Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD, situé à proximité de Gaujac dans le Lot-et-Gargonne (47), un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Suivi individuel des résidents; * Entretien des proches/ familles * Mettre en place des ateliers thérapeutiques collectifs en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, selon les PP. * Contribuer au bilan gériatrique et à la GCP par les évaluations des fonctions cognitives, de la thymie, et du comportement ; *Poste en CDI ; *Poste à à temps plein; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon expérience La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine de la Gériatrie est appréciée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature, ensemble, construisons votre carrière, sur l'adresse mail : , contactez-nous au 06 ** ** ** ** ou au 06 ** ** ** **.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Médico-social, situé à proximité de Melun, un Psychologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à mi-temps. -Présentation de l'Etablissement : Etablissement accueillent des enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans ce contexte, le Psychologue - H/F occupe une place pivot, à la croisée des dimensions clinique, éducative et institutionnelle. Ses prestations s'articulent autour de trois axes majeurs : l'accompagnement direct des jeunes et de leur famille, le soutien aux équipes, et l'évaluation psychologique. -Présentation des missions principales : *Accompagnement clinique : Il propose des entretiens individuels ou familiaux, des psychothérapies (parole, jeu, dessin), et des groupes à visée thérapeutique, pour aider les jeunes à exprimer leur souffrance, renforcer leur autonomie et améliorer leurs relations. Il soutient aussi les familles et les proches aidants. *Soutien aux équipes : Le psychologue éclaire les problématiques des jeunes, favorise la réflexion collective, et veille à la bientraitance. Il promeut la circulation de la parole et alerte sur les risques de maltraitance ou de souffrance institutionnelle. *Évaluation psychologique : Dès l'admission, il participe à l'évaluation initiale, puis propose un suivi régulier pour adapter le projet thérapeutique. Ses comptes-rendus alimentent le dossier unique et les échanges avec les partenaires (MDPH, etc.). *Cadre et confidentialité : Il garantit un cadre sécurisé (lieux dédiés, régularité des rendez-vous) et respecte la confidentialité, tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. *Relation avec l'extérieur : Il assure la continuité des soins en partenariat avec des professionnels extérieurs, si nécessaire. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste de statut cadre ; *Poste en CDI ; *Poste à temps partiel Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération indicative : Selon convention 66. La qualification et l'expérience requises : *Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie, avec une formation de Psychologue Clinicien ; *Une première expérience au minimum, dans le domaine du Handicap est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles, une aisance pour les écrits ; *Etre organisé(e) et autonome, apprécier le travail en équipe et partenarial ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité et du travail en équipe ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. La connaissance de l'univers est souhaitée. Nous attendons votre candidature à l'adresse et restons à votre disposition au 06 ** ** ** **.

Profissional dedicado à promoção do bem-estar social e cultural, com experiência em planeamento, implementação e avaliação de atividades recreativas, educativas e culturais para diversos públicos. Competente na criação de ambientes inclusivos que estimulam a participação ativa, a criatividade e o desenvolvimento pessoal e comunitário. Habilidades sólidas em comunicação, trabalho em equipa e gestão de grupos, com capacidade para adaptar programas às necessidades específicas de crianças, jovens, adultos e idosos. Comprometido com a valorização da cultura local, a integração social e a promoção de hábitos saudáveis, contribuindo para a coesão comunitária e para a melhoria da qualidade de vida. Competências-chave: Planeamento e dinamização de atividades culturais, educativas e recreativas Gestão de grupos e mediação comunitária Desenvolvimento de projetos socioeducativos Comunicação eficaz e empatia Promoção da inclusão social e diversidade cultural Avaliação e monitoramento de programas sociais

RESPONSABILITÉS : Le CMPEA, ou Consultations Médico-Psychologiques de l'Enfant et de l'Adolescent, accueille les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans. Il s'agit d'un lieu de prévention, d'accueil, d'écoute, de soutien et de soins, destiné aux enfants dès la naissance et aux adolescents présentant une souffrance psychique. Cette souffrance peut se traduire par des difficultés dans leur épanouissement personnel, leurs relations familiales et sociales, ou encore dans leurs apprentissages scolaires. Les parents et les enfants peuvent y exprimer librement leur demande et y trouver une écoute bienveillante et confidentielle, garantie par le secret professionnel, dans le respect du cadre légal. Les enfants peuvent bénéficier d'un suivi thérapeutique individuel et/ou en groupe, en fonction de leurs besoins. L'équipe du CMPEA travaille en étroite collaboration avec les autres professionnels de l'enfance et de l'adolescence (Éducation nationale, médico-social, ASE, PMI...). Rattaché au Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan-Les Mureaux du Groupement Hospitalier de Territoire des Yvelines Nord, il dessert les communes du secteur I07; Ainsi, Aubergenville – Aulnay-sur-Mauldre – Bazemont – Bouafle – Chapet – Crespières – Davron – Ecquevilly – Épône – Flins-sur-Seine – Herbeville – La Falaise – Les Alluets-le-Roi – Mareil-sur-Mauldre – Maule – Mézières-sur-Seine – Montainville – Morainvilliers – Nézel. Missions principales : • Réaliser des bilans psychomoteurs complets : entretiens familiaux, observations cliniques, passation de tests, analyse et rédaction du compte rendu. • Élaborer un diagnostic psychomoteur et contribuer à l'évaluation pluridisciplinaire. • Construire et mettre en œuvre un projet thérapeutique individualisé, en lien avec le médecin référent et l'équipe. • Assurer des prises en charge psychomotrices : • séances individuelles ou groupales, • médiations corporelles (relaxation, jeux moteurs, expression corporelle, coordination, schéma corporel...), • travail sur la régulation émotionnelle, les compétences sensori‑motrices et la relation à l'autre. Missions complémentaires • Animation d'ateliers thérapeutiques thématiques (habiletés motrices, relaxation, jeux corporels...). • Rédaction d'écrits professionnels (observations, comptes rendus, notes cliniques). • Participation aux réunions et projets institutionnels du CMPEA et du pôle. • Accueil et encadrement d'étudiants en psychomotricité. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences attendues: • Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. • Capacités d'observation, d'analyse clinique et de rédaction. • Sens du travail en équipe et de la communication avec les familles. • Adaptabilité, créativité thérapeutique, sens de la relation. • Participation active aux réunions cliniques, synthèses et projets de soins. • Apport du regard psychomoteur dans les situations complexes. • Co‑construction d'ateliers thérapeutiques avec les autres professionnels (psychologues, infirmiers, orthophonistes...). • Rencontres régulières avec les parents : restitution du bilan, accompagnement, guidance. • Collaboration avec les partenaires extérieurs : écoles, PMI, MDPH, services sociaux, structures médico‑sociales.

Contract Coordinator \& Administrator (80\-100%) IMA Group est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de machines automatiques pour le traitement et le conditionnement de produits pharmaceutiques, alimentaires et d'automation en général. Il compte 6200 collaborateurs dans le monde. IMA Automation Switzerland SA, membre de la division Automation du Groupe IMA, innove, développe et produit des solutions d'automation clé en main pour les industries du médical, de la pharmaceutique, des microtechnologies telles que l'horlogerie et l'électronique. Notre portefeuille de produits et de services s'étend du concept de haute technologie et de précision à des solutions de production industrielle entièrement automatisées. Etabli sur deux sites, à La Chaux\-de\-Fonds (NE) et à Boudry (NE), IMA Automation Switzerland possède un large éventail de compétences et est à la recherche de VOTRE TALENT pour compléter ses équipes. Contract Coordinator \& Administrator (80\-100%) Rattaché(e) à notre département Finances, vous êtes responsable de coordonner l'examen et la révision des contrats clients, fournisseurs et d'assurance. Vous apportez un soutien opérationnel dans la gestion des risques contractuels, la résolution de litiges et le suivi des déclarations d'assurance, en étroite collaboration avec les équipes du Groupe. JOB SUMMARY Vos principales tâches consistent à : Coordonner l'ensemble des activités liées à la négociation et à la revue des contrats clients, depuis la réception de la proposition jusqu'à l'acceptation finale par la maison mère et le client. Contrôler la conformité des commandes clients avec les documents contractuels signés (Master Agreements, Single Sales Agreements, SOW, Master Service Level Agreement), signaler les écarts identifiés et proposer des actions correctives Informer les départements impactés des différentes clauses contractuelles ou spécifiques négociées avec les clients. Etudier les documents d'assurance, identifier les risques contractuels et proposer les ajustements nécessaires. Effectuer et assurer le suivi des déclarations d'assurance. Préparer les dossiers d'assurance de transport pour la livraison des machines lorsque nécessaire. Garantir une administration centralisée, structurée et constamment à jour des contrats clients et des polices d'assurance. Identifier les risques liés aux contrats validés et collaborer avec les parties prenantes afin de définir et mettre en œuvre les mesures de mitigation appropriées. Offrir du support pour la résolution des problèmes / litiges survenant pendant la durée des contrats avec le soutien juridique de l'équipe juridique du Groupe. Former les équipes internes sur les aspects juridiques clés ainsi que sur les processus internes de validation contractuelle. Fournir les documents légaux exigés par les clients et répondre aux enquêtes et audits clients. Assurer le classement, la traçabilité et l'archivage de l'ensemble de la documentation légale client (Sustainability Report, Ethic Code, Certifications, Insurance, GDPR, \-) MUST HAVE Bachelor en droit ou formation de juriste. Solides connaissances en administration contractuelle et en droit commercial Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un service back\-office des ventes avec une forte orientation juridique au sein d'une entreprise industrielle. Maîtrise des outils MS\-Office standard. Maîtrise d'un ERP, idéalement SAP. Très bonnes connaissances en anglais, bonnes connaissances du français. Excellentes capacités de communication, avec aisance dans les échanges contractuels avec des interlocuteurs internationaux Esprit d'équipe, sens du service et capacité à collaborer avec différents départements. Autonomie, rigueur et sens des priorités dans la gestion de dossiers complexes. NICE TO HAVE Des connaissances en italien sont un atout WHAT WE OFFER ENVIRONNEMENT GLOBAL: dynamique, flexible, avant\-gardiste dans un contexte multinational et multiculturel. CULTURE DE LA DIVERSITÉ ET DE L'INCLUSION: promue par le Code d'éthique du groupe et des programmes dédiés. APPRENTISSAGE CONTINU: comme un atout stratégique pour le développement et la motivation des collaborateurs. BIEN\-ÊTRE: la flexibilité, le télétravail, l'assurance santé, ne sont que quelques\-unes de nos initiatives pour soutenir le bien\-être des collaborateurs et de leurs familles IMA Automation Switzerland vous offre un environnement de travail stimulant et multidisciplinaire, la possibilité de travailler avec des entreprises suisses et internationales de premier plan. Vous aurez l'opportunité de bénéficier d'une entreprise multiculturelle dont la culture d'entreprise met en priorité les compétences de ses collaboratrices et collaborateurs, l'égalité des chances et place son impact sur l'environnement dans ses priorités. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ IMA IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER jid1557dc0jm jit0518jm jiy26jm

Role: Collaboration / Microsoft 365 Architect Location: Sweden Technology/Experience Required: Extensive IT experience with strong expertise in Microsoft 365 collaboration technologies and enterprise architecture. Job Description As a Collaboration / Microsoft 365 Architect, the primary responsibility is to design, govern, and optimize M365 collaboration platforms while ensuring secure, scalable, and user‑centric solutions for enterprise customers. The role involves architectural guidance, L3 support, governance definition, ServiceNow ticket oversight, and close collaboration with business, security, and operations teams. Key Responsibilities Architecture & Platform Design Define and maintain end‑to‑end Microsoft 365 collaboration architecture, including Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, and Entra ID. Design tenant‑level governance models for collaboration, security, identity, and compliance. Drive best practices for information architecture, lifecycle management, and adoption. Ticket Oversight & Problem Management Act as L3 / Escalation point for complex M365 collaboration issues raised via ServiceNow (SNOW). Perform root cause analysis for recurring incidents and define permanent fixes. Provide architectural recommendations to minimize incident recurrence. Exchange Online · Architect and troubleshoot: o Mail flow and transport rules o Shared mailboxes, distribution lists, and M365 Groups · Hybrid mail flow and coexistence scenarios · Handle advanced issues such as non‑delivery reports, spam/phishing investigation, journaling, and retention policies. Microsoft Teams Design and govern: Teams and channel lifecycle Meeting, calling, and conferencing policies External access, guest access, federation Troubleshoot complex Teams issues (chat, meetings, PSTN, QoS, media quality). SharePoint Online & OneDrive Architect: SharePoint site structures (Communication, Team sites) Permissions, inheritance, and external sharing strategy Resolve issues related to: File access, sync errors, storage quotas Ownership transfers for leavers Data recovery and retention Define governance for Shared Libraries and OneDrive lifecycle. Security, Compliance & Governance Implement and manage: Sensitivity labels, DLP, retention policies Conditional Access and identity security controls Partner with security teams to align M365 with enterprise compliance standards. Define external collaboration policies and trusted partner handling. Automation & Optimization Use PowerShell extensively for: Bulk operations Tenant reporting Troubleshooting and remediation Contribute to automation and standardization initiatives. Stakeholder Collaboration Participate in: Daily internal team calls for review of escalations Weekly governance and service review meetings with Service Owners Engage with business users and IT stakeholders to: Understand collaboration needs Guide adoption, usage, and best practices Drive platform improvements Experience · 10+ years of overall IT experience with strong focus on Microsoft 365 collaboration services. · Proven experience handling enterprise‑scale M365 tenants. · Excellent customer engagement, communication, and stakeholder management skills. · Experience working in ITIL / ITSM environments. Technical Skills · Expert‑level knowledge of Microsoft 365, including: o Exchange Online o Microsoft Teams o SharePoint Online o OneDrive o Entra ID (Azure AD) · Strong PowerShell scripting skills for M365 administration. · Solid understanding of: Identity and access management Security and compliance in M365 ServiceNow or similar ITSM tools · Exposure to Power Platform (Power Automate, Power Apps) is an added advantage. Qualifications & Certifications · Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. · Preferred certifications: o Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert o Microsoft Certified: Teams Administrator Associate o Microsoft Certified: Messaging Administrator Associate o ITIL Foundation (preferred) About Infosys Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through the many next of their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise and ideas from our innovation ecosystem. Visit www.infosys.com to see how Infosys can help your enterprise navigate your next. All aspects of employment at Infosys are based on merit, competence and performance. We are committed to embracing diversity and creating an inclusive environment for all employees. Infosys is proud to be an equal opportunity employer

Clinik Manager 80 \-100% CLINIK Epilation Laser s’est imposée comme leader suisse de l’épilation laser permanente. Forte de plus de 10 ans d’expérience et d’un réseau de 10 cliniques médicalisées, CLINIK est fière d’offrir à ses patients des solutions sûres, efficaces et personnalisées pour éliminer les poils non désirés de ère permanente. En tant que CLINIK MANAGER, votre mission est de garantir la satisfaction des clients en offrant, dès le premier contact, une expérience accueillante et personnalisée grâce à votre attitude positive et motivante. Votre succès dépend également de votre petite équipe que vous dirigez avec transparence et tact. Que vous ayez déjà une expérience dans le domaine de l'esthétique/beauty ou que vous envisagiez une reconversion passionnante, cette opportunité est pour vous. Vos responsabilités : Vous vous efforcez d'atteindre les objectifs, suivez régulièrement les indicateurs clés et mettez en œuvre des plans d'action nécessaires, tout en gardant un œil sur nos concurrents. Vous dirigez et inspirez une petite équipe de thérapeutes en laser médical pour qu'elles donnent le meilleur d'elles\-mêmes, en définissant le cadre adéquat, en organisant des briefings réguliers et en gérant l'agenda. Vous assurez la qualité des activités quotidiennes de la clinique selon les standards internes (positionnement de la marque, propreté, logistique et sécurité). Vous menez des consultations initiales avec les patients pour évaluer leur éligibilité à un traitement d'épilation au laser et discuter des résultats attendus. Vous réalisez des traitements d'épilation au laser de ère sécurisée, avec pour objectif d'atteindre le meilleur résultat possible, en suivant les protocoles établis et en garantissant le confort des patients. Vous collaborez avec l'équipe médicale pour assurer une prise en charge adéquate des patients et ajuster les plans de traitement si nécessaire. Vous participez à des formations continues pour rester informé des derniers développements dans le domaine de l'épilation au laser. Vous participez à l'accompagnement, à l'évaluation et à l'intégration des nouvelles employées. Vous gérez efficacement la clinique et la planification des employés. Vous êtes responsable de l'inventaire et de la commande de matériel pour la clinique. Vous gérez les stocks, la caisse et contrôlez les transactions en attente. Vous êtes responsable des remboursements et de la gestion des clients dans le système de caisse. Vous collaborez étroitement avec le Responsable des opérations régional pour garantir une mise en œuvre optimale axée sur les objectifs de l'entreprise. Nos exigences : Expérience en gestion d'équipe ou identifiée comme prochaine étape de développement. Capacité à travailler de ère autonome tout en faisant partie d'une équipe multidisciplinaire. Sens commercial et goût pour la relation client. Excellentes compétences en communication et en relation client dans le cadre des interactions avec les patients. Talent pour offrir des soins attentifs et personnalisés tout en respectant les normes professionnelles et éthiques. Esprit d'équipe prononcé, fiabilité prouvée et grande initiative personnelle. Un atout : Certificat de compétence O\-LRNIS en épilation laser médicale. Au minimum, la volonté d'acquérir ce certificat (formation de 8 jours), entièrement financée par la Clinik. Nous offrons une opportunité passionnante dans une clinique réputée pour contribuer au bien\-être de nos patients. Si vous êtes motivé(e) par l'excellence Clinik et que vous souhaitez élargir vos compétences dans le domaine de l'esthétique médicale, nous vous encourageons à postuler dès aujourd'hui. Envoyez\-nous votre CV et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce poste et vos aspirations professionnelles. Nous sommes ouverts à recevoir des candidatures de personnes issues de milieux professionnels divers qui puissent démontrer, au travers de leur lettre de motivation, un intérêt authentique et sérieux pour l’esthétique médicale. Si vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet. Pour votre information : afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, nous vous informons que nous privilégions la réception des dossiers via le bouton ci\-dessous. jid38a41dcjm jit0313jm jiy26jm

Técnico(a) de Produção e I&D Faro | Tempo integral | Disponibilidade imediata A empresa valoriza a Dieta Mediterrânica para criar soluções saudáveis e práticas para o público infantil, aliando a tecnologia à excelência dos produtos da nossa região. Com a expansão da nossa unidade produtiva, procuramos um(a) profissional motivado(a) a crescer connosco, capaz de unir o entusiasmo pela inovação ao rigor da segurança alimentar. Principais responsabilidades: - Colaborar ativamente no desenvolvimento e otimização de novos produtos alimentares. - Auxiliar na execução dos fluxos produtivos, assegurando que o produto final reflete o padrão de excelência da marca. - Apoiar na criação de tabelas nutricionais e garantir que toda a rotulagem cumpre a legislação vigente. - Implementar e monitorizar o sistema HACCP e normas de segurança alimentar. - Assegurar a eficiência operacional e o controlo de qualidade na cozinha. Perfil: - Licenciado (Nível 6) ou mestre em Engenharia Alimentar, Nutrição ou áreas afins. - Elegibilidade para medidas de apoio à contratação (Inscrição ativa no IEFP obrigatória). - Valorizam-se conhecimentos em rotulagem alimentar, nutrição infantil e implementação de sistemas de qualidade. - Perfil organizado, proativo, colaborativo e motivado para integrar uma startup em fase de expansão. - Capacidade analítica e orientação para soluções, com aptidão para gerir prioridades num ambiente dinâmico de uma cozinha industrial.

To lead the artistic, cultural, and retail direction of the Date ecosystem, transforming creative expression into revenue-generating experiences, while strengthening the brand’s positioning as a cultural and emotional wellness destination.

Zur Onlinebewerbung (https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=18691) (..) Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei). (..) Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Geschäftsstelle und Rechnungssachbearbeitung im Sachgebiet PV 4 – Haushalt/Finanzen  (Kennziffer: 13/7/PV4/2026) Dienstort: Mainz Das Sachgebiet PV4 – Haushalt/Finanzen innerhalb der Abteilung Polizeiverwaltung des PP ELT ist zuständig für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit den einschlägigen Teilbereichen des Landeshaushaltes. Dies umfasst nicht bloß die Verantwortung der haushaltsrechtlichen Angelegenheiten für das eigene Präsidium mit seinen zahlreichen Dienststellen und Liegenschaften, sondern vielmehr auch für eine Vielzahl landesweiter Projekte und Beschaffungsvorhaben, sowohl im Bereich der Führungs- und Einsatzmittel als auch in den Bereichen Digitalfunk, Leitstelleninfrastruktur und IT. Die 18 Mitarbeitenden des Sachgebiets kümmern sich dabei um alle finanziellen Angelegenheiten von der Haushaltsplanung über das Finanzcontrolling, das Berichtswesen, die Abwicklung von Zuweisungen und Mittelanforderungen sowie das finanzielle Vertragsmanagement bis hin zur Anweisung der Rechnungen und die Führung von Zahlstellen. Ihre Aufgaben - Sachbearbeitung der Geschäftsstelle Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle administrativer Vorgänge des Sekretariats der Sachgebietsleitung und im Sachgebiet nach Auftrag, Zielsetzung und Terminvorgaben unter Wahrung der Vertraulichkeit - Unterstützung der Sachgebietsleitung - Sichtung des Leitungspostfaches und der Funktionspostfächer - Sichtung und Verteilung der Eingangspost (auch E-Akte) - Führung der Auftragsliste von PV 4 - Erstellung der Urlaubsvorplanung im Sachgebiet - Wirksame Unterstützung der Sachgebietsleitung in administrativen Tätigkeiten innerhalb von PV4 (u. a. Abfragen, Fortbildungsplanung etc.) - Führung und Überwachung der Terminplanung - Unterstützung bei der Prozessentwicklung PV - Rechnungssachbearbeitung - Rechnungskontrolle und Rechnungsbearbeitung einschließlich Bearbeitung von Mahnungen, Erstellen und Bearbeiten von Auszahlungs- und Annahmeanordnungen mit Hilfe des IT-Verfahrens IRMA Anforderungsprofil - Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Berufsausbildung - Kenntnisse der LHO und der entsprechenden Verwaltungsvorschriften, Bearbeitungsrichtlinien IRMA, innerbehördliche Anweisungen - Berufserfahrung im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich - Office-Management-Kenntnisse (versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen, E-Akte, E-Mail-Programme, Präsentationsprogramme) - Organisationskenntnisse PP ELT, Outlook, Büroorganisation, Aktenplan - Strukturierte und Sorgfältige Arbeitsweise - Organisationsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen - Flexibilität, Kooperation und Teamfähigkeit Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungs-gesetz). Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Unser Angebot Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/ (http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) . Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Werte Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen. Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift, ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen. Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads (https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads) unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind. Kontakt Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Timo Bickhardt (Tel.:06131/65-87400) aus dem Fachbereich PV 4 – Haushalt/Finanzen, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Annika Schmitt (Tel.: 06131/65-87314) aus dem Sachgebiet PV 3 –Personal/Soziales gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre deutschsprachigen vollständigen Bewerbungsunterlagen fristgerecht bis spätestens zum **28. Mai 2026 **an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de (https://karriere.rlp.de/im-beruf/detail?tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Baction%5D=show&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bcontroller%5D=Stellenboerse&tx_rlpjobportal_rlpjobportalfe%5Bstellenboerse%5D=18691&cHash=bc29f3a79310d96a23ff67a6a98f82eb#)  (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz (https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz) . (..) Ende der Bewerbungsfrist: 28.05.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Öffentliche Verwaltung