåtgärder Vi söker dig som Har goda kunskaper inom Lagen om offentlig upphandling (LOU), genom eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet. Har tidigare erfarenhet av anbudsarbete, upphandling eller projektledning Är van att arbeta i Office paketet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av ABK09 Har erfarenhet av systemet Adobe InDesign, Affinity publisher eller liknande program Har ett intresse eller erfarenhet av arkitekt branschen Utöver det ovan nämnda söker vi dig som vill arbeta tillsammans personer som vill göra skillnad och där du kan bidra med din kreativa, nytänkande och nyfikna sida. Du har en förmåga att arbeta självständigt i kombination med en god kommunikationsförmåga som gör att processer drivs framåt. Du är även noggrann och analytisk med ett öga för detaljer. Du har starka sociala färdigheter där du är framåt och orädd. Därtill ska du vara bekväm i att stundtals arbeta under press med deadlines. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/479371544.

Vil du bruke det du lærer på studiet til å løyse reelle utfordringar i ei av Noregs viktigaste framtidsnæringar?

SFE tilbyr sommarjobb for bachelor- og masterstudentar som ønskjer relevant erfaring, fagleg utvikling og eit unikt innblikk i korleis vi skaper verdiar frå fornybar energi. Kanskje blir dette starten på ei framtidig karriere hos oss?

Hos oss får du jobbe med oppgåver som har reell betydning for oss som organisasjon og selskap, du får praktisk erfaring frå ein viktig kraftprodusent på Vestlandet, og innsikt i korleis teknologi, berekraft, samfunnsansvar og forretningsutvikling heng saman. Du blir kjend med fagpersonar frå ulike delar av SFE-konsernet, og høve til å byggje nettverk. Vi ønskjer at du skal få bidra, lære og utvikle deg gjennom sommaren, ikkje berre observere frå sidelinja.

Aktuelle fagområde kan vere ingeniørfag innan elkraft, bygg, automasjon, miljø eller teknologi, eller fag som HMS, HR, organisasjonsutvikling, kommunikasjon, økonomi eller forretningsutvikling. Kunnskap om bruk av teknologi og kunstig intelligens vil være nyttig uansett fagområde og problemstilling. Automatisering av arbeidsoppgåver og bruk av KI-agentar og anna teknologi for å legge til rette for verdiskaping er høgaktuelt innafor mange forretningsprosessar.

Vi skal ha sommarstudentar i ulike avdelingar hos oss i SFE AS, i tillegg til i utviklingsselsapet vårt Nyvinn AS.

Vi ser etter nysgjerrige og engasjerte studentar som ønskjer å bidra med nye perspektiv og frisk kunnskap inn i organisasjonen vår. Du likar utfordringar, du tek initiativ og du kan drive både deg sjølv og andre framover.

Sommarjobben varer normalt i 4-6 veker i perioden juni-august 2027. Oppgi i søknaden kva veker du kan arbeide.

Arbeidsstad vil i hovudsak vere ved hovudkontoret vårt på Sandane. Besøk ute i kraftverk er sjølvsagt aktuelt.

For kandidatar utan tilhøyrsle til Gloppen kan vi tilby bustad i nærleiken av hovudkontoret. Ved behov kan sommarstudentane også disponere SFE-bil.

Før tilsetting vil vi, etter samtykke, gjennomføre bakgrunnssjekk og personkontroll med heimel i kraftberedskapsforskrifta. Relevante kandidatar vil få nærare informasjon om dette. Tilsetting føreset godkjent bakgrunnssjekk.

Vi gler oss til å motta søknaden din!

#Sommarjobb #SommarjobbNordfjord

Om arbeidsgiveren:

I Sogn og Fjordane Energi (SFE) jobbar vi kvar dag med å lage straum ut i frå naturkreftene våre - og utvikle nye fornybarprosjekt på lag med naturen - det er samfunnsoppgåva vår! Våre over 100 engasjerte medarbeidarar jobbar innan ulike fagmiljø som elektro-, bygg- og maskinfag, IKT, energi, miljø, automasjon, krafthandel, marknad, sal, HR, økonomi, finans og kommunikasjon med meir.

"Vi skaper den fornybare framtida" er SFE sin visjon, og denne er felles for konsernet og selskapa i konsernet. Denne fortel mykje om vår verksemd, vår rolle i samfunnet og vår verdiskaping for fellesskapet. SFE er ein stor aktør i den norske kraftindustrien, med omfattande produksjon av fornybar energi.

Fast-track til mellomleder — operativ rolle i konsernet

Bli vår neste mellomleder. Du starter operativt, i et av Nordens raskest voksende AI-, fintech- og SaaS-selskaper.

Done.ai er et nordisk, børsnotert konsern på Nasdaq First North som bygger Done OS — et samlet, AI-drevet operativsystem for SMB-markedet. Gjennom egne selskaper og et eksklusivt distribusjonssamarbeid med Finago betjener konsernet i dag rundt 45 000 SMB-kunder i Norden, og vi vokser raskt mot et uttalt mål om 1 milliard kroner i omsetning innen 2028.

Done.ai er blant de mest spennende teknologimiljøene i Norge akkurat nå — vi har tilgang på kapital, track record, en betydelig og voksende kundebase, og et konsern i skalering, noe som gir oss et handlingsrom de fleste selskaper i vår fase ikke har. Talentdensiteten er ekstremt høy, av ett enkelt prinsipp: flinke folk tiltrekker flinke folk. Vi er ambisiøse, og vi jobber hardt for å bygge noe stort.

Du blir en del av et team med entreprenørsmentalitet, i et selskap med solide fagmiljøer og ambisiøse mål. Det gir deg stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler oss videre, med høy gjennomføringstakt og kort vei fra idé til handling. Med eierskap, helt eller delvis, i 30 tech selskaper er dette er en variert rolle som krever evne til å prioritere og struktur. 

Vi ser etter deg med høy teknisk forståelse og ekte lederambisjoner, men som forstår at veien dit går gjennom å jobbe operativt og sette seg inn i detaljene.

Om rollen

Dette er ikke et klassisk traineeprogram der du roterer og observerer. Du går rett inn i driften — jobber tett på selskaper og avdelinger i konsernet, lærer systemene, prosessene og problemene fra innsiden, og tar tak i det som må gjøres. Du blir skitten på hendene, men vil raskt få ansvar. Du vil lære raskt hvordan ulike deler av konsernet fungerer i praksis — på tvers av regnskap, systemer og drift — og bygge deg en fast-track mot en mellomlederrolle basert på det du faktisk har vist, ikke bare det du sier du kan.

Hva du vil gjøre

• Jobbe operativt tett på selskaper og avdelinger i konsernet — forstå strukturer, systemer og utfordringer i praksis, ikke fra sidelinjen
• Ta tak i konkrete problemer og optimalisere prosesser der du ser at noe kan gjøres bedre
• Identifisere og hente ut kommersielt potensial på tvers av selskaper i konsernet
• Lære deg raskt hvordan ulike selskaper i konsernet henger sammen, drives og skiller seg fra hverandre
• Bygge resultater og kompetanse som gir deg reell fremdrift mot en mellomlederrolle
• Være tett på beslutninger tidlig — du venter ikke på at noen gir deg ansvar, du tar det

Hvem vi ser etter

• Teknisk/industriell utdanning, gjerne Indøk fra NTNU eller tilsvarende — høy teknologiforståelse er en forutsetning
• Sterke akademiske resultater
• Genuine lederambisjoner, kombinert med vilje til å brette opp ermene og gjøre det operative arbeidet først
• God administrativ gjennomføringsevne — du får ting gjort
• Du kan komme rett fra studiene eller ha noen års erfaring. Det viktigste er ikke hvor du kommer fra, men hvor fort du lærer og hvor mye du tar ansvar

Hva vi tilbyr

• Reell fast-track til en mellomlederrolle i et konsern i rask vekst
• Bred, praktisk innsikt i hvordan selskaper og avdelinger på tvers av konsernet faktisk fungerer
• Konkurransedyktig lønn, med mulighet for opsjoner
• Høy talentdensitet — du jobber tett med noen av de beste i bransjen, i et miljø bygget for ambisiøse folk
• En posisjon i et av Nordens raskest voksende AI-, fintech- og SaaS-selskaper

Hvorfor Done.ai?

I Done.ai vil du få ansvar, innsikt og sitte tett på beslutninger, mot at du er villig til å jobbe deg ned i detaljene først. Det er sånn vi bygger ledere som virkelig forstår virksomheten de skal lede.

Du blir en del av Done.ai Norge, som i dag betjener rundt 45 000 kunder i Norden gjennom et AI-drevet operativsystem for SMB-markedet — med kapital, kunder og talentdensitet i ryggen som få selskaper i vår fase har.

Vi er på vei mot 1 milliard i 2028. Bli med på reisen.

Om arbeidsgiveren:

null

Vill du arbeta i en nyckelroll där du driver anbuds- och försäljningsprocesser som gör verklig skillnad? Nu söker vi en tysktalande Bid Manager som vill kombinera affärsmässighet, struktur och teknikintresse i en internationell miljö. Här får du en central roll med många kontaktytor och möjlighet att påverka affärer från första kunddialog till överlämning av vunna projekt. Om företaget Vår kund är ett internationellt men familjärt bolag som levererar tekniska lösningar med hög kvalitet. De arbetar nära sina kunder inom bland annat transport, kommunikation och tekniska system och har en stark position på marknaden. Kulturen präglas av nyfikenhet, utveckling och samarbete. Här blir du en del av ett engagerat team där du får stort eget ansvar, goda utvecklingsmöjligheter och möjlighet att växa både professionellt och personligt. Om rollen Som Bid Manager blir du en central del av bolagets affärsstödsteam. Du ansvarar för att driva anbuds- och försäljningsprocessen från första kunddialog till färdig affär. Rollen innebär ett nära samarbete med sälj, utveckling, ekonomi och andra delar av organisationen där du koordinerar interna resurser, presenterar lösningar för kunder och säkerställer konkurrenskraftiga anbud. När affären är genomförd ansvarar du för en smidig överlämning till projektledaren som tar vid i leveransen. Exempel på arbetsuppgifter Driva och kvalitetssäkra anbuds- och offertprocesser från förfrågan till färdigt anbud. Ansvara för kunddialog genom hela säljprocessen och presentera lösningar för kunder. Samla in, analysera och strukturera information från interna funktioner samt koordinera interna resurser inför anbud. Tolka kravspecifikationer och säkerställa att de omsätts till genomförbara interna leveranser. Säkerställa att anbud håller hög kvalitet ur ett språkligt, affärsmässigt och strategiskt perspektiv. Föra dialog med kunder, upphandlande myndigheter och internationella kontaktytor. Överlämna projekt till projektledare efter avslutad affär för en smidig övergång till leverans. Bidra till ständiga förbättringar genom analys av utfall samt utveckling av mallar, rutiner och arbetssätt. Om dig Krav Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller motsvarande. Erfarenhet av anbud, upphandling eller liknande processer – gärna inom teknik, system eller offentlig sektor. God förståelse för LOU och andra relevanta regelverk. Du behärskar tyska och engelska flytande i både tal och skrift. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Van vid arbete i digitala system såsom CRM, dokumenthanteringsverktyg eller anbudssystem. Meriterande Erfarenhet från internationella teknikbolag eller komplexa tekniska projekt. Erfarenhet av förbättringsarbete kopplat till kvalitet eller processutveckling. Personliga egenskaper För att trivas i rollen är du relationsskapande, affärsdriven och övertygande i din kommunikation. Du arbetar strukturerat och självständigt, har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och kollegor och trivs i en roll med många kontaktytor. Du motiveras av att driva affärer framåt och säkerställa hög kvalitet genom hela anbudsprocessen. Praktisk information Placering: Linköping Tillträde: Omgående Välkommen med din ansökan Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte, skicka in din ansökan redan idag! Rekryteringen hanteras av Ed:Za Group. Har du frågor om tjänsten eller processen är du varmt välkommen att kontakta oss.

Om rollen Deploja söker en driven Sales & Growth Manager som vill skapa nya affärer och utveckla vår försäljning inom både privat och offentlig sektor. Du ansvarar för hela affärsprocessen – från prospektering och första kontakt till behovsanalys, konsultpresentation, förhandling, avtal och uppföljning. Du arbetar även med ramavtal, avrop, BID-processer samt Deplojas nätverk av konsultförmedlare och samarbetspartners. Det här är en roll för dig som är en tydlig hunter. Du väntar inte på inkommande förfrågningar, utan hittar nya kunder, bokar möten och driver affärer framåt. Dina huvudsakliga ansvarsområden Identifiera och bearbeta nya kunder inom privat och offentlig sektor. Boka och genomföra möten med IT-chefer, utvecklingschefer, inköp och andra beslutsfattare. Driva hela säljprocessen från första kontakt till avtal och uppdragsstart. Utveckla befintliga kunder och partnerrelationer. Identifiera relevanta ramavtal, avrop och upphandlingar. Medverka i BID- och anbudsprocesser. Matcha och presentera konsulter mot kundernas behov. Kvalitetssäkra CV, kompetensmatriser och presentationer. Förbereda konsulter inför kundintervjuer. Bygga och följa upp en strukturerad försäljningspipeline. Arbeta mot tydliga mål för kundmöten, presentationer, intervjuer och tillsättningar. Vem söker vi? Du har erfarenhet av B2B-försäljning och kan visa att du själv har skapat nya affärer. Erfarenhet från IT-konsultbranschen, konsultförmedling, rekrytering, bemanning eller komplex tjänsteförsäljning är meriterande. Vi tror att du: Är en utpräglad hunter med starkt eget driv. Trivs med aktiv nykundsbearbetning. Är trygg i möten med beslutsfattare och seniora IT-konsulter. Kan förstå kundens behov och matcha rätt kompetens. Är strukturerad, affärsmässig och uthållig. Motiveras av tydliga mål och en prestationsbaserad ersättning. Kommunicerar obehindrat på svenska och professionellt på engelska. Har ett genuint intresse för IT och digitalisering. Erfarenhet av offentlig upphandling, LOU, ramavtal, BID eller ett etablerat kontaktnät inom IT är meriterande, men dokumenterade resultat och rätt driv väger tyngst. Vad erbjuder vi? Hos Deploja får du: Fast lön och en tydlig prestationsbaserad provisionsmodell. Stor möjlighet att påverka din roll och bolagets tillväxt. Frihet att bygga en egen kundportfölj. Tillgång till ett stort nätverk av kunder, partners och konsultförmedlare. Seniora IT-konsulter inom flera efterfrågade kompetensområden. Korta beslutsvägar och nära samarbete med VD och grundare. Möjlighet att på sikt ta ett större kommersiellt ansvar. Om Deploja Deploja är ett växande svenskt IT-konsultbolag som grundades 2020. Vi levererar senior kompetens inom bland annat Systemutveckling, Test, UX, DevOps, Data, AI. Ansökan Skicka ditt CV och berätta kort om vilka kunder och tjänster du har sålt, hur du arbetar med nykundsbearbetning och vilka konkreta resultat du har uppnått. Vi intervjuar löpande.