A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) Dans le cadre du développement de ses activités, l'AMSAM recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour son Centre de Ressources Territorial (CRT) et son service d'Hospitalisation à Domicile (HAD). Vos missions Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Soins et Solidarité, vous aurez pour mission principale de développer l'activité du CRT et de l'HAD sur le territoire Sud Aisne. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Développer les prescriptions, orientations et admissions ; - Renforcer les liens avec les établissements de santé, médecins libéraux, CPTS, DAC, EHPAD et acteurs du domicile ; - Promouvoir les dispositifs CRT et HAD auprès des partenaires du territoire ; - Développer et formaliser les coopérations territoriales et conventions partenariales ; - Participer aux dynamiques territoriales et aux projets de santé ; - Contribuer au développement stratégique et au rayonnement territorial de l'AMSAM ; - Assurer le suivi des actions et des indicateurs de développement. Profil recherché - Formation supérieure dans les domaines sanitaire, médico-social, développement territorial ou gestion de projets ; - Expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social appréciée ; - Expérience en développement d'activité, animation territoriale ou coordination partenariale souhaitée ; - Excellent relationnel, autonomie et sens de l'initiative ; - Permis B indispensable. Nous recherchons une personne : - Dynamique et force de proposition - À l'aise dans le développement partenarial et la communication - Sensible aux enjeux du maintien à domicile et des parcours de santé - Capable de travailler en transversalité avec de nombreux acteurs du territoire Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire Sud Aisne ; - Travail en lien étroit avec les équipes CRT, HAD et partenaires territoriaux. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Responsable Case Management À propos de nous Chez UNIQA, nous mettons le client au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu’acteur international de l’assurance santé, nous accompagnons nos clients avec des solutions innovantes et une organisation agile. Nous offrons un environnement dynamique et multiculturel, avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité de service et de gestion des prestations. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e Responsable de l’équipe de Case Management afin de piloter et structurer notre pôle médical. Votre mission Rattaché·e à la Direction des Prestations, vous êtes responsable de la gestion stratégique, opérationnelle et médicale de l’activité du case management. Vous garantissez un traitement optimal des cas complexes, en assurant la qualité des parcours de soins, la conformité des décisions médicales et la maîtrise des coûts. Vos responsabilités principales incluent : Management \& organisation Encadrer, animer et développer une équipe de case managers, Piloter l’activité (priorisation, allocation des ressources, suivi des performances), Définir et faire évoluer les procédures et standards de gestion des cas. Supervision des cas complexes Superviser et intervenir sur les dossiers à forte complexité médicale ou financière, Valider les garanties de paiement, accords préalables et orientations thérapeutiques, Assurer le suivi des hospitalisations et traitements coûteux ou de longue durée. Expertise médicale \& gouvernance Garantir la cohérence des décisions en collaboration avec les médecins conseils, Contribuer à la gouvernance médicale et à l’amélioration continue des processus, Apporter une expertise dans les domaines underwriting, sinistres et prestations. Maîtrise des coûts \& performance Déployer les stratégies de cost containment sur les cas à fort enjeu, Analyser les pratiques médicales et les coûts (benchmarks, qualité des soins), Optimiser les parcours de soins dans un objectif d’efficience globale. Coordination \& communication Assurer la coordination entre équipes internes, partenaires et prestataires, Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes, Produire des reportings réguliers et suivre les indicateurs clés. Votre profil Professionnel du secteur médico\-social Excellente compréhension des enjeux médicaux, financiers et contractuels, Forte capacité d’analyse, de prise de décision et de gestion de situations complexes, Très bonnes compétences relationnelles et orientation client, Maîtrise de l’anglais et du français (toute autre langue est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement international et stimulant, au cœur de la santé globale, Un poste stratégique avec un fort impact sur la qualité de service et la performance, Des conditions de travail attractives (horaires flexibles, télétravail partiel), Des opportunités de développement et de formation continue, Une culture d’entreprise basée sur la collaboration, la diversité et l’innovation. Intéressé·e ? Rejoignez UNIQA et contribuez activement à améliorer la santé et la vie de nos assurés à travers le monde. Envoyez\-nous votre dossier complet (CV, diplômes et certificats) — nous serons ravis de découvrir votre profil. Nous remercions tous les candidat·e·s de leur intérêt ; Seules les personnes dont le profil correspond aux critères recherchés seront contactées. jid282a789jm jit0522jm jiy26jm

TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let's make a difference together. Find out more: www.traton.com Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Role Summary This role is a part of TRATON Group R&D, located in Södertälje, Sweden. As a Vehicle Function Owner (VFO) within TRATON/Scania, you are responsible for the end-to-end ownership of a vehicle function throughout its lifecycle. You act as the central point of coordination, ensuring that the function delivers customer value, meets quality expectations, and is aligned across brands, systems, and stakeholders. The role combines technical ownership, product thinking, and cross-functional leadership. You work closely with architects, product owners, developers, testers, and suppliers to define, develop, and validate the function in a complex, global environment. Job Responsibilities Define, create, and maintain functional requirements based on customer needs, legal demands, and platform strategies. Prepare and maintain relevant technical documentation to support development, sourcing, and supplier collaboration. Define and drive the feature roadmap across brands within the TRATON Group. Align function scope, priorities, and deliveries across TRATON brands and with external suppliers. Drive and support development activities together with Product Owners and development teams (e.g. backlog alignment in Jira). Ensure verification and validation strategies, including test methods and coverage. Secure end-to-end quality by validating the function in both virtual environments and real vehicles. Ensure compliance with functional safety, cybersecurity, and regulatory requirements (i.e. TARA, HARA). Ensure end-to-end traceability across requirements, UX flows (e.g Figma), implementation, test cases and validation. Maintain and continuously improve map data, ensuring accuracy and long-term quality. Perform benchmarking and competitor analysis to understand market position and industry trends. Stay up to date with emerging technologies, innovations, and developments in navigation and infotainment. Act as the technical and functional reference point for your function across the organization. Who You Are We believe you have experience in one or more of the following areas: Vehicle navigation systems (truck/bus segment) or infotainment. Embedded software or system development. Requirement engineering and system design. Software and hardware testing/verification. Understanding of software architecture and code. You are comfortable working in a cross-functional and international setup, and you enjoy taking ownership, driving alignment, and ensuring high-quality delivery. You have an academic education at university level (Bachelor or Master) within Computer Science, Electrical Engineering, Embedded Systems, or a related technical field. We welcome applicants from all backgrounds – your unique experience and perspectives is valuable to us. This Is Us You will join a team focused on developing advanced infotainment solutions for next-generation vehicles, delivering features that directly shape the driver experience. The team owns and continuously evolves key in-vehicle functions such as navigation, media, and infotainment platform, combining software excellence with a deep understanding of the product. Working close to the vehicle, we ensure that every feature is robust, reliable, and truly valuable from a user perspective, with fast feedback between development and real-world usage. Our work spans across multiple systems and domains, requiring strong collaboration to deliver seamless and integrated functionality. Together, we play a key role in shaping modern, connected vehicles and redefining how customers interact with transport technology. Within TRATON Group R&D, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. TRATON Offers We offer a dynamic, flexible workplace with hybrid work options, including Scania Sergel and Midway hubs. With a structured development plan and courses, TRATON Group R&D supports your career growth both locally and internationally. Benefits include wellness allowance, bonus, flexible hours, and company car leasing. We also host events for employees and their families, and Stockholm residents enjoy direct access to Södertälje via Scania Job express buses for an easy commute to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-06-22. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. If you have questions or would like more information, please contact: John Hult, Unit Head, john.hult@scania.com or Peter Juhlin-Dannfelt, Section Manager, peter.juhlin_dannfelt@scania.com We look forward to your application! This recruitment process is handled by Scania for TRATON Group R&D

Are you enthusiastic about advancing the AI capabilities in the leading bank in the Nordics and Baltics? In Swedbank you have the opportunity to: Design and build Generative AI applications, leveraging modern techniques such as RAG (Retrieval-Augmented Generation) Build and deploy agentic AI systems capable of multi-step reasoning, planning, and tool us Integrate external tools, APIs, and enterprise data using Model Context Protocol (MCP) Work with embedding models, chunking strategies, and vector stores to enable efficient information retrieval Build and optimize data pipelines tailored for AI use cases, from ingestion to model interaction Leverage Microsoft Azure services to develop scalable, cloud-native AI solutions Integrate AI solutions into production, including: Model versioning and lifecycle management Monitoring (performance, drift, usage) Continuous improvement workflows Collaborate closely with data engineers, software engineers, and business stakeholders to deliver end-to-end AI solutions Ensure solutions are built with security, compliance, and governance in mind Contribute to agile development practices and continuously improve ways of working Play a key role in accelerating AI adoption and delivery across the bank What is needed in this role: Strong programming skills in Python, with experience building AI/ML or Generative AI applications Hands-on experience with: LLMs and Generative AI frameworks, RAG architectures, embeddings, and vector databases API-based model integration and application development Experience in implementing agentic AI systems (agent orchestration, planning, memory, tool usage) Understanding of Model Context Protocol (MCP) for connecting LLMs to tools, data sources, and services Experience working in cloud environments (preferably Microsoft Azure) Understanding of: Model lifecycle and MLOps principles, Monitoring and improving AI system performance and Responsible AI and secure handling of sensitive data Creative problem-solving capabilities coupled with critical thinking skills; proven track record of addressing complex challenges through innovative solutions. Commitment to exploring new methodologies that advance AI application capabilities. Ability to design context-aware systems that improve AI output relevance. Experience in optimizing pipeline performance is key. Excellent communication and collaboration skills, with enthusiasm for teamwork; effective stakeholder management experience desired. A curious, innovative and growth mindset — motivated to explore frontier AI developments, stay updated on AI trends, and apply learnings to real-world challenges. Bachelor's or higher degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence or similar fields or comparable demonstrated hands/on experience. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage”. Nanna Nenzén Filipovic, your future manager We look forward to receiving your application by 15.06.2026. Location: Stockholm & Umeå Recruiting manager: Nanna Nenzén Filipovic We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

Are you excited about shaping the future of AI in the banking sector and grow your skills in AI application development? In Swedbank you have the opportunity to: Research, develop and implement valuable AI applications across the bank. Leverage cutting-edge AI technologies such as Large Language Models (LLMs), vector databases, and document intelligence techniques. Integrate innovative tools alongside robust evaluation methodologies to develop transparent, high-quality solutions that effectively tackle complex business challenges. Enhance AI awareness within the bank by actively participating in knowledge sessions, enriching our internal knowledge base, and developing guides on fundamental generative AI principles and their practical applications. Work closely with stakeholders to ensure that our solutions are adopted and generate actual business value. Make a tangible impact on the company's success through your expertise. Collaborate with cross-functional teams across Swedbank and contribute to solve the business problems using generative AI technology. Continuously develop your skills through mentorship, training and workshops and by working on diverse projects that push technological boundaries. Be part of an innovative team that values creativity, diversity, inclusion, and fosters an environment where new ideas are encouraged. What is needed in this role: We expect the applicant to be a practicing data scientist today. Programming skills primarily in Python, especially geared towards generative AI development. Familiarity with cloud services such as Azure Foundry/OpenAI is advantageous. Experience in Retrieval-Augmented Generation (RAG) techniques is expected; hands-on experience with agentic AI frameworks is a strong plus. Ability to design and optimize prompts to ensure accurate and contextually relevant outputs is needed; ability to implement generative AI evaluation methodologies, focusing on improving model outputs through rigorous testing protocols is meriting. Knowledge of classical data processing concepts such as OCR and RegEx can be useful. Experience with AI-powered coding assistants is a plus. Curiosity and eagerness to learn how generative AI development on cloud platforms takes place is expected. Microsoft Azure experience, and familiarity with container technologies (e.g., Docker) and CI/CD concepts, is a plus. Understanding of cloud security concepts, identity management, or networking fundamentals is beneficial to be aware of what the end-to-end delivery team’s other roles do to scale the applications in a safe and secure way. Strong problem-solving and critical thinking skills, with the ability to adapt quickly in a fast-changing AI and cloud landscape. Good communication and collaboration skills, with enthusiasm to work in a team environment. A growth mindset — motivated to explore frontier AI developments, stay updated on AI trends, and apply learnings to real-world challenges. Bachelor's or higher degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence or similar fields or comparable demonstrated hands/on experience. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage”. Nanna Nenzén Filipovic, your future manager We look forward to receiving your application by 15.06.2026. Location: Stockholm & Umeå Recruiting manager: Nanna Nenzén Filipovic We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MA1

The European Spallation Source (ESS) is one of the largest science and technology infrastructure projects being built today. Our goal is to become the brightest source of neutrons for science and technology and be operational by the end of this decade. A state-of-the-art suite of neutron scattering instruments will be made available to address a wide range of scientific fields in fundamental and materials science. Powered by the world’s most advanced linear proton accelerator, ESS will enable cutting-edge research in materials science, energy, health, and the environment for decades to come. Join us in shaping the future of science - from the ground up. The ESS Administration Directorate invites applications for a Project Coordinator position for the Horizon Europe project PRIME-ARI (Professionalisation and Innovation in Management and Engineering for Analytical Research Infrastructures). PRIME-ARI is a recently awarded European collaborative project coordinated by ESS and focused on strengthening the operational excellence, sustainability, and long-term impact of analytical Research Infrastructures across Europe. The project brings together leading European research infrastructures and stakeholders to develop and deliver structured training programmes for RI personnel. Through a series of courses organised within Management and Engineering modules, the project aims to address key skills and capability gaps across the Physical Sciences and Engineering RI landscape. About the role: ESS is seeking an organised, collaborative, and proactive Project Coordinator to lead the coordination and implementation of the PRIME-ARI project. In this role, you will act as the main interface with the European Commission and consortium partners, ensuring high-quality project delivery in line with the Grant Agreement, Description of Action (DoA), and project objectives. You will play a central role in coordinating project governance, reporting, communication, training activities, and stakeholder engagement across a diverse European consortium. The position requires strong organisational and communication skills, as well as experience working with EU-funded collaborative projects. Day-to-day, you will: Act as Project Coordinator for the EU-funded collaborative research and innovation project, ensuring delivery in line with contractual obligations and project objectives Serve as the primary contact point with the European Commission and ensure timely and accurate communication Coordinate consortium activities, meetings, reporting, and follow-up actions across project partners Oversee project implementation, timelines, deliverables, milestones, and risk management Support financial monitoring and ensure compliance with Horizon Europe rules and reporting requirements Coordinate the design, development, and implementation of hybrid and physical training programmes, schools, and curricula aligned with project objectives on professionalisation and skills development Coordinate communication, dissemination, and exploitation activities together with work package leaders and consortium partners Contribute to building long-term impact, collaboration, and capacity development across European Research Infrastructures About you: University degree in public or business administration, European studies, education sciences, social sciences, media studies or other relevant field. Experience coordinating EU-funded projects, ideally within Horizon Europe or H2020 programmes Strong stakeholder management skills across academia, industry, and/or the public sector Solid financial literacy, including experience with project budgets, eligibility rules, and audits Excellent organisational and coordination skills with the ability to manage multiple activities and stakeholders simultaneously Strong written and verbal communication skills in English Ability to work both independently and collaboratively in an international environment Willingness to travel occasionally within Europe Desirable experience: Experience with multi-country and multi-institution governance structures Existing network within European Research Infrastructures or the EU funding ecosystem Duration & Location The position is a fixed-term role linked to the PRIME-ARI project (30 months starting 1 October 2026). The workplace will be situated at the ESS campus in Lund, Sweden. Occasional international travel is expected. To apply: A career at ESS gives you the opportunity to contribute to the future discoveries within neutron science at a stunning, brand-new workplace filled with innovative minds and brilliant people from across the globe. We offer market competitive, individualised compensation which is differentiated according to role, responsibilities, individual skills, abilities and achievements as well as monthly pension contributions on top of your salary. If you see yourself in what we’re looking for, please provide your CV and motivation letter in English by clicking on “apply” and following the instructions. Please be aware that we can only accept direct applications made via the ESS website. We will review applications on an ongoing basis and encourage candidates to apply as soon as possible. The latest date of application will be on June 21, 2026. First round of interviews (via Zoom) is planned to take place on July 1-3, 2026 and second round of interviews (onsite) are planned for July 27-31, 2026. For further information regarding the position, please contact Talent Acquisition Specialist Louise Jönegård on louise.jonegard@ess.eu or Florian Weissbach on mailto:florian.weissbach@ess.eu. For trade union information, please contact Unionen representative Nuno Elias on mailto:nuno.elias@ess.eu or SACO/Swedish Association of Graduate Engineers representative Marc Kickulies at mailto:marc.kickulies@ess.eu 

WHY OATLY? Across the world people’s consumption habits and diets are evolving to be more plant-based. Enter Oatly, the #1 oat based dairy alternative producer in the world with products spanning multiple categories. We’re determined on being part of the discussion on the long-term future of the food and beverage industry. To keep this movement going, we need more brilliant minds to come work with us to keep the momentum going and the Oatly flowing. Our sole purpose as a company is to make it easy for people to eat better and live healthier lives without recklessly taxing the planet's resources in the process. Sustainability, nutritional health and trust are at the heart of what we do. We are building a culture that constantly upgrades each other so we can upgrade the planet. This is a company that shows great respect and a fearless approach to make positive change. Does this feel exciting? Well, this is where you come in. WHAT WE NEED YOU TO DO As a Laboratory Technician, you work hands-on in the laboratory, performing daily analyses of products, packaging, media, and environmental samples. You use your theoretical and practical laboratory experience to carry out accurate and reliable testing, contributing to the overall quality assurance process. In your role, you interpret laboratory results and apply your judgement to assess outcomes, ensuring that results are meaningful and support informed decision-making. You also collaborate with key stakeholders such as process, filling, quality leaders and at times with global quality functions. Here’s the main elements of the role... Sampling in the current production operation. Analyzing samples (water filtration, microbiological plating, ATP, pH, dry matter, viscosity and texture measurement). Interpret laboratory results from micro- and chemical analysis. Reporting results into LIMS system. Reacting to deviations generated by laboratory. Updating instructions when needed. Actively participate in site driven programs (focus areas) within Oatly Class program. Be a leading example of Oatly Guiding principles. But, you know. These are just the things we can think of right now! This might be the job today, but tomorrow brings more change, so being light on your feet and willing to embrace the unknown is a verrrrrry big help. In this role, you will report into our Laboratory Manager and the location for this role is Landskrona. This next section is for all the bullet point lovers out there... WHAT WE NEED YOU TO BRING TO THE TABLE We are looking for you who have at least 2 years of laboratory work – microbiological analysis. Other key competencies & experiences: B.D Biomedical analyst or similar. Knowledge of laboratory equipment and safety procedures. LIMS system. Proficiency in both Swedish and English, verbal & writing. WHO WE NEED YOU TO BEWe think your oatsomeness is built upon the following qualities: You are a passionate advocate for sustainability who strives to create societal shifts and drive the plant-based revolution. You have strong analytical skills and a keen attention to detail, ensuring accuracy and reliability in your work. You manage your time effectively, prioritizing tasks to meet deadlines and maintain a smooth workflow. You communicate clearly and confidently, adapting your message to different stakeholders when needed. You are comfortable working both independently and as part of a team, knowing when to take ownership and when to collaborate. To be the perfect fit for Oatly, we believe you have a thirst for knowledge and are a result-driven person with high integrity. You thrive with a hands-on approach, even in times of rapid change. Your social competence allows you to work effectively both independently and collaboratively. Finally, we hope that you share our values and have a great interest to carry out our mission in order to make the world a little bit better.  Another bulleted list felt redundant, so we made this page talking about all the benefits we offer to sweeten the deal of working with us before you apply – if you're curious, check out this fancy page right here! YOUR APPLICATION Phew! Well done if you’ve got this far. We’re glad we’ve still got your attention because we’ve got one last super important point to make. As you can probably tell, we’re a norm-breaking company. For us, diversity and differences are an obvious asset. We know that amazing candidates can sometimes be put off applying for a job unless they can tick every box, and that makes us really sad. So please trust your gut and pop in your application if it’s feeling right. If you have the curiosity, passion, and collaborative spirit, let’s do this together! It will be fun! Last day of application: 15 June . We treat all candidates equally: If you are interested, please apply through our application system - any correspondence should come from there. This will ensure that the candidate experience is smooth and fair to everyone! Love Oatly XOXO  #LI-TA1

Talent Acquisition Specialist Kannst du es besonders gut mit deinen Mitmenschen? Erkennst du Talente und lässt dich von aufgemotzten Lebensläufen nicht in die Irre führen? Dann wartet im Personalwesen von RUAG eine herausfordernde Tätigkeit in einem heterogenen Umfeld auf dich, in dem die verschiedensten Persönlichkeiten und Jobprofile zu Hause sind. Talent Acquisition Specialist 80 \- 100% Bern,Emmen Das kannst du bewegen Begleitung der Führungspersonen im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience Rekrutierung und Interviews von Fach\- und Führungspersonen unterschiedlichster Berufsfelder, flexibel online und/oder persönlich an unseren schweizweiten Standorten Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses Aktives Einbringen von Trends in Active Sourcing, Social Media Recruiting, etc. Mitarbeit an der Arbeitgeberpositionierung der RUAG AG in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Team Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im HR\-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis, Studium oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund) Fundierte Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting oder in der Personalvermittlung Du bist eine selbstständige, initiative Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung Den Kontakt mit Bewerbenden und Führungspersonen, schriftlich und mündlich, bereitet dir Freude und dir gelingt ein professioneller und adressatengerechter Umgang vom Handwerker bis zum Management Geografische Flexibilität innerhalb der Schweiz und Bereitschaft zur Präsenz an verschiedenen Standorten (Reisetätigkeit 20 \- 60%) Du sprichst und schreibst fliessend Deutsch; gute Kenntnisse in Englisch, sowie ösisch und Italienisch werden vorausgesetzt (mindestens auf Interview\-Niveau) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Bei RUAG ist Talent Acquisition mehr als nur das Besetzen offener Stellen – es ist ein aktiver Beitrag zur Zukunft eines sicherheitsrelevanten Unternehmens mit gesellschaftlicher Verantwortung. In einem einzigartigen Arbeitsumfeld wie Jets, Helikoptern und Panzern arbeiten wir gemeinsam mit engagierten Führungspersonen an einer hohen Recruiting\-Qualität und einer Candidate Experience, die begeistert. Unser junges und junggebliebenes Team lebt eine moderne, partnerschaftliche HR\-Kultur: Wir denken gemeinsam, lachen miteinander und gestalten aktiv mit – immer mit dem Ziel, die besten Talente für RUAG zu gewinnen. Talent Acquisition findet bei uns nicht nur am Schreibtisch statt – wir sind flexibel unterwegs, digital und vor Ort, immer im Dialog mit Menschen. Wer Herausforderungen liebt und das Recruiting von morgen mitgestalten will, ist bei uns genau richtig. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Hausheer Senior Manager Talent Acquisition jid826589ajm jit0521jm jiy26jm

Sales Manager Omnichannel Business Messaging (all genders) Bei F24 arbeiten wir nicht nur in der Softwarebranche – wir gestalten die digitale Zukunft des Business Messaging. Als führender europäischer Anbieter von SaaS\-Lösungen für Notfall\- und Krisenmanagement sowie Business Messaging vertrauen über 5\.500 Kunden weltweit auf unsere innovativen Mission? Digitale Kommunikation einfach, sicher und skalierbar machen. Mit innovativen Omnichannel (CpaaS) \-Kommunikationslösungen ermöglichen wir Unternehmen, ihre Kund:innen genau dort zu erreichen, wo es zählt – , zuverlässig und personalisiert. Du willst nicht nur verkaufen, sondern einen Markt aktiv mitentwickeln? Du denkst strategisch, handelst unternehmerisch und liebst es, neue Kunden zu gewinnen? Du möchtest sichtbaren Impact haben, Ownership übernehmen und dein eigenes Marktsegment im B2B\-Umfeld aufbauen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Sales Manager Omnichannel Business Messaging leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unsere Go\-to\-Market\-Strategie und treibst den nachhaltigen Ausbau unseres Geschäfts aktiv voran. Dein Aufgabengebiet: Du baust F24 mit relevanten Omnichannel\-Anbieter im Markt weiter auf. Du analysierst Markt und Wettbewerb, identifizierst und priorisierst Zielkunden (Telco, Grossunternehmen, öffentliche Hand, Partner) und bringst systematisch Markt\-, Kunden\- und Wettbewerbsfeedback in die Weiterentwicklung unseres Omnichannel\-Portfolios ein Du akquirierst Neukunden selbstständig und baust strategisch relevante Bestandskunden durch Cross\- und Upselling aus – mit Fokus auf wiederkehrende Umsätze Du führst den gesamten Sales Cycle: von Lead Management über Bedarfserhebung und Solution Selling bis zur Preisverhandlung und zum Vertragsabschluss Du arbeitest eng mit Product Management und Marketing zusammen, um das Omnichannel\-Angebot technisch und kommerziell optimal im Markt zu positionieren Du agierst als kommerzieller Single Point of Contact (SPoC), stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und pflegst deine Sales\-Pipeline konsequent in unserem CRM Du führst gemeinsam mit Product Management und Marketing kundenspezifische Präsentationen, Webinare und Workshops durch Du: Ausbildung \& Background: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. KV, Informatik, Elektrotechnik) oder Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation. Wir schätzen jedoch auch vielfältige Karrierewege und freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit unkonventionellem Hintergrund, die neue Perspektiven und übertragbare Fähigkeiten mitbringen Erfahrung: 3–5 Jahre B2B\-Vertriebserfahrung, idealerweise im IT\-, Telco\- oder SaaS\-Umfeld. Omnichannel (CPaaS)\- und / oder Start\-Up Erfahrung ist ein grosses Plus aber kein Muss Sales\-Skills \& technisches Verständnis: Erfahrung im Neukundengeschäft und im Umgang mit komplexen Entscheidungsstrukturen sowie hohe Affinität zu Software\-, Cloud\- und Kommunikationslösungen Arbeitsweise \& Mindset: Selbstständig und strukturiert mit ausgeprägter Abschlussstärke und dem Willen Erfolge messbar zu machen, zudem verfügst du über unternehmerisches Denken, Hands\-on Mentalität und Freude daran, etwas Neues auszuprobieren und nachhaltig aufzubauen Tools \& Kanäle: Sicher im Umgang mit MS Office, CRM\-Systemen (Salesforce von Vorteil) sowie Social Media (insbesondere LinkedIn) Sprachen: Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil Was dich bei uns erwartet Ein verantwortungsvolles Sales\-Rolle mit klarer Ownership im Markt Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung Entrepreneurial Spirit: Start Up Mentalität, eingebettet in die Stabilität und Ressourcen eines Konzerns Ein erfahrenes, kollegiales Team mit offener Kommunikation und viel Humor Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsorientierter Komponente Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung Dein zukünftiges Team: Wir sind ein bunt gemischtes Team und genau darum ergänzen wir uns bestens. Bei uns wird es nie langweilig. Teamwork wird bei uns grossgeschrieben und wir legen Wert auf eine offene Kommunikation. Die besten Gespräche finden bei der Kaffeemaschine statt und wer das letzte Stück Kuchen isst, wäscht den Teller ab. Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen. jid13f934ejm jit0417jm jiy26jm

Sales Specialist Cybersecurity Was dich erwartet “together against cyberattacks” ir zählen auf dein Flair, Neukunden zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen innerhalb der Cybersicherheit und speziell im Bereich Red Teaming und Penetration Testing Services auf\- und auszubauen. Gemeinsam mit dem Sales Team bist du für nachfolgende Aufgaben verantwortlich: Leadgenerierung: Proaktive Akquise durch gezielte Ansprache und systematische Lead\-Qualifizierung (Inbound \& Outbound Sales) Kundenmanagement: Enger Austausch mit Interessenten und Kunden mit überzeugenden, abschlussorientierten Verkaufsgesprächen sowie nachhaltige Pflege der Kundenbeziehung (Account Management) Bedarfsanalyse: Aktives Aufspüren und Ansprechen von Kundeninteressen, unter anderem auch zur Entwicklung von neuen Serviceangeboten und entsprechendem Go to Market im Bereich Managed Services Netzwerkpflege: Ausbauen des Netzwerks von Entscheidungsträgern im IT\-/und Cyber Security\-Umfeld verschiedenster Branchen durch Nutzung aller verfügbaren Kanäle (Telefon, Social Media, E\-Mail, persönliche Netzwerke, Besuche vor Ort etc.) Vertriebssteuerung: Umsetzen des Sales\-Prozesses, Erstellen von Offerten, Präsentationen, durchführen von Verkaufsgesprächen, Verantworten von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss, fachlich unterstützt durch technische Spezialisten Marktaktivierung: Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Kundenanlässen, Fachevents etc. Wir bieten Dir …die einmalige Chance, dich als Sales im IT/Security\-Bereich weiter zu spezialisieren oder dich als technischen Cybersecurity Spezialist zum Sales\-Profi zu entwickeln. Wir legen viel Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung, welche wir mittels Coachings und diversen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen. Eine Vielfalt an motivierten und kompetenten Teammitgliedern, die zusammen mit Dir für eine grossartige Arbeitsatmosphäre sorgen Deine Stimme zählt! Wir nehmen uns Zeit für die Meinungen und Ideen unserer Mitarbeitenden und lassen diese bei Entscheidungen miteinfliessen Wir bieten dir Handlungs\- und Entscheidungsspielraum, damit du deine eigenen Erfahrungen sammeln und dich weiterentwickeln kannst, insbesondere freuen wir uns auf deine kreativen Sales\-Strategien Du kannst aktiv an der Weiterentwicklung der Services und Organisation mitwirken Du lernst modernste Technologien und Methoden kennen Moderne und grosszügige Büros mit einer Vielzahl an Einkaufs\- und Verpflegungsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe 40h\-Woche und mind. 5 Wochen Ferien Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag Zudem bieten wir dir zahlreiche weitere Benefits wie Beteiligung an gesundheitsfördernden Massnahmen bis zu 500 CHF, Smartphone mit Flatrate\-Abo, Sitz\-/Stehpult, Teamevents und vieles mehr. Was Du mitbringst Du bist ein leidenschaftlicher Sales. Mit deiner motivierten und überzeugenden Persönlichkeit begeisterst du Kunden, Interessenten und Teamkollegen. Du bringst Erfahrung im Verkauf von Technologiedienstleistungen mit und verfügst über Marktkenntnisse im IT\-Security\-Bereich. Deine positive Grundeinstellung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit unterstützen dich in der lösungsorientierten Beratung unserer Kunden. Mit deinem Einsatz und deiner Ausdauer trägst du aktiv dazu bei, Verkaufsziele zu erreichen und die Qualität im Team auf hohem Niveau zu halten. Zudem bringst du folgende Voraussetzungen mit: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Bereich (Key) Account Management oder Verkauf/Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Cybersecurity oder IT Gute Kenntnisse der Cybersecurity\-Branche und zu aktuellen Trends Erfahrung in der Akqusition und Bearbeitung von Ausschreibungen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Beschaffungswesen Ausgeprägte Überzeugungskraft, hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Zielorientierung Reisebereitschaft (CH) und Freude an Vor\-Ort Terminen mit Kunden Fliessende Deutschkenntnisse (C1/C2\) sowie fachspezifisches Englisch (B2/C1\) Einwandfreier Leumund Bewerbung Wir freuen uns darauf, dein Feuer für die Oneconsult und unsere Kunden zu spüren! Gestalte mit uns die Zukunft der Cybersicherheit \- «together against cyberattacks». Für Fragen ruf uns an oder bewerbe Dich direkt! Bitte nur Direktbewerbungen: Anfragen von Stellenvermittlern / Headhuntern sind nicht erwünscht. Ansprechperson Stocker Human Resources Management Schweiz jide7f561djm jit0416jm jiy26jm