• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

• Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
• Cela vous parle vraiment :
•  
• L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
• Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
• Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
• Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.

• Vous aimez prendre le lead.
• Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous avez les permis de conduire A et B.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
• Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Wat doe je?

Als infanterist speel je een sleutelrol binnen de Landmacht van Defensie. Je kiest voor een job vol avontuur en afwisseling, waarbij je de confrontatie aangaat met de tegenstander in open velden, bossen én in de stad. Denk aan patrouilleren en het gebruik van verschillende wapensystemen. Je zet plannen om in werkelijkheid en voert je opdrachten nauwgezet uit. Je draagt bij aan de dagelijkse werking en aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in het binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

 

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Infanterie

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een winnersmentaliteit.
•  Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je ¿top¿, routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In een gevechtseenheid krijg je gedurende ongeveer 3 maanden je opleiding. Tijdens bepaalde periodes zit je op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Medewerker Campus Saffraanberg - Soldaat of matroos

Sint-Truiden, België

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning op de Campus Saffraanberg waar onderofficieren en officieren van Defensie worden opgeleid. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding leer je over verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Let wel op: je keuze hangt af van je resultaten en wat Defensie nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Samen met je team sta jij paraat bij elke vliegbeweging op de basis. Je voert reddingsactiviteiten uit bij incidenten en helpt de bemanning in noodsituaties op de grond. Brandbestrijding en redding zijn geen loze woorden voor jou. Ook het toezicht houden op en steun verlenen aan de brandpreventie in en rondom een militair vliegveld maken deel uit van je takenpakket. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je zoekt een uitdagende baan, waarbij je zowel brandweerman/vrouw als militair kan zijn.
• Bij de brandweer staat de teamgedachte voorop.
• Je bent bestuurder van een zwaar voertuig.
• Je treedt op bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.
• Je kan ingezet worden in het buitenland in het kader van een militaire operatie of humanitaire zending.

Hier herken jij jezelf in:

• Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Je houdt graag het overzicht en de controle.
• Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren.

Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen.

In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten je luchtmachtbasis.

Na je basisgraad kan je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Voor aanvang van de professionele fase behaal je het noodzakelijke rijbewijs C zodat je met de vrachtwagen mag rijden. In het Competentiecentrum van de Luchtmacht te Bevekom volg je een technische opleiding tot vliegveldbrandweer gedurende 18 weken. Deze bestaat uit algemene brandbestijding, gevaarlijke stoffen, vliegveldbrandbestrijding en voertuigen. Vervolgens volgt er in de eenheid een vervolmaking.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Als medewerker Defensiestaf bied je ondersteuning aan verschillende staven of aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Je taken verschillen afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Je zet plannen om in werkelijkheid en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse gang van zaken zodat alles vlekkeloos verloopt.

Bij Defensie werk je dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok
• Technieker wapens

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Data & AI geef je richting aan de strategie en ontwikkeling van data - & AI producten, met een duidelijke visie en een haalbare roadmap zowel in technisch uitvoering als in gedragenheid in de organisatie en dit zowel op de korte als lange termijn. 

• Je leidt een team van data- en AI-experten. Je hebt voldoende expertise in deze domeinen om de product owners van de teams aan te sturen en om beslissingen te evalueren.
• Je bouwt mee aan een data - en AI bewuste organisatie en stimuleert een bijhorende cultuur.
• Je kan technische teams aansturen zonder zelf alles te coderen, maar met voldoende expertise om beslissingen te evalueren.
• Je begeleidt verandering op een mensgerichte manier, met aandacht voor dialoog, betrokkenheid en vertrouwen in digitale transformatie.
• Je positioneert Data & AI duidelijk binnen de organisatie en draagt dit actief uit, intern  en extern.
• Je bouwt aan een geconnecteerd team binnen VRT dat stuurt op impact en concrete resultaten voor publiek, partners en interne werking.
• Je benadrukt het strategisch belang van data en AI voor VRT archief en VRT toegankelijkheid, en vertaalt noden naar betere processen, meer innovatie en een sterkere gebruikerservaring.
• Je onderhoudt sterke relaties met externe leveranciers om zo het Data & AI team verder uit te bouwen. 

Wie zoeken we?

• Je hebt minstens 5-10 jaar ervaring in data- of technologieomgevingen, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
• Je hebt een vergelijkbare rol opgenomen en het verschil gemaakt binnen een vergelijkbare organisatie
• Naast het kunnen uitschrijven van een heldere visie  weet je hoe je data - en AI toepassingen kan laten landen binnen een organisatie
• Je hebt uitgebreide ervaring binnen data, AI, reporting, analytics en de governance hiervan
• Je hanteert een coachende leiderschapsstijl die (interne & externe) medewerkers stimuleert in hun groei
• Je krijgt energie van samenwerken met business stakeholders intern en extern en slaagt er in bruggen te bouwen
• Je bent strategisch maar ook sterk in resourceplanning en prioritering
• Je denkt in waarde en impact, niet in tools
• Je hebt ervaring met teams die agile werken
• Je hebt ervaring om veranderingen goed en succesvol te implementeren
• Je hebt affiniteit met media, technologie en publieke dienstverlening
• Ervaring met projectmanagement, agile/scrum, en productontwikkeling is een plus. 

We zoeken een business gedreven manager die weet wat data & AI mogelijk maken en hoe je daar waarde voor je organisatie mee creëert. 

Een bruisende werkomgeving

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
• We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
• Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
• We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
• Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Are you interested in biomedical technology and how microdevices could improve diagnostics and patient monitoring? Would you like to contribute to the development of novel strategies and devices for electrochemical detection of biomarkers and pathogens by applying micro- and nanoengineering skills? 

Here, you can join an international research team to do exactly this! In the CAMINO project, we are looking for a talented PhD candidate that can establish novel processes for fabrication of 3D pyrolytic carbon nano- and microelectrodes and integrate them into sensor platforms for electrochemical detection. The aim is to achieve nanogap electrodes suitable for redox amplification and 3D microelectrodes for bacteria sorting by dielectrophoresis. In this project you will work in close collaboration with researchers at Tecnológico (TEC) de Monterrey, Mexico.

You will be based at DTU Nanolab, where we conduct cross-disciplinary research and apply micro- and nanotechnology to a wide range of scientific disciplines and applications. The Biomaterial Microsystems group is a highly ambitious group, pursuing research on microfabrication of polymer and carbon structures and devices for biomedical applications, bioelectrochemistry and sustainable energy. The position includes research stays at TEC with focus on sensor design and application.

Responsibilities and qualifications
Biomedical technology for health monitoring and point-of-care testing for quality-of-life improvement as well as disease monitoring and prevention has seen widespread adoption by our societies. The key challenge remains to detect relevant analytes at very low concentrations in highly complex and interfering media such as blood, urine or saliva. In CAMINO, we will design, fabricate and evaluate electroanalytical sensor platforms for biomarker detection exploring redox amplification and dielectrophoresis. Our hypothesis is that specifically designed and optimized 3D carbon micro- and nanoelectrodes fabricated at DTU Nanolab will enable lowering limit of detection (LOD) for electrochemical sensing in biorelevant fluids at TEC. This will allow electroanalytical point-of-care methods to replace laboratory assays where currently expensive optical methods or PCR are employed.

Your main contribution in this project will be the design and microfabrication of the 3D carbon electrodes, exploring processes such as thin film deposition, photolithography, plasma etching and pyrolysis in the cleanroom facilities at DTU Nanolab. Furthermore, you will characterize the carbon materials and evaluate the electrochemical properties of the 3D electrodes. In collaboration with two PhD students at TEC you will evaluate the novel sensor platforms for biomarker detection and dielectrophoresis.Your primary tasks will be to:

• plan and execute experimental research
• design, fabricate and optimize 3D carbon micro- and nanoelectrodes for dielectrophoresis and redox amplification
• evaluate material properties and electrochemical performance of the 3D electrodes
• integrate the 3D electrodes in electrochemical sensor platforms for detection of biomarkers and pathogens
• assist in preparation and testing of the platforms at the partner institution
• collaborate with an interdisciplinary research team in a focused scientific effort
• contribute as teaching assistant at DTU Nanolab and supervise BSc and MSc student projects

You must have a two-year master's degree (120 ECTS points) or a similar degree with an academic level equivalent to a two-year master's degree in micro- or nanoengineering, mechanical engineering, biomedical engineering or similar. Experience with cleanroom microfabrication processes is highly beneficial. You are expected to have a keen interest in biomedical microsystems and the ability to interact with researchers in a very interdisciplinary environment. Excellent English language skills are decisive to be considered for the scholarship.

Approval and Enrolment  
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education . 

Assessment
The assessment of the applicants will be made by Prof. Stephan Sylvest Keller (DTU Nanolab), postdoctoral researcher Nicolai Støvring (DTU Nanolab), Assoc. Prof. Victor Hugo Pérez-González (TEC) and Research Prof. Masoud Madadelahi (TEC).

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union. 

The period of employment is 3 years. Preferred starting date is 1 June 2026. The position is a full-time position.

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Prof. Stephan Sylvest Keller, suke@dtu.dk . 

You can read more about DTU Nanolab and the Biomaterial Microsystems group at www.nanolab.dtu.dk.

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 12 April 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)
• Curriculum vitae 
• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Nanolab is a common infrastructure and research facility located at and fully owned by the Technical University of Denmark, DTU. The core facilities consist of a large cleanroom and a state-of-the-art electron microscopy center inaugurated in 2007. The research activities carried out at DTU Nanolab span from nano- and microfabrication with Silicon-based materials, carbon and polymers to the highly sophisticated analysis of nanoscale materials in hard and soft matter. Since 2018, DTU Nanolab is extended to provide expertise in soft matter from small molecule complexes to biological cells.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

Le/la Chargé(e) de veille média Alternant(e) a pour rôle principal d'assurer un suivi de la réputation d'Air France et du Groupe Air France-KLM sur les médias traditionnels (presse écrite et web, audiovisuelle) et sur les médias sociaux (X,LinkedIn?). Il/elle contribue à la production et au suivi régulier des publications-clés journalières et hebdomadaires Air France-KLM. Il/elle apporte également un support aux Attachés de presse dans les activités du quotidien.

Principales missions : 

•    Le/la Chargé(e) de veille média Alternant(e) assure le suivi de l'actualité du transport aérien et tout particulièrement d'Air France et du Groupe Air France-KLM. Il/elle dispose d'un accès aux différentes publications web, audiovisuelles et réseaux sociaux qui ont trait à l'image de la compagnie et du Groupe et dispose d'outils dédiés pour les collecter.

•    Il/elle identifie les articles et sujets sensibles - ou à risque - pour l'image du Groupe et de la compagnie. Il/elle assure leur diffusion auprès des Attachés de presse et en mesure les retombées éventuelles.

•    Il/elle assure le contrôle et la diffusion de revues de presse analytiques quotidiennes et hebdomadaires des retombées médiatiques du Groupe Air France -KLM.  

•    Il/elle participe à la réalisation d'études « ad hoc » pour le service de presse, en analysant la couverture médiatique de sujets clés : retombées d'une opération presse, analyse d'un «buzz», etc. Il/elle produit des éléments qualitatifs et quantitatifs à partir des outils mis à sa disposition (benchmark et calculs d 'équivalences publicitaires).

•    Il/elle participe à l'alimentation d'une newsletter sur l'actualité du transport aérien axée sur le développement durable. Il/elle produit des supports de newsletter thématiques selon les besoins et est force de proposition sur l'évolution de ces supports.

•    Il/elle participe activement à la mise en place de revue d'articles de presse selon les évènements et les sujets d'actualité. Il/elle archive les articles et assure la pérennité des informations dans le temps à l'aide d'outils internes.

•    Il/elle apporte son support aux Attachés de Presse pour l'élaboration :- de communiqués de presse,- de documents « questions/réponses » établis en préparation des rendez-vous médiatiques (résultats financiers, conférences de presse, événements?)   

LES MISSIONS : Tu rejoindras une équipe passionnée par la vente de valeur pour : - Approcher des PME, ETI et Grands Comptes à un haut niveau dinterlocuteurs (DG, VP Sales, DRH,), - Mener des cycles de vente complexes, en mode conseil à forte valeur, - Activer tous les leviers pour signer des deals stratégiques (prospection, visio, face à face), - Co-construire avec nous lévolution de notre offre commerciale, - Piloter ton business, suivre tes KPI, affiner ton impact commercial, - Travailler main dans la main avec les équipes projet pour garantir le succès client. LE PROFIL RECHERCHÉ : Tu es au bon endroit si Tu as une première expérience en vente B2B, sur des cycles complets, Tu es à laise face à des C-levels, tu comprends vite les enjeux business, Tu es structuré, impactant, curieux, et tu veux continuer à progresser tous les jours, Tu es ambitieux, exigeant, et tu veux faire partie dun collectif qui vise haut. Tu veux aller chercher des gros postes et construire une carrière LES AVANTAGES : Ce que nous te proposons La meilleure Sales Academy de France pour monter en compétence, Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, Un onboarding de premier plan, un coaching terrain, et des rituels de perf efficaces, Des perspectives claires dévolution (management, expertise, stratégie), Une organisation hybride (bureau + télétravail), Une rémunération attractive, à la hauteur de ton talent. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !