Votre mission : En tant que Directeur Commercial Junior, vous aurez pour objectif de structurer et de développer le pôle transaction immobilière de l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour mettre en place une stratégie commerciale efficace et attirer de nouveaux clients. Vos principales missions seront : - Développer et animer le réseau de clients vendeurs et acquéreurs. - Mettre en place une stratégie commerciale performante pour accélérer la croissance de l'agence. - Assurer le suivi et la conclusion des transactions immobilières. - Piloter les actions de prospection et développer la notoriété de l'agence. - Encadrer une équipe commerciale à venir, en participant activement à son recrutement et à sa formation.

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

A ce jour le Groupe Frontera compte 10 magasins sur la région Occitanie. Intersport est une enseigne en forte croissance et évolution. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Responsable de magasin H/F Vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner vos équipes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise. VOTRE CHALLENGE: * Participer à l'élaboration des politiques et choix stratégiques pour développer le CA et la rentabilité du magasin * Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept INTERSPORT * Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue * Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse) * Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP) * Entretenir des relations commerciales avec vos partenaires locaux (commerçants, mairie.) * Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie * Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...) * Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée * Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social) MODALITES DU CONTRAT : * CDI statut Cadre * Rémunération fixe à partir de 31 200 euros bruts * 2 jours de repos, dont un jour de repos fixe en semaine * 30 CP par an * Convention collective Sport et Equipement de loisirs NOS PETITS + : * Accord d'intéressement + plan d'épargne * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans * Titres restaurants avec la carte SWILE, 7 euros par jour, non bloquée le dimanche, avec réductions billetteries, cinéma. * Remises du personnel sur nos produits : jusqu'à -30% de réduction pour vous équiper dans nos magasins ! * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur (pour le salarié et tous les ayants-droits) * Carte Noël d'une valeur de 50 euros * Coffre-fort digital offert (bulletin dématérialisé) * Un parcours de formation carrière d''intégration et de individualisé via notre académie e-learning

Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un (e) Chef des Ventes talentueux (se) pour piloter notre équipe commerciale et maximiser nos performances. Vos principales missions : Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en lien avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Superviser et animer une équipe de commerciaux, assurer leur formation et les accompagner dans leur montée en compétences. - Suivre les performances individuelles et collectives, établir des rapports réguliers auprès de la direction - Développer des plans d'action pour accroitre le chiffre d'affaires et la part de marché - Gérer les relations clients clés et assurer une fidélisation sur le long terme - Analyser les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance et recommander des actions concrètes - Collaborer étroitement avec les autres services (marketing, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans le domaine de la quincaillerie ou du bâtiment. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et vos compétences en développement commercial. Un excellent sens de la négociation et une bonne capacité à entretenir des relations clients de qualités sont également essentiels. En tant que chef des ventes, vous devrez également être à l'aise avec les outils de gestion commerciale, tels que les CRM ou les systèmes de reporting. Une bonne capacité d'analyse et une orientation résultats seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et capable de travailler de manière autonome tout en coordonnant les efforts de son équipe pour atteindre les objectifs. Eléments de rémunération : - Salaire fixe et variables - Téléphone portable - Véhicule Localisation : Idéalement, situé à Rennes, vous accompagnerez une équipe de commerciaux sur les départements des régions Pays de la Loire, Bretagne, Normandie, l'Ouest de la Région Parisienne, Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

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En tant que manager/chef des ventes, vous serez en charge de l'animation et du bon fonctionnement d'une équipe allant de 4 à 8 conseillers commerciaux ; de l'intégration ainsi que de la formation de vos futurs collaborateurs. Vous serez responsable du chiffre de votre secteur, et serez en collaboration directe avec votre directeur d'agence. Véritable promoteur de la marque que vous représenterez, vous véhiculerez sur le terrain l'image ainsi que les valeurs de l'entreprise. Profil recherché : Nous recherchons des personnes organisées, rigoureuses, à l'écoute de leurs collaborateurs comme de leurs clients, stratèges et autonomes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, ainsi que votre esprit d'équipe et votre disponibilité. Vous êtes fin négociateur, cultivez votre esprit challenger et possédez une véritable motivation. Avantages : Salaire déplafonné, commissions, primes, véhicule de fonction, mutuelle d'entreprise, tickets restaurant.

Le DMC Manager est responsable de la gestion et de la coordination des services proposés par le DMC aux clients d'Altaï DMC. Ce poste implique la gestion d'une équipe de collaborateurs, la supervision des activités de planification, de logistique et d'exécution des séjours pour assurer la qualité des opérations et proposer des expériences client uniques et allant au-delà de leurs attentes. Les missions : * Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser les opérations des séjours d'alpinisme et randonnée * Coordination des Prestataires : Gérer les relations avec les fournisseurs et gérer les négociations de contrats. * Gestion d'équipe : Encadrer, motiver et développer une équipe de collaborateurs pour assurer un service client de haute qualité: (bureau: 8 personnes en été et 4 personnes en hiver; terrain: 50 guides et accompagnateurs) * Développement Commercial : Participer à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients actuels. * Gestion Budgétaire : Suivre les budgets des projets, contrôler les coûts et assurer la rentabilité du DMC. * Suivi et Évaluation : Assurer le suivi des prestations fournies et évaluer les retours clients. * Support Clients : Offrir un service client de premier ordre en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes. Profil : * Personnalité : Enthousiaste, proactif(ve), avec un excellent sens du service client et une forte sensibilité aux activités de pleine nature, outdoor et aventure. * Connaissance et implication dans le milieu des professionnels de la montagne * Disponibilité : Flexibilité pour des déplacements réguliers, notamment pour rencontrer des clients ou superviser des projets. * Esprit d'initiative : Capacité à prendre des décisions et faire preuve d'autonomie sans perdre de vue l'intérêt de l'équipe. * Esprit commercial : Capacité à relever des objectifs financiers ambitieux autant d'un point de vue individuel que collectif * Compétences en gestion financière et en suivi administratif Qualifications : * Diplôme en activité de pleine nature, tourisme, gestion de projets ou domaine connexe. * Expérience prouvée en gestion de destination ou dans le secteur du tourisme et de l'événementiel * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets. Compétences Requises : * Organisation : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec une grande attention aux détails. * Management : Coordonner et répartir les tâches des collaborateurs pour garantir l'efficacité et la qualité des services rendus aux clients. * Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais à minima. Italien apprécié * Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à s'adapter aux besoins des clients. * Leadership : Aptitude à encadrer et motiver une équipe, évaluer sa performance et fournir des feedbacks constructifs. * Négociation : Talent pour négocier avec les fournisseurs et gérer les ressources. Une attention particulière sera accordée au partage des valeurs du groupe, qui sont considérées comme un prérequis dans votre réussite à intégrer notre collectif.