Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 65000€ - 70000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. * Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. * Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). * Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. * Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation sur les médicaments et dispositifs médicaux, ainsi qu'au suivi des vigilances (pharmacovigilance, matériovigilance…). * Organiser et superviser la conciliation médicamenteuse et les entretiens pharmaceutiques avec l'appui des préparateurs. * Organiser et garantir la maintenance des installations et équipements propres à la PUI * Encadrer, accompagner et former les pharmaciens et les préparateurs en pharmacie placés sous son autorité. * Encadrer les étudiants en pharmacie (externe) * Organiser et planifier l'activité, assurer la coordination entre les différents acteurs du circuit du médicament. * Gérer le budget, les achats et les approvisionnements et organiser les stocks (inventaire, suivi des péremptions…) * Participer à la gestion des risques par l'information et la formation des équipes médicales et soignantes et sécuriser le circuit du médicament. * Participer aux différentes instances réglementaires, animer le COMEDIMS et élaborer le livret thérapeutique avec l'équipe médicale. * Contribuer activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité. * Participation aux différentes commissions (EOH, CLUD …) Si vous êtes prêt pour ce nouveau challenge professionnel et êtes notamment à la recherche d'un CDI, rejoignez notre équipe et donnez un nouveau sens à votre carrière. Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, GI Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences technique dans les domaines de 'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoire d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de 17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise. Type de contrat : CDI Poste : Pharmacien gérant PUI hf Nombre de postes disponibles : 1 Démarrage : Dès que possible Localisation : NANCY Ouverture PUI : 7h45-16h30 (amplitude 39h. 20 RTT par an) Salaire : 65000€ - 70000€ brut annuel Coefficient : 625 de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres. Niveau 10 DES pharmacie hospitalière ou répondant au Décret N°2017-883 du 9 mai 2017 relatif aux conditions d'exercice au sein des Pharmacies à Usage Intérieur Titre : Pharmacien gérant PUI hf Notre client (centre de réadaptation) recherche son futur pharmacien gérant afin d'assurer la gestion de la PUI, avec l'aide des pharmaciens et des préparateurs sous la subordination du Directeur établissement. Vos futures missions : * Garantir la conformité de la PUI avec les exigences réglementaires pharmaceutiques, les règles institutionnelles et les bonnes pratiques professionnelles. * Assurer les préparations magistrales et les préparations hospitalières et dispenser des médicaments, des dispositifs médicaux stériles, des fluides médicaux et tout produit relevant du monopole pharmaceutique. * Superviser la gestion des stupéfiants, des gaz médicaux et des médicaments à statut particulier (Molécules Onéreuses, rétrocessions, etc.). * Assurer l'analyse et la validation pharmaceutique des prescriptions et le rendu d'avis pharmaceutiques auprès des prescripteurs. * Participer activement aux actions d'information et de sensibilisation...

Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales Au coeur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soin adaptée. Au service de nos 70 000 patients, nous oeuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients. Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise marquée de valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ? Vous avez envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site de Antony 92160 nous recrutons un·e Technicien.ne plateau technique pour notre équipe technique. Situé face à la station du RER B Antony, au sein de la clinique privée d'ANTONY groupe Ramsay Santé, notre laboratoire d'urgence est ouvert 7j/7 24h/24. C'est un laboratoire qui accueille à la fois une patientèle externe, qui gère les bilans des patients hospitalisés ainsi que les bilans des patients de passage dans le service des urgences. Nous gérons également les prélèvements d'autres centres médicaux à proximité. La rigueur et l'organisation sont donc les clés de notre laboratoire. Type de contrat et rémunération TYPE DE CONTRAT : CDI TEMPS DE TRAVAIL : complet HORAIRE DE TRAVAIL : Lundi au vendredi de 07h à 13h ou de 14h à 20H, 1 samedi sur 2, le dimanche peut être ponctuellement travaillé ( primes + majoration d'heures du dimanche) Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme de technicien de laboratoire médical Ce que vous ferez chez nous : Acteur·ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez : La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus. La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Les bilans sont traités sur les différents automates, validés techniquement et communiqués le cas échéant par nos techniciens. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité. Notre parc automate est constitué comme suit : 2 ABL90 pour les gaz du sang, 2 Architect ABBOTT pour l'immunochimie, 2XN de Sysmex pour l'hématologie, Un lecteur automatisé pour les frottis sanguins, un STARMAX de Stago pour l'hémostase et un Vision de QuidelOrtho pour l'immunohématologie. Une démarche d'obtention du certificat de prélèvement en cours ou aboutie est valorisée. Le ou la candidat.e idéal.e serait : De niveau Bac+2 à Bac + 3 avec un diplôme lui permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médical. Nous recherchons quelqu'un qui apprécie travailler en équipe et faisant preuve de rigueur dans son travail. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international - Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise - Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement.) Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe : AUDACE Nous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic. EXIGENCE Nous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous. RESPECT Nous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous oeuvrons au quotidien. ENGAGEMENT Nous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.

Description : Rattaché(e) à la Chef de Groupe Dermocosmétique & Probiotiques, vous pilotez l’ensemble du plan marketing France de Probiolog. Vous êtes responsable de la stratégie opérationnelle, du développement des innovations, du pilotage business et de la cohérence globale de l’activation. MARKETING STRATÉGIQUE & GESTION DE L’OFFRE Dans le cadre des orientations définies par le département Marketing France : • Contribuer à la construction et à l’évolution de la vision de la marque, en participant aux réflexions sur le positionnement, les territoires d’expression, les cibles et les besoins consommateurs/HCP. • Réaliser une analyse approfondie du marché du microbiote, des tendances et des mouvements concurrents afin d’identifier les leviers pertinents pour renforcer la compétitivité de la marque et soutenir ses performances. • Participer à l’élaboration du plan d’actions annuel, en intégrant les priorités business et les enseignements des analyses mensuelles de performance. • Travailler à la cohérence du portefeuille, à la lisibilité de l’offre et à la pertinence de la proposition de valeur, en lien avec les équipes réglementaire et médical. DÉVELOPPEMENT DES INNOVATIONS • Rédiger les concepts produits, les cahiers des charges nécessaires au développement ainsi que les Business Cases associés (analyse marché, insights, sizing, potentiel…) • Participer activement à la coordination du développement avec l’équipe Gestion de projet ainsi que l’ensemble des fonctions internes (Réglementaire, Achats, Finance, Supply), en assurant un pilotage fluide et une avance projet maîtrisée. Suivi du développement produit jusqu’à sa mise sur le marché. • Préparer et soutenir les lancements en garantissant une exécution des différentes étapes clefs : conformité, outils, argumentaires force de vente, supports HCP, activation. • Contribuer à la définition d’un pipeline d’innovation pluriannuel structuré, en identifiant des pistes pertinentes et différenciantes pour la marque. • Réaliser les bilans post lancement et formuler des recommandations pour optimiser les futurs développements. MARKETING OPÉRATIONNEL & COMMUNICATION • Déployer le plan marketing annuel en garantissant la qualité, la pertinence et la disponibilité des campagnes. Piloter la création des supports associés. • Piloter le plan média en lien avec les agences partenaires et optimiser les investissements pour maximiser l’efficacité et la cohérence des campagnes. • Coordonner le développement des contenus destinés aux professionnels de santé, dans le respect des exigences éthiques et réglementaires. • Contribuer à la préparation et à la réalisation d’évènements clés du marché, notamment les congrès professionnels (ex JFHOD), en veillant à la cohérence des messages et des contenus. • Participer à la préparation des cycles de vente en fournissant à la force de vente des outils, messages et supports performants et adaptés. ANALYSE, PILOTAGE BUSINESS & GESTION BUDGÉTAIRE • Assurer le suivi mensuel des performance sell out et des indicateurs marché clés, en identifiant les dynamiques à suivre et les leviers à activer pour soutenir la marque. • Contribuer aux exercices financiers et aux revues régulières (prévisions, estimés, budgets), en apportant analyses, alertes, synthèses et recommandations actionnables. • Piloter le budget marketing de la marque dans le respect des enveloppes allouées, optimiser les investissements en cours d’année et assurer un suivi précis des engagements et des clôtures. COORDINATION INTERNE & COLLABORATION TRANSVERSE Un rôle central dans la fluidité opérationnelle : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, Trade/Shopper, Médical, Réglementaire, BI, Supply, Achats et Finance pour garantir la cohérence et la bonne exécution des projets. • Représenter la marque lors des séminaires, réunions régionales, cycles de vente et autres temps forts internes, en permettant une appropriation claire des messages et des priorités. • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes et anticiper les besoins du terrain. LEADERSHIP & ACCOMPAGNEMENT • Encadrer et accompagner l’alternant(e) Chef de Produit en favorisant la montée en compétences, l’autonomie et la prise d’initiative. • Encourager et nourrir une dynamique de coopération avec l’ensemble des équipes France, en contribuant à un environnement de travail constructif, impliquant et collaboratif. • Agir en ambassadeur de la marque et des valeurs du groupe, en incarnant un leadership responsable, rigoureux et engageant. Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE * Formation supérieure en marketing ou commerce (Bac +5), idéalement complétée par des connaissances scie...

Du är förmodligen socionom eller sjuksköterska samt har minst 3 års erfarenheter av liknade arbete. Att leda och fördela arbetet inom hemtjänstområdet Att hålla i verksamhetens kvalitetsgrupp tillsammans med samordnarna Tillgodose att kunderna/burkarna får rätt omsorg och erhåller tiden som de har fått beviljad enligt bistånd Att samverkan med externa intressenter såsom beställare, brukare och närstående fungerar Att intern samverkan mellan omvårdnadspersonal, samordnare och kvalitetsgruppen fungerar Att ha ett övergripande ansvar att se till ingångna avtal och uppdrag efterlevs Medverka till att rutiner och instruktioner för verksamheten finns och efterlevs. Utföra egenkontroll av verksamheten. Stödja samordnarna i sitt dagliga arbete Ansvarig för avtalsuppföljningar och kvalitetsrapportering Att säkerställa att nyckeltal finns och efterlevs inom verksamheten Utveckla verksamheten inom ansvarsområdet Säkerställa personalens kompetensnivå Genomföra medarbetarsamtal Genomföra lönesamtal Säkerställa att riskbedömningar görs Genomföra regelbunden genomgång av arbetsplatserna när det gäller ergonomi, att ergonomi utbildning genomförs Säkerställa att regelbunden synundersökning genomförs Att rutin och utrustning för första hjälpen vid olycksfall finns Introducera nya medarbetare i arbetsuppgifterna Ansvar för avtal och kontakt med företagshälsovården Ansvara för LOV ansökningar Rapportera Lex Sarah anmälan till IVO Vi är ett litet gäng som sitter i en ljus och trevlig lokal i Kista med ett nära och gott samarbete.

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!

Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.

La crèche est située à proximité au centre du quartier de Gerland et est très bien desservie par le métro B et le tramway.

Elle est organisée en trois sections : petit, moyen et grand.

La crèche dispo d’un magnifique espace extérieur et d'un parking privatif !

Notre leitmotiv serait « C’est petit à petit que l’on devient moins petit » : tout est pensé au quotidien pour faciliter l’accès à l’autonomie et à la découverte, dans le respect des compétences et du rythme de chaque enfant.

La place des parents est primordiale dans la coéducation. Leur implication dans la vie de la crèche et lors de moments partagés permet de créer un lien de confiance, essentiel dans notre travail.

Les équipes sont dynamiques et mobilisées dans la mise en œuvre des projets. Elles sont pleinement impliquées dans un fonctionnement visant à garantir une qualité d’accueil pour les enfants, les familles et les professionnels.

Le poste est à pourvoir en CDI, en temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels).

PRINCIPALES MISSIONS :

- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.

- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant

- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)

- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille

- Construire et être garant du projet pédagogique

- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles

Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !

Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.

REMUNERATIONS attractives de 3100€ bruts mensuels dont 150€ prime fixe mensuelle (2950€+150€).

AVANTAGES :

- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire