Description du poste : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Construire la stratégie commerciale et marketing avec la Direction Générale et mettre en place les plans d'actions à mener sur l'ensemble des segments, notamment sur le segment du loisir Haut-de-gamme, en France et à l'international Promouvoir l'image de l'établissement ainsi que celui de Maison Barriere Vendôme, au travers des salons, évènements et/ou opérations de communication Accompagner l'équipe des ventes, selon la stratégie commerciale mise en place, y participer et en assurer le suivi Superviser les relations commerciales avec nos affiliations et nos réseaux d'agences en s'assurant de notre participation aux actions proposées Être force de proposition pour la mise en place d'actions, suivre leur déploiement, et en mesurer les résultats Établir une veille du marché, de nos concurrents et suivre nos résultats par rapport à notre CompSet Encadrer l'équipe Marketing et Communication (environ 10 personnes) en coordonnant l'activité et le développement, entre autres, de la communication digitale (animation du site internet et des réseaux sociaux), dans le respect des consignes du Groupe Élaborer, piloter et optimiser le budget Commercial et Marketing en assurant la performance des actions engagées et en mesurant les retombées de chacune d'entre elles Travailler avec les équipes du Groupe Barrière : la direction commerciale, la direction communication & marketing et le revenue management Être le garant du chiffre d'affaires, en travaillant en étroite collaboration avec le Revenue Manager Affirmer le nouveau positionnement stratégique de l'établissement sur ses marchés prioritaires; - Relation fonctionnelle avec l'équipe du Siège. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée. - Le 13ème mois (à partir de 10 mois d'ancienneté) et intéressement - 100% du titre de transport pris en charge - Avantage en nature nourriture - Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages - Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous - L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies - Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire - Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe - Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Statut Cadre package annuel entre 100k€ et 120k€ selon profil. Prise de poste à partir dès que possible. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Prise de contact par téléphone 2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service 3. Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement 4. Bienvenue dans l'équipe ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !

Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos partenaires , acteur majeur dans le secteur de la chaussure, un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Novedis Property Management dispose de trois agences, à Paris, Lyon et Marseille, ainsi que d'antennes en région et des fonctions support du groupe ICF Habitat pour être au plus près des besoins de ses clients. Grâce à leur présence sur le terrain, les équipes assurent un entretien quotidien du patrimoine et une relation de proximité avec les locataires, pour les accompagner à chaque phase de leur vie dans les résidences et prendre en compte leurs besoins. Dans ce cadre, nous recherchons un Chargé de commercialisation H/F à Paris via un CDD de 6 mois. Vos missions Rigoureux(se) dans le traitement des données, vous recherchez les candidatures les plus appropriées à l'offre. * Dotée d'une bonne capacité d'analyse, vous arrivez rapidement à bien cerner les besoins des demandeurs de logements. * Votre sens du résultat ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent de faire preuve de force de persuasion auprès de vos interlocuteurs. Vous êtes réactif et tenace et aimez travailler en équipe. * Votre rôle consiste également à assurer un reporting de votre activité auprès du Responsable commercialisation afin de mettre à jour les tableaux de bord relatifs aux commercialisations : propositions et motif de refus, suivi des délais Vous véhiculez une image positive d'ICF NOVEDIS par la qualité des contacts que vous entretenez avec les futurs locataires. Description du profil Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 minimum en immobilier et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction commerciale. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), possédez le sens de l'analyse et avez de l'aisance relationnelle. * Disponible et dynamique, vous savez gérer les priorités et organiser votre travail en toute autonomie. * Vous aimez travailler en équipe et savez-vous adapter à tous les interlocuteurs. Ce que nous offrons Rémunération attractive : 30 000 € à 32 000 € annuels sur 13,5 mois selon le profil * Primes d'intéressement * 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Description du poste : Vous piloterez la stratégie commerciale internationale de notre activité dédiée aux solutions urbaines. Vous aurez pour mission de structurer et animer une équipe commerciale , développer de nouveaux marchés et accompagner la croissance à l'export. Vos principales responsabilités Piloter le P&L international et contribuer aux décisions stratégiques du comité de direction. * Identifier et ouvrir de nouveaux marchés à l'international Professionnaliser les processus commerciaux (CRM, réponses aux appels d'offres, reporting Collaborer avec les équipes marketing, production et R&D pour adapter les solutions aux besoins internationaux. * Représenter le groupe auprès des décideurs et prescripteurs publics et privés . Le poste implique une présence régulière sur notre site en France et une autonomie totale pour proposer des évolutions produit et influencer la roadmap internationale. Description du profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des solutions urbaines et des infrastructures intelligentes , capable de développer une stratégie commerciale internationale ambitieuse. Vous justifiez d'une solide expérience à l'international et d'une bonne connaissance des produits, usages, prescripteurs et appels d'offres publics, ainsi que de l'écosystème global du secteur. Compétences et atouts clés Expertise internationale : compréhension fine des besoins des marchés et capacité à adapter les solutions aux contextes locaux. * Management d'équipe : aptitude à structurer, motiver et fédérer des Area Managers dans un environnement multi-pays et matriciel. * Orientation business et résultats : capacité à piloter la performance commerciale, à développer l'activité export et à contribuer aux décisions stratégiques. * Collaboration et influence : aptitude à travailler efficacement avec les équipes marketing, production et partenaires, en inspirant confiance et crédibilité. * Communication internationale : maîtrise parfaite de l'anglais pour échanger avec les équipes, clients et partenaires à l'international. Qualités humaines Capacité à motiver et fédérer les équipes. * Proactivité, réactivité et adaptabilité dans un environnement en pleine transformation et croissance. * Sens stratégique et vision long terme pour accompagner le développement international du groupe.

Description du poste : Vous piloterez la stratégie commerciale internationale de notre activité dédiée aux solutions urbaines. Vous aurez pour mission de structurer et animer une équipe commerciale , développer de nouveaux marchés et accompagner la croissance à l'export. Vos principales responsabilités Piloter le P&L international et contribuer aux décisions stratégiques du comité de direction. * Identifier et ouvrir de nouveaux marchés à l'international Professionnaliser les processus commerciaux (CRM, réponses aux appels d'offres, reporting Collaborer avec les équipes marketing, production et R&D pour adapter les solutions aux besoins internationaux. * Représenter le groupe auprès des décideurs et prescripteurs publics et privés . Le poste implique une présence régulière sur notre site en France et une autonomie totale pour proposer des évolutions produit et influencer la roadmap internationale. Description du profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des solutions urbaines et des infrastructures intelligentes , capable de développer une stratégie commerciale internationale ambitieuse. Vous justifiez d'une solide expérience à l'international et d'une bonne connaissance des produits, usages, prescripteurs et appels d'offres publics, ainsi que de l'écosystème global du secteur. Compétences et atouts clés Expertise internationale : compréhension fine des besoins des marchés et capacité à adapter les solutions aux contextes locaux. * Management d'équipe : aptitude à structurer, motiver et fédérer des Area Managers dans un environnement multi-pays et matriciel. * Orientation business et résultats : capacité à piloter la performance commerciale, à développer l'activité export et à contribuer aux décisions stratégiques. * Collaboration et influence : aptitude à travailler efficacement avec les équipes marketing, production et partenaires, en inspirant confiance et crédibilité. * Communication internationale : maîtrise parfaite de l'anglais pour échanger avec les équipes, clients et partenaires à l'international. Qualités humaines Capacité à motiver et fédérer les équipes. * Proactivité, réactivité et adaptabilité dans un environnement en pleine transformation et croissance. * Sens stratégique et vision long terme pour accompagner le développement international du groupe.

Ergreifen Sie die Möglichkeit, in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzuwirken. Wir suchen Sie als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Operations (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben: - Erstellung von Angeboten nach Vorgabe, selbstständige Erstellung kleinerer Angebote und Nachverfolgung - Pflege des CRM/ERP-Systems - Kundepflege / Kundenkommunikation / Unterstützung bei Marketing-Kommunikation  - Pflege von Lieferanten-/Kundenportalen (z. B. Unternehmensdaten, Dokumentenuploads, Statuspflege) - Messeorganisation: Planung, Anmeldung, Abstimmung mit Marketing, Koordination von Unterlagen/Material - Unterstützung bei internen Kundenveranstaltungen (Organisation, Teilnehmendenmanagement, Logistik) - Optional bei entsprechender Qualifikation: Verträge im Vertriebsumfeld prüfen und koordinieren (z. B. NDA, Einkaufsbedingungen, Rahmenverträge) anhand interner Vorgaben/Leitplanken. Abstimmung mit Kunden zu Vertragsständen, Versionen, offenen Punkten und Fristen. Abstimmung bei Komplexitäten mit der vorgesetzten Stelle (z. B. Sonderklauseln, Abweichungen) Von uns können Sie erwarten - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb & Marketing, kurze Abstimmungswege - Klar definierte Leitplanken + Rückendeckung bei komplexen Fällen - Abwechslungsreiche Mischung aus Kundenkoordination, Prozessarbeit und Eventorganisation - Arbeit mit sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Kollegen mit einem sehr guten Betriebsklima - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung.  - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Getränke - Firmenevents - Essenszuschuss - Firmeneigenes Fitnessstudio - Fahrradstellplätze und Duschen - Firmeneigenes Kino mit Gaming-Konsolen - Tischkicker, Tischtennis, Billardtisch - Kostenlose Massagen, etc. Mit diesem Profil begeistern Sie uns - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Operations, Backoffice oder einer ähnlichen Koordinationsrolle - Sicherer Umgang mit Vertragsdokumenten (Prüfen nach Vorgaben, strukturiertes Nachhalten, dokumentieren) - Sehr gute Organisationsfähigkeit: Fristen, Prioritäten, mehrere Themen parallel - Kommunikationsstärke (freundlich, verbindlich, lösungsorientiert), auch schriftlich in Deutsch und Englisch - Sehr gute MS-Office; Erfahrung mit CRM/Portalen ist ein Plus - Sehr hohe Genauigkeit und Verlässlichkeit Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt mit der Vertriebs- und Marketingleitung besprechen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im Unternehmen aus, können Ihre Aufgaben selbständig umsetzen und bringen auch mal Verbesserungsvorschläge ein. Am Ende jedes Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? So geht es weiter - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Anita Athanasas Kontakt comemso electronics GmbH Karlsbader Str. 13 73760 Ostfildern  +49 711 98298-225  bewerbung@comemso.de (bewerbung@comemso.de?subject=Mitarbeiter%20Vertriebsinnendienst%20/%20Sales%20Operations%20(m/w/d)%20-%20) Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes, modernes Unternehmen sind wir immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich 
Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.

Für unseren Unternehmensbereich smart buildings suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Vertriebsleitung* (m/w/d). In unserem Vertriebsgebiet mit 11 Niederlassungen (Landau, Bruchsal, Ludwigshafen, Saarbrücken, Flörsheim, Wiesbaden, Pforzheim, Viernheim, Darmstadt, Frankfurt, Karlsruhe) mit rund 100 Mitarbeitenden übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Region. Du begleitest unsere Transformation zum Technologiedienstleister, förderst die Zusammenarbeit zwischen den Teams und gestaltest gemeinsam mit ihnen die Zukunft unseres Vertriebs. Der Einsatzort ist flexibel: Du kannst an einem unserer Standorte arbeiten, z. B. in Karlsruhe, Frankfurt, Flörsheim oder Pforzheim. Deine Aufgaben - Strategische Weiterentwicklung der Vertriebsregion im Einklang mit der Unternehmensstrategie und Ableitung regionaler Ziele - Kooperative Führung und Entwicklung der Niederlassungsleitung sowie ihrer Teams in der Vertriebsregion - Begleitung der Transformation vom klassischen Elektrogroßhandel hin zum Technologiedienstleister und digitalen Lösungsanbieter - Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung entsprechender Maßnahmen - Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Herstellern, Partnern und Schlüsselkunden in der Region - Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Region - Enge Zusammenarbeit mit zentralen Abteilungen zur Umsetzung gemeinsamer Vertriebsziele - Monitoring und Steuerung der Region anhand relevanter Kennzahlen sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung - Aktive Kundenpräsenz durch Akquisition, Betreuung von Top-Kunden und Vertretung des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher oder technischer Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder ein betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder ähnliches - Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Elektrogroßhandel oder in der Industrie - Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit einem kooperativen Führungsstil - Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, idealerweise im Bereich Gebäudetechnik und/oder Gebäudeautomation - Erfahrung in der Umsetzung von Change-Prozessen sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien - Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes unternehmerisches Handeln im Sinne der Gesamtgruppe - Souveränes Auftreten, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke, auch in herausfordernden Situationen - Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Lösungsorientierung - Freude an Gestaltung, Eigenverantwortung und regionaler Reisetätigkeit Wir bieten dir zusätzlich als Vertriebsleitung (m/w/d)* - Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem innovativen Umfeld - Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen - neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung Du bist interessiert? Bitte bewirb Dich online als Vertriebsleitung (m/w/d)* (Anhänge nur im PDF-Format) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. *Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.

,,Wir bauen Zukunft!" - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. An bundesweit 20 Standorten realisieren wir eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR Umsatz. Auch die Sanierung und Modernisierung von Bestandsimmobilien gehört zu unserem Leistungsspektrum. In diesem Bereich setzen wir Projekte eigenständig als Generalunternehmer um. Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Sanierung in den Einzugsgebieten Düsseldorf, Berlin und Frankfurt am Main suchen wir einen engagierten Vertriebsingenieur (m/w/d) mit technischem und kaufmännischem Know-how sowie ausgeprägter Vertriebsstärke. Ihre Aufgaben Akquisition neuer Bauprojekte im Wohnungs- und Hochbau sowie Aufbau und Pflege von Kundenkontakten Technische und kaufmännische Beratung von Bestands- und Neukunden Erstellung von Angeboten in enger Abstimmung mit Kalkulation, Planung und Bauleitung Angebotsverfolgung sowie Führung von Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Projektabschluss Entwicklung und Präsentation individueller Projektkonzepte bei Kundenterminen  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker) Erfahrung im Außendienst sowie in der aktiven Neukundenakquise Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Freude am Netzwerken Gute Kenntnisse in Bauabläufen und in der Kalkulation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft Erfahrung im Umgang mit Wohnungsbaugesellschaften, Genossenschaften und Investoren sowie sicherer Umgang mit ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Wir bieten Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung Umfangreiches Weiterbildungsangebot Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen Kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.

Wir suchen ab sofort: Sales Manager Sports Facilities Europe (m/w/d) in 04639 Gößnitz Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, welches Tische und Stühle für Objekte, Büros und Hörsäle produziert sowie Theater, Kinos und Sportstätten ausstattet. Wir stehen für zuverlässige, solide, qualitativ hochwertige und vielfach erprobte Entwicklung und Produktion von Funktionsmöbeln auf Stahlrohr-Basis seit mehr als 30 Jahren. Dein zukünftiges Aufgabengebiet - Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in den zugeordneten Regionen unter Berücksichtigung Deiner Umsatzziele - Akquisition und laufende Betreuung von Kunden sowie Identifizierung von Vertriebspotenzialen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Marktpositionierung - Präsentation unseres Produktportfolios bei Kunden und auf Fachmessen - Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Produktentwicklung und Projektabwicklung - Vorbereitung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Preisgestaltung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing, oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Sport- oder Lifestyle-Branche - Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens B2 und/ oder verhandlungssicheres Englisch sowie eine weitere Sprache fließend - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung - Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Reisebereitschaft - Hohe IT-Affinität Wir bieten Dir - Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung - Langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis - Einstieg in ein international tätiges, wachsendes und dennoch persönlich agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien - Freiräume für Deine Ideen und eigenverantwortliches Handeln - Weiterbildung Das ist uns sehr wichtig Wir legen größten Wert auf wirtschaftliche Denkweise, Motivation und Qualität und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft. Eine eigene Metallfertigung auf technischem Top-Niveau setzt uns in die Lage, auch zahlreiche Kundenwünsche in Lohnfertigung umzusetzen. Modernste Laser- , Schweiß-, Abkant-, Trenn- und Biegetechnik, eigene Konstruktionskapazität, umfassend ausgebildete Mitarbeiter in allen Bereichen und überdurchschnittlicher Einsatz schaffen Vertrauen in unsere Leistungsfähigkeit. Kurz gesagt – als einer der ganz wenigen deutschen Möbelhersteller bieten wir alle Leistungen aus einer Hand – sprichwörtlich „100% Made in Germany“! So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Hast Du Fragen vorab? Anbei findest Du die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners, wir freuen uns auf Deinen Anruf. - Wir prüfen Deine Unterlagen gründlich und Du erhältst innerhalb von wenigen Tagen Rückmeldung von uns. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu: - Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. - Wenn möglich, finden unsere Gespräche gern nach Feierabend statt. Dein Einstieg - Wer bin ich und was mache ich hier? Als neuer Mitarbeiter steigst Du gleich zu Anfang ins Tagesgeschäft ein, um schnell Deine Kollegen, die Prozesse und unseren Arbeitsalltag kennen zu lernen und an Selbständigkeit zu gewinnen. Je nach Position stehen Dir dabei ein oder mehrere Ansprechpartner zur Seite, die Dich nach und nach mit allen Tätigkeiten vertraut machen und auf die Du bei Fragen immer zugehen kannst. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich! *Zur einfacheren Lesbarkeit verwenden wir manchmal vereinfacht die männliche Form. Wir freuen uns über alle Bewerber – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Wer wir sind TK Elevator (TKE) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Mit unseren KI- und digitalen Lösungen sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2024/2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9,2 Milliarden €. Mit rund 50.000 Mitarbeitern, 25.000 Servicetechnikern und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – Move Beyond. Was wir bieten Sind Sie bereit, mit Ihrer positiven Art das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und diese für unsere Produkte zu begeistern? Werden Sie Vertriebler / Sales Manager (m/w/d) für unsere Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. - Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets im Bereich Neuanlagen - Beratung von Kunden und anderen Entscheidungsträgern sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen sowie deren Vorstellung beim Kunden - Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss - Umfassende baubegleitende Klärung mit internen und externen Geschäftspartnern - Mitwirkung bei der Kundenübergabe und nachgelagerte Bearbeitung von Reklamationen Hinweis: Besetzung der Stelle an unserem Standort Nürnberg oder Regensburg Wen wir suchen - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Studiums - Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten - Idealerweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht - Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen - Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude andere zu begeistern - Eigeninitiative, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Neugierde und Zielstrebigkeit Was uns ausmacht - Faire Vergütung und Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung - Flexible Arbeitswelt und Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit - Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort - Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen - Gesundheit und Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung - Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das BusinessBike-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung - Verantwortung und Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion Kontakt Bitte bewerben Sie sich online.   Carolin Hock Human Resources - Recruiting  Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com Weitere Informationen Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Sie haben eine Behinderung und möchten gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für Sie zu verbessern. Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu Ihnen passen.