Seit über 40 Jahren bringt Hofmann Personal Menschen mit Unternehmen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister bieten wir vielfältige Karrierechancen, persönliche Betreuung und spannende Einsätze in unterschiedlichsten Branchen. Wir suchen eine engagierte und motivierte Person (m,w,d) für die Position als Teamleiter/in (m/w/d) im Bereich Logistik (Halberstadt) und Produktion (Magdeburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung und Organisation eines Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicherzustellen. Aufgaben: - Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Unternehmensziele - Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe im Lagerbereich - Sicherstellung einer effizienten Warenannahme, -lagerung und -ausgabe - Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards - Erstellung von Berichten über Lagerbestände sowie Leistungskennzahlen Qualifikation: - Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit Führungsverantwortung - Gute Kenntnisse in den Bereichen Lagerwirtschaft und Logistikprozesse - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamorientierung - Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit Ihr Vorteil: - schneller und unkomplizierter Einstieg - Hohe Übernahmechance durch unseren Kunden - Kostenfreie Parkplätze direkt vor Ort - Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung - Digitale Zeiterfassung und Arbeitszeitkonto - Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0391-535888-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: magdeburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung

Sie möchten Teil des Fachbereich Vormontage & Rohrleitungsbau der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Teamleiter (m/w/d) Vormontage Das MÜNCHENER FAMILIENUNTERNEHMEN MEILLER hat sich seit 1850 zu einem weltweit agierenden Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Kippaufbauten entwickelt. Mittlerweile betreibt MEILLER zehn Standorte in ganz Europa und ist in zahlreichen internationalen Märkten und Branchen führend aktiv. Bis heute steht das familiengeführte Unternehmen für den Anspruch, die besten technischen Lösungen und marktgerechte Innovationen in Sachen Kippaufbauten zu entwickeln. IHRE AUFGABEN - Sie stellen die termingerechte und qualitätskonforme Umsetzung der Fertigungsaufträge sicher, steuern die Arbeitsorganisation in enger Abstimmung mit der Fertigungssteuerung und überwachen die Termintreue sowie die Funktionalität von Maschinen, Anlagen und Betriebsmitteln. - Sie verantworten die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien, bearbeiten Q-Meldungen, leiten nachhaltige Fehlerabstellmaßnahmen ein und fördern ein abteilungsübergreifendes Qualitätsbewusstsein. - In Ihrer Führungsrolle planen und disponieren Sie den Personaleinsatz bedarfsgerecht, führen und unterweisen Mitarbeitende, gewährleisten die Einhaltung von Regelungen und begleiten neue Mitarbeitende in der operativen Einarbeitung. - Sie sichern die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeits- und Gesundheitsschutz, führen Sicherheitsunterweisungen durch und stellen geeignete Schutzkleidung sowie Betriebsmittel sicher. - Darüber hinaus wirken Sie aktiv in Projekten sowie bei der Umsetzung von Produktions- und Lean-Initiativen mit, fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und agieren als Vorbild im täglichen Handeln. - Sie unterstützen den Abteilungsleiter bei operativen und strategischen Aufgaben und übernehmen bei Abwesenheit dessen Stellvertretung. IHR PROFIL - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich sowie über eine einschlägige Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Montage bringen Sie mit. - Fundierte Produkt- sowie Prozesskenntnisse in der Produktion bzw. Montage gehören ebenso zu Ihrem Profil wie grundlegende Kenntnisse relevanter Normen, Regelwerke und Met (z. B. Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, UVV, ISO 9001, VDA 6.1, MPS, LEAN). - Sie bringen erste Führungserfahrung bzw. fundierte Führungskompetenz mit und wenden gängige Met des Shopfloor-Managements sowie strukturierte Problemlösetechniken sicher an. - Der sichere Umgang mit SAP und MS-Office-Anwendungen zeichnet Sie aus. - Unternehmerisches Denken, eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. - Sie überzeugen durch Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit und bringen zugleich Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft mit. WARUM WIR Die Werte Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist. Die Chance Sie tragen vom ersten Tag eigene Verantwortung und haben Gestaltungsmöglichkeiten; flankierend finden Sie Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Die Aufgabe Sie agieren als Mitglied eines kompetenten Teams und in einer äußerst vielseitigen Position, die Ihr Skillset, Ihre Initiative und Ihren Erfolgsdrang herausfordert. Die Attraktivität Sie erwartet ein attraktives Vergütungspaket bei einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie und weitere Benefits zu attraktiven Konditionen. Der Weg an den Arbeitsplatz ist einfach durch die direkte Anbindung an S- und U-Bahn und kostenfreie Parkplätze. Das MÜNCHENER FAMILIENUNTERNEHMEN MEILLER hat sich seit 1850 zu einem weltweit agierenden Hersteller von innovativen und qualitativ hochwertigen Kippaufbauten entwickelt. Mittlerweile betreibt MEILLER zehn Standorte in ganz Europa und ist in zahlreichen internationalen Märkten und Branchen führend aktiv. Bis heute steht das familiengeführte Unternehmen für den Anspruch, die besten technischen Lösungen und marktgerechte Innovationen in Sachen Kippaufbauten zu entwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) direkt über unser Karriereportal. Ansprechpartnerin für Ihre Bewerbung ist Christina Steffel. sF.X.MEILLER Fahrzeug- und Maschinenfabrik GmbH &Co KG Ambossstraße 4 | 80997 München | Germany T +49 89 1487-0 | meiller.com

Abteilungsleiter (m/w/d) Wir bieten Ihnen: - · modernes und nachhaltig geprägtes Arbeitsumfeld in einem gewachsenen mittelständischen Unternehmen - · teamorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsatmosphäre - · individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - · ideale Arbeitsbedingungen – „Work-Life-Balance“ - · 30 Tage Urlaub im Jahr - · Unbefristetes Arbeitsverhältnis - · betriebliche Altersvorsorge - · Arbeitskleidung - · Edenred-Karte mit 40,- EUR Aufladung pro Monat - · kostenfreie Parkplätze - · Fahrradabstellmöglichkeiten sicher und trocken - · kostenloses Mineralwasser - · Firmenfeste, Teamevents und vieles mehr - · schnelle und transparente Kommunikation - · moderner Führungsstil Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung in der Buchbinderei / Druckweiterverarbeitung, idealerweise mit Weiterbildung - Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrung von Vorteil - Technisches Verständnis und Organisationsgeschick - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Hohes Qualitätsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Ihre Aufgaben - Leitung der Abteilung Buchbinderei / Weiterverarbeitung - Planung und Steuerung der Produktionsabläufe - Führung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden - Sicherstellung von Qualität, Terminen und Effizienz - Optimierung von Prozessen und Abläufen Wenn Sie sich hoch motiviert dieser neuen Aufgabe stellen wollen, erwarten wir Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte mit ausführlicher Darstellung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten vorzugsweise per E-Mail an uns senden: bewerbung@druckhaus-kaufmann.de (https://mailto:bewerbung@druckhaus-kaufmann.de) oder per Post:: Druckhaus Kaufmann GmbH Herr Hannes Göhringer Raiffeisenstraße 29 77933 Lahr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung

Über uns Wir zählen auf dem Markt für galvanisierte und technisch anspruchsvolle Kunststoffteile zu den größten Entwicklern und Produzenten in Europa. Unsere Mitarbeiter:innen fertigen an den Standorten Lüdenscheid, Altena und Ibbenbüren hochwertige Produkte für den Interieur- und Exterieurbereich der Automobilindustrie. Kurz gesagt: Wir gestalten die Zukunft der Mobilität – und du kannst dabei sein! Deine Mission Als Schichtführer bist du das Bindeglied zwischen Mensch und Maschine. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft – von der Produktionsplanung bis zur Qualitätssicherung. Dein Ziel: Effizienz, Qualität und ein starkes Teamgefühl. Deine Aufgaben • Koordination und Überwachung der Produktion während deiner Schicht • Abstimmung der Rüstungen und Überwachung der Rüstzeiten • An- und Abfahren der Maschinen nach Vorgaben • Vorbereitung der Arbeitsplätze und Materialbereitstellung • Aufnahme und Auswertung von Produktionsdaten in unseren Systemen • Führung und Motivation deines Teams – inklusive Urlaubsplanung und Mitarbeitergesprächen • Einleiten von Korrekturmaßnahmen bei Reklamationen und Prozessabweichungen • Sicherstellen von Maschineneffizienz und Personalauslastung • Teilnahme an Produktionsbesprechungen und KVP-Projekten • Überwachung von Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards Das bringst du mit • Ausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Personalführung • Sehr gute EDV-Kenntnisse • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise • Teamplayer mit hoher Motivation und Flexibilität • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft zur Schichtarbeit Deine Vorteile bei uns Verantwortung & Nachhaltigkeit • Wir handeln wirtschaftlich zum Wohl von Gesellschaft und Umwelt – und du bist ein Teil davon. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten • Gestalte deine Karriere mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsangeboten. • Auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung eröffnen wir dir die Chance, dich intern weiterzuentwickeln und eine hochwertige Qualifikation zu erlangen. Vielfältige Karrierewege • Ob Ausbildung, Direkteinstieg nach dem Studium oder berufliche Neuorientierung – bei uns stehen dir zahlreiche Perspektiven offen. Gesund & mobil bleiben • Profitiere von unserem JobRad-Angebot und bleib fit. Zukunft absichern • Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge bist du bestens für die Zeit nach deiner aktiven Berufslaufbahn vorbereitet. Attraktive Vergütung • In Anlehnung an den Tarifvertrag Metall NRW erhältst du bei uns ein attraktives Jahresgehalt, das sich aus einem festen Grundgehalt, einer individuellen Leistungszulage, Schichtzuschlägen sowie Jahressondervergütungen zusammensetzt. Work-Life-Balance • 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. • Ein flexibles Zeitkonto gibt dir zusätzliche Freiräume. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung, Gruppen-, Teamleitung, Schichtführung, -leitung, Betriebsmitteleinsatz planen, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Der Bayerische Bauernverband engagiert sich für die Interessen von rund 135.000 Landwirtinnen, Landwirten und Grundeigentümern gegenüber Politik, Verwaltung und Wirtschaft. Seit 80 Jahren sind wir zudem ein sicherer Arbeitgeber für Menschen, die etwas in ihrer Region bewegen möchten. Führen Sie Landwirtschaft mit uns in die Zukunft! Regional-Teamleitung (m/w/d) Die Geschäftsstellen des Bayerischen Bauernverbandes sind direkte Anlaufstelle für unsere Mitglieder in den Kreisverbänden. Sie übernehmen die Beratung und die Verbandsarbeit auf Kreisebene. Unsere Geschäftsstelle in Straubing-Deggendorf betreut zwei Kreisverbände. Als Regional-Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und tragen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.* Leitung der Geschäftsstellen Straubing und Deggendorf mit Personalverantwortung - Geschäftsführung der Kreisverbände Straubing-Bogen und Deggendorf - Enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt auf Kreisebene - Organisation von Veranstaltungen und Gremiensitzungen - Enge Zusammenarbeit mit den Dienstleistungsunternehmen des Bauernverbandes - Ansprechpartner/in für unsere Mitglieder in den Kreisverbänden sowie der Bevölkerung im ländlichen Raum* idealerweise Master oder Bachelor of Science Landwirtschaft oder Techniker/Meister für Landwirtschaft/Landbau - Interesse an immer neuen Aufgaben und Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten - Erste Führungserfahrung ist wünschenswert; entscheidend ist jedoch die Bereitschaft und Fähigkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und mitzunehmen - Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Entscheidungen zu treffen - Reflektierter Umgang mit Feedback sowie Interesse an persönlicher Weiterentwicklung im Bereich Führung - Führerschein Klasse B* Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche Krankenversicherung - Weihnachtsgeld - Attraktive Vergütung: nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge - Ihre Sicherheit: Übernahme bei entsprechender Eignung - Ihr Onboarding: gezielte Einarbeitung für Ihre Themen über verschiedene Module - Ihr Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag als freie Tage) - Ihr Zusatz: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung - Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Option zu tageweiser mobiler Arbeit - Aktives Mitgestalten: interessanter, verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz mit sinnhaften und bereichernden Tätigkeiten mitten im Herzen der Landwirtschaft - Ihre Entwicklung: sowie stetige persönliche und professionelle Weiterentwicklung durch die Teilnahme an unseren zahlreichen Angeboten im Haus der Bayerischen Landwirtschaft in Herrsching am Ammersee - Offene Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander - Das Miteinander: Teilnahme an gemeinsamen EventsDie Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, wir sind aber an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Informieren Sie sich über unsere Unternehmensnews und unser Leitbild. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechperson: Peter Huber Direktor Niederbayern/Oberpfalz 0871 601 01

- Moderne Versicherung in Frankfurt - Suchen eine ambitionierte Führungskraft mit IT Audit Hintergrund (m/w/d) Firmenprofil Unser Kunde ist eine der führenden Versicherungsgruppen im deutschsprachigen Raum mit langjähriger Marktpräsenz und hoher finanzieller Stabilität. Das Unternehmen verbindet traditionelle Werte mit einer klaren Digitalisierungsstrategie und investiert gezielt in moderne IT- und Sicherheitsstrukturen. Als Arbeitgeber bietet es ein reguliertes, zugleich innovationsgetriebenes Umfeld mit hoher Professionalität und langfristigen Perspektiven. Aufgabengebiet Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im IT-Risikomanagement Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Risiken Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Audit-Einheiten Weiterentwicklung von Kontrollsystemen sowie Governance- und Compliance-Strukturen Begleitung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, BAIT, VAIT) Beratung des Managements in risikorelevanten IT-Fragestellungen Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im IT-Risikomanagement, IT-Audit oder in einer vergleichbaren Funktion Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams strategisch weiterzuentwickeln Fundiertes Verständnis von IT-Governance, Informationssicherheit und regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Revision, Wirtschaftsprüfern oder Aufsichtsbehörden Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Management-Ebene Vergütungspaket Eine zentrale Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Arbeit in einem stabilen, regulierten Umfeld mit spannenden Herausforderungen Flexible Arbeitsmodelle, Remote Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen Attraktives Vergütungspaket Kindergartenzuschuss Mentoring Programm Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, Compliance Management

Unser Kindergarten wurde 1969 von einer Elterninitiative gegründet – aus dem tiefen Wunsch heraus, Kindern von Anfang an den Weg der Waldorfpädagogik zu eröffnen. Heute begleiten wir in drei Gruppen 70 Kinder vom dritten Lebensjahr bis zum Schuleintritt; unsere Krippengruppe bietet Platz für 10 Kinder bis zum dritten Geburtstag. In warmer, familiärer Atmosphäre finden die Kinder eine geborgene Umgebung, in der sie sich frei entfalten können. Wir suchen eine engagierte, herzliche Persönlichkeit, die unsere pädagogische Arbeit im Geiste Rudolf Steiners mitgestalten und mitleben möchte. Was Sie bei uns erwartet - Leitung einer altersgemischten Kindergartengruppe in lebendiger Waldorfpädagogik - Gestalten des Gruppenalltags mit Märchen, Jahresfesten, Eurythmie und freiem Spiel - Enge Zusammenarbeit im Kollegium auf Basis gegenseitiger Achtsamkeit und Kollegialität - Aktive Elternarbeit und Mitgestaltung des Gemeinschaftslebens - Mitarbeit in pädagogischen Konferenzen und Fortbildungen Was wir uns wünschen - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation - Waldorfpädagogische Ausbildung oder aufrichtige Affinität zur Anthroposophie - Einfühlungsvermögen, Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter - Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Teamgeist und Offenheit für gemeinschaftliches Arbeiten Was wir bieten - Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE (S9 / S15) - 40-Stunden-Woche, davon 80 % direkte Arbeit am Kind - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Unterstützung und Kostenübernahme bei waldorfpädagogischen Fort- und Weiterbildungen - Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit flachen Hierarchien - Lebendige Elterngemeinschaft und aktives Gemeinschaftsleben mit Jahresfesten - Eine seit 1969 gewachsene, werteorientierte Einrichtung mit starker Identität - Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Gruppenarbeit Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse – senden Sie gerne per E-Mail an: bewerbungen@waldorfkindergarten-vogelstang.de Hospitationsbesuche sind im Bewerbungsprozess herzlich willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Erziehung, Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Projektleiter/in "m/w/d" Rohrleitungs- und Anlagenbau Ihre Aufgaben: - Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich Edelstahlrohrleitungs- und Anlagenbau - Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten von der Auftragserteilung bis zur Schlussrechnung - Planung und Koordination von Montageeinsätzen und Monteurteams - Termin-, Kosten- und Qualitätsüberwachung der laufenden Projekte - Materialdisposition und Einkauf in Abstimmung mit Lieferanten - Baustellenbetreuung sowie Abstimmung mit Kunden, Bauleitern und Projektbeteiligten - Aufmaß-Erstellung sowie Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung - Dokumentation und Nachkalkulation der Projekte Ihr Profil: - Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Metallbauer, Anlagenmechaniker oder vergleichbar - Weiterbildung zum Meister, Techniker oder technische/kaufmännische Erfahrung von Vorteil - Erfahrung in der Projektabwicklung im Handwerk, idealerweise im Rohrleitungs- oder Anlagenbau - Technisches Verständnis sowie kaufmännisches Denken - Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern Wir bieten: - Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Betrieb - Leistungsgerechte Vergütung - Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit engem Teamzusammenhalt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung, Projektmanagement, Metallbau, Montage (Metall, Anlagenbau), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebsmitteleinsatz planen, Kosten- und Leistungsrechnung, Büroorganisation, Büromanagement Zwingend erforderlich: Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Ausgangsrechnung bearbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office)

?? Warum Sie bei uns arbeiten sollten Sie möchten nicht einfach nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns gestalten Sie aktiv die Lebensrealität von Menschen im Bezirk. Im Bereich SGB II sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass Unterstützung dort ankommt, wo sie gebraucht wird – strukturiert, fair und menschlich. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung als Führungskraft und entwickeln Ihr Team weiter. Sie verbinden fachliche Expertise mit echter Wirkung für die Gesellschaft. Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben als: ?? Teamleitung Leistungsgewährung SGB II (w/m/d) ab sofort • Voll- oder Teilzeit ?? Das erwartet Sie bei uns - Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst – unbefristet & krisenfest - Attraktive Vergütung, inklusive 13. Gehalt: EG 11 TV-L bzw. A11 (ca. 3.900 – 5.800 €) - Monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150 € oder alternativ ein VBB-Firmenticket - Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice - Vereinbarkeit von Familie & Beruf - familienfreundlicher Arbeitgeber - Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (Verwaltungsakademie) - Modernes Gesundheitsmanagement für Ihre langfristige Balance - Vielfalt & Wertschätzung – bei uns zählt der Mensch ?? Kurz gesagt: Sie bekommen bei uns nicht nur einen Job, sondern Stabilität, Entwicklungsmöglichkeiten und echten Sinn in Ihrer Arbeit. ?? Ihre Rolle bei uns Als Teamleitung übernehmen Sie eine Schlüsselposition zwischen Strategie und operativem Alltag: - Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich wie menschlich - Sie sorgen für klare Prozesse und einen reibungslosen Ablauf - Sie sind Ansprechperson bei komplexen Fällen und Beschwerden - Sie steuern Abläufe, optimieren Prozesse und behalten den Überblick - Sie vertreten Ihr Team in Besprechungen und koordinieren bereichsübergreifend ?? Kurz: Sie halten die Fäden zusammen – und geben Ihrem Team Orientierung. ?? Das bringen Sie mit - Studium im Bereich Verwaltung, Recht, Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt*in - Erfahrung im SGB II Umfeld, in der Sachbearbeitung oder Arbeitsvermittlung - Idealerweise erste Führungserfahrung - Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen Alle fachlichen und außerfachlichen Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Bitte beachten Sie: Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist nur bei der Erfüllung der formalen Anforderungen (Anforderungsprofil) möglich! ?? Passt das zu Ihnen? Sie suchen: - eine Führungsrolle mit Sinn - ein Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten - einen Arbeitgeber, der Ihre Lebensrealität versteht Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsfrist: 21.05 ?? Jetzt bewerben Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren Name: Frau Flüshöh E-Mail: BL.Sozialamt@ba-mh.berlin.de Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/ Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Industrieunternehmen der Stahlverarbeitung mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Das Unternehmen blickt auf eine lange Tradition zurück und hat sich durch kontinuierliche Innovationen und moderne Produktionsprozesse erfolgreich am Markt etabliert. Die Produktionsstandorte befinden sich überwiegend in Deutschland, mit einem starken Schwerpunkt im Ruhrgebiet. Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur. Spezialist Schichtplanung (m/w/d) Ruhrgebiet | Vollzeit | Industrie / Stahlerzeugung/-verarbeitung Ihre Aufgaben - Eigenständige Erstellung, Steuerung und Optimierung von Schichtplänen für die Produktion unter Anwendung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse - Sicherstellung einer effizienten und gesetzeskonformen Personaleinsatzplanung - Berücksichtigung von Qualifikationen, Maschinenbelegung sowie tariflichen Vorgaben - Monitoring von Arbeitszeiten, Überstunden, Abwesenheiten und Urlaubsplanung - Enge Zusammenarbeit mit der Produktion (insbesondere SCM), HR-Controlling, HR und dem Betriebsrat - Weiterentwicklung und Digitalisierung von Planungsprozessen - Analyse und Optimierung bestehender Schichtmodelle hinsichtlich Effizienz, Kosten und Mitarbeiterzufriedenheit Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt, REFA) - Erfahrung in der Schicht- oder Personaleinsatzplanung, vorzugsweise im industriellen Umfeld - Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz sowie in tariflichen Regelungen (z. B. IG Metall von Vorteil) - Sicherer Umgang mit Planungstools und ERP-Systemen (z. B. SAP, Excel, Ximes) - Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Das bietet Ihnen unser Mandant - Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Industriebranche - Attraktive Vergütung nach Tarif (Stahl) - 30 Urlaubstage - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Gesundheitsangebote und modernes Arbeitsumfeld - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Schichtplanung Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für erste Informationen steht Ihnen unser Beratungsteam gerne vertraulich zur Verfügung. Hinweis Alle Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Bewerbungen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. 2d Consulting Services http://www.2dconsulting.de http://www.2dconsulting.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-14577/logo_google.png 2026-05-24T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 90000.0 2026-03-25 Essen 45127 51.4556194 7.010454299999999