RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un profil Auxiliaire de Puériculture dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Poste à pourvoir dès le 19 janvier pour une durée de 6 mois. En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Transfer Agency - Quality Assurance AML Job Information • Job Identification 210717761 • Job Category Fund Servicing • Business Unit Commercial & Investment Bank • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Join our Quality Assurance team and play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency! As a Quality Assurance Associate II, you will play a critical role in ensuring the effectiveness and compliance of AML processes within the Transfer Agency. You will be responsible for reviewing, testing, and enhancing AML controls, procedures, and documentation to mitigate financial crime risks and ensure regulatory compliance within the department. Job Responsibilities • Conduct regular quality assurance reviews of AML processes, including sampling of customer due diligence (CDD), transaction monitoring, and PEP, Negative Media and sanction screening. • Evaluate the effectiveness of existing AML controls and issue recommendations over policies, procedures, and systems. • Perform sample testing of investor files, transactions, and documentation to ensure adherence to internal and regulatory standards. • Collaborate with AML Onboarding / Refresh Operations teams and with OCM team, to address findings and implement and remediate corrective actions. • Prepare detailed reports on QA findings, trends, and recommendations for senior management and ad hoc reports for clients. • Stay up-to-date with regulatory changes and industry best practices in AML and transfer agency operations. • Support internal and external audits by providing documentation and responding to queries related to AML QA activities. • Participate in projects aimed at enhancing AML controls and operational efficiency. • Contribute to the development and definition of key performance indicators (KPIs) and quality metrics to measure the effectiveness of AML controls. • Support the implementation and testing of automated controls, rule-based monitoring, and workflow management systems. • Track remediation of issues and verify the implementation of corrective actions within the department and initiate follow-up. Required Qualifications, Capabilities & Skills • Master's degree in Finance, Business, Law, or related field. • Strong experience in AML, compliance, or quality assurance within financial services, preferably in transfer agency operations. • Strong knowledge of EU and Luxembourg AML regulations and industry. • Experience with AML systems, transaction monitoring tools, client onboarding and periodic review processes. • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills as well as experience in process improvement and root cause analysis. • Detail-oriented with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. • Ability to work independently and as part of a team. Preferred Qualifications, Capabilities & Skills • Proficiency in Alteryx and Tableau is highly desirable. • Professional certifications such as CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) or ICA (International Compliance Association) are highly desirable. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

AML/CTF Associate – AIF Transfer Agency team Job Information • Job Identification 210717438 • Job Category Product • Business Unit Commercial & Investment Bank • Locations Luxembourg • Job Schedule Full time Job Description Bring your expertise in AML/CTF and contribute to the success of our global Alternative Funds Team. As an Associate in our Transfer Agency Department, you will act as a member of a dedicated AML team whose primary responsibility will be to perform timely and efficient review and update of both new and existing Investor Anti-Money Laundering & Counter Terrorist Financing (AML/CTF) information and documentation, all with adherence to Regulatory and JPMorgan Group requirements. Job responsibilities • Assist with cyclical reviews and onboarding of investor accounts, including verification of team members' work and feedback, and preparation for refresh scope. • Identify investors posing money laundering or reputational risks through transaction monitoring, PEP, sanctions, and negative media screening. • Prepare key MIS for clients, monitor email SLAs and KPIs, and participate in client meetings. • Prepare for client and MLRO due diligences, audits, and regulatory reviews, including sample reviews and procedure updates. • Ensure excellent client service, addressing technology and regulatory needs, and manage email queries. • Proactively assess procedures to identify operational inefficiencies and enhance risk mitigation controls. • Oversee and validate KYC files, maintain AML/financial crime procedures, and ensure compliance across jurisdictions. • Analyse legislation, regulatory changes, and industry practices impacting TA operations, and liaise with local GFCC for regulatory engagement. • Review and approve new AML service offerings or client change requests, and act as an escalation point for clients and internal partners. • Perform periodic reviews, manage investor data requests, support training, prepare KPIs/dashboards, and assist with projects and migrations. Required qualifications, capabilities, and skills • Proven AML / CTF experience in the financial services industry with exposure to globally diverse investor base. • Good understanding of EU, CI, Cayman regulation such as Criminal Justice Act 2010 (as amended) as it relates to Risk Assessments and general understanding of regulatory requirements for Jersey & Cayman Funds. • Strong analytical, organisational skills with operational and risk awareness mindset, escalation and attention to detail. • Strong interpersonal, communication and influencing skills. • Self-starter with strong work ethic and ability to act on own initiative within team environment to proactively identify, own and progress tasks to be undertaken. • Ability to build strong working relationships with central and business aligned functions across the region and co-ordinate delivery across functions. • Display effective time management and ability to prioritise tasks for oneself. Adherence to ensuring policy and procedures are followed and ensuring escalation of any potential issues within the KYC environment. Preferred qualifications, capabilities, and skills • Previous Transfer Agency experience. About Us J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world's most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. About the Team J.P. Morgan's Commercial & Investment Bank is a global leader across banking, markets, securities services and payments. Corporations, governments and institutions throughout the world entrust us with their business in more than 100 countries. The Commercial & Investment Bank provides strategic advice, raises capital, manages risk and extends liquidity in markets around the world.

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Vous êtes intégré au sein d'une équipe R&D Agile dans le cadre d'activité de développement de produits de la TV numérique et sur les liens de transports de flux vidéo. Dans le cadre d'un développement d'un nouveau modem DVB haute performance, vous serez amené à : - travailler à la pointe du traitement du signal sur des SoC - prendre connaissance du projet et de son état d'avancement, - s'approprier les méthodes de développement de l'équipe et de gestion de projet en mode agile - participer à la spécification de certaines fonctionnalités - prendre en charge leur développement et effectuer la validation unitaire en simulation - rendre opérationnelle ces simulations sous Jenkins - intégrer ces fonctionnalités sur le SoC, (sous Vivado et/ou Vitis) puis sur carte cible - mettre en place les outils logiciels pour contrôler & monitorer les modules développés Capacités à : - analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles, - proposer des solutions et argumenter - partager ses connaissances techniques avec les membres de l'équipe Profil recherché : De formation Bac + 5, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le développement en VHDL sur Xilinx et également des environnements associés (vitis, vivado) de développement, vous avez une connaissance en traitement du signal et radiocommunication, vous êtes intervenu en milieu industriel avec gestion de configuration (GIT ), Vous possédez la curiosité, le sens du travail en équipe, l'autonomie et le sens des responsabilités Vous avez les compétences supplémentaires qui seront appréciées : - standards de communication par satellite (DVB ou 3GPP / NTN) - développement C/C++ Linux - développement Python Rémunération entre 35K€ et 45K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

auxiliaire puériculture H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l’éducatrice de ... ts, l’auxiliaire prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d’établissement. FONCTIONS Observer et répondre aux besoins de l’enfant au quotidien : - Soins d’hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l’enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. Participer aux repas : - nettoie, stérilise et prépare les biberons, - aide les enfants en s’adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - accompagne l’enfant lors de l’introduction de nouveaux aliments et lors de l’apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - favorise l’endormissement en respectant les habitudes de l’enfant : positions, doudous- - surveille la sieste, - assure un lever échelonné en fonction du rythme de l’enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l’accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l’enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) - Participe, d ... ction, tout au long de l’année à l’adaptation d’enfant en modes d’accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. L’accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l’éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L’aménagement de l’espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d’enfants en collaboration avec le reste de l’équipe, l’éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l’entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc- Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par: - le travail au quotidien. - des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité. FONCTIONS COMPLÉMENTAIRES - Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes. - Tenir à jour le planning de présences des enfants. - En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire ETIS, est un acteur majeur du traitement de l'information et des systèmes intelligents. Avec plus de 170 membres, ETIS mène des recherches interdisciplinaires au croisement du traitement du signal, des sciences des données, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux du futur, de la cybersécurité, de la conception de circuits et des systèmes cyber-physiques. ETIS développe des approches allant de la modélisation théorique des systèmes complexes (systèmes cognitifs, réseaux hétérogènes, interactions multimodales) à la conception de méthodes d'apprentissage pour des systèmes autonomes et adaptatifs (IoT, robots interactifs, dispositifs biomédicaux, capteurs distribués, etc.). Sa dynamique s'appuie sur une démarche bottom-up, où chaque équipe fait émerger ses problématiques fondamentales tout en répondant à des besoins concrets issus de partenariats académiques ou industriels. Le laboratoire est fortement impliqué dans les Programmes d'Investissement d'Avenir (Labex, Equipex, Equipex+, PEPR 5G et O2R), dans des projets ANR, Horizon Europe, CIFRE, ainsi que dans de nombreux partenariats industriels. Il accueille chaque année une dizaine de chercheurs invités et mène une politique affirmée de valorisation, incluant la création de spin-off et le développement de plateformes technologiques. Les activités scientifiques sont organisées autour de quatre équipes — CELL, ICI, Data&AI, NeuroCyber, ainsi que d'un groupe transversal Design-STS articulant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et design. Les activités expérimentales s'appuient sur sept plateformes thématiques couvrant capteurs, robotique, mouvement, images, réseaux, circuits. PROFIL RECHERCHÉ : Un•e candidat•e avec une expertise forte dans la conception de systèmes embarqués à faible empreinte, en particulier appliqués aux domaines en environnement sévère (médical, machines autonomes, aéronautique, spatial, télécommunications...). L'aspect soutenabilité en tant que tel requiert de : développer des méthodes de conception spécifiques (au niveau matériel, numérique ou analogique et/ou au niveau algorithmique) ; trouver une solution pour réduire l'empreinte du système (bio-inspiration, neuromorphisme, compression, codage, opérateur mathématique, architectures d'amélioration de rendement ou de prédistorsion ...) ; mettre au point des technologies pour adapter le circuit et/ou les mécanismes matériels ; permettre un traitement intelligent des communications sans fil ; etc. Avec ce recrutement, le laboratoire ETIS vise à renforcer son expertise dans le développement de substrats computationnels pour des applications stratégiques telles que le « Green AI », les systèmes communicants, y compris les front-end Radio-Fréquence, les IA à faible consommation de puissance, les co-processeurs neuronaux, les IA en environnement sévère, l'edge computing, ou la vision par ordinateur qui sont au cœur des activités de recherche de l'équipe. Une expérience significative dans l'implémentation matérielle ou logicielle de ces types d'architectures est particulièrement importante, afin de développer ou renforcer des collaborations existantes ou nouvelles avec CELL sur des projets multidisciplinaires, qui incluent par exemple des collaborations avec les autres équipes d'ETIS, ainsi que des partenariats nationaux et/ou internationaux. Le candidat ou la candidate devra avoir une expertise démontrable dans la conception, l'architecture, et/ou l'implémentation d'au moins un des domaines suivants : • Communications flexibles : circuits et systèmes RF • Architectures numériques : architectures neuronales, processeurs neuronaux ; • Traitements et apprentissage : traitement d'image ou de signal, apprentissage machine avec contrainte d'embarquabilité, traitement de données issus de capteurs non-conventionnels. Recrutement uniquement via l'application ODYSSEE. Dépôt des candidatures du 03/03/2026 (10h00) au 03/04/2026 (16h00)

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous souhaitez contribuer à des solutions concrètes qui améliorent le quotidien des soignants ? Intégrer un éditeur de logiciels en forte croissance dans la e-santé ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client, éditeur de logiciels innovants dans le secteur médical, développe des solutions numériques à destination des professionnels de santé en exercice libéral. Leur mission : simplifier la gestion quotidienne des praticiens (infirmiers, kinés, orthophonistes, etc.) grâce à des outils performants, mobiles et sécurisés. L'entreprise investit continuellement dans l'innovation technologique : intelligence artificielle, approche mobile-first, collaboration étroite avec les utilisateurs finaux et rigueur sur la sécurité des données de santé. C’est dans ce contexte porteur et stimulant qu’elle est accompagnée par le cabinet Externatic pour recruter un·e Développeur·se Web Fullstack en CDI à Nantes. Vos Missions Intégré·e à une équipe Scrum pluridisciplinaire (PO, lead dev, développeurs), vous participerez à la conception et à l’évolution de solutions critiques pour les professionnels de santé. Vous aurez notamment pour mission : L’analyse technique lors des ateliers de découpage / chiffrage des items produit Le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue de l’existant (.NET / Angular) La rédaction de tests unitaires, d’intégration et la participation aux tests fonctionnels La revue de code dans un esprit collaboratif et exigeant La documentation technique nécessaire à la bonne compréhension du code La participation active aux rituels Scrum : daily, sprint planning, review, rétrospective Le soutien ponctuel à l'équipe support sur des problématiques de production Vous travaillerez au quotidien sur plusieurs solutions, combinant des stacks techniques récentes et plus anciennes, dans un cadre agile bien établi. Profil: De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience d’au moins 4 ans en développement fullstack dans un environnement technique similaire. Vous avez une bonne maîtrise ou une connaissance approfondie des environnements suivants : Back-end : .NET Core (v7+), .NET Framework, Entity Framework Core / EF6 Front-end : Angular (v15+), HTML5, CSS3, JavaScript / JQuery Architecture et conception : principes SOLID, KISS, DRY, TDD Outils & environnement : Git, Visual Studio, VS Code, Azure DevOps Bases de données : MSSQL, PostgreSQL Autres : framework ABP.io (atout apprécié) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à proposer des solutions pertinentes, fonctionnelles ou techniques. Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées, et vous engager dans l’atteinte des objectifs du sprint. Une connaissance du domaine de la santé ou de ses contraintes serait un vrai plus, mais n’est pas indispensable. Des compétences équivalentes dans d’autres technologies sont également bienvenues. Avantages: Pourquoi soumettre sa candidature ? Rejoindre un acteur reconnu de la e-santé, dans un secteur en pleine expansion Contribuer à des projets utiles, concrets et porteurs de sens Travailler dans un environnement technique stimulant, combinant stacks récentes et legacy Bénéficier d’une organisation agile solide et bien rodée (Scrum, DevOps) Évoluer au sein d’une entreprise stable, pérenne et engagée sur le long terme Les avantages incluent : Télétravail hybride (2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté) - Salaire : 45-55K€ Mutuelle et prévoyance de qualité Titres restaurant, chèques cadeaux Plan d’épargne entreprise (PERCO) Locaux facilement accessibles à Nantes Entreprise handi-accueillante, inclusive et respectueuse des diversités

DESCRIPTION DU POSTE * Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains en toute sécurité sur notre réseau, nous recherchons un(e) électricien/électricienne basse tension pour rejoindre notre grande équipe ! * Curieux(se), coopératif(ve), attentif(ve) et capable de faire preuve d'autonomie pour prendre des décisions rapidement ? Vous êtes la personne qu'il nous faut ! _VOS MISSIONS :_ * Surveillance et suivi de la qualité du travail des entreprises extérieures, * Gestion de la coactivité, * Travaux sur les installations de sécurité en service (signaux ; systèmes de détection et d'espacement des trains; systèmes d'enclenchement, de commande et de contrôle des signaux et des aiguillages, etc.). * Basculage et mise en service des nouvelles installations Lieu affectation BORDEAUX Le permis B est indispensable. PROFIL RECHERCHÉ * Communication * Coopération * Diriger des travaux sur infrastructure * Gérer les situations d'exceptions * Maîtrise de soi / Rigueur * Maitrise des risques Alimentation et énergie électrique SE CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 500 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L'établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers. La Direction des Soins et le Président du CME (Comité Médical d'Etablissement) du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherchent un/une secrétaire à temps plein. Le poste est ouvert au CDI, CDD et à la mutation/détachement. Il est à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) à la Direction des Soins (50%) et à la Présidence de CME (50%). Le Département se compose de la Direction Qualité, de la Relation avec les Usagers et la Direction des Soins. Il est composé de: - 1 Coordonnateur général des soins - 1 Ingénieur Qualité - 2 Techniciennes Qualité - 1 Assistante pour la Qualité - 1 Assistante pour la Relation avec les Usagers Concernant la CME, vous serez amené(e) à travailler sous la hiérarchie du Président de CME. Au niveau de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes: - Accueil physique et téléphonique - Gestion administrative quotidienne (réception/tri du courrier, mails, messages vocaux, gestion de l'agenda du Coordonnateur et prise de rendez-vous, classement/archivage, tenue et mise à jour des documents références de la Direction des Soins) - Assistance du Coordonnateur des Soins et des Cadres supérieurs de Santé - Gestion des stages - Gestion du planning de garde des cadres - Organisation et gestion des réunions - Mise en forme du rapport d'activité du Département Au niveau de la CME: - Appui direct du Président de CME (gestion de l'agenda, préparation des réunions, préparation logistique et documentaire...) - Gestion des instances médicales - Suivi des projets médicaux et stratégiques - Communication institutionnelle et médicale L'organisation du travail : - Amplitude horaire : 9h - 12h30 / 13h30 - 17h30 - Du lundi au vendredi - Affectation sur le site de Challans Vous avez un BTS Assistance de Direction ? Ou un Bac professionnel secrétariat ? C'est parfait ! Nous recherchons un(e) futur(e) secrétaire qui : - Fait preuve de capacités d'accueil, d'écoute et de communication auprès des agents et des différents partenaires - Est rigoureux, sait s'organiser et s'adapter - Fait preuve d'une grande autonomie - Maîtrise les outils informatiques et le milieu hospitalier (outils bureautiques, organisation et fonctionnement interne de l'établissement) Nos petits + : - Du temps en plus sous forme de RTT - Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) - Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux - Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois - Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel - Comité d'œuvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances - Actions bien-être menées sur l'établissement - Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation) Et bien d'autres encore !

Filiale indépendante d'un groupe Allemand, nous sommes une PME familiale de 85 personnes répartie sur trois sites : Gleizé (69), Le Coteau (42) et Commentry (03). Spécialiste de la confection de cordons et faisceaux électriques pour le monde industriel, nous maitrisons un savoir-faire reconnu dans le sur-mesure. Nous proposons également notre expertise technique pour guider nos clients dans leurs choix de câbles industriels et de connecteurs dans différents domaines tels que la machine-outil, la robotique, la machine d'emballage, d'assemblage ou encore l'agro-alimentaire, le médical et le Smart City. Dans le cadre de la structuration et de l'amélioration de nos organisations, IC AUTOMATION (69) et SEME CÂBLAGE (03) recrutent un.e Responsable Méthode et Qualité. Véritable référent.e qualité terrain, vous intervenez de manière transverse sur les deux sociétés, avec une forte proximité opérationnelle auprès des équipes, des clients et des fournisseurs. MISSIONS : Rattaché.e à la Direction, dans un poste clé, polyvalent et au cœur de la performance industrielle, vous pilotez et animez les démarches qualité, méthodes et industrialisation, dans une logique d'amélioration continue et de performance industrielle. Qualité : Dans un premier temps, vous êtes responsable du pilotage et de l'animation de la qualité au quotidien : - Animation des audits internes et externes - Sensibilisation et accompagnement des équipes à la culture qualité - Suivi des indicateurs qualité et mise en œuvre des plans d'amélioration continue - Définition et déploiement de la politique qualité adaptée à un environnement de PME - Pilotage et évolution des systèmes de management de la qualité (ISO 9001, clients, normes applicables) Travaillant en étroite collaboration avec tous les services (production, méthodes, achats, comptabilité et commerce), vous garantissez la conformité des produits et des processus de fabrication. Vous êtes également le contact privilégié des clients sur les sujets qualité et les réclamations ; vous gérez et pilotez les non-conformités clients et fournisseurs : - Analyse des causes (8D, QRQC, 5 pourquoi.) - Communication avec les clients et fournisseurs - Mise en place et suivi des actions correctives et préventives Méthodes / Industrialisation : Dans un second temps, vous travaillez en étroite collaboration avec la production, les achats et le commerce afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, coûts, délais, sécurité) et d'optimiser les processus de fabrication et d'assemblage. Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits et des projets clients. Vous rédigez, structurez et mettez à jour les méthodes, gammes, modes opératoires et standards. Vous êtes force de proposition dans l'optimisation des flux, de l'organisation et des outils industriels. PROFIL : Vous avez une formation supérieure en Qualité, Méthodes, Génie Industriel ou domaine technique équivalent ; BAC+2 minimum. Vous avez une première expérience professionnelle convaincante, voire une expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en PME. Vous êtes fort.e d'une solide approche terrain, savez structurer sans complexifier et avez une sensibilité forte aux méthodes et à l'industrialisation. Vous maîtrisez les outils bureautiques, de qualité et d'amélioration continue. Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. Vous êtes pragmatique et orienté.e solutions. Vous avez un bon relationnel et un excellent sens de la pédagogie et la capacité à fédérer les équipes. TYPE D'EMPLOI : - CDI - Présentiel - Statut Cadre - Temps plein 35h - Du lundi au vendredi - Déplacements ponctuels sur les autres sites AVANTAGES : - Primes - 13ème mois - Chèques Vacances - Carte tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur