Introductie

Voor onze vestiging in Wijnegem (met hoofdkantoor in Herentals) zijn wij op zoek naar een gedreven Filiaalleider die verantwoordelijkheid wil opnemen en het filiaal verder laat groeien.

Ben jij iemand die energie haalt uit het aansturen van een team, commerciële resultaten en klantencontact, gecombineerd met een technische omgeving? Dan ben jij wellicht de persoon die we zoeken.

Wie zoeken we?

Wie ben jij?

• Je hebt een commerciële mindset en werkt graag met doelstellingen
• Je beschikt over een technische achtergrond of interesse
• Kennis van HVAC is een belangrijke troef
• Je hebt ervaring in het aansturen van een team of bent klaar voor de volgende stap
• Je bent klantgericht, communicatief en oplossingsgericht
• Je neemt initiatief en steekt zelf graag de handen uit de mouwen

Wat bieden wij je?

Wat bieden wij jou?

• Een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals: 
  
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Flexibel cafetariaplan
  • Aanvullende voordelen
• Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• De mogelijkheid om je eigen filiaal verder uit te bouwen

Klaar om deze uitdaging aan te gaan in Wijnegem? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Functieomschrijving

Als Filiaalverantwoordelijke ben jij eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van het filiaal. Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een sterke focus op klantenservice en verkoopresultaten.

Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel klanten als collega’s en zorgt ervoor dat alles binnen het filiaal vlot en efficiënt verloopt.

Wat ga je doen?

• Je stuurt een team van 2 medewerkers aan en zorgt voor een positieve en resultaatgerichte werksfeer
• Je bouwt mee aan de commerciële groei van het filiaal en volgt targets actief op
• Je staat in voor het volledig operationeel beheer van de vestiging
• Je ondersteunt klanten met technisch advies en zorgt voor een professionele service
• Je maakt en volgt offertes nauwgezet op
• Je rapporteert aan het management over prestaties, cijfers en aandachtspunten
• Je detecteert knelpunten en neemt initiatief om problemen snel en efficiënt op te lossen 

.

Bij onze klant, een shipping agency centrum Antwerpen,  kom je terecht in een bedrijf waar de kwalitatieve dienstverlening aan het clienteel hoog in het vaandel wordt gedragen. Zij streven namelijk naar een professionele omkadering waar ruimte moet zijn voor een 'hands on'-mentaliteit'. De uitvoering van een strategisch plan moeten we onverminderd voortzetten en zal je toelaten een gekozen richting te volgen.

Jobomschrijving

Ben jij ervaring in het onderhandelen van prijzen en heb je daarbij kennis van operationele zaken binnen de maritieme sector? Wel, onze klant in Antwerpen zoekt een Sales Representative. 

• Combinatie van commerciële en operationele verantwoordelijkheden.
• Nauw samenwerken met collega's binnen het bedrijf.
• Toezicht houden op prijzen, offertes en commerciële acties.
• Onderhouden van klantcontact, zowel telefonisch als schriftelijk.
• Ondersteunen van collega's wanneer nodig.

Kan jij onderstaande vereisten van je lijstje afvinken? 

• Kennis van containervervoer en conventionele lading, inclusief technische vereisten, prijsbepaling, transportwetgeving en actuele ontwikkelingen
• Ervaring in zowel operationele als commerciële aspecten van maritiem transport, specifiek in container- en conventionele lading.
• Je bent dynamisch, communicatief sterk en goed met cijfers.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om problemen op te lossen.
• Je werkt resultaatgericht en hebt een commerciële instelling.
• Vereiste talenkennis: Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent bereid om te reizen.

Uniek Gent gaat op zoek naar medewerkers in de automotieve sector voor verschillende locaties.
Als deze vacature je aanspreekt, wacht dan zeker niet langer en solliciteer nu!
 

Jobomschrijving

Ben jij een coachende leider met commerciële flair? Als Salesverantwoordelijke neem je een centrale rol op binnen onze vestiging. Jij begeleidt het verkoopteam op de werkvloer en zorgt ervoor dat structuur, opvolging en coaching stevig ingebed zijn in de dagelijkse werking.

Jouw verantwoordelijkheden

• Actieve opvolging van offertes en leads
• Dagelijkse ondersteuning van het salesteam
• Bewaken, evalueren en bijsturen van KPI’s, zoals:
• Marges
• Kwaliteit van dossiers
• Aantal demo’s
• Openstaande saldi
• Detecteren van opportuniteiten en knelpunten binnen het verkoopproces
• Bijdragen aan een positieve en motiverende teamsfeer

Jouw profiel

• Tussen de 5 à 10 jaar ervaring in een commerciële of salesgerichte omgeving
• Een natuurlijke, inspirerende leider met charisma
• Sterk commercieel inzicht en een gestructureerde manier van werken
• Je communiceert duidelijk, correct en motiverend
• Tweetaligheid is een pluspunt, maar geen vereiste
• Je bent bereid om af en toe op zaterdag te werken

Het bedrijf is gelegen in Olen.

Je komt terecht in een dynamische en groeiende en zeer klantgrerichte organisatie die actief is in de interieursector. Ze combineren expertise met een toekomstgerichte aanpak om duurzame oplossingen en kwalitatieve diensten te leveren aan de klanten.

Jobomschrijving

Ben jij organisatorisch sterk, positief ingesteld en klantgericht? Klaar om met jouw ervaring impact te maken? Dan is deze job als Inside Sales Coördinator in Olen iets voor jou.

 

Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen en projecten van A tot Z mee vorm te geven. Jouw mening telt en jouw aanpak maakt het verschil.

 

Jouw takenpakket:

• Projectvoorbereiding: Je zorgt voor een vlotte en nauwkeurige voorbereiding van onze werven.
• Klantencontact: Je bent het eerste aanspreekpunt en biedt een snelle, warme service – telefonisch, digitaal én persoonlijk.
• Offertes & facturatie: Je stelt offertes op en zorgt voor een correcte facturatie.
• Administratieve ondersteuning: Je neemt diverse administratieve taken op.
• Subsidiedossiers: Je begeleidt klanten zorgvuldig bij hun subsidieaanvragen.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een binnendienstfunctie of gelijkaardige rol.
• Je bent oplossingsgericht, neemt initiatief en denkt mee met de klant.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent een echte teamspeler met een positieve en handson mindset. 

De onderneming is gevestigd op een industrieterrein in Kontich. Een vlotte bereikbaarheid met eigen vervoer is daarom belangrijk.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf in Kontich zijn we op zoek naar een Inside Sales Medewerker die een belangrijke schakel vormt tussen klanten, de buitendienst en de interne organisatie.

Als Inside Sales Medewerker ben je verantwoordelijk voor een vlotte en correcte verwerking van klantenvragen en bestellingen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat elke aanvraag professioneel wordt opgevolgd.

 

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Ontvangen en verwerken van bestellingen via telefoon, e-mail en de webshop.
• Klanten informeren over producten, leveringen en bestellingen.
• Opstellen en opvolgen van offertes.
• Nauwe samenwerking met de vertegenwoordigers en andere interne afdelingen.
• Correct verwerken van gegevens in het ERP-systeem Microsoft Dynamics NAV (Navision).
• Administratieve opvolging van dossiers en klantencontacten.

Wie ben jij?

• Een uitstekende kennis van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Interesse in of affiniteit met de medische sector of medische hulpmiddelen.
• Ervaring binnen een customer service-, internal sales- of commerciële binnendienstfunctie.
• Ervaring met Microsoft Dynamics NAV (Navision) is een sterke troef.
• Een klantgerichte, proactieve en administratief nauwkeurige werkhouding.
• Goede kennis van de courante MS Office-toepassingen.

Jouw missie

Als Luxury Beauty Advisor belichaam je de elegantie en excellentie van het merk en bied je elke klant een unieke en verfijnde ervaring. Je begeleidt klanten bij de ontdekking van uitzonderlijke parfums en helpt hen een geur te kiezen die perfect bij hen past.

In een prestigieuze en high-end omgeving, binnen verkooppunten in de regio Brugge, ben jij de ambassadeur(rice) van een uitzonderlijke knowhow en een service op topniveau.

Je taken omvatten:

• Klanten verwelkomen en adviseren met professionaliteit en vriendelijkheid.
• Klanten laten kennismaken met uitzonderlijke geuren en producten door middel van een persoonlijke benadering.
• De verkoop van de producten van het merk stimuleren door een vertrouwensrelatie met klanten op te bouwen.
• De verkoopdoelen behalen door elke interactie te optimaliseren.
• Klantenloyaliteit opbouwen door de waarden en het imago van het merk te versterken.

De procedures van het verkooppunt respecteren om een vlotte en kwalitatieve ervaring te garanderen.

Klaar om elegantie en excellentie uit te stralen? Wil je een verrijkende en waardevolle ervaring opdoen in de wereld van luxe? Solliciteer nu! Wij kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

 Jouw profiel

• Je hebt een passie voor de wereld van beauty en parfums.
• Je blinkt uit in overtuigingskracht en advies, met een natuurlijke en elegante aanpak.
• Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een sterk gevoel voor service.
• Je bent dynamisch, glimlachend en luistervaardig.
• Je bent beschikbaar tijdens de week en in het weekend,

Onze klant is een gevestigde en groeiende speler binnen een gespecialiseerde dienstverlening voor professionele klanten. Ze staan bekend om hun klantgerichtheid, kwalitatieve service en langetermijnrelaties. De organisatie combineert een no-nonsense mentaliteit met ruimte voor initiatief en samenwerking.

Jobomschrijving

• Eerste aanspreekpunt voor klanten via mail en telefoon
• Opmaak, opvolging en administratieve verwerking van offertes en dossiers
• Interne coördinatie met sales, operations en planning
• Bewaken van deadlines, correctheid van gegevens en klantafspraken
• Actieve ondersteuning van het commerciële proces en klantenrelaties

• Heeft ervaring in inside sales, customer service of dossierbeheer
• Werkt gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail
• Communiceert vlot in het Nederlands; kennis van andere talen is een plus
• Is klantgericht, proactief en administratief sterk
• Kan vlot werken met MS Office en leert snel nieuwe systemen aan

Onze klant is actief binnen de online autoveilingen op internationaal niveau.  

Jobomschrijving

Voor een bedrijf actief in de autosector met vestiging in Aartselaar zijn we bij Unique op zoek naar een Inside Sales Medewerker.
Als Internal Sales Medewerker ben je het aanspreekpunt voor hun B2B klanten binnen Europa. Je gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, volgt leads op, bouwt sterke relaties uit en zorgt ervoor dat elke deal vlot en correct verloopt.

Wat houdt je job concreet in?

• Je overtuigt nieuwe klanten telefonisch en via e-mail om samen in zee te gaan.
• Je volgt lopende dossiers op en bouwt duurzame relaties uit.
• Je onderhandelt tussen koper en verkoper voor een optimale deal.
• Targets motiveren jou: je werkt resultaatsgericht en streeft naar commerciële groei.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van je verkoopdossiers.

Wie ben jij?

• Een eerste ervaring in sales (inside sales, outside sales, call center, etc.).
• Je hebt een grote interesse in de autosector. 
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis Frans of andere talen is mooi meegenomen. 
• Je springt vlot overweg met het MS Office-pakket. 
• Je houdt ervan om dagdagelijks met klanten in contact te staan en een eigen netwerk uit te bouwen. 
• Werken met targets? Daar haal jij energie uit. Daarnaast heb je een duidelijke commerciële mindset.
• Je bent klantgericht, professioneel en administratief nauwkeurig.
• Jij bent een echte beller!

Notre client est un cabinet de conseil IT & ingénierie de 800 collaborateurs | 85 Meuros de chiffre d'affaires. L'entreprise poursuit son développement et recrute deux Business Managers Juniors afin d'accompagner la croissance de 20% l'an dernier. Vous serez formé intégralement. Ce que propose le poste: - Un accompagnement dès la prise de fonction. - Une progression rapide vers davantage de responsabilités selon les résultats. - Un métier entrepreneurial où vous développez simultanément des compétences commerciales, de recrutement et de management. Le poste : Vos missions - Vous prenez en charge l'ensemble du cycle d'affaires : - Développer un portefeuille de clients par la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes. - Identifier les besoins, construire les propositions commerciales et négocier les contrats. - Recruter les consultants, assurer leur suivi en mission et les accompagner dans leur évolution. Profil recherché : Profil recherché - Diplômé(e) d'une école de commerce, d'école d'ingénieur ou d'IAE - Bonne maîtrise de l'Anglais (B2/C1) - Première expérience comme Business Manager (stage, alternance ou CDI). - À l'aise avec la prospection et la négociation. - Intérêt pour les environnements IT ou le conseil en ingénierie.

Ceebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération au service des TPE, PME et ETI françaises, spécialisé dans le middle et top management sur trois verticaux : Tech, Finance et Supply Chain. Nous utilisons les meilleures technologies disponibles (scraping, IA, enrichissement, automation) combinées à des méthodes de sourcing avancées pour aller chercher les profils les plus rares. Chaque recruteur est spécialisé sur un secteur, pour garantir une expertise métier réelle. Notre modèle est simple : nous signons des mandats au succès, nos Talent Partners placent, nos clients reviennent. Ce qui nous manque pour accélérer, c'est vous. Le poste : Le deal, d'abord 30% de tout le chiffre d'affaires encaissé sur les clients que vous ramenez et que vous gérez. Sans plafond. Sans limite de durée tant que vous gérez le compte. Un exemple concret : un client que vous avez signé recrute 3 fois dans l'année, sur des honoraires de 8 000 euros par placement. 3 × 8 000 euros = 24 000 euros facturés, soit 7 200 euros pour vous, sur un seul compte. Votre portefeuille, c'est votre rente active : tant que vous entretenez la relation, elle vous paye. Pas de fixe. Pas de retainer. Pas de TJM. Votre rôle - Vous prospectez et signez de nouveaux clients (PME, ETI, scale-ups) sur le ou les verticaux où vous avez un réseau : Tech, Finance ou Supply, à vous de choisir votre terrain de jeu. Concrètement, c'est du 50/50 : vous qualifiez les besoins entrants générés par notre machine de prospection, et vous transformez au téléphone en warm call, sur des prospects qui ont déjà été contactés et qui vous connaissent - Vous qualifiez les besoins de recrutement et cadrez les mandats avec le client - Vous restez l'interlocuteur commercial du compte dans la durée : suivi des mandats, points client, détection de nouveaux besoins Vous ramenez, vous gérez, vous encaissez. Ce qu'on met sur la table - 30% du CA encaissé, versés le mois suivant l'encaissement client, sur toute la vie du compte tant que vous le gérez - Une machine de prospection déjà automatisée : détection en continu des entreprises qui recrutent, identification automatique des décisionnaires, premières prises de contact multicanal lancées pour vous en automatique. C'est au moins 50% de votre temps de prospection économisé. Le temps gagné, vous le mettez là où un commercial fait vraiment la différence : le warm call et le relationnel - Quasiment zéro admin : CRM, suivi des mandats, facturation, tout est déjà outillé et automatisé. Votre temps, c'est du temps commercial. - Des Talent Partners spécialisés qui délivrent vos mandats. Votre seule limite, c'est votre capacité à signer - La liberté de choisir votre vertical et votre rythme Profil recherché : Vous vous reconnaissez probablement dans un de ces parcours : - Ex-recruteur 360 ou ex-Business Manager en cabinet, ESN ou agence d'intérim spécialisée. Vous avez déjà vendu du placement, vous connaissez le cycle, vous avez peut-être même un portefeuille dormant qui vous suivrait - Commercial B2B en services aux entreprises : conseil, portage salarial, formation professionnelle, plateformes de freelancing. Vous vendez de la prestation intellectuelle à des DRH et des directions opérationnelles depuis des années - Vous avez déjà travaillé au variable lourd ou au succès, et l'incertitude des premiers mois ne vous fait pas peur parce que vous savez ce que vous valez Ce que ce poste n'est pas : - Ce n'est pas un poste salarié déguisé : vous êtes 100% indépendant, vous organisez votre activité comme vous voulez, d'où vous voulez - Ce n'est pas pour vous si vous avez besoin d'un revenu dès le mois 1 : le cycle du recrutement au succès, c'est 1 à 3 mois entre la signature d'un mandat et l'encaissement - Ce n'est pas de la vente SaaS en volume : on signe des mandats à cycle long avec des décideurs,